在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

農(nóng)村中學校長述職述廉報告篇一

20xx年是深入學習貫徹落實黨的會議精神的開局之年，在本年度的工作當中,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下,，在全校教育教學工作者的共同努力下,，學校育人環(huán)境進一步改善、教師素養(yǎng)進一步優(yōu)化,、教學質量進一步提升，教學教學工作均取得了較好的成績?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職報告如下：

我們提出了打造湘中教育高地,，探索農(nóng)村教育新路的戰(zhàn)略目標和12345發(fā)展戰(zhàn)略，即：

(1)形成一個共識：全面提高教育教學質量,。(2)實現(xiàn)兩個結合：課堂教學與常規(guī)教研相結合;教育科研與教師培訓相結合,。(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合,。(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;加強德育工作;加強環(huán)境建設。一年來,，我們帶領全鎮(zhèn)教職員工,，按照這條思路更新理念，扎實工作,，在全鎮(zhèn)學校的發(fā)展方面取得了不俗的成績,。

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份,，鎮(zhèn)黨委,、政府舉行湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會，現(xiàn)場募集200多萬元;9月10日,，鎮(zhèn)黨委、政府舉行助學,、獎學,、獎教大會,，會上扶助貧困學生46名，獎勵優(yōu)秀學生41名,，兩項總金額達94000元,。這些措施讓全鎮(zhèn)人民更為重視和支持教育，也讓全鎮(zhèn)師生精神更為振奮,。二是教育基礎設施建設保持了近幾年的強勁勢頭。年內(nèi)投資200余萬元建設的長春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用,，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收,，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。三是校園環(huán)境改善較大,。如：中心小學的田徑場建設和環(huán)境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀,。

通過多年的努力,，我們初步打造出三化的辦學特色。一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園,、家園,、學園，獲得了市教育局授予的目標管理,、常規(guī)管理先進單位稱號;二是課程建設校本化：我們已編輯好湄江旅游文化校本教材，計劃近期內(nèi)在全鎮(zhèn)推廣,，這在全市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚屬首次,。三是教學科研常態(tài)化：長春聯(lián)校的鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究于10月16日結題并獲婁底市二等獎;江朝暉老師以論文形式提出了走近湄江魚與碧荷文學社綜合實踐活動兩大教研課題，其論文均獲湖南省一等獎,，課題論證立項工作正在積極推進中;另據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)教師有215人次獲省,、地,、市教學論文獎,。

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中大江口中學名列漣源農(nóng)村中學第一,、全市所有中學第五;二是中考獲得空前佳績：中考優(yōu)秀率獲全市第四名,，在全市農(nóng)村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮(zhèn)學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個,，省、地,、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮(zhèn)學生代表榮獲一等獎,，為漣源市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日，湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮(zhèn)長春聯(lián)校舉行,，并取得圓滿成功，這是足以載入湄江乃至漣源歷史的大事;我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏,，獲得了團體第五名的歷史最好成績;婁底電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式,、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條。

教師的發(fā)展是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的關鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發(fā)展,。我們采取獎勵啟動,、骨干帶動、科研推動,、關懷感動的管理策略,，努力打造一支師德品位高、專業(yè)造詣深,、科研能力強的師資隊伍,，教師隊伍整體素質明顯提升,。

1、樹正氣,、剎歪風,，師德建設成效好。

采取嚴厲措施,，先后處罰了5名違規(guī)教師,，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質量的良好風尚;制訂了周密,、嚴格的制度,，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,，倡導建立平等、民主,、和諧,、親切的師生關系。

2,、強培訓,，搭舞臺,，教師素養(yǎng)提升快。

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓,。年內(nèi)投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓,，投入超過了城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一,。二是對骨干教師進行重點培養(yǎng),。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業(yè)交流活動，花費近8萬元,，投入可以在全市排在前三名之內(nèi);三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究,，給他們搭舞臺,、壓擔子,，促進他們的成長。通過這些措施,，我鎮(zhèn)教師的整體素養(yǎng)顯著提升,，優(yōu)秀教師紛紛涌現(xiàn)，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮(zhèn)教師獲得一等獎,，獲獎29人次(其中一等獎個)，創(chuàng)歷史新高,。

3,、多服務，重獎勵,，教師工作熱情高,。

一是盡力改善教師工作和生活環(huán)境,。在學校有限經(jīng)費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師集體辦公室三個,，維修,、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮(zhèn)黨委,、政府撥出資金幫助貧困教師的同時，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助,，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元,。三是對優(yōu)秀教師進行重獎和激勵。今年教師節(jié)提請鎮(zhèn)黨委,、政府獎勵了20名優(yōu)秀教師，中心學校還向全鎮(zhèn)教師宣布在年終要撥出專款對在師德,、教學,、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎。通過采取這些措施,，一年來我鎮(zhèn)教師工作熱情高漲，有一組數(shù)據(jù)很能說明問題：全鎮(zhèn)教師在今年共獲婁底市敬崗愛業(yè)模范榮譽一個,、婁底市優(yōu)秀特崗教師榮譽一個,，獲漣源市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等市級榮譽28個,，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現(xiàn)了我鎮(zhèn)教師良好的精神風貌,。

校長的自身發(fā)展,，對學校的發(fā)展具有決定性意義。校長為人的氣度決定學校和諧的程度,，校長學識的厚度決定學校發(fā)展的高度，校長眼界的寬度決定學校前進的速度,。因此,，我不斷加強自身修養(yǎng)，充實自身內(nèi)涵,，以實現(xiàn)個人的發(fā)展,，同時促進學校的發(fā)展。一是加強道德修養(yǎng),，做教師的標桿,。我自己首先做到為人正派、辦事公道,、任人唯賢、廉潔奉公,，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律,，為此先后三次召開專題會議，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話,。二是改進領導藝術，做教師的良友,。我不斷琢磨如何提高親和力,，改善與教師溝通的技巧,，為此還購買,、閱讀了不少相關的書籍資料，并多次向有經(jīng)驗的同行虛心請教,。在日常工作中注意和教師交平等相待，和諧相處,，關心和愛護教師,。三是增強文化內(nèi)涵，做教師的首席,。一定意義上，校長應該就是首席教師,。我雖然才疏學淺,，但對自身文化內(nèi)涵的充實是不遺余力的。我堅持終身學習,，每天早晨聽六點半、七點鐘的新聞,，每天中午閱讀報紙,，每天晚上堅持看一個小時的書，工作再累,，回家再晚也不中斷;我積極參與教學研究，是漣源市第一個省級教育科學資助課題鄉(xiāng)土旅游文化校本課程開發(fā)與實踐研究的主持人;我不斷反思教育工作,，經(jīng)常寫出心得體會,，我撰寫的《切實推進新課程改革全面提高教育教學質量關于提高我市教育教學質量幾個問題的思考》一文，獲得市教育局黨組高度好評,，其中大部分建議被采納實施,。

以上就是本年度個人述職報告,，不當之處還請上級領導批評指正,。

農(nóng)村中學校長述職述廉報告篇二

本人于xx年9月任上xx學校長，xx年9月調(diào)至xx中學擔任校長至今,。自任職以來倍感教育使命的神圣和光榮，在教育改革的大潮中能始終堅定素質教育辦學方向，堅持教育創(chuàng)新,，堅守辦學底線,，不辱教育使命，以營造“和諧,、幸福校園”為抓手，讓學生體驗成長的快樂,，讓教師享受職業(yè)的幸福,，讓學校充滿智慧與溫馨。現(xiàn)借年度述職之機,，回眸一年來辦學管理的心路歷程,，有助于進一步提煉經(jīng)驗,、拓展思路，提升自身管理能力?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

(一)學年辦學目標和任務達成情況

1,、積極倡導民主當家,，謀劃辦學愿景，尋求內(nèi)涵發(fā)展

(1)引領全校師生共同制定了“上學新三年發(fā)展規(guī)劃”和“中長期發(fā)展規(guī)劃”,，確立區(qū)級重點課題,，構建了上虹新一輪發(fā)展愿景,，引領學校內(nèi)涵發(fā)展。為項目化推進辦學各項工作,，也為辦學規(guī)劃實施尋求科研支撐,，作為校長領銜申報了區(qū)級重點課題《構建初中學校內(nèi)涵發(fā)展“綠色——長效”機制的實踐研究》,，本課題試通過學?！熬G色發(fā)展”機制的構建,，以形成學校“綠色環(huán)境”,、“綠色管理”,、“綠色師資”、“綠色教學”和“綠色德育”,，從而實現(xiàn)學校、教師,、學生三者共同可持續(xù)發(fā)展,。

(2)積極梳理，科學定位,，創(chuàng)新實踐,，尋求超越,。上半年的辦學水平綜合督導，是對xx中學前五年辦學的大檢閱,，站在全新的起點,，我和管理團隊、教師共同研究,，基本確立了以“創(chuàng)新教育”為辦學特色，以教師隊伍成長為突破,，以新基礎教育理念為引領,，以打造和諧幸福校園為載體，以創(chuàng)建新優(yōu)質學校為目標的辦學策略,，具體規(guī)劃正在積極醞釀之中。述職報告范文

2,、加強隊伍管理,，關注教師專業(yè)成長，不斷提升辦學軟實力

(1)加強教育教學研究,，提升整體科研水平。根據(jù)學校教師隊伍專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，制定學校教科研發(fā)展規(guī)劃,，成立校教科研中心組,，通過“課題研討”、“實踐研究”,、“校本研修”等方式將教師專業(yè)發(fā)展工作項目化,、課題化,。兩年來,，上虹有多名教師在區(qū)教科研論文評比和區(qū)大、小課題研究中立項并獲一,、二等獎,。本學期，共有十多名教師申報的區(qū)級大,、小課題已立項。

(2)搭建展能舞臺,，關注梯隊培養(yǎng),。繼續(xù)以學科組為主陣地，深入開展基于課堂的校本研訓活動,。針對教師不同年齡和學科特點，多角度推出有利于教師專業(yè)成長的發(fā)展項目,，如骨干教師教學展示,、教師命題能力指導研究及評比,、教育教學課題研究、年級學情研討,、學校德育論壇,、教研沙龍活動等,。積極推選青年班主任和骨干教師參加區(qū)級班主任和名師工作室的培訓，實現(xiàn)了教師專業(yè)成長,。另外，定期聘華師大金中明教授開展“教師專業(yè)發(fā)展”系列講座,，提升了教師的專業(yè)境界。

3,、整合德育資源,，拓展育人空間,，打造德育亮點

(1)充分挖掘教育資源，弘揚民族精神教育,，完善“兩綱”教育課程體系,，推進未成年人思想道德建設,。學校充分利用節(jié)日、紀念日,，開展形式多樣、行之有效的主題教育活動,，營造民族精神教育氛圍，豐富學生校園文化生活,，提高學生思想道德水平,。述職報告范文

(2)以心理健康教育和青春期教育為載體,，積極開展生命教育活動。上虹作為“區(qū)心理健康教育優(yōu)秀學?！保瑘猿謱⑿睦斫】到逃鳛榈掠麝嚨?，繼續(xù)在初一年級開設心理拓展課程,，設立“班級心理委員”工作制;編寫《于無聲處調(diào)心法》校本教材,，并在中預、初一年級使用,。制定學校心理健康教育三年規(guī)劃,，確立《構建“網(wǎng)式”學校心理健康教育之學困生教育》重點發(fā)展項目,，順利通過“區(qū)心理健康教育實驗校”的評估,。學校積極推進青春期科研工作，年內(nèi)承辦市區(qū)級青春期教學研討展示活動,，并在區(qū)域內(nèi)形成示范輻射效應,。

4、加強課程管理,，優(yōu)化課堂教學,，提高教學質量

(1)加大課程管理,，規(guī)范課程運行。將課程的開發(fā)與研究納入新三年發(fā)展規(guī)劃,，將課程建設列入教學工作和教研組建設的重點，成立探究型學科教研組,，確保學校對課程的領導力和教學各層面對課程的執(zhí)行力,。機器人,、足球、管樂,、日語等特色校本課程已經(jīng)形成,。如期開幕的校園科技,、藝術、體育節(jié)已成為亮麗的文化名片,，陽光體育運動已是幸福校園創(chuàng)建的重要組成。實踐體驗類課程的開設有力推進了xx校園文化建設,，四大文化主題節(jié)日已成為展現(xiàn)師生風采的亮麗名片,。

(2)聚焦有效教學,，實現(xiàn)減負增效。繼續(xù)優(yōu)化教學五環(huán)節(jié),，提高教學效益，將智慧教學落到實處,。開展學生作息時間,、作業(yè)量,、課堂教學滿意度等調(diào)查,，及時反饋信息，落實措施，實現(xiàn)“減負增效”,，各科成績穩(wěn)中有進,，初三中考進步顯著,，其中數(shù)學均分躋身區(qū)前十行列。

(3)加強科學管理,，提高教學質量,。拓展年級組管理功能,，認真實施過程監(jiān)控及學情分析，綜合治理年級的教育教學問題,。學校承辦“六校教研聯(lián)合體”命題研討活動，召集共同體內(nèi)教師開展學科命題研討交流,，以命題研究為抓手,，提高了教學針對性與有效性,。

通過共同努力，基本達成年度奮斗目標,，實現(xiàn)了校園和諧幸福,、師生共同成長,。上學綜合辦學穩(wěn)定在a級水平，多年保持上海市安全文明校園,、市平安單位、市花園單位,、市紅旗大隊,、閔行區(qū)文明單位,、區(qū)行為規(guī)范示范校,、區(qū)科技特色校等稱號;兩年來，學校師資隊伍建設成效顯著,，優(yōu)秀骨干脫穎而出，教師先后獲市“雙名工程”提名1人,，區(qū)師德標兵1人，一批區(qū)骨干,、骨干后備,、希望之星,、鎮(zhèn)園丁骨干脫穎而出;通過“綠色教學“實踐研究，教學過程管理更科學,，減負增效顯成果;課程領導力與執(zhí)行力明顯增強，三類課程同步推進,，科,、藝、體,、心理等校本課程形成特色，體教結合,、藝教結合工作成果斐然，管樂社團成為區(qū)級特色“三團一隊”,，并在區(qū)藝術節(jié)舞臺上屢屢獲獎,，學校被命名為“全國陽光體育上海市足球運動布點學?！薄ⅰ吧虾Ｊ行@足球一條龍聯(lián)盟理事單位”,，富有特色的足球校園文化已逐步形成;學校教育生態(tài)不斷優(yōu)化，育人資源得到整合,，心理健康教育已融入社區(qū),、家庭,，辦學質量得的家長、社會廣泛認可,。在承上啟下的關鍵期,，xx中學師生將以新一輪發(fā)展為契機,，實行新的跨越，近期“和諧校園創(chuàng)建既黨建專項督導”檢查反響良好,，剛結束的昆山國際發(fā)明展覽會上,，我校摘得1金2銀4銅,，本屆區(qū)中學生田徑運動會上喜獲精神文明獎,、廣播操優(yōu)勝、男子團體總分第五名的佳績,，市中運會手球賽已躋入四強,，區(qū)中學生集體舞賽獲三等獎,。

1、經(jīng)費預算執(zhí)行：一年來,，始終將學校財務工作列入重點，加強制度建設,，加大財務管理,，規(guī)范財務運作,。認真做好相關預算，量入而出,，做到合理支配,，規(guī)范使用,，上學上半年公用經(jīng)費能按上級規(guī)定使用;專項經(jīng)費(校安工程)嚴格按規(guī)定支付，認真完成了專項經(jīng)費的管理。下半年,，針對xx中學辦學經(jīng)費有缺口，且在年內(nèi)務必清理的現(xiàn)狀,，積極與相關部門共同分析,，尋找對策,，多次與教育局相關領導溝通協(xié)商，已形成初步解決方案;為推進我校創(chuàng)新教育辦學特色,，拓展實踐體驗空間，經(jīng)申請,、溝通,，30萬元專項經(jīng)費已納入局20xx年預算,，用于創(chuàng)新實驗室建設。

2,、廉潔自律與民主作風：作為學校法人代表,，無論做人處事,，都能嚴格要求，以身作則,，樹立榜樣。在工作中講原則,、講程序,、樹正氣,，按規(guī)定、規(guī)律開展行政工作,，自覺履行廉潔承諾;工作中充分發(fā)揚民主,，廣泛聽取師生建議,、意見,，體現(xiàn)以人為本,，如，多次召開規(guī)模不等的研討活動,，采集教師對辦學規(guī)劃愿景設想,、建議,，耐心解答教師存在的疑惑。能充分利用教代會,、少代會契機，加強與師生溝通,，傾聽師生心聲,。以分管年級組,、教研組為平臺,，親臨一線指導,，在零距離互動中把握思想動態(tài)和教育教學現(xiàn)狀,。

1、應進一步轉變觀念,，加強學習研究，提高對課程的領導力,。學校凡與學生相關的活動都屬課程范疇,。要真正實現(xiàn)學生全面發(fā)展,，培養(yǎng)“合格+特長”的身心健康的接班人，相應課程的落實與有效實施尤為關鍵,。要加強三類課程的平衡,，特別應結合學?，F(xiàn)狀，將校本課程開發(fā)與社團建設、校園文化創(chuàng)建等相結合,，形成課程開發(fā)與推進合力，提高課程建設綜合效益,。

2,、應進一步增強開拓意識,，加快學校特色創(chuàng)建步伐。xx中學創(chuàng)辦五年,，基礎硬件,、軟件已初步完善，學校文化逐步彰顯,，辦學特色已經(jīng)確立。站在學校發(fā)展的新起點,，要進一步拓展思路,，整合資源，全面規(guī)劃具有特征的創(chuàng)新教育之路,，重點培育師生創(chuàng)新素養(yǎng)，提高實踐能力,，將創(chuàng)新教育全面融入辦學之中,，在創(chuàng)新實踐驅動下提升辦學質量，實現(xiàn)跨越發(fā)展,。

3、應進一步聯(lián)系群眾,，加強民主作風建設,。正處轉型發(fā)展期的，各項工作有待完善,、提高,，相關制度有待建立,、優(yōu)化，民主管理還需共同參與,。教育創(chuàng)新與改革必須加大調(diào)研,，建立與一線溝通,、互動平臺,，構建家校、社校聯(lián)動機制,，積極創(chuàng)設良好的教育大環(huán)境,，打造辦學合力。

農(nóng)村中學校長述職述廉報告篇三

一年多來,，我一邊學習，一邊管理,，緊緊依靠中學黨組織,，依靠學校校委會班子，圍繞xx中學發(fā)展目標,，積極探索,，開拓進取,。全面貫徹黨的教育方針，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設,，促使教育教學質量穩(wěn)步提升,。

一年下來，學校辦學水平和辦學效益明顯提高,，現(xiàn)就我本人一年來的工作情況,，報告如下：

加強學習,，提高自己。一是加強了政治理論和法律法規(guī)的學習,，擠出時間認真學習黨的xx屆六中全會精神,，正確領會科學發(fā)展觀,，并用其統(tǒng)領工作全局;結合區(qū)教育局“以科學發(fā)展觀為指導,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手,，按照’質量立教、文化強校,、整體提升,、特色發(fā)展’的工作思路,，進一步加強和改進黨的思想建設,、組織建設、作風建設,、黨風廉政建設和“三個文明”建設,，深化學校思想政治工作，深化教育教學改革,，努力構建和諧校園,，為促進教育健康,、和諧、均衡發(fā)展提供堅實的思想基礎和組織保障,?！钡闹笇枷耄覉猿窒到y(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī),。通過學習，堅定了黨的信念,，增強了責任感和使命感,，使自己在工作中能較好地遵法、守法,、用法,，做到依法行政,，依法治校,，同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高,。

二是重視業(yè)務知識的學習?？疵Ｌ厣?，學管理經(jīng)驗。我進一步樹立了新的教育觀念,，更新了學校管理方法,，在校內(nèi)完善了學校領導班子競爭上崗,、班主任選聘,，堅持開門辦學的思路，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教育教學評價制度,，在規(guī)范的大前提下,，開展了一系列教育教學評比活動，如文明辦公室評選,、校內(nèi)優(yōu)質課評選、優(yōu)秀班主任評選,、先進級部評選等,，進一步調(diào)動了廣大教師的積極性。同時,，我汲取了外地的先進管理經(jīng)驗，取人長補己短,，使學校管理工作日臻完善,，也更人性化。

三是作為校長,，我嚴于律已,，全身心投入到工作之中,，起好示范帶頭作用。一直堅持站在學校發(fā)展的高度,，思考學校工作,，維護學校榮譽。生活,、工作中力戒浮躁,，虛心聽取師生意見和建議,，接受教職工批評，客觀公正地對待和處理人和事,。平時深入群眾中，關心教師和學生,，了解師生呼聲,，建立了和諧的人際關系。堅持出滿勤,、站好崗,，堅持早來晚走，以校為家,，在我的帶動下,，全校教職工的干勁更足了，到校更早了,，出出進進的少了，放學后自覺輔導的多了,，每天早上大部分教師都能在7時左右到校,。

1、深入學習,、貫徹、落實科學發(fā)展觀,，組織學習調(diào)研活動,，走學校可持續(xù)發(fā)展之路,。每學期開學初都要組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中校本培訓，每學期要求教師結合個人的學習,、思想和工作實際撰寫一篇以上的心得體會,，學習交流。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新,，努力提高辦學檔次”這一主題，展開解放思想大討論,，把大家的思想認識從那些違背科學發(fā)展的觀念,、做法和體制的束縛中解放出來，形成共識,，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局。

2,、求真務實,，扎實工作。首先是加強班子建設,，我明白班子是學校的靈魂,，班子的思想品質、工作作風,、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路,、影響大局的突出作用。為此,，在去年中層競爭上崗的基礎上，我在班子中充分發(fā)揚民主,，有重大事情集體商量決策,，不搞“一言堂”，讓每一個領導干部都感覺受到自己的責任所在,，都能積極投入到學校的管理中去，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強,。堅持創(chuàng)設一個以人為本，充滿“人情味”的學校環(huán)境,。

3,、進一步加強德育工作和校園文化建設,。我堅持德育經(jīng)常化,、制度化,，下定決心要提高德育水平，致力于校園文化建設,，呼吁教師要教會學生做人,，而不僅是單單會做題,。本學期學校組織了兩次感恩教育主題活動，通過活動學生受到了良好的教育,。為營造良好的校園文化建設,，學校今年共投資十余萬元改善學校環(huán)境，實現(xiàn)了學校處處德育,，處處育人的效果,，做到了讓每一面墻壁說話,，每一寸土地育人,。學校還逐步完善了各項管理制度,、激勵措施，加強了管理運作的規(guī)范化,。

4,、強化課堂教學，明確了抓教學常規(guī)落實的方向,，向教師提出上優(yōu)質課的倡議,。一年來我秉承區(qū)教育局“讓課堂成為教育教學的主陣地”“踏下身子,，改造教學過程?！薄敖虒W成績成為改造教學過程的必然結果”指導方針,，下大氣力主抓課堂教學。上學期,，在廣泛調(diào)研的基礎上,，我力主修定了《xx中學課堂教學評價方案》，教學評價委員會深入課堂,，分兩輪對全校所有課任教師都進行了課堂教學評價,，推動了課改的進行，提高了課堂教學效率,，教學成績也得到了一定的提高,。每學期期中,、期末考試后，我都對考試成績進行橫向,、縱向對比,，通過對比，我看到了進步,，看到了希望，也就有了信心,。在今年2月,、8月召開的全區(qū)初中教學工作會上，我都做了典型發(fā)言。

5,、致力于打造一支高素質的教師隊伍,。結合“內(nèi)強素質,、外樹形象”師德教育活動，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析,，不留情面查問題,，做到廉教勤教，依法執(zhí)教,。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度，發(fā)揮集體的智慧與力量,，平時抓好教職工業(yè)務考核,。每學期我都要求各級部在教導處的安排下對全校任課教師的教學常規(guī)材料進行定期或不定期檢查，并及時進行反饋,。這一切都開始引導xx中學的教師走上教研、教改之路,。

6,、加大投入，改善辦學,。只要有利于提高教育教學質量的錢,，肯定舍得投入在刀刃上,。

1、我一直重視學校黨風廉政建設,，在學校深入開展黨風黨紀教育,，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。

2,、認真執(zhí)行校務公開制度,，向教職工公開學校財務收支情況,，增加工作透明度。嚴格教育收費治理,，加強行風建設,，規(guī)范學校收費行為,，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督。

3,、過去的一年里,，我對工作認真負責，勤于思考,，用心謀劃學校建設和發(fā)展,，恪盡職守,。一切以學校工作為重,，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系,。在公務活動中,，能做到廉潔自律，不權為私用;堅持原則,，嚴格把關,。在財務開支、來人招待方面力求節(jié)約,，維護學校財務管理制度。

1,、隨著學校的進一步發(fā)展,，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少,，如何突破學校發(fā)展的瓶頸,，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習,，努力使自己的履職水平，治校藝術更上一個檔次,。

2,、學校質量雖有所提高，但與周邊同類學校比還嫌緩慢,，底氣與后勁都顯得不足。

3,、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法,，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作,，名師隊伍尚未建成,。

4、我校雖有許多制度,，但都在紙上,，落實起來缺乏大的背景和氛圍，實際操作起來較,，加上有畏難思想，缺乏創(chuàng)新精神,，各項工作推進缺乏大的力度,。

5、學校還沒有形成自己的文化特色,，辦學特色,。

6,、學校的師資力量還是很薄弱，尤其是地理,、生物,、物理等學科到了捉襟見肘的地步，制約了學校的發(fā)展,。

1,、加強自身教育教學治理理論的學習,，努力提高自己的理論素質和治理水平。

2、抓教師隊伍建設，抓教育教學精細管理,。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神,。切實加強科研教研工作，幫助教師盡快轉變教育觀念,，改變教學方式,，走專業(yè)發(fā)展之路,。

3、進一步完善教育教學評價方案,，進一步調(diào)動廣大教師的積極性,，激活學校人力資源,，讓其充分發(fā)揮潛能,，促進教學質量持續(xù)、快速提高,。

4,、抓校園文化建設，加強每個人的文化修養(yǎng),，大興校園學習之風,，研修之風,。

5,、繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園,，平安校園,，關注生命健康意識。

總之,，在區(qū)教育局黨委和局領導的關懷之下,，通過校領導班子、全校職工的共同努力,，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高,。就我個人而言,，通過這一年的教育管理工作，自己也得到了充分的鍛煉,，素質和能力都得到不同程度的提高,。當然，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難,，但我堅信,，有局黨委的正確領導,，有學校團結協(xié)作的領導班子，有全校教師的支持和努力,，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天,。