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自我評價(jià)不足之處該如何寫簡短篇一

1,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng),。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng),。

2,、工作上滿足于正常化,，缺乏開拓和主動精神,，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足,；處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,，心中想得多,，行動中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力,。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深、不透,。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),。

3、全局意識不夠強(qiáng),。有時(shí)做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到,、聽到,、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。

在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,，加強(qiáng)自己對理論知識的應(yīng)用,，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn),，熟悉相關(guān)知識,，從而提高自己解決實(shí)際問題的能力。

2,、在思想工作方面,，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平,，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干,，提高駕馭工作的能力,，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用,。

3,、在實(shí)際工作中，要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通,，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn),。通過多學(xué)、多問,、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力,。

自我評價(jià)不足之處該如何寫簡短篇二

1、應(yīng)收賬款對賬的及時(shí)性不強(qiáng),，很多客戶沒有及時(shí)的簽章,，回傳月度對賬單，一定程度上又影響了應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和催收貨款的有力證明,，這個(gè)問題還長期存在,，今后財(cái)務(wù)部還要一如既往的跟進(jìn)這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是應(yīng)收賬款管理的基礎(chǔ),；

2,、應(yīng)收賬款的回收款過長，影響到貨款的回收與應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度,，一定程度上會給財(cái)務(wù)帶來資金方面的壓力,，一般情況下，回收期過長的貨款,，產(chǎn)生呆壞賬的可能性也隨之增加,。在呆壞賬方面，盡管產(chǎn)生的原因是多方面的,，銷售業(yè)務(wù)員固然有跟進(jìn)的過失,，但財(cái)務(wù)在客戶付款信用不佳的情況下，沒有及時(shí)的做到提示與統(tǒng)計(jì),，也較少對客戶的資信度進(jìn)行調(diào)查,，財(cái)務(wù)只是單一的注重了會計(jì)報(bào)表的核算，而忽略了財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全的管理,，今后工作要將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移上財(cái)務(wù)管理上來,；

3、對財(cái)務(wù)“卡貨”不利方面的彌補(bǔ)措施：我們現(xiàn)在所實(shí)行的財(cái)務(wù)“卡貨”規(guī)定,，這個(gè)規(guī)定對部分惡意拖欠貨款的客戶,，產(chǎn)生了一定的壓力，形成了制約因素,，也回收了一些欠款時(shí)間較長的貨款,，但是對于付款信用良好的客戶，弊端也很明顯,，“卡貨”給客戶留下不好的印象,，財(cái)務(wù)靈活控制又沒有標(biāo)準(zhǔn)，操作難度較大,。由于財(cái)務(wù)的“卡貨”,，部分業(yè)務(wù)員的依賴財(cái)務(wù)“卡貨”收款的心態(tài)明顯，對于這個(gè)問題需要兩個(gè)部門主動提高催款的意識,。

1,、財(cái)務(wù)管理不到位

2、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入,、不踏實(shí)

3、與部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)做得不夠

4,、對資金周轉(zhuǎn)用量估計(jì)不足,，處理工作不細(xì)致

5、沒有及時(shí)準(zhǔn)確反映公司的財(cái)務(wù)狀況,，經(jīng)營成果,，現(xiàn)金流量

6、對公司資金控制不到位

7,、沒有編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及分析

8,、財(cái)務(wù)分析（信息處理）能力不重視

自我評價(jià)不足之處該如何寫簡短篇三

缺點(diǎn)一：情緒控制不到位，遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動,；

改進(jìn)措施：

1,、在工作中、生活中,，逐步控制自己的脾氣,，做到冷靜、冷靜,、再冷靜,；

2、在工作中,、生活中,，逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真傾聽,，了解事實(shí)真相后再做判斷,；

3、在急躁或沖動時(shí),，不做任何決定,，謹(jǐn)記“沖動時(shí)魔鬼”的`道理；

4,、從身邊小事開始鍛煉自己,，逐步做到處事不驚、不慌、不亂,、不沖動,；

5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”,；

缺點(diǎn)二：工作上有時(shí)有拖拉現(xiàn)象,，有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和延遲；

改進(jìn)措施：

1,、在制定計(jì)劃時(shí),，思考周全，制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表,，嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,；

2、不斷說服自我,，突破心理障礙,，養(yǎng)成及時(shí)行動的習(xí)慣；

3,、在遵循“行動有方案”的前提下,，養(yǎng)成在行動中完善方案的習(xí)慣，在時(shí)間與計(jì)劃的完美性之間做好平衡,；

4,、牢記“時(shí)間價(jià)值”，定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”,；

缺點(diǎn)三：做事不夠細(xì)心,，對細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠，考慮問題不夠全面,；

改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識，重視小事和細(xì)節(jié),；

2,、逐步培養(yǎng)自己的耐心，認(rèn)真對待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié),；

3,、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言，從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對自身的要求,；

4,、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案,；

缺點(diǎn)四：在管理上,，對上司的否定不愿爭執(zhí),；

改進(jìn)措施：

1、相信“真理越辯越明”的道理,，突破自我心理障礙,，勇于面對上司；

2,、當(dāng)對上司的想法有異議時(shí)，勇于提出和直接表達(dá)自己對上司觀點(diǎn)的看法,；

3,、當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時(shí)，勇于表達(dá)自己真實(shí)的想法,，不懼怕爭論和沖突,；

缺點(diǎn)五：對自身形象關(guān)注不夠，有時(shí)隨意嘻嘻哈哈,；

改進(jìn)措施：

1,、對自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格對照去做,；

2,、牢記自己的三重身份該具有的形象，時(shí)刻注意自己的言行舉止,，不隨意而為,；

3、將工作與生活分開,，在工作中,，嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮,；

缺點(diǎn)六：有時(shí)婦人之仁,，在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象；

改進(jìn)措施：

1,、制定制度時(shí),，考慮周全，從實(shí)際出發(fā),，按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn),；

2、執(zhí)行制度時(shí),，做到一視同仁和鐵面無私,；

3、實(shí)施和執(zhí)行制度的過程中,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善,；

缺點(diǎn)七：對下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位,；

改進(jìn)措施：

1、重視下屬周,、月工作計(jì)劃和總結(jié),，定期督導(dǎo)和跟進(jìn)；

2,、定期培訓(xùn)下屬,，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專業(yè)技能,；

3,、隨時(shí)關(guān)注下屬工作狀態(tài)，了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處,，及時(shí)給與指導(dǎo)和協(xié)助,；

4、注意其他部門或人員反饋給自己的關(guān)于本部門員工的任何信息,，找到問題后,，有計(jì)劃的改進(jìn)和跟進(jìn)；

5,、用心對待每一位下屬,，和下屬之間做到無縫對接，及時(shí)化解下屬工作壓力,；

缺點(diǎn)八：親和力不太強(qiáng),、凝聚團(tuán)隊(duì)能力有點(diǎn)弱、策劃能力有點(diǎn)弱,；

改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，主動接觸和了解員工,，提升自身親和力,；

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平,；

3、多傾聽和吸納他人意見,，借助他人的長處來彌補(bǔ)自己的不足,；

4、多總結(jié)和反思自己,，逐步提升自己的各項(xiàng)技能,；

本改進(jìn)方案自即日起開始實(shí)施，本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,，在提升自身專業(yè)技能和管理技能的同時(shí),，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。