總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

最新文明單位創(chuàng)建總結(jié)報(bào)告一

2012年以來,，漢川市財(cái)政局在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市文明辦的具體指導(dǎo)下,，以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)湖北經(jīng)濟(jì)10強(qiáng)縣(市),，深化財(cái)政改革,，構(gòu)建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)機(jī)遇,，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機(jī)關(guān)”等活動(dòng),，扎扎實(shí)實(shí)開展文明創(chuàng)建工作,，使之成為凝聚全市財(cái)政干部職工的強(qiáng)大動(dòng)力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)圓滿完成,。

2012年度,，在國際金融危機(jī)影響下,，完成財(cái)政收入88759萬元,，比__年年增收11759萬元。2012年元至10月完成財(cái)政收入78960萬元,，同比增收2579萬元,，占年度收入102100萬元的77.3%。2012年8月被孝感市委,、市人民政府授予__—__年年度文明單位;11月被孝感市國資委評為“2012年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進(jìn)單位”;2012年3月被省財(cái)政廳評為2012年度全省財(cái)政信息工作先進(jìn)單位,、全省財(cái)政行政政法工作先進(jìn)單位、全省財(cái)政金融工作綜合考評先進(jìn)單位;2012年1月被孝感市財(cái)政局評為“2012年度全市非稅收入管理工作目標(biāo)考評優(yōu)勝單位”,、農(nóng)村財(cái)政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)單位;3月被漢川市人民政府辦公室評為“2012年度建議提案辦理工作先進(jìn)單位”,。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：

一、從強(qiáng)化管理入手,，建立良好的創(chuàng)建機(jī)制

文明創(chuàng)建工作能否持之以恒,，卓有成效，一個(gè)重要的問題就是措施是否得力,，機(jī)制是否完善,，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機(jī)制,。

建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手,，各級領(lǐng)導(dǎo)共同抓”的思路,，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由人事教育股負(fù)責(zé)日常工作,。各基層所相應(yīng)成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò),。

建立運(yùn)行機(jī)制,。人事教育股每季度召開專題匯報(bào)會，摸清基層單位的工作進(jìn)展情況,、工作中的困難和問題,，經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào),。對進(jìn)展不快的基層單位,，限期整改,，督促落實(shí)，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案,。

健全約束機(jī)制,。我們健全了干部大事申報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,、“十公開”,、“十不準(zhǔn)”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)管理辦法》,、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所工作考核辦法》,、《漢川市財(cái)政局機(jī)關(guān)股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財(cái)政人員的言行,，規(guī)范辦事的程序,。

最新文明單位創(chuàng)建總結(jié)報(bào)告二

一、__基本概況：

__黨組織和工會組織屬聯(lián)合體組織,，黨總支下屬三個(gè)實(shí)體黨支部,，分別是__黨支部，合流監(jiān)理黨支部和先捷排水黨支部,，共有黨員17名,，__在職員工43名，專業(yè)技術(shù)人員在95%以上,，先捷二層次派遣員工約280名,，勞務(wù)工約85名，三個(gè)層面員工總數(shù)408名,。

今年我們__變化很大,，監(jiān)理公司年內(nèi)要完成整合轉(zhuǎn)讓前的資產(chǎn)清理，項(xiàng)目收尾和隊(duì)伍穩(wěn)定三大重任,，__要在保證排水資產(chǎn)有效經(jīng)營,，安全管理和工程項(xiàng)目的前期辦證工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)的生存,，發(fā)展與穩(wěn)定,。先捷排水和教培中心，作為__公司十二五規(guī)劃提出的建立和形成公司人力資源引進(jìn),，管理,，教育平臺，其肩負(fù)的責(zé)任任重而道遠(yuǎn),，其建立先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)用人,，管理以及教育模式在探索過程中而引發(fā)的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發(fā)展新的形勢和新的發(fā)展工作要求,，__黨總支與各實(shí)體支部根據(jù)排水黨委精神文明建設(shè)的總體安排和工作要求,，積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，由于__組織體制以及__單位性質(zhì)與排水所屬其他基層單位有所不同,，因此客觀上為文明單位的創(chuàng)建帶來了諸多不利,，無論是精神文明建設(shè)的推進(jìn)的強(qiáng)度，還是參與創(chuàng)建活動(dòng)的廣度上都滯后于專業(yè)運(yùn)營單位和__公司精神文明建設(shè)的總體步伐,。但大力加強(qiáng)精神文明建設(shè),，以文明單位創(chuàng)建促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，始終是我們__總支和支部二級組織堅(jiān)定不移的指導(dǎo)思想,，本著立足實(shí)際,，量力而行,，盡力而為,，穩(wěn)步推進(jìn)的原則，積極開展精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng),。

二,、精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作情況

(一)明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想,，營造氛圍

__總支自08年重建之時(shí)就明確提出創(chuàng)建精神文明建設(shè)要求,，并建立了__精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃,，規(guī)劃中明確提出通過幾年的努力,，力爭實(shí)現(xiàn)城投系統(tǒng)的“文明單位”稱號，盡管我們__客觀條件尚不具備,，但這是我們__上下全體職工的主觀愿望,，這是真實(shí)的想法，因?yàn)槲拿鲉挝粍?chuàng)建不僅是一項(xiàng)政治任務(wù),，同時(shí)也是企業(yè)立足社會,，持續(xù)發(fā)展的需要，從某種意義上說,，精神可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì),，精神和物質(zhì)互相依賴，且互相促進(jìn),，為了統(tǒng)一思想,，人人知曉，廣泛參與,，我們利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會和活動(dòng)形式,，廣泛地宣傳精神文明建設(shè)的重要性和必要性，及時(shí)傳達(dá)__公司精神文明建設(shè)的重要文件和相關(guān)信息，提高職工群眾對精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識,，發(fā)動(dòng)全體職工群眾自覺的投身到創(chuàng)建精神文明工作活動(dòng)中去,，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

(二)圍繞__改革創(chuàng)新,，發(fā)展穩(wěn)定工作中心以及經(jīng)營管理工作,，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)精神文明建設(shè),。

面對__公司改革后新的格局和“二業(yè)并進(jìn),，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會__公司新的發(fā)展思路和對__工作要求,，適時(shí)地調(diào)整__經(jīng)營管理工作重心,，提出了“重服務(wù)，求效益,，促和諧”經(jīng)營管理理念,，重服務(wù)就是要勇于承擔(dān)并高質(zhì)量完成__服務(wù)全局的責(zé)能，管理是基礎(chǔ),，效益是生命的“精益化管理要求”,，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，創(chuàng)新發(fā)展,，作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的__,，效益是企業(yè)生存發(fā)展的前提保證，對內(nèi)降本增效,，對外拓展市場是我們永久的課題,。通過__上下努力確保實(shí)體的和諧穩(wěn)定。

(三)抓好黨的基層組織建設(shè),，加強(qiáng)黨員的管理教育,，為有效推進(jìn)精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，是黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)會直接影響到黨的基層組織建設(shè)工作的開展，從而影響到精神文明建設(shè)工作的開展,。

一是抓政治,，以每月一次的二級中心組學(xué)習(xí)機(jī)會，大力加強(qiáng)政治時(shí)勢和政治理論的學(xué)習(xí)與討論,，以科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭腦,，以轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整干部工作思路，以講政治,，以大局,，講原則的高度,，服從服務(wù)與排水事業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展社會賦予的企業(yè)責(zé)任，特別是在排水事業(yè)深化改革和__深刻變化的當(dāng)口,，更應(yīng)嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，堅(jiān)定黨的信念， 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一,，步調(diào)一致，具有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力,，影響力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心,。

二是抓思想作風(fēng)建設(shè)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及骨干隊(duì)伍思想作用建設(shè)尤為重要,，思想作風(fēng)的好壞,，關(guān)系到工作的成效和形象的好劣，__黨組織在加強(qiáng)精神文明建設(shè)過程中,，始終把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)放在重要的位置,，一是強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，一切從__工作的實(shí)際出發(fā),，切實(shí)解決工作的困難與問題,， 牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展,，和諧穩(wěn)定這一工作核心主題,，二是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員堅(jiān)持“講黨性，重品行,，作表率”,，率先垂范，奮勇爭優(yōu),，以自身的形象和行為帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成而努力奮斗,。三是強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持批評與自我批評，勇于改錯(cuò),，勇?lián)?zé)任，不斷改進(jìn)我們的工作方法和工作思路,。四是強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持深入基層，深入群眾,，深入工作矛盾較為突出的地方，切實(shí)關(guān)心職工的疾苦,，及時(shí)送去一份組織的溫暖，幫助職工協(xié)調(diào)和解決工作中的問題,，承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)一線,，服務(wù)職工的責(zé)能,。

三是抓能力建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)__事業(yè)發(fā)展的能力與水平,，職責(zé)明確，分工到位,，聯(lián)系到位，樹立一盤棋的工作思想,，克服扯皮推諉,，各自為政,，各行其事的狹隘行為,，一切從工作大局出發(fā),，抓好各自的工作,，既要注重管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，同時(shí)也不能放松政治理論素質(zhì)的積累，做一個(gè)講大局,，懂政策，有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

四是抓廉政建設(shè),，治黨從嚴(yán)，執(zhí)政為民是我黨一切工作的生命線,，在新的歷史條件下，堅(jiān)持反腐倡廉,，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系,，是黨的十七屆五中全會重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的,，__是從事經(jīng)營工作,，因此抓好廉政建設(shè)尤為重要,，黨組織根據(jù)__工作特點(diǎn),，把廉政工作作為大事來抓,，把握尺度，牢記警示,，既不能墨守成規(guī),，畏首畏尾，邁不開手腳,，同時(shí)也要善于保護(hù)自己,，在黨紀(jì)法規(guī)容許的范圍內(nèi)開展工作,，近年來通過審計(jì)以及廉政督察，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,，違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

五是抓好團(tuán)結(jié)工作,，班子的團(tuán)結(jié)是職工隊(duì)伍穩(wěn)定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎(chǔ),，因此說,，團(tuán)結(jié)出凝聚力，戰(zhàn)斗力,，生產(chǎn)力,，加強(qiáng)班子及職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)是黨組織的重要工作，也是文明單位創(chuàng)建評比的重要內(nèi)容,，__黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,，通過學(xué)習(xí)討論,，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識,，通過個(gè)別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團(tuán)結(jié)氛圍,，使__領(lǐng)導(dǎo)班子形成了互相信任，互相支持,，互相理解,，互相關(guān)心齊心協(xié)力的核心團(tuán)隊(duì)。

(四)以文明創(chuàng)建為先導(dǎo),，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和法制教育,，深入開展“安康杯”活動(dòng)，不斷提高職工的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì),。

精神文明建設(shè)是一個(gè)較為完整的系統(tǒng)工程,，它不僅要求通過文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷促進(jìn)和提高企業(yè)的物質(zhì)文化,，管理水平以及持續(xù)發(fā)展的后勁,，同時(shí)在人員素質(zhì)的教育和培養(yǎng)上提出了更高的要求,，因此__在開展精神文明建設(shè)活動(dòng)中,，堅(jiān)持以人為本，以企業(yè)開展的各項(xiàng)活動(dòng)為載體,，狠抓職工的素質(zhì)培訓(xùn)和能力提升,。

1,、以建黨九十周年為契機(jī)，大力開展愛黨,、愛國,、愛民教育活動(dòng)，以紅歌比賽活動(dòng)抒發(fā)愛黨愛國熱情,，追憶共產(chǎn)黨發(fā)展壯大歷程和社會主義建設(shè)取得的不朽偉績,。

2、以班組學(xué)習(xí)為主,，集中討論交流為輔,，深入開展社會主義核心價(jià)值觀教育，結(jié)合__公司提出的行風(fēng)建設(shè)職業(yè)道德要求,，提倡“八榮八恥”社會主義新風(fēng)尚,，做一個(gè)有思想，有覺悟,，有道德的社會主義新人,。

3、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,，積極參與企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng),，在活動(dòng)中提高職工的企業(yè)榮譽(yù)感，責(zé)任感和使命感,，逐步樹立服務(wù)排水,，奉獻(xiàn)社會理念，為“樹立排水新標(biāo)桿,，塑造排水新形象”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

4、以社區(qū)平安志愿者服務(wù)為平臺,，參與社區(qū)平安建設(shè),，維護(hù)世博期間的社會穩(wěn)定，平安保暢志愿者活動(dòng),，既體現(xiàn)了企業(yè)對社會的應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，同時(shí)也是參與活動(dòng)志愿者自身社會價(jià)值的體現(xiàn)。

5,、以崗位立功競賽活動(dòng)為形式，在門衛(wèi)班組和施工現(xiàn)象開展立功競賽活動(dòng),，通過活動(dòng)開展,，促進(jìn)了員工崗位素質(zhì)，能力的提高,，弘揚(yáng)了企業(yè)精神和形象,，監(jiān)理公司在2010年度取得了市立功競賽先進(jìn)集體,，省文明工地，立功競賽記功個(gè)人等多項(xiàng)榮譽(yù),。

6,、以“抓班組，提高管理水平;重教育,，推進(jìn)安全文化”為主題,，結(jié)合__實(shí)際積極開展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育,，提高安全意識,，抓制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為,，抓問題檢查,，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí),，做到各行其責(zé),，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確,，措施到位,，確保__生產(chǎn)安全。

7,、以“五·五”普法教育為抓手,，堅(jiān)持職工的民主法制教育，以普法活動(dòng),，推動(dòng)企業(yè)的法制建設(shè),，以普法教育，樹立員工的法制意識,，規(guī)范企業(yè)與員工的法制行為,，做到學(xué)法，懂法,，守法,，依法，做遵守法律的模范,。

三,、體會和不足

1、加強(qiáng)精神文明建設(shè)是社會的要求,，是企業(yè)自身發(fā)展的需要,，在推進(jìn)文明建設(shè)活動(dòng)中，我們深惑創(chuàng)建意識不強(qiáng),，職工參與程度還不夠,，有特色的活動(dòng)不多,，這是我們__在今后創(chuàng)建活動(dòng)著重要解決的問題。

2,、__是一個(gè)聯(lián)合體,，就單個(gè)實(shí)體創(chuàng)建文明單位條件不夠，人數(shù)不夠(文明單位創(chuàng)建應(yīng)符合20人以上要求),，人力不足(__實(shí)體正式員工就8,、9個(gè)人，大多從事業(yè)務(wù)工作,，還身兼數(shù)職,，不同于運(yùn)營單位，宣傳,、教育,、人事、安全,、工會等各崗位人員較完整),。財(cái)力也有一定的困難(創(chuàng)建的外部協(xié)調(diào)，環(huán)境的布置,，設(shè)備設(shè)施的投入,，基礎(chǔ)建設(shè)等都需要用錢)。

總支牽頭創(chuàng)建文明單位,，同樣有人力,，財(cái)力等問題，另外總支創(chuàng)文明單位有一個(gè)文明單位稱號行政歸屬問題,，是否符合創(chuàng)建要求,。

3、__創(chuàng)建文明單位的基本態(tài)度,，根據(jù)__公司黨委要求,，堅(jiān)定不移地大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廣泛開展富有特色,，具有實(shí)效的精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng),，本著實(shí)事求是的態(tài)度，量力而行,，盡力而為,。

最新文明單位創(chuàng)建總結(jié)報(bào)告三

一、突出黨員干部建設(shè),，以作風(fēng)保創(chuàng)建,。

我處以作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè),，重點(diǎn)突出黨員干部的素質(zhì)教育,，使黨員干部成為文明建設(shè)的領(lǐng)頭人。

(一)持續(xù)推進(jìn)廉政文化建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),。

我處繼續(xù)倡導(dǎo)“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念,，致力于“共享學(xué)習(xí),、互動(dòng)學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)模式，進(jìn)一步打造學(xué)習(xí)形團(tuán)隊(duì),。廉政文化建設(shè)以“干事,、干凈”為核心全面展開，通過建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,，黨支部在重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí),、“三會一課”、民主生活會三項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,，完善學(xué)習(xí)交流會制度,，每年圍繞相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容對黨員干部進(jìn)行一次考核制度，每年結(jié)合創(chuàng)建“好班子”工作進(jìn)行二次檢查的制度,。我們繼續(xù)深化黨員先進(jìn)性教育和黨風(fēng)黨性教育,，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，保持黨組織的純潔性和黨的先進(jìn)性,。我們充分發(fā)揮黨校的主陣地作用,。今年單位黨支部以中層干部和黨員骨干培訓(xùn)為主，開展以黨章,、廉政文化,、經(jīng)濟(jì)管理文化等為主要內(nèi)容的多種形式理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí),、不間斷的談心,、不定期的交談，互動(dòng)學(xué)習(xí)心得,，分享學(xué)習(xí)成果,，以學(xué)習(xí)提升工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí),。

(二)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng),，以團(tuán)結(jié)促創(chuàng)建。

我處完善黨的民主集中制度,，充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。每年召開兩次班子民主生活會，開展了批評與自我批評,，互為溝通,，互相批評，增強(qiáng)凝聚力與戰(zhàn)斗力,，每一位領(lǐng)導(dǎo)均能按支部議事原則,，做到重大問題由支委會和行政辦公室會議集體研究決定，一旦決定,，堅(jiān)決服從,，在工作中大家互相通氣、互通信息,、互相支持,，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。同時(shí)注重領(lǐng)導(dǎo)水平的培養(yǎng)和提高,，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí),，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，每一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己工作實(shí)際撰寫了一篇調(diào)研文章,。

(三)加大廉政建設(shè)力度,，規(guī)范廉政管理。

我們以黨員干部為重點(diǎn),，切實(shí)加強(qiáng)單位廉政建設(shè)力度,。嚴(yán)格對照《懲防體系實(shí)施綱要》，完善廉政體系,，為全體中層干部舉行集體廉政談話,，講要求明規(guī)范。今年我處仍然以嚴(yán)把材料采購關(guān)作為廉政工作的重點(diǎn),，將單個(gè)項(xiàng)目中單個(gè)類型超過50萬元的材料統(tǒng)一納入公開招標(biāo)體系,，對其他材料實(shí)行與招標(biāo)流程相同的內(nèi)部比價(jià)采購。同時(shí),，我處將辦公耗材全部納入招投標(biāo)環(huán)節(jié),，全年預(yù)計(jì)可以節(jié)省1萬余元。對特殊規(guī)格的定牌產(chǎn)品,，實(shí)行建設(shè)單位,、監(jiān)理單位、審計(jì)單位和我處四方核價(jià)方式,，從根本上杜絕腐敗根源,。單位今年無一起重大違法違紀(jì)案件。

二,、創(chuàng)建活動(dòng)深入持久,，創(chuàng)建工作有特色,。

我處始終把創(chuàng)建文明單位作為單位的頭等大事來抓，年初有規(guī)劃,、年中有落實(shí),、年末有總結(jié)，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常碰頭開會,，論規(guī)劃,、講布置、查落實(shí),，創(chuàng)建工作做得有聲有色。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，形成良好格局,。

一是健全組織機(jī)構(gòu)。為保證文明單位創(chuàng)建工作健康有序開展,，處黨支部召開專題會議進(jìn)行動(dòng)員部署,，成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施,、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作,，研究解決在創(chuàng)建活動(dòng)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，并不斷推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展,。二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。在文明單位的創(chuàng)建過程中,，認(rèn)真履行“一把手”責(zé)任制,、“部門負(fù)責(zé)人”責(zé)任制，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng),、親自抓,，身先士卒，身體力行,，以實(shí)際行動(dòng),，樹好標(biāo)桿，做好表率,。三是強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制,。將各項(xiàng)目標(biāo)分解指標(biāo)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制按月重點(diǎn)考核,，與職工獎(jiǎng)金考核掛鉤,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。四是建立投入保障機(jī)制,，在創(chuàng)文明單位中主要立足現(xiàn)有條件,，逐步完善“軟,、硬”件建設(shè)，如建立班組園地,，規(guī)范制度上墻,，加強(qiáng)班組的自身管理。

(二)講精神文明,，樹照明形象,。

近年我們持續(xù)深化“用心點(diǎn)亮每一盞燈”這一核心理念，并通過內(nèi)部企業(yè)文化的大力宣傳,，愛崗奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有序競爭,、積極向上的良好氛圍日趨濃厚,，每位職工都自覺將工作放在第一位，為工作加班加點(diǎn),，連夜趕工已經(jīng)成為單位的常見現(xiàn)象,。面對今年工程量大、工程戰(zhàn)線長,、工程時(shí)間緊,、質(zhì)量要求高的工程局面，我處積極應(yīng)對,，按工程建立了多個(gè)項(xiàng)目部,，明確以項(xiàng)目經(jīng)理為直接責(zé)任人，對整個(gè)工程的質(zhì)量,、進(jìn)度,、成本及安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé),。在工程的推進(jìn)過程中，單位定期召開工程項(xiàng)目例會，檢查工程進(jìn)展情況,，為項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)工作方法,，逐步完善和優(yōu)化重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)管理模式,。正是由于項(xiàng)目部建設(shè)管理模式的高效運(yùn)作,，我處在300天內(nèi)完成了7萬余盞照明設(shè)施的安裝任務(wù)，創(chuàng)造了歷史新高,。奧體中心照明工程則是我處首次建設(shè)的大規(guī)模建筑照明,，項(xiàng)目部克服了立面照明作業(yè)施工難度大、工藝要求高,、交叉作業(yè)多等困難,，高質(zhì)量地完成了安裝任務(wù)，提前15天實(shí)現(xiàn)了亮燈,，充分體現(xiàn)單位高素質(zhì)的競爭實(shí)力,、職工高素養(yǎng)的作戰(zhàn)能力,，確立了城市照明的形象。

(三)突出教育,，努力提高職工的思想道德水平,。

職業(yè)道德對協(xié)調(diào)個(gè)人、集體與社會關(guān)系,，規(guī)范職業(yè)行為,，提高文明程度具有關(guān)鍵性的意義，為努力提高全處職工的職業(yè)道德水平,，我處利用各種會議及黑板報(bào),、簡報(bào)等陣地進(jìn)行職業(yè)道德的教育，各部門自找課題進(jìn)行職業(yè)道德的大討論,，使大家在交流中提高,。同時(shí)深刻挖掘身邊的典型，利用身邊事,，教育身邊人，不斷造就新人隊(duì)伍,，培植身邊的先進(jìn)典型,，讓職工在互學(xué)互比中提高自身綜合素養(yǎng)。

(四)以企業(yè)文化為平臺,，推動(dòng)精神文明建設(shè),。

企業(yè)文化是一個(gè)單位持久發(fā)展的內(nèi)因，我處全面開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),，對內(nèi)積極深化企業(yè)文化理念形成合力,，對外持續(xù)塑造城市照明形象增強(qiáng)競爭力。我處堅(jiān)持“兩手抓,、兩手都要硬”的方針,，在確保完成城市照明工程建設(shè)任務(wù)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)和深化單位的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),。以創(chuàng)建市文明標(biāo)兵單位為契機(jī),，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在全處范圍內(nèi)開展了服務(wù)文化建設(shè)活動(dòng),，以形成共同的服務(wù)價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容,，以服務(wù)機(jī)制流程為保證，以服務(wù)創(chuàng)新為動(dòng)力,，對內(nèi)強(qiáng)化理念形成合力,，對外塑造形象。并通過服務(wù)文化建設(shè),，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神,，牢固樹立服務(wù)價(jià)值觀和服務(wù)理念,，自覺踐行單位宗旨，提高服務(wù)管理素質(zhì),，提升城市照明形象,。我們還編繹了企業(yè)文化故事，用生動(dòng)的事子例講述我處職工在日常工作中始終貫徹著“用心點(diǎn)亮每一盞燈”這一核心價(jià)值觀,。以服務(wù)中心為重點(diǎn),，加大先進(jìn)典型的培養(yǎng)力度，通過名師出高徒的傳幫帶,，帶動(dòng)了一批有思想有經(jīng)驗(yàn)的員工面對照明設(shè)施管理維護(hù)新形勢下的創(chuàng)新解決問題的能力,，營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍,。我處給年輕的技術(shù)人員提供施展拳腳的舞臺,，加快他們的成長速度。今年通過公開招聘和人才引進(jìn)招收了六名大學(xué)生,，充實(shí)了單位的綜合實(shí)力,。

三、圍繞城市照明中心工作,，創(chuàng)建工作有成效,。

-----服務(wù)機(jī)制持續(xù)深化

一是建立高架巡檢維護(hù)機(jī)制,。隨著高架路竣工通車,，高架照明設(shè)施也已投入正式使用，為保證高架照明設(shè)施的安全,、穩(wěn)定,、良好運(yùn)行，我處特?cái)M定了《高架照明設(shè)施運(yùn)行管理暫行辦法》,，根據(jù)配電線路,、路燈、景觀燈的特性制定了不同的巡檢維護(hù)制度,，特別是由于高架路車流量比較大,，將嘗試實(shí)行避高峰巡修維護(hù)制度，既能保證高架路燈的正常有序運(yùn)行,，又能將因路燈巡修對高架交通的影響降至最低,。二是健全二次巡查上報(bào)機(jī)制,。我們建立起照明設(shè)施二次巡查上報(bào)制度,，聘請專門人員對我市城市照明設(shè)施每天晚上進(jìn)行巡查，將超過期限還未修復(fù)的照明設(shè)施以書面形式上報(bào)給我們,，明確責(zé)任人限時(shí),、限期整改,，并以此為據(jù)追求相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三是完善維護(hù)服務(wù)機(jī)制,。近年我市城市化進(jìn)程進(jìn)一步推進(jìn),，城市照明覆蓋面越來越大，城市照明設(shè)施應(yīng)急處理的半徑不斷擴(kuò)大,，不能完全滿足市民日益增長的服務(wù)需求。為此,，我處在對城市照明服務(wù)中心原維護(hù)機(jī)制調(diào)研的基礎(chǔ)上,，新增設(shè)立了一個(gè)新北服務(wù)點(diǎn),，并由此開始嘗試實(shí)行集中管理,、統(tǒng)一指揮,、分片維護(hù)的新維護(hù)機(jī)制，該維護(hù)機(jī)制現(xiàn)已進(jìn)入了試運(yùn)行狀態(tài),。我處以作風(fēng)建設(shè)年為切入點(diǎn),，深入開展為民服務(wù)活動(dòng)，今年共收到兩代會提案5件,，解決率100%，滿意率100%,，并自籌資金48萬余元,，解決群眾反映強(qiáng)烈，矛盾突出的照明盲區(qū)26個(gè),。

-----應(yīng)急機(jī)制逐步完善

近年來城市照明設(shè)施數(shù)量的迅速攀升,，市民對城市照明服務(wù)的要求也越來越高,，為保障城市照明設(shè)施的正常有序運(yùn)行,，暢通市民與我們交流溝通的渠道，我處積極利用城建熱線12319,、光明熱線88107228構(gòu)建市民與我們交流溝通的平臺外,，開通了照明設(shè)施網(wǎng)上報(bào)修系統(tǒng)，形成電話,、網(wǎng)站和人民來信三位一體的溝通交流渠道,，讓市民更好的幫助我們、參與我們,、監(jiān)督我們,。我處重點(diǎn)修改和完善了城市照明應(yīng)急預(yù)案,，并模擬配電點(diǎn)發(fā)生故障造成城區(qū)大面積熄燈的緊急情況，進(jìn)行了一次應(yīng)急預(yù)案演練,。演練展示了我處搶修人員過硬的戰(zhàn)斗力和各級職能部門良好的溝通能力,。針對今年省內(nèi)發(fā)生了兩起因路燈桿和路燈廣告漏電而引發(fā)的人身傷亡事故，我處迅速制定對策,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,。在設(shè)計(jì)、材料選用上充分考慮漏電保護(hù)措施,，預(yù)防各類漏電安全隱患;在管理,、維護(hù)上對現(xiàn)有城市照明設(shè)施進(jìn)行了安全大檢查，對安裝在水中的照明設(shè)施建立了定期安全檢查機(jī)制,，強(qiáng)化了照明應(yīng)急預(yù)案,，一旦發(fā)現(xiàn)照明設(shè)施被盜或被破壞造成線纜裸露情況，及時(shí)進(jìn)行安全應(yīng)急處理,，消除了安全隱患,。

-----防盜工作日趨深入

隨著城市照明設(shè)施數(shù)量不斷增長，城市照明設(shè)施防盜的形勢也愈加嚴(yán)峻,，針對城市照明設(shè)施偷盜情況,，我們采取了多種措施遏制偷盜的蔓延。通過焊死箱變門鉸鏈,、電纜直埋,、電纜井下沉用土覆蓋、電纜用混凝土固定等技防手段加強(qiáng)防盜系數(shù);加強(qiáng)現(xiàn)場電纜管理,，建立夜間值夜制度,，不讓犯罪分子有可乘之機(jī);實(shí)施同步通電，照明設(shè)施安裝完畢即通電運(yùn)行,，降低犯罪分子偷盜破壞未通電照明設(shè)施的幾率,。同時(shí)，斥資56萬元聘請專門人員每天夜間對常州市主要道路及偷盜多發(fā)地區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)巡查看護(hù),，增加常州市主要道路的巡查密度,，防范對城市照明設(shè)施的偷盜行為和人為破壞，確保城市照明設(shè)施正常有序運(yùn)行,。在高架照明工程中,，我處聘請專人每天夜間在各匝道口及施工現(xiàn)場巡查看護(hù)，并與沿線派出所密切聯(lián)系,，增加高架施工區(qū)域巡邏密度,，做到高架施工現(xiàn)場24小時(shí)不斷人，保證了高架照明工程的順利完成。同時(shí),，我處積極與公安,、檢察等部門協(xié)調(diào)，保持對盜竊破壞城市照明設(shè)施違法犯罪嚴(yán)打高壓的態(tài)勢,，堵塞可資違法犯罪漏洞,，以多種手段，多頭并舉打擊城市照明設(shè)施偷盜行為,，保障城市照明設(shè)施正常運(yùn)行,。

——工程建設(shè)以質(zhì)為先

我處今年有多項(xiàng)工程獲得省、市優(yōu)榮譽(yù)稱號,，紅梅公園夜景照明工程于今年6月份被評為中國照明學(xué)會照明設(shè)計(jì)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),，這也是國內(nèi)首個(gè)獲得中國照明領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)的園林照明工程。更高的榮譽(yù)帶給我們的是更大的責(zé)任,，我處制定了嚴(yán)格的施工現(xiàn)場管理辦法和安全文明施工及裝燈準(zhǔn)備質(zhì)量檢查表,，狠抓施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全管理,。在高架路一期照明工程施工中,，針對防撞墻內(nèi)隱蔽工程施工要求高的特點(diǎn)，制定了嚴(yán)格,、統(tǒng)一,、規(guī)范的防撞墻隱蔽工程施工標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范，確保了87.2km的防撞墻一次貫通完成,，無一堵點(diǎn),。面對以大量高空作業(yè)為主的奧體中心照明工程，我處集思廣益采取了多項(xiàng)措施確保高空作業(yè)的安全,，既對所有涉及高空作業(yè)的內(nèi)容進(jìn)行危險(xiǎn)源排查,，有針對性的制定施工方案，又將施工方案以書面文件發(fā)至相關(guān)施工人員,，嚴(yán)格按照文件要求加強(qiáng)現(xiàn)場巡查，加強(qiáng)獎(jiǎng)懲考評,，用嚴(yán)格的現(xiàn)場管理保障工程質(zhì)量與安全雙豐收,。

-----積極推進(jìn)行業(yè)管理。

我處除注重照明建設(shè)與城市總體規(guī)劃和環(huán)境協(xié)調(diào),，行使政府賦予單位的管理職責(zé)外,，還積極與局執(zhí)法辦探討照明行政執(zhí)法的具體操作辦法。我處首次與局執(zhí)法辦對金新房地產(chǎn)開發(fā)公司在健身路路段違章將照明設(shè)施圍入圍墻,，造成照明電纜被多次偷盜的違章行為進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法,，責(zé)令其限期整改圍墻范圍，不得將照明設(shè)施圍入圍墻。這一聯(lián)合執(zhí)法的成功嘗試,，為今后對我市城市照明公用設(shè)施的全面管理打好基礎(chǔ),。今年我處繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)妥推行委托建設(shè)、委托管理的城市照明“大城管”維護(hù)模式,，并由在鄒區(qū),、孟河鎮(zhèn)的成功運(yùn)行積累經(jīng)驗(yàn)逐步向鐘樓區(qū)推廣該模式。

——科技進(jìn)步成果顯著

我處突破常規(guī),，在高架照明工程建設(shè)中積極與上海城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究院,、天津索恩公司合作，研究開發(fā)了一款新式嵌入式匝道燈,，有效地遏制了眩光的產(chǎn)生,，這個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施將是低眩光匝道照明燈具在國內(nèi)外的首次大規(guī)模應(yīng)用，具有重要的示范作用,，該款匝道燈已在申請國家專利,。在背街小巷二期工程中，我處設(shè)計(jì)了一款夜間發(fā)光巷牌,，該發(fā)光巷牌采用了高光亮白色LED,，總功率小于3W，這種發(fā)光巷牌能讓過往的市民在夜間更好地辯識自己的位置與方向,，為市民的夜間出行提供方便,，這種發(fā)光巷牌在全國范圍也處于領(lǐng)先地位。覆蓋常州市市區(qū)134平方公里及相應(yīng)周邊地區(qū)的《城市照明專項(xiàng)規(guī)劃》通過了最終的評審,，為我市城市照明的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。城市照明施工一級資質(zhì)已經(jīng)通過評審，照明設(shè)計(jì)資質(zhì)的申報(bào)工作正在推進(jìn)之中,。節(jié)能減排工作有序開展,，今年我處重點(diǎn)推進(jìn)了節(jié)能繼電器的實(shí)地運(yùn)行測試，將各品牌的節(jié)能繼電器裝入運(yùn)行中的線路,，實(shí)際測量數(shù)據(jù),，掌握第一手技術(shù)資料，為今后節(jié)能繼電器的正式使用打好基礎(chǔ),。太陽能路燈也已經(jīng)過了實(shí)燈試驗(yàn),，并記錄了數(shù)據(jù)，掌握了大量第一手資料,，為下一步的開發(fā)應(yīng)用做好了鋪墊,。。

-----內(nèi)部管理精細(xì)規(guī)范,。

我處堅(jiān)持以人為本的管理方針,，倡導(dǎo)“我和單位唇齒相依的和諧發(fā)展”理念，使以單位為榮、為單位爭光成為每個(gè)員工的自覺行為,，今年出臺了與職工息息相關(guān)的三項(xiàng)管理辦法,，《職工帶薪休假暫行辦法》、《職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法(修訂版)》給予職工更多的福利,?！犊冃ЧべY考核暫行辦法》則將兩級考評以制度的形式規(guī)范了下來，對中層干部充分放權(quán)的同時(shí)也要他們接受全體職工的監(jiān)督,，考驗(yàn)他們的管理水平,。這些規(guī)章制度的出臺都經(jīng)過了認(rèn)真的調(diào)查研究，自上而下,、自下而上反復(fù)多次,，充分聽取了各部門員工的意見，充分顯現(xiàn)了對我處在日常管理過程中的人本主義和民主氛圍,。

-----學(xué)習(xí)氛圍日益濃郁

我們倡導(dǎo)學(xué)習(xí)理念“人人學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)”，致力于學(xué)習(xí)模式“共享學(xué)習(xí),、互動(dòng)學(xué)習(xí)”,，從而打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨章,、十七大精神,，組織學(xué)習(xí)心得體會交流會。還與多家國際知名的大公司聯(lián)合舉辦多次技能專題培訓(xùn)班,，更有與清華大學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院,、上海城建院等專業(yè)單位的全程跟蹤學(xué)習(xí)，使職工不出門就能得到良好的技能培訓(xùn),。通過《執(zhí)業(yè)資格考試獎(jiǎng)勵(lì)制度》大力度地推動(dòng)注冊建造師,、注冊電氣工程師、注冊監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格考試,，營造人才工程氛圍,。職工主動(dòng)要學(xué)、積極參與的濃郁氛圍已基本建立,。

四,、強(qiáng)化社會綜合治理、創(chuàng)造良好有序的工作氛圍,。

在認(rèn)真落實(shí)社會綜合治理措施的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)單位自身力量的建設(shè),。我們建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,，用OHSAS18001職業(yè)健康安全的國際標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范職工的健康安全體系，使職工在一個(gè)健康安全的環(huán)境中安心工作。專門聘請保安加強(qiáng)安全防范管理,，在職工中經(jīng)常進(jìn)行“四五”普法和消防法教育,，增強(qiáng)職工的法制觀念。我處加強(qiáng)對財(cái)務(wù)科,，配電間,、倉庫等重點(diǎn)部位的管理，定期檢查全處治安,、消防等情況,，認(rèn)真落實(shí)“三防”措施，杜絕了單位重大案件的發(fā)生,，確保了職工隊(duì)伍中無違法案件和民事糾份的發(fā)生,，為單位的正常生產(chǎn)創(chuàng)造了良好有序的空間。

高度重視安全生產(chǎn)工作,，全年實(shí)行安全生產(chǎn)“五無”目標(biāo)責(zé)任制,，并每月進(jìn)行一次安全例行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,，確保全年安全生產(chǎn)無事故

模范執(zhí)行《江蘇省計(jì)劃生育條例》,，積極宣傳晚婚、晚育,、優(yōu)生,、優(yōu)育政策，提高職工自覺性,，簽訂晚婚,、晚育及節(jié)育合同率達(dá)100%，使單位無一例早婚及違反計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)生,。

五,、講衛(wèi)生，確保生活,、工作環(huán)境優(yōu)美整潔,。

我處因地制宜搞好垂直綠化、小型綠化,，并特意出資在大院種植了各種樹木花卉,，在辦公場所堆放綠色植物，美化了工作環(huán)境,。對于環(huán)境衛(wèi)生列入制度化,，堅(jiān)持每周一小掃、每月一大掃制度,，將單位劃片包干給各部門,，并對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核,，定期進(jìn)行保健教育，使職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣,，自覺保持工作環(huán)境整潔,、清潔。

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