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銀行領導班子述職報告簡報篇一

一、各項考核指標完成情況

(一)年度新增存款指標。至20xx年末,，我行新增存款達9.5億元,，完成**辦事處年度新增存款計劃目標要求的118%(未到年末，皆為預計數(shù),，但離事實不遠);

(二)年度小農(nóng)業(yè)貸款新增額指標,。至20xx年末，我行小農(nóng)業(yè)貸款新增4億元,，完成考核目標的%;

(三)年度中間業(yè)務收入額指標,。至年末，中間業(yè)務收入達200萬元,，完成指標的%;

(四)不良貸款額或率下降指標,。至年末，全行不良貸款總額19000萬元,，比年初上下降1834萬元,。不良率為%，完成考核目標的%;

(五)稅前利潤指標標,。至年末,，全行實現(xiàn)稅前利潤6500萬元，完成考核目標的%;

(六)在工,、農(nóng),、中、建,、農(nóng)信五大系統(tǒng)中的存款當年新增市場份額占比達%,，比年初市場份額上升個百分點。

二,、圍繞目標,，狠抓業(yè)務，業(yè)務經(jīng)營迅猛發(fā)展

全面審視20xx年度考核指標完成情況,，所有考核指標均達到考核目標要求，全行業(yè)務經(jīng)營正呈良性循環(huán)態(tài)勢迅猛發(fā)展,?；仡欉^去的一年，我行班子帶領全行干部員工在業(yè)務經(jīng)營上主要做了以下幾方面的工作：

(一)大力開展資金組織工作,。20xx年,，全行廣大干部員工在總行班子的帶領下，牢固樹立細化市場,、擴充總量,、優(yōu)化結構、講求效益的總體目標，認真做好資金組織工作,，力求實現(xiàn)存款份額增長有新的突破,，存款結構優(yōu)化有新的突破。為此,，我們采取了以下措施：一是做到任務早落實,，計劃早安排?？傂屑皶r制定考核辦法,，落實考核機制，并明確在合作銀行開業(yè)前各項存款超50億元的目標,，形成了人人有壓力,，人人有動力，充分調(diào)動了每個員工的積極性,，形成了社與社之間你追我趕的局面,。

二是加大宣傳力度，提升合作銀行形象,。通過春節(jié)前全市城鎮(zhèn)機構網(wǎng)點的統(tǒng)一策劃與統(tǒng)一裝飾宣傳,、存款突破50億元大型宣傳活動、合作銀行創(chuàng)立,、開業(yè)等重大活動期間報紙,、電視臺等新聞媒體的廣泛宣傳以及全省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)存款超億元宣傳活動等措施，使農(nóng)村合作銀行的知名度擴展到社會各個層面,。三是提倡規(guī)范化服務,，吸引和留住客戶。通過制定了規(guī)范化服務實施細則,，以制度來規(guī)范,、約束窗口服務，使我行對外服務工作上了一個新臺階,。

四是推行勞動競賽,，資金組織常抓不懈。通過四個季度的資金組織勞動競賽,，較好地激勵了廣大員工組織資金的工作積極性,，促進了我行各項存款的快速增長和業(yè)務的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過以上措施,，至年末,，各項存款余額達億元，上升額達億元,，再創(chuàng)歷史記錄,。存款的大幅增長，既壯大了我行的資金實力，又為服務“三農(nóng)”和中小企業(yè)提供了充足的資金保障,。

(二)加大信貸有效投放力度,。總行班子在年初即明確信貸投放政策,，要求各支行在信貸投放上要堅持為“三農(nóng)”服務的經(jīng)營方向,，特別是在農(nóng)村合作銀行成立后，為“三農(nóng)”服務的經(jīng)營指導思想只能增強,，不能弱化和偏離,。信貸投放首先要確保農(nóng)民、農(nóng)業(yè)貸款和小企業(yè)貸款,，要把解決好農(nóng)民和小企業(yè)貸款作為各項工作的出發(fā)點和落腳點,。為此，我行一是通過支農(nóng)調(diào)查,、信用村創(chuàng)建等措施,，加大農(nóng)戶貸款投放。年初通過支農(nóng)調(diào)查,，確定符合貸款條件的有效需求戶7582 戶,，資金需求53788萬元，授信總額50164萬元,。同時,，全年共評定信用村個，并進行授牌,，為改善地方信用環(huán)境起到了積極的推動作用,。

至年末，我行農(nóng)戶貸款余額達萬元,，比年初凈增萬元,，農(nóng)戶貸款戶數(shù)達戶，比年初增加戶,，農(nóng)貸覆蓋面達%,。二是加大小企業(yè)貸款投放力度。要求通過調(diào)查,、鑒定,，確定支持客戶，對符合產(chǎn)業(yè)政策的成長型客戶實行主動介入,，提倡抵押貸款優(yōu)先,。20xx年我行中小企業(yè)貸款累放萬元,，余額達萬元,。在提供信貸支持的同時，積極為中小企業(yè)拓展融資渠道。目前已為企業(yè)開辦了貼現(xiàn),、簽發(fā)銀行承兌匯票,、推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票等業(yè)務。全年共為中小企業(yè)辦理貼現(xiàn)業(yè)務筆,，金額萬元;簽發(fā)銀行承兌匯票筆,，金額萬元;推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票1家，授信800萬元,。

(三)切實加強信貸風險管理,。今年以來，我行班子以規(guī)范信貸行為,，提高信貸管理質(zhì)量為工作重點,，采取了一系列整頓信貸秩序，降低信貸風險的措施,。一是規(guī)范自然人貸款管理,。明確了自然人貸款以社區(qū)服務為原則，不得發(fā)放跨區(qū)域貸款,，對已發(fā)放的跨社區(qū)貸款到期一律進行清收,，不得續(xù)貸，否則責任人停崗,、停職清收,。二是歸并企業(yè)交叉貸款，歸口關聯(lián)企業(yè)貸款管理,。對共計71戶,，余額5.34億元，涉及9 個支行(部)的交叉貸款進行了全面歸并,。

在歸并基礎上,，對全轄關聯(lián)企業(yè)貸款進行了清理，共清理出關聯(lián)企業(yè)64戶,，貸款余額44044萬元,。三是重點清理了借戶、冒名,、一戶多貸等違紀違規(guī)貸款,，同時出臺各類規(guī)范信貸行為的文件，使全行信貸秩序得到有效規(guī)范,，信貸管理質(zhì)量得到明顯提高,。四是通過問責、加大清收力度,、呆賬核銷等措施,，努力降低不良貸款,。全年共收回不良貸款萬元，收回內(nèi)銷外掛貸款萬元,，收回票據(jù)置換不良貸款萬元,，處置抵債資產(chǎn)收回萬元，至年末,，不良貸款(包括抵債資產(chǎn))余額萬元,，不良率為%。

(四)努力提高綜合經(jīng)營效益,。一是我行班子創(chuàng)新考核方式,，實行經(jīng)營目標責任制、支行等級管理與支行班子成員年度考核相結合的方式,，使收入分配制度更趨合理,。二是加強固定資產(chǎn)購建，對固定資產(chǎn)購建實行計劃管理,，避免重復建設與投資,。通過以上措施，我行財務狀況得到明顯好轉,。至20xx年末,，各項財務總收入萬元，比上年增加萬元,，增長%,。其中利息收入萬元，比上年增加萬元,，增幅%;各項財務支出萬元,，實現(xiàn)帳面利潤萬元。當年核銷呆帳萬元,，累計計提呆帳準備萬元,。年末呆帳準備余額萬元，呆帳準備率%,，年末定期存款應付未付利息余額萬元,，備付率為%，比上年增加個百分點,，當年計提應付未付利息萬元,，計提率為%，按**辦事處綜合利潤計算口徑,，20xx年度實現(xiàn)綜合利潤萬元,，比上年增加萬元，增幅%,。

三,、把握機遇,，加快改革，改革工作進展順利

20xx年,，我行班子統(tǒng)一思想，明確各項工作以改革為主線,，緊緊把握機遇,，加快改革。在20xx年清產(chǎn)核資,、增資擴股的基礎上,，于1月29日召開了農(nóng)村合作銀行創(chuàng)立大會暨第一屆股東代表大會。順利選舉產(chǎn)生了農(nóng)村合作銀行第一屆董事會,、監(jiān)事會和行長經(jīng)營班子,，法人治理架構初步形成。同時隨即開展組建農(nóng)村合作銀行的籌備工作,，即時上報開業(yè)申請材料及分支機構開業(yè)請示,，經(jīng)過近5個月的籌備，于6月18日順利召開農(nóng)村合作銀行成立大會,。

農(nóng)村合作銀行的成立,，標志著我市農(nóng)村信用社改革取得了實質(zhì)性進展。合作銀行成立后,，要求央行票據(jù)據(jù)兌付領導小組迅速展開工作,，一方面對資本充足率、不良貸款比例降幅等指標按月進行監(jiān)測,，加強對風險資產(chǎn)結構,、不良貸款的監(jiān)控，確保資本充足率在8%以上,，不良貸款降幅在50%以上;另一方面開展政府扶持政策的落實工作,，取得兩塊國有出讓土地，土地出讓金共計萬元已全額返還,。至此,，央行票據(jù)兌付條件已基本完備,。由于各項改革措施落實得力，改革的各項工作正穩(wěn)步向前推進而且進展順利,。

四,、轉換機制，創(chuàng)新制度,，內(nèi)控制度更趨健全

以合作銀行成立為契機,，我行領導班子提出了轉換機制，完善法人治理架構,，構建一套良好的經(jīng)營管理和運營機制,，賦予合作銀行新發(fā)展內(nèi)涵的工作目標。一是初步建立法人治理架構,。按照董事會,、監(jiān)事會及經(jīng)營班子各負其責、相互制衡的法人治理經(jīng)營機制,，制定了“三會”職責,、議事規(guī)則等，以進一步增強“三會”民主決策,、接受監(jiān)督的意識,，確保了經(jīng)營決策的科學、民主,、高效,。

二是實行授權管理，董事長對行長授權,，行長對基層行授權,，做到分級經(jīng)營，責任明確,。三是按照“用制度管人,，用制度約束人”的原則，加快對全行各個層面內(nèi)控制度的疏理,，重新整理原有規(guī)章制度并加以完善,，下半年我行共制定出臺涉及會計財務、信貸管理,、信息科技,、安全保衛(wèi)、風險管理,、授權授信等各個方面的個制度辦法,，使各部門職責明確、各崗位有章可循,，經(jīng)營活動按章操作,，基本形成了一整套科學健全,、操作規(guī)范、管理嚴密,、適合我行要求的內(nèi)控管理體系,。

五、加強管理,，狠抓落實,，按章操作漸入人心

合作銀行成立后，結合制度建設,，班子成員充分認識到加強管理，狠抓制度落實的重要性,，要求各部室加強督促,、輔導、檢查,，以保證制度執(zhí)行的嚴肅性,。一是加大新發(fā)生不良貸款的問責力度。要求各職能部門加大對新發(fā)生的不良貸款的問責力度和頻度,。全年共進行了3次問責,，問責貸款金額8044萬元，其中企業(yè)貸款7423萬元,，自然人貸款621萬元,。問責責任人86人次,對不良貸款形成過程和結果都進行了問責，對不良貸款風險進行了認真評估,，并提出相應降低和化解風險意見,，共收回不良貸款1721萬元。二是加大日常檢查監(jiān)督力度,。通過加強會計財務,、信貸、信息科技,、安全保衛(wèi)等的日常輔導檢查,，以提高管理質(zhì)量和管理水平。

在檢查中共發(fā)出會計財務整改意見書18份,，提出整改意見111條;發(fā)出安保整改意見書5份,，提出整改意見11條，對違反安保制度的2名責任人,，責成支行按制度規(guī)定進行處罰;下發(fā)信貸督導單 份,，整改意見 條,，實行停崗清收5人,，達到人事并舉效果。通過輔導、監(jiān)督,、檢查和整改，增強了全行員工執(zhí)行制度的自覺性,，使業(yè)務操作更趨規(guī)范,，促進了各支行信貸操作、賬務處理和內(nèi)部管理向規(guī)范化,、制度化方向發(fā)展,。三是扎實有效開展案件專項治理活動。(見案件專項治理總結)

六,、率先重范,，轉變作風，行風行貌煥然一新

20xx年,，在加快改革,、狠抓業(yè)務經(jīng)營的前提下，我行領導班子把抓好干部員工隊伍的黨風,、行風,、規(guī)范化服務放在重要工作日程，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和規(guī)范化服務活動,，為我行順利完成各項業(yè)務指標提供了堅強的保證,。

一是強化教育，提高黨員干部素質(zhì),。我行黨委認真按照市先進性教育領導小組辦公室的統(tǒng)一部署,，緊密結合行業(yè)特點和黨員實際，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟,，本著高起點,，嚴要求的原則，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,。黨委班子帶頭學習,，做好筆記，開好民主生活會,，從班子自身建設,、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距,，進行批評與自我批評,，著力加以完善和改正。同時,，黨委建立了班子成員分片包行的指導和督查制度,，以確保先進性教育各階段工作開展到位。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強了全行黨員的黨性觀念,，提高了黨員的理論水平,，加強了干部員工立足本職，服務“三農(nóng)”的服務意識,。

二是以身作則,，落實黨風廉政建設。黨委班子成員在日常工作中,，處處嚴格要求自己,，身體力行、率先重范,，不搞特殊,，做到以身作則。如在員工招聘,、機關干部員工異地交流和崗位競聘過程中,，班子成員嚴格遵循公開、公平,、公正這一準繩,，做到平等競爭,、擇優(yōu)聘任,。三是規(guī)范服務，提高全行服務水平,。針對全行服務水平不高的實際,，班子成員統(tǒng)一思想，提出了“優(yōu)質(zhì)服務年”的口號,，制定了規(guī)范化服務實施細則,，并嚴格考核。

一年來,，我行領導班子在上級行社,、銀監(jiān)部門的領導下，全行工作取得了一定的成績,，經(jīng)營效益,、內(nèi)部管理均上了一個新的臺階。但距考核的要求還相差很遠,，工作中還存在著不足之處,，如：中間業(yè)務發(fā)展緩慢、不良貸款有所上升等離辦事處考核目標的要求還相差很遠,。因此,，在20xx年的工作中，我行領導班子將知難而上，克服困難與不足,，團結帶領導全行干部員工,，奮力拼搏，把我行各項事業(yè)不斷推向前進,，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大的貢獻!

以上述職,，請各位領導及同志們評議!

述職人：

20xx年xx月xx日

銀行領導班子述職報告簡報篇二

今年以來，農(nóng)村合作銀行在上級行社,、銀監(jiān)部門的正確領導以及市委,、市政府的大力支持下，全面貫徹省,、市農(nóng)村信用社工作會議精神,，緊緊圍繞省聯(lián)社辦事處年初下達的考核目標，以加快改革為主線,，以業(yè)務發(fā)展為中心,，以支持“三農(nóng)”為重點，認真落實各項政策和措施,，使全行的經(jīng)營管理水平和服務質(zhì)量都有了明顯的提高,，各項業(yè)務和改革工作平穩(wěn)進展，現(xiàn)就一年來我行班子的工作述職如下,。

一,、各項考核指標完成情況

(一)年度新增存款指標。至末,，我行新增存款達9.5億元,，完成辦事處年度新增存款計劃目標要求的118%(未到年末，皆為預計數(shù),，但離事實不遠,，呵呵);

(二)年度小農(nóng)業(yè)貸款新增額指標。至末,，我行小農(nóng)業(yè)貸款新增4億元,，完成考核目標的%;

(三)年度中間業(yè)務收入額指標。至年末,，中間業(yè)務收入達200萬元,，完成指標的%;

(四)不良貸款額或率下降指標。至年末,，全行不良貸款總額19000萬元,，比年初上下降1834萬元。不良率為%,，完成考核目標的%;

(五)稅前利潤指標標,。至年末,，全行實現(xiàn)稅前利潤6500萬元，完成考核目標的%;

(六)在工,、農(nóng),、中、建,、農(nóng)信五大系統(tǒng)中的存款當年新增市場份額占比達%,，比年初市場份額上升個百分點。

二,、圍繞目標,，狠抓業(yè)務，業(yè)務經(jīng)營迅猛發(fā)展

全面審視考核指標完成情況,，所有考核指標均達到考核目標要求,，全行業(yè)務經(jīng)營正呈良性循環(huán)態(tài)勢迅猛發(fā)展?；仡欉^去的一年,，我行班子帶領全行干部員工在業(yè)務經(jīng)營上主要做了以下幾方面的工作：

(一)大力開展資金組織工作。,，全行廣大干部員工在總行班子的帶領下,，牢固樹立細化市場、擴充總量,、優(yōu)化結構,、講求效益的總體目標，認真做好資金組織工作,，力求實現(xiàn)存款份額增長有新的突破,，存款結構優(yōu)化有新的突破,。為此,，我們采取了以下措施：一是做到任務早落實，計劃早安排,?？傂屑皶r制定考核辦法，落實考核機制,，并明確在合作銀行開業(yè)前各項存款超50億元的目標,，形成了人人有壓力，人人有動力,，充分調(diào)動了每個員工的積極性,，形成了社與社之間你追我趕的局面。

二是加大宣傳力度,，提升合作銀行形象,。通過春節(jié)前全市城鎮(zhèn)機構網(wǎng)點的統(tǒng)一策劃與統(tǒng)一裝飾宣傳、存款突破50億元大型宣傳活動、合作銀行創(chuàng)立,、開業(yè)等重大活動期間報紙,、電視臺等新聞媒體的廣泛宣傳以及全省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)存款超億元宣傳活動等措施，使農(nóng)村合作銀行的知名度擴展到社會各個層面,。三是提倡規(guī)范化服務,，吸引和留住客戶。通過制定了規(guī)范化服務實施細則,，以制度來規(guī)范,、約束窗口服務，使我行對外服務工作上了一個新臺階,。四是推行勞動競賽,，資金組織常抓不懈。通過四個季度的資金組織勞動競賽,，較好地激勵了廣大員工組織資金的工作積極性,，促進了我行各項存款的快速增長和業(yè)務的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過以上措施,，至年末,，各項存款余額達億元，上升額達億元,，再創(chuàng)歷史記錄,。存款的大幅增長，既壯大了我行的資金實力,，又為服務“三農(nóng)”和中小企業(yè)提供了充足的資金保障,。

(二)加大信貸有效投放力度?？傂邪嘧釉谀瓿跫疵鞔_信貸投放政策,，要求各支行在信貸投放上要堅持為“三農(nóng)”服務的經(jīng)營方向，特別是在農(nóng)村合作銀行成立后,，為“三農(nóng)”服務的經(jīng)營指導思想只能增強,，不能弱化和偏離。信貸投放首先要確保農(nóng)民,、農(nóng)業(yè)貸款和小企業(yè)貸款,，要把解決好農(nóng)民和小企業(yè)貸款作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。為此,，我行一是通過支農(nóng)調(diào)查,、信用村創(chuàng)建等措施，加大農(nóng)戶貸款投放,。年初通過支農(nóng)調(diào)查,，確定符合貸款條件的有效需求戶7582戶,，資金需求53788萬元，授信總額50164萬元,。同時，全年共評定信用村個,，并進行授牌,，為改善地方信用環(huán)境起到了積極的推動作用。

至年末,，我行農(nóng)戶貸款余額達萬元,，比年初凈增萬元，農(nóng)戶貸款戶數(shù)達戶,，比年初增加戶,，農(nóng)貸覆蓋面達%。二是加大小企業(yè)貸款投放力度,。要求通過調(diào)查,、鑒定，確定支持客戶,，對符合產(chǎn)業(yè)政策的成長型客戶實行主動介入,，提倡抵押貸款優(yōu)先。我行中小企業(yè)貸款累放萬元,，余額達萬元,。在提供信貸支持的同時，積極為中小企業(yè)拓展融資渠道,。目前已為企業(yè)開辦了貼現(xiàn),、簽發(fā)銀行承兌匯票、推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票等業(yè)務,。全年共為中小企業(yè)辦理貼現(xiàn)業(yè)務筆,，金額萬元;簽發(fā)銀行承兌匯票筆，金額萬元;推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票1家,，授信800萬元,。

(三)切實加強信貸風險管理,。今年以來,，我行班子以規(guī)范信貸行為，提高信貸管理質(zhì)量為工作重點,，采取了一系列整頓信貸秩序,，降低信貸風險的措施。一是規(guī)范自然人貸款管理,。明確了自然人貸款以社區(qū)服務為原則,，不得發(fā)放跨區(qū)域貸款,，對已發(fā)放的跨社區(qū)貸款到期一律進行清收，不得續(xù)貸,，否則責任人停崗,、停職清收。

二是歸并企業(yè)交叉貸款,，歸口關聯(lián)企業(yè)貸款管理,。對共計71戶，余額5.34億元,，涉及9個支行(部)的交叉貸款進行了全面歸并,。在歸并基礎上，對全轄關聯(lián)企業(yè)貸款進行了清理,，共清理出關聯(lián)企業(yè)64戶,，貸款余額44044萬元。三是重點清理了借戶,、冒名,、一戶多貸等違紀違規(guī)貸款,，同時出臺各類規(guī)范信貸行為的文件,，使全行信貸秩序得到有效規(guī)范，信貸管理質(zhì)量得到明顯提高,。四是通過問責,、加大清收力度、呆賬核銷等措施,，努力降低不良貸款,。全年共收回不良貸款萬元，收回內(nèi)銷外掛貸款萬元,，收回票據(jù)置換不良貸款萬元,，處置抵債資產(chǎn)收回萬元，至年末,，不良貸款(包括抵債資產(chǎn))余額萬元,，不良率為%。

(四)努力提高綜合經(jīng)營效益,。一是我行班子創(chuàng)新考核方式,，實行經(jīng)營目標責任制、支行等級管理與支行班子成員年度考核相結合的方式,，使收入分配制度更趨合理,。二是加強固定資產(chǎn)購建，對固定資產(chǎn)購建實行計劃管理,，避免重復建設與投資,。通過以上措施,，我行財務狀況得到明顯好轉,。至末,，各項財務總收入萬元，比上年增加萬元,，增長%,。其中利息收入萬元，比上年增加萬元,，增幅%;各項財務支出萬元,，實現(xiàn)帳面利潤萬元。當年核銷呆帳萬元,，累計計提呆帳準備萬元,。年末呆帳準備余額萬元，呆帳準備率%,，年末定期存款應付未付利息余額萬元,，備付率為%，比上年增加個百分點,，當年計提應付未付利息萬元,，計提率為%，按辦事處綜合利潤計算口徑,，實現(xiàn)綜合利潤萬元,，比上年增加萬元，增幅%,。

三,、把握機遇，加快改革,，改革工作進展順利

我行班子統(tǒng)一思想,，明確各項工作以改革為主線，緊緊把握機遇,，加快改革,。在清產(chǎn)核資、增資擴股的基礎上,，于1月29日召開了農(nóng)村合作銀行創(chuàng)立大會暨第一屆股東代表大會,。順利選舉產(chǎn)生了農(nóng)村合作銀行第一屆董事會、監(jiān)事會和行長經(jīng)營班子,，法人治理架構初步形成,。同時隨即開展組建農(nóng)村合作銀行的籌備工作，即時上報開業(yè)申請材料及分支機構開業(yè)請示,，經(jīng)過近5個月的籌備,，于6月18日順利召開農(nóng)村合作銀行成立大會。農(nóng)村合作銀行的成立,，標志著我市農(nóng)村信用社改革取得了實質(zhì)性進展,。

合作銀行成立后，要求央行票據(jù)據(jù)兌付領導小組迅速展開工作,，一方面對資本充足率,、不良貸款比例降幅等指標按月進行監(jiān)測，加強對風險資產(chǎn)結構,、不良貸款的監(jiān)控,，確保資本充足率在8%以上，不良貸款降幅在50%以上;另一方面開展政府扶持政策的落實工作,，取得兩塊國有出讓土地,，土地出讓金共計萬元已全額返還。至此,，央行票據(jù)兌付條件已基本完備,。由于各項改革措施落實得力，改革的各項工作正穩(wěn)步向前推進而且進展順利,。

四,、轉換機制，創(chuàng)新制度,，內(nèi)控制度更趨健全

以合作銀行成立為契機,，我行領導班子提出了轉換機制，完善法人治理架構,，構建一套良好的經(jīng)營管理和運營機制,，賦予合作銀行新發(fā)展內(nèi)涵的工作目標。一是初步建立法人治理架構,。按照董事會,、監(jiān)事會及經(jīng)營班子各負其責、相互制衡的法人治理經(jīng)營機制,，制定了“三會”職責,、議事規(guī)則等，以進一步增強“三會”民主決策,、接受監(jiān)督的意識,，確保了經(jīng)營決策的科學、民主,、高效,。

二是實行授權管理，董事長對行長授權，行長對基層行授權,，做到分級經(jīng)營,，責任明確。三是按照“用制度管人,，用制度約束人”的原則,，加快對全行各個層面內(nèi)控制度的疏理，重新整理原有規(guī)章制度并加以完善,，下半年我行共制定出臺涉及會計財務,、信貸管理、信息科技,、安全保衛(wèi),、風險管理、授權授信等各個方面的個制度辦法,，使各部門職責明確,、各崗位有章可循，經(jīng)營活動按章操作,，基本形成了一整套科學健全,、操作規(guī)范、管理嚴密,、適合我行要求的內(nèi)控管理體系,。

五、加強管理,，狠抓落實,，按章操作漸入人心

合作銀行成立后，結合制度建設,，班子成員充分認識到加強管理,，狠抓制度落實的重要性，要求各部室加強督促,、輔導,、檢查，以保證制度執(zhí)行的嚴肅性,。一是加大新發(fā)生不良貸款的問責力度,。要求各職能部門加大對新發(fā)生的不良貸款的問責力度和頻度。全年共進行了3次問責,，問責貸款金額8044萬元,，其中企業(yè)貸款7423萬元，自然人貸款621萬元,。問責責任人86人次,對不良貸款形成過程和結果都進行了問責,，對不良貸款風險進行了認真評估，并提出相應降低和化解風險意見，共收回不良貸款1721萬元,。二是加大日常檢查監(jiān)督力度,。通過加強會計財務、信貸,、信息科技,、安全保衛(wèi)等的日常輔導檢查,，以提高管理質(zhì)量和管理水平,。

在檢查中共發(fā)出會計財務整改意見書18份，提出整改意見111條;發(fā)出安保整改意見書5份,，提出整改意見11條,，對違反安保制度的2名責任人，責成支行按制度規(guī)定進行處罰;下發(fā)信貸督導單 份,，整改意見 條,，實行停崗清收5人，達到人事并舉效果,。通過輔導,、監(jiān)督、檢查和整改,，增強了全行員工執(zhí)行制度的自覺性,，使業(yè)務操作更趨規(guī)范，促進了各支行信貸操作,、賬務處理和內(nèi)部管理向規(guī)范化,、制度化方向發(fā)展。三是扎實有效開展案件專項治理活動,。(見案件專項治理總結)

六,、率先重范，轉變作風,，行風行貌煥然一新

,，在加快改革、狠抓業(yè)務經(jīng)營的前提下,，我行領導班子把抓好干部員工隊伍的黨風,、行風、規(guī)范化服務放在重要工作日程,，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和規(guī)范化服務活動,，為我行順利完成各項業(yè)務指標提供了堅強的保證。一是強化教育,，提高黨員干部素質(zhì),。我行黨委認真按照市先進性教育領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊密結合行業(yè)特點和黨員實際，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟,，本著高起點,，嚴要求的原則，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,。

黨委班子帶頭學習,，做好筆記，開好民主生活會,，從班子自身建設,、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距,，進行批評與自我批評,，著力加以完善和改正。同時,，黨委建立了班子成員分片包行的指導和督查制度,，以確保先進性教育各階段工作開展到位。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，增強了全行黨員的黨性觀念,，提高了黨員的理論水平，加強了干部員工立足本職,，服務“三農(nóng)”的服務意識,。

二是以身作則，落實黨風廉政建設,。黨委班子成員在日常工作中,，處處嚴格要求自己,，身體力行,、率先重范,，不搞特殊，做到以身作則,。如在員工招聘,、機關干部員工異地交流和崗位競聘過程中，班子成員嚴格遵循公開,、公平,、公正這一準繩，做到平等競爭,、擇優(yōu)聘任,。三是規(guī)范服務，提高全行服務水平,。針對全行服務水平不高的實際,，班子成員統(tǒng)一思想,，提出了“優(yōu)質(zhì)服務年”的口號，制定了規(guī)范化服務實施細則,，并嚴格考核,。

一年來，我行領導班子在上級行社,、銀監(jiān)部門的領導下,，全行工作取得了一定的成績，經(jīng)營效益,、內(nèi)部管理均上了一個新的臺階,。但距考核的要求還相差很遠，工作中還存在著不足之處,，如：中間業(yè)務發(fā)展緩慢,、不良貸款有所上升等離辦事處考核目標的要求還相差很遠,。因此,，在的工作中，我行領導班子將知難而上,，克服困難與不足,，團結帶領導全行干部員工，奮力拼搏,，把我行各項事業(yè)不斷推向前進,，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大的貢獻!

以上述職，請各位領導及同志們評議!

述職人：

20xx年xx月xx日

銀行領導班子述職報告簡報篇三

xx年度建行在上級行和縣委,、縣政府的正確領導下,，認真貫徹上級行工作會議精神，全面落實“抓營銷,、防風險,、增效益”的指導思想。在社會各界,、各部門和廣大客戶的支持下,，通過全行上下的共同努力，各項業(yè)務工作得到了健康發(fā)展,。

一,、各項業(yè)務發(fā)展情況

1、存貸款業(yè)務,。今年以來,，傳統(tǒng)業(yè)務發(fā)展勢頭較好，存貸款業(yè)務量放大較多,。截至年末,，全口徑存款當年新增1760萬元,，完成上級行下達任務的103%。貸款業(yè)務全年累計發(fā)放1060萬元,，比去年同期累計多放310萬元,，有力的實現(xiàn)了增加經(jīng)營效益和支持經(jīng)濟發(fā)展的目的。

2,、結算業(yè)務,。今年以來，隨著我行開辦的業(yè)務產(chǎn)品不斷增多,，服務手段持續(xù)增強,，各項業(yè)務的結算量都有較大的放量增長。全年共實現(xiàn)辦理各項業(yè)務手續(xù)67萬筆,，資金結算金額9億元,。其中現(xiàn)金收付4.3億元，相比去年同期增長了23%,。

3,、利潤情況。今年全年隨著業(yè)務量的增大,，中間業(yè)務收入增長較快,。全年共實現(xiàn)收入261萬元，實現(xiàn)賬面利潤93萬元,，相比去年又上了一個新臺階,，達到歷史最好水平。

二,、采取的主要措施確

1,、營銷重點客戶，努力吸收存款,。

今年以來,，建行圍繞努力吸收存款，針對不同的情況,，采取了不同的營銷措施,。一是針對同業(yè)存款，根據(jù)同業(yè)客戶只有農(nóng)村信用聯(lián)社一家,，其資金運用直接影響我行同業(yè)存款升降的特點成立了公關小組,。認真研究工作方法，有針對性的進行公關,，經(jīng)過不斷努力成效顯著,，僅四季度就增長245萬元。

二是針對對公存款,，采取了走訪重點客戶,，加強與客戶的聯(lián)系和強化服務意識,，提高服務質(zhì)量的措施。尤其對電力局,、質(zhì)檢局,、配件公司等黃金客戶加強了營銷，指定了專人進行一對一的營銷,，起到了較好效果,，其資金大部存入我行，對對公存款的增長起到了決定作用,，當年新增695萬元;三是針對儲蓄存款,，加大了對10萬元以上的大個人客戶的營銷，建立了登記簿,，拉出了重點營銷清單,，分組指定專人進行服務和營銷。同時加強了社會宣傳力度,，在節(jié)日,、集會期間，組織民間藝術團體大力宣傳我行各項業(yè)務產(chǎn)品和我行的不斷發(fā)展壯大情況,。經(jīng)過不懈努力,，在國家教育儲蓄政策改變的不利情況下，不但穩(wěn)住了形勢而且有了較快增長,，全年新增943萬元。

2,、強化審批管理,，防范信貸風險。

防范信貸風險是今年建總行確定的重中之重的一項工作,，我們行雖然當前只有辦理小額質(zhì)押貸款的轉授權,，但是我們不敢懈怠，信貸審批權限上收一級,，所有貸款均有行長親自把關審批,。同時還組織信貸人員和審批人一起學習有關文件規(guī)定，鑿清細節(jié),，在法律上找著立足點,，明確了幾個關鍵環(huán)節(jié)。一是要求本人辦理,，就是別人轉借也要本人當信貸人員面親簽轉授權書,。二是堅持審慎原則，對于任何有疑問的票據(jù),，不能只憑本人提供的證據(jù),，必須信貸人員親自去核對求證,，無誤后才能受理。三是堅持誰受理誰負責的制度,，和績效和年終考核掛鉤,，強化責任認定。經(jīng)過努力效果較好,，確保了貸款不良額,、不良率均保持為0。為我行不良貸款率的下遷,，作了盡可能的貢獻,。

3、增加收入,，提高經(jīng)營效益,。

今年初我行就把提高經(jīng)濟效益作為中心工作來抓，圍繞這個中心進行開源節(jié)流,。一是努力增加各項收入,。年初既成立了資金調(diào)度領導小組，科學的進行上存資金的安排和內(nèi)部資金的調(diào)度,，盡最大努力的增加收入,。同時有求各業(yè)務窗口搞好服務，重點做好銀行卡異地存取款和速匯通業(yè)務,，努力增加中間業(yè)務收入,。

二是打緊財務開支。除繼續(xù)執(zhí)行“一枝筆”簽字外,，陸續(xù)實行了提前報批制度,，不管是車輛還是其他較大項目的維修，都必須提前申請,，經(jīng)班子研究進行報批;集中采購制度,，所有日常辦公用品都需要提前造計劃，每季度集中采購,。還在全體員工中開展了奉獻活動等,。經(jīng)過采取多種措施，截止到年末,，實現(xiàn)賬面利潤93萬元,，達到歷史最好水平。

4,、整合內(nèi)部資源,，提高服務質(zhì)量。

今年初,，我行領導班子認真學習領會上級行有關發(fā)展戰(zhàn)略的精神,，結合我行實際,，自覺把經(jīng)營定位于以個銀業(yè)務為主，以經(jīng)濟效益為主,。牢固樹立兩個中心,，在管理上以效益為中心，在營銷上以客戶為中心,。自覺把效益,、把創(chuàng)造增加值作為衡量經(jīng)營上每一筆業(yè)務、管理上每一項決策的主要標準之一,。自覺把客戶(特別是質(zhì)優(yōu)高效客戶)作為服務中心,。為了服務客戶，一是對內(nèi)部資源進行了整合,。我行為加強各部門之間的聯(lián)動,，增強工作效率，進一步改善服務配置的協(xié)調(diào)性,，二月初,，把所有業(yè)務部門、業(yè)務崗位全部集中到營業(yè)室,，分管領導到營業(yè)室辦公,。各部門共處一室，盡量減少流程環(huán)節(jié),，積極進行聯(lián)動營銷,、聯(lián)動協(xié)調(diào)。

在xx年的賬戶規(guī)范清理專項治理,、實行新帳戶管理辦法和季度對帳工作中,，充分顯示其積極效果，幾項工作在市行名列前茅;二是在硬件上,，在節(jié)儉的前提下改進了營業(yè)設施和環(huán)境。在人員全力向一線傾斜的同時,，我們還克服自身困難,，調(diào)整崗位配置，增設服務窗口,，進一步減少了客戶的等候時間,，盡最大努力提高辦理業(yè)務的便捷性，提高了服務水平,。初步形成了全行為一線,，全員為客戶的氛圍，推動了工作進展,，取得了良好效果,。

述職人：

20xx年xx月xx日

銀行領導班子述職報告簡報篇四

自20xx年換屆以來,，我鎮(zhèn)黨委政府在區(qū)委、區(qū)府的正確領導下,，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的支持下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神,，全面落實科學發(fā)展觀,，加快發(fā)展不動搖，深化改革不停步,，自身建設不放松,，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，成績突出,。經(jīng)濟發(fā)展大步向前,，民主法治建設不斷加強，黨建工程全面提升,，社會各項事業(yè)扎實推進?，F(xiàn)就五年來的工作簡要回顧如下：

一、抓制度,，重學習,，自身建設切實加強

五年來，鎮(zhèn)黨委十分重視班子的自身建設,，秉承“三堅持,、三確保”原則,，充分調(diào)動和發(fā)揮干部主觀能動性,，全面推動全鎮(zhèn)工作。

1,、堅持集體領導,，確保民主公開。一是貫徹執(zhí)行民主集中制,。完善黨委會議事規(guī)則,、黨委民主生活會制度、談心談話制度等,。堅持集體領導與分工負責相結合,，實行民主議事。議事決策嚴格執(zhí)行《閑林鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則》,，形成了班子成員提交會議議題——黨委或班子會議集體討論決定——班子擴大會議傳達通報有關事宜的集體議事格局,。班子成員圍繞中心工作做到分工不分家，有事能商量，人人以誠相待,增進班子內(nèi)部團結,。二是資金使用公開透明,。資金使用審批上嚴格按預結算制度執(zhí)行，嚴格審批權限,，業(yè)務接待上實行分線包干從嚴控制經(jīng)費制度,，重大項目建設上嚴格按區(qū)有關文件精神執(zhí)行，科學決策,，透明招投標,，監(jiān)督審計，力求“工程優(yōu)質(zhì),，干部優(yōu)秀,。”三是推行鎮(zhèn)務公開,。充分利用黨務,、政務公開欄，發(fā)揮閑林網(wǎng),、區(qū)政務平臺等媒介,，對鎮(zhèn)重大事項和有關審批項目定期公開，增強透明度,，接受社會各界監(jiān)督,。我們還結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行領導干部公開承諾,，接受黨員群眾的監(jiān)督,。

2、堅持認真學習,，確保素養(yǎng)提高,。為打造學習型、思考型班子,，我們努力做好學習,、調(diào)研。一是抓好黨委理論學習中心組學習,。做到時間,、內(nèi)容、人員,、效果“四落實，”把黨委理學習中心組作為貫徹“三個代表”重要思想和學習科學發(fā)展觀理論及上級重要會議精神的平臺,，通過集中學習,、主題發(fā)言、交流心得等形式，進一步增強班子成員的政策領悟力,，提高班子成員的內(nèi)在涵養(yǎng)和理論素養(yǎng),。二是扎扎實實開展好調(diào)研工作。堅持理論聯(lián)系實際,，以“駐村入戶進企”和領導班子成員聯(lián)系基層制度為紐帶,，每年確定調(diào)研專題，深入基層調(diào)研,，形成報告后互相交流,、集思廣益，為閑林的發(fā)展提供了許多有益的思索和智力支持,。

3,、堅持虛實結合，確?；顒右娦?。圍繞“踐行科學發(fā)展觀”、“三力提升”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，充分利用各種載體,，不斷提高干部的理論素養(yǎng)和工作水平,，扎實推進領導班子建設,。一是深入學習，融會貫通,。充分利用干部學習新干線、周末課堂等載體,，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和工作水平。同時并通過撰寫讀書筆記,、調(diào)研報告等活動,，扎實推進學習型領導班子建設。二是推廣實踐,，以虛促實。在開展學習的同時,，結合三力提升內(nèi)容實踐“建設品質(zhì)閑林埠”課題,，結合創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容推動12個村(社區(qū))開展課題實踐，以虛促使，指導推動全鎮(zhèn)實際工作的開展,。

二,、抓全局，重協(xié)調(diào),，領導水平逐年提高

五年來,，鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞“和諧發(fā)展創(chuàng)一流、建設品質(zhì)閑林埠”奮斗目標,，解放思想,，搶抓機遇，勵精圖治,，圓滿完成了各項目標任務,。

1、因勢利導,，正確樹立發(fā)展思路,。一是依托優(yōu)勢開拓思路。充分利用地接杭州城西的區(qū)位優(yōu)勢,、工業(yè)重鎮(zhèn)的經(jīng)濟優(yōu)勢,、水鄉(xiāng)埠頭的人文優(yōu)勢，明確以“和諧發(fā)展創(chuàng)一流,，建設品質(zhì)閑林埠”為口號,，通過狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力項目建設,，發(fā)展經(jīng)濟,、提升環(huán)境、改善民生,，努力打造品質(zhì)閑林埠,。二是面對困境發(fā)揮合力。五年來,，閑林鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展并非一帆風順,，也曾遇到難關和困境，如20xx年全球金融危機,。受其影響,，閑林經(jīng)濟自20xx年下半年出現(xiàn)滑坡。為轉危為機,，鎮(zhèn)領導班子主動適應不斷趨緊的宏觀環(huán)境,，深入思考國際金融危機帶來的影響，堅持以結構調(diào)整為主線,，以項目推進為抓手,，優(yōu)化資源配置,，創(chuàng)新工作機制，強化服務保障,，成功實現(xiàn)了保穩(wěn)增長。20xx年5月全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟全面止跌回升,。

2,、統(tǒng)籌兼顧，合理處置征遷糾紛,。過去的五年是閑林鎮(zhèn)大拆遷,、大建設、大發(fā)展的關鍵時期,。隨著城市化的不斷推進,，不可避免會遇到各種征拆糾紛。對此,，鎮(zhèn)領導班子積極應對,，發(fā)揮核心作用。一是圍繞安全穩(wěn)定,，科學有序拆遷,。征地拆遷工作已成為矛盾高發(fā)區(qū)，為確保安全穩(wěn)定,，不讓拆遷戶成為信訪戶,，鎮(zhèn)班子從制度、程序,、方法上下功夫,，嚴格按照動遷評估政策，

對評估動遷公司嚴格管理,，確保動遷工作公平,、公正、公開,。二是圍繞科學發(fā)展,，創(chuàng)新拆遷方法。在拆遷前深入調(diào)查論證,，綜合考慮多方因素,，在保證項目順利推進與拆遷戶得到合理補償之間尋求平衡點，力爭以最切合實際的方案實施拆遷補償,，達到依法拆遷,、和諧拆遷、文明拆遷的目標,。五年來,，沒有發(fā)生一起因征地拆遷造成的重大群體性事件,、突發(fā)事件。

3,、克難攻堅,，盡力消弭信訪難題。鎮(zhèn)領導班子緊緊圍繞創(chuàng)建“平安閑林”,、構建和諧社會的目標,，按照“重點工作項目化、基礎工作精細化,、日常工作規(guī)范化,、工作機制常態(tài)化、隊伍建設正規(guī)化”的要求,，以預防化解社會矛盾為主線,，深化基層基礎，健全防控體系,，完善社會管理,，強化隊伍建設。五年來,，我們經(jīng)歷了奧運會,、新中國成立60周年，“六四”事件20周年,、澳門回歸10周年,，亞運會和世博會等重大紀念活動和重點敏感時期，但鎮(zhèn)黨委政府嚴格按照上級部署和要求,，堅定目標,，落實措施，全力以赴做好穩(wěn)定工作,，確保了轄區(qū)社會穩(wěn)定,。如：北京奧運會召開前期，在得知老上訪戶吳某欲進京上訪后,，我鎮(zhèn)立即成立了以黨,、政一把手為組長的穩(wěn)控進京上訪人員領導小組，啟動了穩(wěn)控重點人員應急預案,，關注其思想動態(tài),，幫助其解決一些實際困難，動之以情,、曉之以理,，感化她上訪的念頭。通過2個多月的上下共同努力,，多次教育,，使吳某這位上訪了幾十年的老上訪戶終于息訪,，確保了我鎮(zhèn)奧運期間上訪零進京的目標。

4,、積極協(xié)調(diào),，妥善處理安全事故。近年來,，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,，安全事故的發(fā)生概率不斷上升。如何妥善處理安全事故成為了本屆黨委政府面臨的重大課題之一,。鎮(zhèn)領導班子一是加大宣傳，重在預防,。采取宣講會,、培訓班、安全咨詢,、安全隱患診斷檢查,、贈送宣傳資料等形式，向企業(yè)職工和基層群眾宣傳安全法律法規(guī)和安全知識,。同時開展安全檢查,，幫助企業(yè)查隱患、堵漏洞、解難題。二是編制預案,，提前演練,。編制相關應急處預案，并通過加強演練,，提高警惕。同時按照預案定期組織轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位進行演練，切實提高應急處置能力,。三是現(xiàn)場處理，積極應對,。當安全事故發(fā)生時,，第一時間抵達現(xiàn)場，分派部署,，積極應對,。同時盡快與有關部門進行聯(lián)系，匯報事故情況,，取得援助,。例如，20xx年12月29日發(fā)生的高教路宏程房產(chǎn)溪上玫瑰園工地塌方事件,。事故發(fā)生后,，閑林鎮(zhèn)迅速反應,，5項措施并舉，積極應對,。一是全力配合調(diào)查,，由鎮(zhèn)領導帶隊，第一時間當場與區(qū)有關部門,、事發(fā)業(yè)主緊急協(xié)調(diào),，全力配合開展施救與調(diào)查取證工作。二是做好善后事宜,，迅速成立3個工作小組,，妥善處理死者后事，聯(lián)系并接待死者家屬,，確保平穩(wěn),。三是做好宣傳報道，弄清事實,，謹慎措辭,，按區(qū)應急辦、區(qū)委宣傳部統(tǒng)一口徑做好宣傳,。四是抓緊徹底排查,，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的建筑工地進行徹底排查，開展安全宣傳,，做到舉一反三,。五是確保現(xiàn)場秩序,，安排力量保護現(xiàn)場,，配合相關部門的踏看與取證工作。

5,、同心協(xié)力,，全面啟動閑林水庫。閑祝線及閑林水庫建設,，是省市重點項目,，也是閑林鎮(zhèn)征地拆遷任務最重、涉及面最廣,、難度最高的項目,。整個安置區(qū)塊共需征地618.48畝，其中閑祝線(余杭段)270.48畝,、閑林水庫安置區(qū)塊348畝,。項目需拆遷農(nóng)戶216戶，企業(yè)及經(jīng)營場所44家,。鎮(zhèn)黨委在該項目中發(fā)揮了應有的作用,。一是深入把脈，展開調(diào)研,。由主要領導帶隊,，駐村蹲點、入組進戶,，展開調(diào)研,。得出當?shù)鼐用癜餐林剡w心理較重、拆遷戶對新政策理解不透,、對拆遷補償期望值過高是產(chǎn)生抵觸情緒的重要原因,。二是對癥下藥，找出對策,。上門入戶深入宣傳,，拆遷政策村民人手一冊。對農(nóng)戶則講清拆遷的利弊,、安置的可行性，解除其思想顧慮,。同時層層發(fā)動,，要求黨員干部堅決執(zhí)行拆遷任務，三是依法拆遷,，全程透明,。規(guī)范補償，依法拆遷,，人性化操作,，落實政策不打折扣;評估結束后，由鎮(zhèn)紀委牽頭提取10%的評估報告進行抽查,，對房屋面積,、實物量等進行核準，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整整改,。經(jīng)多方努力,，閑林水庫于20xx年8月6日正式開工建設。

6,、選賢任能,，規(guī)范操作干部任用

干部是決定事業(yè)成敗的關鍵。我們嚴格執(zhí)行《干部選撥任用條例》,，堅持公開,、民主、透明原則,，悉心培養(yǎng)和提拔干部,。一是參與全區(qū)中層干部競崗,。于20xx年通過競崗，引入勞保民政辦副主任,、綜治信訪辦副主任及團委副書記各1名,，為鎮(zhèn)機關干部隊伍注入了新鮮血液。二是公開選聘黨務村務工作者,。我們打破常規(guī),，探索創(chuàng)新基層干部選拔培養(yǎng)模式,，對9個村(社區(qū))實行公開選聘14人為黨務,、村務工作者,，既增強了村班子的力量，也對少數(shù)得過且過的現(xiàn)任村干部產(chǎn)生了觸動,，促使他們轉變工作作風,。三是做好村級組織換屆選舉,。通過廣泛動員,、宣傳,，規(guī)范操作流程,，于20xx年5月完成8村1社區(qū)的黨組織,、村(居)民委員會,、股份經(jīng)濟合作社三副班子,，紀委班子以及村(居)民,、股東代表,，村(居)小組長，工青婦和群團組織等換屆選舉工作,，新產(chǎn)生的班子平均年齡在40歲以下,，大專以上學歷比例和黨員比例都有所上升，總體呈現(xiàn)年輕化,、知識化,。

三、抓發(fā)展,，重實效,，經(jīng)濟社會和諧發(fā)展

五年來，鎮(zhèn)領導班子深刻貫徹“發(fā)展是第一要務”精髓,，堅定不移的發(fā)展經(jīng)濟,、改善城鄉(xiāng)面貌、提高群眾生活品質(zhì),，經(jīng)濟社會得到和諧發(fā)展,。

一是營造氛圍促發(fā)展。開展廣泛動員凝聚人心,，赴外地考察吸取經(jīng)驗,，開展效能、廉政建設整頓隊伍,，不斷營造肯干事,、敢創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，把領導干部的精力投入到項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展當中來,，在全鎮(zhèn)形成奮發(fā)向上,、敢想敢為的良好氛圍。二是出臺政策引發(fā)展,。為做大做強企業(yè),，出臺《閑林鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策意見》，20xx年獎勵企業(yè)金額達327.6萬元;為壯大村集體經(jīng)濟,，成立課題調(diào)研組深入調(diào)研,，出臺《閑林鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施意見》，多項措施開發(fā)村級留用地,，扶持村集體經(jīng)濟,。三是形成機制快發(fā)展。通過班子成員聯(lián)村,、聯(lián)企機制,，扎根基層，服務群眾,，通過一村一企業(yè)的發(fā)展,，加快全鎮(zhèn)建設。同時強化機關效能建設制度,，優(yōu)化服務,，提高效能，打造高效廉潔隊伍,。

至20xx年,，全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政收入6.96億元，比20xx年的3.22億元增長116.15%;工業(yè)產(chǎn)值99.05億元,，比20xx年的60.5億元增長63.7%;實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值1.6億元,，比20xx年的0.775萬元增長106.45%;農(nóng)民人均收入17600元，比20xx年的8796元的增長100.1%

1,、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展迅猛,。一是優(yōu)化結構，推進企業(yè)轉型升級,。龍頭帶動明顯,。至20xx年，全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)達81家,，其中1億元以上9家，20億元以上1家,，規(guī)模企業(yè)產(chǎn)值占全鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值比重為92.9%;企業(yè)創(chuàng)新有力,，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達19.752億元,，實現(xiàn)利稅2.45億元。新產(chǎn)品產(chǎn)值率達29.75%;結構優(yōu)化明顯,，led產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟新亮點和增長點,，文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)逐步啟動。二是鞏固基礎,，不斷提升工業(yè)園區(qū),。累計投入7100萬元，完成嘉企路,、閑興路,、閑林西路等道路基礎設施建設;加大招商引資力度。園區(qū)內(nèi)共引進項目78個,，固定資產(chǎn)投入21億元,，20xx年實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值68.6億元，比20xx年增長212%,。20xx榮獲杭州市綜合效益先進工業(yè)功能區(qū),。20xx年、20xx年,、20xx年連續(xù)獲得杭州市特色城鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)先進單位,。三是服務管理，提升行業(yè)生產(chǎn)水平,。對企業(yè)開展廣泛服務,，建立企業(yè)聯(lián)系人制度，組織參加區(qū)管理者培訓,，做好企業(yè)職工住房公積金建制等,，提升服務水平;恪守安全生產(chǎn)底線，通過簽訂安全生產(chǎn)責任書,、組織安全生產(chǎn)培訓,、開展事故應急演練、普查整治等手段,，狠抓安全生產(chǎn),。

2、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作穩(wěn)步推進,。五年來,，“三農(nóng)”工作得到了進一步加強。一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化初具規(guī)模,。至20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值3.08億,，“茗寶食品”、“龔老漢甲魚”等品牌不斷壯大,，江南茶葉市場交易額突破1.35億元,。二是農(nóng)業(yè)基礎設施得到完善,。5年來共建設缸窯橋農(nóng)貿(mào)市場、農(nóng)民飲用水,、8個村的污水池,、東墩西墩等工程，完成綠化面積50萬平米,。三是農(nóng)村集體經(jīng)濟不斷壯大,。大力推進扶持閑林村閑林農(nóng)貿(mào)市場、民豐村商貿(mào)綜合樓等村級留用地項目,。20xx年實現(xiàn)村級經(jīng)營性收入達到1600萬元,，村均經(jīng)營性收入160萬元。

3,、城鎮(zhèn)面貌大為改善,。五年來我們大力推進城市化進程，加快基礎設施建設,，城鎮(zhèn)面貌大為改善,。一是全鎮(zhèn)規(guī)劃日趨完善。適時修編和調(diào)整閑林鎮(zhèn)總體規(guī)劃,、閑林鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃,。二是基礎設施建設逐步完備。五年來累計投入近10億元,，完成閑林東路,、閑林中路整治提升、閑林西路拓寬,、閑祝公路改建以及良睦路南段,、閑林大道新建等道路建設;三是有序推進征地拆遷。5年來,，共完成高教路,、留和路延伸段、綠野房產(chǎn)東區(qū)塊,、萬景美龍水泥廠區(qū)塊,、沿山河東區(qū)塊、民豐商貿(mào)區(qū)塊,、閑林東路擴建,、里項村商住用地、閑富北路區(qū)塊,、華豐路,、何母橋創(chuàng)新基地區(qū)塊、閑林水庫安置區(qū)、閑祝線等征地拆遷項目13宗,，完成征地5100畝,，拆遷主房1029戶，拆遷面積41萬平方米,。基本完成華豐村一期農(nóng)居點,、萬景村農(nóng)居點,、里項村農(nóng)居點、民豐村多層公寓等安置房建設,。四是城鎮(zhèn)管理水平不斷提升,。通過加強城管隊伍建設，實行城鎮(zhèn)主干道16—18小時衛(wèi)生保潔制度,，啟用數(shù)字城管實現(xiàn)實時監(jiān)控,，增加城區(qū)停車泊位至300余個等手段，不斷提高城鎮(zhèn)管理水平,。

4,、社會事業(yè)全面發(fā)展。一是社會保持和諧穩(wěn)定,。不斷完善綜治工作機制,，抓好基層綜治延伸工作，構建平安網(wǎng)絡,。5年來共接辦網(wǎng)上信訪案件1048起,處理市(區(qū))長電話,、來人來訪共計3586件，辦結率98.2%,。榮獲20xx年度杭州市維護穩(wěn)定工作先進單位,、杭州市社會治安綜合治理工作先進單位。二是教育質(zhì)量穩(wěn)步提升,。重視教育基礎設施建設,。20xx年投入400余萬元撤并原和睦片四個村級幼兒教學點，完成小蝌蚪幼兒園和睦分園的建設;20xx-20xx年,，投入6360萬元,，完成并啟用小蝌蚪幼兒園新園和閑林鎮(zhèn)一中擴建校區(qū)。先后投入1000多萬元用于其他教育設施,、設備和教育環(huán)境建設,，先后通過杭州市學前教育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、杭州市現(xiàn)代化標志性教育強鎮(zhèn)的驗收,。重視教師激勵機制,。近三年對全鎮(zhèn)教師共獎勵100余萬元。三是衛(wèi)生計生工作持續(xù)發(fā)展,。順利完成閑林衛(wèi)生院全資收購任務,，社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設接近尾聲,，完成5個村級社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范化建設;20xx年全鎮(zhèn)應參保人數(shù)15583人，實際參保人數(shù)15474人,，參保率99.3%;20xx年順利通過省級衛(wèi)生鎮(zhèn)復評,。人口計生工作成績突出，“三優(yōu)兩免”等出生人口提素工程順利推進,，榮獲杭州市“”先進集體,、連續(xù)十一年蟬聯(lián)區(qū)人口計生目標責任制考核“優(yōu)勝獎”。四是宣傳統(tǒng)戰(zhàn)文體工作百花齊放,。連續(xù)四年獲余杭區(qū)宣傳思想工作創(chuàng)新獎,，20xx年開通閑林鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站;20xx年獲省級文明鎮(zhèn)，省級文明村,、市級文明村,、市級文明單位各1個;20xx年成為第二批示范性基層僑聯(lián)，方家山社區(qū)被國務院僑辦授予“全國僑務系統(tǒng)xx普法僑法宣傳角”,，20xx年被評為杭州市僑務工作先進集體;20xx年,，全鎮(zhèn)12村(社區(qū))100%創(chuàng)建為區(qū)級文化村(社區(qū))。20xx年,，3個(社區(qū))達到杭州市文化示范村標準,，成功舉辦第十、十一屆人民運動會及第四次,、第五次文化藝術節(jié),。20xx年通過省體育強鎮(zhèn)、省東海明珠鄉(xiāng)鎮(zhèn)復評,、并獲“浙江省千鎮(zhèn)萬村種文化先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,、“杭州市基層文化建設示范點”榮譽稱號。五是民生保障工作深入開展,。五年來核定低保戶246戶,，516人，發(fā)放好低保金384.72萬元;發(fā)放春節(jié)慰問金,、臨時救濟金共340余萬元,，發(fā)放基礎養(yǎng)老金472.36萬元。切實抓好征地農(nóng)轉非人員參保工作,，五年共參保3713人,。

四、抓預防,，重落實,，廉政建設深入推進

五年來，在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)紀委的正確領導下,，我鎮(zhèn)堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效,。

1、主動履職,、加強協(xié)調(diào),，全面落實黨風廉政責任制。深入貫徹黨風廉政建設,，狠抓落實。一是明確任務,，落實責任,。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，明確責任主體,，劃清任務分工,，形成鎮(zhèn)領導班子全面負責、黨政“一把手”負總責,、各分管領導及職能辦公室各司其職的工作局面,。二是鞏固基礎，層層落實,。修訂完善面向基層黨組織的黨風廉政責任制考核辦法,，與30余個村(社區(qū))、企事業(yè)單位黨組織負責人簽訂責任狀,，結合述職述廉,、民主評議等內(nèi)容，明確責任追究,，對違紀單位考核實行“一票否決制”,。

2、突出重點,、加強教育,，扎實開展黨風廉政宣傳教育。堅持把警示教育作為預防腐敗的第一堤壩,，通過開展理想信念主題教育,、反腐倡廉形勢教育、黨章黨紀法規(guī)專題教育等活動,，實現(xiàn)警示教育的制度化,、經(jīng)常化。一是堅持黨委中心理論組學習,。每年制訂學習計劃,，每月一次中心組學習活動，將反腐倡廉作為學習教育重要內(nèi)容,。通過學習,，約束權力使用，促進廉潔自律,。二是健全黨員干部學習培訓制度,。以支部、辦公室為單位,，開展從政道德教育活動,，通過電化教育、專題黨課進行集中培訓,，增強黨員干部尤其是新任村干部服務群眾,、廉潔從政意識。三是創(chuàng)新載體增強教育效果,。通過重溫入黨誓詞,，開展知識競賽、召開干部家屬座談會,、發(fā)放“致干部家屬的一封公開信”,、定期短信提醒等方式，轉變干部思想作風和工作作風,。通過廉政文化“六進”工作和黨風廉政示范點創(chuàng)建工作,，使得黨風廉政建設氛圍深入基層。我鎮(zhèn)已有4個村先后被命名為市,、區(qū)級廉政文化示范村,。

3、健全制度,、源頭防范,，建立完善黨風廉政系列制度。為是從源頭上防止和預防腐敗,鎮(zhèn)黨委認真執(zhí)行民主集中制,，完善黨委會議事規(guī)則,。并通過黨風廉政建設責任制為龍頭建立完善鎮(zhèn)、村各項管理制度,。五年來,，在鎮(zhèn),、村(社區(qū))兩級陸續(xù)制訂出臺多項制度,，進一步修訂完善機關內(nèi)部40余項管理制度。特別是針對閑林鎮(zhèn)村兩級工程,、項目多的實際，制定出臺了《閑林鎮(zhèn)公共資源交易實施辦法》,，從源頭上防止了違規(guī)操作,。通過一系列制度的建立和完善，使黨風廉政建設走上了制度化,、規(guī)范化軌道,，形成了反腐保廉的防范體系。

4,、強化責任,，狠抓落實，進一步深化反腐倡廉工作,。牢固樹立以人為本的理念,，切實加強黨員干部的思想教育，筑牢拒腐防腐思想道德防線,。一是加強機關干部隊伍作風建設,。按照“深化機關作風建設年”的要求，安排全體機關干部簽訂“我承諾五不違”承諾書,，并通過公開舉報電話、聘請9名監(jiān)督員,、召開聽取意見會等舉措予以監(jiān)督,。同時結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展黨員公開承諾，結合三力提升開展思路課題征集及調(diào)研,，組織機關干部帶頭簽訂制止違章建筑承諾書等,，進一步加強干部隊伍建設，提高機關效能,。二是加強村,、社區(qū)干部的教育管理。建立長效機制,，出臺《閑林鎮(zhèn)村,、社區(qū)干部不作為問責制試行辦法》、實行村干部辭職承諾制,、雙述雙評制,、民情懇談會制度、村級事務四公開制,、小額項目公開招投標制等,，有效規(guī)范村、社區(qū)干部的行為,。三是加強紀檢干部自身建設,。健全村,、社區(qū)、企事業(yè)單位紀檢工作網(wǎng)絡,，按“五有”要求配齊配強信訪員隊伍,，并建立信訪責任考核制度，真正做到信訪渠道的暢通,。結合兩次村,、社區(qū)換屆，選拔了一批年紀輕,、學歷高,、能力強的同志加入紀檢干部隊伍，進一步提高全鎮(zhèn)紀檢干部整體素質(zhì),。

五年來工作成績的取得,，離不開區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和大力支持,，離不開廣大干部群眾的團結一心,，奮力拼搏。我們在看到成績的同時也清醒的認識到工作中還存在一些不足和問題,。主要是：閑林的人居配套與品質(zhì)閑林埠建設還有較大差距,，項目建設還需要群眾的理解和支持,，征地拆遷難度大導致農(nóng)民安置房項目建設進度緩慢，實現(xiàn)如期回遷,、“房等人”目標尚未實現(xiàn)，還需統(tǒng)籌兼顧,、克難攻堅;社會維穩(wěn)壓力加劇,，部分群體性信訪事件和不穩(wěn)定因素仍然存在;城鎮(zhèn)管理能力還不能滿足發(fā)展要求，違法建筑,、違章搭建,、占道經(jīng)營等行為尚未得到有效遏制,，還需加強管理,、化解矛盾;干部群眾加快發(fā)展的意識和激情有待進一步提高，鎮(zhèn)機關內(nèi)部管理制度有待進一步完善,，干部隊伍學習力、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力有待提升，還需勵精圖治,、不斷完善。爭取在今后工作中進一步加以克服,，加以努力,。

述職人：

x年xx月xx日

銀行領導班子述職報告簡報篇五

20xx年,，區(qū)機關事務管理局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下,，嚴格按照目標任務開展各項工作，現(xiàn)就領導班子履職情況向全體職工做如下匯報,。匯報內(nèi)容主要涉及20xx年目標任務完成情況,，全年相關數(shù)據(jù)預測，部門內(nèi)部管理情況及存在的問題,。

一、20xx年目標任務完成情況

共設立五項重點目標任務,，以下是目前進展及預計完成情況。

(一)區(qū)級重點-推動節(jié)約型后勤服務建設,。

目前進展：

1、規(guī)范采購流程,，完善規(guī)章制度。

強化采購中心制度建設工作,，以《中華人民共和國政府采購法》為指導依據(jù)，結合財政部20xx年新出臺的《政府采購非招標采購方式管理辦法》,，不斷規(guī)范采購流程,，健全和完善相關規(guī)章制度，完成了《區(qū)政府采購中心工作指南》的印制發(fā)放,，使采購工作的每一個環(huán)節(jié)均“有法可依,、有章可循”,。一是新增了《區(qū)政府采購中心投標人考核管理辦法》,。二是修訂了《區(qū)人民政府采購工作規(guī)程》、《區(qū)政府采購中心采購工作流程》,、《區(qū)政府采購中心投標資質(zhì)審核流程》及《區(qū)政府采購中心采購合同履約和驗收管理辦法》。三是規(guī)范了基建類招標文件模板,，改進評標方式。2,、加強管控,，理順基建招標協(xié)作關系,。

基建類項目于20xx年8月劃歸至采購中心實施招標，規(guī)范基建類招標文件模板,，提高投標文件對技術方案的要求;改進評標方式,，加強評標提問環(huán)節(jié)，改變投標人“重價格,，輕方案”的錯誤觀念。平滑地完成了工作過渡和銜接,，理順了基建招標協(xié)作關系。3,、將宣傳融入采購環(huán)節(jié)，強化依法采購意識,。采購中心通過制作并免費發(fā)放《區(qū)政府采購工作指南》,，不斷加強政府采購工作的宣傳和推廣工作,，省級報刊《北疆晨報》于20xx年10月14日對本次驗收進行了報道,，對采購中心“重服務,、重監(jiān)管,、重效果”的工作態(tài)度予以了高度肯定和好評,。4,、完成了《區(qū)政府20xx年條幅,、展板及印刷定點項目》招標工作，由分散采購轉為集中定點采購,。充分發(fā)揮了規(guī)模采購效應，有效地節(jié)約了財政資金,，提高采購效率，規(guī)范采購市場,，遏制采購領域的不正之風,。

(三)部門重點-車隊服務外包的監(jiān)督管理

目前進展：認真履行對車輛服務外包的監(jiān)管職能,，每季度對捷安公司開展內(nèi)部管理情況和服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查，確保安全行車和服務質(zhì)量,。目前已開展3次集中檢查，對檢查出的問題向其發(fā)布整改通知,，次月收集整改報告,，對整改情況進行復查。目前,，捷安公司已經(jīng)適應了車輛外包管理模式,，外包駕駛員逐漸認可捷安公司,，車輛外包工作趨于穩(wěn)定運行。目前各部門實際發(fā)生行車費用(包括超小時,、節(jié)假日加班)符合工作實際,，截至10月25日支出車輛服務費6684517.20元。7月開始對車輛使用情況實行gps監(jiān)控,，通過核對行車軌跡，重點查看車輛節(jié)假日加班,，超小時使用情況,，并要求用車部門每月填寫車輛超小時使用登記表,，詳細注明超小時原因,、用車時間,，使用人，進一步防范車輛監(jiān)管漏洞,。集中通報4起違規(guī)用車現(xiàn)象,，并對相關駕駛員進行處罰和教育，杜絕公車私用,，起到警示作用。

(四)部門重點-物業(yè)服務的專項管理(水電專項管理,、零星維修、合同簽訂,、綠化水費的收取)

目前進展：

1,、用水、用電管理：嚴格按照水電管理年度工作計劃,、水電專項監(jiān)督管理辦法，嚴格采用事前檢查,、事后核實的管理方式，確保區(qū)政府管轄內(nèi)水,、電設備正常運行，認真執(zhí)行每月進行一次用水,、用電安全檢查工作、對于檢查中出現(xiàn)的問題及時做好資料收集,、取證工作，認真完成水電管理綜合服務工作,。目前，區(qū)物業(yè)管理中心已完成57個政府管轄內(nèi)的用電區(qū)域和68個政府管轄范圍內(nèi)用水情況每月一次集中大檢查工作,。

2、零星維修：做好突發(fā)性零星報修,、維修應急工作，嚴格按照報修、維修程序,，始終保證有專線聯(lián)系,、有專人解決、24小時通訊設備暢通,，及時有效處理區(qū)管轄范圍內(nèi)的零星維修工作。

3,、后勤、收費管理,。嚴格按照《水電專項監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，認真做好管轄范圍攤位費,、房屋租賃費的收取，用水,、用電協(xié)議的簽定、房屋租賃合同的簽定,，水、電費的收支核收,、核算工作，零星水,、電費的收取收費工作。妥善處理各單位的往來工程款項的收支,。確保水,、電,、維修、充分發(fā)揮團隊的合作精神,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩勁往一處使;在堅持原則的同時,，加大各項收費力度,，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;按時到上級財政部門領取收費票據(jù)并做好票據(jù)的核銷工作,。票據(jù)簽收做到按程序審批;收回的現(xiàn)金及支票及時上報區(qū)財政部門并納入銀行帳戶,，不留現(xiàn)金,。按時完成區(qū)政府和物業(yè)管理中心的水、電費的收,、支臺帳,，按月做出總收入、總支出報表;做到購置材料物品必須經(jīng)物業(yè)管理中心領導審批后方可購買,。在材料支出方面堅持做到合理的運用每一分錢,。截止今年9月,，非稅收入合計501358.9元,，收款收據(jù)合計1499339.69元,。

(五)改進提升-鑫塔物業(yè)服務質(zhì)量的監(jiān)管,。

目前進展：根據(jù)年初目標任務安排,，為保障區(qū)物業(yè)管理中心管轄區(qū)域內(nèi)辦公樓的財產(chǎn)安全,、保安和保潔衛(wèi)生的質(zhì)量,，嚴格按照《保安保潔考核管理辦法》,，改進服務費用的核算方式,，執(zhí)行物業(yè)管理考核辦法的相關規(guī)定,，認真完成每月的衛(wèi)生監(jiān)督工作,。每月1至2次不定期衛(wèi)生抽查,、次月一次衛(wèi)生復查工作,。按時做好每月檢查,、抽查,、復查工作的各項資料收集工作,。對于檢查中存在的問題及時處理解決,，因檢查中發(fā)現(xiàn)的問題始終不改的，及時與鑫塔物業(yè)公司及保安公司等外包服務單位的有關負責人溝通,，并限期整改。始終將考核分數(shù)與管理費用掛鉤,，從而進一步加強對政府外包服務的監(jiān)督考核力度，確保外包服務工作不斷進步,。截至目前已順利完成外包服務工作質(zhì)量的監(jiān)督考核工作,。

(六)消防設備安全檢查,。

嚴格按照消防器材使用規(guī)定、消防設備安全檢查,、認真填寫消防器材更換資料,，通過歷次的檢查,，不僅摸清了轄區(qū)各建筑消防設施情況,，同時也有效整改轄區(qū)建筑消防設施火災隱患,，全面提升消防安全管理水平，使建筑消防設施的日常監(jiān)管行為逐步規(guī)范化,、制度化，為轄區(qū)內(nèi)消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定奠定了堅實的基礎,。

二,、全年相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及預測

1、政府采購,。

截止10月底,，區(qū)政府采購中心根據(jù)采購辦下達的采購計劃穩(wěn)步實施招標工作，完成總預算金額3467.68萬元(含協(xié)議供貨),，實際采購金額3046.92萬元，節(jié)約金額420.76萬元,，節(jié)約率12.13%。其中貨物及服務類組織招標采購82次,，完成總預算2689.25萬元,，實際采購金額2331.14萬元;協(xié)議供貨預算金額778.43萬元,，實際采購金額715.78萬元,，其中辦公家具類采購完成預算金額352.10萬元,，實際采購金額308.42萬元;辦公自動化類采購完成預算313.16萬元,，實際采購金額298.63萬元;電器設備類采購完成預算金額113.17萬元，實際采購金額108.73萬元,，采購完成率100%，及時率100%,，滿意率96%以上，每季度采購報表編報及時準確率100%,?；惤M織招標采購24次,，完成基建項目預算造價938.85萬元,，實際中標金額898.25萬元,。

2、物業(yè)后勤服務,。

20xx年簽訂機關各類物業(yè)服務合同共計9份,，全年物業(yè)服務外包費用支出3071.96萬元,，涉及機關各辦公樓保潔、保安服務及用人服務,。收取房屋租賃費79.39萬元(收取物業(yè)房屋租賃金31.59萬元，收取新車隊房屋租賃金16萬元,，收取市場房屋租賃金31.80萬元)。各類后勤保障維修共計實施1345次,，維修費用約28萬元。每月水,、電抄錄完成率100%。在廉租房管理方面,，簽訂租賃協(xié)議書12戶,，續(xù)簽東城花園21套,，完成物業(yè)管理中心統(tǒng)計東城,、東濱居住到期用戶數(shù)據(jù)工作,。對于符合入住條件人員及時辦理入住手續(xù),，每季度對入住人員進行登記檢查，覆蓋率100%,。每月開展物業(yè)服務質(zhì)量監(jiān)管,，辦公樓的檢查覆蓋率100%,。管轄內(nèi)的辦公樓樓內(nèi)消防設施情況,，共計擺放滅火器539瓶,，完成更換過期,、氣壓不足等不合格滅火器269瓶,，累計發(fā)現(xiàn)安全隱患13處,。

3,、車輛服務。

截至10月,，車隊安全行車里程數(shù)約68萬公里，油耗費用約105.25萬元,，維修費約53.49萬元，車隊保險費用約13.58萬元,。

三、20xx年部門管理工作情況

1,、認真執(zhí)行iso9001質(zhì)量管理體系標準要求，著重抓內(nèi)部管理的規(guī)范性,，完善管理制度,，落實崗位責任,，改進業(yè)務流程。

在政府采購方面,，根據(jù)業(yè)務需求完善了《區(qū)政府采購中心監(jiān)督管理制度》、《區(qū)政府采購中心考勤制度》,、《區(qū)政府采購中心采購合同履約和驗收管理辦法》,。物業(yè)管理方面制定了《物業(yè)外包考核管理辦法》，用以加強物業(yè)服務的質(zhì)量監(jiān)管,。車隊方面,，建立車輛服務外包管理辦法,，加強對外包車輛服務質(zhì)量的監(jiān)管,，同時更新了相應的車隊管理制度來加強運行成本的控制及行車安全的保障,。

2,、認真開展內(nèi)部績效考核,，加大日常考核比重,。提高了對部門績效考核的重視程度,，年初修改完善《部門績效考核辦法》,，使對部門職工的考核標準清晰,，證據(jù)充實。通過日?？己?、個人評價,、民主測評,、組織測評相結合,，確保了考核的客觀公正,，體現(xiàn)獎懲分明,。

3,、進一步加強黨風廉政建設,，改進工作作風。開展崗位風險摸排及預防職務犯罪工作,。為切實讓部門抵御風險的能力得到提高，各部門各崗位均嚴格按照《政府采購風險防控流程》,、《車輛油耗風險防控流程》,、《維護保養(yǎng)風險防控流程》進行防控,。

4、服務質(zhì)量的提高,。政府采購中心通過提高對供應商的管理能力來提高服務質(zhì)量。一方面針對采購單位反映的貨物品質(zhì),、服務水平,、售后服務等問題，利用供應商滿意度調(diào)查,，對相應供應商進行通報、處罰,。在年底將進行供應商綜合考評,，掌握供應商信譽,、能力,。另一方面對有關供應商違規(guī)操作的情況,，嚴格按照相應程序處理,。物業(yè)在服務監(jiān)管上采取日常檢查和季度抽查相結合的方式對鑫塔物業(yè)服務質(zhì)量進行監(jiān)督考核,，特別是在日常檢查中，各辦公樓主要負責部門對服務情況的考評意見成為重要依據(jù),，使考核結果更為客觀。車隊在服務質(zhì)量的提高上則側重于以走訪的方式進行,，掌握駕駛員服務情況,，部門用車的難處,，根據(jù)走訪情況在實際工作中在車輛的供應和駕駛員管理上進行調(diào)整。

四,、群眾路線教育實踐活動

按照全區(qū)群教工作總體安排部署開展群眾路線教育活動,，領導班子及個人不逃避、不隱瞞,，認真查擺問題,，均在15條左右,，認真撰寫對照檢查材料,，材料修改次數(shù)均在8次以上。通過活動的開展,，黨員領導干部在政治理論水平,、黨性素養(yǎng),、為民服務意識等多方面都發(fā)生了不小的改變,，并悉心接受群眾提出的批評意見,，結合個人查擺制定整改清單,，在部門內(nèi)網(wǎng)進行公示,。通過開展群眾路線活動，全局工作作風得到明顯改善,，服務群眾的意識得到提升，起到了效果,。

五、存在的問題及改進措施

1,、專家?guī)齑鎯α坎蛔?。具備相關行業(yè)資質(zhì)的評委專家較少,，評委選擇范圍局限性強,、評標專業(yè)性較低,。

改進思路：采取“走出去”戰(zhàn)略，邀請市政府及企業(yè)的專家評標,，提高評標專業(yè)性,。同時對專家資質(zhì)備案,，建立《區(qū)政府采購工作專家?guī)臁贰?/p>

2,、廉租房管理職責不明確,。廉租房的入住審批由區(qū)屬相關部門把關,，固定資產(chǎn)由機關事務局進行管理,，目前24套廉租房小區(qū)的物業(yè)服務尚沒有具體服務單位,，物業(yè)費收取有一定難度,。

改進思路：建議將廉租房的物業(yè)服務進行外包。

3,、生態(tài)園林綠化水費收繳困難,。生態(tài)園林綠化水費的承包合同由區(qū)園林局和區(qū)農(nóng)牧局簽訂,，我局今年一直代收綠化水費,，水費收繳有一定困難,。

改進思路：建議綠化水費的收取工作由園林局或農(nóng)牧局在結工程款的時候從款項中直接扣除,，避免工程隊交綠化水費時和我局發(fā)生矛盾,，以各種理由拖欠綠化水費。

20xx年，區(qū)機關事務局領導班子精誠協(xié)作,，團結一致，順利完成了既定的各項目標任務,，取得了一定的成績，同樣也離不開全局各族職工的支持和努力,。在20xx年，區(qū)機關事務局領導班子將繼續(xù)立足本職工作,，發(fā)揮服務意識，團結全局各族職工共同努力,，再創(chuàng)佳績,。

銀行領導班子述職報告簡報篇六

尊敬的領導、同志們：

過去一年,，在上級教育行政部門的領導下，我校領導班子以鄧小平理論,、“三個代表”的重要思想和黨的十九大精神為指導，堅決執(zhí)行上級教育部門的指示精神,，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、彰顯特色、促進發(fā)展”的總體思路,，團結協(xié)作,、銳意進取，廉政勤政,，加強班子建設,，強化教學常規(guī),，實行精細化管理，精心打造“平安,、和諧、優(yōu)質(zhì),、活力、美麗”校園,，努力辦好人民滿意學校，在20xx年中考中總分a+32人,，超出教育局下達的指標x人,，20xx年9月榮獲教育教學成果一等獎,。我們主要做了以下幾個方面的工作:

一,、加強班子建設,，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力

學校領導班子成員現(xiàn)有15人,，其中黨員占95%,。20xx年2月,，經(jīng)教育局研究配強配足了學校領導班子,，在新班子的帶領下,，全校教職工凝心聚力,，落實“規(guī)范管理、彰顯特色,、促進發(fā)展”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量,，一心一意謀發(fā)展，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,，學校品牌不斷攀升。

學校校級領導班子成員,，結構合理，整體素質(zhì)較高,，有激情,，有思想,，有活力,。堅持每周一次的中心組學習制度,，堅持用“五心”(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學,、“用心”辦學、“用腦”辦學,。

持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢,，積極順應發(fā)展要求,，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平,，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力,、協(xié)調(diào)各方面關系的能力,、處理各種矛盾和問題的能力,、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展,。學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好高度責任感和使命感,，有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題,，與教職工同呼吸共命運,，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

二,、加強教師隊伍建設，打造優(yōu)質(zhì)師資力量

今年是xx市師德師風建設年，我校利用這一契機狠抓師德師風建設,，塑造教師的良好形象。每學期開校初,，學校集中開展了政治業(yè)務學習，強化了師德師風建設,。平時每周利用星期一教職工會議，對全體教職工進行了職業(yè)道德,、職業(yè)紀律和職業(yè)責任的教育培訓,。20xx年3月21日召開了自治區(qū)道德模范x老師先進事跡報告會,，號召全體師生學習道德模范先進事跡,，做傳統(tǒng)美德的繼承者,，做文明風尚的傳播者，做良好品行的實踐者,。通過長期不懈地學習教育，教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變,，年內(nèi)單位內(nèi)的干部職工無違反等教育法律法規(guī)行為,。

三,、加強德育建設，營造良好育人氛圍

1,、完善德育機制,，實行分線管理,。一年來,，我校制定了,、等有關德育管理制度,，進一步促進了我校德育工作的制度化,、經(jīng)?；箤W校的德育工作有了強有力的制度保證;成立了以“德育副校長—政教處—班主任—學生;教學副校長—教研組長—教師—學生;黨總支書記—團委—團支部—學生”“三線四級”的德育管理網(wǎng)絡機制,，進行分線管理,。

2、狠抓班級管理,，強化學校德育工作。一是建立健全管理機構,。學校成立了以德育副校長、政教主任,、各班班干部為成員的考評和檢查小組，每日做到“五查”,，即查集會和早操,、查課間、查自習課,、查午晚休，所查結果做到每周小節(jié)公布,，每月匯總公布,，并把考核結果納入班級量化考評之中;二是健全學生組織,。建立健全班級干部隊伍建設,，充分發(fā)揮學生自我管理,、自我教育作用,，協(xié)助班主任做好班級管理工作;三是上好每周的班會課,。要求班主任教師認真上好每周的班會課,，班會內(nèi)容要豐富,，形式要多樣,，并隨時做好班會記錄,，及時上交政教處;四是堅持每周召開班主任會議,，總結上周的德育工作，提出本周德育工作的要求,。目前很多班級風正學風濃，102,、111,、114,、121,、133等5個班級被評為學校先進班級,。

3,、以德育活動為載體，全面開展德育工作,。一年來,，由學校政教處和團委部門牽頭,，舉辦了多層次多形式的德育文化活動。通過辦板報,，開通廣播站，組織課外興趣活動小組,，第xx屆校運會,，班級學習園地和寢室文化建設評比,、召開以愛和感恩為主題家長大會,、開展學習xx老師的先進事跡等活動,，有力推動了學校精神文明建設和校風,、教風、學風的好轉,。

四,、加強教學教研工作,，構建教育質(zhì)量品牌

強化教學常規(guī)管理,，夯實質(zhì)量基礎,。我校每月組織月考,，考后組織分析教學落實情況;定期召開教研組長會議,。以校長——教務處——科組長——教師的管理模式，層層抓細抓實教學常規(guī)工作,，教學秩序井井有條,。班子成員常不定期深入班級聽課,，尤其關注畢業(yè)班老師上課情況,。

以科研助教學,，以教改促特色,。學校認真實施新課程改革,，以開展“合作課堂”教學活動為載體，扎實開展校本教研活動,，積極探索教育規(guī)律,。本年度我校的一個科研課題開展效果好,。教務處還組織舉行了“書法比賽”、“詩歌默寫比賽”,、“英語單詞,、短語默寫比賽”等活動,，有力地促進了老師的都與學生的習，各年級段,、期考成績都排在全區(qū)的前列,。為進一步調(diào)動了教職工的工作積極性,，盡力達到學校管理的境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”,。

學校高度重視教師專業(yè)成長,，牢固樹立“教師培訓是教職工福利”理念,，只要有學習的機會,，學校都積極選派教師參加,，20xx年老師外出學習就達到25人次;參加各種“國培”達到36人次,。同時,，為提高教師的教學能力,，給教師搭建一個展示自我的平臺,，同時也為促進課堂教學改革,，20xx年11月20日舉行了教師課堂教學比賽,。通過各種教育培訓,，以及教學活動,，我校教師的個人素質(zhì)和業(yè)務能力普遍有了程度不同的提高,，為打造一支優(yōu)質(zhì)師資隊伍奠定了良好基礎,。配備先進教學設備,，為了加大課堂教學容量,，活躍課堂氣氛,，激發(fā)學生學習興趣,，提高課堂教學質(zhì)量,。

五,、加強安全,、衛(wèi)生工作

一是領導重視措施有力,。為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育的領導,，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓,，分管具體抓,，學校政教處,、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。

二是制度保證措施到位,。①簽訂責任書,。學校與處室和班主任簽訂責任書，班主任與學生簽訂責任書,，明確各自的職責,。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,，明確了家長應做的工作和應負的責任。學校與教職工簽訂責任書,，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容,。②不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。③建立學校安全意外事故處置預案制度,。學校建立事故處置領導小組,，制定了意外事故處置預案制度,。

三是加強教育，促進自護,。學校安全教育月以校園安全為主題，開展豐富多彩的教育活動,。學校班子成員經(jīng)常利用各種會議對學生防溺水、防交通,、防雷電,、防中毒,、防打架事故等方面進行安全教育,。如本校的男生分兩個小幫派,，一個是幫，另一個是幫,，這兩個小幫派曾在20xx年11月打過一次群架，政教處全體領導連夜審問,，查出參與者,，通知家長,。雙方家長及學生同時參會,，校長親自主持會議,，進行安全教育,，收到良好的效果,。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力，一期來,，我校沒有發(fā)生重大安全事故,。

四是加強檢查,，及時整改,。開展常規(guī)檢查,。新學期開學以后,，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。特別每次雨后均對學校圍墻,、校舍、線路等進行安全排查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,。如發(fā)現(xiàn)學校的滅火器大部分用不了,，馬上責成更換新的,。

五是衛(wèi)生工作常抓不懈,。確保校園及校外責任區(qū)干凈清潔,。結合“清潔鄉(xiāng)村，美麗校園”活動,，后勤領導修建了兩個垃圾池，封了一個,。并且把食堂后的排水溝用水泥板蓋了起來,，再也看不見溝內(nèi)的剩飯剩菜了,。同時招聘一個工友專門掃學校死角處及公路邊的垃圾,，確保清潔衛(wèi)生,。

銀行領導班子述職報告簡報篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫__,，原來在基層擔任__一職,，工作了近十年。去年企業(yè)安排我擔任__領導,。我十分感謝企業(yè)對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持,，就沒有我的成長,、提高。在此,，請允許我借此機會，向各位關心,、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意,，謝謝大家了!

今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況,。這樣,，才有助于我自己更好地提高完善?，F(xiàn)將一年來我在__崗位上的學習,、工作情況作如下匯報：

一,、堅定思想,，努力提高思想政治覺悟

古語說：“德若水之源,，才若水之波”,。我主要分管網(wǎng)絡運行維護和寬帶業(yè)務工作,。我想,，要做好本職工作,，必須要有正確的政治思想,。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦,，提高自身政治素質(zhì),，在思想上與聯(lián)通保持一致，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,，緊密結合崗位實際,，完成各項工作任務,。

二,、加強業(yè)務能力的培養(yǎng),，不斷提升個人工作水平

今年,，企業(yè)的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此,，我緊密結合工作目標,，認真學習新的業(yè)務知識,，希望更嫻熟地掌握各項業(yè)務,，更好地為客戶服務,，為企業(yè)樹立品牌形象。一方面,，積極了解國家在通信行業(yè)方面出臺的新政策、新法規(guī),。另一方面,，重點學習關于網(wǎng)絡運行維護的專業(yè)知識以及各種寬帶新業(yè)務,。做到學深學透,，掌握在腦海中,，運用到實際工作中,，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題,，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教,，絕不放走任何一個問題,。這樣,，雖然今年我的工作比較閑,，但我人卻沒有閑下來,。因為,，我知道,，在當前競爭激烈的時代,，人一旦放松下來,，不學習,、不進步很快就跟不上時代的發(fā)展,，企業(yè)的需要,。我還希望在今后我病好后，能為企業(yè)作出更多的貢獻,。

三,、工作態(tài)度求真務實

今年以來,，我主要的工作就是配合__領導共同搞好網(wǎng)絡運行維護,、寬帶業(yè)務等工作,。雖然,，為了治病,，我負責的工作也不多,。但我始終堅持每天按時上班,。因為,，我自工作以來,，就始終堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,。具有很強的事業(yè)心,、責任心,。我認為,，雖然工作簡單,，但要把每件小事當作大事來做。因此,，只要__領導需要,，交付我的任務,，我一定會盡職盡責,、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質(zhì)完成任務,。

四,、積極協(xié)調(diào)配合,，認真完成工作任務

“工作就意味著責任,，一個人不論從事何種職業(yè),，都應該心中常存責任感,，敬重自己的工作,，在工作中表現(xiàn)出忠于職守,、盡心盡責的精神,，這才是真正的敬業(yè)”,。我深知這句話的含義,，雖然我有病在身,，但這決不是我放松自我的借口。

我常告戒自己：“要嘛不干,，要干就干出樣子來”自己在工作中,，主要把握十二個字“心系崗位,，履行職責,，突出重點,，落實責任”,。始終做到在思想,、行動上與企業(yè)同心同德,。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作,。管理上做到了辦事不越權,、不越位,，工作不拖沓、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責任不躲避,、不推諉,。用全新的管理理念，簡化辦事程序,，提升層次,，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生,，不讓客戶在我這里受到冷落,，不讓我們企業(yè)的形象在我這里受到損害,，真正做到了讓領導放心,、上下級稱心、全體員工順心,。

主要參與了以下工作：

五,、廉潔自律,，樹立好形象

作為一名企業(yè)的領導干部,，本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求,，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》,，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,，規(guī)范自己的言行舉止,，始終保持清政廉潔的作風,，時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自己,，牢記“兩個務必”,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六,、存在的主要問題和今后努力方向

回顧過去的工作,，有成績，也有差距,，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思?！?，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識,、麻痹大意的情況,，總認為腐敗分子在別處,，自己這里反正不會出現(xiàn)什么問題,。同時,，有時工作急躁,，急于求成,，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高,。

明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性,，時刻保持強烈的憂患意識;二是加強學習,，提高理論水平,，不斷完善和充實自己,，特別是對__各項制度要學深,、學透,，做到應用自如。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛。在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力,、應對復雜局面的能力,，在本職崗位上,，務實開拓,，銳意開拓,，以飽滿的精神狀態(tài)與大家齊心協(xié)力完成企業(yè)交給的任務和迎接新時期的挑戰(zhàn)!

以上是我的述職述廉匯報,，請各位領導評議,，歡迎對本人工作多提寶貴意見,，并借此機會,，向一貫關心,、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意,。

謝謝大家!我的發(fā)言完了!

述職人：___

20__年_月_日

銀行領導班子述職報告簡報篇八

尊敬的領導,，各位同事：大家好!

20xx年,，學院黨委在校黨委和校紀委的正確領導下,，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸,，促進基層黨的建設全面進步、全面過硬,。本人擔任體育學院黨總支書記,，分管黨務工作,、黨風廉政建設,、思想政治教育等工作,。本年度述職述廉如下,。

1.履行基層黨建工作責任情況

本人多次在黨政聯(lián)席會議上強調(diào)黨風廉政建設工作的重要性,，并召開2次專題會議研究廉政和責任分配工作，要求領導班子和黨員干部,，一要管好自己，率先垂范,、帶好頭,、自覺餞行“一崗雙責”,，防止不純潔思想演變成不廉潔行為,。二要管好工作,，扎實抓好各自分管的工作,，防止不廉潔行為演變?yōu)楦瘮⌒袨?。三要管好生活,，嚴格?guī)范“八小時之外”的生活行為,，切實增強廉政建設責任意識,。四是召開學院中層干部會議,，布置黨風廉政建設工作,，簽訂責任書。同時學院黨政主要負責人在會上公開承諾“廉潔自律,，從我做起;嚴格要求,，接受監(jiān)督”;對群眾來訪,，即使工作再忙，也要親自接待,，對發(fā)現(xiàn)和反映的問題做到及時解決。

2.思想政治狀況和開展“兩學一做”學習教育情況

先提高自身思想水平,，認真學習十九大精神和習總書記系列重要講話精神,，進而重視本部門的思想政治工作,，充分發(fā)揮黨,、政、工,、團等組織的作用,。領導學院群團組織獨立開展工作,。重視和關心離退休教職工生活,，尊重老教師,，關注年輕人成長,，關心教職工疾苦,。根據(jù)學校要求體育學院組織多名黨員教師參加了兩期“萬名黨員進黨校”學習活動，參加的黨員教師通過學習,，提高和領悟了很多東西，并在全院的黨員會議上發(fā)表了自己學習的心得,，讓全院黨員教師一起得到了提高,，很多黨員教師還積極詢問什么時候舉辦下期學習,，都想去通過學習進一步提高自己,?！拔宀槲宕佟被顒又?，體育學院結合貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，深入查擺落實加強黨的建設,、全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任,、開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反對“四風”、選人用人和執(zhí)行換屆紀律等方面存在的問題,，認真分析研究,，有針對性地進行整改,，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,、向基層延伸,。

3.開展理論學習、履行意識形態(tài)工作責任情況

進一步開展理論學習,，同時將意識形態(tài)工作納入學院學習的重要內(nèi)容,，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育,，大力培育和踐行社會主義核心價值觀,。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央,，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。在四月份,，組織學院黨員教師學習xx屆三中,、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,。學院采取個人自學,、書記授課、集中研討,、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式,，扎實開展理論學習,。為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,，把全院黨員干部群眾的思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來,，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項任務上來,，根據(jù)省委、市委有關要求,，結合我校實際，現(xiàn)就做好全校學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作,，體育學院教師嚴格按照學校要求參加學習和會議,。

4.履行崗位職責,，完成學校重點工作情況

認真履行自己和學院的職責，完成學校的相關工作,。

(1)繼續(xù)開展“兩學一做”專題系列教育活動,，全面加強學院的思想政治工作和黨建工作,。體育學院利用單周五政治學習時間,組織全院教師認真學習黨的方針、政策和學校的各項規(guī)章制度,。緊緊圍繞國內(nèi),、國際時事，狠抓黨員群眾思想建設,，樹立思想堡壘和危機意識。進一步學習黨章和習總書記的系列重要講話,，爭做合格黨員，提高了黨員教師的思想覺悟和黨性,。

(2)制定體育學院關于開展20xx年“黨員活動日”項目申報,、實施和評比工作,。20xx年5月,，為深入開展“兩學一做”學習教育,，全面貫徹落實從嚴治黨要求，加強基層黨組織建設,，增強黨員意識,，充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員開展活動的積極性,，提高黨建工作科學化水平,，實現(xiàn)基層黨組織活動內(nèi)容和形式的不斷創(chuàng)新,，經(jīng)研究決定在全?；鶎狱h組織中對“黨員活動日”創(chuàng)建特色活動開展情況進行評比,，評定20xx年黨員活動日項目。

(3)學院組體育織開展“小金庫”專項清理整治工作,。為認真貫徹落實黨的xx屆六中全會和xx屆中央紀委七次全會,、十屆省委二次全會和十屆省紀委二次全會精神,，切實加大對“小金庫”問題的清理整治力度,，深化我校全面從嚴治黨各項工作,，營造風清氣正的政治生態(tài),，按照市委、市政府統(tǒng)一部署,，經(jīng)校黨委研究決定,，在全校開展“小金庫”專項清理整治工作。在本次清理整治工作中體育學院沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”現(xiàn)象,。

(4)體育學院開展“五查五促”集中督查活動,。20xx年9月,，根據(jù)《中共河南省委高校工委辦公室河南省教育廳辦公室印發(fā)的通知》(教辦督〔20xx〕634號)精神,，結合我校實際,，制定相應實施方案,。根據(jù)學校的實施方案，體育學院開展了“五查五促”集中督查活動,。

(5)體育學院按照學校要求組織廉政知識測試,。20xx年10月27日,，體育學院按照學校要求組織廉政知識測試需要參加廉政測試人數(shù)為22人,，其中黨員教師20人、副科級1人,、科級1人,。4人因參加河南省高校教職工排球比賽請假,、1人請產(chǎn)假,、2人已參加過學校的廉政測試,，實際參加人數(shù)為15人,，得分90分,，最低得分79分,，總體成績都在83分左右,，整體掌握廉政知識的效果較好。

(6)學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案,。為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,，把全校廣大黨員干部群眾的思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來,，把力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項任務上來,，根據(jù)省委,、市委有關要求，結合我校實際,，現(xiàn)就做好全校學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作，體育學院教師嚴格按照學校要求參加學習和會議,。

(7)體育學院推進以案促改工作的實施方案,。為進一步加強以案促改工作,，強化權力監(jiān)督制約,，不斷增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性,、創(chuàng)造性和實效性，根據(jù)省紀委《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的指導意見》(紀發(fā)〔20xx〕號),、xx市紀委(鄭紀發(fā)〔20xx〕8號)結合我校實際,，制定了實施方案,。體育學院按照方案,，發(fā)現(xiàn)問題點,，剖析問題,，制定解決方案和整改時限,。

5.履行黨風廉政建設責任,，改進作風，執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況

要求領導班子和班子成員理想信念堅定,，嚴格遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則,，政治立場堅定,，堅決擁護黨的領導,，在路線,、方針,、政策上同上級領導保持高度一致。班子集體組織紀律觀念強,，自覺做到謀全局,、管本行,、懂規(guī)矩,、守紀律，認真落實民主集中制,，正確處理個人與組織,、下級與上級的關系,，不錯位、不越位,、不失位,。班子成員樹立“以人為本,、服務師生”理念,，發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，每學期至少2次深入到教學一線看課,、查課,，深入基層了解情況,，努力解決教職工的實際困難;經(jīng)常以不同形式征求教職工的意見，通過查漏補缺不斷改進工作作風,。要求堅持民主集中制原則,，尊重班子成員意見,，堅持集體領導,，民主決策，從不搞一言堂,。尤其在涉及人事,、財務等敏感問題上,，堅決實行科學決策,，民主決策,，民主管理,。要求領導班子和黨員干部嚴格落實厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費的相關規(guī)定,。

6.工作中存在的問題,、改進措施

本人和體育學院黨員教師的黨風廉政教育有待進一步加強,。20xx年全年,，學院領導班子、黨員干部雖在廉潔自律上面沒有任何形式的違法亂紀行為發(fā)生,，但思想教育和提高認識是一個長期過程,，今后要加強和采取多種形式提高廣大教職工的廉潔自律意思和反腐倡廉進頭腦,?；仡?0xx年的各項工作,，展望20xx年,，學院將從以下三個方面著手：(1)組織全院師生繼續(xù)深入學習,、深刻領會黨的xx屆六中,、七中全會精神和十九大精神，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》,，不斷增強黨紀政紀和法律法規(guī)教育、切實提高廣大干部和師生的廉潔自律,、法制法規(guī)意識和自我約束能力;(2)堅持懲防并舉，注重預防,。按照《體育學院違紀處理辦法》,，進一步提高對反腐倡廉工作重要性,、必要性的認識,，加強重要風險點和關鍵崗位的防控，做好“抓兩頭帶中間”,，強化制度、措施落實到位,，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入,。(3)認真做好黨風廉政宣傳教育工作,。黨政主要負責人每年要講一次廉政黨課，邀請專家每年作一次反腐倡廉形勢報告,。

銀行領導班子述職報告簡報篇九

各位領導,、同志們：

時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年,。回首～年,，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下,，深入貫徹黨的xx大精神,，認真實踐“三個代表”的重要思想，唱響“樹正氣,、講團結,、求發(fā)展”這一主旋律，帶領全處干部職工,，團結拼搏,，真抓實干,，深化運營管理的各項內(nèi)容,，～地完成了各項任務目標,。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情況,，保持住了整體隊伍的穩(wěn)定和全處運營工作持續(xù),、健康、向上的發(fā)展勢頭,。下面我把具體情況總結匯報一下，請領導和同志們評議。

1,、收費工作：截止到12月25日,，我處完成通行費收入11,、3億元,，完成年計劃的125,、56%，比去年同期增長73、85%,。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關,。收費工作針對聯(lián)網(wǎng)收費的新特點完善修訂了《稽查管理規(guī)定》《收費人員違規(guī)違紀處罰標準》等系列規(guī)章措施，進一步推動了收費管理的深入,。

2、路政工作：本年累計發(fā)生案件767起,，破案745起,，結案732起,。應收賠償費28,、1萬元,，實收賠償費27、5萬元。破案率達到97%,、結案率達到98%,。在做好日常路政管理工作的同時,，根據(jù)中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》,，進一步明確了治超工作任務目標,。通過多形式、多渠道的宣傳教育,，營造濃厚的治超氛圍,。制定了《路政執(zhí)法人員治超工作紀律》，加強執(zhí)法監(jiān)督管理,，杜絕公路“三亂”,。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防為主,、防治結合”的突發(fā)事件長效管理與應急處理機制,。

3,、養(yǎng)護工作：截止12月份,，共完成日常養(yǎng)護投資1100萬元,，專項養(yǎng)護工程投資4289萬元,，養(yǎng)護質(zhì)量指數(shù)95、7,，設備完好率高于96%,，安全生產(chǎn)無重大責任事故,；路面平整,、潔凈；交通安全設施完善,；路基排水順暢；保障了全路的安全暢通,，提供了舒適,、美觀的行車環(huán)境。養(yǎng)護工作在認真做好日常養(yǎng)護的同時,，加強專項工程的管理,，按照“業(yè)主—監(jiān)理—施工單位”的形式組織實施,，聘請了監(jiān)理公司對全部專項工程進行全過程全方位監(jiān)督,。我處還針對全路路面透水病害現(xiàn)象，開展預防性養(yǎng)護,，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題,，積極探索分析病害原因和養(yǎng)護對策，采用不同的材料進行實驗,，制定出了一套較為可行的解決辦法,，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎,。

4、服務區(qū)工作：截止12月底,，玉田,、盧龍、北戴河服務區(qū)完成經(jīng)營額1,、78億元,，完成全年計劃的176,、4%,，全處5個服務區(qū)共實現(xiàn)稅前利潤2386萬元,，完成全年計劃的154%。去年8月份,，全線加油站在項目辦的統(tǒng)一組織實施下,，全部進行了承包經(jīng)營。我處隨著車流輛的增加,，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區(qū)后廚,、餐廳改造,，服務區(qū)廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程,，進一步提高了服務區(qū)的硬件環(huán)境。各服務區(qū)以市場為導向,，與地方經(jīng)濟密切聯(lián)系，開展特色經(jīng)營,，保持良好的衛(wèi)生狀況和形象水平,，提供文明優(yōu)質(zhì)服務，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

（一）以人為本，加強教育培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)以人為本是我們進行運營管理的基本原則,，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經(jīng)常性,，基礎性工作,。我們在去年的工作中繼續(xù)加強職工隊伍建設，保持職工隊伍的良好素質(zhì)水平,。一是我們開展了思想作風整頓活動,。我們從2月下旬開始,，以收費隊伍為重點,，進行了全面深入的思想作風整頓活動,。通過教育整頓活動，保持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌,。二是加強業(yè)務培訓,。根據(jù)工作實際,，結合國家?guī)撞恐匾傻念C布,，重點對路政執(zhí)法及收費稽查人員進行了法律業(yè)務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓,，4月下旬召開了監(jiān)控員交流會和主管收費站長交流會。通過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業(yè)務素質(zhì)和工作水平,。三是開展青工比武活動,。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動,。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名,，知識競賽第一名的優(yōu)異成績。通過比武練兵活動,，激發(fā)了廣大職工學技術,，練本領的熱情,，提升了收費隊伍的整體業(yè)務素質(zhì)。

（二）以保暢通,、保安全為重點,，周密組織,，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責,，高速公路的安全暢通關系到整個社會經(jīng)濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度,，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要內(nèi)容，長抓不懈,。

1,、加強工程管理，確保安全暢通,。根據(jù)京沈高速公路聯(lián)網(wǎng)收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河,、山海關、遷安,、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視,，多次召開施工單位,、監(jiān)理單位,、收費站及有關科室部門聯(lián)席會，認真謀劃施工方案和收費措施,，在車流高峰期,，積極采取有力措施,，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現(xiàn)象,。

2,、全力保障暑期暢通,。～年是聯(lián)網(wǎng)收費后的第一年,，收費方式上出現(xiàn)了新的情況和特點，車流量顯著增加,。為此,，我們提早謀劃,，成立機構，制定方案,，在車流高峰期親自到現(xiàn)場指揮。各收費站,、服務區(qū)等基層單位,，千方百計，想方設法,，采取各種措施，應對車流人流高峰,。暑期全處最高日收費額突破500萬元,，北戴河站最高日收費額達到119萬元,。面對新情況,、新任務,，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協(xié)力,，奮勇拼搏,，～完成了暑期保暢的各項任務,，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚,。

3,、開展安全設施專項整治活動,。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現(xiàn)象嚴重，危害了高速公路的安全暢通,。我們根據(jù)省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動,，成立了專門組織機構,，制定了實施方案,，召開會議進行專項部署,。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調(diào)查統(tǒng)計，詳細記錄,，集中進行維修整治,。并與沿線村鎮(zhèn)和交警部門溝通,，共同維護京秦路安全暢通。

（三）深化運營管理,，培育企業(yè)文化,，不斷提升管理水平,。

隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理內(nèi)容和方式的都在不斷變化,，我們根據(jù)工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑,，在進一步推行iso9000質(zhì)量管理體系的同時,，通過開展系列載體活動,，逐步培育和提煉企業(yè)文化精神，用文化的力量和鼓舞人,，提升管理層次,。主要開展了以下幾項工作：一是深入推行iso9000質(zhì)量管理體系。4月份,，我們召開了處貫標工作座談會,，總結了貫標工作取得的成績和經(jīng)驗,，并重點對貫標質(zhì)量文件中的《收費卷》、《通信卷》,、《經(jīng)營卷》的管理規(guī)定進行了重新修訂。8月份,，管理處審核組進行了內(nèi)部質(zhì)量審核檢查,。9月份，北京世標認證中心對我處進行了～年監(jiān)督審核,，現(xiàn)場審核結論為繼續(xù)保持認證資格,。二是開展向許振超學習活動,。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識,。各單位通過組織職工討論,，進一步激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁責任感和使命感,。三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動,。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書,，并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動?！八托拧被顒拥拈_展,，使許多職工都對自己的崗位有了新的認識,，在工作態(tài)度，精神面貌上有了很大改觀,?！熬芙^平庸,，追求卓越”已經(jīng)成為廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創(chuàng)始會員單位,，并承辦了首屆年會,。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象,。五是繼續(xù)開展創(chuàng)建活動,。創(chuàng)建活動是我處幾年來進行精神文明建設主要方式,，在凝聚職工思想,，鼓舞職工干勁方面發(fā)揮了重要作用,。我處今年繼續(xù)深入開展以創(chuàng)建“青年文明號”、“星級示范窗口”,、“青年崗位能手”等多種形式的創(chuàng)建活動,，并對創(chuàng)建工作實現(xiàn)動態(tài)管理，明確獎懲,。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年文明號”,，3個路政大隊,、2個養(yǎng)護工區(qū)和1個服務區(qū)被授予省直級“青年文明號”,。

加強領導班子自身建設,，把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的集體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。

1,、深入開展“立黨為公,、執(zhí)政為民”主題教育活動,。按照上級黨委的要求和部署,，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點,，組織黨員干部圍繞廉潔自律,、勤政為民,、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上,，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會,。通過討論,，使全處黨員特別是領導干部能夠對照“四大紀律,、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。我們通過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會,，查擺問題,，深入開展批評與自我批評，落實整改措施,，從而統(tǒng)一了思想,，凝聚了力量,，促進了班子建設和各項工作的開展,。

2、認真落實民主集中制，搞好班子團結,。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度,。我們在日常工作中進一步完善議事制度,，認真落實民主集中制,，堅持“集體領導,、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則,。定期召開班子會,，研究工作,，交流思想,，堅持全處重大活動,，重大事件集體決策。在工作中,，相互之間遇事多溝通,、多商量,，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3、完善制度,，加強廉政建設,。在廉政建設方面,，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，向各單位發(fā)放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育,，提～部職工廉潔自律,、拒腐防變的能力,。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內(nèi)容,。處,、所、站（區(qū)）紛紛開辟了專欄,，對各項重要經(jīng)費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示,，并廣泛接受了職工群眾的監(jiān)督,。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案,，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職,、述廉,、評廉,、考廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷,，起到監(jiān)督檢查的作用,。

一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下,，～完成了上級布置的各項目標和工作任務,。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，希望領導和同志們給我們提出寶貴意見,，我們將虛心聽取,，勇于改正。同時希望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫助,。在新的一年里,，我們將再接再厲，以更高的目標,，更嚴格的要求,，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一起推動京秦處的各項事業(yè)不斷發(fā)展進步,！

銀行領導班子述職報告簡報篇十

我代表市委辦公室領導班子,，就班子以及我個人一年來履行工作職責的情景，向考核組和辦公室全體職工匯報如下,。

一,、注重班子建設，努力增強合力,，為促進辦公室整體工作供給組織保證

今年以來,，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題,，始終把堅持班子團結，努力發(fā)揮班子整體合力,，作為提高辦公室工作水平和質(zhì)量的重要保證,，以“三個代表”重要思想為各項工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)遵循“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,、開拓創(chuàng)新、精益求精”的總體工作思路,，按照提高政務工作水平,、優(yōu)化事務服務規(guī)范、確保后勤保障質(zhì)量的工作要求,，經(jīng)過多種形式,，注重班子成員的思想、作風建設;認真落實團體領導,、分工負責的制度,，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點,，做到職責到人,、全程負責;健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化,、制度化,、規(guī)范化建設。一年來,，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作,，切實加強內(nèi)部管理，發(fā)揮帶領,、引導作用,，進取改善工作作風，認真履行崗位職責,，堅持重大事項在認真征求職工意見的基礎上團體討論,、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作,，進取為市委領導,、機關部門和基層供給優(yōu)質(zhì)服務，認真履行好參謀協(xié)調(diào)職能,，使各項工作都取得了明顯提高,，實現(xiàn)了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協(xié)調(diào)運轉,。辦公室整體工作在全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上獲得全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作優(yōu)秀獎,，名列全區(qū)前2名,。

二、加強隊伍建設,，全面提高素質(zhì),，為推動辦公室各項工作奠定堅實基礎

我們堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑,，常抓不懈,。在理論學習方面,，分階段對辦公室理論學習進行安排,，進取探索和改善學習方法,，經(jīng)過全體工作人員團體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式,，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿(mào)易組織基本知識,、黨的__大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論,，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓,，組織全體副科級以上干部參加了市委黨校干部理論教育培訓班,，都取得了好的學習成績。在業(yè)務學習上，依據(jù)各崗位工作性質(zhì)不一樣,，采取集中學習、崗位練兵,、個人自學相結合的方式，在著力提高各崗位工作人員本職工作業(yè)務素質(zhì)和工作本事的同時,，進取擴展學習領域和工作視野,，鍛煉提高自我適應各項工作的綜合素質(zhì)，為今后的成長和發(fā)展奠定了良好的基礎,。以秘書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動,，激發(fā)了大家的學習興趣和進取性，收到了良好效果,，得到了市委領導的好評,，同時也促進了大家對市情的了解。今年,，辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字,，最高的達5.8萬字;人均做業(yè)務學習筆記2.1萬字，最高的達5萬字,。同時,，辦公室還進取支持各崗位工作人員參加各種學歷

教育，鼓勵自學成才,，不斷更新知識結構,，提高業(yè)務本事。目前，辦公室政務崗位80%以上的人員到達了大專以上文化程度,，本科以上文化程度占30%,。在干部培養(yǎng)上，進取培養(yǎng)業(yè)務骨干,，主動給他們交任務,、壓擔子，促其盡快成長,，對條件成熟的人員及時向組織推薦,，今年有4名同志得到提拔任用。另外,，經(jīng)過認真物色審察,，選調(diào)進3名同志充實到了通訊崗位，為辦公室工作注入了新的活力,。認真做好黨員發(fā)展工作,，今年有2名預備黨員轉正，目前辦公室黨員人數(shù)占到了總人數(shù)的68%以上,。在干部監(jiān)管上,，切實加強政治紀律、組織紀律,、工作紀律,、保密紀律教育，認真改善工作作風,，嚴格落實干部廉政承諾職責制,，全體干部職工沒有發(fā)生違紀違法問題。

三,、把握工作重點,，增強工作實效，努力發(fā)揮好參謀助手作用

1,、突出政務服務,，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作為辦公室各項工作的重中之重,，按照“站高角度,，當好參謀，主攻文字,，當好秀才,，突出信息，當好耳目,，優(yōu)化服務,，當好助手”的目標要求,，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質(zhì)量的提高和辦文辦會辦事本事的培養(yǎng),，改革了秘書管理辦法,，政務工作人員進取性、主動性大大增強,，政務工作水平和服務質(zhì)量有了新的提高,。秘書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字，質(zhì)量有了進一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會議,、大型活動和中央,、省、地領導的重要接待任務,，得到了基層和各方面的肯定,。按照“突出重點、講求實效”的原則,，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制,，圍繞全市重點工作、重點產(chǎn)業(yè),、重點任務開展督查活動,，有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心,、服務決策,、加強調(diào)研，提高質(zhì)量”的思路,，加大特色性,、調(diào)研性、突發(fā)性,、問題性信息的收集編寫，規(guī)范信息的修改,、審核,、簽發(fā)程序和手續(xù)，加強質(zhì)量把關,，在做好向上級黨委信息報送的同時,，注重為本級領導服務，切實發(fā)揮了信息服務決策的作用,。今年,，共編寫信息540條，編寫《工作通報》47期,，《督查專報》20期,，完成調(diào)研性信息40篇。信息采用在全省

縣市直報點中名列第三，在全區(qū)各縣市中名列第二,，市委辦公室被評為全省黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位和地區(qū)黨委系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作單位,。

2、注重事務服務,，完善優(yōu)化工作規(guī)范,。保密工作，認真開展保密法律,、法規(guī)宣傳活動,，狠抓了領導干部、涉密人員保密法規(guī)教育,，加強督促檢查,，規(guī)范定密工作，促進保密技術的推廣,，嚴格執(zhí)行國家秘密載體管理規(guī)定,，強化電子網(wǎng)絡傳輸?shù)谋Ｃ鼙O(jiān)督和管理，全市沒有發(fā)現(xiàn)違反《保密法》的失泄密事件,。文檔工作,，狠抓制度化、程序化,、規(guī)范化建設,，嚴把文件登記、傳遞,、批示辦理,、存檔立卷、清退銷毀關,，加快了檔案管理現(xiàn)代化建設步伐,，在做好紙質(zhì)文件立卷歸檔的同時，實現(xiàn)了所有文件材料登記,、存儲,、查閱、歸檔,、立卷的微機化管理,，會議記錄、會議服務,、文件運行等各項工作的質(zhì)量明顯提高,。文印工作突出效率，強化質(zhì)量,，工作人員業(yè)務本事和綜合素質(zhì)不斷提高,，文印質(zhì)量和文件整體水平有了顯著提高,，為基層單位文件質(zhì)量的提高和公文格式的規(guī)范化起了良好的示范作用;同時，進取探索改善文件修改,、規(guī)格,，壓縮篇幅，節(jié)省了文印費用,，全年共完成打字文印量近200萬字,。通訊工作，內(nèi)外勤人員密切配合,，相互支持,，自身素質(zhì)逐步改善，工作熱情主動,，工作質(zhì)量不斷提高,，安全、及時,、準確地完成了通訊及服務工作,。

銀行領導班子述職報告簡報篇十一

在學校黨委、校行政領導的關心下,，系領導班子和全體師生在過去的一年里,，圍繞學校“升本”和管理年活動的中心工作,，以創(chuàng)建一所合格的本科師范院校為核心,，團結一致，齊心協(xié)力,，堅持育人為本,，突出教學工作的中心地位，把握高等特殊教育的辦學特色,，從管理制度入手,，轉變觀念，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成了各項預定的工作目標,，使特殊教育系的基本建設與內(nèi)涵發(fā)展等邁上了一個新臺階，現(xiàn)將有關情況總結如下：

1.認真按照學校黨委每學期制定的政治理論學習計劃的要求,，結合系部實際工作情況，圓滿完成每一項政治學習任務,，提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力,。

2.認真組織全體黨員參加學習實踐科學發(fā)展觀教育活動和“講樹促”活動。認真學習科學發(fā)展觀理論實質(zhì),，學習xx屆四中全會文件精神,，講正氣,、樹新風、促發(fā)展,，把黨的理論方針政策貫穿于教育教學工作的始終,。特別是在學習實踐科學發(fā)展觀教育活動中，結合工作實際,，向學校黨委提交了比較切實可行的整改工作方案,，涉及系部發(fā)展的問題多達12項，得到了學校領導的大力支持,。

根據(jù)特殊教育系單獨設置時間短,、領導班子不健全、教師隊伍年輕化等實際工作情況,，系黨總支適應學?！吧尽惫ぷ骱拖挡堪l(fā)展的需要，相繼制定了《特殊教育系教師政治理論學習制度》,、《特殊教育系教師業(yè)務學習與提高制度》,、《特殊教育系教師學歷提高與人才培養(yǎng)規(guī)劃》、《特殊教育系教師專業(yè)培訓交流匯報制度》以及一些涉及日常教學,、行政工作與安全穩(wěn)定工作方面的系列規(guī)章制度,，特別是根據(jù)特殊教育系招有殘疾大學生的現(xiàn)實情況，及時出臺了學生管理與安全方面的管理規(guī)定,，述職報告《院校領導班子述職報告》,。在制定出臺有關管理規(guī)章的同時，堅持兩條腿走路,，邊制定邊實行,，在貫徹執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)不足及時完善,，并在不斷調(diào)研和反復論證的基礎上,，制定完成了《特殊教育系若干工作方案》，其中包括《特殊教育系教學質(zhì)量檢查工作方案》,、《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》,、《特殊教育系教師科研工作考核方案》等33個子工作方案。為了更好地貫徹執(zhí)行好這些方案,，不斷促進特殊教育系整體工作,，進一步提高工作質(zhì)量和水平，經(jīng)系黨總支研究指定了各方案具體的責任執(zhí)行人,，負責方案的具體落實工作,。

通過制度建設的一系列工作，目前我系的各方面工作,，已經(jīng)形成了一個有章可循有法可依比較順暢的工作局面,。

特殊教育系黨總支成立以來,，在黨建、團建及學生管理工作等方面做了大量基礎性工作,，為實現(xiàn)管理目標,，創(chuàng)建和諧的工作局面打下了良好的基礎。

1.定期或不定期召開教師及學生大會,，統(tǒng)一思想,、嚴格管理制度，形成團結向上的系風,，創(chuàng)建和諧的工作氛圍,。

2.積極開展黨的基本建設和組織活動，新發(fā)展學生黨員42名,，并積極探索在聾人大學生中的黨建和團建工作方法,，等成熟后進行推廣。

3.不斷探索青少年工作與管理專業(yè)（聾人方向）和舞蹈表演專業(yè)（聾人方向）的管理方法,，進而為發(fā)展新的殘疾大學生專業(yè)積累經(jīng)驗,。

4.以高標準、高質(zhì)量的要求,，制作了特殊教育系新的宣傳網(wǎng)頁,，并力求將其打造成為特殊教育系的宣傳窗口。

5.加強對團總支,、學生會工作的領導,，召開了第一次團員代表和學生代表大會，選舉產(chǎn)生了新的團總支和學生會,。

6.制定實施了一系列的黨建,、團建和學生管理方面的工作方案。如：《特殊教育系學生安全穩(wěn)定工作應急預案》,、《特殊教育系殘疾大學生管理工作方案》,、《特殊教育系發(fā)揮社團作用工作方案》、《特殊教育系黨建工作方案》,、《特殊教育系團建工作方案》,、《特殊教育系學生管理工作方案》等。

1.執(zhí)行學校的教學管理條例,，嚴格落實《特殊教育系教學質(zhì)量檢查工作方案》等,，安排干部每天對教學常規(guī)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，圓滿完成了各項教學任務,。每一位老師都能認真?zhèn)湔n、上課，參與各種形式的課外活動輔導,，沒有發(fā)生任何形式的教學事故。

2.加強教師的教研工作,，認真落實《特殊教育系教研室建設工作方案》等,，鼓勵全系教師開展經(jīng)常性聽課活動，每周二下午定期開展全系教師的業(yè)務交流和學習,，教師的教育教學能力有了進一步的提高,。

3.圓滿完成了三年制06級、五年制04級學生的教育實習工作,。采用了系部安排與自主實習相結合的實習辦法,，廣泛建立實習基地，整體實習工作受到實習學校的好評,。

4.順利完成了三年制07級學生到新密市特殊教育學校,、五年制05級學生到中牟縣聾啞學校的教育見習工作。準備充分,，指導教師到位,，收到了預期效果，受到見習學校師生的高度評價,，學生的教育實踐能力得到明顯提高,，也增強學生對殘疾人的愛心，鞏固了學生的專業(yè)思想,。

5.圓滿完成了青少年工作與管理專業(yè)（聾人方向）和舞蹈表演專業(yè)（聾人方向）的單獨考試自主招生工作,，兩個專業(yè)共招收聾人大學生54人。

6.進一步加強學生教學技能訓練,，制定了《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》,，不同的年級有不同的訓練項目，既有訓練計劃,，也有指導和檢查,，通過一學期的訓練，學生的各項教學能力都得到了明顯提高,。

銀行領導班子述職報告簡報篇十二

尊敬的各位領導,、全體老師：

我代表學校領導班子將一年來工作開展情況做如下述職：

一、領導班子基本情況

我校領導班子由3人組成,，我負責學校全面工作,，付栓牢同志負責學校總務后勤工作,，任查實同志負責學校教學工作,。

二、明確目標,，突出重點,，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展

(一)廉潔從政，打造過硬的班子隊伍

加強學習,，增強自律和廉潔從政意識,。圍繞“知責任、長本領,、守紀律”的要求,，班子成員都能準確把握黨的路線、方針,、政策,。認真學習貫徹黨的xx大精神和有關教育教學的法律法規(guī)，時刻對照《廉政準則》,，加強自身的廉潔從政意識,，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己,，給全校教職員工起到了榜樣示范作用,。

加強民主，發(fā)揮班子的核心和表率作用,。班子建設堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以民主集中制為原則，以服務于師生為目標,，工作中做到了精誠團結,、步調(diào)一致、互相合作,、集思廣益,、榮辱與共。認真開好班子會,、中層以上領導行政例會,、黨員會、民主生活會等會議,，形成了大事小事一起商討研究的良好氛圍,。工作中堅持信任原則，堅持溝通原則,，堅持支持原則,，堅持關心原則，塑造一支敢于創(chuàng)新,、善于決策,、團結合作、求真務實、關心教師,、知人善用,、模范遵守學校各項規(guī)章制度的班子隊伍。

加強研究,，確定學校長足發(fā)展的目標,。學校在不斷探索與實踐中，通過班子反復調(diào)研,，明確了“以人為本，和諧發(fā)展,，質(zhì)量強校,，促進學校全面可持續(xù)發(fā)展”的基本思路，樹立了“全面發(fā)展,、基礎扎實,、特長突出、個性優(yōu)良,、志在一流”的辦學宗旨,，工作中秉承“一切為了師生，一切依靠師生”的辦學理念,，實現(xiàn)“學校管理高層次,、師資隊伍高水平、育人環(huán)境高品位,、設施建設高標準,、課堂教學高效率”的辦學目標。

(二)關注教師成長,，提升教師隊伍綜合素質(zhì)

教師是學校工作的實施者,，是學校發(fā)展的生命線。德育工作的深入開展,，教學質(zhì)量的穩(wěn)步攀升都離不開教師,，所以，我們一直以來把教師隊伍建設作為學校中心工作來抓,。

以人為本,，建立與完善各項規(guī)章制度，明確工作職責,、工作紀律,、管理制度、評價體系,。加強教師的職業(yè)良心,、職業(yè)操守、職業(yè)道德建設，貫徹“學校無小事,，處處是教育”的原則,，增強身教勝于言教的意識，注重言表風范,，加強人格修養(yǎng),，轉變教育觀念，樹立現(xiàn)代教育觀,，關心愛護每一名學生,，增強服務于學生的意識，人人努力爭做學生歡迎的教師,。

加強教師業(yè)務學習,，多渠道提高教師業(yè)務水平。精心安排培訓內(nèi)容,，體現(xiàn)校本培訓的實效性,。深入調(diào)研了解掌握教師工作中的實際需要，確定培訓內(nèi)容,，培訓工作立足以教育理念的提升和師德的進步,、及教師實際教學能力的提高為目的。提升青年教師的教學技能;組織開展優(yōu)質(zhì)課觀摩活動,，讓教師學習借鑒他們先進的教學理念及教學技藝,，促進教師的專業(yè)化成長。做好教師基本功培訓工作,。確立我校教師五項基本功的培訓項目,，即教師的語言表達能力、學生心理健康教育指導能力,、考試命題,、成績分析及學情分析能力、教材分析與知識整合能力,、網(wǎng)絡知識與應用能力,，通過培訓增強教師的綜合素質(zhì)。注重專業(yè)知識的拓展及專業(yè)能力的提高,，向教師專業(yè)化成長要質(zhì)量,，向45分鐘課堂要質(zhì)量，實現(xiàn)我?！皼]有,、只有更好”的教學質(zhì)量目標。

(三)加強學校德育工作,，加大學生行為習慣養(yǎng)成教育力度

明確學校德育工作目標,，堅持低起點,、高標準、嚴要求的工作思路,。牢固樹立“全面發(fā)展,、德育為首”的辦學理念，學生紀律,、學校風氣是學校完成教學工作,、提高教學質(zhì)量的保障。尊老愛幼,、勤儉節(jié)約,、誠實守信、知行一致教育,，目的就是要培養(yǎng)學生成為樂觀向上,、遵規(guī)守紀、講文明懂禮貌,，既有現(xiàn)代意識，又有傳統(tǒng)美德的小學生,。

(四)加強教學工作管理,，提高教學質(zhì)量

明確教學目標，發(fā)揮團隊精神,，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。做好常規(guī)教學管理工作，量化“備,、講,、批、輔,、考,、析”評價標準，修訂與完善各項規(guī)章制度,，不折不扣地執(zhí)行,，達到教學管理的有效性，增強備課質(zhì)量,，優(yōu)化教學方法,，提高課堂效率，提高學法的指導,，指導學生學會預習和復習,，提高學生自主學習、主動學習意識,，嚴抓考風考紀,，強化學風建設,。加強學生學習紀律管理，狠抓學生抄襲作業(yè),、*,、違反課堂秩序的行為，立足課堂學習好新知識,、理解好新知識,、鞏固好新知識。

加大學生學習能力培養(yǎng)力度,。在做好基礎知識,、基本技能、基本思想,、基本活動經(jīng)驗傳授學習基礎上,，注重學生知識的拓展，學生學習能力,、學習興趣的培養(yǎng),，學校購進新課標配套的語文、英語課外閱讀圖書引導學生學習積累課外知識,、培養(yǎng)學生學習能力奠定基礎,。

三、工作中存在的問題及困難

1.住宿生課余時間的管理有待學校,、衛(wèi)生防疫部門形成齊抓共管局面,。

2.師資隊伍年齡結構、專業(yè)結構不合理,，存在專業(yè)教師少的問題,，不利于教師工作積極性的調(diào)動與發(fā)揮。

四,、下步工作打算

在中心校的正確領導下,，結合學校實際，力爭做好以下幾項工作：

1.進一步凝聚班子力量,，充分發(fā)揮班子成員的核心作用,。

2.加強中層領導隊伍建設，增強示范與服務意識,，提高指導與管理能力,。

3.規(guī)范內(nèi)部管理，加強教師的職業(yè)道德建設,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，加強教師培訓力度,，提高教師的綜合素質(zhì),，辦好人民滿意的學校,。

4.加強學校德育工作，開展系列化德育活動,，狠抓校風建設,。

5.加強教學工作管理，做好常規(guī)教學管理工作,，認真研究與探討有效教學的模式,，形成具有我校特色的教學模式，強化學風建設,。

總之：今后的工作,，在中心校正確領導下，通過全體教職員工的不懈努力,，堅定辦學思想與辦學目標,，突出重點，務求實效,，為學校更和諧,，為家長與社會更滿意，為學校穩(wěn)步發(fā)展,，特色化辦學而努力工作,。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

銀行領導班子述職報告簡報篇十三

20xx年，地區(qū)煤炭局在地委,、行署的正確領導下，認真貫徹落實xx屆三中,、四中全會,、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議,、地委委員（擴大）會議和地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神,。以“訪、惠,、聚”活動為實踐載體,，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)目標和經(jīng)濟目標工作職責,，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展,，堅持走科技含量高,、安全和效益好、水資源利用附加值高,、資源消耗低,、環(huán)境污染少,、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路,，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

一、思想政治建設方面

（一）增強全局意識,，嚴守政治紀律,，確保政令暢通。今年來,，我們?nèi)尕瀼貓?zhí)行地委,、行署的決策、決議,。帶頭講黨性,、重品行、作表率,。在思想上,、行動上始終和地委、行署持續(xù)一致,，切實把黨員,、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來,，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來,，做到政令暢通、令行禁止,。

（二）堅持執(zhí)行民主集中制,，增強領導班子凝聚力。一是堅持群眾領導,。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定,，充分發(fā)揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭,，小事相互通報,，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用,，帶頭遵守制度,、執(zhí)行決議、維護紀律,。二是團結協(xié)調(diào)構成合力,。局班子始終講團結、重友誼,，大事講原則,，小事講風格,，心往一處想，勁往一處使,，工作不推諉,，較好地發(fā)揮了領導班子的群眾領導作用。三是堅持“群眾領導,，民主集中,，個別醞釀，會議決定”的議事,、決策制度,。堅持群眾領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結,，互相信任,、互相支持，主動理解監(jiān)督,。四是認真履行黨員職責,。班子成員都能夠以普通黨員的身份，用心帶頭參加組織生活會等活動,，主動聽取群眾意見,，開展批評與自我批評，限度的調(diào)動一切用心因素,，凝心聚力,，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。

（三）加強作風建設,，提高工作質(zhì)量與效率堅持提高辦事效率,，強化執(zhí)行潛力,，用心推行“一線工作法”,，堅決治理“慵、懶、浮,、散”現(xiàn)象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調(diào)研工作,，人均到達90天以上,，幫忙企業(yè)基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高,，推行了周六,、周日預約服務制，落實了首問職責制,、辦結制,、工作失誤過錯職責追究制等制度,。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂,，加強了機關績效管理工作,。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃,、拿,、卡、要”現(xiàn)象,，人人遵紀守法,，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè),，全局上下構成了團結,、拼搏、進取的良好氛圍,。

二,、組織領導潛力建設方面

（一）堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念,。在工作中,，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的xx屆三中,、四中全會,、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神,，針對國家對能源消費結構調(diào)整的新形勢,，應對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉變?yōu)榇丝痰募s型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)榇丝痰馁I方市場的現(xiàn)狀,，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產(chǎn)和利用方式轉變,；二是推進煤炭結構調(diào)整和轉型升級；三是推進生態(tài)禮貌礦區(qū)建設,；四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展,；五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

（二）強化綜合治理,，維護社會穩(wěn)定。結合煤炭行業(yè)特點和穩(wěn)定形勢,，制定了ww工作方案,、突發(fā)事件和生產(chǎn)安全事故應急預案，進一步落實領導干部信訪工作職責制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制,、節(jié)假日值班等制度,。一是強化組織領導。及時調(diào)整了ww工作領導小組,，嚴格落實“一把手”負責制,，做到領導重視、職責明確,、措施有力,、重點突出；二是與下屬事業(yè)單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理職責書》,，納入了總體工作計劃,；三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了20xx年綜合治理各項工作,；四是加強了意識形態(tài)領域建設,，深入開展了意識形態(tài)領域反分裂斗爭教育活動，增強了干部職工維護社會穩(wěn)定的覺悟和意識,；五是做好本單位值班ww工作,。嚴格執(zhí)行領導帶班制度和24小時值班制度，為煤炭局和“訪惠聚”工作組配齊了ww裝備,；六是加大了煤礦企業(yè)ww督查工作,。制定了《地區(qū)煤炭行業(yè)ww工作方案》，先后督查了4次煤礦企業(yè)ww工作,，確保了煤炭行業(yè)社會穩(wěn)定,。七是為提高干部職工突發(fā)事件應急處置潛力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練,，并邀請烏魯木齊政安防火中心教官,，對全體干部開展消防知識講座。在礦區(qū)開展了煤礦生產(chǎn)安全事故應急演練,。透過各種演練工作的開展,，取得了良

好的效果。

（三）加大執(zhí)法力度,，規(guī)范執(zhí)法行為,。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管,，確保執(zhí)法公正,、公開,、公平,，做到有法必依，違法必糾,，進一步規(guī)范執(zhí)法行為,，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性,。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作,；二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)違法行為裁量標準》,；三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法,，實效性強,。確保了工作正常有序，上情下達,、部門聯(lián)絡通暢,。

（四）以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》

認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī),，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序,，做到了干部選拔任用公開透明,，有章可循。按照《條例》要求,，落實了群眾對干部選拔的知情權,、參與權、選取權和監(jiān)督權,，提高了用人質(zhì)量,。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經(jīng)常受教育,，永保先進性長效體制,，干部激勵、關懷,、幫扶機制,；構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系,，使干部管理工作進一步制度化,、規(guī)范化。

（五）重視人才工作,，用心引進和培養(yǎng)人才

今年以來,，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作,。一是成立了人才工作領導小組,，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作,；三是充分依托河南援疆平臺,，用心引進援疆干部；四是用心參與人才培訓,、教育工作,，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務潛力和工作水平。五是用心開展行業(yè)特殊工種培訓工作,。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名,，援疆干部5名，外派學習培訓12人次,，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次,。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。

三,、以訪惠聚活動為載體,，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，以訪惠聚活動為載體,，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次,，人均撰寫學習心得體會8篇,、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時,，開展了不同主題討論會3次,，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次,，觀看專題影片11部,。共下基層調(diào)研18次，發(fā)放征求意見表105份,、調(diào)查問卷78份,，召開座談會16次，應對面談話7次,，歸納整理意見和推薦58條,，立即整改了40條，限期整改18條,。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上,，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條,。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效,。認真開展“訪、惠,、聚”活動,。采取走訪入戶，建立民情檔案,，敞開大門,，接待來訪群眾；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動,，使“訪,、惠、聚”活動取得了必須成效（詳細狀況見專題報告）,。

四,、加強黨組織建設，落實黨建工作目標職責制

一是定期召開了黨建工作會議,，研究部署黨建工作,，制定年度工作計劃，討論重大事項,。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局20xx年黨建目標管理職責書》,，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排,、同落實,、同檢查。三是健全了黨支部工作制度,。完善了議事規(guī)則和決策機制,，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設,。年初制定了學習計劃,，做到了有計劃、有落實,、有記載,。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十余部,，黨員干部參課率達98%以上,；五是用心建立服務型黨組織。開展了黨支部,、黨員公開承諾踐諾,、黨員亮身份,、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結對共建,，召開聯(lián)席會議和活動4次,，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯(lián)系困難群眾50余人次,，各類捐款達12萬余元,，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯(lián)系和服務潛力,；六是嚴格按標準收繳了黨費,，建立黨費收繳公示制度。透過以上工作的開展,，黨建工作取得明顯成效,，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。

五,、工作實績方面

（一）落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標職責

全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標職責,。按照“穩(wěn)基礎、擴產(chǎn)能,、抓項目”的工作思路,，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃,，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標職責書,，量化了工作目標，細化了工作任務,，用心開展各項工作,，取得了必須成效。

1,、煤炭產(chǎn)銷狀況,。截至10月底，全地區(qū)累計生產(chǎn)原煤2605.11萬噸（規(guī)模以上2283.61萬噸）,，同比下降1.6％,，其中，xx市1083.84萬噸,，同比增長2.75％,；巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%,；伊吾縣1138.48萬噸,，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸,，同比下降61.65%,；原煤銷量2523.59萬噸,，同比下降0.83％，產(chǎn)銷率為96.87%,。原煤外調(diào)量1076.55萬噸,，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸,，同比增長10.05%,，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸,，其中xx市1550萬噸,，缺口40萬噸,，巴里坤縣450萬噸,，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸,，缺口200萬噸,，兵團10萬噸，缺口20萬噸,。其中,，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸,。

2,、重點煤礦項目建設狀況。20xx年,，xx地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個,，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元,，已完成投資112.08億元,，完成總投資的37.21%。20xx年計劃投資43.13億元,，截止目前,，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距,，原因詳見專項報告),。

3、落實規(guī)劃編制工作狀況,。巴里坤西部礦區(qū),、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū),、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復,。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作,，并透過中咨公司評審；沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質(zhì)總結報告》修編工作,。配合相關部門編制完成了《xx地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿,。

4、煤炭交易平臺建設進展狀況,。針對當前地區(qū)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，認真研究本地及周邊煤炭市場狀況，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的推薦》,。按照《推薦》資料,，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進,。此外,，全力協(xié)調(diào)推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行,，目前,，交易所運行順利，外調(diào)原煤6.4萬噸,，緩解了煤炭產(chǎn)品外送運輸困難問題,。

5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破,。已投產(chǎn)的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行,。露天煤礦用心采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術,，采取“抑塵”措施后效果明顯,，此項工作正在用心推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉,。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難,，采取換土、滴灌等方法,，擴大綠化面積,。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率到達20%以上。

6,、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進,。堅持標本兼治、科技興煤的原則,，按照“典型引路,、示范帶動，突出重點,、全面推進”的工作思路,，委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》,，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用,，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平,。

7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進,。一是進一步完善了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)─20xx年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》,；二是配合相關部門編制完成了水、電,、公路,、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃,；三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn),。在原有獲取千米以淺探求資源量20xx.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn),，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸,，其中探明1000米以淺資源量115億噸,、600米以淺資源量30億噸,；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸,，可供露天開采資源量約30億噸,；四是部分新建項目已進入試生產(chǎn)，目前生產(chǎn)潛力已達6500萬噸/年以上,。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸/年,、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年,、沙墩子500萬噸/年,、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年,、銀鑫黑眼泉120萬噸/年,、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦（實際按2400萬噸/年建設）等礦井均按照高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產(chǎn),。

8,、行業(yè)監(jiān)管職能履行狀況。一是清理和取消了煤炭生產(chǎn)許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關審批權限,；二是對新建,、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審,。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作,；三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度,。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣（市）煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標職責書,，制定印發(fā)了20xx年工作方案,，并要求認真貫徹落實；四是確保了煤炭供需平衡,。按時上報相關統(tǒng)計報表,，認真分析企業(yè)銷售現(xiàn)狀，及時掌握合同履行狀況,，合理組織煤礦均衡生產(chǎn),；五是取締無證無照非法經(jīng)營行為。年初成立了領導小組,，制定了工作方案,，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作,。

（二）認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責

堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責,，強化安全職責，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展,。截止目前,，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內(nèi)共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人,，占自治區(qū)下達的安全生產(chǎn)控制指標3人的33.33%,，煤礦事故得到有效控制。

1,、落實安全生產(chǎn)目標職責,。一是強化“黨政同責、一崗雙責,、齊抓共管”的職責意識,，層層簽訂了安全生產(chǎn)目標職責書；二是制定印發(fā)了《xx地區(qū)20xx年煤礦安全生產(chǎn)工作安排》,，明確工作思路,、任務、方法和措施,；三是召開了煤礦安全生產(chǎn)會議,，認真安排部署安全生產(chǎn)工作，研究解決煤礦安全生產(chǎn)存在的突出問題和矛盾。

2,、認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育,，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識

一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作實施方案》,，并報行署印發(fā)執(zhí)行,；二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動,，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片,；三是開展“安全生產(chǎn)月”活動，共出動宣傳人員10人次,，發(fā)放宣傳資料20xx余份,，發(fā)放安全生產(chǎn)漫畫20余本；四是加大礦長,、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓,、復訓工作，持證率到達100%,。

3,、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理,，透過重點檢查,、專項檢查和定期檢查，對重點時段,、敏感時期進行安全檢查,。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度,，加大隱患檢查和整改力度,。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人（次）,，排查治理隱患煤礦礦井58處,，排查一般隱患586條，整改率到達100%,。

4,、有序開展煤礦復產(chǎn)（復工）驗收。制定了《xx地區(qū)煤炭行業(yè)復產(chǎn)（復工）驗收工作方案》,，并將驗收與質(zhì)量標準化工作相結合,，按照“誰驗收、誰簽字,、誰負責”的原則,，開展了復產(chǎn)（復工）驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產(chǎn)整治達標工作的順利完成,。

5,、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日,，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組,，對xx地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日,，xx地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查,，共檢查各類安全隱患79條。

6,、配合國家煤礦安全檢查組,，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日,，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對xx地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查,，共查處各類安全生產(chǎn)隱患35條，其中重大隱患6條,。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產(chǎn)整頓處理決定,、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰,。

7,、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置潛力,。一是修訂完善了《xx地區(qū)煤礦生產(chǎn)安全事故應急救援預案》,，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產(chǎn)安全事故應急演練,。二是加快了應急救援隊伍建設,，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質(zhì)。向行署提交了《關于聯(lián)合組建xx地區(qū)礦山救護隊的請示》,，制定了《xx地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》,。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設,。

六,、加強廉政建設，提高拒腐防變潛力

一年來,，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害,，常還律己之心,，始終持續(xù)清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人,，清清白白從政,。

（一）深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，加強對黨員干部的理想信念,、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質(zhì)和道德品行教育,、崗位廉政教育和警示教育,。把反腐倡廉教育列入學習資料，繼續(xù)開展“六個一”活動,，督促黨員干部牢記黨的性質(zhì)和宗旨,，講黨性、重品行,、作表率,。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，用心開展廉政教育專題講座,、觀看廉政警示教育專題片,、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動,。班子領導經(jīng)常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設職責制,、遵紀守法、廉潔自律的狀況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時批評、告誡,，督促其及時糾正,。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現(xiàn)象,。

（二）認真落實黨風廉政建設職責制。堅持領導班子統(tǒng)一領導,，分管領導具體負責,，科室各負其責，全體干部職工用心參與的領導體制和工作機制,。一是制定了《地區(qū)煤炭局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》,、《黨支部成員20xx年黨風廉政建設職責資料和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了職責書,。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業(yè)監(jiān)管工作同部署,，同檢查，同考核,；二是組織開展專題學習,，對《廉政準則》和執(zhí)行“五重一大”群眾決策制度進行專題學習。把行業(yè)管理和反腐倡廉工作的同步推進,。堅持兩手抓,，切實把反腐倡廉工作貫穿于我局發(fā)展的各個方面；三是用心推行黨務政務公開,，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作,。編制完成了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄（一,、二,、三級）公開資料38項，并按時在黨務,、政府網(wǎng)站進行網(wǎng)頁公示和更新,；四是認真落實《地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃實施意見》，制定了《地區(qū)煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃實施方案》,，深化懲防體系建設,，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”,，強化職責,，嚴肅職責追究。深入推進廉政風險防控管理,，開展廉政風險排查防范活動

,，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預警,、早處置的綜合功效,，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化,、規(guī)范化水平,。配合地區(qū)檢察分院認真做好xx地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作，并召開專題座談會一次,。

（三）進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督,。一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際,，落實組織議事規(guī)則和決策程序,，堅持以制度管人,、管事、管權,。全面推行副職領導主管人事和財務工作,、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權力正確規(guī)范的運行,。二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗,，厲行節(jié)約,，嚴格執(zhí)行車輛、住房,、婚慶,、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部,。組織部門對我局人員考核狀況及時進行了公示,，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性,、講原則,，始終嚴于律己，做勤政廉政表率,。沒有理解任何單位和個人的饋贈,，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來,，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象,。

（四）加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《xx地區(qū)部門單位20xx年度績效考評指標》中的相關要求,，認真落實工作任務,，細化分工，職責到人,，每季度進行考核,；二是認真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾,、首問職責,、辦事、績效考評,、效能追究等規(guī)章制度,；三是加強作風建設，結合群眾路線教育實踐活動,，從思想作風,、學習作風、工作作風,、領導作風,、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施,；四是建立健全效能監(jiān)督機制,。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政職責制考核,、干部年度考核有機結合,，作為科室工作績效和評選先進的重要依據(jù)；五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”,，切實加強機關作風建設,，不斷提升機關效能建設的整體水平。

今年來,，我們的工作雖然取得了一些成績,，效果明顯，但距地委,、行署和上級單位的要求相比,，還存在必須差距。在今后的工作中,，我們要認真履行工作職責,，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平,、新的臺階,。

銀行領導班子述職報告簡報篇十四

今年以來，在市衛(wèi)生局正確領導下,，在市科協(xié),、市民政局的直接指導下，學會領導班子齊心協(xié)力,，以科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞全市衛(wèi)生工作中心，解放思想,，求真務實,，積極開展學會的各項工作，完滿地完成了市衛(wèi)生局下達的各項工作任務,。

根據(jù)市衛(wèi)生局的要求,，現(xiàn)將一年來學會領導班子履行職責、廉政建設,、學法守法和學習情況匯報如下：

1,、強化目標意識,，全面完成市局下達的工作任務。今年,，市醫(yī)學會緊緊圍繞市局弘大淮醫(yī)的戰(zhàn)略布置,，獨立承擔了“中國淮醫(yī)金牌獎”評選工作，《中國淮醫(yī)列傳》入傳人物評選和編輯工作,。與市局科教處聯(lián)合承辦“淮醫(yī)專家學術成果展示臺”,、與市一院聯(lián)合承辦了“中國淮醫(yī)國際論壇”、與市中醫(yī)院聯(lián)合承辦了“吳鞠通學術思想研討會”等各項工作,，圓滿地完成了任務,，獲市局優(yōu)秀項目獎。

2,、強化組織建設,，大力開展會員發(fā)展工作。我會領導班子在學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，本會存在會員數(shù)量少,、覆蓋面低的情況，截止20xx年底,，現(xiàn)有個人會員1702名,，僅占全系統(tǒng)總人數(shù)的6%，單位會員16個,，僅占全市醫(yī)療衛(wèi)生單位總數(shù)的8%,，會員集中在市直醫(yī)療衛(wèi)生單位和市區(qū)醫(yī)療機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位幾乎為零,。秘書長辦公會研究,，形成報告，經(jīng)20xx年第二次會長議事會討論,，出臺了《大力發(fā)展會員的決議》,，以文件的形式下發(fā)到各縣區(qū)醫(yī)學會和各會員組單位，在學會建立會員之家,，開展系列會員活動,，發(fā)展衛(wèi)生文化，營造良好,、有益的工作氣氛和工作環(huán)境,，為會員在參加學術活動、進修學習,、發(fā)表論文等方面提供便利條件,，有效地增強學會對會員的吸引力。目前已發(fā)展個人會員8000余人,，單位會員150余個,，覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上所有衛(wèi)生機構,，分別比去年同期增長了370%和837%。

3,、強化?？品謺ぷ?，大力開展學術活動,。醫(yī)學會現(xiàn)有34個專科分會,，在充分征求意見的基礎上,，經(jīng)會長議事會研究同意，制訂出臺了《淮安市醫(yī)學會?？品謺芾硪?guī)定》,，明確各專科分會主委,、副主委,、委員人選條件，實行動態(tài)管理,。及時對各?？品謺M行換屆選舉，督促各?？品謺_展活動,，每兩年必須舉辦一次大型學術年會，每年舉辦1-2次全委會,，開展學術交流,，使其學術活動正常化,。?？品謺跁h內(nèi)容、課題選擇,、會議質(zhì)量等方面有了新的突破,。

今年，市醫(yī)學會新成立醫(yī)學工程?？品謺?，對普外、骨科兩個?？品謺M行換屆改選,，正在籌備成立專科分會4個,，舉辦各種學術活動79場,，邀請國內(nèi)外專家100余人來淮講學,，參會人數(shù)超兩萬人次。特別是與市一院聯(lián)合舉辦的“中國淮醫(yī)國際論壇”,，承辦省醫(yī)學會男科?？颇陼修k江蘇省風濕病高層論壇,，與徐州,、連云港聯(lián)合舉辦“徐、淮,、連首屆大型消化學術交流會”,，與步長集團聯(lián)合舉辦、覆蓋蘇中,、蘇北7市19個縣區(qū)的“中成藥治療心腦血管疾病大型視頻會議”,，極大地提升了我市的知名度和學術水平。

開展優(yōu)秀科技工作者評選和科技成果上報工作,，上報淮?？萍汲晒?項，省,、市優(yōu)秀科技工作者4人,。

4、強化醫(yī)療事故技術鑒定,，大力開展鑒定成果轉化工作,。截止今年12月底，共收理醫(yī)療事故技術鑒定96起,，已鑒定77起,，因各種原因中止鑒定16起，鑒定質(zhì)量受到了省醫(yī)學會的充分肯定,。調(diào)整充實專家?guī)斐蓡T,，實行動態(tài)管理，原有464人,，減少39人,，新增232人，鑒定專家人數(shù)達到了657人,，保證了醫(yī)鑒工作的正常開展,。組建預防接種不良反應鑒定辦公室，聘請53名專家?guī)斐蓡T并上報省衛(wèi)生廳,，開展預防接種不良反應鑒定工作,。加強醫(yī)療事故技術鑒定成果的應用，注重宣傳引導，采用講座,、咨詢,、座談會等形式，到市直各單位,、各縣（區(qū)）幫助基層廣大醫(yī)務人員和管理人員解讀《醫(yī)療事故處理條例》和《醫(yī)療事故技術鑒定暫行辦法》,，通過剖析醫(yī)鑒實踐中的典型案例，促使廣大醫(yī)務人員進一步提高防范意識,，明確常規(guī)操作和違規(guī)操作的界限,，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。在《中國淮醫(yī)網(wǎng)》和《淮安市醫(yī)學會會訊》開辟專欄,，將典型案例提供給衛(wèi)生行政部門和各級醫(yī)療機構,，從中汲取教訓和經(jīng)驗。強化與各級法院的溝通和協(xié)調(diào),，促使其醫(yī)療糾紛案件委托我會醫(yī)鑒部門鑒定并采信相應的結論，提高醫(yī)療事故技術鑒定的效力,。

5,、強化培訓力度，大力開展繼續(xù)教育工作,。我會受市衛(wèi)生行政部門委托,，承擔了全市醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育的主要工作。一年來,，承辦省級繼續(xù)教育項目3個,，選擇切實可用的專題，組織開展“周未大講堂”活動38次,，輪流在市直各醫(yī)療機構免費授課,，聽眾達5000余人次。開展縣（區(qū)）巡回講學活動,，組織專家編寫基層最實用的院內(nèi)外急救,、產(chǎn)科急診、醫(yī)療事故處理與防范等講稿,，深入到8個縣區(qū)巡回講學,，讓基層醫(yī)務人員就近受益，所有講稿編印成冊,，免費發(fā)放,，受到了廣大醫(yī)務人員的熱烈歡迎。每次講課的課件整理后掛《中國淮醫(yī)網(wǎng)》網(wǎng)站,，供更多的學習,，為全市醫(yī)務人員提供永不關閉的空中課堂。

6、強化責任制,，高質(zhì)量,、高標準地編印《淮安臨床醫(yī)學》。今年是《淮安臨床醫(yī)學》創(chuàng)刊50周年,，編輯過程中,，我會堅持責任主編制，以?？品謺M稿為基礎,，廣泛吸納自由來稿中的優(yōu)質(zhì)稿源，實行專家審稿,、集體定稿,、責任主編統(tǒng)稿、總編校閱稿的四級把關制度,，提高了刊物質(zhì)量,，保證一年六期的出刊任務。堅持學術性,、實用性,、指導性的辦刊方針，面向基層,，開辟了特約專稿,、論著、臨床經(jīng)驗,、主任查房,、病例討論、衛(wèi)生管理,、中醫(yī),、護理、鄉(xiāng)醫(yī)園地等欄目,，為臨床提供參考和指導,。積極關注全市衛(wèi)生行業(yè)的中心工作和熱點新聞，刊登市局主要領導言論,、新聞圖片20八篇幅,，起到了輿論正面引導的作用。開展刊物公開發(fā)行的前期調(diào)研和論證工作,，為局黨委決策提供依據(jù),。建立來稿登記制度，無論刊登與否均給予相應的學分,，鼓勵醫(yī)務人員的投稿積極性,。20xx年《淮安臨床醫(yī)學》被評為全國優(yōu)秀期刊,，并當選為全國醫(yī)學期刊協(xié)作網(wǎng)副網(wǎng)長單位。

7,、強化思路創(chuàng)新,，高質(zhì)量地建設《中國淮醫(yī)網(wǎng)》。改版后的中國淮醫(yī)網(wǎng)設置14個一級欄目,，56個二級欄目,。其中，“新聞博覽”能在第一時間報道本行業(yè),、本地和本會的相關新聞,；“學術管理”能管理到全市衛(wèi)生系統(tǒng)相關人員的論文、科技成果和學分,，是學術成果的展示臺,；“在線考試”建立了容納22個學科、數(shù)萬道題目的題庫,，為醫(yī)務人員網(wǎng)上學習,、考試、得學分建立了平臺,；“醫(yī)鑒園地”,、“維權論壇”為醫(yī)患雙方正確防范和處理醫(yī)療糾紛提供了建議，更有利于醫(yī)患雙方理性地防范糾紛,、處理糾紛，構建良好的醫(yī)患關系,；“淮醫(yī)撥萃”,、“創(chuàng)新項目”為淮醫(yī)特出人物和新技術、新療法,、新藥品,、新器械提供了展臺；“淮醫(yī)文化”展示了淮醫(yī)博大精深的文化底蘊,，凸顯了淮醫(yī)人豐富多彩的精神追求,。

8、強化規(guī)范建設,，全面提高學會辦事機構工作效率,。進一步樹立學會工作就是服務的理念，逐步建立和完善工作質(zhì)量,、服務態(tài)度考核制度和獎懲措施,，制訂工作規(guī)范和考核辦法，按月進行考核,，提高工作效率,，使學會真正成為一個辦事機構、服務機構，確保學會工作有序,、健康,、正常運轉。

1,、加強領導班子自身建設,。學會領導班子切實做到分工不分家，相互支持,、密切配合,，各自在分管的工作范圍內(nèi)盡心盡責，創(chuàng)造性地開展工作,。今年以來,，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強政治思想工作,，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展,，建好恩來家鄉(xiāng)”主題，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，堅持理論學習與實踐相結合,，增強了解決實際問題的能力和水平。

2,、加強制度建設和執(zhí)行,。建立健全各項管理制度，嚴格執(zhí)行財務制度,、會議制度,、招標采購制和會務公開制，廣泛接受群從監(jiān)督,。大額支出必須經(jīng)過集體研究,，大額采購實行公開招標，涉及到單位財務,、人員晉升晉級,、重大決策、對外重大合同等關系到單位發(fā)展的大事,，均嚴格執(zhí)行公示制度,，力求做到公平、公開,、公正,。

一年來，領導班子成員積極做好表率,，嚴格按廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己,，全年沒有發(fā)生班子成員違法,、違紀行為。

我會依法承擔醫(yī)療事故技術鑒定的組織工作,，一年來,，我會認真學習相關法律，由我本人帶隊并組織醫(yī)鑒辦全體人員參加全省醫(yī)鑒工作會議,，并委派分管醫(yī)鑒工作的領導參加全國醫(yī)鑒工作會議,，有效地提高了我會學法、守法,、用法的能力,。在受理和鑒定過程中，嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定,，履行法律程序,，尊重專家獨立鑒定的權利，開好每一次鑒定會,，公開,、公平、公正地下好每一個鑒定結論,，本會領導班子成員從沒有因額外因素干擾正常的醫(yī)鑒工作,。

一年來，領導班子雖然對學會的工作思路清晰,，目標明確,，取得了一定成績，但與組織上的要求和群眾的期盼還有距離,，今后我們將不斷增強班子的凝聚力,、號召力，開創(chuàng)學會工作的新局面,，為弘大淮醫(yī)作出新的、更大的貢獻,。

銀行領導班子述職報告簡報篇十五

尊敬的各位領導,、全體老師：

xx年9月，在上級領導的大力支持下,，在全體教師的共同努力下,，第三小學于正式投入使用，原第四小學,、第五小學和第八小學整體并入第三小學,。目前，學校共有教師71人,，學生989人,。一學期以來,，學校以“全面提高教育質(zhì)量，努力打造一流教育品牌”為目標,，以創(chuàng)建“平安校園,、文明校園、書香校園,、快樂校園”為抓手,，創(chuàng)新管理舉措，實施素質(zhì)教育;深化課程改革,，彰顯辦學效益;提升教師素質(zhì),，提高辦學質(zhì)量。學校上下一心,，風正勁足,，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎,。

一,、加強學校管理，創(chuàng)新管理思路

1,、明確辦學理念,，暢通管理渠道。辦學理念是學校發(fā)展的靈魂,。開學初期,，經(jīng)過廣泛討論，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念,，以“成人,、成才、成功”為育人目標,，培養(yǎng)秀的學生;以“大氣,、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標,，成就最美好的教育,，以“溫馨、快樂,、特色”為學校建設目標,，創(chuàng)建質(zhì)的學校。學校行政工作建立起辦公室,、教務處,、德育處和總務處分塊負責制的基本體系，形成了“事事有部署,，件件有要求,，事事有管理,，件件有落實”的良好局面。

2,、完善規(guī)章制度,，統(tǒng)一管理思路。一學期以來,，學校制定了《請銷假制度》,、《教師教學常規(guī)》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項,，完善和修訂制度46項,。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會,，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度,，統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力,。

3,、注重細節(jié)管理，規(guī)范日常要求,。開學初,，學校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌、衣帽櫥,、作業(yè)架,、電話和盆花，為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊,，教師辦公電腦人手一臺,。學校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規(guī)細節(jié)管理,，定期檢查辦公室衛(wèi)生,，促進教研組形成自身文化。對細節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范,，是精神面貌的不斷變化,，教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚,。

二、加強學生養(yǎng)成教育,，全面做好德育工作

1,、狠抓養(yǎng)成教育，提高學生基本素養(yǎng),。一學期以來,，學校出臺了《學生一日常規(guī)》,、《班級物品擺放常規(guī)》等制度。建立了值周生檢查制度,，開展了行為習慣和文明禮儀教育,，有效的規(guī)范了學生上學、放學路隊,、課間紀律以及課堂常規(guī),。德育處結合重大節(jié)日，開展了“感恩教育月”,、“安全教育月”等活動,，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動,，讓學生學會感恩父母,，學會擔當責任，培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民,?！堕_發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進行了報道。

2,、加強家校,、社區(qū)聯(lián)系，挖掘德育資源,。本學期,，我們初步構建了學校、社會,、家庭三結合教育網(wǎng)絡,，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑,。組織召開了各層面家長會,。結合“鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設，推進學生社團工作進程,，以校本課程為依托,，組織創(chuàng)建了十二個學生社團，豐富了學生的課余生活,。

3,、組織開展體育,、藝術活動,，培養(yǎng)學生特長。為豐富學生課余生活,，學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動,，成立了學校合唱團,、舞蹈隊和美術興趣小組，學校舞蹈隊參加了市文明辦,、市教育局組織的匯報演出,，并在市電視臺播出。

4,、加強安全穩(wěn)定工作,，打造和諧校園。為加強對安全工作的領導,，學校成立了領導小組,，明確了校長是校園安全的第一責任人。本著“誰主管,，誰負責;誰在崗,，誰負責”的原則，層層簽訂責任書,，分解工作,，落實責任。建立了領導值班制度,、門衛(wèi)安全管理制度,、出入登記制度、消防安全制度,、交通安全制度,，制定了學校突發(fā)安全事件應急處置預案。11月9日,，結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練,，切實增強了學校安全事故的預防和突發(fā)事件的應急處置能力。

5,、千方百計做好校車安全工作,。目前，校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題,。開學初,，為保證學生安全、按時上學,，教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車,，接送周邊六個村莊的近四百名學生，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校,。為保證校車安全運行,，學校建立了中層領導包車、全體教師跟車責任制度，每輛校車保證有兩名看護教師,。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車，中午在接送點簡單就餐,，沒有休息場所,，晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點,，部分家長不理解,，對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下,，全體老師攻堅克難,，樹立責任意識、安全意識和使命意識,，保證了一學期校車安全順暢的運行,。為嚴格校車管理，學校落實了跟車教師考勤制度,、司機三檢制度,、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案,，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料,。

三,、加強教學管理，努力提高教學質(zhì)量

1,、規(guī)范教學常規(guī)管理,。制定和完善了一系列教學管理制度，通過晨讀檢查,、教學常規(guī)巡查的方式,，規(guī)范教師的課堂教學行為，采取各種措施檢查教師教學常規(guī),。學校領導班子通過預約課,、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課,，一學期累計聽課120余節(jié),，及時了解課堂教學動態(tài)和教師的教學實際,。

2,、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位,，陸續(xù)開展了語文,、英語學科課堂教學暨優(yōu)質(zhì)課評比、教師鋼筆字比賽,、優(yōu)秀自制教具評比三項活動,，達到了以賽促練、以賽促學,、以評促研,、以研促教的目的,。

3,、開展研修活動，促進教師專業(yè)成長,。一學期以來,，組織有關教師參加外出培訓十余次，重點學習了綜合實踐課程的開設,、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內(nèi)容,。堅持開展校內(nèi)培訓，本學期,，石文喜副校長做了關于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座,，冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質(zhì)大賽后，為全體教師做了二次培訓,。積極開展教師讀書活動,，學校到五興圖書廣場、新華書店,、北京圖書市場購置教師閱讀書目,，提高教師業(yè)務素質(zhì)。

一學期以來,，在教育局的正確領導下,，學校*完成了本學期各項教育教學任務。尤其在開學初期,，全體教師不怕辛苦,，真心付出，在學校清潔工沒有到位的情況下,，自己動手清掃衛(wèi)生,，收拾教室,、辦公室。一學期,，中層領導利用雙休日義務加班30余天,，保證了各項教育教學設施的安裝和維修。學校領導班子也集中處理了一系列大事,、難事和突發(fā)事件,，保證了合并學校的平穩(wěn)過渡。學校被評為市級“鄉(xiāng)村少年宮建設”示范校,，榮獲市級“中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽優(yōu)秀組織獎”。全校有53人次獲得區(qū)級以上業(yè)務獎勵,，其中陳利老師在秦皇島市小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎,，并代表秦皇島市參加河北省數(shù)學學科優(yōu)質(zhì)課評比，獲得二等獎,。施慧平老師在秦皇島市班主任素質(zhì)大賽中獲一等獎,。劉維娜、冷雪兩位老師做全區(qū)展示課,，獲得聽課教師一致好評,。有55名學生在區(qū)級以上各級各類評比中獲獎。六年級一班被評為市級優(yōu)秀班集體,。曹陽,、王月兩位老師指導的舞蹈《古詩新唱》在全市中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽中獲獎。在全區(qū)迎新年長跑比賽中,，我校獲得團體總分第二名,。

本學期是建校以來第一個學期，學校上下一心,，團結一致,，取得了一定的成績，但還存在著一些不足,。

一是沒有完全建立起適合規(guī)模學校管理的體系,。因為并校之前學校規(guī)模較小，從學校領導到一線教師還沒有完全適應規(guī)模學校的管理體制,，對于管理制度的策劃,、執(zhí)行能力有待加強。

二是教學質(zhì)量有待進一步提高,。因學校95%以上生源來自農(nóng)村,，50%以上生源來自外來務工人員家庭，生源素質(zhì)較差,，家庭教育滯后,。尤其并入新學校以后,，教學時間更為緊張，各項工作更為繁雜,，造成“教師抓不住學生”的情況,。如何提高課堂實效性，打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題,。

三是學校特色不明顯,。學校建立時間較短，各項常規(guī)工作要逐步落實,，本學期雖然對學校特色建設進行了初步規(guī)劃,，但缺乏實施的思路和進一步針對性措施，在以后的工作中,，要進一步挖掘“書香校園”特色建設的內(nèi)涵,。

明年是對于學校發(fā)展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題,，樹立兩種觀點,，促進三個發(fā)展，落實四項任務”作為工作主要內(nèi)容,。

圍繞一個主題——提高教育教學質(zhì)量,，打造學校教育品牌;

樹立兩種觀念——堅持以人為本、協(xié)調(diào)有序的發(fā)展觀;

堅持全面育人,、全面發(fā)展的質(zhì)量觀;

促進三個發(fā)展——學生的發(fā)展,，教師的發(fā)展和學校的發(fā)展;

落實四項任務

——以內(nèi)涵發(fā)展、特色辦學為導向,，全面爭創(chuàng)常規(guī)管理規(guī)范學校和特色學校;

——以全面實施“新教育”六大行動為抓手,，打造高效課堂，創(chuàng)建書香校園,。

——以“德育課程樹”為主題,，創(chuàng)造適合學校實際的未成年人思想道德建設體系。

——以加強教師隊伍建設為重點,，提高中青年教師業(yè)務能力,。

具體工作如下：

一是加強教師認同的學校文化建設，形成教師,、學生共同的發(fā)展愿景,。制定具有學校精神特質(zhì)的校訓、校風,、教風和學風,，用共同的理念統(tǒng)領教師的發(fā)展。

二是開展新教育理念實施的研究,。逐步有序的開展六大行動的實施,，努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色,，并促進了學生、教師和學校的發(fā)展,。

三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究,。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統(tǒng)領下的單元主題教學研究，數(shù)學課重點開展“先學后教,，當堂訓練”課堂教學模式的研究,。

四是進一步完善“德育課程樹”的理念，加強未成年人思想道德體系建設,。結合新教育“每月一事”活動,，開發(fā)具有校本特色的德育模式。

五是規(guī)劃并實施校園顯性文化的開發(fā),，讓每一面墻壁成為會說話的教育資源,。

六是開展現(xiàn)代教育網(wǎng)絡環(huán)境下的學校管理和教學行為的研究。

七是探索針對青年教師培養(yǎng)的有效模式,，制定青年教師專業(yè)發(fā)展三年行動規(guī)劃，打造“引領,、合作,、交流、溫馨”的教師團隊文化,。

八是建立學校固定資產(chǎn)管理體系,，探索學校資產(chǎn)管理的有效方法。

xx年對于我校來說確實是不平凡的一年,。從建校初期的艱辛到各項建設的完善,，從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈，一路走來,，付出和收獲同樣歷歷在目,。20xx年注定會成為三小發(fā)展更為重要的一年，我們決心在教育局的領導下,，團結一致,，同心同德，抓住機遇,，迎難而上,，用我們的教育理想和教育實踐，打造一種“幸福完整的教育生活”,，為開發(fā)區(qū)教育發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

銀行領導班子述職報告簡報篇十六

一、加強班子自身建設,，加強機關建設,，重塑供銷社形象

(一)加強領導班子自身建設

一是完善各項學習制度,。定期組織班子成員學習政治理論、供銷業(yè)務和法律知識,，不斷提高領導班子科學判斷形勢,、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面,、依法依規(guī)工作,、總攬發(fā)展全局的能力。

二是建立健全民主集中制,。建立健全了領導班子內(nèi)部制度,，制定并落實了〈〈縣供銷社“三重一大”事項監(jiān)督管理實施意見〉〉，重大事項決策,、重要干部任免,、重大項目安排、大額資金使用等均按民主集中制程序進行討論決定,，確保了決策的科學,、民主、正確,。

三是加強黨風廉政建設責任制的落實力度,。對20xx年度黨風廉政建設責任制和懲防體系建設進行了風險評估，研究制定了黨風廉政建設工作計劃,，傳達貫徹了縣紀委十三屆三次全會精神,，簽訂了年度黨風廉政建設責任制，認真開展廉政建設宣教月活動,，組織機關全體工作人員進行了黨內(nèi)法規(guī)知識測試,，認真落實〈〈廉政準則〉〉，班子成員帶頭做到廉潔奉公,，認真遵守中央,、省、市,、縣委關于領導干部廉政紀律,、政治紀律、干部人事工作紀律,、財經(jīng)紀律等規(guī)定,。

四是以活動為載體，激發(fā)工作熱情,。認真開展“治庸問責”,、“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績,、推動新跨越,、實現(xiàn)新趕超”,、“黨風廉政教育月”、“安全生產(chǎn)月”等活動,，并結合單位實際,，制定了切實可行的實施方案，分步組織實施,。通過各項活動,，從完善管理制度上入手，從細化工作目標上推進,，形成了工作合力,，保證了機關工作高效運轉。

五是加強班子的團結協(xié)調(diào),。新的班子開展工作以來,，能夠互相理解，分工負責,，相互支持,，領導和帶領供銷系統(tǒng)共同致力于供銷社的改革與發(fā)展。

(二)切實維護社會穩(wěn)定

供銷系統(tǒng)改革以來,，逐年消化和解決矛盾,，但由于情況特殊，仍有很多突出矛盾存在,，如建陽坪的下崗職工有關問題還沒有落實等。我們面對實際,，虛心誠懇地做好耐心細致的解釋工作,，認真處理系統(tǒng)職工的來信、來訪,，系統(tǒng)內(nèi)沒有越級上訪,，基本保證了供銷系統(tǒng)穩(wěn)定。

(三)完成了縣委,、政府交辦的工作任務

根據(jù)縣委縣政府的安排,，供銷社幫扶黃糧鎮(zhèn)廟埫坪村，供銷社班子成員在新一輪“三萬”活動中先后多次進村入戶,，了解各戶的基本情況,，慰問困難群眾，幫助該村制定發(fā)展規(guī)劃,，相繼為該村解決發(fā)展資金3萬元,，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系向外爭取資金13萬元，其中已到位2萬元,，聯(lián)系并落實農(nóng)村房屋改造50戶,，可為村民爭取改造資金30萬元,。

二、克難攻堅,，開拓進取,，積極推進供銷社的改革與發(fā)展

(一)用發(fā)展項目的方式盤活存量資產(chǎn)

為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展，縣委,、縣政府加大了招商引資興辦項目的力度,，結合振興縣級供銷社的要求，我們深感壓力很大,，通過認真調(diào)查研究和科學論證,，決定以原水月寺供銷社閑置的房屋土地招商引資進行開發(fā)。經(jīng)過一年的精心準備,，水月寺商貿(mào)中心(日用品配送中心)于4月21日動工,，總投資為300多萬元，建筑面積為1800平方米,，工期90天,。建成后的商貿(mào)中心同時經(jīng)營農(nóng)副產(chǎn)品、百貨,、服裝,、日雜等，并承擔村級綜合服務社及農(nóng)資農(nóng)家店的連鎖配送任務,。通過此項目我社將獲得較好的受益,，一是利用招商引資將破舊的房屋換成新房屋，保全了供銷社的資產(chǎn);二是每年縣供銷社有一定租金收益,，再用這些收益可以促進供銷事業(yè)發(fā)展;三是拆除舊房建新房,，有利于水月寺集鎮(zhèn)形象的提升;四是有利于服務水月鎮(zhèn)人民群眾生產(chǎn)生活方便消費，提升供銷社形象;五是可以增加稅收,，促進就業(yè),。六是可作為向上爭取項目資金的載體。

加強資產(chǎn)的管理,，積極深挖資產(chǎn)的利用價值,，確保資產(chǎn)最大的增值。通過認真的調(diào)查研究和評估,，結合市場實際情況,，對水月寺門店、宿舍樓門店,、煙花爆竹公司的費用進行重新測算,，不同程度的都有增加，有效的彌補了辦公經(jīng)費的不足。

(二)大力發(fā)展為“三農(nóng)”服務的新項目

1,、加強村級綜合服務社建設,，打造新農(nóng)村社區(qū)綜合服務中心。按照省委組織部和省供銷社《關于依托村級辦公活動場所創(chuàng)建村級綜合服務社的意見》(鄂合發(fā)[20xx]30號)的要求,，結合縣委創(chuàng)建基層組織建設先進縣,、開展“五個基本”的要求，制定了創(chuàng)建全縣綜合服務社規(guī)劃,，先后在全縣八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)89個村開展了創(chuàng)建綜合服務社工作,，按照“五務合一”的要求，堅持多渠道投入,、多種形式創(chuàng)建,、開展綜合服務、實行規(guī)范管理,、開展連鎖經(jīng)營,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到農(nóng)民群眾的歡迎和社會各界的好評,。全縣累積創(chuàng)建村級綜合服務社86家,，其中省、市供銷社檢查驗收合格的66家,，今年將實現(xiàn)全覆蓋,。

2、大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社,。參與,、領辦、提升南陽鎮(zhèn)綠沁源,、惠農(nóng)等3個農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)營水平,，幫助其規(guī)范了內(nèi)部管理，為社員提供了良好的服務,。其中惠農(nóng)柑桔專業(yè)合作社帶領柑桔品種改良1000多畝，由合作社出資聘請技術員對柑農(nóng)實行全方位的技術服務,，組織完成品種改良1000多畝,，開辦農(nóng)資門市部，統(tǒng)一采購化肥和農(nóng)藥,，幫助社員降低生產(chǎn)成本20多萬元,，并建成柑桔打蠟加工廠一個，積極尋找客戶,，幫助銷售柑桔,，促進了農(nóng)民增收。新領辦專業(yè)合作社3個。今年準備與昭君果業(yè)積極合作,，爭取在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)上取得新成效,。

3、構建“新網(wǎng)工程”,，改善農(nóng)村消費環(huán)境,，促進擴大內(nèi)需。發(fā)揮供銷社傳統(tǒng)優(yōu)勢,，利用現(xiàn)代流通方式改造提升傳統(tǒng)經(jīng)營網(wǎng)絡,，大力實施“新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡工程”。采用市場經(jīng)濟的辦法,，在全縣構建醫(yī)藥,、煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)絡。

4,、加強煙花爆竹管理,，確保了安全零事故。

三,、存在的主要問題及今后工作的努力方向

我們按照上級業(yè)務部門要求,，在縣委縣政府的領導下，認真開展工作工作并取得了一些成績,，但由于歷史的和現(xiàn)實的原因,，我們?nèi)匀淮嬖诓簧賳栴}，主要表現(xiàn)在,，自身實力較弱,，服務三農(nóng)的能力和手段不夠，發(fā)展步伐不快等等,，仍是我們急待解決的問題,，人員老化、人才缺乏,、資金匱乏等問題仍然是老大難的突出問題,。

下一步，縣供銷社一班人要圍繞縣委,、縣政府提出的今后的奮斗目標,，結合供銷社工作實際，緊緊圍繞服務社會主義新農(nóng)村建設,，構建社會主義和諧社會,，突出發(fā)展主題，突出發(fā)展項目,，充分發(fā)揮供銷社的作用,，增強供銷社實力，提升供銷社形象。

銀行領導班子述職報告簡報篇十七

在任職期間,，主抓黨建,、村建工作，分管組織,、宣傳,、_等工作。在縣委及鄉(xiāng)黨委的直接領導下,，與其他黨政班子成員一道,，團結和依靠廣大干部職工及人民群眾，緊緊圍繞縣委及鄉(xiāng)黨委工作思路,，盡自己的努力,，盡職盡責，盡心盡力地做好主抓和分管的各方面工作,，牢固樹立求真務實,，深入實際，廉潔自律,，勤政為民的良好形象,，為全鄉(xiāng)的社會各項事業(yè)健康發(fā)展獻計出力。時刻以黨員領導干部的標準檢查對照自己的一言一行,，在工作,、學習、生活和紀律等各個方面嚴格要求自己,。努力為職工群眾化解矛盾,，排憂解難，鼓舞斗志,，齊心協(xié)力謀發(fā)展,，促進全鄉(xiāng)黨建工作與經(jīng)濟社會事業(yè)建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

一,、本人政治品質(zhì)和道德品行方面的表現(xiàn)情況

為使自己能適應繁雜工作,，我始終堅持加強理論學習，用科學的理論來武裝頭腦,，堅持以自學為主,，充分利用參加各種培訓和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學習領域,，逐步適應新形勢,、新任務發(fā)展變化的需要,，在學習中特別注意四方面的學習,。一是自覺堅持基本理論和基本知識的學習。積極參加鄉(xiāng)黨委理論中心學習組安排的集中學習，同時堅持自學,，進一步加深對黨的基本理論和黨的基本知識的理解認識,，以不斷增強運用馬克思主義的立場，觀點和方法的能力,，并結合工作的實際,，擬定計劃，撰寫學習體會,。二是努力堅持時事政策的學習,。在繁雜的日常工作中，堅持認真閱讀上級黨委政府的文件和黨報黨刊,，及時認真地了解把握上級黨委政府的決策和意圖,，把握黨的基本方針和政策。時時保持清醒的政治頭腦,，在討論決定有關具體問題上,，能堅定地站在黨的原則立場上，堅持真理,，講真話,，說實情，不隨波逐流,，見風使舵,，自覺維護黨委政府的權威，服從黨政一把手的領導,，虛心聽取其他班子成員及干部職工的意見建議,。三是虛心向身邊工作的同志和群眾學習，向實踐學習,，做到取長補短,。四是盡力堅持業(yè)務知識的學習。在工作之余,，盡力抽空堅持努力學習與本職工作相關的業(yè)務知識,、法律知識、科技知識和經(jīng)濟知識,，以不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)應變能力,，適應新形勢發(fā)展的需要。

二,、工作開展情況

今年以來,，在上級黨委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作分管領導的職責,，認真落實基層黨組織建設工作各項措施,，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效,，獲得全縣綜合考評三等獎的佳績。

1,、強化認識,，教育實踐活動成效顯著。堅持立足當前,、著眼長遠,，結合特色及當前新形勢、新要求,，以解決“四風”問題為導向,，從“為民”角度出發(fā)，深化活動內(nèi)涵,。在全縣率先創(chuàng)建“網(wǎng)上黨支部”,，強化黨員在線學習交流，耳聽八方提升干部思想認識和服務意識;建立“征求意見點”,，暢通群眾反映意見渠道,，并利用鄉(xiāng)網(wǎng)上黨支部、網(wǎng)上黨支部qq群,、網(wǎng)絡郵箱等載體收集各方意見;擴大群眾參與面,，以群眾滿意為目標，抓好民生實事整改活動,，采取“群眾面對面”的方式進行滿意度測評,，對群眾不滿意的事項進行逐一整改。

2,、強化措施,，“三送”工作縱深推進。創(chuàng)新工作思路,，大力實施“點,、線、面”工作法(即：“點”上解難事,，結對聯(lián)戶全覆蓋;“線”上建機制,，四級聯(lián)動常態(tài)化;“面”上求發(fā)展，“五位一體”大發(fā)展),，有力提升了“三送”工作全覆蓋,、常態(tài)化水平，做到了每位干部都參與聯(lián)系服務群眾,、每戶群眾都有干部聯(lián)系服務,，使得“三送”工作，已成為新時期做好群眾工作的有效抓手,，成為黨的群眾路線教育活動的生動實踐,。

3,、多管齊下，軟弱渙散黨組織有效整頓,。村在往屆換屆因宗族房份勢力干擾被列為軟弱渙散黨組織。針對該村干部力量薄弱的問題,，創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)機制,，通過“三薦三評三定”(個人自薦、聯(lián)名舉薦,、組織推薦,，“兩會”述評、綜合考評,、群眾測評,，定人幫帶、定期培訓,、定崗鍛煉)模式,，推選出優(yōu)秀村級后備干部。突出抓好便民服務平臺建設,。積極籌集資金25萬元,，新建全縣一流便民服務平臺。爭資62萬元,，對陳屋道路,、林屋小組至崗鼓山通組道路、大瑞山道路等總計5.9公里道路進行硬化,。

4,、精心籌劃，“兩委”換屆工作穩(wěn)步推進,。把好準備關,，組織專門業(yè)務培訓，動員鄉(xiāng)機關干部逐村走訪座談,，掌握現(xiàn)任班子基本情況,，摸清黨員群眾的真實想法，同時宣傳換屆政策,。把好審查關,，嚴格根據(jù)“兩委”任職條件，充分聽取紀委,、信訪,、公安等部門意見，加強對“兩委”候選人的資格審查,。把好程序關,，從報名,、資格審查、保證到會率以及召開大會的每個環(huán)節(jié)和每個過程,都按程序民主公開,陽光透明,。經(jīng)過精心的組織實施,，全鄉(xiāng)支委換屆已經(jīng)圓滿結束。

三,、作風建設及廉政建設方面的情況

一年來,，我始終不忘自己是黨員領導干部，是人民的公仆,。始終堅持對自己高標準,、嚴要求，時刻警醒自己,，在工作中努力做到求真務實,，深入實際，貼近群眾,，積極宣傳黨和政府的主張,，貫徹落實黨委的工作思路和各項目標任務，擺正位置,，當好書記,、鄉(xiāng)長助手，做到到位不越位,，在位不缺位,，遇有復雜疑難問題時能夠身處第一線，從不推卸責任或轉嫁責任,，從不搬弄是非,，從不背后做動作;能夠與同志們保持經(jīng)常性溝通，力爭做到相互理解,、相互支持,。具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，一心撲在工作上,，經(jīng)常性地工作在一線,。工作中，注重科學決策,、民主決策,，善于調(diào)動干部的工作積極性。平時注重德行操守,，具有正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，時時刻刻注意自己的身份,，努力做到慎言,、慎行、慎獨,，在思想上,、行動上嚴格要求自己，嚴格貫徹執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定及職業(yè)道德,，自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺抵制歪風邪氣,，為人厚道，公道正派,，接近群眾,，待人誠懇，團結同志,，在干部和群眾中有良好的形象和口碑,。

四、主要缺點和不足以及原因分析

工作上雖取得一定成效,，但仍存在一些不足,。一是思想仍然不夠解放，創(chuàng)新發(fā)展的意識不強,，經(jīng)驗辦事較多,，工作耗費精力往往很大。二是工作中時有出現(xiàn)急躁情緒,，工作方法和多元方式仍不夠活,。

原因分析：作為一名_員，我基本能做到堅持黨的基本路線和基本綱領,。隨著改革開放和深刻的社會變革,，自己慢慢輕視了理論學習，成天忙于會議,、應酬和檢查,，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束,、自我改造和自我完善,，沒有完全樹立科學正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀,，也不能用馬克思主義立場,、觀點和方法分析判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的各種復雜問題。在工作遇到困難時,，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭,，在工作存在較大難度時,，有困惑、有猶豫,，沒有戰(zhàn)勝困難的動力,，理想信念堅守不夠。