當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

拓展訓練心得體會感想篇一

到達目的地后,，大家開始集合了。教練以游戲形式布置“陷阱”讓大家往里鉆,，當然我們曾上過當?shù)乃赃@次知道避開“陷阱”,，而掉入“陷阱”的同事受到了懲罰,。其實只要大家用心思考和互相配合就不會掉入“陷阱”的,。經(jīng)過游戲，我們找到了各自的隊友,，分別組建了四個小隊,，以“唐僧取經(jīng)”為主題命名隊名。我們隊名非常響亮,，叫“齊天大圣大隊”,，口號是“降妖除魔，取得真經(jīng)”,！我們接下來的訓練項目分別有“指壓板挑戰(zhàn)”,、“翻牌挑戰(zhàn)”、野炊活動,、“團隊取經(jīng)”等,。

“指壓板挑戰(zhàn)”是一個集體挑戰(zhàn)的項目，先由兩名隊員赤腳從一端跑到另一端挑戰(zhàn)教練,，贏后另外兩位隊員馬上一起跳繩5個,，完成后，再有兩名隊員背靠背夾著氣球從教練端走到另一邊,，到達終點擠爆氣球……如果隊員之間配合不好,，很難爭取在第一時間完成,。

“翻牌游戲”更是考驗團隊了。教練準備了13張牌,，讓每隊全員參加,，從1一直按順序翻到k，限時5分鐘,?？此坪唵蔚挠螒蜃銎饋韰s有點困難，由于我們隊在比賽中沒有發(fā)揮好,，只得了第三名,，但我們并沒有氣餒，反而總結(jié)教訓,，爭取在下一項目中做得更好,。我們總結(jié)幾點：

一、我們在工作中要有一個領(lǐng)導者指揮,。

二,、我們要徹底地執(zhí)行指揮者的決策，當在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題再討論解決,，不要自行發(fā)揮,。

三、大家要找到正確的工作方法,，只有這樣大家才能高效率,、高標準完成項目。

野炊這個環(huán)節(jié)就是讓我們團隊間合作做一頓飯,。取食材,、洗碗、燒火,、燒菜,，分工合作。忙碌一小時后,，我們終于吃上飯了,，大家邊吃邊聊，感覺就像一個大家庭,。這就告訴我們,，在工作中，大家的分工都不同,，但是目標是一致的,，我們就要像兄弟姐妹一樣相處，有困難一起解決，只有大家共同努力,，公司才有發(fā)展,，我們才有收入。

“板上戰(zhàn)兵”這個訓練項目是需要小組成員共同完成一個動作造型,，只能有四只腳站在地上,，并要堅持15秒。由于我最胖,，我提議我在下邊做支柱,。經(jīng)過隊長指揮后，我們擺好造型,，我們“體積”大的做四個支柱,，其他伙伴趴到我們身上，這短短的15秒讓我無比的痛苦,，因為肩負著“重擔”,，但為了團隊，我們還是堅挺過去了,。這個活動我的感想是再苦再累都要堅持,，不要因為一點壓力就放棄。

從“團隊取經(jīng)”這個訓練項目中我領(lǐng)悟到,，人與人之間的溝通很重要,，當工作中出現(xiàn)問題，大家要總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，避免以后同類問題的發(fā)生。

在整個訓練期間,，我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持,，為了解決某一問題或完成一個合作項目，我們都必須拿出自己的想法,、經(jīng)驗和其他成員分享討論，甚至相互質(zhì)證,，這最容易迸發(fā)出思想火花,。當然，過程中也會有一些不和諧的情況出現(xiàn),，因為這些不和諧現(xiàn)象的發(fā)生,，也付出了“沉重的代價”。我們既然是一個團隊,，那么更應(yīng)該是同心協(xié)力,、通力合作，努力去完成我們的目標。

拓展訓練心得體會感想篇二

短短一天的拓展訓練,，給了我全新的體驗和感受：團隊協(xié)作,、信任溝通、相互配合,、激發(fā)潛能等精神被一個個游戲巧妙地詮釋,。本來看似不可能完成的任務(wù)，只要有足夠的信心,、伙伴的支持,、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成!在拓展訓練中我體會最深的有以下幾點：

古語云：“三個臭皮匠勝過一個諸葛亮”,，集體的力量發(fā)揮得淋漓盡致當數(shù)“荊棘排雷”了,，直徑約四米寬的雷區(qū)，僅借助一根約40米的繩子,，一個人是無法完成的,。我們12名隊員很快就商量好機策：由我跟另一名男隊員負責把僅有的一根長繩織成一個網(wǎng)，在短短的十幾分鐘后,，一個結(jié)實的網(wǎng)織成了,。然后我對隊員們進行了一一的分工，首先進去排雷的選定有女士負責,，男士負責用網(wǎng)把她們安全的抬進雷區(qū),。考慮到我們隊員人數(shù)有限,、不能一次排雷成功,、體力不足的原因，安排了由體重重到輕的順序進行排雷,。第一由于大家的協(xié)作能力不足,，失敗了;但是我們沒有總結(jié)原因，緊接著進行了第二,、第三次排雷,，因體力不足，還是失敗了,，最后剩下了一個體重最輕的隊員了,，我們才恍然大悟，總結(jié)了值錢的不足,，休息了幾分鐘后,，重新對負責抬網(wǎng)的隊員進行了分組，最后才成功了排除雷,。勝利后高聲地歡呼著,。可見，集體力量是無窮的,。從中我體會到：一個集體要有成績,，需要全體同志的共同努力，如果有一位同志稍不努力或不配合,、脫離群體或者獨斷獨行的話,，工作是很難出成就的。所以,，在工作中要取得更好的成績,，需要每位教師的鼎立支持，齊心協(xié)力,。每個教師都是大家庭中的一員,，都得爭取為集體無私付出，毫無半點計較,。正所謂“上下齊心,，其利斷金”。

“排雷探寶”項目中,，我們有些操之過急,，事先沒有策劃好，多次重復犯同一個錯誤卻沒有及時改正的經(jīng)驗,。首先錯誤一,，隊長沒有對游戲規(guī)則進行分析討論就盲目開始游戲;錯誤二，沒有正確的對人員進行分工;錯誤三,，沒有勇于創(chuàng)新的觀念,，浪費了很多時間。由此,，讓我想到在今后的工作中,，事先要做好周密的計劃，磨刀不誤砍柴工,，多花點時間做計劃是很有必要的,，每項工作都要精心策劃，每個細節(jié)都要運籌到位,，否則就會出亂子,，甚至前功盡棄。

在“蛟龍出?！表椖恐校斘覀償〗o“突擊隊”的時侯,，才知道同伴相互之間的信任和配合是完成該項目的關(guān)鍵,。賽前我們練習的時候，沒有相互信任，各自按照自己的想法來走,，不僅沒有前進,，反而還絆倒幾個。在比賽中,，由于沒有配合好,，一開始就出現(xiàn)了絆倒的現(xiàn)象，處于了劣勢,，敗了下來,。由此，可以說明,，團隊協(xié)作,，關(guān)鍵就在于要相互信任對方，相互配合,，才能取得最后的勝利,。

雖然已離開了拓展基地，但一回想起拓展訓練的經(jīng)歷,，心里還是久久不能平靜,，因為自始自終我們均為自己的順利過關(guān)而滿足，我們?yōu)橥榧佑投曀涣?，我們?yōu)橥槌晒Χ鴼g呼雀躍,，我們?yōu)槿w通過而擁抱而歡呼。所有的一切,，是那么的真切,、那么的具有合力，那么的讓人回味,。在一天的訓練中,，我們快樂著、合作著,、前進著,、幸福著，這種團結(jié)協(xié)作,、催人奮進的精神將永遠激勵我今后的工作,，我堅信，只要大家齊心協(xié)力,，定能創(chuàng)造奇跡,。

拓展訓練心得體會感想篇三

三天的訓練時間在人的一生中微不足道，但三天的激情,、努力,、挑戰(zhàn)給我這個剛走進社會踏上工作崗位的新人帶來了一筆寶貴的精神財富,。拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟,，我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,，還需要一個更長的磨練時間,。“磨練意志,、完善自我,、熔煉團隊、陶冶情操”,。

“孤島求生”,、“牧羊”——溝而能通，通則不痛,。

如果你不能從溝通中獲得充分的信息,，那么你的做事環(huán)節(jié)肯定會出問題。這點在“牧羊”任務(wù)中體現(xiàn)最為深刻,，我們的隊伍脫節(jié),、有些指令“牧羊犬”無法下達，都是未能及早地意識到細致有效的溝通所致,。

人際關(guān)系是個體之間在社會活動中形成的以情感為紐帶的相互關(guān)系,。社會心理學認為人際關(guān)系就是人與人之間的心理距離。溝通可以縮短人與人之間的距離,。是人際交往的基礎(chǔ)和前提,，是人際關(guān)系中最重要的一部分，人們通過溝通傳遞情感,、態(tài)度,、事實、信念和想法,。

很多日常工作的技巧,，就像薄薄的窗戶紙，如果沒有人給你點破,，單靠自己摸索,，可能一年半載你還是霧里看花，而如果經(jīng)驗豐富的同事對你稍加點撥,，你可能很短的時間內(nèi)就能云開霧散,。作為剛走進礦區(qū)的大學生，在工作負荷還不是很大這個有利時機,，除了執(zhí)行好領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)的同時,，盡快熟悉情況,，不懂就問,，勤溝通,，積累經(jīng)驗。為礦區(qū)的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。今天,、明天不論我們身居何位，更應(yīng)該認清溝通的重要性,，注重平級之間的溝通,、下級與上級的溝通、部門與項目間的溝通以及經(jīng)驗的交流等是實現(xiàn)集體目標的關(guān)鍵,。

“紅黑游戲”——雙贏,，贏德贏人心

紅黑游戲一開始，我們兩隊的每一位成員在各自的心里樹立了必贏的理念,，團結(jié)一心,，用賭的方式繼續(xù)游戲。結(jié)果使兩隊都以失敗而告終,。經(jīng)過教練的點撥,，讓我們每一位在場的伙伴都豁然省悟，我們的思考是狹隘的,，追求的贏只是片面的,。雙贏可以使我們兩隊都不會受到損失，何樂而不為呢?天空包容了游蕩的云,，在云朵的映襯下更加明亮,。大海包容了激蕩的浪花，在浪花的跳躍中更加迷人,。云朵,，浪花在天空與大海中相互輝映，光彩熠熠,。這便是雙贏的智慧,，雙贏可以使我們共同進步，都更加的光彩熠熠,。當今的“煤電之爭”難道就不能以雙贏首場嗎?

雙贏其實還啟示著一種做人的道德,，包含著磊落與寬容，健康與團結(jié),，甚至可能因此而獲得

“高山流水”般無價的友誼,。

拓展訓練心得體會感想篇四

公司為了使我們的團隊工作中更團結(jié)、更堅強,、更具有競爭力,能夠更好地適應(yīng)無限變化的市場環(huán)境,特地在九龍?zhí)锻卣褂柧毣亟M織了此次訓練,，通過此次訓練,我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧,。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深:

當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安,因為我們是在拿自己做賭注,如果摔倒或者有其他的什么意外,就表現(xiàn)出團隊的協(xié)作能力不好,也就是我們的團隊是否具有團隊精神,通過此 次活動,我們每個人都陷入了深深的思考,那就是:什么樣的團隊才可以取勝?協(xié)作高效誠,，這些平時說了無數(shù)遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。

面對4.5米高的求生墻,，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上4.5米高的墻但是集體的力量卻很大,，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力,團結(jié)合作,甘當人梯,我們25人終于越過了這個求生墻,。這個原本以為根本做不到的事情,，在集體的努力下，竟然完成了,，可見集體的力量之大,。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應(yīng)彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,，上學是,，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動,，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深,。

一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設(shè)定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力,，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的,。

一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,，團隊的凝聚力,、相互關(guān)心、激勵,、包容,、建議無形中使團隊更加團結(jié)。

一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者,，決策者代表了團隊的方向與大局,。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力,、決策能力,、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案,，這就需要一個領(lǐng)導出來,，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案,。如若不然,，大家在爭吵中浪費時間,，在各自為政中浪費精力，到最后,，可能團隊目標沒有完成,，還是亂成一團。

計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素,。比如在過電網(wǎng)游戲中,，誰先過，誰后過,，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思,，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反,，很有可能做無用工，浪費時間,，重復工作,，事倍功半。我們在工作中也是如此,，行動之前必須先制定計劃,，以避免工作的隨意性，影響工作的效率,。作為團隊的一員,，我們首先必須有責任心, 明確每個人的責任，明確領(lǐng)導者的責任,，明確整個團隊的責任,。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取,，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心,，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短,，互相幫助,，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人,，感謝你有能力去幫助別人,。

在現(xiàn)實社會中，在工作中,，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應(yīng)該是團結(jié)與合作,，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間,，只有精誠團結(jié),，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊,，才會創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階,。

拓展訓練結(jié)束了,，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,，收獲卻很大,。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練,，感受頗深,。這次訓練，是一次身心的大洗禮,，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力,。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化,、一種精神,、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗,、一種氣概,。

通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的,，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強,，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任,，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要,。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素,，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣,，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友,。由此，拓展到一個組織,，整個社會,，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補,、密切合作,，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結(jié)果。