在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇一

營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質等級

在川通訊地址 郵編

乙方 性別 電話

居民身份證號碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日),。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要,，經乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準,。

甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同。

六,、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,，應支付經濟補償金,。甲、乙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇二

甲方,，名稱：

注冊地址：

授權代表(委托代理人)：

乙方,，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市)

電話：

簽訂日期： 年

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂本勞務合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務合同，

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至,，雙方協(xié)商一致,，協(xié)商續(xù)簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議,，本合同自動延續(xù),。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止,，如乙方所受托完成的工作,、業(yè)務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的,，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務與責任,，甲方亦需繼續(xù)支付勞務報酬,，直至上述事宜完成為止。

第二條 勞務工作內容和勞務工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更提供工作勞務的地點,。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務數(shù)量,，達到規(guī)定的工作勞務質量標準,。

第三條 勞務工作要求及勞務工作時間

(一)乙方勞務工作應達到甲方規(guī)定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業(yè)績的規(guī)定。

(二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時,，乙方提供勞務工作應當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務,。

(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業(yè)績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量,。

(四)未經甲方同意,，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭,，不參與其他單位同類產品的銷售工作,。

(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作,，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明,。

(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律,。甲方對乙方下達的相關文件,、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等,，除違法或違背本合同的基本原則的外,，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力,。

第四條 勞務工作基本范圍及勞務工作方式

(一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：

1,、 根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行,，

2,、 對市場開發(fā)及客戶回款負責，建立良好的客戶關系,，

3,、 傳播公司品牌及產品知識，拓寬業(yè)務渠道,，不斷擴大公司商品的市場占有率;

4,、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意,，提高企業(yè)信譽;

5,、 做好市場/客戶的信息收集工作

6、 其他,。

(二)乙方提供勞務的方式為：

1,、 甲方根據(jù)公司有關配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外,，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2,、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通,、通訊工具;

3,、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用,，按照公司財務規(guī)定核報核銷,。

第五條 勞務報酬

(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月,，試用期間減半享受績效提成,。

(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態(tài)度,、能力和水平符合甲方的考核要求,，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：

乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月,，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅,，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷,、生育,、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續(xù)及自行繳納,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬,，發(fā)放日為每月_____日。

(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：

1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;

2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示,、工作安排,、指導、命令的;

3. 本合同規(guī)定的其他情形的,。

第六條 合同的變更,、解除、終止

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間,，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的,。

2.嚴重違反本合同規(guī)定,，或者嚴重違反甲方相關規(guī)定、文件,、指令,、勞務安排的以及較長時間業(yè)績低下，無能力完成應履行的勞務工作的;

3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系,， 對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正 的;

5.法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務報酬的;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務的;

(四) 勞務合同期限未滿,，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同,。

(五)甲,、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方,。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向對方支付其他補償,。

第七條、特別約定條款

(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份,、學歷,、履歷、資格,、健康,、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》,，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為,，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失,，由乙方承擔,。

(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據(jù)需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整,。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的,，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排,。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核,，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級,。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務工作未能達標者,，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同,。

(四)本合同因履行期限屆滿,、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務合同的,，乙方應辦理相關移交手續(xù),，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

第八條,、其他規(guī)定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準,。對于新舊附件規(guī)定不一致的,，從新原則。

(二)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(三)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息,、知識產權等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

(五)本合同未盡事宜,，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

(七) 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認為應當約定的其他條款：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇三

甲方(用人單位)：

乙方(應聘員工)：

甲方 與乙方 依據(jù)國家有關勞動法規(guī),，為保障雙方當事人的合法權益,，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則,，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

甲方聘任乙方為本公司經理,，負責本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作時間

每周工作五天,，每周休息天為雙休，月休息8天,。每天工作時間為 8.5 小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更,，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排,，可提前終止合同,。

第三條 勞務報酬

1、乙方基本月薪為 元/月(含當月滿勤),，績效工資為1000元/月,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。

2、工作期間,，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行,。合格的繼續(xù)聘用，不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位,，或予以辭退,。

第四條 生活福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。

第六條 違約責任

1,、乙方在未告知甲方的情況下,，擅自解除合同，未履行工作職責,，甲方將扣除乙方勞動所得報酬,。

2、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節(jié)和文件,，如有違反,，情節(jié)嚴重者將轉與法律方式處理，并予以嚴重返款處理,。

4,、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方,，并交接完工作,，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資,。

5,、正式轉正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的,，甲方有權利予以辭退,。

6，乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作,。(僅限于領導崗位) 7,，任職期間不得泄露公司相關經營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息。

第七條 其他事項

本合同于 年 月 日起生效,。甲,、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力,。 本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇四

甲 方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址： 住 址：

郵政編碼 ： 郵政編碼：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

使 用 說 明

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。

(一)有固定期限合同。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：____。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條 錄用條件為：____。

使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時,，在合同期限內可以約定試用期,。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同,，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件,。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期,。試用期最長不得超過六個月,。

2、《上海市勞動合同條例》第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期,。勞動合同期限不滿六個月的,，不得設試用期;滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的,，試用期不得超過三個月;滿三年的,，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限即為勞動合同期限,。

3、《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內,。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

三、工作內容

第四條 乙方的工作內容為：____ ,。

第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調動乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

四,、工作時間和勞動條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。

使用提示：

現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制,、綜合計算工時工作制、不定時工作制,。當事人應明確選擇其中之一,。

執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準,。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

2,、《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要,，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時,。

第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、《勞動法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的.勞動者應當定期進行健康檢查。

3,、《勞動法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格,。

4、《勞動法》第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。勞動者對用人單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

5,、《勞動合同法》第三十二條 【勞動者拒絕違章指揮,、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，不視為違反勞動合同,。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評,、檢舉和控告,。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

五,、勞動報酬

第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。

使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式,，當事人可從下列方式中任選一種：

(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)

(二)計件形式。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____,。

使用提示：勞動定額應當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。

法規(guī)示要：

1,、《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度,。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2,、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定,，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：一,、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二,、延長法定工作時間的工資;三、中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;四,、伙食補貼(飯貼)上下班交通費補貼,、住房補貼。

3,、《勞動合同法》第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式,，作好各項必要的臺帳記錄,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,。

第十二條 本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高,。

《勞動法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《勞動合同法》 第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

法規(guī)示要：

1、《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

2,、《勞動法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資,。

3,、《勞動合同法》第三十一條 【加班】用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費,。

六、保險福利待遇

第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險,、小城鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。

第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ ,。

使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定,。

七,、勞動紀律

第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,，并組織乙方學習;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。

法規(guī)示要：

《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度,，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更

九、勞動合同的解除

十,、勞動合同的終止

十一,、經濟補償

十二、補充條款和特別約定

十三,、違反合同的責任

十四,、其他

第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

委托代理人(簽章)

__年__月__日 __年__月__日

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇五

甲方：________________

乙方：________________

（甲方）聘用______________（乙方）為______________,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議,，建立勞動關系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1,、甲、乙雙方同意從__________年________月_______日起到__________年________月_______日止,，聘請________為本公司?,；合同期限為____年。

2,、雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期,。

二,、工作內容

1、負責公司產品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。

2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,，同時將相關客戶資料備案到負責人處,。

3、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產品價格、市場動向等方面信息,，公司經營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務,，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

5,、服從甲方安排,，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

三,、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪?,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成,，提成按第1點計算,。

3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬,；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

四,、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30）,，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負責人請假。

2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作,。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用,，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效）,，餐費按________元/餐。

五,、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查、考核和獎懲,。

2,、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇六

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________,。

第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________,。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：

_______________________________________________________________,。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方： ___________ (簽章)

代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：：

聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：：

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇七

甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系電話：注冊地址：

乙方(勞動者)姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：疽庭住址：

根據(jù)及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同遵守。

一,、合同期限和工作內容

第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。

其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(三)以完成一定工作任務為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第四條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

二,、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

每周至少休息一天,。

三、勞動保護和勞動條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。

(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十一條實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為______元,。

實行計件工資的，每月底薪為______元,，計件單價為______元或完成工作額的______%提成,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元,。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元,。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元,。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標準;(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實際經濟效益對員工工資進行調整五、保險福利待遇風險提示：可納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。

因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。

第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第十九條乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、2,、3、六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家以及本市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第二十四條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十八條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第二十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意,，不得公開和泄露,。

風險提示：卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2,、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4,、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;5,、重要管理崗位的人員——如、財務管理,、法務管理人員,，許多公司關鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。

企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關內容,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時，可以解除本合同,。

第三十三條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第三十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響,，或者經甲方提出拒不改正的;

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，或根據(jù)經營情況進行優(yōu)化調整,，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

但有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內提前三日通知用人單位;2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十九條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。

甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內辦理續(xù)訂或解除相關手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,，其具體內容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。

第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九、經濟補償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據(jù)的相關規(guī)定支付乙方的經濟補償,。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償,。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對甲方造成損失的,，乙方還應賠償甲方下列損失：

1、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;2,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責任

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內,，因工作失職給甲方造成經濟損失的，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補償,。

第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金______元,。

第四十八條其他違約責任

1、2,、3,、

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

1,、2,、3、

十二,、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十三、其它

第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。

如以下地址發(fā)生變化，乙方應及時書面告知甲方

第五十三條本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。

甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)：_______年_____月_____日

乙方(簽名)：_______年_____月_____日

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇八

甲方：

乙方：

鑒于乙方已達到法定退休年齡,，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為 年,。

本協(xié)議于 年 月 日生效,，至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容,、要求為：

第三條 乙方提供勞務的方式為：

第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條 乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情況之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡,，用于乙方在為甲方提供勞務的過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方 聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,、 河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度

2、 金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法

3,、 河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度

4,、 河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度

5、 河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度

6,、 河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程

7,、 河北金匯通企業(yè)集團違紀處罰管理制度

8、 河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度

9,、 河北金匯通企業(yè)集團培訓經費管理制度與培訓流程 第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽 章)

日期： 年 月 日 日期 年 月

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇九

第一條工程概況及承包工作內容

第二條作業(yè)人員

第三條合同工期

開工日期_____年____月_____日,，完工日期_____年____月_____日,，工期為______天。

第四條合同價款

4·1合同價款為：_________元(人民幣)大 寫：_________元

4·2合同價款的確定原則(在確認的方式前劃"√")：

經過招投標確定或雖未經招投標程序,，由承,、發(fā)包雙方協(xié)商一致，確認：

4·2·1本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內合同價款不再調整,。

4·2·2以年施工預算或年施工概算定額為依據(jù)：

4·2·3定額工以外發(fā)生的零星用工單價_______元/工日;(以實際發(fā)生,，書面簽證資料為準)

第五條合同價款的結算和支付

5·1 結算、決算資料：

5·1·1發(fā)包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單,，承包人依據(jù)上述書面資料按本合同條款編制的施工預算書,。

5·1·2承包人根據(jù)發(fā)包人下達的施工任務書或現(xiàn)場負責人的指令，安排作業(yè)人員完成作業(yè)內容,，并取得有效的書面簽證單據(jù)編制人工結算書,。

5·1·3有效的月度工作量結算資料及書面洽商變更、現(xiàn)場簽認資料等,。

5·2合同價款的結算和決算：

5·2·1發(fā)包人應于每月____日對承包人完成的工程量給予核實,、 確認并共同履行書面結算手續(xù)。

5·2·2工程交工后28日內,，承包人向發(fā)包人遞交完整的決算資料,，發(fā)包人在收到決算資料后28日內進行核實，給予確認并辦理分包工程決算手續(xù),。

5·3合同價款的支付：

5·3·1合同價款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元,。

第六條安全施工,、重大傷亡及其他安全事故處理

6·1安全施工：發(fā)包人、承包人必須貫徹,、執(zhí)行國家和政府,、行業(yè)主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規(guī)及各項規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工,。

6·2重大傷亡及其他安全事故處理：

6·2·1發(fā)生重大傷亡及其他安全事故,，承發(fā)包雙方應采取緊急措施防止事態(tài)擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現(xiàn)場,，如因搶救傷者必須移動現(xiàn)場設備,，須作出書面記錄或拍照。

6·2·2按照有關規(guī)定,，發(fā)包人承包人應分清責任,，由事故責任方承擔相應的責任。發(fā)包人承包人對事故責任有爭議時,，應按政府有關部門的認定處理,。

第七條工程質量、驗收與保修

7·1工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標,。如圖紙,、發(fā)包人指令和國家及當?shù)卣┕を炇找?guī)范、標準之間有差異或不一致，承包人應在取得發(fā)包人書面認可后,，以質量要求較高者為施工依據(jù),。

7·2承包人必須按照國家規(guī)定的質量檢驗標準、施工驗收規(guī)范和施工圖組織施工,。在施工中發(fā)現(xiàn)設計有誤,，須立即向發(fā)包人提出，取得文字變更洽商手續(xù)后方可繼續(xù)施工,。因發(fā)包人原因造成窩工的,，由發(fā)包人予以經濟補償，因承包人原因造成窩工的,，工期不順延,，發(fā)生的費用由承包人承擔。

7·3分包工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范,、質量檢驗標準及施工圖為依據(jù),，自分包工程施工完畢后28日內由發(fā)包人、承包人共同辦理書面驗收手續(xù),，逾期未辦理驗收,，發(fā)包人又交后序施工的或投入使用的，視為符合合同要求,，工程交工,。

第八條工期延誤

8·1對于以下原因造成完工日期推遲的，經發(fā)包人施工代表確認,，工期相應順延,。

8·2承包人應在上述情況發(fā)生后7日內，就延誤內容和因此產生的經濟支出向發(fā)包人施工代表提出書面報告,，發(fā)包人應于7日內就延長完工日期和賠償經濟損失給予書面答復,。承包人逾期未提出書面報告的，視為其放棄此項權利;發(fā)包人逾期未答復也不提出修改意見,，視為其承認此事實,。

8·3 非因上述原因造成未按合同工期(包括合同約定可順延的工期)交工的，雙方約定：

第九條文明施工

9·1發(fā)包人,、承包人應嚴格執(zhí)行北京市人民政府頒發(fā)的“施工現(xiàn)場管理暫行規(guī)定”,，加強科學管理，堅持文明施工,。

9·2發(fā)包人應向承包人提供符合標準的施工條件,，如發(fā)包人不能提供現(xiàn)場食宿條件或雙方約定由承包人自行解決食宿的，由發(fā)包人按照標準予以補償,。

第十條材料機具供應

10·1由承包人自備的工具須其自帶入現(xiàn)場,，由發(fā)包人提供的機械設備,、防護用具由發(fā)包人采購并供應到施工現(xiàn)場(400米內)。

10·2承包人應遵守和執(zhí)行發(fā)包人材料機具領用規(guī)定,，對領用的材料,、機具要與發(fā)包人共同清點，履行書面領,、還手續(xù),，對借用的發(fā)包人的機具，要嚴格按操作規(guī)程使用,，加強維修保養(yǎng),。

第十一條發(fā)包人的權利及義務

11·1負責提供場地、道路,、水電等具備施工條件的工程施工現(xiàn)場,，負責工程施工的組織與協(xié)調及技術、質量,、安全,、場容等方面的交底。

11·2 負責于_______年_______月_______日提供施工圖紙_______套,，提供必要技術資料和辦理施工洽商,。

11·3負責組織施工檢查、驗收,，監(jiān)督承包人的工程進度,、工程質量、安全生產及按圖施工情況,，材料領用情況及行政管理事務。

11·4負責解決施工中存在或發(fā)生的技術問題,。

第十二條承包人的權利和義務

12·1承包人對與其確定勞動關系的作業(yè)工人必須認真審查,，保證人員的政治素質、身體素質和技術水平,，工人年齡不得低于18周歲,，不得超過60周歲。

12·2 承包人需將其作業(yè)人員登記造冊(須寫明姓名,、性別,、年齡、籍貫,、工種,、級別、工作證號碼及身份證號碼),，作為本合同附件,。

12·3在施工生產過程中,，承包人必須保證人員相對穩(wěn)定，不能隨意變更備案人員,，人員變動率小于___ %,，服從發(fā)包人的統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調動,。

12·4當發(fā)包人因故不能保證連續(xù)生產時,，承包人在不影響發(fā)包人生產任務的前提下，可將隊伍進行臨時調整,，對所調整人員應向發(fā)包人出具書面通知,，并辦理變更手續(xù)。

第十三條違約責任

13·1發(fā)包人違約責任

13·1·1由于發(fā)包人原因造成停工,、窩工時應按實際發(fā)生情況向承包人賠償損失,。停工、窩工應辦理書面洽商,，方作為決算依據(jù),。發(fā)包人任務不足或因故不能繼續(xù)履行合同時，雙方協(xié)商后可提前終止合同,。

13·1·2由于發(fā)包人施工人員指揮錯誤造成的工程質量問題,，其經濟損失及有關責任由發(fā)包人承擔。

13·1·3發(fā)包人超過約定的支付時間不支付勞務費或決算價余款的,，承包人可向發(fā)包人發(fā)出要求付款通知,，發(fā)包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可與承包人協(xié)商簽訂延期付款協(xié)議,，經承包人同意后可延期支付發(fā)包人不按合同約定支付勞務費或決算價余款,，雙方又未達成延期付款協(xié)議，承包人有權書面告知發(fā)包人理由,，撤走其人員,，并依法追索拖欠款及損失賠償費。

13·2承包人違約責任

13·2·1因承包人原因造成發(fā)包人工期延誤或工程質量嚴重不符合要求時,，發(fā)包人可以終止合同,，并要求承包人在_______日內退出施工現(xiàn)場，承包人應當退出施工現(xiàn)場,，但發(fā)包人應在要求承包人退出施工現(xiàn)場的時限內,，與承包人就結算事宜達成書面協(xié)議或由監(jiān)理公司、發(fā)包人,、承包人共同對己完成的工程量進行簽認,。

13·2·2承包人未按發(fā)包人選定的施工隊伍進場，發(fā)包人有權要求承包人進行更換,、調整,，承包人無法調整時,，發(fā)包人有權暫不安排施工任務(窩工損失承包人自負)，并書面通知承包人,，直至終止合同,。

13·2·3因承包人責任造成質量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔,。

第十四條合同爭議的解決

在履行合同過程中發(fā)生爭議,，雙方首先進行協(xié)商，協(xié)商不成可向有關部門申請調解,。當事人不愿和解,、調解或和解、調解不成的,，可約定以下方式解決爭議(在選定的方式前劃 “√”)：

1,、向北京仲裁委員會申請仲裁。

2,、向 ___________人民法院起訴,。

第十五條合同的生效與終止

本合同經雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。法定代表人應出示身份證明,，委托代理人應出示委托證明,。

本合同在完成分包工作內容、結清工程決算尾款后,，即宣告終止,。

第十六條

本合同正本一式三份，具有同等法律效力,，雙方各執(zhí)一份,，備案留存一份，副本____份,。

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇十

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經甲、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止,。

其完成的標志事件是_。新招收,、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產,、工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全,，需要緊急處理的;

2.生產設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的,。

四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產,，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關規(guī)定,，給予女工"五期"(經期、孕期,、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。

(四)本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期,、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;符合國家、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理。

(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金,、醫(yī)療補助費,。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名,、開除導致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金。

甲方：? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：

年 月 日? ? ? ? ? ? 年 月 日

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇十一

企業(yè)勞務合同范本??

此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結,。?

根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。?

a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作,，并履行以下職責,。

b.期限：本合同有效期為＿＿（年,、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,。?

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿,，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時,。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：?

1.每（小時）＿＿美元,；?

2.每加班（小時）＿＿美元，每兩周結算一次,，支票支付,。

3.其他報酬（紅利、傭金等）,，數(shù)額及計算辦法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時,，除從雇員報酬中扣出應繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：

f.主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需,，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在＿＿地以內其他選區(qū)履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時,，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用,。??

h.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉診和轉院費,，如雇員因故死亡,，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：??

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿??

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿??

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元,。??

（同上）雇主免費提供住宿,。??

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2.每日＿＿餐，每月收費＿＿元,。

3.（同上）雇員自理伙食,。

4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費,。

5.（同上）津貼：?

6.（同上）其他：

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字,。）?

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人,；或?

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,，由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人。

（a）因故解除合同時,，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

（b）下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到,；

b.雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務；

c.在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪,；?

d雇員放棄工作職責,；

e.不稱職或在資格、技術,、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責；?

f.在物質或其他方面受到特別虐待,；?

g.無故拖延支付雇員的工資,；?

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(應聘員工)：

甲方 與乙方 依據(jù)國家有關勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權益,，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則,，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

甲方聘任乙方為本公司經理,，負責本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作，合同期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作時間

每周工作五天，每周休息天為雙休,，月休息8天,。每天工作時間為 8.5 小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如有變更,，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排,，可提前終止合同,。

第三條 勞務報酬

1、乙方基本月薪為 元/月(含當月滿勤),，績效工資為1000元/月,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪,。

2,、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行,。合格的繼續(xù)聘用,，不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位，或予以辭退,。

第四條 生活福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第五條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第六條 違約責任

1、乙方在未告知甲方的情況下,，擅自解除合同,，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬,。

2,、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節(jié)和文件,，如有違反,，情節(jié)嚴重者將轉與法律方式處理，并予以嚴重返款處理,。

4,、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方,，并交接完工作,，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資,。

5,、正式轉正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的,，甲方有權利予以辭退,。

6,，乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領導崗位) 7,，任職期間不得泄露公司相關經營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息,。

第七條 其他事項

本合同于 年 月 日起生效。甲,、乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。 本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

公司簽章 簽約日期：

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇十三

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)建設工程需要,，依照國家民法典及其有關法律,、行政法規(guī)，遵循平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，雙方協(xié)商一致,，訂立本合同,。

第一條 工程概況

1.1 工程名稱： 。

1.2 工程地點： ,。

1.3 勞務分包內容(包含但不限于)：

1.3.1 ;

1.3.2 。

第二條 勞務報酬

勞務報酬共計(大寫)：人民幣 (小寫： ),，為固定勞務報酬(含管理費),。

第三條 施工工期

天(暫定，開工日期從 年 月 日起算),，因機械,、材料、停電,、停水造成停工的,，工期作相應順延。

第四條 乙方提供施工機具：切割機,、電焊機,、電鉆等。

第五條 工程質量要求

5.1 施工過程嚴格按照施工圖紙及有關修改通知,、工長的技術交底單及現(xiàn)行施工規(guī)范要求進行各道工序操作,。

5.2 各分項工程的驗收按現(xiàn)行施工驗收規(guī)范標準,。

5.3 若因乙方原因工程質量達不到合格標準，乙方無條件進行返工整改,，直至達到合格要求,，造成材料的浪費由乙方承擔。

第六條 勞務報酬結算方式

6.1 每月按工程進度結算勞務報酬;

6.2 在工程質量驗收過程中,，若施工質量達不到驗收規(guī)范合格要求的,，乙方應無條件返工，屬乙方責任由乙方負責一切費用,，原則上從質保金中扣除,，屬甲方責任的返工費由甲方負責。

第七條 甲乙雙方的義務

7.1 甲方的義務：

7.1.1 甲方與工程相適應的項目管理班子,，總工長,、主管工長、質量,、安全員等管理人員負責日常施工管理工作,，負責處理與工人的經濟糾紛。

7.1.2 乙方工人進駐施工現(xiàn)場后,，甲方應對其進行遵紀守法,、安全文明施工、消防知識教育,、施工企業(yè)內部管理制度方面交底,，并負責“三級安全”教育。

7.1.3 甲方應及時向乙方工地負責人提供生產必須的技術資料,，負責向乙方工人作好施工圖紙,、施工技術、施工安全,、施工進度,、文明施工以及降低能耗措施等交底，隨時掌握乙方在施工過程中的人員,、進度,、質量等方面的情況。

7.1.4 甲方應對現(xiàn)場工地各配合工種協(xié)調好,，提前七天書面提出用工計劃,，工人退場應提前五天書面通知乙方，盡量避免乙方因機械,、材料等因素造成的窩工,。

7.1.5 監(jiān)督乙方對工人工資發(fā)放的情況，確保乙方按時把工資發(fā)放到每個民工手中。

7.1.6 甲方有權對施工作業(yè)隊組進行調度,，有權辭退不合格的隊組,，以保證工程按期完成。

7.1.7 甲方可按規(guī)定為乙方施工隊組提供住所及生活方面的便利,。

7.1.8 甲方的垂直運輸必須滿足乙方的需要,，材料要及時供應。否則,，甲方賠償乙方由此造成的窩工損失,。

7.2 乙方的義務：

7.2.1 乙方派出的勞務工人必須是在冊、經過認真審查,、身體健康以及有一定操作技術水平的人員,，屬特殊工種應保證持證上崗。

7.2.2 乙方保證進場人員相對穩(wěn)定,，服從甲方統(tǒng)一安排與調度,。當甲方因故不能保證連續(xù)生產時，乙方在不影響甲方完成生產任務的情況下,，與甲方協(xié)商后可將隊伍進行臨時調整,。

7.2.3 乙方人員必須按項目組的技術交底進行施工，在施工中應注意作好產品保護,，愛護項目組提供的機械設備及工具,。如發(fā)生人為的損壞或丟失應論價賠償。

7.2.4 乙方必須配備有相應的管理能力和相應權限的專門管理人員在現(xiàn)場指揮,，配合甲方工長的工作,，協(xié)助甲方作好工人的“三級安全”教育工作。

7.2.5 乙方負責勞務工管理,，按政府有關部門的規(guī)定辦理合法用工手續(xù),。

7.2.6 乙方人員進場后，要遵紀守法,，不得賭博,、酗酒等違法行為。

第八條 爭議與違約責任

8.1 甲方違約責任：

8.1.1 由于甲方管理人員管理不當,，未按合同條款滿足乙方施工條件使乙方蒙受經濟損失及增加人工費應由甲方承擔。

8.1.2 由于甲方原因,，造成勞務工停工的損失由甲方負責,。

8.2 乙方違約責任：

8.2.1 乙方人員未按本合同約定的時間進場，甲方有權終止合同,。施工期間無故撤走工人,，甲方可拒絕結算人工費。

8.2.1 乙方人員若不能滿足施工進度及質量安全文明要求，甲方有權要求乙方進行調整,，乙方無法調整時,，甲方有權暫時不安排施工任務，窩工損失由乙方自負,，并且負擔甲方的其他損失直至終止合同,。

8.2.2 由于乙方的原因致使工程質量不符合要求的，乙方必須無條件返工,，至符合質量要求為止,。如造成甲方經濟損失的，乙方需賠償甲方的經濟損失,。

第九條 其他

9.1 乙方施工人員如發(fā)生工傷事故,，由甲方參照20__年1月1日起執(zhí)行的國務院375號令《工傷保險條例》中的條款及20__年1月1日執(zhí)行的《工傷保險條例》和意外傷害保險中的條款及其它規(guī)定執(zhí)行及負責全部相關費用。

9.2 未盡事宜,，雙方可經過協(xié)商另行補充,。

9.3 本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,。

甲方： 乙方：

法人或授權代表簽字： 法人或授權代表簽字：

地址： 地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

開戶銀行： 開戶銀行：

賬號： 賬號：

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)勞務合同幾年一簽篇十四

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代表人）

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

為確立勞務關系，保護用人單位和勞動者的合法權益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

一,、勞務合同期限

雙方約定按下列第_______款確定勞務合同期限：

（一）本合同為無固定期限的勞務合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為_______個月。其中試用期_____個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要,，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞務合同（續(xù)訂合同時不再實行試用期）,。

（三）本合同以完成一定工作任務為期限的勞務合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內容

甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容,。如生產工作需要,，甲方可以調換乙方的工作崗位,。

三、工作時間和休假

（一）乙方的工作時間,，依其工作性質按下列第______款確定：

1,、實行標準時工作制

每周工作五天，每天工作八小時,。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成,。

（二）乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇,。

四,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日,；

（二）經甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%,。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

七,、勞務合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

（一）有下列情形之一的,，合同即行

1、勞務合同期滿的,；

2,、已完成一定的工作任務為合同期限的；

3,、勞務合同與職工約定的終止條件出現(xiàn)的,；

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

7,、公司被依法宣告破產的,；

8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

（二）本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

（三）乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞務合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、經常遲到、早退和有曠工行為的,；

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的；

4,、嚴重失職,，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的,；

5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的,；

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的,；

7,、請人代工的；

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的,；

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的,；

10,、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調整的；

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的,。

（五）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的,，甲方不得解除勞務合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3,、女員工在孕期、產期,、哺乳期內的,；

4、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）,；

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（七）乙方解除勞務合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞務合同：

1,、在試用期內,；（提前三日通知用人公司，可以解除勞務合同）,；

2,、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、公司未按勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的。

（九）當乙方在勞務合同期滿后,，經用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞務合同。

（十）經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；但必須提前三十日通知對方,。

八、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；

（二）乙方的公休假、婚喪假,、女工孕,、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,；

（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反勞務合同的責任

（一）由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用，在取得有關證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。

（三）乙方由于工作或生產的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行,。

（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

十、糾紛處理

因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

十一,、雙方約定的其他事項

（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行,。

（四）本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

十二,、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,，按地址郵編收信人當面送達,。

甲方：

法定代表人（委托代理人）：

______年_____月_____日

乙方：

______年_____月_____日