計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

綜合辦公室年度工作計劃篇一

一,、常規(guī)建設

1、對辦公室的重新布置與美化,，處理辦公室日常事務,。

2、信息管理,。對內部成員的值日表與聯(lián)系表的安排將進行調整,。統(tǒng)計干部的名單，電話號碼，制成圖表,，方便老師及各部門的聯(lián)系工作,。

3、及時申請院團委學生會的辦公用品,，并且在最短時間內發(fā)放到各部,。

4、妥善保管各種檔案材料和報刊雜志,。

5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對財務管理制度與院團委各部門的考核制度的補充和修改,。對于日常工作,，如會議記錄、通知書寫,、衛(wèi)生管理等方面繼續(xù)細致化,。

6、協(xié)同團委副書記按照學生干部考核條例做好團委干部的考核工作,，及時向團委老師匯報考核結果,。

7、收集各部門的工作計劃與工作總結,，交于老師,，審查后存檔。

8,、妥善保管好各部門工作總結以及相關系團委的所有資料,，做好期末存檔工作。

9,、及時做好團委值日工作,。對團委干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為團委干部考核時的參考依據(jù),。

10,、對例會做好通知、記錄,，并且落實例會的決定,。

11、協(xié)助各部門開展工作,，協(xié)調部門之間的關系,。

12、與其它學院的團委辦公室成員聯(lián)誼,，交流其工作經驗及其它日常事務,。

二,、活動總結

1、對每次活動進行考勤,，建立起一套完整的檔案管理機制,，建立起每個團委部門、每個干事的考勤檔案制度,，確保團委的各項評優(yōu),、評獎活動有據(jù)可依。

2,、作好團委各項活動的記錄,。在各部組織活動后，將活動資料上,，使各項活動有案可稽,。

3、妥善保管好各項活動的計劃,、總結的所有資料,，做好期末存檔工作。

3.學校辦公室主任個人工作計劃20__

一,、自身學習經?；?/p>

以業(yè)務學習為主，我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務知識,，增強全局意識、增強責任感及服務意識,，積極主動地把工作做到點上,、落到實處辦公室主任個人工作計劃辦公室主任個人工作計劃。我將盡我的能力減輕領導的壓力,。

二,、人力資源管理細致化

針對__員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員)，深入了解并分析人員流動的原因辦公室主任個人工作計劃,。及時做好各崗位人員的補進,，完善新員工入職檔案、保險,、合同等手續(xù)的辦理,。

同時，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集,，建立完善的人才儲備庫,。

三、檔案管理標準化

檔案的歸類,、存檔是辦公室的一項重要工作,，根據(jù)檔案工作要求,，進一步完善和規(guī)范檔案管理，及時做好各類檔案的歸檔工作,，提高檔案的查閱效率辦公室主任個人工作計劃工作計劃,。

四、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善

__運行兩年多以來,，雖然各部門的制度已經建立,，但制度的執(zhí)行力稍差，辦公室在新的一年工作中,，重點監(jiān)督相關制度的執(zhí)行力度,，并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進的事項。

五,、完善質檢體系

逐步規(guī)范質檢工作,，嚴格按照標準督促__各部門的進步與改善，狠抓服務質量,、節(jié)約降耗,、衛(wèi)生清潔等工作事項，對部門采取一定的激勵機制,，建立更加完善的質檢體系,。

六、加強員工關系建設

隨時了解員工思想動態(tài),，積極關注員工需求,，掌握員工信息，為__決策提供參考,。拉近__與員工的距離感,，增加員工對__的歸屬感。

綜合辦公室年度工作計劃篇二

一,、加強理論和業(yè)務學習,，不斷提高自綜合素質

一是以提高素質、改進作風,、增強團結為重點,，加強政治理論學習，認真領會市委,、市政府,、港航、海事,、航道,、旅游局、中國船級社,、集團公司等上級單位的相關文件精神;二是積極參加夜校培訓和業(yè)余自學以及向身邊的同事的學習,，加強對郵輪專業(yè)知識的了解與運用;三是進一步加強自身素質建設,，不斷增強責任心和事業(yè)心，加強辦公室的管理,，規(guī)范辦文辦會辦事的程序,，確保工作無差錯。

二,、明確職責,，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務,、管理事務,、協(xié)調服務。第一,，增強服務意識,，確保“兩個到位”,。一是為全局工作服務到位,，為領導及全體工作人員的工作、學習,、后勤保障等方面提供服務,，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為公司郵輪建造一線服務到位,，確實轉變作風,，提高工作效率，為公司提供良好的軟環(huán)境,，確保20__年郵輪“5.1,、6.1”按期上線營運。第二,，理清思路，形成“三個關系”,。一是發(fā)揮上通下達的橋梁作用,，協(xié)調好領導與員工的交流溝通，形成政令暢通的工作關系,。二是發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用,，協(xié)調好員工與員工之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調和諧的.人際關系,。三是發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用,，協(xié)調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協(xié)作關系,。第三,，提高參謀水平,，當好領導助手。在為領導決策上,，當好信息員,，在把握信息的深度、廣度,、準確度方面提高能力和水平,，使領導決策更完善。在為領導工作上,，做好拾遺補缺工作,，多觀察、勤思考,、勤跑腿,、多匯報，使領導工作更全面,、更細致,。

三、加強信息報送和對外的宣傳力度

力爭在20__年在集團公司內網(wǎng)上以及旅投信息上郵輪動態(tài)60篇以上,，把我司網(wǎng)站建成政策性強,、內容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,，提高市委,、市政府的稿件采用率，努力實現(xiàn)郵輪動態(tài)發(fā)稿的零突破確?！半p零”目標,。

四、做好日常工作管理及安全管理

一是針對辦公室事情雜,、頭緒多,，經常加班加點的情況下，樹立團隊成員任勞任怨,、愛崗敬業(yè),、求真務實，開拓進取的奉獻精神,，營造一個積極向上的工作氛圍,，確保日常工作正常運行。二是明確目標,、落實責任,，強化駕駛員及全員的安全意識。從員工安全意識入手,，強化“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的基本方針，確保全年不發(fā)生重大事故,，不發(fā)生交通事故,，加強駕駛員及全員的的安全學習，做好安全培訓,。

綜合辦公室年度工作計劃篇三

一,、指導思想

本學期學校辦公室將以學校工作計劃為指導，以溝通,、交流為主要的工作方式,，牢固樹立服務意識。辦公室不是學校的決策部門,，而是學校的服務部門,，服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各處室。辦公室工作事務繁雜,，隨即性工作多,，要求急、時間緊,，這些特點決定了要做好辦公室工作,，必須牢牢樹立耐心、細致,、高效的工作作風,，同時也要注意不斷地學習，不懂就問,。盡快做到：從陌生到熟悉,，從熟悉到精細。

二,、工作要求

1,、科學規(guī)范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著宣傳報道,、文件管理,，是信息傳遞、決策落實,、上下內外溝通的窗口，既要承擔繁瑣的事務,，又要參與政務,。因此辦公室應根據(jù)實際情況，進行合理安排,，合理調度,，認真落實崗位責任制,，確保辦公室事務性工作井然有序。

2,、搞好綜合協(xié)調,，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策,，加強督辦檢查,，促進學校各項決策的落實。認真,、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,，避免互相扯皮、推委,，出現(xiàn)工作空檔,，確保學校以教學為中心，各方面通力合作,，默契配合,。

3、當好參謀助手,，服務校長決策,。及時準確地掌握學校各方面的工作動態(tài)，及時地向學校領導反饋各方面的信息,，為校長決策提供可靠的依據(jù),。對外廣泛宣傳學校，做好學校教育信息的撰寫上報工作,，提高學校知名度,，樹立學校良好形象。

4,、加強個人修養(yǎng),，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦,，需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要有較強的工作能力。因此辦公室工作人員必須不斷地加強學習,，多看多問,。辦公室工作人員應堅持原則，顧全大局,，提高服務質量,，提高服務效率，力爭在服務中顯示能力，在與人交往中凝聚合力,。

三,、具體工作

1、宣傳工作

將宣傳工作作為辦公室工作的突破口,。工作中要轉變觀念,，緊跟形勢，學校各項工作既要做得扎實,，又要“唱”得響亮,。通過科教局教育網(wǎng)及本校校園網(wǎng)等各種途徑，廣泛宣傳學校,，提高知名度,，樹立學校良好形象。宣傳要求及時,，內容豐富,。

2、通知,、文件收發(fā)和檔案管理工作

負責上級通知,、文件的接收和轉發(fā)工作。分年度做好學校文件的收發(fā),、登記,、保管工作。

3,、學校會議組織,、考勤工作

及時按照校長要求組織會議，并實事求是地進行開會查崗,，做好會議記錄,、整理等工作。

4,、公開,、公正、公平地開展每月的評估工作,。

四,、辦公室人員分工

z：辦公室主任負責辦公室全面工作。

z：兼職辦公室成員(電教室副主任)負責上級文件的接受及信息的上傳,、會議及活動的電教準備,、專職攝像師。

z：兼職辦公室成員(教導處副主任)負責校長室安排的上報材料(包括匯報材料)的撰寫,。

z：兼職辦公室成員(教導處副主任)負責對外宣傳(校園網(wǎng);科教局教育網(wǎng);泰州日報,、晚報,、泰州電視臺及其他新聞媒體的信息及新聞的撰寫與報道)。

z：兼職辦公室成員(少先隊總輔)負責會議及活動的宣傳布置及臨時性文書工作,。

z：辦公室檔案管理員負責檔案室工作。

z：辦公室辦事員負責辦公室及會議所需物品的供應,，辦公室及學校會議材料的分發(fā),，學校會議室環(huán)境衛(wèi)生。

另附：

z：總務主任負責上級來人,、工作檢查,、重要活動校園環(huán)境(包括綜合樓會議室)整治、節(jié)假日值班人員安排等工作,。

z：工會主席,、家長委員會主任負責離退休教師的接待與慰問等工作;負責學生家長及社會有關問題協(xié)調工作。

z：財務室主任負責學校大型活動的接待與協(xié)調工作和人事檔案,。

綜合辦公室年度工作計劃篇四

一,、工作目標

1、強化,、細化內部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理，營造團結,、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點協(xié)助學校領導抓好制度建設及學校工作程序運行等工作,，督察工作落實狀況。

3,、協(xié)助學校領導做好宣傳,、人事等工作。

4,、協(xié)助各部門完成學校安排的其他工作,。

5、重點抓好內部文件制發(fā),、通知,、文件管理、上報材料把關等規(guī)范管理工作,。

6,、完成領導交辦的其他事務。

7,、迎接各項檢查,，包括目標管理、精神禮貌、綜合治理,，平安校園等各項檢查,，做好準備工作。

二,、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度,，認真做好檔案管理工作

1、加強對教職工人事檔案的管理,。用心做好檔案材料的收集,、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,。做好教職工的調入調出、離退休,、轉正定級,、晉級、職稱評定,、職務聘任,、考核、考勤和獎懲等工作,。

2,、加強對文書檔案的管理。做好上級文件,、學校文書資料的收集,、分類、編號歸檔及卷案整理工作,。

3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理,、分類、裝訂,、保管,，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學化,。根據(jù)工作需要，即使向校長及有關部門帶給需查閱的文檔資料,。進一步規(guī)范文書檔案,，提高檔案的查閱效率,，努力為學校工作服務、為師生服務;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計,、核對工作,，及時報送，統(tǒng)一存檔,。

(二)加強學校精神禮貌建立活動

進一步提高廣大師生員工的思想道德素質為核心,，以構建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高建立精神禮貌,、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化,、綜合治理等各項工作力度，用心開展群眾性精神禮貌建立活動,，做好精神禮貌建立活動的各項資料的收集,、整理、歸檔工作,。

(三)安排會議,，作好記錄

在學校領導的指示下，認真做好行政例會和教職工大會的組織工作,，做好學校行政會議,、教師會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作,，及時出好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知,，記好考勤，作好總結,。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1,、做好理解、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報,、保密和檔案管理工作,，對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話,、收發(fā)文件、打印文件,、會議記錄等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,，并交校領導審閱，根據(jù)審閱意見,，及時轉達給相關職能部門辦理或通知相關教師,。各項文件材料，力求及時,、準確,、高效。

2,、負責學校文字材料的起草工作,，通知、計劃,、總結,、匯報等，按照上級要求和工作需要,，編寫有關行政文件,、表格，同時把好保密關,。作好文件的登記,、編號、收發(fā)等相關工作,，文件及時上報,，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

(五)做好教職工考勤工作

1,、嚴格執(zhí)行考勤制度,，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作,，考勤狀況做到每周一公示,、每月一匯總。

2,、嚴格請假制度,。務必持假條請假，半天以上務必得到校領導的批準,。

三,、常規(guī)工作

(一)深入開展校務公開工作

1,、進一步完善“校務公開宣傳欄”，對涉及教職工及學生切身利益的事項及時予以公示,。

2,、用心參與學校的各種會議，采集教職工寶貴意見,，并及時上報校領導,，加強學校與職工之間的思想溝通。

3,、用心利用校園廣播,、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)督力度,。

(二)嚴格按照上級政策做好人事,、勞資管理工作

1、學校人事工作包括教職工調動,、教職工的退休、職稱評審,、聘任,、年度考核等工作，這些工作政策性強,，牽涉面廣,，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益,，樣樣都很重要,，一點也不能馬虎，我們務必學好政策,，熟悉業(yè)務,，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

2,、一年一度的職稱評聘是教師們關注的大事,，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作，為教師職評服好務,。繼續(xù)做好教職工年度考核,、年終總結、評選先進等組織工作,。

3,、根據(jù)州編委有關文件精神，嚴格按照文件規(guī)定的機構編制方案管理編制冊,，按時辦理新入編,、退休人員的手續(xù),。

(三)法制工作

做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉變,，兩個提高”,，以“建設法治蒙小，構建和諧校園”為主題,，進一步加大我校法制建設的步伐,。以宣傳新《義務教育法》為切入點，以“六五”普法宣傳為契機,，深入研究普法工作,，推動普法、依法治教工作的新發(fā)展,。完善各項規(guī)章制度,，強化校園法制建設，依法管理各項事務;充分發(fā)揮校園廣播站,、櫥窗,、學校網(wǎng)站等宣傳_工具的作用，大力宣傳法律法規(guī),，繼續(xù)辦好法制宣傳櫥窗,、專欄、板報,、墻報,、圖展，搞好法律宣傳活動;透過開展“法制講座”,、“法律知識競賽”等具體措施和活動,，深化法制安全宣傳月、周,、日的成效,，督促全體師生學習法律知識，提高法律素質,，逐步養(yǎng)成人人學法,、懂法、守法,、用法的良好校園氛圍,。

(四)做好宣傳及信息反饋工作

1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作,。上情下達,，下情上達及時、準確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護好學校班子的團結,，提高工作效率,。

2、建立重要的來信來電來件的登記制度,。及時將學校的教育動態(tài),、典型人事、重要成績向上級進行匯報,。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋,，根據(jù)信息來源和資料恰當及時地進行處理，及時與相關部門進行溝通,，準確掌握實際狀況,，合理地做好反饋工作。

(五)完成好學校領導交辦的其他工作,，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作,。

1、負責協(xié)調學校黨政各職能部門共同辦理的綜合性工作,，經常了解各部門的工作狀況,，協(xié)調關系，做上情下達,，下情上達,。

2、注意調查研究,，掌握校內外信息，主動了解與學校有關的狀況和問題,，用心為學校領導決策帶給參考意見,。

3、關心辦公室工作人員的工作,、學習和生活,，組織好辦公室工作人員的政治學習和思想教育工作，不斷提高辦公室的工作效率和服務水平,。

4,、辦公室工作人員做好上述各項工作外，用心主動,、認真完成所分管的工作,。

綜合辦公室年度工作計劃篇五

一、內部分工

辦公室工作事務繁雜,，每天都需要處理大量的工作,，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此,，今年等人員到崗到位后,，首先要明確責任分工,，確保工作無間隙、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內大膽負責,，主動工作，調動大家的積極性,，提高工作效率,，保證辦公室工作的正常有序開展。要不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確每個人的崗位責任,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。在開展工作時要注意與公司主要領導、主管領導溝通,，充分把握領導的意圖,，力求正確完成領導賦予的工作任務。通過在一起工作,，辦公室全體人員要形成團結干事,，氣氛融洽，配合默契,，互相支持,，工作順心，心情舒暢的良好氛圍,。

二,、文檔工作

完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接,，做到登記及時,，查詢方便，保管適當;在收文方面,，強化運行時限意識,，提高公文流轉時效;規(guī)范、強化公文審核把關工作,，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據(jù)辦公室人員分工,，加強業(yè)務學習，提高文檔寫作能力,。一是要系統(tǒng)地學習有關的理論,，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累，建立起適合自己的知識結構;三是打破部門和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責任心,，勤于思考,，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作能力,。

三,、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則,， 在現(xiàn)有管理制度的基礎上,，比如說接待、辦公物品領用等方面,，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié),，杜絕一些浪費現(xiàn)象。對于公司行政事務,，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù),，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行。對于車輛管理,，公司在滬現(xiàn)有的五輛車,，兩個駕駛員，駕駛車輛有重點,，這一點在去年底已明確,，在車輛的管理上也要有所側重，___主要負責車輛大修保養(yǎng)和維護,，車輛費用的管理;___主要負責車輛保潔和小的修理,。

四、接待工作

接待工作沒有,，只有更好,。提高接待水平，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求,，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎上,，明年要對接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來看,，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后,，建設“新窗口”的任務更重了,，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹立超越自我,，接待工作無止境的意識,，站在安徽在滬“新窗口”的高度，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探索新的方式方法,，使接待工作更人性化,、更靈活務實，更有利于服務安徽經濟;通過接待,，要適時展示公司窗口形象,，同時要有高度敏銳性，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議,，完善和補充接待工作內容。三是在服務職能上創(chuàng)新,。要主動拓展服務職能,，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務項目,，給他們留下更多更好的在滬印象,。

五、宣傳報道和信息化工作

今年除了正常開展的宣傳工作外,，還要大力宣傳公司文化口號,，按照去年的文化創(chuàng)建方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作,。加強網(wǎng)站的維護,、理順對外宣傳網(wǎng)絡。在保持正常運行,，及時登載,、更新信息的基礎上，適時對公司網(wǎng)站版面,、風格,、架構、懸浮技術主題頁面等網(wǎng)絡工程建設項目進行重整改版,，對宣傳形象相關板塊內容進行系統(tǒng)性的整合,，逐步理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強后臺it技術管理,，使公司對外網(wǎng)絡宣傳內容更加生動,、豐富;在公司網(wǎng)站上設省投網(wǎng)站入口，加強和省投資集團信息化工作部門溝通,，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登,。

進一步加強oa辦公管理能力，推進辦公自動化工作,。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來,，公司領導高度重視,，帶頭使用，各部門積極主動配合實施,，但也存在不少問題,，如工作流程電子化程度較低、信息流轉不暢,、子公司普遍使用率較低等,。今年重點工作是加強企業(yè)內部信息化管理技能，努力挖掘網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)功能資源空間,，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓力度,，加強網(wǎng)上發(fā)文管理，提升整個公司內部信息化操作管理綜合水平,。

六,、檔案管理工作

辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,，而且檔案管理的硬件要求跟不上,，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時，還要整理各種業(yè)務類檔案,。按檔案管理規(guī)定,，業(yè)務類檔案應有專門的檔案員全程跟蹤管理，而且相應要求的專業(yè)水平比較高,，可是由于人員變動,，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年招聘兼職檔案員,，盡可能保持相對的穩(wěn)定,。如果人員到位，計劃今年把各種業(yè)務類檔案再行整理,，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道,。

綜合辦公室年度工作計劃篇六

1、要切實解決好4個矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上,，辦公室主要是為領導,、機關、和基層服務,。首先是為領導和機關服務的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。

1.2,、主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準備,。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導之所想,，謀領導之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務。

1.3,、政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀,、調查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

1.4、“過”與“不及”的矛盾,。為領導出主意,，當參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領導之所想，急領導之所急,，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

2、發(fā)揮6項職能,、抓實6個細節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內加強管理，對外搞好協(xié)調,，對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調功能,，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調各方,，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方,，處理好上下左右的關系,，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

2.3、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致,，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響,。

2.4,、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,。機關工作涉及到的事務方方面面,，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律。

2.4.1按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情，“走后 門”,。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學法、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。

2.4.3按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。

2.5、發(fā)揮服務功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任,。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

2.6、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”,。據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效，扎扎實實,，不慕虛榮,，不圖虛名。實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見,，向領導反映情況,，力求全面、真實,。工作中,，要一步一個腳印，不作表面文章,。

3,、重點做好6項工作

3.1,、要管帶結合，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓;

3.1.3實施靠近指導,，采取現(xiàn)場指導,，手把手幫助有關人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣,。

3.2,、建改并舉，抓好制度建設,。確定x年為辦公室的基礎建設年,，在各項制度建設方面，完善一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內部管理“有法可依”,。

3.3、嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理,、小車管理、接待管理,、網(wǎng)絡管理等等),。強調按原則，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4、定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

3.5,、公司網(wǎng)站建設及維護，實時更新及維護公司的網(wǎng)站,，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強管理，使宣傳內容更加豐富，發(fā)行公司內部刊物,，結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作，理順公司內部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等,。

3.6、x年公司內部結構變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強內部行政管理，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

4、工資

x年取消年薪制,，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入,，下保底上不封頂,。

5,、人事管理

健全公司勞動人事制度，x年根據(jù)有關規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成,，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時，保持人員的相對穩(wěn)定,。

6,、辦公室人員管理

辦公室作為公司領導決策、方針的實施職能部門,，作為溝通上下,、協(xié)調左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門,，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領導在x年對辦公室的人員配備方面，結合公司實際情況給予符合政策水平高,、公司內部情況熟悉,、頭腦清醒、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子,，嚴格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的功效，辦起事來有條不紊,，避免錯辦,、漏辦、延辦事件的發(fā)生,。

7,、束語

在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作,，很多事情處理不夠完善,，希望領導給予原諒，感謝領導的批評與指正,，感謝領導的信任與關懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展、高效運作,、注重結果,。為實現(xiàn)公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當然的一點小小貢獻,。

綜合辦公室年度工作計劃篇七

一、日常工作方面

(一)公文收發(fā),。進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率,，嚴格落實20_年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度,，使公文收發(fā)工作規(guī)范化,、制度化、科學化,。堅決做到公文收發(fā)“快,、準、穩(wěn)“,，不積壓,、不丟失、不拖辦,，高效快捷的將文件傳遞流轉到位,，精神傳達到位,。

(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”,，其質量關系公司形象,。20_年努力提高文字材料寫作質量，特別在各類通知,、請示,、領導講話、調研報告的撰寫上,，嚴把質量關,，做到字字斟酌，段段推敲,，準確把握行文方向和目標,，使文字材料水平再上一個新臺階。

(三)日常接待和會務工作,。繼續(xù)做好日常接待工作,，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃,、早部署,、早落實，扎實做好接待各項準備工作,。繼續(xù)做好公司各種會議的會前,、會中、會后服務工作,，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理,。

二,、基礎管理方面

(一)檔案管理,。進一步完善檔案管理工作，對20_年以前的各類檔案及時進行補充,，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達,，及時回饋、整理,，定期歸檔,，確保檔案的完整和安全，同時,，督促相關職能部門及時歸檔,。

(二)公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法,，堅持公章專人負責制,，堅持使用審批,、登記制度，堅決杜絕“空頭章”,、“未批用章”等情況出現(xiàn),，確保公司公章安全使用。

(三)辦公用品管理,。做好辦公用品及耗材的采購,、維修，堅持貨比三家,，程度降低工程及辦公成本,，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄,，以備查驗,。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約,。

(四)車輛管理,。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢,、續(xù)保,、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗,、修理費等成本進行統(tǒng)計分析,，將全年車輛運行成本控制在計劃線內。同時,，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識,，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律,，確保全年無事故發(fā)生,。

三、團隊建設方面

(一)努力加強各項學習,。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質,，強化服務意識，明確工作職責,。學習方式采用集體學習和自學相結合,，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法,。全年組織集體學習10-12 次,，全年每人撰寫學習心得5-6篇，做到以學習促進步,，以理論促實踐,，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高,。

(二)積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動,，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊,，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時,，積極組織開展2-3次文藝表演,、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活,，增強職工的凝聚力和向心力,。

(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面,，積極在集團網(wǎng)站,、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章,、照片,、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度,。

四,、黨群工作方面

(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會,，落實好“三重一大”集體決策制度,、民主會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想,，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司,、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，實現(xiàn)公司經營管理,、項目建設和個人政治覺悟的共同進步,。

(二)不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬,、職責,、制度，嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;

組織開展形式多樣,、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐;同時，做好黨費收繳,、統(tǒng)計報表,、宣傳報道等工作。

(三)切實抓好黨風廉政建設,。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制,，完善反腐敗工作機制,。結合集團公司黨風廉政目標責任，做好公司目標責任書的分解,，抓好責任分工,、目標考核、責任追究,。與基層單位和部門簽訂黨風廉政目標責任書,。同時，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育,，營造廉榮貪恥氛圍,，建立以日常教育為基礎、專題教育為主線,、警示教育為重點,、提醒教育為補充的教育機制。

(四)有效發(fā)揮群團職能作用,。進一步加強工會,、共青團、婦聯(lián)等組織的各項制度建設,，完善組織體制和運行機制,。群團組織要緊緊圍繞公司生產經營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作，不斷提高職工隊伍整體素質,，搞好文化體育活動,，開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工,。

綜合辦公室年度工作計劃篇八

一,、指導思想 堅持以人為本的工作理念，深入領會和貫徹校黨政工作思路,，堅持管理,、服務與效能相統(tǒng)一原則，追求“想干事,、能干事,、會干事、能干成事”的辦公室形象,，發(fā)揮迎難而上,、敢打硬仗、求真務實,、團結拼搏的“評建精神”,，立足校辦職責，積極開展好“三服務”工作,。

二,、主要工作及其基本思路

(一)突出重點,，加強綜合協(xié)調和參謀助手工作。

1,、圍繞學校教學整改和“申博”工作,，開展好相應的督辦、協(xié)調,、服務,。重點是做好有關重要會議的會務工作，即做好首屆四次教代會,、教學工作會議,、學科建設工作會議等大型會議的有關材料起草準備，會務保障及會議有關材料的匯編工作,。

2,、積極開展調研工作，在學校內部管理體制改革等工作中,，結合實際情況,，發(fā)揮參謀助手作用，為領導決策服務,。

3,、牽頭并會同有關單位完成事業(yè)法人登記工作(辦理《事業(yè)單位法人證書》)。

(二)與時俱進,，改進管理方式,，提高服務水平。

1,、結合新的形勢,，探索和改進行政接待工作的有效措施。在總結現(xiàn)有行政接待經驗的基礎上,，形成制度化,、程序化、可操作性強的行政接待工作規(guī)程,。

2,、與時俱進，進一步做好信息工作,。20xx年的信息工作,，要強化行政時效性意識，著重做好信息收集與上報工作,，同時要在講究簡訊內容的深度和信息量上做好《安工大簡訊》編審印發(fā)工作,。通過舉行“聯(lián)誼會”等多種形式加強與各辦公室主任(秘書)的業(yè)務聯(lián)系，發(fā)動,、利用好各學院,、部門的信息員作用，圍繞學校重點工作中,，以信息為載體,，反應學校實力，展示亮點,，營造氛圍,。

3、完善和加強公文處理工作,。規(guī)范公文流轉運行,，實行收發(fā)文電子登記，在收發(fā)文方面,，強化運行時限意識,，提高公文流轉時效。規(guī)范,、強化公文審核把關工作,，修改完善并嚴格執(zhí)行《安徽工業(yè)大學公文處理實施辦法》，加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度,，進一步提高各單位(部門)的公文質量意識和時限意識,，避免倉促行文、倉促審核,。改善公文服務意識,，為便于領導掌控公文訊息，在上年試辦(安工大校務參考)的基礎上,，參考省教育廳辦公室的經驗,，編發(fā)《要文呈報》，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類匯總呈報領導,。4,、重視電子政務推行的緊迫性和必要性，強化現(xiàn)代辦公手段的使用觀念,，進一步完善,、推廣校內電子政務，提高工作效率,。

(三)立足本職,，開展好重要常規(guī)工作

1、開展好信訪工作和綜合統(tǒng)計工作,。把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做,，全力維護學校的安定團結，積極推動廉政建設和黨風好轉，努力為師生員工排憂解難,、釋疑解惑服務,。同時，深入了解學校發(fā)展情況,，依法,、及時、準確地搞好綜合統(tǒng)計工作,。

2,、做好20xx年學校年鑒的組稿編校、印發(fā)工作,，盡快完成20xx年度教學工作會議的文件匯編,。收集整理20xx年評建工作過程中形成的有關材料，并總結提煉20xx年迎評促建經驗,。

綜合辦公室年度工作計劃篇九

為了做好20__年辦公室工作,，服務、保障機關高效,、廉潔,、規(guī)范運行，創(chuàng)建學習型,、務實型,、創(chuàng)新型機關，特制定本計劃,。

一,、指導思想

以務實、規(guī)范,、高效為宗旨,，以創(chuàng)建學習機關、文明機關,、和諧機關為目標,，認真履行服務、參謀,、協(xié)調,、督辦的工作職能，充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用,，著力提高工作人員整體素質,，加強管理，注重效率,，為促進教育全面,、均衡、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻,。

二,、重點工作內容及工作措施

1、加強學習,。強化工作學習化,、學習工作化理念,。認真制訂學習計劃,，加強政治、業(yè)務學習,，提高思想覺悟和自身業(yè)務素質,。

2、嚴格公務制度,。切實加強廉政建設,，規(guī)范招待費開支行為，嚴格控制公務接待開支,，切實降低行政成本,。

3、加強公務用車管理,。嚴格執(zhí)行公務用車計劃,，完善用車申報，審批制度,，科學合理調配;繼續(xù)實行調配用車制度,，節(jié)約費用;強化安全第一意識，降低成本,，提高效率,，力爭車輛費用有所下降。

4,、規(guī)范公文制發(fā),、網(wǎng)上公布管理制度。進一步提高制文,、辦文質量和速度,，明確公文信息教育網(wǎng)站發(fā)布的程序、原則,，以及責任追究制度,，強化公文制發(fā)程序化管理，促進公文處理工作規(guī)范化,、制度化,、科學化。

5、加強教育宣傳工作,。

(1)辦好《__教育》電子版,，為領導提供決策參考，為學校提供學習借鑒的平臺,，為教師提供發(fā)表作品的園地,。

(2)加大教育宣傳力度。充分發(fā)揮通訊員隊伍主力軍作用,，著力宣傳__教育成果,、貫徹落實農村義務教育新機制、先進個人事跡,、教育教學管理經驗等,。

(3)加強通訊員隊伍建設。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓班和系統(tǒng)內宣傳工作先進單位和先進個人評選表彰活動,。

(4)定期編印《四年三百活動簡報》,，報道教育工作動態(tài)，宣傳全縣教育教學管理,。及時向省,、市、縣上報教育工作信息,。

(5)嚴格信訪接待制度,。完善來電、來信,、來訪登記臺帳,，及時上報信息，強化服務意識,，熱情接待來訪,，妥善處理來信，樹立機關形象,。

(6)加強服務和綜合協(xié)調,。協(xié)調好局機關股室、局屬單位之間關系,，局機關股室,、局屬單位與基層學校之間關系，保證信息暢通,，促進工作效率和質量的提高,。重大信息要及時上報。

(7)認真完成好上級交辦的各項工作任務和局的中心工作,。做好局機關各類大型活動,、會議的后勤保障工作,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十

一、指導思想

20_年,，辦公室工作以落實為根本,，鞏固政務管理，突出日常管理,，適度開拓創(chuàng)新,，提高隊伍素質，強化管理和服務,，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務,，全面提高工作質量和工作效率，推動全局各項事業(yè)大發(fā)展,。

二,、崗位職責

1、主任文秘崗：負責辦公室全面工作;負責縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作;督促,、督辦局黨組決大的重大事項;綜合協(xié)調各部室工作;負責對辦公室人員管理考核和縣局小車調度工作;負責物業(yè)管理創(chuàng)收工作;負責對外部工作聯(lián)系。

2,、人事黨務檔案崗：負責縣局人事勞資日常工作;做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作;做好黨務各項工作;認真做好各類報表及報送工作;及時做好全局公有物品登記管理工作;做好縣局接待服務和會議服務工作;完成臨時性工作,。

3、內勤崗：主要做好上傳下達,、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦;負責一部分文秘材料寫作,、印發(fā)工作;負責縣局社會治安綜合治理工作;做好物業(yè)經營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作;做好全局水電供應工作和安全衛(wèi)生督查管理工作;負責局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作;做好縣局報刊征訂收發(fā)工作;完成其它臨時性工作。

4,、小車司機崗：按要求完成出車任務;保養(yǎng)管護好小車,，保證安全行駛;完成其他臨時性工作。

三,、任務目標

20_年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作,，完成以下任務目標：

1、認真籌辦縣局大型會議,，貫徹落實縣局各種會議精神和局黨組各項決定,，做好確保上情下達，確保政令暢通,。

2,、綜合協(xié)調好各部室的有關工作，及時掌握全局工作動態(tài),，匯總各部室反映信息及意見建議,，做好下情上傳，為局黨組決策提科學供依據(jù),。

3,、做好縣局文件擬定和重大事情調研工作,，加強局內局外工作聯(lián)系溝通工作，確保各項工作有序推進,。

4,、加強縣局行業(yè)作風建設，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細則,，定期督辦,，努力使局機關作風建設較大改觀。

5,、全面做好黨務,、人事、勞資工作,。常務工作重點做好支部改組后黨員名單落實,、七一黨會籌辦、活動開展,、黨費收繳等工作;人力資源工作重點做好人員培訓,、職稱審報聘任、檔案工資的調資,、后勤機關崗位工資的調資核兌和全局從業(yè)人員的社會福利保障工作,。

6、深化人事制度改革,、進一步完善競爭聘用制度,。按局黨組安排，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作,，二是對人事代理人員嚴格考核,，重新聘用。

7,、重點抓好物業(yè)管理經營創(chuàng)收工作,，對縣局出租房、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X,、雷峰埡傳播中心,，規(guī)范管理，進行經營創(chuàng)收,。

8,、完善檔案管理工作，增強責任心,，保證檔案的完整與安全,，保證上級機關和外單位來電文傳閱后及時歸檔。

9,、加強社會治安綜合治理工作,，確保綜治無責任事故目標,。

11、做好縣局公有財產登記管理工作,，于3月底前完成,。

四、措施要求

1,、嚴格遵守局里制定的各項規(guī)章制度,，嚴肅工作紀律，認真完成工作任務,。

2,、嚴于律已，顧全大局,，增強集體意識和團結協(xié)作意識,，自覺維護單位形象、部室利益和行業(yè)榮譽,。

3,、按時上下班，上班期間文明辦公,，不做與工作無關的事情,，人員外出要說明去向。

4,、堅持請銷假制度，請假三天以下(含三天),，由辦公室申批,。三天以上先經部室同意后，報分管局長審批,，履行請假手續(xù),。

5、講究工作規(guī)范,，承擔辦理任何事情,，要程序到位，責任明確,，盡職盡責,，善始善終，不得半途而廢,。

6,、改進工作作風，提高工作效益,，做到今日事今日畢,、緊急事當即辦,，嚴禁工作拖沓，敷衍塞責,，不負責任,。

7、堅持首問負責制,，熱情接待應酬,，不得冷言相待來訪者，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題,。

8,、及時互通工作信息，增強組織觀念,，反映工作情況要逐級上報,，重大情況要立即報告。

9,、自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作,，樹立辦公室良好形象，下班離開時要關好門窗,，切斷電源,。

10、自覺搞好個人政治思想和業(yè)務理論學習工作,，努力提高自身素質,。

五、加強考核

為確保20_年辦公室工作任務目標的完成,，規(guī)范辦公室日常工作管理,，擬推行辦公室人員日常工作考核細則，實行獎優(yōu)罰劣,。具體考核細則近期出臺,。

總之，20_年,，辦公室全體人員要以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風和努力進取的奉獻精神，全面做好各項工作,，開創(chuàng)辦公室工作新局面,，為全局事業(yè)發(fā)展提供強有力的行政后勤保障。

綜合辦公室年度工作計劃篇十一

在系領導的關系下,，學生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃：

1,、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務,。

2,、信息管理,。對內部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進行調整。統(tǒng)計系干部的名單,，電話號碼,，制成圖表，方便老師,、主席團及各部門的聯(lián)系工作,。

3、及時申請學生會的辦公用品,，并且在最短時間內發(fā)放到各部,。

4、對每兩周一次的例會做好通知,、記錄,，并且落實例會的決定。

5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度,。對于日常工作，如會議記錄,、通知書寫,、衛(wèi)生管理、值班,、訂會等方面繼續(xù)細致化,。

6、協(xié)同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作,，及時向團委老師匯報考核結果,。

7、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結,，交于老師，審查后存檔,。

8,、妥善保管好各部門、各項活動的計劃,、總結以及相關系學生會的所有資料,，做好期末存檔工作。

9,、作好學生會各項活動的記錄,。在各部組織活動后，將活動資料保存,，使各項活動有案可稽,。

10,、與其它系部的學生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經驗及其它日常事務,。

11,、因人而宜，因事而宜,。在具體開展工作的同時,，因人因事調節(jié)，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項工作的順利開展,，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。使部內成員相互協(xié)作,、互幫互持,、團結友愛。

12,、搞好學生會的縱與橫的關系,。在著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系,，以便促進系學生會的各項活動更好地開展,。

13、及時做好系學生會值班輪勤工作,，并作好值班記情況,。對系學生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據(jù),。

14,、以“微笑”服務同學為宗旨，積極配合系里各項工作的開展,。以“內增素質,，外樹形象”為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性,。以及綜合素質的培養(yǎng),。

15、本部門將定期開例會,，初步定為每周一例會,。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發(fā)現(xiàn)不足，肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點,，以及具體實施方案。

16,、新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設,。要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習,，爭取做到學習工作雙出色,。在思想建設上，要重視思想政治的學習,，努力提高本部門成員的思想政治覺悟,，積極向黨組織靠攏。

17,、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務,，把工作做到更好，因為沒有最好,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十二

為完善工作作風,，提高企業(yè)品牌。20xx年公司綜合辦公室以提高素質,，強化服務為宗旨,，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風和工作質量,，努力爭創(chuàng)學習型科室,、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計劃如下：

一,、黨建工作計劃

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。

4,、抓好黨校建設,，做好黨員培訓工作。

5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6,、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

二,、宣傳工作計劃

1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡,，加強領導和管理,，使宣傳內容更加豐富，貼近員工,。

2,、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。

3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產品。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。

如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃,；聯(lián)絡,、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材,；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

三、群團工作計劃

1,、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團,、婦女工作上一個新臺階,。

2、“五,、一”,、“五、四”,、“十,、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3,、結合公司生產經營工作實際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣，效果顯著,。

四,、20xx年安全工作計劃

1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結合公司實際,，在組織好研究、探討的基礎上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想,、業(yè)務素質,，維護好公司辦公秩序、生產秩序,。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生,。

4,、做好重點要害部位,、治安復雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改,。

5,、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用、更新工作,。

五,、檔案管理工作計劃

1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作,。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書、科技,、會計等各類檔案,，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。

3,、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。

六,、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。

2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水,、無雜物、無堆積物,。

七,、后勤管理工作。

1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務于員工,。

2,、管理維護好公共設施，確保公共設施不被損壞,。

3,、加強車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作,。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

八,、車輛管理工作計劃

1、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理,。

2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛。

3,、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格，做到與市場接軌,。

九,、其它方面

1、推行“5s””管理,，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。

2,、做好行政公文的編號、打印,、復印及收發(fā),、登記、呈批,、傳遞,、催辦、清退,、立卷,、歸檔工作。

3,、服務熱情,，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔,。

4、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額,，落實到部門。

5,、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經費實行定額管理,，納入考核體系,。

6、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十三

一,、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提,，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準,、高質量,、高水平、高效率地完成各項工作任務,。

1,、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署,，緊扣全局中心工作,，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考,，超前謀略,，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策,、部署,、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2,、辦文辦會力求精煉,。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關,、會簽關,、政策法規(guī)關、文字關和格式關,，切實提高公文質量,；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力,。認真做好各項會議的會務籌備工作,，力求達到會議目的，收到實際效果,。

3,、信息督查力求落到實處,。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送,，切實發(fā)揮作用,，堅持全方位、多領域,、多角度的報送信息,。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任,、檢查,、通報、反饋,、考核,、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務,，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,，并認真抓好督辦情況的反饋工作,，務求事事有著落、件件有結果,。

二,、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情,、高效的服務形象,，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心,，服務機關工作人員,，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理,，切實增強工作的前瞻性和主動性,。

1、加強財務管理,，打好“金算盤”,。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理,，切實發(fā)揮理財職能,，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算,，勤儉持家,，在做好日常財務管理的同時,，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作,，努力實現(xiàn)預算編制科學化,、規(guī)范化、制度化和透明化,，提高預算資金的使用效益,。

2、加強行車安全,，把好“方向盤”,。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識,，落實安全行車考核機制,，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學調度,、使用機關車輛,，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求,，提高車輛使用效率,，確保駕駛員勞逸結合。

3,、加強檔案管理,，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,，進一步規(guī)范檔案收集,、整理、裝訂和查閱,、借閱程序,，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件,、數(shù)據(jù),、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作,，做到了管理科學,、條目清晰，查閱方便,，制健全,，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作,，大力推進工作檔案信息化,、電子化。

4,、加大保障力度,，當好“服務員”。扎實做好機關接待,、文印,、安全、衛(wèi)生和重大活動,、重要會議的后勤保障工作,，確保全局機關的正常運轉。