時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

綜合辦公室年度工作計劃篇一

一,、要切實解決好4個矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現在服務性上,，辦公室主要是為領導、機關,、和基層服務,。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。

1.2、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準備,。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導之所想,，謀領導之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務。

1.3,、政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀,、調查研究,、政務信息、政務文電處理,、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

1.4、“過”與“不及”的矛盾,。為領導出主意,，當參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領導之所想，急領導之所急,，為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

二、發(fā)揮6項職能,、抓實6個細節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理,，對外搞好協(xié)調,，對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調各方,，承內聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系,，確保政令暢通,。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

2.3、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作,，都要嚴謹細致,，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處，認真認真再認真,，細致細致再細致,，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。

2.4,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面,，有的還關系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律,。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學法,、懂法,、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。

2.4.3按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責。

2.5,、發(fā)揮服務功能,，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復雜的事務性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。

2.6,、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”,。據實情,、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務實的精神,，包括聽取基層意見，向領導反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

三,、重點做好6項工作

3.1,、要管帶結合,，抓好文書檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓;

3.1.3實施靠近指導,，采取現場指導，手把手幫助有關人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

3.2,、建改并舉，抓好制度建設,。確定20xx年為辦公室的基礎建設年,，在各項制度建設方面，完善一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎上，匯編成冊,，實現公司內部管理“有法可依”,。

3.3、嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理,、小車管理、接待管理,、網絡管理等等),。強調按原則，走程序,，防止出現漏洞,。

3.4、定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

3.5,、公司網站建設及維護，實時更新及維護公司的網站,，理順公司宣傳報道網絡,，加強管理，使宣傳內容更加豐富,，發(fā)行公司內部刊物,，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作,，理順公司內部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等。

3.6,、20xx年公司內部結構變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善，新的一年里一定加強內部行政管理,，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

四,、工資

20xx年取消年薪制,，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入，下保底上不封頂,。

五,、人事管理

健全公司勞動人事制度，20xx年根據有關規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成,，避免出現公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時，保持人員的相對穩(wěn)定,。

六,、辦公室人員管理

辦公室作為公司領導決策、方針的實施職能部門,，作為溝通上下,、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領導在20xx年對辦公室的人員配備方面,，結合公司實際情況給予符合政策水平高、公司內部情況熟悉,、頭腦清醒,、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子,，嚴格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效，辦起事來有條不紊,，避免錯辦,、漏辦、延辦事件的發(fā)生,。第一范文網

七,、束語

在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作,，很多事情處理不夠完善,，希望領導給予原諒，感謝領導的批評與指正,，感謝領導的信任與關懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展、高效運作,、注重結果,。為實現公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當然的一點小小貢獻,。

綜合辦公室年度工作計劃篇二

一、增強精品意識,，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提,，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作,，高標準,、高質量、高水平,、高效率地完成各項工作任務,。

1,、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署,，緊扣全局中心工作,，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考,，超前謀略,，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策,、部署,、推進各項工作提供富有實效的意見建議,。

2,、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例,，嚴格把好行文關,、會簽關、政策法規(guī)關,、文字關和格式關,，切實提高公文質量；建立健全文秘工作責任機制,，不斷提升文秘人員寫作能力,。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的,，收到實際效果,。

3、信息督查力求落到實處,。按照政務信息上報的要求,，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用,，堅持全方位,、多領域、多角度的報送信息,。進一步落實督查制度,，建立健全督查工作的責任、檢查,、通報,、反饋、考核,、專報等機制,，針對全局部署的各項重大任務,，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,，并認真抓好督辦情況的反饋工作,，務求事事有著落、件件有結果,。

二,、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情,、高效的服務形象,，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心,，服務機關工作人員,，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理,，切實增強工作的前瞻性和主動性,。

1、加強財務管理,，打好“金算盤”,。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理,，切實發(fā)揮理財職能,，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算,，勤儉持家,，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算,、決算的編制與執(zhí)行工作,，努力實現預算編制科學化、規(guī)范化,、制度化和透明化,，提高預算資金的使用效益。

2,、加強行車安全,，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作,，認真組織學習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識,，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理,；科學調度,、使用機關車輛,，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求,，提高車輛使用效率,，確保駕駛員勞逸結合。

3,、加強檔案管理,，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,，進一步規(guī)范檔案收集,、整理、裝訂和查閱,、借閱程序,，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件,、數據,、圖片,、視聽資料及重要實物的歸檔工作,，做到了管理科學、條目清晰,，查閱方便,，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發(fā)生,。同時,，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化,、電子化,。

4、加大保障力度,，當好“服務員”,。扎實做好機關接待、文印,、安全,、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作,，確保全局機關的正常運轉,。

綜合辦公室年度工作計劃篇三

一、內部分工

辦公室工作事務繁雜,，每天都需要處理大量的工作,，靠一個人一只腦袋很難全部解決,。因此，今年等人員到崗到位后,，首先要明確責任分工,，確保工作無間隙、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內大膽負責,，主動工作，調動大家的積極性,，提高工作效率,，保證辦公室工作的正常有序開展。要不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確每個人的崗位責任,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。在開展工作時要注意與公司主要領導、主管領導溝通,，充分把握領導的意圖,，力求正確完成領導賦予的工作任務。通過在一起工作,，辦公室全體人員要形成團結干事,，氣氛融洽，配合默契,，互相支持,，工作順心，心情舒暢的良好氛圍,。

二,、文檔工作

完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接,，做到登記及時,，查詢方便，保管適當;在收文方面,，強化運行時限意識,，提高公文流轉時效;規(guī)范、強化公文審核把關工作,，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據辦公室人員分工,，加強業(yè)務學習，提高文檔寫作能力。一是要系統(tǒng)地學習有關的理論,，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累,，建立起適合自己的知識結構;三是打破部門和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責任心,，勤于思考,，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作能力,。

三,、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則,， 在現有管理制度的基礎上,，比如說接待、辦公物品領用等方面,，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié),，杜絕一些浪費現象。對于公司行政事務,，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù),，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行。對于車輛管理,，公司在滬現有的五輛車,，兩個駕駛員，駕駛車輛有重點,，這一點在去年底已明確,，在車輛的管理上也要有所側重,，___主要負責車輛大修保養(yǎng)和維護,，車輛費用的管理;___主要負責車輛保潔和小的修理。

四,、接待工作

接待工作沒有,，只有更好。提高接待水平,，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求,，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎上，明年要對接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來看,，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后,，建設“新窗口”的任務更重了,，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹立超越自我，接待工作無止境的意識,，站在安徽在滬“新窗口”的高度,，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探索新的方式方法,，使接待工作更人性化,、更靈活務實，更有利于服務安徽經濟;通過接待,，要適時展示公司窗口形象,，同時要有高度敏銳性，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議,，完善和補充接待工作內容。三是在服務職能上創(chuàng)新,。要主動拓展服務職能,，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務項目,，給他們留下更多更好的在滬印象,。

五、宣傳報道和信息化工作

今年除了正常開展的宣傳工作外,，還要大力宣傳公司文化口號,，按照去年的文化創(chuàng)建方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作,。加強網站的維護,、理順對外宣傳網絡。在保持正常運行,，及時登載,、更新信息的基礎上，適時對公司網站版面,、風格,、架構、懸浮技術主題頁面等網絡工程建設項目進行重整改版,，對宣傳形象相關板塊內容進行系統(tǒng)性的整合,，逐步理順公司宣傳報道網絡，加強后臺it技術管理,，使公司對外網絡宣傳內容更加生動,、豐富;在公司網站上設省投網站入口，加強和省投資集團信息化工作部門溝通,，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登,。

進一步加強oa辦公管理能力，推進辦公自動化工作。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來,，公司領導高度重視,，帶頭使用，各部門積極主動配合實施,，但也存在不少問題,，如工作流程電子化程度較低、信息流轉不暢,、子公司普遍使用率較低等,。今年重點工作是加強企業(yè)內部信息化管理技能，努力挖掘網絡平臺系統(tǒng)功能資源空間,，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓力度,，加強網上發(fā)文管理，提升整個公司內部信息化操作管理綜合水平,。

六,、檔案管理工作

辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,，而且檔案管理的硬件要求跟不上,，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時，還要整理各種業(yè)務類檔案,。按檔案管理規(guī)定,，業(yè)務類檔案應有專門的檔案員全程跟蹤管理，而且相應要求的專業(yè)水平比較高,，可是由于人員變動,，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年招聘兼職檔案員,，盡可能保持相對的穩(wěn)定,。如果人員到位，計劃今年把各種業(yè)務類檔案再行整理,，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道,。

綜合辦公室年度工作計劃篇四

一、指導思想 堅持以人為本的工作理念,，深入領會和貫徹校黨政工作思路，堅持管理,、服務與效能相統(tǒng)一原則,，追求“想干事、能干事,、會干事,、能干成事”的辦公室形象，發(fā)揮迎難而上、敢打硬仗,、求真務實,、團結拼搏的“評建精神”，立足校辦職責,，積極開展好“三服務”工作,。

二、主要工作及其基本思路

(一)突出重點,，加強綜合協(xié)調和參謀助手工作,。

1、圍繞學校教學整改和“申博”工作,，開展好相應的督辦,、協(xié)調、服務,。重點是做好有關重要會議的會務工作,，即做好首屆四次教代會、教學工作會議,、學科建設工作會議等大型會議的有關材料起草準備,，會務保障及會議有關材料的匯編工作。

2,、積極開展調研工作,，在學校內部管理體制改革等工作中，結合實際情況,，發(fā)揮參謀助手作用,，為領導決策服務。

3,、牽頭并會同有關單位完成事業(yè)法人登記工作(辦理《事業(yè)單位法人證書》),。

(二)與時俱進，改進管理方式,，提高服務水平,。

1、結合新的形勢,，探索和改進行政接待工作的有效措施,。在總結現有行政接待經驗的基礎上，形成制度化,、程序化,、可操作性強的行政接待工作規(guī)程。

2,、與時俱進,，進一步做好信息工作,。20xx年的信息工作，要強化行政時效性意識,，著重做好信息收集與上報工作,，同時要在講究簡訊內容的深度和信息量上做好《安工大簡訊》編審印發(fā)工作。通過舉行“聯(lián)誼會”等多種形式加強與各辦公室主任(秘書)的業(yè)務聯(lián)系,，發(fā)動,、利用好各學院、部門的信息員作用,，圍繞學校重點工作中,，以信息為載體，反應學校實力,，展示亮點,，營造氛圍。

3,、完善和加強公文處理工作,。規(guī)范公文流轉運行，實行收發(fā)文電子登記,，在收發(fā)文方面,，強化運行時限意識，提高公文流轉時效,。規(guī)范,、強化公文審核把關工作，修改完善并嚴格執(zhí)行《安徽工業(yè)大學公文處理實施辦法》,，加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度,，進一步提高各單位(部門)的公文質量意識和時限意識，避免倉促行文,、倉促審核,。改善公文服務意識，為便于領導掌控公文訊息,，在上年試辦(安工大校務參考)的基礎上,，參考省教育廳辦公室的經驗，編發(fā)《要文呈報》,，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類匯總呈報領導,。4、重視電子政務推行的緊迫性和必要性,，強化現代辦公手段的使用觀念,，進一步完善、推廣校內電子政務,，提高工作效率,。

(三)立足本職，開展好重要常規(guī)工作

1,、開展好信訪工作和綜合統(tǒng)計工作,。把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做，全力維護學校的安定團結,，積極推動廉政建設和黨風好轉,，努力為師生員工排憂解難、釋疑解惑服務,。同時,，深入了解學校發(fā)展情況，依法,、及時,、準確地搞好綜合統(tǒng)計工作。

2,、做好20xx年學校年鑒的組稿編校,、印發(fā)工作，盡快完成20xx年度教學工作會議的文件匯編,。收集整理20xx年評建工作過程中形成的有關材料,，并總結提煉20xx年迎評促建經驗。

綜合辦公室年度工作計劃篇五

為了做好20__年辦公室工作,，服務,、保障機關高效、廉潔,、規(guī)范運行,，創(chuàng)建學習型、務實型,、創(chuàng)新型機關,，特制定本計劃。

一,、指導思想

以務實,、規(guī)范、高效為宗旨,，以創(chuàng)建學習機關,、文明機關、和諧機關為目標,，認真履行服務,、參謀、協(xié)調,、督辦的工作職能,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用,，著力提高工作人員整體素質，加強管理,，注重效率,，為促進教育全面、均衡,、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。

二,、重點工作內容及工作措施

1,、加強學習。強化工作學習化,、學習工作化理念,。認真制訂學習計劃，加強政治,、業(yè)務學習,，提高思想覺悟和自身業(yè)務素質。

2,、嚴格公務制度,。切實加強廉政建設，規(guī)范招待費開支行為,，嚴格控制公務接待開支,，切實降低行政成本。

3,、加強公務用車管理,。嚴格執(zhí)行公務用車計劃，完善用車申報,，審批制度,，科學合理調配;繼續(xù)實行調配用車制度，節(jié)約費用;強化安全第一意識,，降低成本,，提高效率，力爭車輛費用有所下降,。

4,、規(guī)范公文制發(fā)、網上公布管理制度,。進一步提高制文,、辦文質量和速度，明確公文信息教育網站發(fā)布的程序,、原則,，以及責任追究制度,，強化公文制發(fā)程序化管理，促進公文處理工作規(guī)范化,、制度化,、科學化,。

5,、加強教育宣傳工作。

(1)辦好《__教育》電子版,，為領導提供決策參考,，為學校提供學習借鑒的平臺，為教師提供發(fā)表作品的園地,。

(2)加大教育宣傳力度,。充分發(fā)揮通訊員隊伍主力軍作用，著力宣傳__教育成果,、貫徹落實農村義務教育新機制,、先進個人事跡、教育教學管理經驗等,。

(3)加強通訊員隊伍建設,。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓班和系統(tǒng)內宣傳工作先進單位和先進個人評選表彰活動。

(4)定期編印《四年三百活動簡報》,，報道教育工作動態(tài),，宣傳全縣教育教學管理。及時向省,、市,、縣上報教育工作信息。

(5)嚴格信訪接待制度,。完善來電,、來信、來訪登記臺帳,，及時上報信息,，強化服務意識，熱情接待來訪,，妥善處理來信,，樹立機關形象。

(6)加強服務和綜合協(xié)調,。協(xié)調好局機關股室,、局屬單位之間關系，局機關股室,、局屬單位與基層學校之間關系,，保證信息暢通,，促進工作效率和質量的提高。重大信息要及時上報,。

(7)認真完成好上級交辦的各項工作任務和局的中心工作,。做好局機關各類大型活動、會議的后勤保障工作,。

綜合辦公室年度工作計劃篇六

_年,，市委、市政府,、區(qū)委,、區(qū)政府提出的農村人力資源開發(fā)的目標、任務是：全區(qū)轉移輸出農村富余勞動力14.9萬人;培訓轉移1.5萬人,，其中引導性培訓1.25萬人,，技能性培訓0.25萬人;實現務工工資性收入10.88億元;加強外出務工人員維權服務和留守群體的調查研究;聘請律師事務所為外出務工人員提供維權服務和完善勞務聯(lián)絡點;完成一篇以上調研報告;建立完善勞務信息平臺;開通縣級農村人力資源網;開辦農民工夜校培訓;成立農村人資源開發(fā)促進會。

一,、全年工作情況

(一)落實目標責任的安排,。年初，農村人力資源開發(fā)辦與20個保障所簽訂了責任制;制定了_年度轉移培訓3400人的任務分解,、目標責任制,、實施方案，報分管副區(qū)長批準,，落實給7個單位(區(qū)高級職業(yè)中學,、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián),、大山包鄉(xiāng),、盤河鄉(xiāng)、青崗嶺鄉(xiāng),、北閘鎮(zhèn))實施,，并與這7個單位簽訂了責任制;各項目實施單位呈報了項目實施方案和培訓計劃，區(qū)農村人力資源開發(fā)辦上報上級主管部門并轉送相關部門,。

(二)加強日常監(jiān)管與服務工作,，確保目標責任順利完成。我辦牽頭,，在區(qū)政府分管領導帶領下,、組織財政、審計,、扶貧對7個項目實施單位的培訓情況實行跟班聽課制,、強化項目實施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務的監(jiān)督檢查;并根據有關文件精神，積極協(xié)調各部門，及時的解決各實施單位培訓經費的撥付,，保證各實施單位穩(wěn)定,、有序地開展轉移培訓工作，至九月底,，示范基地項目400人培訓轉移任務與大面扶貧3000人培訓轉移任務已順利完成,。

(三)協(xié)調相關部門，完成項目驗收考核工作,。9月21日至29日,，由我辦牽頭，組織財政,、審計,、扶貧等相關部門對7個項目實施單位進行驗收考核?？己顺绦虬凑眨孩怕犎R報、⑵查閱材料,、⑶反饋意見三個步驟分別對各項目實施單位進行驗收考核,。在驗收考核過程中，對各實施單位從培訓(實施方案,、計劃,、過程)到轉移(輸送培訓人員)每一個環(huán)節(jié)都認真仔細地作了檢查，指出了存在的問題,，提出了整改意見,，通過驗收考核各實施單位都較好地完成了_年度項目的培訓轉移任務：區(qū)高級職業(yè)中學加強與昆明市農校、江蘇省電子工業(yè)學校,、蘇州,、上海、東莞,、深圳等地的企業(yè)采取校校聯(lián)辦,、校企聯(lián)辦的方式培訓轉移，對輸送到深圳伊仕達,、米奇等電子廠的務工人員,，每批派2人駐企業(yè)追蹤管理，兩個月?lián)Q一批管理人員;青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦,、砂石料廠等培訓轉移;大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè),、服務業(yè)、花椒,、魔芋深加工培訓轉移;盤河鄉(xiāng)以建筑業(yè),、煤礦業(yè)培訓轉移;北閘鎮(zhèn)以華益貿易公司、砂石料廠、三艾磨芋廠等企業(yè)培訓轉移;區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對浙江諸暨市襪子縫頭廠,、昆明森虎工貿有限公司的殘疾務工人員中秋節(jié)慰問,，受到務工人員的熱烈歡迎。昆明森虎工貿有限公司,、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓;區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓轉移,。

10月下旬，我辦與7個項目實施單位接受了區(qū)審計局派出的審計小組,，對_年度__區(qū)貧困地區(qū)(示范基地)勞動力培訓轉移項目專項資金的撥付與使用情況進行就地審計,，審計結果符合財經法規(guī)的規(guī)定，通過審計,。

(四)積極開展維權服務工作,。上半年，結合《勞動合同法》的普法宣傳,，區(qū)內維權主要做了兩件事,，一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓宣傳活動,，培訓務工人員500余人,，散發(fā)各種資料一萬余份;二是與區(qū)人勞局一道，在體育館前舉行《勞動合同法》解說宣傳活動,，對《勞動合同法》的摘要進行現場廣播,，散發(fā)《務工守則》5000余冊，《勞動合同法》的摘要資料_0余份,，發(fā)放宣傳日歷10000份,。

區(qū)外維權圍繞“建站設點”開展工作?！敖ㄕ尽本褪?，4月20日，區(qū)政府在駐昆辦加掛“__區(qū)駐昆對外勞務聯(lián)絡工作站”牌子,，原駐昆辦主任兼工作站主任,，新調一名專職人員到工作站工作，工作站制定了工作職責;“設點”就是,，二月初,，隨著外出務工高峰的到來，我區(qū)在積極組織勞務輸出的同時,，高度重視在輸入地建立勞務維權聯(lián)絡點的建設,。首先與福建省莆田市荔城區(qū)、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長期的勞務伙伴合作關系,，荔城區(qū)派一名副科級干部在我區(qū)掛職,，負責聯(lián)絡勞務輸出,，特別是在輸入地的維權工作;秀嶼區(qū)就業(yè)局合作承諾中，維權工作也擺在重要位置,。其次,，區(qū)高級職業(yè)中學作為重要的輸出單位，在校企聯(lián)辦的協(xié)議中,，把維權工作擺在首要位置,，現在廣東省伊士達電子廠每批派兩名教師駐廠管理，兩個月?lián)Q一批,，保證了鞏固率在98%以上,。第三，在輸出人員比較集中的企業(yè),，如廣東省清遠市毅力集團,，現有我區(qū)務工人員1500余人，我們與務工人員代表陳平,、陳太武,、李大花等保持經常聯(lián)系。一年來,，人力辦區(qū)內,、區(qū)外維權工作有了實質性進展。

(五)日常工作,。⑴收集、整理,、發(fā)布用工信息,。自1月以來，我辦共收到用工信息300余條,，與用工企業(yè)直接洽談80多次,，電話聯(lián)系300余次，發(fā)布70多家企業(yè)的用工信息,。⑵積極爭取新項目,，做好促進會的籌備工作。完成“陽光工程”項目的申報;根據市上安排,，擬定了成立農村人資源開發(fā)促進會的有關章程,，及其它相關材料的籌備工作。⑶按時按質完成上級部門安排的相關工作,。一是按照市上的安排,，對我區(qū)獲取職業(yè)資格證書的務工人員做了統(tǒng)計調查，通過協(xié)調農業(yè),、教育,、煤炭、經貿、安監(jiān),、市企協(xié)等近十個部門,，統(tǒng)計出持證務工人員23110人。二是根據國家和省評選先進集體和先進個人的要求,，上報宇龍建筑有限責任公司為國家級創(chuàng)業(yè)之星先進個人,，并獲表彰;上報__區(qū)農村人力資源開發(fā)辦公室、宇龍建筑有限責任公司,、明飛旅游食品公司等三家省先進集體材料;上報蔡鳳存,、楊德權二人省先進個人材料，并受表彰,。三是完成到四川省汶川等受災縣務工人員情況調查,。四是按時上報月、季報表工作,。五是按照市,、區(qū)政府、市人力辦文件通知,，對受金融危機影響返鄉(xiāng)農民工做了調查,，我區(qū)返鄉(xiāng)農民工1459人，占省內,、外外出務工78636人的1,。8%，通過對調查了解,，多數返鄉(xiāng)農民工或因看望老人,、結婚、農收及其它事由而返鄉(xiāng),，少數因企業(yè)停產,、倒閉返鄉(xiāng)的農民工明年都有繼續(xù)外出務工的打算，此次金融危機對我區(qū)外出務工人員影響不算突出,。

(六)信息公開,、電子政務建設有序進行。為了保障公民,、法人和其他組織依法獲取政府信息,，提高政府工作的透明度，促進依法行政,，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產,、生活和經濟社會活動的服務作用，我辦派專人參加了信息公開培訓學習,，按照信息公開條例,，及時公開,、更新我辦工作信息。

為提高政府辦公效率,，實現無紙化辦公的精神,。今年我辦派兩名工作人員參加了電子政務的培訓學習，確保在明年實現電子政務的正常運行,。

(七)人力資源辦自身建設不斷加強,。自4月我辦單列辦公以來，擬定了辦公室工作制度及我駐昆辦工作制度;認真組織學習,，貫徹落實省,、市、區(qū)有關文件精神,，不斷提高本部門干部,、員工的政治、業(yè)務,、思想素質,，建立完善的部門工作職能職責;積極開拓部門業(yè)務，初步形成了日常工作,，項目實施,，追蹤維權服務、培訓轉移的組織,、信息傳播,、網絡平臺建設等工作機制。

二,、存在的問題

1,、外出務工人員流動性較大，地方財政困難,，經費投入不夠，制約著政府對農村富余勞動力轉移培訓的服務管理工作;缺少完善的政策配套措施,，對外出務工人員服務管理尚未建立有效協(xié)調的管理機制;輸出地與輸入地的跨地區(qū)協(xié)調合作有待進一步擴大和加強,。

2、成立__區(qū)農村人力資源促進會,。根據市上的考核要求,，縣(區(qū))今年要成立農村人力資源促進會。現材料準備工作基本就緒,，需區(qū)委研究決定,。

3、人力資源開發(fā)辦自4月根據領導安排單列以來,，由于沒有交通工具,，工作開展比較困難,，墾請區(qū)政府幫助解決車輛編制一輛。

三,、下步工作打算

1,、積極協(xié)調有關部門，加強對承擔培訓任務的項目實施單位的檢查,、指導,、驗收，確保培訓項目順利完成,。

2,、積極籌備、完善__區(qū)農村人力資源開發(fā)促進會的相關工作,。

3,、收集、整理,、發(fā)布用工信息,，做好有序輸出的準備工作。

4,、加強對外聯(lián)絡機制建設,，協(xié)調相關部門做好農民工維權工作。

5,、開展農村留守群體,、農民工生活狀況的調研。

6,、針對金融危機對中國經濟的影響,，在明年初加強調研工作，為我區(qū)勞動力輸出做出更大貢獻,。

7,、鑒于目前農村勞動力轉移的格局主要是能人帶動為主，創(chuàng)立農村勞動力 “務工能人”,、“創(chuàng)業(yè)之星”表彰制度,。

8、按照市區(qū)有關要求,，加強自身建設,。建立完善政務信息公開網站;基本形成電子政務辦公;加強檔案管理等常規(guī)工作。

綜合辦公室年度工作計劃篇七

20__年,，我們工作的指導思想是：全面貫徹黨的__屆四中全會和中央經濟工作會議精神的第一年,，也是全面建設小康社會的年，更是南大加快經濟發(fā)展,，推動各項工作再上新臺階的關鍵年,。新的一年,，辦公室將進一步配合協(xié)調各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路,，配合各個時期的中心工作,，以辦好政務、搞好事務,、提供服務為已任,，全面履行辦公室職責，努力改進工作作風,，為南大經濟騰飛做出自己應有的貢獻,。

一、工作思路

緊扣一個中心(經濟工作),，做好兩個事務(行政事務和后勤事務),，抓好三個服務(即為領導服務、為機關服務,、為群眾服務),，提高四項工作質量 (文書材料,、會務組織,、學習組織,、檢查督辦)，推進五項基本建設(干部作風,、省二級檔案室,、標準信訪室、庭院綠化美化,、計財規(guī)范化管理),，促進辦公室各項工作再上新臺階。

二,、工作目標

全面完成科室責任目標,，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu),，切實做到領導放心,、群眾滿意。

三,、工作舉措

針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績,，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下六個進一步著力上下功夫。

(一)進一步加強干部隊伍建設,。一是明確崗位,，落實職責,。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設人相結合,，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職,、各負其責;二是加強教育，增強素質,。堅持以人為本,，加強團結，增進協(xié)作,，從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念;加強干部政治理論和業(yè)務能力的學習,，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓,，不斷增加干部的知識積累、經驗積累,，達到提高工作能力的目的,。努力建設一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，作風優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊伍。

(二)進一步在務實創(chuàng)新上著力,。堅持一切從實際出發(fā),，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事,、摸實情,、講實話、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快,、精、細,、嚴,、苦”的五字要求?？?，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速,，雷厲風行;精,，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況，精確恰當的形成材料,，深入透徹分析問題,，結合實際提出建議;細，就是工作要細致入微,，一絲不茍,，盡職盡責，不出紕漏;嚴,，就是工作從嚴把關,，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序,，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經得起磨練和考驗,。

(三)進一步加大宣傳力度。把握好新聞～導向,，加強對宣傳工作的領導,，提高對宣傳工作的認識。爭取一定數量的宣傳經費,，根據需要充實力量和人員,，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網絡，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度,。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡,，疏通新聞渠道,，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大,，營造一個良好的～氛圍,，力爭全面完成宣傳工作任務。

(四)進一步在新知識應用上著力,。今年將加強電腦等業(yè)務知識的培訓,，采用文書檔案管理應用軟件，健全基礎檔案數據,，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷、快速、高效,、規(guī)范的現代檔案管理新模式，力爭達省二級檔案管理標準,。超前采用辦公事務管理軟件對辦公室的事務進行管理,，提高工作的效率。嘗試用機關財務(物)管理軟件對機關財務進行管理,，定期反饋財務動態(tài),，統(tǒng)計財務流向過程。為辦公現代化提前做好準備,。

綜合辦公室年度工作計劃篇八

1,、要切實解決好4個矛盾

1.1、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導,、機關,、和基層服務。首先是為領導和機關服務的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

1.2,、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導之所想，謀領導之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務,。

1.3,、政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀,、調查研究、政務信息,、政務文電處理,、政務督促檢查、機要檔案保密等工作,。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。

1.4,、“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意,，當參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領導之所想,，急領導之所急,，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,。要積極諫言,，但不能瞎摻和。

2,、發(fā)揮6項職能、抓實6個細節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情況復雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內加強管理,，對外搞好協(xié)調，對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上,，提出可行建議和工作預案,，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力,。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調功能，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調各方，承內聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調各方,，處理好上下左右的關系，確保政令暢通,。對于職責內的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來,，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進,。

2.3,、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”,。機關工作無小事,，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作,，都要嚴謹細致,，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處,，認真認真再認真，細致細致再細致,，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響,。

2.4、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”,。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律,。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后 門”。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。

2.4.3按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。

2.5、發(fā)揮服務功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循。

2.6,、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”。據實情,、講實話,、干實事、創(chuàng)實效,，扎扎實實,，不慕虛榮，不圖虛名,。實事求是干工作,，實事求是反映情況，具備求真務實的精神,，包括聽取基層意見,，向領導反映情況，力求全面,、真實,。工作中，要一步一個腳印,，不作表面文章,。

3、重點做好6項工作

3.1,、要管帶結合,，抓好文書檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓;

3.1.3實施靠近指導，采取現場指導,，手把手幫助有關人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

3.2,、建改并舉,，抓好制度建設。確定x年為辦公室的基礎建設年,，在各項制度建設方面,，完善一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎上,，匯編成冊,，實現公司內部管理“有法可依”。

3.3,、嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理、小車管理,、接待管理,、網絡管理等等)。強調按原則,，走程序,，防止出現漏洞。

3.4,、定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作。對辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

3.5、公司網站建設及維護,，實時更新及維護公司的網站,，理順公司宣傳報道網絡，加強管理,，使宣傳內容更加豐富，發(fā)行公司內部刊物,，結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作，理順公司內部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等,。

3.6、x年公司內部結構變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強內部行政管理，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

4、工資

x年取消年薪制,，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入,，下保底上不封頂,。

5、人事管理

健全公司勞動人事制度,，x年根據有關規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同，明確工作崗位及職能,，明確工資待遇及組成,，避免出現公司利益受到人事方面制約，在實施人事精簡的原則同時,，保持人員的相對穩(wěn)定,。

6、辦公室人員管理

辦公室作為公司領導決策,、方針的實施職能部門,，作為溝通上下、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方信息的平臺部門,，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門，希望領導在x年對辦公室的人員配備方面,，結合公司實際情況給予符合政策水平高,、公司內部情況熟悉、頭腦清醒,、思維敏銳,、精于謀化條件的人組成班子，嚴格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的功效,，辦起事來有條不紊，避免錯辦,、漏辦,、延辦事件的發(fā)生。

7,、束語

在即將過去的一年中,，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善,，希望領導給予原諒,，感謝領導的批評與指正，感謝領導的信任與關懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠,，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經營理念：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展,、高效運作,、注重結果。為實現公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,，成為世界電力節(jié)能產業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當然的一點小小貢獻。

綜合辦公室年度工作計劃篇九

在系領導的關系下,，學生會辦公室根據其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃：

1,、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務,。

2,、信息管理。對內部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進行調整,。統(tǒng)計系干部的名單,，電話號碼，制成圖表,，方便老師,、主席團及各部門的聯(lián)系工作。

3,、及時申請學生會的辦公用品,，并且在最短時間內發(fā)放到各部。

4,、對每兩周一次的例會做好通知,、記錄，并且落實例會的決定,。

5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作,，如會議記錄、通知書寫,、衛(wèi)生管理,、值班、訂會等方面繼續(xù)細致化,。

6,、協(xié)同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結果,。

7,、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結，交于老師,，審查后存檔,。

8,、妥善保管好各部門、各項活動的計劃,、總結以及相關系學生會的所有資料,，做好期末存檔工作。

9,、作好學生會各項活動的記錄,。在各部組織活動后，將活動資料保存,，使各項活動有案可稽,。

10、與其它系部的學生會辦公室成員聯(lián)誼,，交流其工作經驗及其它日常事務,。

11、因人而宜,，因事而宜,。在具體開展工作的同時，因人因事調節(jié),，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題,，做到有工作時人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量,。使部內成員相互協(xié)作,、互幫互持、團結友愛,。

12,、搞好學生會的縱與橫的關系。在著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時,，也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系,，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。

13,、及時做好系學生會值班輪勤工作,，并作好值班記情況。對系學生干部的值班缺勤情況予以備案,，以此作為學生干部考核時的參考依據,。

14、以“微笑”服務同學為宗旨，積極配合系里各項工作的開展,。以“內增素質,，外樹形象”為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性,。以及綜合素質的培養(yǎng),。

15、本部門將定期開例會,，初步定為每周一例會,。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發(fā)現不足,，肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案,。

16,、新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設。要求全體成員在積極完成本職工作的同時,，要始終重視自己的學習,，爭取做到學習工作雙出色。在思想建設上,，要重視思想政治的學習,，努力提高本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏,。

17,、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務，把工作做到更好,，因為沒有最好,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十

xx年,辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下,圍繞公司工作大局,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平,，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用,，全面完成了年度責任考核各項指標,。

一、加強學習教育,，優(yōu)化隊伍結構,，員工整體素質全面提升

一方面加強員工政治教育,。堅持每周交班會制度,及時傳達上級和公司有關重要文件精神,并通過支部“三會一課”,、室務會等形式,特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育,，筑牢思想防線,，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育,，先后有名同志考察合格轉為正式黨員,名同志被吸收為中共預備黨員,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象,，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習,。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動,其中“兩辦”干部培訓1人次,、應用寫作培訓人次、檔案管理人次,計劃生育管理人次,，提高了員工業(yè)務能力水平,，隊伍整體素質有較大提高。同時,，優(yōu)化隊伍結構,，調整秘書人次，更新了血液,，秘書隊伍更加年輕化,。事實證明,我們現在的這支隊伍,較之前年,思想更成熟,經驗更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗。

二,、圍繞中心工作,，規(guī)范運作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好

一是積極參政議政,。圍繞公司中心工作,，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調作用,，協(xié)調溝通相關部門,，積極出謀獻策，科學制定措施,，抓好督促落實,。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調有關部門,，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施,，并督促檢查落實，取得了較好效果,。加強信息調研,，收集掌握運輸經營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結,、規(guī)劃公司年度工作的調研,，為領導決策提供了依據,。并認真做好值班信息、信息專報,、情況通報的采編工作,，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉發(fā)公司信息條,。

二是改進辦文質量,。依據集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際,，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》,，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理,，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面,。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關,，不辦,、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件,。堅持文秘人員嚴格核稿,，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件,，沒有發(fā)生大的差錯,。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件,，認真起草公司各類匯報,、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用,。

三是增強辦會效果,。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平,，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤,。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經理辦公會議題的收集,，并認真落實議題報審制度,，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會,，有效提高了會議效率,。切實抓好會后信息、紀要的整理工作,，對會議精神進行傳達貫徹,。抓好會議決定事項的督促落實,，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議,、信訪工作會議等均取得了預期效果 四是提高辦事效率。進一步規(guī)范辦事程序,。如：針對各單位,、部門“白紙”請示、報告直送領導,，牽扯公司領導工作精力的情況,，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機，明確規(guī)定基層單位請示,、報告必須以“紅頭”文件行文,，機關各部門請示、報告必須采勸紅頭”簽報形式,，嚴格按公文處理程序辦理,，有效強化了公文的權威性、規(guī)范性,。進一步精簡公文,、會議，集中精力干工作,，提高了工作效率,。三、強化服務意識,，改進辦公方式,，綜合服務水平不斷提高

三、強化服務意識,，改進辦公方式,，綜合服務水平不斷提高

一是成功推行了機關用車制度改革。落實“一件辦成一大大事”的指導思想,，把改革機關用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓,，辦好、辦實,。期間,，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調整,，不再固定專車,、專職司機，實行統(tǒng)一調度,，有效節(jié)約了用車成本,，并做到了服務質量不下降,，取得了很好反響。同時,，改進用車服務,，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動,，取得的好成績,。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里,。

二是認真做好信訪接待工作,。掛牌成立信訪辦，落實專人負責,，使得職工來訪有門,、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨,，堅持群眾利益無小事,，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷,，妥善處理每件信訪,。?旯彩芾碇骯と褐誒蔥?nbsp;封，來訪人次,，進京妥善處理上訪人次,，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定,。

三是加快辦公網絡建設,。積極協(xié)調電算部門，加快辦公網絡建設,，年內建成了覆蓋機關,、事業(yè)部的兩級辦公網絡，在局域網上開通了電子郵箱系統(tǒng),、公司及辦公室網站,，為改進辦公方式，逐步實現無紙化辦公準備了條件,。為確保辦公網絡的有效利用,，我們對辦公室網站實行專人負責管理，不斷更新網站信息,，保證信息的及時性,、有效性。目前,，辦公網絡已逐步成為了辦公室上傳下達,、通知公告,、信息發(fā)布的主渠道。

四是推廣應用辦公信息系統(tǒng),。按照關于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署,，我們積極上手，迅速動作,，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題,，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度,、辦法，各項準備工作基本到位,。今年,，將全面進行推廣應用。

四,、統(tǒng)籌兼顧各方,，全面扎實推進，各項工作均有新的進展

一值班工作,。加強值班室基礎管理,，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高,，較好完成了上情下達,、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等,，值班協(xié)調工作到位,。全年共編輯信息周報期。

二機要工作,。牢固樹立“機要無小事”觀念,強化保密意識,全年共收文處理個,，用印次,填發(fā)各類票證張，做到了無丟失,、無泄密,、無積壓、無差錯,。

三檔案工作,。在上年工作的基礎上，再接再厲,，于去年月順利通過了國家二級認證,，檔案工作實現突破性發(fā)展。全年共整理歸檔文書檔案件,，日常借閱檔案余人次,，查閱檔案卷次,。

四計生工作。落實計劃生育工作經濟責任承包制,，組織各單位,、部門簽訂了年度《計劃生育工作經濟承包責任狀》。加大計生宣傳,，全年共發(fā)放各類宣傳資料余份,、知識讀本余份，在公司機關懸掛標語,、橫幅余條,，張貼宣傳掛圖套。全年計劃生育率達100%,，被評為雨花區(qū)先進單位,、集團優(yōu)秀單位。

五,、20xx年工作計劃

㈠指導思想

20xx年,，辦公室將以工作會議、公( )司*屆*次職代會精神為指導,，以落實黨員先進性教育為契機,，堅持“1234”的工作思路，積極參與政務,、管好事務,，搞好服務，為把辦公室建設成為一流的機關部門而努力,。

㈡工作思路

辦成一件大事：全面推廣應用辦公信息系統(tǒng),，將其作為辦公室參謀輔政、溝通協(xié)調,、綜合服務的有效渠道和有力工具,。

強化兩項職能：進一步強化信息調研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用,。

建成“三型”部門：把辦公室建成學習型,、奉獻型、創(chuàng)新型的機關部門,。

實現四條標準：即努力實現辦公室“運轉有序,、協(xié)調有力、督辦有效,、服務到位”的標準,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十一

一、工作目標

1、強化,、細化內部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理，營造團結,、合作,、和諧的工作氛圍。

2,、重點協(xié)助學校領導抓好制度建設及學校工作程序運行等工作,，督察工作落實狀況。

3,、協(xié)助學校領導做好宣傳,、人事等工作。

4,、協(xié)助各部門完成學校安排的其他工作,。

5、重點抓好內部文件制發(fā),、通知,、文件管理,、上報材料把關等規(guī)范管理工作,。

6、完成領導交辦的其他事務,。

7,、迎接各項檢查，包括目標管理,、精神禮貌,、綜合治理，平安校園等各項檢查,，做好準備工作,。

二、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度,，認真做好檔案管理工作

1,、加強對教職工人事檔案的管理。用心做好檔案材料的收集,、分類整理,、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備,。做好教職工的調入調出,、離退休、轉正定級、晉級,、職稱評定,、職務聘任、考核,、考勤和獎懲等工作,。

2、加強對文書檔案的管理,。做好上級文件,、學校文書資料的收集、分類,、編號歸檔及卷案整理工作,。

3、根據《檔案法》的具體要求,，負責管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類,、裝訂,、保管，發(fā)揮檔案的作用,，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學化。根據工作需要,，即使向校長及有關部門帶給需查閱的文檔資料,。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率,，努力為學校工作服務,、為師生服務;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數字的統(tǒng)計、核對工作,，及時報送,，統(tǒng)一存檔。

(二)加強學校精神禮貌建立活動

進一步提高廣大師生員工的思想道德素質為核心,，以構建社會主義和諧社會為目標,，鞏固和提高建立精神禮貌、計劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化、綜合治理等各項工作力度,，用心開展群眾性精神禮貌建立活動,，做好精神禮貌建立活動的各項資料的收集,、整理、歸檔工作,。

(三)安排會議,，作好記錄

在學校領導的指示下，認真做好行政例會和教職工大會的組織工作,，做好學校行政會議,、教師會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的準備工作和組織工作,，及時出好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知,，記好考勤，作好總結,。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1,、做好理解、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報,、保密和檔案管理工作,，對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話,、收發(fā)文件,、打印文件、會議記錄等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。及時收發(fā)書面和網上文件,，并交校領導審閱,，根據審閱意見，及時轉達給相關職能部門辦理或通知相關教師,。各項文件材料,，力求及時、準確,、高效,。

2、負責學校文字材料的起草工作，通知,、計劃,、總結、匯報等,，按照上級要求和工作需要,，編寫有關行政文件、表格,，同時把好保密關,。作好文件的登記、編號,、收發(fā)等相關工作,，文件及時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作,。

(五)做好教職工考勤工作

1,、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到,、早操考勤和政治學習會議的考勤工作,，考勤狀況做到每周一公示、每月一匯總,。

2,、嚴格請假制度。務必持假條請假,，半天以上務必得到校領導的批準,。

三、常規(guī)工作

(一)深入開展校務公開工作

1,、進一步完善“校務公開宣傳欄”,，對涉及教職工及學生切身利益的事項及時予以公示。

2,、用心參與學校的各種會議,，采集教職工寶貴意見，并及時上報校領導,，加強學校與職工之間的思想溝通,。

3、用心利用校園廣播,、宣傳欄等媒體,，加大宣傳和監(jiān)督力度。

(二)嚴格按照上級政策做好人事,、勞資管理工作

1,、學校人事工作包括教職工調動,、教職工的退休、職稱評審,、聘任,、年度考核等工作，這些工作政策性強,，牽涉面廣,，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益,，樣樣都很重要,，一點也不能馬虎，我們務必學好政策,，熟悉業(yè)務,，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

2,、一年一度的職稱評聘是教師們關注的大事,，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作，為教師職評服好務,。繼續(xù)做好教職工年度考核,、年終總結、評選先進等組織工作,。

3,、根據州編委有關文件精神，嚴格按照文件規(guī)定的機構編制方案管理編制冊,，按時辦理新入編,、退休人員的手續(xù)。

(三)法制工作

做好“六五”普法工作,。堅持“兩個轉變,，兩個提高”，以“建設法治蒙小,，構建和諧校園”為主題,，進一步加大我校法制建設的步伐,。以宣傳新《義務教育法》為切入點,，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作,，推動普法,、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度,，強化校園法制建設,，依法管理各項事務;充分發(fā)揮校園廣播站,、櫥窗、學校網站等宣傳_工具的作用,，大力宣傳法律法規(guī),，繼續(xù)辦好法制宣傳櫥窗、專欄,、板報,、墻報、圖展,，搞好法律宣傳活動;透過開展“法制講座”,、“法律知識競賽”等具體措施和活動，深化法制安全宣傳月,、周,、日的成效，督促全體師生學習法律知識,，提高法律素質,，逐步養(yǎng)成人人學法、懂法,、守法,、用法的良好校園氛圍。

(四)做好宣傳及信息反饋工作

1,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作,。上情下達，下情上達及時,、準確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護好學校班子的團結，提高工作效率,。

2,、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將學校的教育動態(tài),、典型人事,、重要成績向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋,，根據信息來源和資料恰當及時地進行處理,，及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際狀況,，合理地做好反饋工作,。

(五)完成好學校領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作,。

1,、負責協(xié)調學校黨政各職能部門共同辦理的綜合性工作,，經常了解各部門的工作狀況，協(xié)調關系,，做上情下達,，下情上達。

2,、注意調查研究,，掌握校內外信息，主動了解與學校有關的狀況和問題,，用心為學校領導決策帶給參考意見,。

3、關心辦公室工作人員的工作,、學習和生活,，組織好辦公室工作人員的政治學習和思想教育工作，不斷提高辦公室的工作效率和服務水平,。

4,、辦公室工作人員做好上述各項工作外，用心主動,、認真完成所分管的工作,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十二

一、指導思想

20_年,，辦公室工作以落實為根本,，鞏固政務管理，突出日常管理,，適度開拓創(chuàng)新,，提高隊伍素質，強化管理和服務,，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務,，全面提高工作質量和工作效率，推動全局各項事業(yè)大發(fā)展,。

二,、崗位職責

1、主任文秘崗：負責辦公室全面工作;負責縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作;督促,、督辦局黨組決大的重大事項;綜合協(xié)調各部室工作;負責對辦公室人員管理考核和縣局小車調度工作;負責物業(yè)管理創(chuàng)收工作;負責對外部工作聯(lián)系,。

2、人事黨務檔案崗：負責縣局人事勞資日常工作;做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作;做好黨務各項工作;認真做好各類報表及報送工作;及時做好全局公有物品登記管理工作;做好縣局接待服務和會議服務工作;完成臨時性工作,。

3,、內勤崗：主要做好上傳下達、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦;負責一部分文秘材料寫作,、印發(fā)工作;負責縣局社會治安綜合治理工作;做好物業(yè)經營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作;做好全局水電供應工作和安全衛(wèi)生督查管理工作;負責局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作;做好縣局報刊征訂收發(fā)工作;完成其它臨時性工作,。

4、小車司機崗：按要求完成出車任務;保養(yǎng)管護好小車,，保證安全行駛;完成其他臨時性工作,。

三、任務目標

20_年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作,，完成以下任務目標：

1,、認真籌辦縣局大型會議，貫徹落實縣局各種會議精神和局黨組各項決定,，做好確保上情下達,，確保政令暢通。

2,、綜合協(xié)調好各部室的有關工作,，及時掌握全局工作動態(tài)，匯總各部室反映信息及意見建議,，做好下情上傳,，為局黨組決策提科學供依據。

3,、做好縣局文件擬定和重大事情調研工作,，加強局內局外工作聯(lián)系溝通工作，確保各項工作有序推進,。

4,、加強縣局行業(yè)作風建設，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細則,，定期督辦,，努力使局機關作風建設較大改觀。

5,、全面做好黨務,、人事、勞資工作,。常務工作重點做好支部改組后黨員名單落實,、七一黨會籌辦、活動開展,、黨費收繳等工作;人力資源工作重點做好人員培訓,、職稱審報聘任、檔案工資的調資,、后勤機關崗位工資的調資核兌和全局從業(yè)人員的社會福利保障工作,。

6、深化人事制度改革,、進一步完善競爭聘用制度,。按局黨組安排,，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作，二是對人事代理人員嚴格考核,，重新聘用,。

7、重點抓好物業(yè)管理經營創(chuàng)收工作,，對縣局出租房,、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X、雷峰埡傳播中心,，規(guī)范管理,，進行經營創(chuàng)收。

8,、完善檔案管理工作,，增強責任心，保證檔案的完整與安全,，保證上級機關和外單位來電文傳閱后及時歸檔,。

9、加強社會治安綜合治理工作,，確保綜治無責任事故目標,。

11、做好縣局公有財產登記管理工作,，于3月底前完成,。

四、措施要求

1,、嚴格遵守局里制定的各項規(guī)章制度,，嚴肅工作紀律,，認真完成工作任務。

2、嚴于律已,，顧全大局,，增強集體意識和團結協(xié)作意識,，自覺維護單位形象,、部室利益和行業(yè)榮譽。

3,、按時上下班,，上班期間文明辦公，不做與工作無關的事情,，人員外出要說明去向,。

4、堅持請銷假制度，請假三天以下(含三天),，由辦公室申批,。三天以上先經部室同意后，報分管局長審批,，履行請假手續(xù),。

5,、講究工作規(guī)范,，承擔辦理任何事情，要程序到位,，責任明確,，盡職盡責，善始善終,，不得半途而廢,。

6、改進工作作風,，提高工作效益,，做到今日事今日畢、緊急事當即辦,，嚴禁工作拖沓,，敷衍塞責，不負責任,。

7,、堅持首問負責制，熱情接待應酬,，不得冷言相待來訪者,，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題。

8,、及時互通工作信息,，增強組織觀念，反映工作情況要逐級上報,，重大情況要立即報告,。

9、自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作,，樹立辦公室良好形象,，下班離開時要關好門窗，切斷電源,。

10,、自覺搞好個人政治思想和業(yè)務理論學習工作，努力提高自身素質。

五,、加強考核

為確保20_年辦公室工作任務目標的完成,，規(guī)范辦公室日常工作管理，擬推行辦公室人員日常工作考核細則,，實行獎優(yōu)罰劣,。具體考核細則近期出臺。

總之,，20_年,，辦公室全體人員要以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風和努力進取的奉獻精神,，全面做好各項工作,，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全局事業(yè)發(fā)展提供強有力的行政后勤保障,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十三

新的學期,，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復雜的工作,，我們沒有畏懼,，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“求真務實,、多干實事”為原則,，以“您的滿意，我的責任”為宗旨,，就一定能把辦公室的.工作做得有聲有色,。在院團委的關心和領導下，院團委辦公室根據其工作職能及本學期的實際情況制訂計劃如下：

一,、常規(guī)建設

1,、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務,。

2,、信息管理。對內部成員的值日表與聯(lián)系表的安排將進行調整,。統(tǒng)計干部的名單,，電話號碼，制成圖表,，方便老師及各部門的聯(lián)系工作,。

3、及時申請院團委學生會的辦公用品,，并且在最短時間內發(fā)放到各部,。

4,、妥善保管各種檔案材料和報刊雜志。

5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度,，特別是對財務管理制度與院團委各部門的考核制度的補充和修改。對于日常工作,，如會議記錄,、通知書寫、衛(wèi)生管理等方面繼續(xù)細致化,。

6,、協(xié)同團委副書記按照學生干部考核條例做好團委干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結果,。

7,、收集各部門的工作計劃與工作總結,，交于老師,，審查后存檔。

8,、妥善保管好各部門工作總結以及相關系團委的所有資料,，做好期末存檔工作。

9,、及時做好團委值日工作,。對團委干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為團委干部考核時的參考依據,。

10,、對例會做好通知、記錄,，并且落實例會的決定,。

11、協(xié)助各部門開展工作,，協(xié)調部門之間的關系,。

12、與其它學院的團委辦公室成員聯(lián)誼,，交流其工作經驗及其它日常事務,。

二、活動總結

1,、對每次活動進行考勤,，建立起一套完整的檔案管理機制，建立起每個團委部門,、每個干事的考勤檔案制度,，確保團委的各項評優(yōu),、評獎活動有據可依。

2,、作好團委各項活動的記錄,。在各部組織活動后，將活動資料上,，使各項活動有案可稽,。

3、妥善保管好各項活動的計劃,、總結的所有資料,，做好期末存檔工作。

3.學校辦公室主任個人工作計劃20__

一,、自身學習經?；?/p>

以業(yè)務學習為主，我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務知識,，增強全局意識,、增強責任感及服務意識，積極主動地把工作做到點上,、落到實處辦公室主任個人工作計劃辦公室主任個人工作計劃,。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

二,、人力資源管理細致化

針對__員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員),，深入了解并分析人員流動的原因辦公室主任個人工作計劃。及時做好各崗位人員的補進,，完善新員工入職檔案,、保險、合同等手續(xù)的辦理,。

同時,，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲備庫,。

三,、檔案管理標準化

檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作,，根據檔案工作要求,，進一步完善和規(guī)范檔案管理，及時做好各類檔案的歸檔工作,，提高檔案的查閱效率辦公室主任個人工作計劃工作計劃,。

四、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善

__運行兩年多以來,，雖然各部門的制度已經建立,，但制度的執(zhí)行力稍差,，辦公室在新的一年工作中，重點監(jiān)督相關制度的執(zhí)行力度,，并完善在工作中發(fā)現需要改進的事項,。

五、完善質檢體系

逐步規(guī)范質檢工作,，嚴格按照標準督促__各部門的進步與改善,，狠抓服務質量、節(jié)約降耗,、衛(wèi)生清潔等工作事項,，對部門采取一定的激勵機制，建立更加完善的質檢體系,。

六,、加強員工關系建設

隨時了解員工思想動態(tài)，積極關注員工需求,，掌握員工信息,，為__決策提供參考。拉近__與員工的距離感,，增加員工對__的歸屬感,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十四

一、加強機關自身建設

1.修訂下發(fā)《__市教育局工作規(guī)則》,，組織各科室和全體機關人員認真學習，抓好貫徹執(zhí)行,。與有關科室共同抓好督查,，確保各項工作規(guī)則落到實處，對不按工作規(guī)則運行的,，不予受理或辦理,，進一步推動機關工作規(guī)范化、制度化,、科學化,。

2.加強公務車輛管理。堅持車輛使用審批,、外出登記,、維修保養(yǎng)審批、定點維修保養(yǎng),、集中加油,、夜間和節(jié)假日停車等制度，進一步加強對車輛外出的管理,，進行合理統(tǒng)籌與科學安排,，確保車輛運行安全,、節(jié)約。

3.嚴格接待管理,。認真落實公務接待書面請示審批制度,，嚴格接待標準和范圍，努力減少支出,。

4.加強辦公用品采購和發(fā)放管理,。嚴格執(zhí)行辦公用品申請、審批,、采購,、登記、領取等工作程序,，杜絕不必要的用品采購和使用,。在機關倡導一物多用、多次利用等資源節(jié)約型觀念,，努力提高辦公用品使用效益,，減少浪費。

5.完善科室講壇制度,。擴大科室講壇主講人范圍,，將范圍擴大到局機關工作人員、市直學校教師,、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位,、社會各界人士。將每周五下午作為科室講壇固定時間,，各科室合理安排工作,，無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關其他集體活動。

6.嚴格考勤,。抓好考勤管理,，做到日常考勤一周一通報,，會議和活動考勤一次一通報,。組織各科室建立并認真執(zhí)行內部考勤制度，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先,、年度考核掛鉤,。

7.加強科室內部管理。組織各科室制定本科室內部管理制度,，從學習調研,、考勤、工作紀律,、工作落實,、改革創(chuàng)新,、廉潔自律、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定,，并加強檢查指導,。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄、有結果,，結果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據,。

8.抓好檢查評比驗收項目的管理。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總,，提交局長辦公會議研究,，通過的以文件形式下發(fā)，既發(fā)揮好指導基層開展工作的作用,，又努力減輕基層負擔,。

二、加強工作督查

1.加強對局機關重點工作項目的督查,。建立季度督查通報制度,，每季度末對全局重點工作組織專項督查，調度各重點工作進度情況,，并形成內部通報,。工作完成情況納入對科室的年度考核體系。

2.做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作,。通過分解落實責任、撰寫答復材料,、征求代表委員意見,、召開面辦會等，確保按要求完成今年的辦理工作,。

3.抓好市委、市政府批示件和局領導安排的重要工作的落實,。加強調度督查,，確保在規(guī)定時間內按要求落實。

三,、加強信息宣傳工作

1.加強工作機構和隊伍建設,。督促指導區(qū)縣和基層學校落實教育部、省教育廳關于加強教育宣傳工作機構和隊伍建設的要求,，盡快在各級教育部門和學校建立健全宣傳機構設置,，配齊配強工作人員。

2.提升媒體宣傳工作水平,。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者qq群的作用,，加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系與協(xié)調合作,。今年將圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園建設工程、義務教育學校標準化建設工程,、普通高中優(yōu)質化建設工程,、中等職業(yè)學校基礎能力建設工程,、教師隊伍建設工程,、教育信息化建設工程、教育質量提升工程,、平安校園建設工程等“八大建設工程”,，以及落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、深入實施新教育實驗,、實施城區(qū)初中教育綜合改革,、實施職業(yè)教育管理體制改革、實施普通高中名校帶動策略,、深化德育改革,、深化教育管理改革等“七大改革項目”，主動策劃,，定期組織新聞發(fā)布會或專題采訪,，使教育改革發(fā)展成果在報紙、電視,、廣播,、網絡等輿論陣地進行全方位展示，形成強大的宣傳聲勢,。

3.加強政策解讀和輿情監(jiān)控,。出臺全市教育系統(tǒng)輿情應對管理辦法，在各級教育部門和學校全面建立網絡發(fā)言人制度,，完善全市教育系統(tǒng)網絡輿情應對機制,，確保對網絡輿情能夠及時了解、研究,、處置,、掌控，引導走向,。對與師生,、群眾密切相關的教育政策和熱點問題，借助市內主流媒體傳播平臺,，利用市教育局門戶網站和官方微博,，第一時間發(fā)布和進行解讀，主動回應社會關切。

4.抓好官方微博運營,。出臺全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法,，組織各區(qū)縣教育局、市直各學校全面開通官方微博,，建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群,。以加入全國教育系統(tǒng)官方微博聯(lián)盟為契機，密切與教育部新聞中心,、省教育廳新聞中心及兄弟城市教育宣傳工作部門的聯(lián)系,，進一步提升市教育局官方微博運營水平。

5.加強門戶網站建設管理,。適應工作形勢的新發(fā)展,，適時對市教育局門戶網站進行升級改版，充分發(fā)揮市教育局門戶網站作為政策發(fā)布平臺,、對外宣傳陣地,、服務群眾窗口和教育資源分配樞紐的作用。加強對網站各類資源的統(tǒng)籌與管理,，發(fā)揮好網站的指導性,、性。

四,、加強機關文秘工作

1.提高綜合材料撰寫和審核水平,。一是提高文秘人員文字基本功。組織文秘人員抓好學習,，通過實現將上級政策,、外地經驗、領導要求,、工作實際的有機結合,，不斷提高綜合材料撰寫水平。二是完善重要文稿“研討會審”,、“進度管理”機制,，力求文稿起草工作質量高、速度快,。

2.做好收發(fā)文工作,。對收到的辦理文件，做好從登記,、批辦、批示,、復印,、辦理、督查,、備案,、存檔等各個環(huán)節(jié)的工作,。

五、做好迎查創(chuàng)建工作

1.做好機關創(chuàng)新獎爭創(chuàng)工作,。初步擬定將教師隊伍建設,、實行督導責任區(qū)制度、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機關工作創(chuàng)新獎的備選題材,，多渠道豐富證明材料,，著力進行打造，努力爭創(chuàng)機關創(chuàng)新獎,。

2.抓好市委目標績效考核迎查和省級文明單位復查工作,。充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調和牽頭職能，制定機關爭創(chuàng)工作規(guī)劃,，加強督促檢查,，推動有關科室認真落實考核標準，積極豐富各類檔案資料,，加強硬件設施建設,，大力開展形式多樣的爭創(chuàng)活動，確保年度目標績效考核取得理想成績,，順利通過省級文明單位復查,。

六、做好辦公室其他工作

(一)抓好會務工作,。做好重要會議和重大活動的會務服務工作,，周密安排，明確分工,，落實責任,，逐項抓細抓實，確保會議和活動順利進行,。

(二)做好辦公室日常工作,。包括領導內務、印刷復印,、接聽電話,、下發(fā)通知、分發(fā)辦公用品,、書籍閱覽等,，力求為局領導和機關各科室、全體同志營造順暢的工作環(huán)境,。

(三)進一步加強教育外事工作,。開展教育外事工作調研，深入了解掌握全市教育外事工作開展情況。嚴格工作程序,，全面規(guī)范教育外事工作,。

(四)做好行政服務審批工作。做好行政審批大廳值班工作,。強化行政審批信息上報工作,。與有關科室共同研究，進一步完善教師資格考試行政審批程序,，確保符合規(guī)定要求,。