時(shí)間流逝得如此之快,,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢,?下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇一
一,、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾
1.1、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén),,其性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān),、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,,一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,,自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作,,因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。
1.2,、主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性,但要做好辦公室工作,,又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,,善于在被動(dòng)中求主動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,,不要消極等待,,要主動(dòng)著手,提前準(zhǔn)備,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,要有靈活的應(yīng)變能力,,做到忙而不亂,。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,,把問(wèn)題想在前面,,把工作做在前頭,主動(dòng)做好超前服務(wù),。
1.3,、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子,,政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作,,主要是行政后勤工作,諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,,不能把政務(wù)看成是大事,,把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,,把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì),不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。
1.4,、“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,,當(dāng)參謀,,要把握“度”,掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,,不能缺位,也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖,。要積極諫言,但不能瞎摻和,。
二,、發(fā)揮6項(xiàng)職能、抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)
2.1,、發(fā)揮參謀功能,,突出“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,要善于站在全局的高度,,把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上,放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題上,既要了解面上的總體工作,,又要了解近期的重點(diǎn)工作,,既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求,還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議,。善于增強(qiáng)整體合力,,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念,善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系,,對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,,對(duì)外搞好協(xié)調(diào),對(duì)下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,,多動(dòng)腦筋、想辦法,、出主意,,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性,、創(chuàng)造性,,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,,在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,,提出可行建議和工作預(yù)案,發(fā)揮參謀和助手作用,不斷提高參與決策能力,。
2.2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,,協(xié)調(diào)各方,承內(nèi)聯(lián)外,,有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件,,又要協(xié)調(diào)各方,,處理好上下左右的關(guān)系,確保政令暢通,。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,,并且做到抓一件成一件,件件有交代,,項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作,辦公室就是“不管部”,,要義不容辭承擔(dān)起來(lái),,做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn),。
2.3,、發(fā)揮辦事功能,突出“做得細(xì)”,。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事,,辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心,、細(xì)致,,二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作,,都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,一絲不茍,來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處,認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,,細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,,不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響,。
2.4、發(fā)揮管理功能,,突出“碰得硬”,。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則,,嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。
2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線(xiàn),,決不允許在政策問(wèn)題上講人情,,“走后門(mén)”。
2.4.2依法辦事,。辦公室必須學(xué)法,、懂法、守法,,嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作,。
2.4.3按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則,,堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。
2.5、發(fā)揮服務(wù)功能,,突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng),特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,,辦公室要保持清醒的頭腦,,分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則,使每項(xiàng)工作都有章可循,。
2.6,、發(fā)揮督辦功能,突出“抓得實(shí)”。據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話(huà),、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效,,扎扎實(shí)實(shí),,不慕虛榮,不圖虛名,。實(shí)事求是干工作,,實(shí)事求是反映情況,具備求真務(wù)實(shí)的精神,,包括聽(tīng)取基層意見(jiàn),,向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,力求全面,、真實(shí),。工作中,要一步一個(gè)腳印,,不作表面文章,。
三、重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作
3.1,、要管帶結(jié)合,,抓好文書(shū)檔案管理。一方面注重提高公司文書(shū)檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前公司新文檔較多,,文書(shū)檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況,,采取以下措施:
3.1.1要求各新文檔確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文書(shū)檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定;
3.1.2積極開(kāi)展人員整訓(xùn);
3.1.3實(shí)施靠近指導(dǎo),采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),,手把手幫助有關(guān)人員提高文書(shū)檔案管理水平;
3.1.4開(kāi)展文書(shū)檔案管理驗(yàn)收制度,,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
3.2,、建改并舉,,抓好制度建設(shè)。確定20xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,,在各項(xiàng)制度建設(shè)方面,,完善一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,,匯編成冊(cè),實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。
3.3,、嚴(yán)格程序,,抓好事務(wù)管理工作(印章管理、小車(chē)管理,、接待管理,、網(wǎng)絡(luò)管理等等)。強(qiáng)調(diào)按原則,,走程序,,防止出現(xiàn)漏洞。
3.4,、定標(biāo)明責(zé),,抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)辦公用品的管理實(shí)施定額控制,,初步的想法是:建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。
3.5、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù),,實(shí)時(shí)更新及維護(hù)公司的網(wǎng)站,理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),,加強(qiáng)管理,,使宣傳內(nèi)容更加豐富,發(fā)行公司內(nèi)部刊物,,結(jié)合公司實(shí)際,,強(qiáng)化公司形象宣傳工作,理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ),、宣傳口號(hào),、標(biāo)牌、宣傳欄,、公告欄等,。
3.6、20xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動(dòng)很大,,很多崗位和職能部門(mén)之間的銜接自身都不是很完善,,新的一年里一定加強(qiáng)內(nèi)部行政管理,貫徹實(shí)施iso9000體系,,不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔,。
四、工資
20xx年取消年薪制,,實(shí)施月基本工資+月考核浮動(dòng)工資=月個(gè)人收入,,下保底上不封頂。
五,、人事管理
健全公司勞動(dòng)人事制度,,20xx年根據(jù)有關(guān)規(guī)定,,所有正式在職員工重新簽署新勞動(dòng)合同,明確工作崗位及職能,,明確工資待遇及組成,,避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,在實(shí)施人事精簡(jiǎn)的原則同時(shí),,保持人員的相對(duì)穩(wěn)定,。
六、辦公室人員管理
辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,、方針的實(shí)施職能部門(mén),,作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方信息的平臺(tái)部門(mén),,作為保障公司正常營(yíng)運(yùn)的后勤樞紐部門(mén),希望領(lǐng)導(dǎo)在20xx年對(duì)辦公室的人員配備方面,,結(jié)合公司實(shí)際情況給予符合政策水平高,、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒,、思維敏銳,、精于謀化條件的人組成班子,嚴(yán)格統(tǒng)一管理,,這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效,,辦起事來(lái)有條不紊,避免錯(cuò)辦,、漏辦,、延辦事件的發(fā)生。第一范文網(wǎng)
七,、束語(yǔ)
在即將過(guò)去的一年中,,由于剛剛接手辦公室的工作,很多事情處理不夠完善,,希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒,,感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指正,感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷,,我作為辦公室主任在此表態(tài):堅(jiān)決報(bào)以十二分的熱誠(chéng),,全身心的投入工作。堅(jiān)決貫徹公司的經(jīng)營(yíng)理念:追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展,、高效運(yùn)作、注重結(jié)果,。為實(shí)現(xiàn)公司的終極目標(biāo):“致力于中國(guó)電力節(jié)能工業(yè)和國(guó)家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,,成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,,做出自己理所當(dāng)然的一點(diǎn)小小貢獻(xiàn)。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇二
一,、增強(qiáng)精品意識(shí),,提高辦公室重點(diǎn)工作水平
以做好每一項(xiàng)工作為前提,突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,,一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作,,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高水平,、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
1,、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵,。積極按照全局的工作部署,緊扣全局中心工作,,密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn),,前瞻思考,超前謀略,,盡力發(fā)揮參謀輔助作用,,為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署,、推進(jìn)各項(xiàng)工作提供富有實(shí)效的意見(jiàn)建議。
2,、辦文辦會(huì)力求精煉,。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例,嚴(yán)格把好行文關(guān),、會(huì)簽關(guān),、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān),,切實(shí)提高公文質(zhì)量,;建立健全文秘工作責(zé)任機(jī)制,不斷提升文秘人員寫(xiě)作能力,。認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)籌備工作,,力求達(dá)到會(huì)議目的,收到實(shí)際效果,。
3,、信息督查力求落到實(shí)處。按照政務(wù)信息上報(bào)的要求,,確保各項(xiàng)工作信息快速報(bào)送,,切實(shí)發(fā)揮作用,,堅(jiān)持全方位、多領(lǐng)域,、多角度的報(bào)送信息,。進(jìn)一步落實(shí)督查制度,建立健全督查工作的責(zé)任,、檢查,、通報(bào)、反饋,、考核,、專(zhuān)報(bào)等機(jī)制,針對(duì)全局部署的各項(xiàng)重大任務(wù),,結(jié)合實(shí)際開(kāi)展重點(diǎn)督查,,及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過(guò)程中的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題,并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作,,務(wù)求事事有著落,、件件有結(jié)果。
二,、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),,提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象,,牢固樹(shù)立辦公室工作的責(zé)任意識(shí),,緊緊圍繞全局中心,服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員,,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),,狠抓規(guī)范管理,切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性,。
1,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,打好“金算盤(pán)”,。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度,,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,切實(shí)發(fā)揮理財(cái)職能,,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育,,做到精打細(xì)算,勤儉持家,,在做好日常財(cái)務(wù)管理的同時(shí),,重點(diǎn)做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作,,努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化和透明化,提高預(yù)算資金的使用效益,。
2,、加強(qiáng)行車(chē)安全,把好“方向盤(pán)”,。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)車(chē)輛安全管理工作,,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車(chē)輛保養(yǎng)維護(hù)常識(shí),落實(shí)安全行車(chē)考核機(jī)制,,切實(shí)加強(qiáng)駕駛員的安全教育與日常管理,;科學(xué)調(diào)度、使用機(jī)關(guān)車(chē)輛,,在保障重點(diǎn)用車(chē)的前提下,,進(jìn)一步整合用車(chē)需求,提高車(chē)輛使用效率,,確保駕駛員勞逸結(jié)合,。
3、加強(qiáng)檔案管理,,建好“資料庫(kù)”,。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,進(jìn)一步規(guī)范檔案收集,、整理,、裝訂和查閱、借閱程序,,扎實(shí)做好機(jī)關(guān)檔案管理工作,。按照規(guī)定及時(shí)做好各類(lèi)文件、數(shù)據(jù),、圖片,、視聽(tīng)資料及重要實(shí)物的歸檔工作,,做到了管理科學(xué),、條目清晰,查閱方便,,制健全,,防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時(shí),,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作,,大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化,。
4,、加大保障力度,,當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)接待,、文印,、安全、衛(wèi)生和重大活動(dòng),、重要會(huì)議的后勤保障工作,,確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇三
一,、內(nèi)部分工
辦公室工作事務(wù)繁雜,,每天都需要處理大量的工作,靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決,。因此,,今年等人員到崗到位后,首先要明確責(zé)任分工,,確保工作無(wú)間隙,、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé),,主動(dòng)工作,,調(diào)動(dòng)大家的積極性,提高工作效率,,保證辦公室工作的正常有序開(kāi)展,。要不定時(shí)召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì)議,明確每個(gè)人的崗位責(zé)任,,工作任務(wù),,做到分工明確,責(zé)任清晰,。在開(kāi)展工作時(shí)要注意與公司主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,,力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù),。通過(guò)在一起工作,辦公室全體人員要形成團(tuán)結(jié)干事,,氣氛融洽,,配合默契,互相支持,,工作順心,,心情舒暢的良好氛圍。
二、文檔工作
完善公文電子登記制度,,和檔案管理銜接,,做到登記及時(shí),查詢(xún)方便,,保管適當(dāng);在收文方面,,強(qiáng)化運(yùn)行時(shí)限意識(shí),提高公文流轉(zhuǎn)時(shí)效;規(guī)范,、強(qiáng)化公文審核把關(guān)工作,,力爭(zhēng)做到從辦公室出去的公文無(wú)明顯錯(cuò)誤;根據(jù)辦公室人員分工,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高文檔寫(xiě)作能力,。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,打好理論根底;二是要努力擴(kuò)大知識(shí)積累,,建立起適合自己的知識(shí)結(jié)構(gòu);三是打破部門(mén)和崗位局限,,多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強(qiáng)責(zé)任心,勤于思考,,勤于動(dòng)筆,,在寫(xiě)作實(shí)踐中提高寫(xiě)作能力。
三,、行政及車(chē)輛管理
要?jiǎng)?chuàng)新辦公成本管理辦法,,要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則, 在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上,,比如說(shuō)接待,、辦公物品領(lǐng)用等方面,從厲行節(jié)約的角度完善管理細(xì)節(jié),,杜絕一些浪費(fèi)現(xiàn)象,。對(duì)于公司行政事務(wù),目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù),,嚴(yán)格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行,。對(duì)于車(chē)輛管理,公司在滬現(xiàn)有的五輛車(chē),,兩個(gè)駕駛員,,駕駛車(chē)輛有重點(diǎn),這一點(diǎn)在去年底已明確,,在車(chē)輛的管理上也要有所側(cè)重,,___主要負(fù)責(zé)車(chē)輛大修保養(yǎng)和維護(hù),,車(chē)輛費(fèi)用的管理;___主要負(fù)責(zé)車(chē)輛保潔和小的修理,。
四、接待工作
接待工作沒(méi)有,只有更好,。提高接待水平,,是重組后建設(shè)“新窗口”對(duì)接待工作提出的迫切要求,在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上,,明年要對(duì)接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來(lái)看,辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展:一是在觀念上創(chuàng)新,。公司重組后,,建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了,對(duì)接待工作的要求也更高了,,辦公室要樹(shù)立超越自我,,接待工作無(wú)止境的意識(shí),站在安徽在滬“新窗口”的高度,,重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新,。不斷探索新的方式方法,使接待工作更人性化,、更靈活務(wù)實(shí),,更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟(jì);通過(guò)接待,要適時(shí)展示公司窗口形象,,同時(shí)要有高度敏銳性,,捕捉信息,并接收客人的反饋建議,,完善和補(bǔ)充接待工作內(nèi)容,。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新。要主動(dòng)拓展服務(wù)職能,,挖掘上海潛在的各種資源,,為來(lái)賓提供更多的服務(wù)項(xiàng)目,給他們留下更多更好的在滬印象,。
五,、宣傳報(bào)道和信息化工作
今年除了正常開(kāi)展的宣傳工作外,還要大力宣傳公司文化口號(hào),,按照去年的文化創(chuàng)建方案,,和其他部門(mén)一起做好公司新的文化口號(hào)的宣傳工作。加強(qiáng)網(wǎng)站的維護(hù),、理順對(duì)外宣傳網(wǎng)絡(luò),。在保持正常運(yùn)行,及時(shí)登載,、更新信息的基礎(chǔ)上,,適時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站版面、風(fēng)格、架構(gòu),、懸浮技術(shù)主題頁(yè)面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行重整改版,,對(duì)宣傳形象相關(guān)板塊內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的整合,逐步理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),,加強(qiáng)后臺(tái)it技術(shù)管理,,使公司對(duì)外網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動(dòng)、豐富;在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口,,加強(qiáng)和省投資集團(tuán)信息化工作部門(mén)溝通,,爭(zhēng)取公司的新聞能夠得到及時(shí)刊登。
進(jìn)一步加強(qiáng)oa辦公管理能力,,推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作,。公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)啟用兩年來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,,帶頭使用,,各部門(mén)積極主動(dòng)配合實(shí)施,但也存在不少問(wèn)題,,如工作流程電子化程度較低,、信息流轉(zhuǎn)不暢、子公司普遍使用率較低等,。今年重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,,努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)功能資源空間,進(jìn)一步加大對(duì)自動(dòng)化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓(xùn)力度,,加強(qiáng)網(wǎng)上發(fā)文管理,,提升整個(gè)公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平。
六,、檔案管理工作
辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書(shū)檔案整理完畢,,目前檔案管理的主要困難是缺少專(zhuān)業(yè)人才,而且檔案管理的硬件要求跟不上,,況且今年我們要整理好今年文書(shū)檔案的同時(shí),,還要整理各種業(yè)務(wù)類(lèi)檔案。按檔案管理規(guī)定,,業(yè)務(wù)類(lèi)檔案應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的檔案員全程跟蹤管理,,而且相應(yīng)要求的專(zhuān)業(yè)水平比較高,可是由于人員變動(dòng),,公司檔案管理又面臨了新的難題,,建議今年招聘兼職檔案員,盡可能保持相對(duì)的穩(wěn)定,。如果人員到位,,計(jì)劃今年把各種業(yè)務(wù)類(lèi)檔案再行整理,,使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇四
一,、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以人為本的工作理念,深入領(lǐng)會(huì)和貫徹校黨政工作思路,,堅(jiān)持管理,、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則,追求“想干事,、能干事,、會(huì)干事、能干成事”的辦公室形象,,發(fā)揮迎難而上,、敢打硬仗、求真務(wù)實(shí),、團(tuán)結(jié)拼搏的“評(píng)建精神”,,立足校辦職責(zé),積極開(kāi)展好“三服務(wù)”工作,。
二,、主要工作及其基本思路
(一)突出重點(diǎn),加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和參謀助手工作,。
1,、圍繞學(xué)校教學(xué)整改和“申博”工作,開(kāi)展好相應(yīng)的督辦,、協(xié)調(diào),、服務(wù)。重點(diǎn)是做好有關(guān)重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,,即做好首屆四次教代會(huì),、教學(xué)工作會(huì)議、學(xué)科建設(shè)工作會(huì)議等大型會(huì)議的有關(guān)材料起草準(zhǔn)備,,會(huì)務(wù)保障及會(huì)議有關(guān)材料的匯編工作,。
2、積極開(kāi)展調(diào)研工作,,在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革等工作中,,結(jié)合實(shí)際情況,發(fā)揮參謀助手作用,,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。
3、牽頭并會(huì)同有關(guān)單位完成事業(yè)法人登記工作(辦理《事業(yè)單位法人證書(shū)》),。
(二)與時(shí)俱進(jìn),,改進(jìn)管理方式,,提高服務(wù)水平。
1,、結(jié)合新的形勢(shì),,探索和改進(jìn)行政接待工作的有效措施。在總結(jié)現(xiàn)有行政接待經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,形成制度化,、程序化、可操作性強(qiáng)的行政接待工作規(guī)程。
2、與時(shí)俱進(jìn),,進(jìn)一步做好信息工作,。20xx年的信息工作,要強(qiáng)化行政時(shí)效性意識(shí),著重做好信息收集與上報(bào)工作,同時(shí)要在講究簡(jiǎn)訊內(nèi)容的深度和信息量上做好《安工大簡(jiǎn)訊》編審印發(fā)工作。通過(guò)舉行“聯(lián)誼會(huì)”等多種形式加強(qiáng)與各辦公室主任(秘書(shū))的業(yè)務(wù)聯(lián)系,,發(fā)動(dòng)、利用好各學(xué)院,、部門(mén)的信息員作用,,圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作中,以信息為載體,,反應(yīng)學(xué)校實(shí)力,,展示亮點(diǎn),營(yíng)造氛圍,。
3,、完善和加強(qiáng)公文處理工作。規(guī)范公文流轉(zhuǎn)運(yùn)行,,實(shí)行收發(fā)文電子登記,,在收發(fā)文方面,強(qiáng)化運(yùn)行時(shí)限意識(shí),,提高公文流轉(zhuǎn)時(shí)效,。規(guī)范、強(qiáng)化公文審核把關(guān)工作,,修改完善并嚴(yán)格執(zhí)行《安徽工業(yè)大學(xué)公文處理實(shí)施辦法》,,加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度,進(jìn)一步提高各單位(部門(mén))的公文質(zhì)量意識(shí)和時(shí)限意識(shí),,避免倉(cāng)促行文,、倉(cāng)促審核。改善公文服務(wù)意識(shí),,為便于領(lǐng)導(dǎo)掌控公文訊息,,在上年試辦(安工大校務(wù)參考)的基礎(chǔ)上,,參考省教育廳辦公室的經(jīng)驗(yàn),編發(fā)《要文呈報(bào)》,,定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類(lèi)匯總呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。4、重視電子政務(wù)推行的緊迫性和必要性,,強(qiáng)化現(xiàn)代辦公手段的使用觀念,,進(jìn)一步完善、推廣校內(nèi)電子政務(wù),,提高工作效率,。
(三)立足本職,,開(kāi)展好重要常規(guī)工作
1,、開(kāi)展好信訪(fǎng)工作和綜合統(tǒng)計(jì)工作。把信訪(fǎng)工作作為一項(xiàng)十分重要的思想政治工作和群眾工作來(lái)做,,全力維護(hù)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié),,積極推動(dòng)廉政建設(shè)和黨風(fēng)好轉(zhuǎn),努力為師生員工排憂(yōu)解難,、釋疑解惑服務(wù),。同時(shí),深入了解學(xué)校發(fā)展情況,,依法,、及時(shí)、準(zhǔn)確地搞好綜合統(tǒng)計(jì)工作,。
2,、做好20xx年學(xué)校年鑒的組稿編校、印發(fā)工作,,盡快完成20xx年度教學(xué)工作會(huì)議的文件匯編,。收集整理20xx年評(píng)建工作過(guò)程中形成的有關(guān)材料,并總結(jié)提煉20xx年迎評(píng)促建經(jīng)驗(yàn),。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇五
為了做好20__年辦公室工作,,服務(wù)、保障機(jī)關(guān)高效,、廉潔,、規(guī)范運(yùn)行,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、務(wù)實(shí)型,、創(chuàng)新型機(jī)關(guān),特制定本計(jì)劃,。
一,、指導(dǎo)思想
以務(wù)實(shí),、規(guī)范、高效為宗旨,,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)關(guān),、文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo),,認(rèn)真履行服務(wù),、參謀、協(xié)調(diào),、督辦的工作職能,,充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用,著力提高工作人員整體素質(zhì),,加強(qiáng)管理,,注重效率,為促進(jìn)教育全面,、均衡,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。
二,、重點(diǎn)工作內(nèi)容及工作措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。強(qiáng)化工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化理念。認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,,加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高思想覺(jué)悟和自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。
2,、嚴(yán)格公務(wù)制度。切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè),,規(guī)范招待費(fèi)開(kāi)支行為,,嚴(yán)格控制公務(wù)接待開(kāi)支,切實(shí)降低行政成本,。
3,、加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)計(jì)劃,,完善用車(chē)申報(bào),,審批制度,科學(xué)合理調(diào)配;繼續(xù)實(shí)行調(diào)配用車(chē)制度,,節(jié)約費(fèi)用;強(qiáng)化安全第一意識(shí),,降低成本,,提高效率,力爭(zhēng)車(chē)輛費(fèi)用有所下降,。
4,、規(guī)范公文制發(fā)、網(wǎng)上公布管理制度,。進(jìn)一步提高制文,、辦文質(zhì)量和速度,明確公文信息教育網(wǎng)站發(fā)布的程序,、原則,,以及責(zé)任追究制度,強(qiáng)化公文制發(fā)程序化管理,,促進(jìn)公文處理工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,。
5,、加強(qiáng)教育宣傳工作,。
(1)辦好《__教育》電子版,,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,為學(xué)校提供學(xué)習(xí)借鑒的平臺(tái),,為教師提供發(fā)表作品的園地,。
(2)加大教育宣傳力度。充分發(fā)揮通訊員隊(duì)伍主力軍作用,,著力宣傳__教育成果,、貫徹落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制、先進(jìn)個(gè)人事跡,、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)等,。
(3)加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓(xùn)班和系統(tǒng)內(nèi)宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng),。
(4)定期編印《四年三百活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》,,報(bào)道教育工作動(dòng)態(tài),宣傳全縣教育教學(xué)管理,。及時(shí)向省,、市、縣上報(bào)教育工作信息,。
(5)嚴(yán)格信訪(fǎng)接待制度,。完善來(lái)電、來(lái)信,、來(lái)訪(fǎng)登記臺(tái)帳,,及時(shí)上報(bào)信息,,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),熱情接待來(lái)訪(fǎng),,妥善處理來(lái)信,,樹(shù)立機(jī)關(guān)形象。
(6)加強(qiáng)服務(wù)和綜合協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)好局機(jī)關(guān)股室,、局屬單位之間關(guān)系,局機(jī)關(guān)股室,、局屬單位與基層學(xué)校之間關(guān)系,,保證信息暢通,促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提高,。重大信息要及時(shí)上報(bào),。
(7)認(rèn)真完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和局的中心工作。做好局機(jī)關(guān)各類(lèi)大型活動(dòng),、會(huì)議的后勤保障工作,。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇六
_年,市委,、市政府,、區(qū)委、區(qū)政府提出的農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的目標(biāo),、任務(wù)是:全區(qū)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動(dòng)力14.9萬(wàn)人;培訓(xùn)轉(zhuǎn)移1.5萬(wàn)人,,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1.25萬(wàn)人,技能性培訓(xùn)0.25萬(wàn)人;實(shí)現(xiàn)務(wù)工工資性收入10.88億元;加強(qiáng)外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)和留守群體的調(diào)查研究;聘請(qǐng)律師事務(wù)所為外出務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù)和完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn);完成一篇以上調(diào)研報(bào)告;建立完善勞務(wù)信息平臺(tái);開(kāi)通縣級(jí)農(nóng)村人力資源網(wǎng);開(kāi)辦農(nóng)民工夜校培訓(xùn);成立農(nóng)村人資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì),。
一,、全年工作情況
(一)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任的安排。年初,,農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦與20個(gè)保障所簽訂了責(zé)任制;制定了_年度轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3400人的任務(wù)分解,、目標(biāo)責(zé)任制、實(shí)施方案,,報(bào)分管副區(qū)長(zhǎng)批準(zhǔn),,落實(shí)給7個(gè)單位(區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)、區(qū)婦聯(lián),、區(qū)殘聯(lián),、大山包鄉(xiāng)、盤(pán)河鄉(xiāng),、青崗嶺鄉(xiāng),、北閘鎮(zhèn))實(shí)施,并與這7個(gè)單位簽訂了責(zé)任制;各項(xiàng)目實(shí)施單位呈報(bào)了項(xiàng)目實(shí)施方案和培訓(xùn)計(jì)劃,區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門(mén),。
(二)加強(qiáng)日常監(jiān)管與服務(wù)工作,,確保目標(biāo)責(zé)任順利完成。我辦牽頭,,在區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,、組織財(cái)政、審計(jì),、扶貧對(duì)7個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位的培訓(xùn)情況實(shí)行跟班聽(tīng)課制,、強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務(wù)的監(jiān)督檢查;并根據(jù)有關(guān)文件精神,積極協(xié)調(diào)各部門(mén),,及時(shí)的解決各實(shí)施單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的撥付,,保證各實(shí)施單位穩(wěn)定、有序地開(kāi)展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,,至九月底,,示范基地項(xiàng)目400人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)與大面扶貧3000人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)已順利完成。
(三)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),,完成項(xiàng)目驗(yàn)收考核工作,。9月21日至29日,由我辦牽頭,,組織財(cái)政,、審計(jì)、扶貧等相關(guān)部門(mén)對(duì)7個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行驗(yàn)收考核,??己顺绦虬凑眨孩怕?tīng)取匯報(bào),、⑵查閱材料,、⑶反饋意見(jiàn)三個(gè)步驟分別對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施單位進(jìn)行驗(yàn)收考核。在驗(yàn)收考核過(guò)程中,,對(duì)各實(shí)施單位從培訓(xùn)(實(shí)施方案,、計(jì)劃、過(guò)程)到轉(zhuǎn)移(輸送培訓(xùn)人員)每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真仔細(xì)地作了檢查,,指出了存在的問(wèn)題,,提出了整改意見(jiàn),通過(guò)驗(yàn)收考核各實(shí)施單位都較好地完成了_年度項(xiàng)目的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù):區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)加強(qiáng)與昆明市農(nóng)校,、江蘇省電子工業(yè)學(xué)校,、蘇州、上海,、東莞,、深圳等地的企業(yè)采取校校聯(lián)辦、校企聯(lián)辦的方式培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,對(duì)輸送到深圳伊仕達(dá),、米奇等電子廠的務(wù)工人員,,每批派2人駐企業(yè)追蹤管理,兩個(gè)月?lián)Q一批管理人員;青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦,、砂石料廠等培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè),、服務(wù)業(yè)、花椒,、魔芋深加工培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;盤(pán)河鄉(xiāng)以建筑業(yè),、煤礦業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;北閘鎮(zhèn)以華益貿(mào)易公司、砂石料廠,、三艾磨芋廠等企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對(duì)浙江諸暨市襪子縫頭廠,、昆明森虎工貿(mào)有限公司的殘疾務(wù)工人員中秋節(jié)慰問(wèn),受到務(wù)工人員的熱烈歡迎,。昆明森虎工貿(mào)有限公司,、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓(xùn);區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。
10月下旬,,我辦與7個(gè)項(xiàng)目實(shí)施單位接受了區(qū)審計(jì)局派出的審計(jì)小組,,對(duì)_年度__區(qū)貧困地區(qū)(示范基地)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金的撥付與使用情況進(jìn)行就地審計(jì),審計(jì)結(jié)果符合財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,,通過(guò)審計(jì),。
(四)積極開(kāi)展維權(quán)服務(wù)工作。上半年,,結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的普法宣傳,,區(qū)內(nèi)維權(quán)主要做了兩件事,一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村,、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓(xùn)宣傳活動(dòng),,培訓(xùn)務(wù)工人員500余人,散發(fā)各種資料一萬(wàn)余份;二是與區(qū)人勞局一道,,在體育館前舉行《勞動(dòng)合同法》解說(shuō)宣傳活動(dòng),,對(duì)《勞動(dòng)合同法》的摘要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)廣播,散發(fā)《務(wù)工守則》5000余冊(cè),,《勞動(dòng)合同法》的摘要資料_0余份,,發(fā)放宣傳日歷10000份。
區(qū)外維權(quán)圍繞“建站設(shè)點(diǎn)”開(kāi)展工作,?!敖ㄕ尽本褪牵?月20日,,區(qū)政府在駐昆辦加掛“__區(qū)駐昆對(duì)外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站”牌子,,原駐昆辦主任兼工作站主任,,新調(diào)一名專(zhuān)職人員到工作站工作,工作站制定了工作職責(zé);“設(shè)點(diǎn)”就是,,二月初,,隨著外出務(wù)工高峰的到來(lái),我區(qū)在積極組織勞務(wù)輸出的同時(shí),,高度重視在輸入地建立勞務(wù)維權(quán)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的建設(shè),。首先與福建省莆田市荔城區(qū)、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長(zhǎng)期的勞務(wù)伙伴合作關(guān)系,,荔城區(qū)派一名副科級(jí)干部在我區(qū)掛職,,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)勞務(wù)輸出,特別是在輸入地的維權(quán)工作;秀嶼區(qū)就業(yè)局合作承諾中,,維權(quán)工作也擺在重要位置,。其次,區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)作為重要的輸出單位,,在校企聯(lián)辦的協(xié)議中,,把維權(quán)工作擺在首要位置,現(xiàn)在廣東省伊士達(dá)電子廠每批派兩名教師駐廠管理,,兩個(gè)月?lián)Q一批,,保證了鞏固率在98%以上。第三,,在輸出人員比較集中的企業(yè),,如廣東省清遠(yuǎn)市毅力集團(tuán),現(xiàn)有我區(qū)務(wù)工人員1500余人,,我們與務(wù)工人員代表陳平,、陳太武、李大花等保持經(jīng)常聯(lián)系,。一年來(lái),,人力辦區(qū)內(nèi)、區(qū)外維權(quán)工作有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。
(五)日常工作,。⑴收集、整理,、發(fā)布用工信息。自1月以來(lái),,我辦共收到用工信息300余條,,與用工企業(yè)直接洽談80多次,電話(huà)聯(lián)系300余次,,發(fā)布70多家企業(yè)的用工信息,。⑵積極爭(zhēng)取新項(xiàng)目,做好促進(jìn)會(huì)的籌備工作。完成“陽(yáng)光工程”項(xiàng)目的申報(bào);根據(jù)市上安排,,擬定了成立農(nóng)村人資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)的有關(guān)章程,,及其它相關(guān)材料的籌備工作。⑶按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)部門(mén)安排的相關(guān)工作,。一是按照市上的安排,,對(duì)我區(qū)獲取職業(yè)資格證書(shū)的務(wù)工人員做了統(tǒng)計(jì)調(diào)查,通過(guò)協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè),、教育,、煤炭、經(jīng)貿(mào),、安監(jiān),、市企協(xié)等近十個(gè)部門(mén),統(tǒng)計(jì)出持證務(wù)工人員23110人,。二是根據(jù)國(guó)家和省評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的要求,,上報(bào)宇龍建筑有限責(zé)任公司為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)之星先進(jìn)個(gè)人,并獲表彰;上報(bào)__區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室,、宇龍建筑有限責(zé)任公司,、明飛旅游食品公司等三家省先進(jìn)集體材料;上報(bào)蔡鳳存、楊德權(quán)二人省先進(jìn)個(gè)人材料,,并受表彰,。三是完成到四川省汶川等受災(zāi)縣務(wù)工人員情況調(diào)查。四是按時(shí)上報(bào)月,、季報(bào)表工作,。五是按照市、區(qū)政府,、市人力辦文件通知,,對(duì)受金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工做了調(diào)查,我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工1459人,,占省內(nèi),、外外出務(wù)工78636人的1。8%,,通過(guò)對(duì)調(diào)查了解,,多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工或因看望老人、結(jié)婚,、農(nóng)收及其它事由而返鄉(xiāng),,少數(shù)因企業(yè)停產(chǎn)、倒閉返鄉(xiāng)的農(nóng)民工明年都有繼續(xù)外出務(wù)工的打算,,此次金融危機(jī)對(duì)我區(qū)外出務(wù)工人員影響不算突出,。
(六)信息公開(kāi),、電子政務(wù)建設(shè)有序進(jìn)行。為了保障公民,、法人和其他組織依法獲取政府信息,,提高政府工作的透明度,促進(jìn)依法行政,,充分發(fā)揮政府信息對(duì)人民群眾生產(chǎn),、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)作用,我辦派專(zhuān)人參加了信息公開(kāi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),,按照信息公開(kāi)條例,,及時(shí)公開(kāi)、更新我辦工作信息,。
為提高政府辦公效率,,實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公的精神。今年我辦派兩名工作人員參加了電子政務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),,確保在明年實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)的正常運(yùn)行,。
(七)人力資源辦自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。自4月我辦單列辦公以來(lái),,擬定了辦公室工作制度及我駐昆辦工作制度;認(rèn)真組織學(xué)習(xí),,貫徹落實(shí)省、市,、區(qū)有關(guān)文件精神,,不斷提高本部門(mén)干部、員工的政治,、業(yè)務(wù),、思想素質(zhì),建立完善的部門(mén)工作職能職責(zé);積極開(kāi)拓部門(mén)業(yè)務(wù),,初步形成了日常工作,,項(xiàng)目實(shí)施,追蹤維權(quán)服務(wù),、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的組織,、信息傳播、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)等工作機(jī)制,。
二,、存在的問(wèn)題
1、外出務(wù)工人員流動(dòng)性較大,,地方財(cái)政困難,,經(jīng)費(fèi)投入不夠,制約著政府對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的服務(wù)管理工作;缺少完善的政策配套措施,,對(duì)外出務(wù)工人員服務(wù)管理尚未建立有效協(xié)調(diào)的管理機(jī)制;輸出地與輸入地的跨地區(qū)協(xié)調(diào)合作有待進(jìn)一步擴(kuò)大和加強(qiáng),。
2、成立__區(qū)農(nóng)村人力資源促進(jìn)會(huì),。根據(jù)市上的考核要求,,縣(區(qū))今年要成立農(nóng)村人力資源促進(jìn)會(huì)。現(xiàn)材料準(zhǔn)備工作基本就緒,,需區(qū)委研究決定,。
3、人力資源開(kāi)發(fā)辦自4月根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排單列以來(lái),,由于沒(méi)有交通工具,,工作開(kāi)展比較困難,墾請(qǐng)區(qū)政府幫助解決車(chē)輛編制一輛,。
三,、下步工作打算
1、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),,加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的項(xiàng)目實(shí)施單位的檢查,、指導(dǎo)、驗(yàn)收,,確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利完成,。
2、積極籌備,、完善__區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)的相關(guān)工作,。
3、收集,、整理,、發(fā)布用工信息,做好有序輸出的準(zhǔn)備工作,。
4,、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)機(jī)制建設(shè),協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好農(nóng)民工維權(quán)工作,。
5,、開(kāi)展農(nóng)村留守群體、農(nóng)民工生活狀況的調(diào)研,。
6,、針對(duì)金融危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響,在明年初加強(qiáng)調(diào)研工作,,為我區(qū)勞動(dòng)力輸出做出更大貢獻(xiàn),。
7、鑒于目前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的格局主要是能人帶動(dòng)為主,,創(chuàng)立農(nóng)村勞動(dòng)力 “務(wù)工能人”,、“創(chuàng)業(yè)之星”表彰制度,。
8、按照市區(qū)有關(guān)要求,,加強(qiáng)自身建設(shè),。建立完善政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)站;基本形成電子政務(wù)辦公;加強(qiáng)檔案管理等常規(guī)工作。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇七
20__年,,我們工作的指導(dǎo)思想是:全面貫徹黨的__屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的第一年,,也是全面建設(shè)小康社會(huì)的年,更是南大加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階的關(guān)鍵年,。新的一年,辦公室將進(jìn)一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門(mén),,緊緊圍繞兩委的總體工作思路,,配合各個(gè)時(shí)期的中心工作,以辦好政務(wù),、搞好事務(wù),、提供服務(wù)為已任,全面履行辦公室職責(zé),,努力改進(jìn)工作作風(fēng),,為南大經(jīng)濟(jì)騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一,、工作思路
緊扣一個(gè)中心(經(jīng)濟(jì)工作),,做好兩個(gè)事務(wù)(行政事務(wù)和后勤事務(wù)),抓好三個(gè)服務(wù)(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為機(jī)關(guān)服務(wù),、為群眾服務(wù)),提高四項(xiàng)工作質(zhì)量 (文書(shū)材料,、會(huì)務(wù)組織,、學(xué)習(xí)組織、檢查督辦),,推進(jìn)五項(xiàng)基本建設(shè)(干部作風(fēng),、省二級(jí)檔案室、標(biāo)準(zhǔn)信訪(fǎng)室,、庭院綠化美化,、計(jì)財(cái)規(guī)范化管理),促進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,。
二,、工作目標(biāo)
全面完成科室責(zé)任目標(biāo),高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項(xiàng)評(píng)比中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),,切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿(mǎn)意。
三,、工作舉措
針對(duì)以往工作中存在的問(wèn)題和不足,,在繼續(xù)鞏固發(fā)揚(yáng)成績(jī),,抓好常規(guī)性工作的同時(shí),,擬在以下六個(gè)進(jìn)一步著力上下功夫。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。一是明確崗位,,落實(shí)職責(zé)。對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化,,明確崗位職責(zé)和要求,,采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,對(duì)辦公室人員進(jìn)行明確分工,,努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,,切實(shí)做到各盡其職、各負(fù)其責(zé);二是加強(qiáng)教育,,增強(qiáng)素質(zhì),。堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),,增進(jìn)協(xié)作,,從加強(qiáng)教育入手,不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識(shí),、奉獻(xiàn)精神和效率觀念;加強(qiáng)干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí),,繼續(xù)抓好電腦知識(shí)的培訓(xùn),不斷增加干部的知識(shí)積累,、經(jīng)驗(yàn)積累,,達(dá)到提高工作能力的目的。努力建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè),,樂(lè)于奉獻(xiàn),,作風(fēng)優(yōu)良,善打硬仗的干部隊(duì)伍,。
(二)進(jìn)一步在務(wù)實(shí)創(chuàng)新上著力,。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),對(duì)各項(xiàng)管理制度和工作方式進(jìn)行有實(shí)際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹(shù)立“辦實(shí)事,、摸實(shí)情、講實(shí)話(huà),、求實(shí)效”的觀念,,在實(shí)際工作中落實(shí)“快,、精、細(xì),、嚴(yán),、苦”的五字要求???,就是工作運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,行動(dòng)迅速,,雷厲風(fēng)行;精,,就是對(duì)工作要精益求精,全面深刻了解情況,,精確恰當(dāng)?shù)男纬刹牧?,深入透徹分析?wèn)題,結(jié)合實(shí)際提出建議;細(xì),,就是工作要細(xì)致入微,,一絲不茍,盡職盡責(zé),,不出紕漏;嚴(yán),,就是工作從嚴(yán)把關(guān),紀(jì)律上從嚴(yán)要求,,作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真,,制度上嚴(yán)格程序,確保制度落到實(shí)處;苦,,就是要發(fā)揚(yáng)干工作不怕苦不怕累的精神,,經(jīng)得起磨練和考驗(yàn)。
(三)進(jìn)一步加大宣傳力度,。把握好新聞~導(dǎo)向,,加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),提高對(duì)宣傳工作的認(rèn)識(shí),。爭(zhēng)取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費(fèi),,根據(jù)需要充實(shí)力量和人員,在開(kāi)發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò),,分解宣傳指標(biāo),,真正落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。加強(qiáng)對(duì)宣傳人員能力的培訓(xùn)提高,,增強(qiáng)與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),,疏通新聞渠道,采取全方位、多途徑的方式宣傳南大,,營(yíng)造一個(gè)良好的~氛圍,,力爭(zhēng)全面完成宣傳工作任務(wù)。
(四)進(jìn)一步在新知識(shí)應(yīng)用上著力,。今年將加強(qiáng)電腦等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),,采用文書(shū)檔案管理應(yīng)用軟件,健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),,堅(jiān)持軟件保存和文書(shū)材料存檔并舉,,建成便捷、快速,、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn),。超前采用辦公事務(wù)管理軟件對(duì)辦公室的事務(wù)進(jìn)行管理,提高工作的效率,。嘗試用機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)(物)管理軟件對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,,定期反饋財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài),統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)流向過(guò)程,。為辦公現(xiàn)代化提前做好準(zhǔn)備,。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇八
1、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾
1.1,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén),其性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,,辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),,當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,自覺(jué)地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作,因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提,。
1.2,、主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性,但要做好辦公室工作,,又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,,善于在被動(dòng)中求主動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,,不要消極等待,,要主動(dòng)著手,提前準(zhǔn)備,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,要有靈活的應(yīng)變能力,,做到忙而不亂,。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,,把問(wèn)題想在前面,把工作做在前頭,,主動(dòng)做好超前服務(wù),。
1.3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子,,政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作,主要是行政后勤工作,,諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,,不能把政務(wù)看成是大事,把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,,把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì),不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。
1.4,、“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,,當(dāng)參謀,,要把握“度”,掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,,不能缺位,也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,,但不能越俎代庖,。要積極諫言,但不能瞎摻和,。
2,、發(fā)揮6項(xiàng)職能、抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)
2.1,、發(fā)揮參謀功能,突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶,,要善于站在全局的高度,,把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上,,放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上,,既要了解面上的總體工作,,又要了解近期的重點(diǎn)工作,既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求,,還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議,。善于增強(qiáng)整體合力,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念,,善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系,,對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理,,對(duì)外搞好協(xié)調(diào),對(duì)下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,,多動(dòng)腦筋、想辦法,、出主意,,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性,、創(chuàng)造性,,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,,在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,,提出可行建議和工作預(yù)案,發(fā)揮參謀和助手作用,,不斷提高參與決策能力,。
2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,,突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,協(xié)調(diào)各方,,承內(nèi)聯(lián)外,,有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,,為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件,,又要協(xié)調(diào)各方,處理好上下左右的關(guān)系,,確保政令暢通,。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,,件件有交代,,項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作,,辦公室就是“不管部”,,要義不容辭承擔(dān)起來(lái),做到機(jī)關(guān)工作不留空檔,,保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn),。
2.3、發(fā)揮辦事功能,,突出“做得細(xì)”,。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事,,辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心,、細(xì)致,,二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作,,都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,一絲不茍,來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處,認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,,細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,,不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,,不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響。
2.4,、發(fā)揮管理功能,,突出“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,,有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則,,嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。
2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線(xiàn),,決不允許在政策問(wèn)題上講人情,“走后 門(mén)”,。
2.4.2依法辦事,。辦公室必須學(xué)法、懂法,、守法,,嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作。
2.4.3按組織原則辦事,。堅(jiān)持民主集中制原則,,堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。
2.5,、發(fā)揮服務(wù)功能,,突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng),特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,,辦公室要保持清醒的頭腦,,分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則,使每項(xiàng)工作都有章可循,。
2.6,、發(fā)揮督辦功能,突出“抓得實(shí)”,。據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話(huà)、干實(shí)事,、創(chuàng)實(shí)效,,扎扎實(shí)實(shí),不慕虛榮,,不圖虛名,。實(shí)事求是干工作,實(shí)事求是反映情況,,具備求真務(wù)實(shí)的精神,,包括聽(tīng)取基層意見(jiàn),向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,,力求全面,、真實(shí)。工作中,,要一步一個(gè)腳印,,不作表面文章。
3,、重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作
3.1,、要管帶結(jié)合,抓好文書(shū)檔案管理,。一方面注重提高公司文書(shū)檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前公司新文檔較多,,文書(shū)檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況,采取以下措施:
3.1.1要求各新文檔確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)文書(shū)檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定;
3.1.2積極開(kāi)展人員整訓(xùn);
3.1.3實(shí)施靠近指導(dǎo),,采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),,手把手幫助有關(guān)人員提高文書(shū)檔案管理水平;
3.1.4開(kāi)展文書(shū)檔案管理驗(yàn)收制度,,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
3.2,、建改并舉,,抓好制度建設(shè)。確定x年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,,在各項(xiàng)制度建設(shè)方面,,完善一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,,匯編成冊(cè),實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。
3.3,、嚴(yán)格程序,抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、小車(chē)管理,、接待管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等),。強(qiáng)調(diào)按原則,,走程序,防止出現(xiàn)漏洞,。
3.4,、定標(biāo)明責(zé),抓好節(jié)支降耗工作,。對(duì)辦公用品的管理實(shí)施定額控制,,初步的想法是:建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。
3.5,、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù),,實(shí)時(shí)更新及維護(hù)公司的網(wǎng)站,理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),,加強(qiáng)管理,,使宣傳內(nèi)容更加豐富,發(fā)行公司內(nèi)部刊物,,結(jié)合公司實(shí)際,強(qiáng)化公司形象宣傳工作,,理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ),、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌,、宣傳欄,、公告欄等,。
3.6、x年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動(dòng)很大,,很多崗位和職能部門(mén)之間的銜接自身都不是很完善,,新的一年里一定加強(qiáng)內(nèi)部行政管理,貫徹實(shí)施iso9000體系,,不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔,。
4、工資
x年取消年薪制,,實(shí)施月基本工資+月考核浮動(dòng)工資=月個(gè)人收入,,下保底上不封頂。
5,、人事管理
健全公司勞動(dòng)人事制度,,x年根據(jù)有關(guān)規(guī)定,所有正式在職員工重新簽署新勞動(dòng)合同,,明確工作崗位及職能,,明確工資待遇及組成,避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,,在實(shí)施人事精簡(jiǎn)的原則同時(shí),,保持人員的相對(duì)穩(wěn)定。
6,、辦公室人員管理
辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,、方針的實(shí)施職能部門(mén),作為溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方信息的平臺(tái)部門(mén),作為保障公司正常營(yíng)運(yùn)的后勤樞紐部門(mén),,希望領(lǐng)導(dǎo)在x年對(duì)辦公室的人員配備方面,,結(jié)合公司實(shí)際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉,、頭腦清醒,、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子,,嚴(yán)格統(tǒng)一管理,,這樣才能真正發(fā)揮辦公室的功效,辦起事來(lái)有條不紊,,避免錯(cuò)辦,、漏辦、延辦事件的發(fā)生。
7,、束語(yǔ)
在即將過(guò)去的一年中,,由于剛剛接手辦公室的工作,很多事情處理不夠完善,,希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒,,感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指正,感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷,,我作為辦公室主任在此表態(tài):堅(jiān)決報(bào)以十二分的熱誠(chéng),,全身心的投入工作。堅(jiān)決貫徹公司的經(jīng)營(yíng)理念:追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展,、高效運(yùn)作、注重結(jié)果,。為實(shí)現(xiàn)公司的終極目標(biāo):“致力于中國(guó)電力節(jié)能工業(yè)和國(guó)家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,,成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,做出自己理所當(dāng)然的一點(diǎn)小小貢獻(xiàn),。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇九
在系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系下,,學(xué)生會(huì)辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)再結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際情況制訂計(jì)劃:
1、對(duì)辦公室的重新布置與美化,,處理辦公室日常事務(wù),。
2、信息管理,。對(duì)內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進(jìn)行調(diào)整,。統(tǒng)計(jì)系干部的名單,電話(huà)號(hào)碼,,制成圖表,,方便老師、主席團(tuán)及各部門(mén)的聯(lián)系工作,。
3,、及時(shí)申請(qǐng)學(xué)生會(huì)的辦公用品,并且在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部,。
4,、對(duì)每?jī)芍芤淮蔚睦龝?huì)做好通知、記錄,,并且落實(shí)例會(huì)的決定,。
5、重新制定并且完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,。對(duì)于日常工作,,如會(huì)議記錄、通知書(shū)寫(xiě)、衛(wèi)生管理,、值班、訂會(huì)等方面繼續(xù)細(xì)致化,。
6,、協(xié)同主席團(tuán)按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會(huì)干部的考核工作,及時(shí)向團(tuán)委老師匯報(bào)考核結(jié)果,。
7,、收集各部門(mén)及各班級(jí)的工作計(jì)劃與工作總結(jié),交于老師,,審查后存檔,。
8、妥善保管好各部門(mén),、各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃,、總結(jié)以及相關(guān)系學(xué)生會(huì)的所有資料,做好期末存檔工作,。
9,、作好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的記錄。在各部組織活動(dòng)后,,將活動(dòng)資料保存,,使各項(xiàng)活動(dòng)有案可稽。
10,、與其它系部的學(xué)生會(huì)辦公室成員聯(lián)誼,,交流其工作經(jīng)驗(yàn)及其它日常事務(wù)。
11,、因人而宜,,因事而宜。在具體開(kāi)展工作的同時(shí),,因人因事調(diào)節(jié),,讓每個(gè)人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置,這樣才能保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,,在分配任務(wù)時(shí)能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問(wèn)題,,做到有工作時(shí)人人參與,以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,,最終充分發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)的力量,。使部?jī)?nèi)成員相互協(xié)作、互幫互持,、團(tuán)結(jié)友愛(ài),。
12、搞好學(xué)生會(huì)的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會(huì)之間聯(lián)系與溝通的同時(shí),,也要注意把握好學(xué)生會(huì)與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系,,以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開(kāi)展。
13,、及時(shí)做好系學(xué)生會(huì)值班輪勤工作,,并作好值班記情況。對(duì)系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案,,以此作為學(xué)生干部考核時(shí)的參考依據(jù),。
14、以“微笑”服務(wù)同學(xué)為宗旨,,積極配合系里各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹(shù)形象”為指南,,切實(shí)提高本部門(mén)成員的工作效率與工作積極性,。以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
15,、本部門(mén)將定期開(kāi)例會(huì),,初步定為每周一例會(huì)。例會(huì)主要是對(duì)近期內(nèi)的各項(xiàng)工作予以及時(shí)總結(jié),。發(fā)現(xiàn)不足,,肯定成績(jī)。并按照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn),,以及具體實(shí)施方案,。
16、新一屆辦公室將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想政治的建設(shè),。要求全體成員在積極完成本職工作的同時(shí),,要始終重視自己的學(xué)習(xí),爭(zhēng)取做到學(xué)習(xí)工作雙出色,。在思想建設(shè)上,,要重視思想政治的學(xué)習(xí),努力提高本部門(mén)成員的思想政治覺(jué)悟,,積極向黨組織靠攏,。
17、認(rèn)真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會(huì)布置的工作及其它臨時(shí)工作任務(wù),,把工作做到更好,,因?yàn)闆](méi)有最好。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇十
xx年,辦公室在公司,、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,圍繞公司工作大局,努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,,各項(xiàng)工作全面上水平,,服務(wù)質(zhì)量整體上臺(tái)階,較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,,全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo),。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),,員工整體素質(zhì)全面提升
一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會(huì)制度,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)重要文件精神,并通過(guò)支部“三會(huì)一課”,、室務(wù)會(huì)等形式,特別加強(qiáng)員工思想政治教育,進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,,筑牢思想防線(xiàn),全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映,。加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育,,先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員,名同志被吸收為中共預(yù)備黨員,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對(duì)象,,名同志被提級(jí),。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級(jí)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng),其中“兩辦”干部培訓(xùn)1人次,、應(yīng)用寫(xiě)作培訓(xùn)人次,、檔案管理人次,計(jì)劃生育管理人次,,提高了員工業(yè)務(wù)能力水平,隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高,。同時(shí),,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),調(diào)整秘書(shū)人次,,更新了血液,,秘書(shū)隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明,我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍,較之前年,思想更成熟,經(jīng)驗(yàn)更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨(dú)擋一面,分扛一面旗,。
二,、圍繞中心工作,規(guī)范運(yùn)作程序,,參謀助手作用發(fā)揮良好
一是積極參政議政,。圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮辦公室“綜合部,、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用,,協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén),積極出謀獻(xiàn)策,,科學(xué)制定措施,,抓好督促落實(shí),。如:針對(duì)下半年增收節(jié)支形勢(shì)嚴(yán)峻的實(shí)際,我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),,綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施,,并督促檢查落實(shí),取得了較好效果,。加強(qiáng)信息調(diào)研,,收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)信息,深入開(kāi)展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié),、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息,、信息專(zhuān)報(bào),、情況通報(bào)的采編工作,全年共編發(fā)各類(lèi)信息期(條),,集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條,。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法,,結(jié)合公司實(shí)際,,制定出臺(tái)了《公司公文處理實(shí)施辦法》,進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序,,規(guī)范了公文處理,,結(jié)束了一直以來(lái)公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》,,嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān),,不辦、不收不規(guī)范性公文,,先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件,。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿,確保辦文質(zhì)量,,全年審核各部門(mén)文電余件,,沒(méi)有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持“文以載道”,,全年擬制涉及全局性工作的各類(lèi)規(guī)范性文電件,,認(rèn)真起草公司各類(lèi)匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿余篇,,較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用,。
三是增強(qiáng)辦會(huì)效果。認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作,,切實(shí)提高辦會(huì)水平,,全年沒(méi)有在會(huì)務(wù)工作上發(fā)生失誤,。專(zhuān)門(mén)發(fā)出通知,進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會(huì)議題的收集,,并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度,,不屬辦公會(huì)議事內(nèi)容的,做到堅(jiān)決不上會(huì),,有效提高了會(huì)議效率,。切實(shí)抓好會(huì)后信息、紀(jì)要的整理工作,,對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹,。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí),保證會(huì)議取得實(shí)效,。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議,、信訪(fǎng)工作會(huì)議等均取得了預(yù)期效果 四是提高辦事效率。進(jìn)一步規(guī)范辦事程序,。如:針對(duì)各單位、部門(mén)“白紙”請(qǐng)示,、報(bào)告直送領(lǐng)導(dǎo),,牽扯公司領(lǐng)導(dǎo)工作精力的情況,辦公室以落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》為契機(jī),,明確規(guī)定基層單位請(qǐng)示,、報(bào)告必須以“紅頭”文件行文,機(jī)關(guān)各部門(mén)請(qǐng)示,、報(bào)告必須采勸紅頭”簽報(bào)形式,,嚴(yán)格按公文處理程序辦理,有效強(qiáng)化了公文的權(quán)威性,、規(guī)范性,。進(jìn)一步精簡(jiǎn)公文、會(huì)議,,集中精力干工作,,提高了工作效率。三,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),,改進(jìn)辦公方式,綜合服務(wù)水平不斷提高
三,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),,改進(jìn)辦公方式,綜合服務(wù)水平不斷提高
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車(chē)制度改革,。落實(shí)“一件辦成一大大事”的指導(dǎo)思想,,把改革機(jī)關(guān)用車(chē)制度作為辦公室xx年工作的一件大事來(lái)抓,,辦好、辦實(shí),。期間,,辦公室頂住來(lái)自各方面的壓力,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)辦法進(jìn)行了調(diào)整,,不再固定專(zhuān)車(chē),、專(zhuān)職司機(jī),實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度,,有效節(jié)約了用車(chē)成本,,并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降,取得了很好反響,。同時(shí),,改進(jìn)用車(chē)服務(wù),提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平,,辦公室組織開(kāi)展了公司首屆汽車(chē)駕駛技術(shù)比武活動(dòng),,取得的好成績(jī)。全年辦公室車(chē)隊(duì)共安全出車(chē)趟次,,安全行程萬(wàn)公里,。
二是認(rèn)真做好信訪(fǎng)接待工作。掛牌成立信訪(fǎng)辦,,落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé),,使得職工來(lái)訪(fǎng)有門(mén)、接待有人,。信訪(fǎng)辦牢記服務(wù)宗旨,,堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事,認(rèn)真對(duì)待每件來(lái)信來(lái)訪(fǎng),,落實(shí)政策和人文關(guān)懷,,妥善處理每件信訪(fǎng)。?旯彩芾碇骯と褐誒蔥?nbsp;封,,來(lái)訪(fǎng)人次,,進(jìn)京妥善處理上訪(fǎng)人次,解決各類(lèi)具體問(wèn)題個(gè),,確保了大局穩(wěn)定,。
三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門(mén),,加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè),,年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級(jí)辦公網(wǎng)絡(luò),,在局域網(wǎng)上開(kāi)通了電子郵箱系統(tǒng),、公司及辦公室網(wǎng)站,,為改進(jìn)辦公方式,逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公準(zhǔn)備了條件,。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用,,我們對(duì)辦公室網(wǎng)站實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,不斷更新網(wǎng)站信息,,保證信息的及時(shí)性,、有效性。目前,,辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá),、通知公告、信息發(fā)布的主渠道,。
四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng),。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署,我們積極上手,,迅速動(dòng)作,,解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問(wèn)題,基本完成了用戶(hù)需求分析,,制定了試用期間的相關(guān)制度,、辦法,各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位,。今年,將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用,。
四,、統(tǒng)籌兼顧各方,全面扎實(shí)推進(jìn),,各項(xiàng)工作均有新的進(jìn)展
一值班工作,。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化值班室責(zé)任考核,,值班室工作整體水平不斷提高,,較好完成了上情下達(dá)、下情上傳,、各類(lèi)應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等,,值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期,。
二機(jī)要工作,。牢固樹(shù)立“機(jī)要無(wú)小事”觀念,強(qiáng)化保密意識(shí),全年共收文處理個(gè),用印次,填發(fā)各類(lèi)票證張,,做到了無(wú)丟失,、無(wú)泄密,、無(wú)積壓、無(wú)差錯(cuò),。
三檔案工作,。在上年工作的基礎(chǔ)上,再接再厲,,于去年月順利通過(guò)了國(guó)家二級(jí)認(rèn)證,,檔案工作實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展。全年共整理歸檔文書(shū)檔案件,,日常借閱檔案余人次,,查閱檔案卷次。
四計(jì)生工作,。落實(shí)計(jì)劃生育工作經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包制,,組織各單位、部門(mén)簽訂了年度《計(jì)劃生育工作經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任狀》,。加大計(jì)生宣傳,,全年共發(fā)放各類(lèi)宣傳資料余份、知識(shí)讀本余份,,在公司機(jī)關(guān)懸掛標(biāo)語(yǔ),、橫幅余條,張貼宣傳掛圖套,。全年計(jì)劃生育率達(dá)100%,,被評(píng)為雨花區(qū)先進(jìn)單位、集團(tuán)優(yōu)秀單位,。
五,、20xx年工作計(jì)劃
㈠指導(dǎo)思想
20xx年,辦公室將以工作會(huì)議,、公( )司*屆*次職代會(huì)精神為指導(dǎo),,以落實(shí)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),堅(jiān)持“1234”的工作思路,,積極參與政務(wù),、管好事務(wù),搞好服務(wù),,為把辦公室建設(shè)成為一流的機(jī)關(guān)部門(mén)而努力,。
㈡工作思路
辦成一件大事:全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng),將其作為辦公室參謀輔政,、溝通協(xié)調(diào),、綜合服務(wù)的有效渠道和有力工具。
強(qiáng)化兩項(xiàng)職能:進(jìn)一步強(qiáng)化信息調(diào)研和督查督辦職能,堅(jiān)持發(fā)揮好參謀助手作用,。
建成“三型”部門(mén):把辦公室建成學(xué)習(xí)型,、奉獻(xiàn)型、創(chuàng)新型的機(jī)關(guān)部門(mén),。
實(shí)現(xiàn)四條標(biāo)準(zhǔn):即努力實(shí)現(xiàn)辦公室“運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督辦有效,、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇十一
一、工作目標(biāo)
1,、強(qiáng)化,、細(xì)化內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制,規(guī)范辦公室管理,,營(yíng)造團(tuán)結(jié),、合作、和諧的工作氛圍,。
2,、重點(diǎn)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及學(xué)校工作程序運(yùn)行等工作,督察工作落實(shí)狀況,。
3,、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳、人事等工作,。
4,、協(xié)助各部門(mén)完成學(xué)校安排的其他工作。
5,、重點(diǎn)抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知、文件管理,、上報(bào)材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。
6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。
7、迎接各項(xiàng)檢查,,包括目標(biāo)管理,、精神禮貌、綜合治理,,平安校園等各項(xiàng)檢查,,做好準(zhǔn)備工作。
二、重點(diǎn)工作
(一)嚴(yán)格按照檔案管理制度,,認(rèn)真做好檔案管理工作
1,、加強(qiáng)對(duì)教職工人事檔案的管理。用心做好檔案材料的收集,、分類(lèi)整理,、歸檔工作,力爭(zhēng)檔案規(guī)范完備,。做好教職工的調(diào)入調(diào)出,、離退休、轉(zhuǎn)正定級(jí),、晉級(jí),、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)聘任,、考核,、考勤和獎(jiǎng)懲等工作。
2,、加強(qiáng)對(duì)文書(shū)檔案的管理,。做好上級(jí)文件、學(xué)校文書(shū)資料的收集,、分類(lèi),、編號(hào)歸檔及卷案整理工作。
3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求,,負(fù)責(zé)管理各類(lèi)文件資料,按規(guī)定把文件資料及時(shí)整理,、分類(lèi),、裝訂、保管,,發(fā)揮檔案的作用,,力求做到檔案管理規(guī)范化,科學(xué)化,。根據(jù)工作需要,,即使向校長(zhǎng)及有關(guān)部門(mén)帶給需查閱的文檔資料。進(jìn)一步規(guī)范文書(shū)檔案,,提高檔案的查閱效率,,努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù);要及時(shí)做好各類(lèi)材料的準(zhǔn)備和歸檔工作;要認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類(lèi)報(bào)表數(shù)字的統(tǒng)計(jì),、核對(duì)工作,,及時(shí)報(bào)送,,統(tǒng)一存檔。
(二)加強(qiáng)學(xué)校精神禮貌建立活動(dòng)
進(jìn)一步提高廣大師生員工的思想道德素質(zhì)為核心,,以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo),,鞏固和提高建立精神禮貌、計(jì)劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化、綜合治理等各項(xiàng)工作力度,,用心開(kāi)展群眾性精神禮貌建立活動(dòng),,做好精神禮貌建立活動(dòng)的各項(xiàng)資料的收集、整理,、歸檔工作,。
(三)安排會(huì)議,作好記錄
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示下,,認(rèn)真做好行政例會(huì)和教職工大會(huì)的組織工作,,做好學(xué)校行政會(huì)議、教師會(huì)議和其它重要會(huì)議的記錄工作,,做好重大節(jié)日慶?;顒?dòng)以及承辦各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作,及時(shí)出好會(huì)議通知,、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤,,作好總結(jié),。
(四)做好文件的各種登記處理工作
1、做好理解,、傳送,、催辦及文件管理工作,信息采集,、上報(bào),、保密和檔案管理工作,對(duì)來(lái)文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽(tīng)電話(huà),、收發(fā)文件,、打印文件,、會(huì)議記錄等日常工作,,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,不出差錯(cuò)。及時(shí)收發(fā)書(shū)面和網(wǎng)上文件,,并交校領(lǐng)導(dǎo)審閱,,根據(jù)審閱意見(jiàn),及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)職能部門(mén)辦理或通知相關(guān)教師,。各項(xiàng)文件材料,,力求及時(shí)、準(zhǔn)確,、高效,。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校文字材料的起草工作,,通知,、計(jì)劃、總結(jié),、匯報(bào)等,,按照上級(jí)要求和工作需要,編寫(xiě)有關(guān)行政文件,、表格,,同時(shí)把好保密關(guān)。作好文件的登記,、編號(hào),、收發(fā)等相關(guān)工作,文件及時(shí)上報(bào),,按規(guī)定作好文件的上報(bào)保存等工作,。
(五)做好教職工考勤工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,,做好簽到,、早操考勤和政治學(xué)習(xí)會(huì)議的考勤工作,考勤狀況做到每周一公示,、每月一匯總,。
2、嚴(yán)格請(qǐng)假制度,。務(wù)必持假條請(qǐng)假,,半天以上務(wù)必得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
三,、常規(guī)工作
(一)深入開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作
1,、進(jìn)一步完善“校務(wù)公開(kāi)宣傳欄”,對(duì)涉及教職工及學(xué)生切身利益的事項(xiàng)及時(shí)予以公示,。
2,、用心參與學(xué)校的各種會(huì)議,,采集教職工寶貴意見(jiàn),并及時(shí)上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo),,加強(qiáng)學(xué)校與職工之間的思想溝通,。
3、用心利用校園廣播,、宣傳欄等媒體,,加大宣傳和監(jiān)督力度。
(二)嚴(yán)格按照上級(jí)政策做好人事,、勞資管理工作
1,、學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動(dòng)、教職工的退休,、職稱(chēng)評(píng)審,、聘任、年度考核等工作,,這些工作政策性強(qiáng),,牽涉面廣,科目煩瑣,,直接關(guān)系教職工的切身利益,,樣樣都很重要,一點(diǎn)也不能馬虎,,我們務(wù)必學(xué)好政策,,熟悉業(yè)務(wù),一絲不茍地做好人事工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),。
2,、一年一度的職稱(chēng)評(píng)聘是教師們關(guān)注的大事,辦公室要一如既往地做好職稱(chēng)評(píng)聘的各項(xiàng)組織工作,,為教師職評(píng)服好務(wù),。繼續(xù)做好教職工年度考核、年終總結(jié),、評(píng)選先進(jìn)等組織工作,。
3、根據(jù)州編委有關(guān)文件精神,,嚴(yán)格按照文件規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制方案管理編制冊(cè),,按時(shí)辦理新入編、退休人員的手續(xù),。
(三)法制工作
做好“六五”普法工作,。堅(jiān)持“兩個(gè)轉(zhuǎn)變,兩個(gè)提高”,,以“建設(shè)法治蒙小,,構(gòu)建和諧校園”為主題,,進(jìn)一步加大我校法制建設(shè)的步伐。以宣傳新《義務(wù)教育法》為切入點(diǎn),,以“六五”普法宣傳為契機(jī),深入研究普法工作,,推動(dòng)普法,、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,強(qiáng)化校園法制建設(shè),,依法管理各項(xiàng)事務(wù);充分發(fā)揮校園廣播站、櫥窗,、學(xué)校網(wǎng)站等宣傳_工具的作用,,大力宣傳法律法規(guī),繼續(xù)辦好法制宣傳櫥窗,、專(zhuān)欄,、板報(bào)、墻報(bào),、圖展,,搞好法律宣傳活動(dòng);透過(guò)開(kāi)展“法制講座”、“法律知識(shí)競(jìng)賽”等具體措施和活動(dòng),,深化法制安全宣傳月,、周、日的成效,,督促全體師生學(xué)習(xí)法律知識(shí),,提高法律素質(zhì),逐步養(yǎng)成人人學(xué)法,、懂法,、守法、用法的良好校園氛圍,。
(四)做好宣傳及信息反饋工作
1,、進(jìn)一步做好各部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上情下達(dá),,下情上達(dá)及時(shí),、準(zhǔn)確;做各部門(mén)之間溝通的橋梁,維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié),,提高工作效率,。
2、建立重要的來(lái)信來(lái)電來(lái)件的登記制度,。及時(shí)將學(xué)校的教育動(dòng)態(tài),、典型人事,、重要成績(jī)向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)于上級(jí)布置的各專(zhuān)項(xiàng)工作要以文字形式及時(shí)向上級(jí)反饋,,根據(jù)信息來(lái)源和資料恰當(dāng)及時(shí)地進(jìn)行處理,,及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通,準(zhǔn)確掌握實(shí)際狀況,,合理地做好反饋工作,。
(五)完成好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,完成好上級(jí)布置的急辦任務(wù)和各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。
1,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校黨政各職能部門(mén)共同辦理的綜合性工作,經(jīng)常了解各部門(mén)的工作狀況,,協(xié)調(diào)關(guān)系,,做上情下達(dá),下情上達(dá),。
2,、注意調(diào)查研究,掌握校內(nèi)外信息,,主動(dòng)了解與學(xué)校有關(guān)的狀況和問(wèn)題,,用心為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考意見(jiàn)。
3,、關(guān)心辦公室工作人員的工作,、學(xué)習(xí)和生活,組織好辦公室工作人員的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作,,不斷提高辦公室的工作效率和服務(wù)水平,。
4、辦公室工作人員做好上述各項(xiàng)工作外,,用心主動(dòng),、認(rèn)真完成所分管的工作。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇十二
一,、指導(dǎo)思想
20_年,,辦公室工作以落實(shí)為根本,鞏固政務(wù)管理,,突出日常管理,,適度開(kāi)拓創(chuàng)新,提高隊(duì)伍素質(zhì),,強(qiáng)化管理和服務(wù),,為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務(wù),全面提高工作質(zhì)量和工作效率,推動(dòng)全局各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展,。
二,、崗位職責(zé)
1、主任文秘崗:負(fù)責(zé)辦公室全面工作;負(fù)責(zé)縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作;督促,、督辦局黨組決大的重大事項(xiàng);綜合協(xié)調(diào)各部室工作;負(fù)責(zé)對(duì)辦公室人員管理考核和縣局小車(chē)調(diào)度工作;負(fù)責(zé)物業(yè)管理創(chuàng)收工作;負(fù)責(zé)對(duì)外部工作聯(lián)系,。
2、人事黨務(wù)檔案崗:負(fù)責(zé)縣局人事勞資日常工作;做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作;做好黨務(wù)各項(xiàng)工作;認(rèn)真做好各類(lèi)報(bào)表及報(bào)送工作;及時(shí)做好全局公有物品登記管理工作;做好縣局接待服務(wù)和會(huì)議服務(wù)工作;完成臨時(shí)性工作,。
3,、內(nèi)勤崗:主要做好上傳下達(dá)、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦;負(fù)責(zé)一部分文秘材料寫(xiě)作,、印發(fā)工作;負(fù)責(zé)縣局社會(huì)治安綜合治理工作;做好物業(yè)經(jīng)營(yíng)日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作;做好全局水電供應(yīng)工作和安全衛(wèi)生督查管理工作;負(fù)責(zé)局長(zhǎng)辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作;做好縣局報(bào)刊征訂收發(fā)工作;完成其它臨時(shí)性工作。
4,、小車(chē)司機(jī)崗:按要求完成出車(chē)任務(wù);保養(yǎng)管護(hù)好小車(chē),,保證安全行駛;完成其他臨時(shí)性工作。
三,、任務(wù)目標(biāo)
20_年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作,,完成以下任務(wù)目標(biāo):
1、認(rèn)真籌辦縣局大型會(huì)議,,貫徹落實(shí)縣局各種會(huì)議精神和局黨組各項(xiàng)決定,,做好確保上情下達(dá),確保政令暢通,。
2,、綜合協(xié)調(diào)好各部室的有關(guān)工作,及時(shí)掌握全局工作動(dòng)態(tài),,匯總各部室反映信息及意見(jiàn)建議,,做好下情上傳,為局黨組決策提科學(xué)供依據(jù),。
3,、做好縣局文件擬定和重大事情調(diào)研工作,加強(qiáng)局內(nèi)局外工作聯(lián)系溝通工作,,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。
4、加強(qiáng)縣局行業(yè)作風(fēng)建設(shè),,制定從業(yè)人員日常工作量化考核細(xì)則,,定期督辦,努力使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)較大改觀,。
5,、全面做好黨務(wù)、人事,、勞資工作,。常務(wù)工作重點(diǎn)做好支部改組后黨員名單落實(shí),、七一黨會(huì)籌辦、活動(dòng)開(kāi)展,、黨費(fèi)收繳等工作;人力資源工作重點(diǎn)做好人員培訓(xùn),、職稱(chēng)審報(bào)聘任、檔案工資的調(diào)資,、后勤機(jī)關(guān)崗位工資的調(diào)資核兌和全局從業(yè)人員的社會(huì)福利保障工作,。
6、深化人事制度改革,、進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)聘用制度,。按局黨組安排,一是組織好部室中層正職空缺公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,,二是對(duì)人事代理人員嚴(yán)格考核,,重新聘用。
7,、重點(diǎn)抓好物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作,,對(duì)縣局出租房、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X,、雷峰埡傳播中心,,規(guī)范管理,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收,。
8,、完善檔案管理工作,增強(qiáng)責(zé)任心,,保證檔案的完整與安全,,保證上級(jí)機(jī)關(guān)和外單位來(lái)電文傳閱后及時(shí)歸檔。
9,、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作,,確保綜治無(wú)責(zé)任事故目標(biāo)。
11,、做好縣局公有財(cái)產(chǎn)登記管理工作,,于3月底前完成。
四,、措施要求
1,、嚴(yán)格遵守局里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,,認(rèn)真完成工作任務(wù),。
2、嚴(yán)于律已,顧全大局,,增強(qiáng)集體意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),,自覺(jué)維護(hù)單位形象、部室利益和行業(yè)榮譽(yù),。
3,、按時(shí)上下班,上班期間文明辦公,,不做與工作無(wú)關(guān)的事情,,人員外出要說(shuō)明去向。
4,、堅(jiān)持請(qǐng)銷(xiāo)假制度,,請(qǐng)假三天以下(含三天),由辦公室申批,。三天以上先經(jīng)部室同意后,,報(bào)分管局長(zhǎng)審批,履行請(qǐng)假手續(xù),。
5,、講究工作規(guī)范,,承擔(dān)辦理任何事情,,要程序到位,責(zé)任明確,,盡職盡責(zé),,善始善終,不得半途而廢,。
6,、改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效益,,做到今日事今日畢,、緊急事當(dāng)即辦,嚴(yán)禁工作拖沓,,敷衍塞責(zé),,不負(fù)責(zé)任。
7,、堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制,,熱情接待應(yīng)酬,不得冷言相待來(lái)訪(fǎng)者,,不得推諉塞搪來(lái)電來(lái)訪(fǎng)人員要求辦理的事情及問(wèn)題,。
8、及時(shí)互通工作信息,增強(qiáng)組織觀念,,反映工作情況要逐級(jí)上報(bào),,重大情況要立即報(bào)告。
9,、自覺(jué)做好辦公室安全衛(wèi)生等工作,,樹(shù)立辦公室良好形象,下班離開(kāi)時(shí)要關(guān)好門(mén)窗,,切斷電源,。
10、自覺(jué)搞好個(gè)人政治思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)工作,,努力提高自身素質(zhì),。
五、加強(qiáng)考核
為確保20_年辦公室工作任務(wù)目標(biāo)的完成,,規(guī)范辦公室日常工作管理,,擬推行辦公室人員日常工作考核細(xì)則,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。具體考核細(xì)則近期出臺(tái),。
總之,20_年,,辦公室全體人員要以飽滿(mǎn)的工作熱情,、扎實(shí)的工作作風(fēng)和努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神,全面做好各項(xiàng)工作,,開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面,,為全局事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的行政后勤保障。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇十三
新的學(xué)期,,新的挑戰(zhàn),,面對(duì)各種繁瑣而復(fù)雜的工作,我們沒(méi)有畏懼,,更多的是飽滿(mǎn)的熱情與信心,,相信只要始終堅(jiān)持以“求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事”為原則,,以“您的滿(mǎn)意,,我的責(zé)任”為宗旨,就一定能把辦公室的.工作做得有聲有色,。在院團(tuán)委的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下,,院團(tuán)委辦公室根據(jù)其工作職能及本學(xué)期的實(shí)際情況制訂計(jì)劃如下:
一、常規(guī)建設(shè)
1,、對(duì)辦公室的重新布置與美化,,處理辦公室日常事務(wù),。
2、信息管理,。對(duì)內(nèi)部成員的值日表與聯(lián)系表的安排將進(jìn)行調(diào)整,。統(tǒng)計(jì)干部的名單,電話(huà)號(hào)碼,,制成圖表,,方便老師及各部門(mén)的聯(lián)系工作。
3,、及時(shí)申請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)的辦公用品,,并且在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放到各部。
4,、妥善保管各種檔案材料和報(bào)刊雜志,。
5、重新制定并且完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,,特別是對(duì)財(cái)務(wù)管理制度與院團(tuán)委各部門(mén)的考核制度的補(bǔ)充和修改,。對(duì)于日常工作,如會(huì)議記錄,、通知書(shū)寫(xiě),、衛(wèi)生管理等方面繼續(xù)細(xì)致化。
6,、協(xié)同團(tuán)委副書(shū)記按照學(xué)生干部考核條例做好團(tuán)委干部的考核工作,,及時(shí)向團(tuán)委老師匯報(bào)考核結(jié)果。
7,、收集各部門(mén)的工作計(jì)劃與工作總結(jié),,交于老師,,審查后存檔,。
8、妥善保管好各部門(mén)工作總結(jié)以及相關(guān)系團(tuán)委的所有資料,,做好期末存檔工作,。
9、及時(shí)做好團(tuán)委值日工作,。對(duì)團(tuán)委干部的值班缺勤情況予以備案,,以此作為團(tuán)委干部考核時(shí)的參考依據(jù)。
10,、對(duì)例會(huì)做好通知,、記錄,并且落實(shí)例會(huì)的決定,。
11,、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作,,協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系。
12,、與其它學(xué)院的團(tuán)委辦公室成員聯(lián)誼,,交流其工作經(jīng)驗(yàn)及其它日常事務(wù)。
二,、活動(dòng)總結(jié)
1,、對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行考勤,建立起一套完整的檔案管理機(jī)制,,建立起每個(gè)團(tuán)委部門(mén),、每個(gè)干事的考勤檔案制度,確保團(tuán)委的各項(xiàng)評(píng)優(yōu),、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)有據(jù)可依,。
2、作好團(tuán)委各項(xiàng)活動(dòng)的記錄,。在各部組織活動(dòng)后,,將活動(dòng)資料上,使各項(xiàng)活動(dòng)有案可稽,。
3,、妥善保管好各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)的所有資料,,做好期末存檔工作,。
3.學(xué)校辦公室主任個(gè)人工作計(jì)劃20__
一、自身學(xué)習(xí)經(jīng)?;?/p>
以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,,我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快掌握各方面的業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)全局意識(shí),、增強(qiáng)責(zé)任感及服務(wù)意識(shí),,積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處辦公室主任個(gè)人工作計(jì)劃辦公室主任個(gè)人工作計(jì)劃,。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。
二、人力資源管理細(xì)致化
針對(duì)__員工流動(dòng)性較大的實(shí)際情況(特別是核心崗位人員),,深入了解并分析人員流動(dòng)的原因辦公室主任個(gè)人工作計(jì)劃,。及時(shí)做好各崗位人員的補(bǔ)進(jìn),完善新員工入職檔案,、保險(xiǎn),、合同等手續(xù)的辦理。
同時(shí),,加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集,,建立完善的人才儲(chǔ)備庫(kù),。
三、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化
檔案的歸類(lèi),、存檔是辦公室的一項(xiàng)重要工作,,根據(jù)檔案工作要求,進(jìn)一步完善和規(guī)范檔案管理,,及時(shí)做好各類(lèi)檔案的歸檔工作,,提高檔案的查閱效率辦公室主任個(gè)人工作計(jì)劃工作計(jì)劃。
四,、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善
__運(yùn)行兩年多以來(lái),,雖然各部門(mén)的制度已經(jīng)建立,但制度的執(zhí)行力稍差,,辦公室在新的一年工作中,,重點(diǎn)監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度,并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的事項(xiàng),。
五,、完善質(zhì)檢體系
逐步規(guī)范質(zhì)檢工作,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)督促__各部門(mén)的進(jìn)步與改善,,狠抓服務(wù)質(zhì)量,、節(jié)約降耗、衛(wèi)生清潔等工作事項(xiàng),,對(duì)部門(mén)采取一定的激勵(lì)機(jī)制,,建立更加完善的質(zhì)檢體系。
六,、加強(qiáng)員工關(guān)系建設(shè)
隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),,積極關(guān)注員工需求,掌握員工信息,,為_(kāi)_決策提供參考,。拉近__與員工的距離感,增加員工對(duì)__的歸屬感,。
綜合辦公室年度工作計(jì)劃篇十四
一,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)
1.修訂下發(fā)《__市教育局工作規(guī)則》,,組織各科室和全體機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí),,抓好貫徹執(zhí)行。與有關(guān)科室共同抓好督查,,確保各項(xiàng)工作規(guī)則落到實(shí)處,,對(duì)不按工作規(guī)則運(yùn)行的,不予受理或辦理,,進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化。
2.加強(qiáng)公務(wù)車(chē)輛管理,。堅(jiān)持車(chē)輛使用審批,、外出登記、維修保養(yǎng)審批,、定點(diǎn)維修保養(yǎng),、集中加油、夜間和節(jié)假日停車(chē)等制度,,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛外出的管理,,進(jìn)行合理統(tǒng)籌與科學(xué)安排,確保車(chē)輛運(yùn)行安全,、節(jié)約,。
3.嚴(yán)格接待管理。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)接待書(shū)面請(qǐng)示審批制度,,嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)和范圍,,努力減少支出。
4.加強(qiáng)辦公用品采購(gòu)和發(fā)放管理,。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品申請(qǐng),、審批、采購(gòu),、登記,、領(lǐng)取等工作程序,杜絕不必要的用品采購(gòu)和使用,。在機(jī)關(guān)倡導(dǎo)一物多用,、多次利用等資源節(jié)約型觀念,努力提高辦公用品使用效益,,減少浪費(fèi),。
5.完善科室講壇制度。擴(kuò)大科室講壇主講人范圍,,將范圍擴(kuò)大到局機(jī)關(guān)工作人員,、市直學(xué)校教師、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門(mén)單位,、社會(huì)各界人士,。將每周五下午作為科室講壇固定時(shí)間,各科室合理安排工作,,無(wú)特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機(jī)關(guān)其他集體活動(dòng),。
6.嚴(yán)格考勤。抓好考勤管理,,做到日??记谝恢芤煌▓?bào),,會(huì)議和活動(dòng)考勤一次一通報(bào)。組織各科室建立并認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部考勤制度,,將考勤情況與工作人員評(píng)優(yōu)樹(shù)先,、年度考核掛鉤。
7.加強(qiáng)科室內(nèi)部管理,。組織各科室制定本科室內(nèi)部管理制度,,從學(xué)習(xí)調(diào)研、考勤,、工作紀(jì)律,、工作落實(shí)、改革創(chuàng)新,、廉潔自律,、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定,并加強(qiáng)檢查指導(dǎo),。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄,、有結(jié)果,結(jié)果作為個(gè)人評(píng)優(yōu)樹(shù)先和年度考核的重要依據(jù),。
8.抓好檢查評(píng)比驗(yàn)收項(xiàng)目的管理,。對(duì)科室擬規(guī)劃開(kāi)展的各類(lèi)檢查評(píng)比驗(yàn)收項(xiàng)目予以匯總,提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究,,通過(guò)的以文件形式下發(fā),,既發(fā)揮好指導(dǎo)基層開(kāi)展工作的作用,又努力減輕基層負(fù)擔(dān),。
二,、加強(qiáng)工作督查
1.加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作項(xiàng)目的督查。建立季度督查通報(bào)制度,,每季度末對(duì)全局重點(diǎn)工作組織專(zhuān)項(xiàng)督查,,調(diào)度各重點(diǎn)工作進(jìn)度情況,并形成內(nèi)部通報(bào),。工作完成情況納入對(duì)科室的年度考核體系,。
2.做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作,。通過(guò)分解落實(shí)責(zé)任,、撰寫(xiě)答復(fù)材料、征求代表委員意見(jiàn),、召開(kāi)面辦會(huì)等,,確保按要求完成今年的辦理工作。
3.抓好市委,、市政府批示件和局領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作的落實(shí),。加強(qiáng)調(diào)度督查,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求落實(shí),。
三,、加強(qiáng)信息宣傳工作
1.加強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。督促指導(dǎo)區(qū)縣和基層學(xué)校落實(shí)教育部,、省教育廳關(guān)于加強(qiáng)教育宣傳工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)的要求,,盡快在各級(jí)教育部門(mén)和學(xué)校建立健全宣傳機(jī)構(gòu)設(shè)置,配齊配強(qiáng)工作人員,。
2.提升媒體宣傳工作水平,。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者qq群的作用,加強(qiáng)與新聞媒體的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)合作,。今年將圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園建設(shè)工程,、義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程、普通高中優(yōu)質(zhì)化建設(shè)工程,、中等職業(yè)學(xué)?;A(chǔ)能力建設(shè)工程、教師隊(duì)伍建設(shè)工程,、教育信息化建設(shè)工程,、教育質(zhì)量提升工程、平安校園建設(shè)工程等“八大建設(shè)工程”,,以及落實(shí)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,、深入實(shí)施新教育實(shí)驗(yàn)、實(shí)施城區(qū)初中教育綜合改革,、實(shí)施職業(yè)教育管理體制改革,、實(shí)施普通高中名校帶動(dòng)策略、深化德育改革,、深化教育管理改革等“七大改革項(xiàng)目”,,主動(dòng)策劃,定期組織新聞發(fā)布會(huì)或?qū)n}采訪(fǎng),,使教育改革發(fā)展成果在報(bào)紙,、電視、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地進(jìn)行全方位展示,,形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)。
3.加強(qiáng)政策解讀和輿情監(jiān)控,。出臺(tái)全市教育系統(tǒng)輿情應(yīng)對(duì)管理辦法,,在各級(jí)教育部門(mén)和學(xué)校全面建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度,完善全市教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)機(jī)制,確保對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情能夠及時(shí)了解,、研究,、處置、掌控,,引導(dǎo)走向,。對(duì)與師生、群眾密切相關(guān)的教育政策和熱點(diǎn)問(wèn)題,,借助市內(nèi)主流媒體傳播平臺(tái),,利用市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和官方微博,第一時(shí)間發(fā)布和進(jìn)行解讀,,主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,。
4.抓好官方微博運(yùn)營(yíng)。出臺(tái)全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法,,組織各區(qū)縣教育局,、市直各學(xué)校全面開(kāi)通官方微博,建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群,。以加入全國(guó)教育系統(tǒng)官方微博聯(lián)盟為契機(jī),,密切與教育部新聞中心、省教育廳新聞中心及兄弟城市教育宣傳工作部門(mén)的聯(lián)系,,進(jìn)一步提升市教育局官方微博運(yùn)營(yíng)水平,。
5.加強(qiáng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設(shè)管理。適應(yīng)工作形勢(shì)的新發(fā)展,,適時(shí)對(duì)市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行升級(jí)改版,,充分發(fā)揮市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站作為政策發(fā)布平臺(tái)、對(duì)外宣傳陣地,、服務(wù)群眾窗口和教育資源分配樞紐的作用,。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站各類(lèi)資源的統(tǒng)籌與管理,發(fā)揮好網(wǎng)站的指導(dǎo)性,、性,。
四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文秘工作
1.提高綜合材料撰寫(xiě)和審核水平,。一是提高文秘人員文字基本功,。組織文秘人員抓好學(xué)習(xí),通過(guò)實(shí)現(xiàn)將上級(jí)政策,、外地經(jīng)驗(yàn),、領(lǐng)導(dǎo)要求、工作實(shí)際的有機(jī)結(jié)合,,不斷提高綜合材料撰寫(xiě)水平,。二是完善重要文稿“研討會(huì)審”、“進(jìn)度管理”機(jī)制,力求文稿起草工作質(zhì)量高,、速度快,。
2.做好收發(fā)文工作。對(duì)收到的辦理文件,,做好從登記,、批辦,、批示,、復(fù)印、辦理,、督查,、備案、存檔等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,。
五,、做好迎查創(chuàng)建工作
1.做好機(jī)關(guān)創(chuàng)新獎(jiǎng)爭(zhēng)創(chuàng)工作。初步擬定將教師隊(duì)伍建設(shè),、實(shí)行督導(dǎo)責(zé)任區(qū)制度,、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)的備選題材,多渠道豐富證明材料,,著力進(jìn)行打造,,努力爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)關(guān)創(chuàng)新獎(jiǎng)。
2.抓好市委目標(biāo)績(jī)效考核迎查和省級(jí)文明單位復(fù)查工作,。充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)和牽頭職能,,制定機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)工作規(guī)劃,加強(qiáng)督促檢查,,推動(dòng)有關(guān)科室認(rèn)真落實(shí)考核標(biāo)準(zhǔn),,積極豐富各類(lèi)檔案資料,加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè),,大力開(kāi)展形式多樣的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),,確保年度目標(biāo)績(jī)效考核取得理想成績(jī),順利通過(guò)省級(jí)文明單位復(fù)查,。
六,、做好辦公室其他工作
(一)抓好會(huì)務(wù)工作。做好重要會(huì)議和重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)服務(wù)工作,,周密安排,,明確分工,落實(shí)責(zé)任,,逐項(xiàng)抓細(xì)抓實(shí),,確保會(huì)議和活動(dòng)順利進(jìn)行。
(二)做好辦公室日常工作。包括領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)務(wù),、印刷復(fù)印,、接聽(tīng)電話(huà)、下發(fā)通知,、分發(fā)辦公用品,、書(shū)籍閱覽等,力求為局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各科室,、全體同志營(yíng)造順暢的工作環(huán)境,。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)教育外事工作。開(kāi)展教育外事工作調(diào)研,,深入了解掌握全市教育外事工作開(kāi)展情況,。嚴(yán)格工作程序,全面規(guī)范教育外事工作,。
(四)做好行政服務(wù)審批工作,。做好行政審批大廳值班工作。強(qiáng)化行政審批信息上報(bào)工作,。與有關(guān)科室共同研究,,進(jìn)一步完善教師資格考試行政審批程序,確保符合規(guī)定要求,。