在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

自我評價不足之處該如何寫簡短篇一

1,、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強,。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累,，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強,。

2,、工作上滿足于正常化,，缺乏開拓和主動精神,，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足,；處理問題有時考慮得還不夠周到,，心中想得多，行動中實踐得少,。工作中總習慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火,、大膽開拓的勇氣和魄力,。另外，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習,，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深,、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

3,、全局意識不夠強。有時做事情,、干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到、聽到,、想到但還沒做到的情況,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改進：

1,、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用,，在日常工作中,，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識,，從而提高自己解決實際問題的能力,。

2、在思想工作方面，深化學習,，努力提高自己的思想理論水平,，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦,，增長自己的才干,，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際,，注重學以致用,。

3、在實際工作中,，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題,，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗,。通過多學,、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力,。

自我評價不足之處該如何寫簡短篇二

1、應收賬款對賬的及時性不強,，很多客戶沒有及時的簽章,，回傳月度對賬單，一定程度上又影響了應收賬款的準確性和催收貨款的有力證明,，這個問題還長期存在,，今后財務部還要一如既往的跟進這項基礎工作，準確及時的財務數(shù)據(jù)是應收賬款管理的基礎,；

2,、應收賬款的回收款過長，影響到貨款的回收與應收賬款的周轉速度,，一定程度上會給財務帶來資金方面的壓力,，一般情況下，回收期過長的貨款,，產(chǎn)生呆壞賬的可能性也隨之增加,。在呆壞賬方面，盡管產(chǎn)生的原因是多方面的,，銷售業(yè)務員固然有跟進的過失,，但財務在客戶付款信用不佳的情況下，沒有及時的做到提示與統(tǒng)計,，也較少對客戶的資信度進行調(diào)查,，財務只是單一的注重了會計報表的核算，而忽略了財務資產(chǎn)安全的管理，今后工作要將重點轉移上財務管理上來,；

3,、對財務“卡貨”不利方面的彌補措施：我們現(xiàn)在所實行的財務“卡貨”規(guī)定，這個規(guī)定對部分惡意拖欠貨款的客戶,，產(chǎn)生了一定的壓力,，形成了制約因素，也回收了一些欠款時間較長的貨款,，但是對于付款信用良好的客戶，弊端也很明顯,，“卡貨”給客戶留下不好的印象,，財務靈活控制又沒有標準，操作難度較大,。由于財務的“卡貨”,，部分業(yè)務員的依賴財務“卡貨”收款的心態(tài)明顯，對于這個問題需要兩個部門主動提高催款的意識,。

1,、財務管理不到位

2、責任心不強,，工作作風不深入,、不踏實

3、與部門溝通和向領導請示匯報做得不夠

4,、對資金周轉用量估計不足,，處理工作不細致

5、沒有及時準確反映公司的財務狀況,，經(jīng)營成果,，現(xiàn)金流量

6、對公司資金控制不到位

7,、沒有編制年度財務預算報告及分析

8,、財務分析（信息處理）能力不重視

自我評價不足之處該如何寫簡短篇三

缺點一：情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或沖動,；

改進措施：

1,、在工作中、生活中,，逐步控制自己的脾氣,，做到冷靜、冷靜,、再冷靜,；

2、在工作中、生活中,，逐步培養(yǎng)自己的耐心,，認真傾聽，了解事實真相后再做判斷,；

3,、在急躁或沖動時，不做任何決定,，謹記“沖動時魔鬼”的`道理,；

4、從身邊小事開始鍛煉自己,，逐步做到處事不驚,、不慌、不亂,、不沖動,；

5、定期總結和反省自己“情緒控制能力”,；

缺點二：工作上有時有拖拉現(xiàn)象,，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲；

改進措施：

1,、在制定計劃時,，思考周全，制定詳細的時間進度表,，嚴格按計劃執(zhí)行；

2,、不斷說服自我,，突破心理障礙，養(yǎng)成及時行動的習慣,；

3,、在遵循“行動有方案”的前提下，養(yǎng)成在行動中完善方案的習慣,，在時間與計劃的完美性之間做好平衡,；

4、牢記“時間價值”,，定期總結和反省自己“工作實效性”,；

缺點三：做事不夠細心，對細節(jié)的把控和謹慎程度不夠,，考慮問題不夠全面,；

改進措施：

1、進一步培養(yǎng)自己的責任意識，重視小事和細節(jié),；

2,、逐步培養(yǎng)自己的耐心，認真對待每一件事情和每一個細節(jié),；

3,、牢記“細節(jié)決定成敗”的訓言，從小事和細節(jié)上加強對自身的要求,；

4,、遇事多換位思考，多角度思考后再制定方案,；

缺點四：在管理上,，對上司的否定不愿爭執(zhí)；

改進措施：

1,、相信“真理越辯越明”的道理,，突破自我心理障礙，勇于面對上司,；

2,、當對上司的想法有異議時，勇于提出和直接表達自己對上司觀點的看法,；

3,、當自己的方案或想法被上司否決時，勇于表達自己真實的想法,，不懼怕爭論和沖突,；

缺點五：對自身形象關注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈,；

改進措施：

1,、對自身的言行舉止制定一定的標準要求，嚴格對照去做,；

2,、牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止,，不隨意而為,；

3、將工作與生活分開,，在工作中,，嚴格按照工作和職業(yè)人的標準要求自己，注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮,；

缺點六：有時婦人之仁,，在執(zhí)行制度時有放松現(xiàn)象,；

改進措施：

1、制定制度時,，考慮周全,，從實際出發(fā)，按照科學的方法和依據(jù)制定符合實際的標準,；

2,、執(zhí)行制度時，做到一視同仁和鐵面無私,；

3,、實施和執(zhí)行制度的過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善,；

缺點七：對下屬工作跟蹤督導不到位,；

改進措施：

1、重視下屬周,、月工作計劃和總結,，定期督導和跟進；

2,、定期培訓下屬,，注重下屬培養(yǎng)，提升下屬思想境界和專業(yè)技能,；

3,、隨時關注下屬工作狀態(tài)，了解下屬工作進度及工作中的疑難之處,，及時給與指導和協(xié)助,；

4、注意其他部門或人員反饋給自己的關于本部門員工的任何信息,，找到問題后,，有計劃的改進和跟進；

5,、用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接,，及時化解下屬工作壓力,；

缺點八：親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱,、策劃能力有點弱,；

改進措施：

1、進一步加強自身修養(yǎng),，主動接觸和了解員工,，提升自身親和力,；

2、加強學習,，努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平,；

3、多傾聽和吸納他人意見,，借助他人的長處來彌補自己的不足,；

4、多總結和反思自己,，逐步提升自己的各項技能,；

本改進方案自即日起開始實施，本人將在以后的工作中以更高的標準要求自己,，加強理論學習和實踐鍛煉,，在提升自身專業(yè)技能和管理技能的同時，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局,。