總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇一

1,、突出搞好“兩個服務(wù)”,，即全力服務(wù)大局、全力服務(wù)職工,。積極教育和引導(dǎo)職工支持改革,、投身發(fā)展，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型,、知識型,、創(chuàng)新型職工隊伍，廣泛組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，調(diào)動和激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，促進實現(xiàn)又好又快發(fā)展,。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下,，積極團結(jié)動員廣大職工與企業(yè)共克時艱,。始終堅持以職工為本，全心全意為職工群眾辦實事,、做好事,、解難事，全面維護職工經(jīng)濟,、政治,、文化、社會權(quán)益,，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定，推進構(gòu)建和諧企業(yè),。

2,、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，加大勞動合同法的宣傳,。

建立健全勞動爭議調(diào)解機制和集體合同,、工資福利、集體協(xié)商機制,，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同,，完善勞動關(guān)系，加強信息工作,，及時預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾,。在推動改革、促進發(fā)展,、積極參與,、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度,，使*工作的聲音更響一些,、力度更大一些、措施更得力一些,，真正在維護企業(yè)大局和長遠(yuǎn)利益的同時維護好員工群眾的具體利益,，進一步實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好員工群眾的切身利益,，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性,。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題,，做好化解矛盾,、理順情緒、釋疑解惑的工作,，教育和引導(dǎo)廣大員工堅定信心,、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益,、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益,、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè),，投身改革,，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3,、以“職工之家”建設(shè)為載體,，重點加強基層組織建設(shè)。

公司工會能根據(jù)自身工作情況,，從強化班子隊伍建設(shè)著手,，加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo),，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神,，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力,、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采,。明確創(chuàng)建工作工作的必要性，按照抓重點,、帶一般的思路,，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè),、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作,，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活,、文化,、娛樂等條件，使工會陣地建設(shè)工作進一步完善,。

4,、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程,，積極解決困難員工的生活問題,。

深懷愛民之心，恪守為民之責(zé),，善謀為民之策,，多辦利民之事,，工會干部經(jīng)常深入基層、深入群眾,，傾聽困難員工的愿望和呼聲,，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧,，多雪中送炭,，多解燃眉之急，盡努力為群眾辦實事,、解難事,、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖,。

五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內(nèi)進行免費體檢;公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉;堅持和完善走訪,、慰問制度，婚喪嫁娶必訪,，生病住院必訪,，一個也不落下，并及時做好對困難員工及家庭的幫助;進一步完善困難員工檔案,，246名困難職工輸入全國工會困難幫扶系統(tǒng),，并建立了完善的紙質(zhì)檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況,，做好動態(tài)管理,，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實情況;積極籌措資金,，分別情況,、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里,?？傊夜竟ぷ鞲爬ㄆ饋碇v為“五有”,，即有班子,，有制度，有陣地,，有活動,，有活力。能按年上繳工會會費,，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度,。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但存在不少不足：

1,、工會活動不夠正常;2,、工會經(jīng)費不能保證;3,、工會的作用有待進一步加強。

我們將在今后的工作中,，發(fā)揚成績,，克服不足，學(xué)習(xí)先進,，與時俱進,，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權(quán)益,，進一步調(diào)動員工的積極性,，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動公司三個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇二

xx年,，我所工會在所黨支部和廳工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，不斷解放思想，理論聯(lián)系實際,，以“做好工會工作,，當(dāng)群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會為載體,，圓滿完成了各項工作任務(wù),。

一、積極參與所務(wù)公開管理,，做群眾的貼心人

根據(jù)本所《所務(wù)公開制度》規(guī)定的內(nèi)容,，所工會進一步發(fā)揮當(dāng)家作主的主人翁精神，配合所黨支部,，適時公開群眾最關(guān)心的問題,，如單位上年的財政收支情況、住房基金管理情況,、財政核撥專項經(jīng)費的使用情況,、通訊費用使用情況、項目管理收繳經(jīng)費情況,、職工福利(含公費醫(yī)療費用開支)、社會保險情況,、公務(wù)接待費用開支情況,、人事任免,、職稱評審及聘用、年度考核結(jié)果和車輛使用,、維修費用等情況,。

“當(dāng)群眾的貼心人”。關(guān)心群眾生活,，密切聯(lián)系群眾,。“病災(zāi)喜三必訪”制度落實到位,。對于因病住院或受災(zāi)的干部職工,，工會領(lǐng)導(dǎo)親自上門訪問及送上慰問金，職工家庭因喜添新成員，工會委員及時送上祝福及慰問金,。尤其關(guān)心退休老同志的生活,，一位退休老同志因長期臥病在床,，不能參加工會組織的活動,，工會主席親自帶隊上門探望，了解情況及詢問病情,。在今年新中國建國60周年期間,，工會組織有關(guān)慶?；顒?，邀請退休老同志參加,，與老同志一起共敘國事。積極改善職工福利,，為群眾辦好事,、辦實事。在夏季高溫酷暑天氣,，工會向職工發(fā)放清涼飲料及補貼?！叭恕眿D女節(jié),，工會組織本所女同志外出活動，進行學(xué)習(xí)交流,，增進女職工的團結(jié)和友誼。

二,、重視職工隊伍建設(shè)及自身建設(shè)

在兩個文明建設(shè)方面,，工會重視職工思想政治建設(shè)，精神文明建設(shè)取得了較好成效,。在開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,、反腐倡廉,、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等各項政治活動中,，配合所黨支部,，組織全所干部職工,，通過學(xué)習(xí)討論、召開辯論會,，聽報告、看錄像等,，不斷提高職工隊伍的思想政治素質(zhì),，明辨是非的能力及愛國主義教育。全所職工遵紀(jì)守法,，與黨中央保持一致。協(xié)助黨支部做好黨風(fēng)廉政建設(shè),、所務(wù)公開各項規(guī)定的監(jiān)督和執(zhí)行工作,。

努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，鼓勵和支持職工參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí),，為提高職工的業(yè)務(wù)能力,，工會給職工訂閱一本相關(guān)業(yè)務(wù)用書及報刊,，如《中國健康教育》、《中國攝影》等報刊雜志,。完成廳工會交給的其他各項工作,。積極參加廳機關(guān)舉辦的活動,如衛(wèi)生廳舉辦的廳直屬單位游泳比賽,、消防知識競賽、無償獻(xiàn)血,、新中國成立60周年征文比賽等，不斷豐富職工的業(yè)余生活,。

在自身建設(shè)方面,，工會制度健全,，責(zé)任明確,，透明公開,，擁有一支熱心為群眾服務(wù)的工會委員隊伍，及時為群眾排憂解難,。

三、發(fā)揮工會的監(jiān)督作用,，保障職工的權(quán)益

對涉及職工的福利,，所的干部選拔，職稱競聘,，重大決策出臺前，均召開工會代表大會,，讓其充分發(fā)表意見，并選派工會委員參與決策會議,，廣泛聽取群眾的意見,。在所務(wù)公開的工作中也較好地發(fā)揮工會的監(jiān)督作用。

總之,，本所工會的工作,，是為了職工的權(quán)益得到的保障，權(quán)力得到地發(fā)揮,，在全所建立公開,、公平,、公正,，和諧的工作氛圍等方面做出較大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇三

xx年,，××公司工會在公司黨委、公司工會及物流中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和xx大,、會議精神,，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，維護職工合法權(quán)益,，促進油庫民主管理,，開展形勢任務(wù)教育,，做好困難職工幫扶等重點工作。通過進一步解放思想,，開拓創(chuàng)新,，各項工會工作有序推進。現(xiàn)將××公司工會工作總結(jié)如下：

一,、xx年主要工作回顧

(一)加強工會自身建設(shè),，積極維護職工的合法利益,。

1.加強民主管理,，發(fā)揮工會組織的作用,。

××公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性,。在××公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，吸引團結(jié)職工，依法獨立自主地開展各項工作,。在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé),。并就職工關(guān)心的熱點,、難點問題,，開展調(diào)研,。通過班子成員深入基層,，與一線員工交談,，設(shè)立意見與建議箱,，發(fā)放意見與建議表,，征集合理化意見若干條,，積極推動了××公司科學(xué)管理水平的提升,。

2.積極配合黨政,，落實和健全企務(wù)公開制度,。

××公司按照管理規(guī)范化的要求和企務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,，完善了企務(wù)公開內(nèi)容,。利用企務(wù)公開欄將××公司水電費用情況,，吞吐情況,、“比學(xué)趕幫超”活動的評選情況等公布于眾,，使職工知庫情,，提高職工民主參與的積極性，接受職工的監(jiān)督,，虛心聽取職工意見，真正把工作落實到實處,。

(二)健全職代會制度,，促進民主管理 ,。

健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段,。xx年,，××公司工會從加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺,。年初,，××公司工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求,，組織召開了xx年度職工代表大會,，審議通過了20xx年××公司工作總結(jié)及20xx年工會經(jīng)費使用情況,。通過健全職代會，進一步增強了廣大職工參政議政的意識,，積極主動參與××公司的民主管理,，積極落實××公司的民主建設(shè),。

(三)積極開展形勢任務(wù)教育,，促進職工與時俱進 ,。

××公司工會立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的職工隊伍。工會按照“政治過硬,、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,，堅持黨的xx大,、精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，采取多種形式加強職工的思想政治教育,。一是抓好“三會一課”制度環(huán)節(jié),，將黨的xx大,、會議精神,、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵,、重大意義等內(nèi)容引入到中心組學(xué)習(xí),、黨支部學(xué)習(xí)中，使職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,。二是開展職業(yè)道德教育、法制教育,，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。xx年,，××公司工會積極組織學(xué)習(xí)公司及中心下達(dá)的學(xué)習(xí)安排，學(xué)習(xí)了時事政治,、公司職代會報告要點,、黨委和行政年度工作會議精神以及hse管理知識體系等,，使職工的思想意識能夠跟上形式的發(fā)展,，有效地提高了職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平,。

(四)圍繞中心工作，開展系列活動,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。 工會以建功立業(yè)為活動主線,，積極響應(yīng)天津公司和物流中心工作安排和部署,，結(jié)合自身特點,，實行多個結(jié)合,，注重實效,，取得了較好的成績,。

一是積極配合“比學(xué)趕幫超“活動,，開展了以班組為單位的“比學(xué)趕幫超”流動紅旗評比活動，根據(jù)“比學(xué)趕幫超”活動細(xì)則,，每月評選出一個先進班組和一個優(yōu)秀質(zhì)檢員,，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵,。

二是工會積極配合組織開展了“我要安全”主題活動,。按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，逐級簽訂《hse責(zé)任狀》,、《安全承諾書》,。各班組建立了“我要安全”宣傳園地,?！痢凉径ㄆ诮M織專職,、義務(wù)消防隊及在崗人員進行各種預(yù)案演練,。“安全生產(chǎn)月”活動期間,，××公司進行了全庫防汛預(yù)案的演練，通過多種形式,，有效提升了全員針對突發(fā)事件的處置能力,。

三是通過技能競賽比武活動,，提高員工隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力,?！痢凉韭毠しe極參加xx年公司組織的×××技能鑒定，××人取得初級工技能考試，××人取得中級工技能,、××人取得高級工技能,，××名員工取得電、焊工證書,。

(五)積極為職工辦好事辦實事,，增強工會的凝聚力。

××公司工會本著“群眾利益無小事”的理念,，把關(guān)心職工的生活,、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓,。

一是組織職工參加各種有益的文體活動,。利用“元旦”、“三八”等傳統(tǒng)節(jié)日,，積極組織員工開展多項文體活動,。例如參觀海昌極地海洋館,，象棋,、跳棋等多項趣味活動。形成了良好的企業(yè)文化氛圍,，也豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情,。

二是搞好職工的福利,。定期召開伙委會,，征求意見與建議,，不斷改善食堂伙食,，提高伙食質(zhì)量,。在此基礎(chǔ)上，伙食開支做到精打細(xì)算，全年費用不超標(biāo),。加強五小建設(shè)，完善了圖書屋,、棋牌室,、理發(fā)室,、臺球室,、乒乓球室等,，盡心盡力為職工提供各種貼心的服務(wù),。

三是關(guān)心職工的疾苦,，做好慰問活動,。班子成員,、工團負(fù)責(zé)人分片包干,，春節(jié)慰問走訪××人次，共送去慰問品,、慰問金××元,。全年共慰問職工××人次，慰問金××元,，使職工切實感到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力,。

二,、當(dāng)前還存在的問題

××公司在工會工作中雖然取得一定成績，但也存在一些不足,。

一是工會工作在維權(quán)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)和短板,，需要在強化檢查和持續(xù)改進上下功夫。二是工會干部隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高,，部分工會干部的思維方式,、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)××公司發(fā)展的要求,，責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神還有待進一步增強,。三是××公司工會工作活力還有待加強,，在日常勞動保護監(jiān)督,、促進員工心靈溝通,、建設(shè)和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。這些問題,，需要我們在今年的工作中高度重視，并采取切實有效的措施,，認(rèn)真改進和提高。

三,、xx年主要工作任務(wù)

面對新形勢和新要求,，xx年工會工作總體思路是：深入貫徹黨的會議精神,，以經(jīng)營保障為中心,，以安全發(fā)展和人本理念為統(tǒng)攬,。在指導(dǎo)思想上，突出“圍繞中心,、服務(wù)大局,、科學(xué)維權(quán)”;在工作內(nèi)容上，突出提升民主管理水平,，扎實推進各項主題活動的開展，努力促進和諧企業(yè)建設(shè);在工作作風(fēng)上,，進一步轉(zhuǎn)變觀念，求真務(wù)實,，突出服務(wù);在管理模式上，突出精細(xì)化管理,，夯實基礎(chǔ),，提高工作質(zhì)量和效率;在工作方法上,，注重發(fā)揮教育和宣傳職能,，用企業(yè)文化團結(jié),、引導(dǎo)和凝聚廣大員工的智慧和力量,，為企業(yè)建功立業(yè),。

重點做好以下幾方面的工作：

(一)加強自身建設(shè),，提高工會工作科學(xué)管理水平,。 認(rèn)真貫徹公司和中心工會的要求,，抓好工會組織制度化,、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制,。夯實工會工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮職代會專門委員會的職能作用,，不斷增強工會組織自身活力及工會工作的內(nèi)在吸引力、凝聚力,。

(二)抓好“三大工程”建設(shè),，提升整體工作效果,。

繼續(xù)深入推進工會“目標(biāo)工程”建設(shè)，不斷加強工會“亮點

工程”建設(shè),，大力開展工會“形象工程”建設(shè)。為更好的推進三大工程的開展,，××公司采取兩點具體措施,。一是結(jié)合××公司實際，抓好工作目標(biāo)的確定,、分解，推進目標(biāo)的落實,，注重過程監(jiān)督,，確保工作實效。二是通過增強工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),，幫助員工解決實際困難，樹立工會組織,、工會干部的良好形象。

(三)做好工會重點工作,，提高工會工作實效性,。

繼續(xù)深入開展多項重點工作：合理化建議征集,、員工勞動安全互保等,。完善相關(guān)激勵制度,，逐步改進合理化建議流程,，提高合理化建議的質(zhì)量,。加大勞動保護工作的檢查力度，協(xié)調(diào)落實隱患的整改,，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題,，為員工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,。

(四)健全民主管理制度,，提升履職維權(quán)能力。

繼續(xù)推進職代會和廠務(wù)公開維權(quán)主渠道作用的發(fā)揮,，不斷健全民主管理制度,，依法維護員工合法權(quán)益,，進一步規(guī)范和完善廠務(wù)公開工作,，在廠務(wù)公開的落實上下功夫，讓其成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要載體,。

(五)深入基層班組,，切實為員工排憂解難。

加強對困難員工的關(guān)心和關(guān)懷,，把節(jié)日送溫暖與平時關(guān)心相結(jié)合，做員工的知心人,、貼心人，幫助員工解決實際困難,。深入一線,，了解職工關(guān)心的熱點、難點問題,，努力改善員工的福利和各項生活保障,，促進××公司和員工隊伍的穩(wěn)定。

(六)豐富員工的文體生活,，營造和諧氛圍,。

繼續(xù)把開展豐富多彩的員工文體活動作為凝聚員工,、樹立形象,、加強交流的重要載體,，立足“統(tǒng)籌安排,，動態(tài)調(diào)整”,，謀劃好全年的文體活動,，擬建消防隊圖書室,。不斷完善××公司活動的基礎(chǔ)設(shè)施,，為員工創(chuàng)造有利條件,，積極開展文體活動,。

xx年責(zé)任重大,，任務(wù)艱巨,，面對新形勢、新要求,，××公司工會要發(fā)揚攻堅克難的精神,，團結(jié)全庫員工,，為××公司獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，不斷開創(chuàng)工作的新局面，為××公司又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇四

20xx年，在公司工會和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞公司的中心工作,，切實履行“維護、參與,、教育、建設(shè)”的職責(zé),，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年,，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞,、契合主題，統(tǒng)一服從安排,，自主開展活動,，生產(chǎn)與生活有機結(jié)合，較好地完成了公司工會布置的各項工作任務(wù),，下面將檢封分工會一年來的工作總結(jié)如下：

一,、開展好勞動競賽、崗位練兵活動,。

為提高職工的生產(chǎn)積極性,，分工會針對車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn),、質(zhì)量冠軍競賽活動,。

針對檢封部門大,、職工多、工種雜的難點,，為避免或減少差錯,，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,，仔細(xì)核實各工種的超產(chǎn)幅度,，做到準(zhǔn)確無誤,。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局,，使車間的崗位練兵,、勞動競賽工作開展的有聲有色,。

2月份,，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,，3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展,，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,，先后在6月10日,、6月11日,、6月18日完成了裝箱崗位練兵,、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵,。

為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機崗位練兵,；針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵,；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽,。

與此同時，分工會還積極配合廠工會做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽,、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎,、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識,，取得了較好的效果,。

二,、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。

20xx年檢封分工會共出板報,？期,，利用黑板報、宣傳櫥窗,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時地報導(dǎo)了黨和國家的方針,、政策,；報道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況,、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民-主管理,，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作,。年終，組織好職工代表做好一年一度的民-主評議中層干部及班組長考評工作,。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄,，做到月有檢查,，季有考核,。在今年三月份召開職代會之前,，還積極組織職工代表聽取職工建議,，認(rèn)真做好提案工作,。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會,。

三、豐富職工的文化生活,，增強職工的體質(zhì)。

分工會積極配合,、組織,、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份,，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸,、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎,。

5月份,，分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展,，加深職工之間的友誼,，增強企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,，從6月份開始培訓(xùn),，到8月7日決賽,，整整兩個月,，參加活動的員工始終利用休息時間進行排練，既不耽誤生產(chǎn),，又不耽誤比賽,。功夫不負(fù)有心人,，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

11月,，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作,。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊伍,，提高了職工的才藝水平,，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四,、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人,。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人,。每逢車間物品發(fā)放時,，分工會總是不計個人報酬,，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了,，他們還在忙碌著,，與此同時積極配合公司工會，做好職工商品房的團購摸底,、登記、修改房型,、收預(yù)付款等工作,。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業(yè)公司股權(quán)登記,、新股認(rèn)購,、11年紅利簽收工作中，分工會做了大量工作,，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù),。

我們認(rèn)為，“工作沒有,，只有更好”,。憑著對工會工作的摯愛，不圖名，不圖利,，盡自己的義務(wù),，分工會的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作,，取得了一些成績,，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可,。

在新的一年中,，我們會不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作,，認(rèn)真履行好工會的各項社會職能,，充分發(fā)揮工會的作用,，創(chuàng)新工會工作，建設(shè)和-諧南鈔,，爭取把檢封分工會的工作做得更好！

企業(yè)工會年終總結(jié)篇五

本學(xué)期工作即將結(jié)束,，回顧我們學(xué)校的工會、教代會工作,，我們感覺在一定程度上，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，為學(xué)校做了許多實事，真正為我們的學(xué)校的發(fā)展和老師的生活及素質(zhì)的提高做出了一定的成績,，下面我們把我們學(xué)校各工會小組本學(xué)期所做的工作總結(jié)如下：

一,、宣傳小組

本學(xué)期,，宣傳小組出版校刊三期,，把教學(xué)中出現(xiàn)的教師的先進事跡，優(yōu)秀的教學(xué)反思,、教育隨筆、教師日志,、等作為主要欄目,，魏浩帆、李書展,、范濤,、周炎濤、張花菊,、崔要娟、王會娜,、于香玲等老師投稿率質(zhì)量高、內(nèi)容真實,，為老師們起了模范作用,。本學(xué)期學(xué)校大型活動信息發(fā)布新密教育信息網(wǎng)五篇,。其中杜建東三篇(周體偉參與一篇),，于香玲(趙亞軍參與)、張福梅各一篇,。

二,、理財小組：

本學(xué)年理財小組嚴(yán)格按照管理職責(zé)和管理計劃嚴(yán)格要求自己，堅持每月一次會議,，了解學(xué)校財務(wù)的收支情況，幫助學(xué)校出主意,，想辦法,，緩解資金緊缺給教學(xué)造成的危機。

1,、修舊利廢,，對學(xué)校的舊桌凳，舊床鋪,、舊電腦,、舊辦公桌,、舊建筑、舊設(shè)施進行維修,、改造，達(dá)到能用則用,，不能用就及時整改。如：學(xué)校治理環(huán)境需要幾十個垃圾桶,，我們就把原來的舊垃圾桶用彩色的油漆按原樣油漆了一遍,，使它煥然一新。

2,、為了滿足學(xué)生乒乓球臺的使用，充分達(dá)到學(xué)生運動的需要,，學(xué)校組織理財小組人員一起整修了12個水泥乒乓球臺,。

3,、由于電腦在教育教學(xué)中的飛速發(fā)展，各室必須添置電腦幾十臺,，我們就把原來的舊電腦、壞電腦進行組拼,、整修,、裝配，以滿足教師備課,、制課件的需要，為此校長把自己的獎品液晶電腦都拿出來供三,、四年級辦公室使用。

4,、發(fā)動全體師生自制教具和實驗器材,，把各科的課本期末全部收集到圖書室，以便下期使用,，節(jié)省開資。

5,、每月由財務(wù)主任召開一次賬目公開會議,，把本月大的開資向全組人員溝通，增強學(xué)校資金的透明度,。

6,、勤儉節(jié)約，及時提醒教師學(xué)生節(jié)約用水,、節(jié)約用電，千方百計為學(xué)校節(jié)省開資,。

三、群眾文體組

群眾文體組,，充分發(fā)揮教師的熱情與特長,，積極做好教職工文體活動工作,，把教職工活動搞得有聲有色，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。具體做法是：

1,、每周一教師例會前樊阿紅老師輔導(dǎo)教師學(xué)習(xí)歌曲：學(xué)習(xí)較容易唱會的，瑯瑯上口的歌曲,。如：《但愿人長久》、《軍中姐妹》,、《紅豆紅》,、《精忠報國》,、《最浪漫的事》等歌曲,，老師們認(rèn)真的練唱，在學(xué)習(xí)歌曲的同時,，穿插一些簡單的樂理知識，以便更好的學(xué)習(xí)歌曲,。

2、晨練時間學(xué)習(xí)舞蹈,，選好每級段舞蹈的骨干的教師,，以點帶面,，幫扶學(xué)習(xí),，共同進步,，先學(xué)習(xí)基本步子,，再整體練習(xí),，而后跟音樂、節(jié)奏共同練習(xí),。按這幾個步驟完成,，本學(xué)期學(xué)習(xí)了新的舞蹈《水兵舞》，于香玲老師耐心的手把手的教,，教師們學(xué)習(xí)的也很認(rèn)真,。老師們每天堅持晨練一小時,，根據(jù)自己的愛好，自選項目進行鍛煉,。

3、三八婦女節(jié),，舉行全校女教師拔河比賽，活動中老師們自始至終充滿歡聲笑語,，體驗了團體合作精神的無窮力量,。六月底,，全體老師進行了才藝展示活動,。老師們八仙過海,，各顯其能,，都拿出了自己的絕活，形式多種多樣,，戲曲,、歌曲,、相聲等,，通過活動展示了我們中心小學(xué)教師的風(fēng)采!體現(xiàn)了我們?nèi)w教師的和諧融洽,、團結(jié)合作的精神,。老師之間得到了很好的溝通和交流。

四,、業(yè)務(wù)題高祖：

業(yè)務(wù)題高組是我們學(xué)校的一支年輕的骨干教師隊伍,，他們都來自各年級段的精英,，是一只朝氣蓬勃的隊伍,，全組教師25人，在組長朱廣森老師的帶領(lǐng)下,，堅持教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí),，積極參加和開展各項活動,，完善和改進教學(xué)方法與手段，不辭勞苦,，奮力拼搏，在各級段起到了一定的表率作用,。他們的具體做法是;

1.加強學(xué)習(xí)增強素質(zhì)，把自己教學(xué)中的隨筆,、反思寫進博客里，在教師會議上進行交流,，交流自己在教學(xué)中取得的成績，學(xué)習(xí)別人的長處,，彌補自己的不足。并且利用課余時間自覺學(xué)習(xí)學(xué)科刊物,，撰寫心得體會數(shù)篇。

2,、為了改進課堂結(jié)構(gòu)和教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效益,，我們堅持開展聽,、評、說課活動,。我組老師十分重視聽,、評課活動。聽完后,，相互切磋,，認(rèn)真評課。

3,、根據(jù)自己在教育過程中點點進步,，總結(jié)經(jīng)驗，反思自己在教學(xué)中的不足,，汲取教訓(xùn),，提高認(rèn)識水平。

五,、女工小組

1,、女工小組的全體同志，深入貫徹學(xué)校教學(xué)工作重點,，積極與文體組的老師們合作,，開展有益女教師身心健康的文體活動，充分調(diào)動了女職工的工作積極性,。

2,、進一步樹立良好的師德形象，充分調(diào)動廣大女教師在教書育人,、管理育人,、服務(wù)育人中的積極性，主動性和創(chuàng)造性,。本學(xué)期我校選出了在教學(xué)和管理中成績突出的女首席教師,，王會娜同志代表農(nóng)村中小學(xué)教師，參加了鄭州市比賽,，并且取得了可喜的成績,，充分展現(xiàn)了我校女教職工的精神風(fēng)貌,。

3、引導(dǎo)女教師轉(zhuǎn)變教育觀念,，更新教育教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段,，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備,，積極參加例會前的唱歌活動,，并且起到一定的骨干作用。積極參加學(xué)校的一切活動,，如九連山登山活動,，讓老師們開闊了視野，從不同程度上鍛煉了老師們堅強的意志和克服困難的精神,。積極參加三八節(jié)的拔河活動和學(xué)校組建的教師舞蹈隊,，不但鍛煉了身體，而且愉悅了身心,。

4,、關(guān)心女工身心健康，積極為女教師排憂解難,，平時教職工患病,，女工組會積極的前往生病的女教師家中進行慰問，,，老師病假期間,，其他女教師積極其調(diào)課、上課,，以給予她們力所能及的幫助,，幫助她們度過難關(guān)。使老師們真正感受到了大家庭的溫暖,。

5,、女教師們積極響應(yīng)黨的號召，做好計劃生育,，按時孕檢,，使我校的育齡婦女無超生或者違反計劃生育的現(xiàn)象,。

六、伙食組：

伙食組在司務(wù)長周福濤老師的帶領(lǐng)下,，克服重重困難,，發(fā)揚創(chuàng)新意識，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，豐富了我校全體師生的生活,，取得了令人滿意的成績，

本學(xué)期開學(xué),，我校的伙房有原來的老餐廳搬到新餐廳，隨之一切發(fā)生了變化,，一切設(shè)備用起來都不是原來那么得新應(yīng)手了,，一切要從頭開始，許多新問題出現(xiàn)在了師傅們面前,，首先是火的問題,。過去的火,，用煤量較大,，容易燃燒，火苗旺盛,，做一頓飯兩個小時就可以輕松完成,，而且飯菜可口，而現(xiàn)在的新式火,，容量小,，用量也小，燃燒起來溫度達(dá)不到,，做起飯來即費時又費力,，做一頓飯需要過去的兩倍時間，才能完成,，而且口感也不如以前,，在這種情況下，他們沒有氣餒,，總結(jié)經(jīng)驗,，找出教訓(xùn)，他們提前上班,，把準(zhǔn)備工作做好,，把極可能出現(xiàn)的問題消滅獲縮小，然后他們各負(fù)其責(zé),，各自堅持在自己的工作崗位上,，特別是兩位站火的師傅，他們吃的苦要比別人多，因為每頓飯他們要在火柜旁邊站兩個多小時,，火辣辣的柜子烤著他們的雙腿,，火燒火燎般的難受，鍋里的熱氣直撲臉面,，肩上的毛巾濕了擰,，擰了濕，但是他們?yōu)榱藥熒艹陨峡煽诘娘埐?，全然不顧,，老師們看在眼里，記在心上,，說：你們太辛苦了,，師傅們總是笑笑說：“沒事。只要你們吃著滿意,，我們就心滿意足啦,。這樸實的話語，時時感動著老師們!

再者就是餐廳大,，桌子多,，人員擁擠，衛(wèi)生也是一個大問題,，他們保質(zhì)保量,，灶臺、案板,、道具,、水池、餐桌他們都清洗的一塵不染,，地面每天堅持拖地,，讓人看起來耳目一新，餐桌,、餐凳一塵不染,，師傅們態(tài)度和藹，笑臉相迎,。把莫提前放在餐桌上,，省去了學(xué)生排隊拿饃時的擁擠，把醋壺放在各班的餐桌上,，看起來整齊美觀,，還為學(xué)生提供了方便。師傅們非常注意自身衛(wèi)生,，真正做到勤剪指甲,，勤洗手,，勤換衣服,。給老師和同學(xué)們一個良好的印象,。

總之，學(xué)校工會各小組在不同程度和不同的工作崗位上都取得了可喜的成績,，真的為學(xué)校管理和發(fā)展做出了不可估量的貢獻(xiàn),。但是工作中還存在著許多的不足之處。如：1,、宣傳組,，學(xué)校的大型活動信息發(fā)布的不及時，使之新聞失去時效,。?？骷皇呛艿昧Γ瑑?nèi)容也不是很豐富,。教師行動不積極,。2、業(yè)務(wù)提高組教師自覺學(xué)習(xí)的積極性還不是很高,，創(chuàng)新意識還不是很強,，在群眾中的表率意識還不是很強烈。,。3,、群眾文體組教師參與活動的積極性還不是很高，還有一種消極懶散現(xiàn)象,，不能持之以恒,，有些成員不能按時參加學(xué)校的集體訓(xùn)練。4,、女工組老師的參與活動的積極性還不是很高,，要加強給教師排憂解難的思想意識。5,、伙食組的師傅們同樣要加強自己的思想建設(shè),，真正樹立服務(wù)于學(xué)生的思想意識，加強衛(wèi)生建設(shè),，飯菜夏季一定要蓋嚴(yán),，不能出現(xiàn)蠅蟲以及不衛(wèi)生物品。6,、理財小組的老師們要多為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展出謀獻(xiàn)策,，為學(xué)校理好財。我們一定會找出自己工作中的差距,，在下學(xué)期的工作中加強改進,，使之各項工作做的更好!

企業(yè)工會年終總結(jié)篇六

今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和熱心幫助下,，經(jīng)過自己刻苦努力,，較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)，取得了比較好的成績?，F(xiàn)將200x年工作總結(jié)如下：

一,、勤奮學(xué)習(xí)，掌握更多的政治,、業(yè)務(wù)以及與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)理論知識,，是做好各項工作的基礎(chǔ)。一年來,，積極參加了局組織的黨員先進性教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“xx屆五中全會”精神等內(nèi)容,，充實自己的思想,，提升認(rèn)知新事物的能力，始終把思想統(tǒng)一到中央的精神上,。在學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論知識過程中,，始終不忘加強業(yè)務(wù)理論和與業(yè)務(wù)有關(guān)的科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高處理工作的能力,。自覺學(xué)習(xí)了《國防法》,、《國防交通條例》、新《工會法》,、計算機應(yīng)用,、交通建設(shè)管理等內(nèi)容。

積極參加省人事廳,、交通廳組織的軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班,，省交通行業(yè)勞動安全評價員培訓(xùn)班，市人事局舉辦的計算機培訓(xùn)班,，均取得了優(yōu)異的成績,，并被省交通廳黨校評為優(yōu)秀學(xué)員。能按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會,，全年寫學(xué)習(xí)筆記10余篇,，近3萬字。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論知識,，熟悉了交通行業(yè)建設(shè)的基本情況，掌握了工作的基本方法和思路,，為實際工作提供了理論依據(jù),。

二,、愛崗敬業(yè)，培育強烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感,，是做好各項工作的前提,。從部隊轉(zhuǎn)入局工作一年多來，先后在戰(zhàn)備,、工會兩個部門工作,，工作相對較為清苦，與將要回地方工作時的想象有著一定的差距,。但自己能夠調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念,，很快地適應(yīng)了工作環(huán)境,，做到干一行愛一行，把工作作為事業(yè)來干,，全身心地投入到工作中,。

能積極協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對上級交給的工作任務(wù),，能夠不折不扣地加以落實,，先后完成了**市“交通杯”游泳比賽、交通行業(yè)工會主席培訓(xùn),、局“高指杯”乒乓球比賽和**市“公交杯”乒乓球比賽等部門重要工作活動,，并作為隊員參加了“高指杯”乒乓球比賽，取得了團體第

一,、個人第二的好成績,。平時工作踏實、肯干,，較好地完成日常事務(wù)性工作,。工作中，不怕苦,，不怕累,，能夠結(jié)合工作實際,，拓展思路，勇于探索,，適時為領(lǐng)導(dǎo)提供工作信息,，當(dāng)好發(fā)揮參謀,、助手,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三,、遵章守紀(jì),，養(yǎng)成優(yōu)良的工作作風(fēng)和法規(guī)意識，是做好各項工作的基本保證,。能夠把部隊好的作風(fēng)帶到自己的工作中,，不遲到，不早退,，按規(guī)定落實請銷假制度,，組織觀念、紀(jì)律觀念和法規(guī)意識強,。工作中,，能嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，組織紀(jì)律,、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行比較好,，一年多來,，從未有過違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,。平時注重工作作風(fēng)的養(yǎng)成,，能夠保持良好的工作環(huán)境,，在機關(guān)文明創(chuàng)建檢查中，各種臺帳,、辦公設(shè)備,、衛(wèi)生等整理得比較好，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

新的一年即將開始,，在200x年工作中，我將更加努力學(xué)習(xí),，扎實工作,，積極主動地協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，力爭把工作做得更有活力、更有成效,，為交通的工運事業(yè)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇七

20x年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學(xué)習(xí)、貫徹x大講話精神,，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革,，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè),，全面提高教代會質(zhì)量,，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓,，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),，把學(xué)校工會工作做得有聲有色。現(xiàn)將20x年工會工作總結(jié)如下：

一,、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé),。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學(xué)習(xí),，提高教工師德水平,。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。學(xué)校黨支部,、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學(xué)習(xí),，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間,、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動,。通過學(xué)習(xí),，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓(xùn)。

首先,，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生,、對理想,、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,，才能將師德工作落在實處,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論,，“三個代表”重要思想和xx大報告,，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》,、《未成年人保x》,、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,，通過知識競賽,、演講比賽、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識,，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作,，協(xié)x核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象,。

(2)堅持關(guān)心青年教師,，促進青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育,，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件,，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平,。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,，通過自學(xué),、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平,。

首先,，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法,，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子,。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān),、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同,，規(guī)定二年為一周期,，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進步,。

由于長年堅持“青藍(lán)工程”,，我校年輕教師成長很快。金紅花,、嚴(yán)紅梅,、高亞男、李金玉,、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干,。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出,，今年,，金紅梅等在省、州,、市各級教學(xué)中獨占鰲頭,，為學(xué)校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出,，成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人。

其次,，工會配合教科室,，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平,。學(xué)校青年教師多,，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂,，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野,。,，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過驗收,。

二,、堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè),，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理,。

1、實施民主管理,。

每學(xué)期開學(xué)前,，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點,，積極讓教師參與學(xué)校管理,。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。

2,、堅持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年,，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容,，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建,、財務(wù)、基建,、職評,、評先、考核,、福利,、教學(xué)、實訓(xùn),、培訓(xùn),、后勤等整個工作情況，公布資料40份,。同時分別召開三次座談會,，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年,，我?！靶?wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

3,、參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理,，參與學(xué)校的決策,。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實施效果,。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求,，學(xué)校年終考評,，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上,，平者讓,，庸者下的競爭機制。

政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團結(jié)在一起,，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

三,、急教工所急,，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師,，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家。

首先,，關(guān)注青年教師的成長,。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強,，知識結(jié)構(gòu)先進,，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,，生活閱歷淺,，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,，工會每月開一次“新教師座談會”,，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷,。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊子,，時常找他們談話,，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠(yuǎn),、燥動不安,、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師,。

其次,，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,，學(xué)校工會都組織人員前去慰問,，對全體教師進行了健康檢查。今年國慶節(jié)學(xué)校投入3000元發(fā)放蘋果梨,，學(xué)校要做到關(guān)心送到每個教職工的心坎上,。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,，把學(xué)校事當(dāng)作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn),。

再次,，工會還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校注重“單親,、無親”學(xué)生的管理,。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊開展“一助一”活動,，資助貧困生完成學(xué)業(yè),。同時工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病,。學(xué)校集建了“愛心”資金,，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。

(1)開展各種藝術(shù)活動,。

為提高教師們的審美情趣,，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié),、三八節(jié)的進行活動,。

(2)開展各類體育活動。

今年我校工會組織與五中工會之間的足球,、排球等體育活動。

總之,，20x年,，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇八

醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護者,，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,，如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善,、*到位,、服務(wù)有力、作用明顯,，黨委靠得住,、行政離不開、職工信得過的工會組織,，總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗,，我個人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會職責(zé)，不斷加強自身建設(shè),、增強工會凝聚力,、切實維護職工權(quán)益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。

一,、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎(chǔ),。堅持以人為本,、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作。其次,，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳,、引導(dǎo)和服務(wù)，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來,；同時,，通過切實可行的工會服務(wù)（如加入職工醫(yī)療保障體系等），增強工會組織的吸引力,。二是在建立工會工作制度上下功夫,。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開,、工會干部述職,、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家、評家,、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動,，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠,、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程,。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席,、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn),，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù),。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部,，報請院黨委批準(zhǔn),，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責(zé)任感,，在院內(nèi)形成工會干部爭著當(dāng)、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程,。

二、以維護職工權(quán)益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的*能力

第一,，抓住規(guī)范運作這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權(quán),、參與權(quán)、評議權(quán),、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核,、崗位設(shè)定,、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜,，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權(quán)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行,，監(jiān)督落實院務(wù)公開做到真公開,、全公開、常公開,。抓住預(yù)防預(yù)警這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作,。抓住學(xué)習(xí)教育這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策,，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質(zhì),，業(yè)務(wù)能力,。

第二，要堅持提高工會組織*能力與提高職工自我*能力相結(jié)合,。做好工會*工作,，必須提高兩個方面的*能力。一方面,，從建立評價考核機制和*保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的*能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結(jié)合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制,，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵，對*乏力的工會干部進行通報批評,、責(zé)令改正,。要建立*保障機制和*保障基金，對因履行*職責(zé)受到打擊報復(fù)的工會干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面,，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我*能力,，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

第三,，要堅持醫(yī)院工會*與地方工會*相結(jié)合,。在加強醫(yī)院工會*機制建設(shè)、增強醫(yī)院工會干部*能力的同時,，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會（教科文衛(wèi)工會）的作用,，幫助醫(yī)院工會解決*工作中遇到的難題。

三,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo),，努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力

第一，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型,、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè),。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵,；廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武,、技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動,。

第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程,。深刻認(rèn)識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情,、調(diào)動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此,，應(yīng)以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。

第三,，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題,，充分發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

第四,，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈,，結(jié)合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中,，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德,、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊伍。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇九

一年來,，在上級工會的正確指引下,，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，職工醫(yī)院工會以*理論和“三個代表”重要思想為指針,，認(rèn)真落實職代會精神,，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局,，突出維護,，加強監(jiān)督，積極參與,，切實為公司,、醫(yī)院的改革服務(wù),，為確保各項目標(biāo)的實現(xiàn)，做了大量細(xì)致有效的工作,，取得了一定的成績,。

一、認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神,，積極做好落實工作

一屆五次職代會的召開,，為我們指明了前進奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會后,，醫(yī)院工會配合黨政認(rèn)真做好職代會的宣傳工作,，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度,，積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念,。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴(yán)重虧損等問題上達(dá)成了共識，增強了職工戰(zhàn)勝困難,，走出低谷的決心和信心,，職工工作責(zé)任細(xì)化，各負(fù)其責(zé),，較好的保證了醫(yī)院的民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展,，促進了職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力,，醫(yī)療服務(wù)進一步提高,。

二、加強“民主管理,、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平,，是我們工作的指導(dǎo)思想,。一年來，我院的“民主管理,、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效,，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理,，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點,、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決,，及時公開,。

今年,，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復(fù)兩項,，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工,，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了民主管理,、民主監(jiān)督的良好氛圍,。

三、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育,，重點是“三觀”,、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”,、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進事跡等,，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力爭做“學(xué)習(xí)型,、專業(yè)型”人才,，鼓勵職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件,。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽,，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座,，提高專業(yè)技能,，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績,。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生,。職工思想素質(zhì),、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,。

四,、積極維護職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益,，認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作,。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),，對婚,、喪、病,、困職工及時做好救濟,、慰問工作,。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急,。

五,、工會自身建設(shè)不斷加強

在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設(shè),，工會干部以身作則,，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn),，就及時整改,。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室,、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚和肯定,。

總之,，20xx年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，團結(jié),、教育,、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,，為促進公司,、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定不足,，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十

xx年1-8月,，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度,，深化工會規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

一,、加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),，規(guī)范管理機制

1、堅持抓工會組建工作,。根據(jù)市總工會的工作要求,，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”,。至8月，新組建工會15家,，新增會員821人,。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作,。利用各種會議和下基層工作時機,，督促工會開展好工作，使工會組織有活力,，有凝聚力,、有吸引力。

2,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo),，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神，腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的要求,，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平,。今年,，晨陽電器,、飛蘭有色金屬,、喜爾美廚房用品,、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位,，有二家非公企業(yè)(龍發(fā),、九菱)通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗,。

3,、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進一步擴大基層工會職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯刹繀f(xié)管力度,，真正做到有人管事,、有錢辦事。同時,，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度,。

二,、認(rèn)真履行工會的維護、參與職能,，有效維護職工的合法權(quán)益 1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%。同時,，加強合同檢查,，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化,。

2,、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查,、大摸底,，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口,，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動用工情況檢查,。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進行面對面的政策咨詢,、問題解答,，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料份。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理,、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研，向市人大進行匯報,。通過自查,、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律,、法規(guī)意識,，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為,。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作,，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織,，完善勞動爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。至xx年8月,，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件，其中工傷32件,，工資糾紛63件,，涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。

4、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對活動,，進一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題,，8月16日，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元,。冠名企業(yè)拔出一部分資金補助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作,。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作,。

三,、加強教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

1、大力開展職工教育培訓(xùn),。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識,、主人翁意識,。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，培養(yǎng)職工自學(xué)成才,，崗位成才,，增強職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系,、提高職工素質(zhì),、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作,，共謀發(fā)展的目標(biāo),。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進組織的基礎(chǔ)上，今年又評選了卓成化纖為先進單位,。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn),。同時，我們還會同鎮(zhèn)司法辦,、鎮(zhèn)外口辦,、鎮(zhèn)職成教一起，聯(lián)合開展了電腦,、會計,、發(fā)電、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn),，參加人數(shù)達(dá)600多人,，對2100名外來人員進行法律知識、安全生產(chǎn)培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，進一步提高了職工的綜合素質(zhì)。

2,、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位、做文明職工”活動,，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè),、誠實守信、辦事公道,、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動,，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識,。共評

選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進,、爭先進的良好氛圍,。深入開展榮辱觀教育,，卓成化纖工會參加了市座談會,。

四、以各類活動為載體,，增強工會組織的活力

半年多來,，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各級工會因地制宜地開展形式多樣,、健康向上,、寓教于樂的各類文體活動，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,，增強了組織的活力,，提高了社會影響力。鎮(zhèn)機關(guān)工會在春節(jié)前夕和五一期間,，組織全鎮(zhèn)機關(guān)會員開展了文體活動;組織機關(guān)會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機關(guān)干部及其家屬近50人進行了療休養(yǎng),。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實業(yè)杯”籃球賽,。開展了以車工和計算機操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽,，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導(dǎo)企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動,。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實際開展了一系列活動,。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務(wù)每一開”活動,，組織技術(shù)人員利用三天時間免費修理洗衣機48臺,。通過一系列寓教于樂的活動，進一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力,。

下步主要工作：

1,、續(xù)做好工會組建工作,。對應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好

組建工作，同時辦理好新建工會的“二證”手續(xù),。

2,、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。

3,、組織工會主席參加一次體檢,。

4、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會,。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。

6,、加強職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十一

20xx年,，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，加強工會自身建設(shè),，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會20xx年工作總結(jié)如下：

一,、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設(shè)職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與,，扎實工作，精心準(zhǔn)備,，做了大量的工作,。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收,，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：

1,、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視,，黨政工齊抓,，成績突出，建家工作面貌一新,。

2,、行政大力支持，各項工作出色,，單位經(jīng)濟效益好,。

3、院工會一班人事業(yè)心強,，踏實工作,，成績突出。特別是新一屆班子,。

4,、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績,。

5,、職工對工會干部信賴，認(rèn)可度高,。和諧好,。

7月3日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,，主題鮮明,，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省分,，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此,，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導(dǎo)這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實,，資料非常齊全，真實,?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝!

二,、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作

1,、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領(lǐng)導(dǎo),、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會,。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會,。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議院長工作報告,，財務(wù)工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，提出了50多條提案,。這些提案水平高，涉及面廣,，有較高的價值,，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,，努力做到條條有處理,，件件有落實。

2,、與院行政簽訂了《集體合同》,。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,，規(guī)范雙方的行為，合作共事,，共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動法》、工會法,、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改,，對職工聘用與培訓(xùn),，勞動報酬,，工作時間，休息休假,，保險福利,，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》,。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

三,、維護職工的精神文化合法權(quán)益,，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個人工作總結(jié)報告

積極開展豐富多彩的活動,，努力營造科學(xué),、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。

1、組織代表隊,，參加20xx年x學(xué)院運動會,，并取得了較好的成績。這些活動的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體,、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,。

2,、積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進、樹新風(fēng)”活動,。通過演講比賽,、座談會、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型,，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo),，促進了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學(xué)習(xí)的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果,。

3,、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參加杉木河漂流節(jié)。

4,、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模,、人數(shù)最多,、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會,。

5,、在“三、八”期間,，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動,。

四、關(guān)注弱勢群體,，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1,、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院,、去逝,、過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo),、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心,、主動探視慰問。

2,、構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作。年初,，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù),，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關(guān),，院工會積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急,。另內(nèi)科有一護士家中失火,，家庭財產(chǎn)燒毀嚴(yán)重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

3、加強工會干部培訓(xùn),，做好下半年工作計劃,，組織工會主席和專職干部學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平,。

4,、加快職工文化場地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新,，購置的高級音響，組合健身器材,，跑步機,，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十二

xx公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實二屆三次,、四次職代會精神，履行維護,、建設(shè),、參與、教育職能,，動員和組織廣大員工解放思想,，頑強拼搏，扎實工作,，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一,、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,，立足實際,，以抓指標(biāo)進步，破發(fā)展難題為中心,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

二,、主要工作：

(一)工會組織工作方面

公司現(xiàn)有職工2666人,，建立基層工會16個，工會小組166個,，設(shè)立工會小組長166人,，工會勞動保護監(jiān)督員26人，工會小組勞動保護監(jiān)督員126人,。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé),，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度,。制定了《該公司xx年工會工作計劃》,，夯實基礎(chǔ)工作，規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

(二)工會民主管理工作方面

xx年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是發(fā)展收關(guān)之年,。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位,，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強企業(yè)民主管理,，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問題,，都提交職代會進行審議決定,，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主,、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。

年初,，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,，對xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰獎勵;并向職工進行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對xx年在職干部履職進行民主評議,，改善了干群關(guān)系,。

堅持廠務(wù)公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實,，公司對廠務(wù)公開的廣度,、深度、內(nèi)容和形式做了進一步的擴展,，凡是職工群眾關(guān)心的事情,，從形式、程序等方面進行了規(guī)范,，促進各分廠,、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展,。

堅持職工代表巡視制度,。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題,、職工關(guān)注的熱點,、焦點問題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂,、職工浴池等進行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質(zhì)量問題,、職工食堂飯菜問題等加以解決,，維護了職工的切身利益。

(三)工會宣傳教育工作方面

多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,，充分利用《該簡報》,、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情,、廠情教育,，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際，組織兩級工會干部和廣大職工,，舉辦聯(lián)歡會,、座談會、報告會等方式進行企業(yè)形勢教育,。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,，引導(dǎo)廣大職工解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。此外，公司結(jié)合單身職工多的狀況,，利用工作之余舉辦大型體育比賽,，于4月召開了該公司第二屆職工運動會，運動會的內(nèi)容包括趣味運動項目和籃球,、排球,、足球、田徑等傳統(tǒng)項目,。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操,，增強職工凝聚力,。

(四)工會女職工工作方面

加強工會女職工組織建設(shè)，切實做好維護女職工特殊利益的工作,。通過組織專題學(xué)習(xí),，知識講座、演講比賽,、三八100周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動,，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識,，同時展現(xiàn)了該女工昂揚進取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立功的決心,。

(五)工會經(jīng)濟工作方面

兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度,、危險源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責(zé)的落實情況,，積極組織職工開展查隱患、反違章活動,，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動保護監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項,，整改128項，整改率95%以上,。

工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,，重點開展了勞動競賽、技能大賽,、合理化建議征集和先進操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動,，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定競賽原則,，完善競賽考核細(xì)則,，在煉鐵,、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進產(chǎn)量提高,，改善經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)進步為內(nèi)容的勞動競賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點以軋鋼工,、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓(xùn)中,。

(六)工會職工生活工作方面

該公司工會始終把為職工辦實事,、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,，及時掌握困難職工家庭困難狀況,，并對其實行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進個人,、困難職工29人次,，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元,。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元,，同時完善了職工活動室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們的工作雖取得了一些成績,，也存在著差距和不足。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況,、新問題研究探索的不夠;維護職工合法權(quán)益的廣度還需進一步增強;兩級工會干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進和解決,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十三

本年度，我承擔(dān)的是學(xué)校工會主席職務(wù),，我自始至終很重視工會工作,，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正,，工作積極性高，情緒飽滿,，布滿熱情,，做到了早到晚歸，勤于思考,，善于研究,，主動出擊,，克己奉公，腳踏實地,，永不自滿,，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，相互交流，取長補短,，現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)匯報

一,、堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，做好學(xué)校工會工作計劃,。

勤奮學(xué)習(xí)，是一個同志提高本領(lǐng),、作好工作的前提,。俗話說：“活到老，學(xué)到老”,，我在各方面一直能嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮,。一年來,，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識,，把握新技能;具有較強的學(xué)習(xí)緊迫感,，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),、善于重新學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論，經(jīng)常重溫《黨章》,，重點深刻理解和把握“”重要思想并自覺付諸實踐,，努力成為“”重要思想的堅定實踐者。

同時,，還主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識,、工會法律,、計算機操作、教育教學(xué)等方面的知識,，開闊工作視野,，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力,。不斷改進學(xué)習(xí)方法,，堅持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),，堅持理論聯(lián)系實際,，堅持學(xué)以致用，增強學(xué)習(xí)能力,，提高學(xué)習(xí)實效,，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師。

二,、勤奮工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情,，干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn),。工作中,，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排,、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來,，努力做好本職崗位工作。

在工會工作方面能堅持原則,，敢說敢當(dāng),，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅持高尚的精神追求,，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,，在工作中力求解決實際問題,，團結(jié)同志,，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風(fēng),，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項工作任務(wù),，保證了工會工作的高效有序運行。

三,、以身作則,，強化工會職能作用。

作為學(xué)校工會主席,，我很清楚工會組織應(yīng)具有維權(quán),、建設(shè)、參與和教育四項工作職能,。一年來,，工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，努力實踐“”重要思想,，認(rèn)真貫徹國家“工會法”和工會工作計劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項活動,，并結(jié)合學(xué)校實際開展了許多有益的文體和教育活動,，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了學(xué)校教職工的凝聚力,，有效地促進了學(xué)校教育,、教學(xué)、教研和治理工作的開展,。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會年度工作總結(jié)中,，在這里，我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結(jié),。

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織健全，經(jīng)費保證,。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視,，不僅在方法上給予正確指導(dǎo)，在經(jīng)費使用上給予大力支持,，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動,。學(xué)校工會組織健全,，有工會委員人，分工明確，各負(fù)其責(zé),，精誠團結(jié)，密切合作。

⒉為教職工說話辦事，維護他們的合法權(quán)益,。在四屆三次教代會上，共征集到建議意見多條,，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事,，在教代會上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日,，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí);關(guān)心教職工生活,，遇教職工生病，與學(xué)校黨政一班人共同慰問,，歲末年初,，按時慰問長年有病的教師及退休老教師。

⒊積極參與學(xué)校民主治理和監(jiān)督工作,。目前,，學(xué)校各種校務(wù)公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議,，參與學(xué)校重大決策,。通過大家的努力，提高了校務(wù)透明度,，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益,，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

⒋開展文體活動,，豐富教職工業(yè)余生活,，做好工會工作總結(jié)報告。組織了學(xué)校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽,。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會,。組織女教職工慶祝“三八”婦女節(jié),。

⒌協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作,。大力協(xié)助學(xué)校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作。在元旦聯(lián)歡晚會上學(xué)校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師,。

五,、存在不足。

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度,。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會,。三是在工會主席工作上,，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念,，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視,，個人還著什么急，這其實是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度,，是不利于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯誤思想,。

企業(yè)工會年終總結(jié)篇十四

上半年來，我們公司工會根據(jù)市企工委xx年總體工作部署,，結(jié)合今年工會工作實際,，在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟工作和三個文明建設(shè)服務(wù),，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，把凝聚人、關(guān)心人,、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點。上半年我們工會工作活動正常,，作用明顯,，會員擁護，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用,?；仡櫳习肽旯ぷ鳎覀冎饕_展了以下幾方面工作,。

一是開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計”增收節(jié)支活動,。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價,，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，即節(jié)約：一粒米,、一滴酒,、一只埕、一只瓶,、一方水,、一方氣、一只袋,、一只箱,、一度電、一張紙,、一斤煤,、一升油。為調(diào)動員工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰,、職工有責(zé);增收節(jié)支,，時不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與,，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想,。

如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點，煤耗再降低一點”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費,，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中,、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進行了技術(shù)攻關(guān),。上半年通過該項主題活動,，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛,，有些建議得到公司采納后效果顯著,，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評。

二是樹立典型,，弘揚先進,。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作,，無私奉獻(xiàn)的感人事跡,，通過黑板報等形式及時進行宣傳報道，以此來激勵廣大員工的工作熱情,。年初,，對在xx年度作出突出貢獻(xiàn)的1個模范班組、4個先進班組,、3名公司級勞模,、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進個人進行了表彰獎勵。

并在公司內(nèi)樹立以機修班組為典型的公司模范班組,，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人,、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進,、比先進,、趕先進、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚,，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感,，與企業(yè)同呼吸、共命運,，為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ),。

三是積極開展“送溫暖”活動,。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工,，工會及時伸出援助之手,。對員工生病住院的，工會親自上門探望,，送去慰問品,，同時在精神上給予安慰。年初,，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人xx元經(jīng)濟補助,。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金,，傾聽他們對工會工作的意見和建議,。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望,。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進文化工作計劃,，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作,，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報,、宣傳窗,、廣播等形式加強宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的良好氛圍,，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé),，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。

工會制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,，上半年,，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動,，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強對創(chuàng)建活動的針對性,、實效性和吸引力,。為結(jié)合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室,。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季,，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活躍了職工的文化生活,，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍,，增強了企業(yè)員工的團隊精神,。

五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,，把堅持以人為本,，尊重人、理解人,、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓,，在切實維護和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護員工合法權(quán)益,。年初,，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系,，并為每位員工實行了五大保險,，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽,，目前公司員工工作安心,、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高,。

總之,，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離,，下半年,，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法,，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn),。