總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇一

一、以德為冠,，全面落實德育工作。

本學期我們校組織全體教師重溫了江“三個代表”的理論及在xx年教師節(jié)會議講話,，胡的講話精神是我們做好當前教育教學工作的理論依據(jù)，是提高教育教學質(zhì)量的保證,，學習時間周周得到落實,，我校采取集體學習和分散學習相結(jié)合的方法，每周堅持集中學習2小時,，其余時間自學,，邊學習邊寫心得體會，每人本學期不少于18次,。通過學習增強了教師的使命感和責任感,，培養(yǎng)了教師創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力,、主人翁意識和育人意識,。

德育工作是學校的首要工作,，為加強教師的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)學生誠實守信,，做頂天立地的好少年,，突出抓好《小學生手則》和《小學生日常行為規(guī)范》的學習，具體的做法是：

1,、xx大前組織教師認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，加強教育,，并將規(guī)范的內(nèi)容進行細化考核,。

2、嚴格升降國旗制度,，充分利用國旗下講話,，對學生進行愛祖國、愛人民,、愛家鄉(xiāng),、愛社會主義教育，教育學生誠實守信,，做一個誠實守信的好學生,。

3、充分利用班會,、校會,，落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，本校在10月28日開展了一次《小學生日常行為規(guī)范》講座,。11月初我校舉行了“感恩”活動演講比賽,。

4、學校舉行了豐富多彩的課外活動,。舉行了跳繩,、踢毽子、拔河,、冬季長跑等比賽,。讓學生參加一次次有意義的課外活動，受到一次集體主義教育,，培養(yǎng)學生吃苦耐勞,、團結(jié)合作的精神，同時鍛煉了學生的體能,。

5,、安全工作常抓不懈，20xx年9月5日,，我們校開展了一次法制安全講座,，教育學生平時要自我保護，提高了學生安全自我防范能力,，特別是家長不在的時候,，學生要有自我保護意識，不做一些危險的事情,。同時又利用板報,、班會,、校會等各種形式對學生進行安全教育。

二,、加強常規(guī)管理,，圓滿地完成了上級交給我校的“四配套”工程的實施工作。

1,、抓好教育管理,。本學期對教師業(yè)務(wù)提出的新要求，要求教師將新要求落實到工作的實處,，教師要不斷主動的“充電”,，研究教學新方法，走自己的路子,，形成自己的教學風格,，本學期我校有2名同志在讀大專，2名教師讀本科,，1名同志參加了銅山縣英語教師的脫產(chǎn)培訓,，這樣為暑后全面開設(shè)小學英語奠定了基礎(chǔ)。開展讀一本教學專著的活動,，邊讀邊寫體會,，每周不少于1000字，裝入個人檔案袋,，充實了教師的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，朱曉敬教師的讀書筆記質(zhì)量較高，體會較為深刻,。

課堂教學是教學的主陣地,，本學期我們校真正落實了“上課七反對”制度，切實提高了課堂教學的實效,，向40分鐘要質(zhì)量,。通過聽課評課,，使每位教師都能取長補短,，把新課標、新理念落到實處,。檢查評比是實施教學管理過程中的重要一環(huán),，業(yè)務(wù)主任兩周一檢查教師備課作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，并將每次的檢查結(jié)果進行量化積分,，作為年終考核的依據(jù)。

2,、堅持集體備課制度,，每次集中備課定中心發(fā)言人,，根據(jù)本校教科研課題定內(nèi)容，定教材,，使集體備課真正能成為提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的方法,。

3、認真組織質(zhì)量抽測,。教學質(zhì)量是學校的生命,，10月份我學校六年級骨干教師有病請病假，朱小靜,、王霞光兩位老師在自己課務(wù)重的情況下,，勇挑重擔分別臨時擔任英語、語文的教學任務(wù),，為我們參加鎮(zhèn)六年級第一次月統(tǒng)考取得了較好的成績奠定了基礎(chǔ),，為有利于更好地下一步進行教學，通過月考分析找出自己在教學中存在的問題,，并在全體教師會上認真地剖析不利因素,。今年的期中統(tǒng)考中我校有五個全鎮(zhèn)第一，(全鎮(zhèn)共20個第一我校占四分子一)分別是以年級語文,，四年級數(shù)學,，四年級英語，五年級數(shù)學,，六年級數(shù)學,。一個全鎮(zhèn)第二，在我校一共十個教師(兩個代課教師)情況下我校取得了如此驕人的教學成績,，這也是全體教師付出辛勤的汗水的具體的結(jié)果,。

4、抓好教師管理,。每周周一召開教師會,，對教師進行職業(yè)道德教育，認清當前的教育形勢,，樹立競爭意識,，平時學校領(lǐng)導經(jīng)常帶頭遵守學校的考勤制度，外出開會,、辦事盡早,、盡快回校后將功課及時補上，教師每天必須在規(guī)定的時間內(nèi)到校,，任何人不準隨便缺課,，有事要請假，每周公布一次教師出勤情況，并納入了校對人的考核,。

5,、為提高學生的閱讀能力，開學初,，我們在小學中心校的指導下,，成立了校閱讀領(lǐng)導小組，同時制定了校閱讀計劃,，為了實施這一計劃：首先我校先在校園內(nèi)營造閱讀氛圍,，讓每面墻都凸現(xiàn)閱讀特色，其次在班內(nèi)布置了“美文誦讀”,、“英語天地”“習作欣賞”“古詩欣賞”,。第三建立班級圖書角，讓全體學生都捐5本書放在圖書角,，真正達到資源共享,，第四我們讓每位教師都利用自身的特長上一節(jié)閱讀課。小學中心校的領(lǐng)導在閱讀檢查中一致認為我校工作踏實認真,，取得了一定的成效,。

6、“四配套”工程是我們省教育工作的系統(tǒng)工程,，關(guān)系到我們校今后的教育,、教學發(fā)展，因此我們必須辦好這件好事,。為迎接省“四配套”工程驗收,，我們校朱曉靜、王俠光,、張磊,、張賢四位位老師起早貪黑的在分擔的科室教室里按上級的要求工作，放棄了兩個星期天休息的時間,，從不叫一聲苦,，一聲累。特別是朱曉靜,、楊瑩,、王俠光等幾位老師為了不耽誤白天的正常的教學工作，為了不耽誤“四配套”的進度這幾位教師充分利用晚上加班加點,，那幾天天氣特別的冷,，幾位教師不顧寒冷一直工作到近十點才會家,，這種愛崗敬業(yè)的精神值得我們學習,，(眾所周知我校在職教師8人，當時一人病假，去實施具體工作的教師就更少了)

7,、加強安全教育,，做到警鐘長鳴，常抓不懈,。安全工作是學校工作的重中之重,。要求師生牢固樹立“安全第一”的思想，增強安全防范意識,，堅持誰班的學生誰是第一責任人,，放學路隊哪隊學生出問題，由包隊教師負責,，學校領(lǐng)導經(jīng)常檢查校園的安全隱患,，及時上報檢查情況，我校實行關(guān)大門封閉式的學生管理方法,，對往來人員要登記入冊,，本學期我校沒有一起學生事故的發(fā)生。沒有一起失盜現(xiàn)象,，確保了學校師生的人身安全,，確保了國家的財產(chǎn)不受損失。

8,、后勤管理進行了從嚴要求,，按上級指示做，有事先申請,，精打細算,，把錢用在刀刃上。本學期我校學生收費嚴格按上級的要求,，不亂收亂支,，做到收費公開，接受社會的監(jiān)督,。把特困學生免的課本費及時送到家長們的手中,，使他們感受到黨的關(guān)懷，黨的溫暖,。

三,、以科研為龍頭，促進學校教學的整體工作

1,、開展教師讀書活動,，提高教師理論素養(yǎng)。

只有不斷的學習,，才能不斷的更新教育觀念,。本學期我校教師人人讀一本理論教育書籍,，并做出讀書筆記一本，每篇摘抄內(nèi)容不少于500字,，且有感想,，學校定期檢查，指出優(yōu)缺點,，改正錯誤,。

2、開展五個一學習,，人人做研究型的教師

我校教師人人讀了一本教育理論書籍,，記了一本學習筆記，做了一項小課題研究,，開了一次研究課,，寫了一至兩篇教育論文。在此基礎(chǔ)上,，人人參與寫《教師專業(yè)日記》,，真實詳細的記錄了教學中的所見、所聞,、所感,。本學期我校教師寫教育、教學論文達10余篇,。

3,、教育科研“手拉手”，以科研興校

10月份,，我校教師到鄭集實驗小學,、柳新實小、馬坡小學,、何橋小學,、參加了聽課共派出30多人次。他們認真地聆聽精彩的報告,，,，仔細地觀看，專心的思考,，刻苦的鉆研,，深刻的感悟，他們感悟頗多,，學習借鑒了他們的優(yōu)秀經(jīng)驗,。回到學校后,，我校也組織了“我的研究課”的專題活動,，人人參與,。通過這一活動，提高了我校教師的教學水平,。使得全體教師如身臨其境的學習,，受益匪淺,。

四,、加強體育活動增強學生體質(zhì)

本學期我校認真組織學生學習了校園集體舞。特別是11月7號我校積極參加鎮(zhèn)小學中心校組織的足球比賽,，在教練員張輝的指導下我校取得了前所未有的好成績,，獲得了鎮(zhèn)小學比賽第二名。

五,、存在問題及改進措施

(一)本學期我校工作雖取得了一定的成績,，但是成績面前也有不足的地方，問題有如下不足之處：

1,、由于學校我校師資力量不足,。(十位教師就有兩位代課教師)制約了正常的教學活動不能正常地開展。

2,、班級管理方面,，個別班主任責任心不強。

3,、教科研方面,，教師跟不上形勢，存在怕吃苦的現(xiàn)象,。

(二),、改進措施：(1)加強班級、學生管理,，加強對學生進行思想教育,。時時講安全。(2)加強教科研工作,，鼓勵教師開動腦筋,，把精力投入教科研工作中去。力爭在教科研課題上重大的突破,。(3)個別教師認為我的任務(wù)只是教書,，其他的任務(wù)都是附帶的。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇二

一學期的時間在緊張而又忙碌,、愉快而又充實的工作中轉(zhuǎn)瞬即逝,。本學期，在新區(qū)教體局的正確領(lǐng)導下,，我校教學工作以建設(shè)幸福校園為目標,，以幸福課堂,、幸福活動,、幸福課程為支撐,，以實現(xiàn)教師和學生共同發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，以培養(yǎng)學生實踐能力為重點,，加強教學常規(guī)管理,，提高教學質(zhì)量。依靠全體教職工的共同努力,，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強學習,，樹立新的理念

理念是先導,，學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念,，讓所有教師的教育理念提升到一個新的局面,，本學期，我們加強了教師的理論和業(yè)務(wù)學習,，采用集體與自學相結(jié)合的辦法,，提倡學后思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師的心中,，從而更好的指導自己的教學實踐,，更好地為教育教學服務(wù)。

1,。加強對蘇霍姆林斯基等教育理論的學習,。

本學期我們以開展“名家教育思想論壇”活動為契機，督促教師學習《給教師的100條建議》,，以語文,、數(shù)學、綜合年級教研組為單位,，學校把每星期一下午6：00——7：00定為雷打不動的教師讀書活動時間組織各學科教師對蘇霍姆林斯基斯基著作詳細研讀后,，分別確定論討論主題，教研組內(nèi)研究論討,，通過論壇活動的開展,，廣大教師不僅對蘇霍姆林斯基理論有了新認識，并能在日常教學工作中得以運用,，更在全校掀起了一股學習研討的熱潮,。

除此之外，我們更提倡老師個性閱讀,，讀自己喜愛的的書,，推薦自己喜愛的書,，單周一讀共度的書，雙周一老師都走進閱覽室讀自己喜歡的書,，老師讀的書很多,，有魏書生的《多改變自己，少埋怨環(huán)境》智慧的真諦》《靜悄悄的革命》《第56號教室的奇跡》《讓每一個學生都有最喜歡做的事》《中小學德育》《設(shè)計課堂提問的有效性》《教師,，要愛護兒童對你的信任》《讓學生活在思考的世界里》《為了孩子,，別去打斷》等，真正意義上實現(xiàn)幸福閱讀,。

2,。重視教育教學理論學習,。

教育教學理論是教師課堂教學的指針,，本學期我們組織教師觀看了有關(guān)課堂教學的錄像，還訂閱了《小學語文教師》《小學數(shù)學教師》《小學青年教師》等教學書刊,。通過學習,，交流，總結(jié)等系列活動,，讓教師的觀念得到更新,，知識得到長進，理論得到的提升,，真正做到學以致用,，學有所長。

3,。鼓勵教師外出觀摩學習,。

為了適應教育改革的新形勢，不斷提高教師教學業(yè)務(wù)水平,，我校大力支持教師到外校去觀摩學習,，本學期，苗利芹,、武潔,、丁鵬、劉蓓去唐山路北實驗小學參加“十商”研討會;黃其其格去遼寧參加德育培訓;白琴琴,、黃其其格去鄂托克旗參加德育現(xiàn)場會,，全校語文教師去伊旗聽崔巒教授關(guān)于新課程方面的講座;除此之外，我們派學校老師劉麗麗,、王丹,、李艷寧,、韓梅、劉建華等老師去北師大附小,、新區(qū)一小、三小,，向兄弟學校學習，進行校際教研活動。老師每次每次外出學習后,，都要寫學習心得,，將學習所得運用在自己的教學實踐中,，將外出學習收獲最大化的回報學校,，,。

二,、加強校本教研培訓、提高教師素質(zhì)

我們學校今年新補充了22名新教師,，她們的加入為學校輸入了新的活力，同時也對學校的教育教學工作,、尤其是青年教師的培養(yǎng)培訓工作提出了更高的要求,。在開學前，教務(wù)處和德育處就對新教師進入了撰寫教案、反思,，課堂常規(guī),、開展班主任工作、如何開家長會等內(nèi)容進行了細致的培訓,。開學后,，教務(wù)組織了師徒結(jié)對活動,，每一名青年教師都有成熟教師做指導;同時學校領(lǐng)導來分別承包不同科目新教師的培養(yǎng)工作,。教研組也為新教師的成長量體定做了活動方案,，以幫助青年教師盡快成長,。在九月份開展了成熟教師獻課活動，十月份開展了青年教師課堂達標活動,，十一月份聘請區(qū)教研中心的五位老師來校對青年教師的課堂教學進行指導,。主動與新區(qū)一小,、新區(qū)三小,、北師大附小開展了不同科目的聯(lián)校教研活動,，開闊了新教師的視野。本學期進行了兩次基本功比賽,，第一次為初試摸底,，通過測試，有6名教師獲免試資格,，該項考核為優(yōu),。其他教師在學期中加強基本功訓練，期末考試前進行第二次測試,，將兩次測量中的最好成績記入考核成績,。

各項培訓的扎實進行，使新教師的成長周期大大縮短,，馮超和高瑞在全區(qū)青年都是說課比賽獲一等獎，劉建華獲二等獎,，呂姝榮,、韓梅、杜娟等老師獲三等獎,，劉鳳英老師的拼音教學論文獲全區(qū)一等獎,，高瑞、呂姝榮,、杜娟獲二等獎,。教研中心的老師來校聽課，總會說,，“每次來二小聽課,，都會發(fā)現(xiàn)她們的課有大的進步，有質(zhì)的飛躍?！?/p>

三,、緊抓教學常規(guī)工作，重務(wù)實,，重實效

教學工作是學校的中心工作,，學校狠抓教學工作常規(guī)，做好校本培訓,，確定科研課題,，千方百計提高教育教學質(zhì)量。

1,。課堂教學

我校一直將“高效 輕負 優(yōu)質(zhì) ”作為教學工作追求的終極目標,，這就要求有高效的課堂教學。學校領(lǐng)導參與課堂教學指導,，參與聽評課,。對青年教師的課堂教學分層次進行指導，9月份,，青年教師要建立自己的課堂常規(guī),，同時多聽課，多學習,。成熟教師為青年教師做了示范課,。10月份，為青年教師的過關(guān)課考核,，其要求具體明確,，就是建立基本的課堂常規(guī)，教學有清晰的目標,。11月份,，進行了學校的說課比賽，具體指導青年教師會備課,，會說課,。12月份，為夯實青年教師的常態(tài)課,，具體辦法是是跟蹤青年教師聽推門課,，尤其是教學上比較薄弱的教師，有的連續(xù)三天扎進她們的課堂,，具體要求為,，教學目標得以實現(xiàn)，重點突出,，難點突破,。一個學期來,，我們聘請區(qū)教研室的老師來校指導課堂教學不下三四次，他們真誠地說,，每次來都能感受到這些老師的進步,。

對于課堂教學存在問題的教師，學校領(lǐng)導耐心幫助,，不間斷地跟蹤聽課指導;對于在課堂教學方面進步較大的青年教師,，學校搭建展示平臺，鼓勵她們在師傅的幫助下,，在全校做示范課,。

2 。作業(yè)與測試

嚴格控制作業(yè)量,，切實減輕學生過重是的課業(yè)負擔,。在家長與學生中進行問卷調(diào)查，在作業(yè)量較重的教師提出批評,，并勒令改正,。豐富作業(yè)各類，既有寫的,，也有聽的,，還有讀的，甚至有唱的,。既有獨立完成的,，也有與家長配合的。本學期質(zhì)量檢測有期中期末測查,，還安排了單項測查生字,、識字、拼音測查,，通過檢測反映出教師教學中的問題,，并及時改正。對學生答題的情況做具體的科學的統(tǒng)計與分析,，切實通過檢測提高教育教學水平,。

3。 課程開發(fā)

學校開發(fā)了十余種校本課程,，成立了近十個社團組織。采取學生自愿,、家長參謀,、教師建議的方式來確定學習內(nèi)容，既保護了學生的興趣愛好,，又了避免了盲目從眾的弊端,。學生走班上課,，不僅可以學到自己感興趣的校本課內(nèi)容，更擴大了交往的范圍,，有一些平時在課堂沉默的孩子,，在校本課上找到了自信，對其他科目的學習都起到了促進作用,。

4,。教學隨筆

我們學校的核心辦學理念就是要辦幸福教育，老師們在平時的工作中雖然非常辛苦,，但從他們撰寫的教育隨筆中,，真切地體會著教育的幸福。通過撰寫教育隨筆,，老師們及時捕捉與學生相處的點點滴滴,，提醒自己要始終保持一顆愛心。一個學期全校教師共撰寫隨筆28萬字,。

5,。校本教研活動 。

在學期初排課程表時就給每個教研組的活動時間做了預留,，各教研組每周集中開展一次活動,，既有對課標的學習，也有聽評課活動,，還有觀看優(yōu)秀教學案例,。12月份我們組織全校教師進行了“有效課堂”的課題研討，這次研討會上充分發(fā)揮青年教師主體地位,，她們從一學期的教學實踐中提煉出40多條有用的小策略,，體現(xiàn)了我們二小教師的智慧。校本教研的認真,、扎實開展,，對青年教師的快速成長，對成熟教師的繼續(xù)提高起了積極的促進作用,。

6,。教學常規(guī)檢查。

學校每月對所有科任教師的各項常規(guī)工作做一次檢查,，所有檢查內(nèi)容提前告知,，檢查結(jié)果公示。檢查教案中是否既有備教材又有備學情,，是否有教學反思;作業(yè)檢查中看是否設(shè)計科學合理,，是否適量，是否豐富多樣,。檢查結(jié)束后,，召開總結(jié)反饋會,，對亮點工作和不足及時總結(jié)，使教學工作的整改更有針對性,。

7,。書香校園

本學期我校繼續(xù)推動“書香校園”活動的深入開展。圖書角的管理完善,、漂書活動,、經(jīng)典誦讀內(nèi)容的確定、親子閱讀家長聯(lián)系卡的建立,，低年級繪本閱讀交流課,，周五閱讀課全校學生走進閱覽室閱讀，教務(wù)處都把工作落到實處,。每天的晨讀為經(jīng)典誦讀時間,，誦讀古詩、《三字經(jīng)》,、童謠整個校園朗朗的讀書聲響徹校園,，書香的浸潤，在學生心靈中不斷產(chǎn)生潛移默化的作用,，為加深師生文化底蘊發(fā)揮積極的作用,。

8。,。語言文字規(guī)范規(guī)范化工作

語言文字規(guī)范化工作是提升學校品質(zhì)與內(nèi)涵的重要工作,。我們把普通話成為我們的課堂語言、校園語言,、生活語言,。學校每次大會，學校所有領(lǐng)導,、教師講話全部用普通話,，

教師的課堂板書、教案,、作業(yè)批改,、教學隨筆、讀書筆記計劃總結(jié)一切文字的書寫要求老師做到了工整,、規(guī)范,。學生作業(yè)要求干凈整潔規(guī)范。組織學生開展“啄木鳥行動”,，尋找錯別字,，糾正錯別字。開展“推廣普通話活動周”,，制作推廣普通話手抄小報,，洪校還親自給家長做了家庭教育講座。全?？倓訂T,，為推進語言文字規(guī)范工作作出努力。

9,。建立激勵機制

在學期末,，評選優(yōu)秀教研組2個，新人成長獎3個,，特色作業(yè)獎1個,，同時對在全區(qū)各項競賽中獲獎的教師均給予物質(zhì)獎勵。

過去的一年我們?nèi)〉靡恍┏煽?，我們在展望新的一年,，我們充滿希望和信心，我們一定努力加強青年教師培養(yǎng),，不斷豐富辦學內(nèi)涵,，提升辦學品質(zhì)，為我校能實現(xiàn)辦幸福教育創(chuàng)設(shè)幸福校園而努力,。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇三

在剛剛過去一學期里,，我校在各級教育行政部門、社會各界關(guān)心支持幫助指導下,，在學校全體教職工的齊心努力和團結(jié)協(xié)作下,，崌峪小學教育教學取得了令人矚目的成績，圍繞省級示范學校評估復查授牌工作重心,，推行養(yǎng)成教育,，增強德育功能;強化隊伍建設(shè)，提高師資水平;優(yōu)化內(nèi)部管理,，推行素質(zhì)教育;改善辦學條件,，提升辦學品位。在抓好學校常規(guī)工作的同時,，響應上級號召,，積極采取有效措施預防“非典”，保證了正常的教育教學秩序,。為了做好今后的工作,，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

一、基本情況

本學期主要是圍繞省級示范學校評估復查授牌工作重心,，針對評估時提出的三個問題,，全面核實適齡兒童入學情況，確保適齡兒童的入學率;進一步加強教師的理論及技能的培訓,，提高教師的綜合素質(zhì);保證資金投入,，進一步完善教學設(shè)施的配置,。在常規(guī)工作管理中，我們推行養(yǎng)成教育,，增強德育功能;強化隊伍建設(shè),，提高師資水平;優(yōu)化內(nèi)部管理，推行素質(zhì)教育;改善辦學條件,，提升辦學品位,。在抓好學校常規(guī)工作的同時，積極響應,，廣泛動員,，采取扎實有效措施預防“非典”，保證了正常的教育教學秩序,，做到了“常規(guī)工作”和“防非”兩不誤,。

二、取得成績

1,、進一步全面核實適齡兒童入學情況,，確保適齡兒童的入學率達到100%，小學升初中率100%,，鞏固了“普九”成果,。

2、加強了常規(guī)工作管理,，抓好了學前教育,，規(guī)范了辦學行為。

3,、教學過程管理得到加強,，落實了教學環(huán)節(jié)，強化了質(zhì)量觀念,，樹立了質(zhì)量意識,，加強了畢業(yè)班的管理，確保了教學質(zhì)量居全鎮(zhèn)前列,。

4,、制定出長遠教師隊伍培訓規(guī)劃，提高了教師綜合素質(zhì),。

5,、完成了過去課題的結(jié)題工作，申報的新課題通過了評審得以立項,。

6,、校園文化建設(shè)得到完善，進一步綠化、美化,、香化了校園,。

7、學區(qū)的教育信息宣傳工作開端良好,，提高了學校的知名度,。

8、鞏固好原有的勤工儉學項目,，提高了學校的收入，保證了學校辦公經(jīng)費,。

9,、學校安全工作得到加強，特別是學校的環(huán)境衛(wèi)生進一步徹底得到清理;加強對師生健康教育,，確?！胺婪恰惫ぷ鞯拈_展，取得了無疫情發(fā)生的良好局面,。

三,、方法措施

(一)推行養(yǎng)成教育，增強德育功能,。

思想品德教育是素質(zhì)教育的靈魂,。在全面實施素質(zhì)教育的過程中，我校立足農(nóng)村實際,，結(jié)合小學生的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律,，從大處著眼，小處著手,，突出德育地位,，拓寬德育渠道，建立德育網(wǎng)絡(luò),，增強德育實效性,、針對性，狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育,，不斷提高學生思想道德素質(zhì),。

1、突出德育地位,，建立德育網(wǎng)絡(luò),，拓寬德育渠道。一方面形成了以校長負總責,，德育領(lǐng)導小組為龍頭,，少先隊抓督促，各班抓落實的德育網(wǎng)絡(luò)，各科教學有機滲透;利用晨會,、講座,、黑板報、學習園地,、教育櫥窗,、文化長廊、新風臺,、班隊會進行“五愛”,、“四有”的愛國主義理想教育，已形成了“誠實,、守紀,、勤奮、博學”的學風,。增添了養(yǎng)成教育新內(nèi)容,，拓寬養(yǎng)成教育新途徑，大力開展有益健康的文娛活動,，樹立了良好的學風,、班風、校風,，使學校成為社會主義精神文明的重要窗口,。

2、立足農(nóng)村實際,，增強德育實效性,、針對性，狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育,，不斷提高學生思想道德素質(zhì),。我們主要做了以下四方面的工作：

第一，培養(yǎng)學生良好的勞動習慣,。農(nóng)村的孩子生在農(nóng)村,，長在農(nóng)村，沒有良好的勞動習慣,，就不能很好的適應農(nóng)村發(fā)展形勢,。為此，我們大膽探索,，積極實踐,，增強勞動意識，培養(yǎng)勞動習慣,，讓學生熱愛勞動,、尊重勞動，用勞動創(chuàng)造生活。

第二,，培養(yǎng)學生良好的禮儀習慣,。針對當前一些青少年不良習慣，我校依據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《小學生日常行規(guī)范》,，狠抓文明禮貌教育,，培養(yǎng)學生良好的禮儀習慣。在具體工作中,，我們堅持了“四性”：一是建立網(wǎng)絡(luò),，堅持一體性;二是榜樣示范，堅持針對性;三是曉理動情,，堅持持久性;四是潛移默化,，堅持互動性。

第三,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣?！胺e一千,，累一萬，不如養(yǎng)成個好習慣,?！?我們通過調(diào)查分析，認為學習成績不理想的大部分學生不是智力原因和教師因素,，而是沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,。針對這種情況，我校著力培養(yǎng)學生學習習慣,，提高學生學習成績,。激發(fā)學習欲望，讓學生想學;減輕課業(yè)負擔,，讓學生樂學;三是注重方法指導,，讓學生會學。

第四,，培養(yǎng)學生良好的生活習慣,。“不會生活,，就不會工作”小學生可塑性強,，各種習慣極易形成，形成良好的生活習慣,，可以使他們終身受益,。學校結(jié)合小學生的年齡特點和農(nóng)村實際，確定了生活習慣養(yǎng)成教育三大系列八項內(nèi)容，從一點一滴抓起,，持之一恒,，以一貫之，堅持開展了“三小”活動：一是爭當“小大人”活動,，自己動手,，自理生活，杜絕衣來伸手,、飯來張口的“小皇帝”產(chǎn)生;二是爭當“小主人”活動,，愛護公共財物，愛護學習用品,，愛護花卉草木,，照顧好自己，照顧好學校,，照顧好家庭,，當好主人翁;三是爭當“小能人”活動，堅持開展“小幫手”,、“小巧手”,、“小炊事員”、“小服務(wù)員”,、“小修理員”競賽評比,，學習生活知識，掌握生活技能,，提高生活能力,。

(二)強化隊伍建設(shè)，提高師資水平,。

我們始終把師資隊伍建設(shè)作為提高辦學水平的關(guān)鍵來抓,，強化業(yè)務(wù)培訓，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，提高整體素質(zhì),，不斷增強教師隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,，推進辦學水平上臺階,。

第一，狠抓領(lǐng)導班子建設(shè),，形成高效的管理集體,。不斷加強干部隊伍的建設(shè)，切實提高干部隊伍整體素質(zhì),。一是加強干部隊伍作風建設(shè),，培養(yǎng)兩種作風,，做到三個堅持，即培養(yǎng)吃苦耐勞,、甘于奉獻的思想作風和實事求是,、大膽開拓的工作作風，堅持以身作則,，堅持客觀公正,，堅持改革進取。二是加強干部業(yè)務(wù)培訓,。一方面強化管理業(yè)務(wù)培訓,，爭取學習機會，參加崗位培訓,，增長知識,，增長才干，提高管理能力和獨擋一面的工作水平;另一方面強化教學業(yè)務(wù)培訓,，帶頭學習,，帶頭參加繼續(xù)教育，提高教育教學技能,，給教師當好表率,，增強說服力，真正發(fā)揮領(lǐng)導表率示范作用,。

第二，狠抓師德師風建設(shè),，樹立良好的師表形象,。一是堅持每周五政治學習制度，定期學習國家的政策法規(guī),、國內(nèi)外政治形勢、教育動態(tài)、教改信息等,，增強教師的使命感,、責任感、危機感和緊迫感,，增強依法施教,、依德立教的自覺性。二是利用節(jié)假日進行集中培訓,，根據(jù)教育發(fā)展形勢,，結(jié)合我校的實際情況，舉行師德師風的專題講座,，學習先進,，激勵后進,，形成比學趕幫的良好氛圍。三是利用每天晚辦公后的總結(jié),，就當天發(fā)生的事情,，進行針對性教育，做到天天講,，事事講,，時時講，戒勉警示,，提高認識,，凈化心靈。四是在學期末的評估中,，把師德師風作為教師考核評價的重要內(nèi)容之一,，實行“一票否決”制，對違紀違規(guī)教師取消評先評優(yōu),、晉級晉職資格,。近年來，我校無一起違法違紀事件發(fā)生,，愛生樂教,、甘于奉獻、不計報酬的師德師風已經(jīng)形成,。

第三,，狠抓教師繼續(xù)教育，提高教師業(yè)務(wù)水平,。推進素質(zhì)教育,，提高教育質(zhì)量，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ),。依靠繼續(xù)教育工程,，多層次、多渠道培訓,，不斷提高全體教師的教書育人能力,。一是開展學歷提高培訓。通過對當前教育改革和發(fā)展形勢的學習,，我們教師增強了危機感,，認識到不學習就不能教好書，就面臨淘汰可能,。根據(jù)教師學習要求,，我校提出了具體目標，制定了實施方案,，出臺了優(yōu)惠政策,，鼓勵教師參加學習,。二是開展崗位培訓。采用內(nèi)引外聯(lián)的形式,，創(chuàng)造條件,，為教師爭取學習機會。今年學校先后派教師到實驗小學聽課學習,，聘請實驗小學的骨干教師到校講課30人次,，聘請鄖縣教研室教研專家到校指導教學一周;承辦縣教研室組織的全縣中小學教育教學管理現(xiàn)場會議1次、鎮(zhèn)級優(yōu)質(zhì)課競賽1次,。這些活動的成功舉行,，既活躍了學校的教研氣氛，又使教師學到了不少知識,。三是開展校本培訓,。我們充分利用學校教育資源培訓教師。微機室全天開放,，指定專業(yè)教師進行輔導,，使全體教師掌握微機操作、cai課件制作,。

(三)優(yōu)化內(nèi)部管理,，推進素質(zhì)教育。

我校以教育法律法規(guī)為依據(jù),，以改革為動力,，以優(yōu)化內(nèi)部管理為重點，全面貫徹教育方針,，整合教育資源,，不斷提高教育質(zhì)量。

第一,，實施科學管理，加強制度建設(shè),。本著一切從實際出發(fā),、科學規(guī)范的原則，我們邊實踐邊摸索,，不斷加強制度建設(shè),，進一步完善了《行政管理制度》、《工作業(yè)績獎懲制度》,、《教學常規(guī)檢查制度》,、《后勤制度》等各項規(guī)章制度近二十個。其中,，《一日工作常規(guī)》對教師一天的工作程序進行了規(guī)定,，對值日教師的“一日校長”職責進行了明確;《一周工作常規(guī)》明確了各個職能部門的工作程序,，早規(guī)劃、早準備,，打好主動仗;《工作量化評估方案》對教師一學期的業(yè)績進行了量化,，定量評價與定性評價相結(jié)合，逐步實現(xiàn)了科學評價教師,。制度健全,，有章可依，有規(guī)可循,，使學校各方面工作避免了盲目性,、隨意性。同時,，我們狠抓制度落實,，嚴格遵循“嚴、實,、高,、新、細,、活”的六字方針,，滲透情感管理，堅持有情操作,，努力做到了各項工作項項有落實,，人人有責任，日日有檢查,，學校管理基本步入了規(guī)范化,、科學化軌道。

第二,，推進民主管理,，堅持“三公開”制度。我們把實行民主管理放在學校管理工作的重要位置,，發(fā)揮教師聰明才智,，充分調(diào)動教師參與學校管理、參與學校決策的積極性,。根據(jù)學校的實際,，我校成立教代會，學校的遠景規(guī)劃,、年度計劃以及涉及教師切身利益的獎懲評比,，教職工的評優(yōu)、晉級,、年度考核,、福利分配重大事項必須經(jīng)教代會討論通過,，并監(jiān)督實施。階段性工作及時征求教代會意見,，出現(xiàn)偏差,，及時糾正。同時,，我校堅持校務(wù),、財務(wù)、重大事項"三公開"制度,，主動接受教師及社會監(jiān)督,，提高了學校管理工作的透明度，極大地促進了教師安定團結(jié)和學校發(fā)展,。

第三,，規(guī)范教學管理，落實素質(zhì)教育,。一是堅決糾正“應試教育”的傾向,。我們要求教師緊跟時代要求，用戰(zhàn)略眼光來認識今天的教育,，認識今天的人才,，樹立正確的人才觀和科學的教育觀，堅決克服應試教育重主課,、輕副課,，重必考科、輕考查科,，重培優(yōu),、輕補差的弊端，做到主課副課一個樣,，考與不考科目一個樣,，優(yōu)生與后進生一個樣，不偏不歧,，實現(xiàn)共同發(fā)展,。我們改革學生和教師的評價制度，采取“等級+評語”的評價方式,，不以分數(shù)論學生好壞，不以成績給教師獎懲,，讓教師樂教,，讓學生樂學。同時,，我們立足農(nóng)村優(yōu)勢,，突出“農(nóng)”字特色,，深入開展勞動技術(shù)教育。學校編制了勞技校本教材,，加強了實踐教學環(huán)節(jié),，組織學生學習蔬菜、瓜果種植技術(shù),，聘請當?shù)剞r(nóng)民為五,、六年級的學生傳授大棚西瓜的栽培技術(shù)、豬羊雞鴿養(yǎng)殖技術(shù),，黃姜的種植及田間管理技術(shù)等,，既開闊了學生的視野，增長了知識,，又為學生未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

二是落實教學常規(guī)環(huán)節(jié)。我們克服師資不足的困難,，采有專兼結(jié)合的辦法,，嚴格按照課程計劃要求開齊開全課程，開足課時,。在教學常規(guī)管理中,，我們堅持常規(guī)月查和通報制度，定期組織“五查”,，即查所開學科的教學各環(huán)節(jié)是否落實,，查學生課業(yè)負擔是否減輕，查教師聽評課是否參加,，查教研活動是否開展,，查教師的教后體會和小結(jié)是否撰寫，規(guī)范教學行為,，提高教學質(zhì)量,。

三是認真開展活動課。以落實活動課為突破口,，扎實實施素質(zhì)教育,。我們把活動課列入教師工作量，納入考核內(nèi)容,，千方百計解決場地,、器材和師資等困難，保證活動課做到有教師,、有設(shè)施,、有計劃、有檢查、有記載,、有總結(jié),。我校根據(jù)學生愛好，成立了書畫,、歌舞,、生物百項科技、手工制作,、樂器演奏,、武術(shù)、體育興趣小組,，組建了鼓號隊,、合唱隊，每周開展一次活動,，使一大批特長生成長起來,。

四是大興教科研之風。作為山區(qū)農(nóng)村小學,，人少規(guī)模小,，信息閉塞，視野有限,，想要在教科研上取得突破是不易的,。在實際工作中，我?？朔щy,，堅持了“科研興校，科研強?！钡闹笇枷?，提出了“集中力量，合力攻堅,，穩(wěn)步推進,，各個擊破”的教科研工作方針。去年,，我校又承擔的市級“十五”科研課題《開放式教學模式的研究與試驗》正在進行之中,，已取得+階段性的成果。在科研工作中,，我們充分發(fā)動學生參與,，讓學生從身邊的現(xiàn)象去發(fā)現(xiàn)問題，探求方法,，解決生活中的困難,，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)造實踐能力,，涌現(xiàn)了一批“小科學家”。在搞好科研工作的同時,，我校以教導處為核心，各學科教研組為陣地,，定期舉行研討課,、示范課、優(yōu)質(zhì)課,、復習課,、一篇論文為主要內(nèi)容的“四課一文”活動，以教研促科研,，以科研促教學,。目前，我校群眾性教科研局面已初步形成,，教師正在由“教書型”向“科研型”轉(zhuǎn)變,。

(四)改善辦學條件，提升辦學品位,。

在校園硬化,、香化、凈化基礎(chǔ)上,，籌措資金,，完善了運動場跑道煤渣的鋪墊和防護欄的修建;完善了實驗室、圖書室和電化教學設(shè)施,，提高了圖書,、儀器的使用率;進一步加強和完善校園文化建設(shè)，移栽新栽了一些風景樹和花草,。目前學校風景優(yōu)美,，環(huán)境宜人，清新整潔,，陶冶了師生情操,，提升了校園文化品位，初步達到了環(huán)境育人的目的,。

四,、存在的不足，今后工作的思路

回顧本學期的工作,，存在著諸多不足,，教師素質(zhì)有待進一步提高，學校管理有待進一步優(yōu)化,，學?，F(xiàn)代化建設(shè)有待進一步推進，素質(zhì)教育有待進一步加強。今后,，我們將再鼓干勁,，再添措施，著力實施“三大工程”,，為社會全面進步育人,，為學生終身發(fā)展奠基。

一是著力實施教師隊伍建設(shè)工程,，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),，提高教師素質(zhì)，努力建設(shè)一支師德高尚,、技能過硬,、能夠適應教育改革發(fā)展和素質(zhì)教育需要的教師隊伍。

二是著力實施素質(zhì)教育工程,，認真學習新課程,、新教材，更新教育思想,，轉(zhuǎn)變教育觀念,，改進教學方法，以提高學生的綜合素質(zhì)為宗旨,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造實踐能力為重點,，積極探索適應農(nóng)村發(fā)展需要的素質(zhì)教育新途徑、新模式,。

三是著力實施教育現(xiàn)代化工程,，深化教育改革，強化內(nèi)部管理,，優(yōu)化資源配置,，加快推進教育信息化、現(xiàn)代化進程,，促進學?？焖侔l(fā)展。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇四

xx年我們遵循學校教育教學工作目標,，充分發(fā)揮教研組,。少先隊工作的作用，按照“正確領(lǐng)會,，整體把握,，分步實施、提高實效”的工作思路,，以“一個中心,，兩個基本點”（以課程改革為中心,，以課堂教學研究，教師隊伍建設(shè)為基本點）為主要工作目標,，切實增強改革意識,、質(zhì)量意識、服務(wù)意識,，全面實施素質(zhì)教育,，加強年級組管理，為全面提高教育教學質(zhì)量,，確保學校工作有序、高效地向前發(fā)展,，我們作出了努力,，現(xiàn)將一年來的工作做簡要總結(jié)。

一,、 健全規(guī)章制度,，強化教師隊伍管理，促進了教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高,。

1,、建立健全各項規(guī)章制度。我校根據(jù)《小學管理章程》,，完善各項管理制度,，有的制度在上學期執(zhí)行的基礎(chǔ)上又不斷完善。制度再完善,，關(guān)鍵是執(zhí)行,。我校堅持制度化管理，制度目前人人平等,。如值日領(lǐng)導考勤制度,、衛(wèi)生包干制度等，從校長到普通教師一視同仁,。在制度化管理的前提下,，實行人性化關(guān)懷，盡力為師生提供寬松的校園環(huán)境,，讓教師有教的自由,，學生有學的自由。

2,、提高教育教學質(zhì)量,，師德師風是核心，學校校風,、教風以及學風是前提和保證,。為此我們組織全體教師認真學習了新修訂的《義務(wù)教育法》,、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，要求教師做到珍愛事業(yè),、珍愛學生,、珍愛同事、珍愛自己,，以高尚的情操引導學生體德智美勞全面發(fā)展,。大力宣傳身邊的師德典型，杜絕了體罰,、變相體罰,、亂收費、以教謀私,、有償家教,、賭博、私訂濫發(fā)教學資料等不良現(xiàn)象,，使全體教師努力做師德高尚的模范,，教書育人的先鋒。

3,、加大對中青年教師的培養(yǎng),，組織教師參加新課程培訓、信息課培訓,、英語課程培訓,，我們還積極組織了全體教師學習教育網(wǎng)轉(zhuǎn)載的課程改革的培訓資料，同時組織青年骨干教師走出去,。如11月教科研組識的青年“教學能手”賽教活動,。我校呂艷同志參加，先后到逸夫小學,。興化小學等學校參加學習和崗位練兵,。通過緊張有序的工作，呂艷,。馮穎倆位同志被評為興平市青年“教學能手”,。呂艷又參加了咸陽市“教學能手”賽教活動，也受到了評委們的一致好評,。

二,、以育人為要務(wù)，以少先隊活動為載體,，使德育工作日?；?/p>

1,、加強班級建設(shè),。為推動良好班風,、學風的形成，全面提高教育教學質(zhì)量,，本學期初制訂并下發(fā)了《學校文明班級評比辦法》,，要求全校所有班級都要按照評比辦法執(zhí)行。要求開學初召開一次班主任工作會議,，期中召開一次班主任經(jīng)驗交流會,，期末召開班主任總結(jié)會，特別是期末總結(jié)會,，認真總結(jié)一學期來班級方面所取得的成效,，分析了當前班級管理中存在的問題，提出今后的努力方向,，并對獲得文明班級的集體和班主任個人給予表彰獎勵,。

2、發(fā)揮評價的杠桿作用,，狠抓學生的養(yǎng)成教育。為了發(fā)揮學生的自我管理,，自我教育作用,，促進良好習慣和文明舉止的形成，本學期我們在總結(jié)往年成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)組織少先隊隊干部每日開展“兩操”,、衛(wèi)生、路隊,、安全等常規(guī)檢查評比活動,，一日一記，一周評比,，根據(jù)分數(shù)高低評選出文明班級,，在每一周升國旗儀式上頒發(fā)流動紅旗，以此增強了學生的集體榮譽感,，也有效地促進了學生的養(yǎng)成教育,。

3、加強了校園文化建設(shè),。校園里張貼校訓;各班清潔區(qū)建立了每日早,、中、晚清掃,、每周末大掃除衛(wèi)生一次,、評比制度;不定期修剪學校花草,。班上張貼班風牌,、名人名言和守則規(guī)范,，每個月更換一次板報出一期班刊;結(jié)合各項主題教育活動張貼宣傳畫等，切實將校園文化建設(shè)落于實處,。學校被評為市“素質(zhì)教育優(yōu)秀學?！薄?/p>

4,、積極開展豐富多彩的少先隊活動,，特別是以重大節(jié)日為契機，開展體驗活動,。通過主題班會,、國旗下的演講、每天的兩分鐘德育講話,、學科滲透,、重大節(jié)假日等，有針對性的開展愛國主義,、集體主義,、中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育，大力弘揚和培育民族精神,，培養(yǎng)學生良好的思想道德品質(zhì),。本學期我校利用9月10日教師節(jié)、10月1日國慶節(jié)等重大節(jié)日,，積極開展全校性的主題教育宣傳和綜合實踐活動,。本學期我校又一次利用10月13日的“少先隊建隊日”這一重大節(jié)日，進行納新隊員和隊干部競選活動,，侯選隊員上臺發(fā)表競選演講,。通過競選最終評選出大隊長高輝，大隊委分別為宋文娟,、李雷,、 史思源、 陳思源,。宣布競選結(jié)果后,，同學們一致拍手稱好，場面既嚴肅緊張又活潑向上,。

5,、我們少先隊組織并開展了“美化環(huán)境，從我做起”的活動,。在圍繞“關(guān)心自我”活動中以“養(yǎng)成良好的道德習慣”為重點,，開展了“做文明小公民”系列活動。同時,，我們還調(diào)查校園內(nèi)不安全行為讓學生告別校園不文明行為,，組織學生學習安全自護知識,，開展安全知識競賽活動。

6,、 我校本著“快樂工作,、 健康生活”的宗旨，營造節(jié)日氛圍,，因地制宜,，開展一些具有積極的娛樂健身活動。元旦前期,，我校開展了師生乒乓球,、跳繩、接力賽,、拔河等體育活動,，這樣即促進教師的身心健康，又讓學生體會到艱辛和快樂,。在教師的帶動下,，學生們也不甘示弱，賽場上,，個個汗流浹背,，精神抖擻，老師們的工作干勁高漲,，學生們的學風實足。多了歡笑聲,，少了追逐攆打,、謾罵聲，好一片歡樂景象,。

三,、以質(zhì)量為中心，以校本培訓為立足點,，扎實開展教學教研活動,。

1、質(zhì)量是立校之本,，充分發(fā)揮每一個教師的能力,，調(diào)動他們的積極性和主動性是提高教學質(zhì)量的首要任務(wù)，我們非常重視安排調(diào)配好任課教師,，重點保證畢業(yè)班及課改科目有骨干教師把關(guān),，安排年輕敬業(yè)的教師擔任英語與微機教學工作。

2,、積極開展學科教研活動,。本學期為扎實穩(wěn)步推進我校新課程改革步伐,，各學科舉行大小教研活動累計十余次。為進一步提高課堂教學質(zhì)量,，本學期,，我校成功的舉辦了語、數(shù),、綜全體教師賽教活動,。從賽教結(jié)果看，每位老師都能熟練合理的運用多媒體,，每節(jié)課都充分體現(xiàn)了新課程的教學理念,，教學目標由原來的單一型轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒e極的交往互動，共同發(fā)展的過程,，課堂真正成為學生的課堂,，教師真正做到了創(chuàng)造性地使用教材，用活教材,，學生的情感態(tài)度和價值觀得到應有的發(fā)展,。分別評出呂艷、劉蕓,、 侯靜,、張曉榮、王雅慧五位同志的課為優(yōu)質(zhì)課,。

3,、把教學常規(guī)工作與雙基訓練作為日常檢查的重點。衡量一個教師工作責任心的標志之一就是教學常規(guī)工作,。只有扎扎實實的制定好各科的教學計劃,、教學設(shè)計和作業(yè)的設(shè)置及批改等工作，才能教育好學生,。在這方面的工作上,，每學期我們均進行期中、期末兩次教學常規(guī)檢查,，并及時反饋意見,，期末還進行了考核組常規(guī)檢查考核。做到每一次檢查以后都用規(guī)范的登記表做好詳細記錄,。充分體現(xiàn)常規(guī)管理要 “細,、嚴、實,、?！彼膫€字，使常規(guī)管理規(guī)范化、制度化,。在規(guī)范中求創(chuàng)新,，力求以科學的管理達到理想的效果，全面促進教學質(zhì)量的提高,。

5,、繼續(xù)做好課題研究工作。課題研究是提高教學質(zhì)量的一個重要手段和措施,。本學期,，我校以教研組為單位，把自己認為寫得好的教學反思或教學經(jīng)驗修改好,，向咸陽報教育周刊投稿,。到目前為止，已向報社投稿9篇,。

6,、開展書香滿園活動，打造學習型校園 ,。以讀書活動為載體,，認真組織全校師生開展讀書熱活動，要求師生人人都讀,、多讀,。不但讀，而且還要會背古詩,。這學期中旬,，我校又開展背古詩比賽。校園里,，你看兩個一群,，三個一堆，你一言我一語的背誦著古詩,，甚至有些同學在走路時,，不自覺地吟詩,，吟地還那么津津有味,，讓人好似喜歡。本次活動評出了王雅慧,、王明燕,、楊小蘭三位教師,，評出高輝、李雷、 陳思源等學生,，并為他們頒發(fā)了獎品,。為師生營造內(nèi)涵豐富，特色鮮明的校園文化氛圍，為師生的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的精神基礎(chǔ),。這樣即增長知識，又陶冶了情操,。

7,、為了使教師適應當前形勢，我校在期末進行了全體教師素質(zhì)測評,。分語數(shù)兩組,，由專人出題，專人監(jiān)考,，專人閱卷,，測評分數(shù)計入教師檔案，作為評選優(yōu)秀教師依據(jù),。

四,、牢固樹立安全意識，開展“平安校園”創(chuàng)建活動,，確保了師生生命和財產(chǎn)安全,。

1、把安全工作列入重要議事日程,，學校校長直接抓,，分管領(lǐng)導具體抓，每月至少召開一次學校安全工作會議,，每天要求班主任利用課前1分鐘對學生進行安全教育,，針對問題，確定措施,，認真貫徹落實,。

2、建立健全了學校安全工作制度和責任追究制度,，建立健全了安全信息報送,。告訴學生如有不安全事故發(fā)生要一邊撤離，一邊報告老師或撥打110,、119等求救方法,。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有班級的目標考核內(nèi)容,，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的,，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任,。

3,、簽訂安全目標責任書。學校與各部門和班主任層層簽訂責任書,，明確各自的職責,。將安全教育工作作為對教師考核的一項重要內(nèi)容，對出現(xiàn)安全責任事故的教師實行一票否決制度,，并且不能評為先進,，同時貫徹“誰主管，誰負責”的原則,，做到責任明確,，責任到人。

4,、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理,、門衛(wèi)值班,、教師值班、防火防災,、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度,。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都做到了有章可循,，違章必究,，不留盲點，不出漏洞,。

5,、齊抓共管，群防群治,。學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,，需要社會、學校,、家庭的密切配合,。每學期學校均積極與派出所,、交警隊等部門通力合作,，做好學校安全教育工作，學校組織開展了一系列道德、法制教育活動,，取得了良好的教育效果,。

6、加強教育,，促進自護,。一是認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題,，在安全教育周期間,，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型,、重點部位保護,、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查,，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。二是開展豐富多彩的教育活動,，利用班會、隊會,、活動課,、學科滲透等途徑，通過講解,、演示和訓練,，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故,、防觸電、防食物中毒,、防病,、防體育運動傷害、防火,、防盜,、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。還利用學校紅領(lǐng)巾廣播站,、黑板報等宣傳工具及舉行主題班會、講座,、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。學校積極推行每周安全提醒,，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作,，強調(diào)安全事項,。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力,。

7,、加強檢查，及時整改,。開展常規(guī)檢查,。定期開展安全工作檢查，加強對消防設(shè)施以及教學樓,、微機室,、辦公室等場所的用電管理，定期檢查用電線路和備,，做到絕緣良好,，確保安全用電。學期開學以后,，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。學生上學和放學有規(guī)范的路隊管理制度，天天檢查排查記錄,。對食品,、飲水衛(wèi)生進行重點檢查，由于安全工作抓得勤,、抓得嚴,、抓得細，一學期來,，全校未出現(xiàn)一起安全責任事故,。

回顧一年來的教育教學工作，我校在各級的領(lǐng)導下,，依靠全體教師的共同努力,，取得了較好的成績。但離上級的要求還相差甚遠,。然而一個充滿凝聚力,，有相互合作、齊心協(xié)力的團隊,，讓我們展望新學年,，滿懷信心，將一如既往,，秉承“求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新”的準則,，積極進取，為開創(chuàng)新局面而不懈努力,。

回顧本學期教學工作，我校認真實施學期初教學,、科研工作計劃,，一如既往以突出教育教學為中心，積極把提高師資整體素質(zhì)和提高課堂教學效率作為我們教導處本期工作重點,，規(guī)范教育教學行為,，加強教學常規(guī)管理，深化教學研究,，著力打造嚴謹和諧校園?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、教學管理,，趨于規(guī)范

1,、及時撰寫教案（反思）。要求教師最少提前備好一周的功課,，并寫好教案,；教后必須認真及時寫好反思。學校不定期進行檢查,，督促每一位教師切實做好本職工作,，通過教學工作檢查，發(fā)現(xiàn)教師們都能認真撰寫教案,，及時做好教后反思,，為有效地提高課堂教學質(zhì)量提供了強有力的保證。

2,、合理布置作業(yè),。每位任課教師根據(jù)本年段學生的特點，布置適量的作業(yè),，減少機械,、重復的抄寫作業(yè)，更好的保護了學生的學習積極性,，充分激發(fā)學生的學習興趣,，讓學生在輕松愉快的學習氛圍增長才智。

3,、重視習慣培養(yǎng),。學校高度重視學生學習態(tài)度、學習方法和學習習慣等培養(yǎng),，特別重視學生自主學習能力的培養(yǎng),，讓學生真正學會學習,。并開展了“如何培養(yǎng)學生學習習慣？”的專題研究,，效果良好,。

4、強化薄弱學科管理,。本學期加強了各技能學科教學質(zhì)量的管理,，如英語學科的教學管理，加強了英語聽讀寫訓練,，促進學生英語素養(yǎng)的提高,。

5、做好教學質(zhì)量監(jiān)控,。學校領(lǐng)導不定期深入課堂,，檢查各位教師課堂教學情況和作業(yè)批改情況，并及時反饋,，以便教師們?nèi)￠L補短,，共同提高。

二,、學習研討,，全員參與

1、加強新的教學理論的學習,。理念是先導,，學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面,，我校十分重視和加強教師的理論和業(yè)務(wù)學習，采用集體與自學相結(jié)合的辦法,，提倡寫學后反思,，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐,，更快更好地提高教師的專業(yè)知識,。本學期，我們充分利用業(yè)務(wù)學習時間,，繼續(xù)組織教師通過各種途徑,、各種方式的學習，使廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識,。學校組織教師觀看有關(guān)新課程的理論錄像資料,，通過學習筆記、網(wǎng)絡(luò)博客交流等系列活動，讓教師的觀念得到更新,，知識得到長進,，理論得到提升，真正做到學以致用,，學有所長,。鼓勵教師撰寫教學科研論文。

2,、人人嘗試做研究,。本學期，學校以“小班化教學實踐研究“課題為切入點,，來促進教師的專業(yè)成長,。先學習,，后嘗試,，努力做到將課題研究與平時的教學實踐有機結(jié)合起來，確立“問題即課題,、教師即研究者,、教學即研究、課堂即實驗室”的意識,，讓教師不斷地對自己的教學計劃進行評估與分析,；對自己的教學行為進行判斷與審視；對自己的教學結(jié)果進行反思與總結(jié),；對學生的學習品質(zhì),、學習行為、學習方式進行剖析與探索,。這一舉措,，有效地提高了教師的課題研究能力。

3,、搭建平臺,，深化教研。本學期學校通過網(wǎng)絡(luò)平臺定期開展網(wǎng)上教研活動,，教導處和各教研組定期發(fā)表教研專題,，通過學習、討論,，交流,、互動，點評,、小結(jié),。提高了教師網(wǎng)上教學科研的能力，對“高效課堂”的改革,，起到了有力的促進作用,。

三,、學生活動，張揚個性

學校以“育人為本,，成就發(fā)展”為宗旨,，根據(jù)學生年齡特點及興趣愛好組織開展了一系列活動，寓教育于豐富多彩的活動之中,，使每位學生在參與活動中個性得以完善,，技能得到形成，特長獲得發(fā)展,，綜合素質(zhì)全面提高,。

1、組織學生參加區(qū)作文,、書法,、繪畫等大賽，取得優(yōu)秀成績

2,、學校組織學生開展“蘇苑小報”（手抄報）“個人作品集”“經(jīng)典摘抄”競賽和展示活動,，興趣倍增，成績斐然,。

一學期來,，我校的教學教研工作取得一定的成績，是繁忙的,，但也是充實的,。在工作中，還存在著一些不足,，在以后的工作中去用更有效的工作去彌補,。相信今后，通過全體教師的共同努力,，蘇臺小學的教學課堂一定更加生機盎然,。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇五

xx鎮(zhèn)小學確立了“以學生為主體，以質(zhì)量為根本,，以素質(zhì)為目的”的辦學理念,，明確了“打造特色學校，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育”的辦學目標,。為達此目的,，xx鎮(zhèn)小學在狠抓教學過程管理方面下足了工夫，促進了本期教學質(zhì)量的躍升,。

一,、堅持依法治校，制度管人。

本校通過廣泛的民主討論制定出了完整的教育教學常規(guī)管理制度,，使管理系統(tǒng)科學有章可循,，不因人因時而異。

二,、狠抓教學過程管理,，努力提高教學質(zhì)量。

我校非常重視過程管理,，特別是六環(huán)節(jié)過程管理,，每月按時由學校主要領(lǐng)導主持認真評估檢查，并寫出詳盡的書面匯報材料,，在教師大會上先進通報,，對形成的經(jīng)驗進行推廣，對出現(xiàn)的犯錯誤及時糾正,。同時進行量化打分,，納入績效工資考核內(nèi)容之一。

1,、嚴把備課關(guān),，做到有備無患,。教導處不定期地抽查每位老師的教案,，杜絕無案上課和抄案應付的現(xiàn)象發(fā)生，要求每個人的教案明了,、實用,，并有一定的針對性與創(chuàng)新性。對備案中出現(xiàn)的共同困難,，采取集體討論,，共克難關(guān)，形成共識,。對個別備案經(jīng)驗不足的老師,，采取結(jié)對幫扶共同進步。每期將把集體備課作為教研活動的主要內(nèi)容,，促使教師認真鉆研教材,，做到有的放矢。

2,、跟蹤上課關(guān),，做到心中有數(shù)。我校領(lǐng)導經(jīng)常深入課堂聽課或在教室外傍聽,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正，發(fā)現(xiàn)閃光點，組織示范課,，交流推廣,，取長補短。要求領(lǐng)導聽課不少于20節(jié)/期,，教師聽課不少于15/節(jié),，同時，不定期開展示范課,、公開課,、研究課活動。做到新教師過關(guān),，中老教師引路,。

3、嚴把輔導關(guān),，及時插漏補缺,。我校在查學生作業(yè)的過程中，不但要查教師批改情況,，更重要的是查教師有無批改記錄,，有無評講教案，對學生的個別輔導情況如何,。由于學校對輔導情況抓得得力,，我校的許多老師把學生分為三個部分，利用一切可以利用的時間對學生進行培優(yōu)補差,。特別是小學低年級的老師,，我們經(jīng)常都能看到他們有時手把手地在輔導，有時在找家長交談,。如王俊昌老師年過半百,，由于對學生輔導到位，學生成績上升很快,，由15名上升到7名,。

4、嚴把考試關(guān),，做到以考促教,。無論是期末考試還是期中考試和單元測驗，我校都一樣重視,，嚴密組織,，嚴格考風，認真閱卷,，認真分析,、總結(jié),，并記錄在案。并將“四率”成績及名次告知家長,，并評出“星級學生”,，紅榜表揚，同時將考試資料專柜存檔,，以備教師評資,、評模、晉級之用,。

5,、重視畢業(yè)班工作，嚴把出口關(guān),。畢業(yè)班是小學階段的關(guān)鍵,，學生不但在心理、身理方面日趨成熟,，在知識上向中學過渡,。同時在畢業(yè)考試中知識考點最多，因此,，全校上下形成齊抓共管畢業(yè)班工作,，每期除正常教學活動外，我們還堅持每月月考,，并將前五十名進行紅榜表揚,，向家長送喜報。定期召開家長會,，讓家長參與畢業(yè)班管理工作,，形成學校,、教師,、家長、聯(lián)手互動,，齊抓共管,，同時每期至少召開三次畢業(yè)班會議、專題研究,，畢業(yè)班教學方法,，排查摸底，后勤保障,，學生思想狀況及學生成績升降等情況,。

6、嚴格班務(wù)工作考核,，大抓學生養(yǎng)成教育,。端正班風,、學風及“三風”整治，常言說得好：有什么樣的班主任,，就會有什么樣的班集體,。這句話充分說明班務(wù)工作在教育教學中的地位與作用。我們學校每周都要對各班班務(wù)工作由值周領(lǐng)導和值周教師進行嚴格地評比打分,，及時通報,。全校班風正、學風濃,，如五年級二班,、二年級三班、六年級三班,、四年級二班,、三年級二班等幾個班班風好，學習成績一直名列前茅,。

三,、狠抓校本教研，不斷更新教學觀念,。

我校素有不斷創(chuàng)新,，勇躍進行教研教改的優(yōu)良傳統(tǒng)，各教研組的教研教改工作如火如荼,，形式靈活多樣,，不拘一格。有集體討論式,，有個別研討式,，有個人發(fā)明創(chuàng)造式，有領(lǐng)導命題式等,。其成果形式有經(jīng)驗總結(jié),，有新課題探討，有教學反思,，有教學發(fā)展展望,，有課件制作和常規(guī)教具制作及小科學發(fā)明等。近幾年來,，我校組織教學教師對小學數(shù)學廣角的教學策略進行了不懈地研究,，通過大家的艱苦努力，以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度,，攻破了小學數(shù)學教學中的新難題,，并總結(jié)出小學數(shù)學廣角教學的三大教學原則和五大教學方法，得到了上級教育部門的高度贊揚,，其科研成果獲南充市一等獎,。

一份耕耘,，一份收獲。由于我們對教學過程管理抓得落實,，抓得得力,，抓得及時，所以才迎來了我校教學質(zhì)量的大躍升,，上半年參加縣統(tǒng)一考試,，我校許多班級都獲片區(qū)第一名。

當然,，教學管理是一個極其復雜的系統(tǒng)工程,，我們的管理還存在不盡完善的地方。比如說對非統(tǒng)考科的管理,，有些科專業(yè)性很強,，管理者不是萬事通，這給我們的管理帶來一定的困難,。我們將著手對這方面的管理工作進行研究與探討,。又比如對研究論文的鑒別，如何杜絕剽竊,、抄襲,、買賣等作假行為，這都值得管理者思考,。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇六

一學期來,，我校的教學工作在進一步貫徹落實重要思想指引下，在鄉(xiāng)中心小學領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,，在全體老師的共同努力下,，學校教學工作始終以全面推進素質(zhì)教育和打造特色教育的精品為目標，以實施課程改革和提升教育質(zhì)量為中心,，深化教育科研,，加強隊伍建設(shè)，狠抓教育管理,，開展了一系列教學活動,，取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一、強化理論學習,，積極推進課程改革,。

本學期我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來，繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度,。本學期我校以中心小學制定的《教育教學工作綜合評估方案》和《xx年學校工作意見》等相關(guān)教育教學工作要求為準繩,，學校教學工作緊緊圍繞其開展,。備課、上課,、聽課,、評課、作業(yè)等嚴格按照中心小學的要求來完成,。做到常規(guī)抓實,、抓嚴。切切實實地加強了對“實施課程”的指導,。

1,、加強學習，立足校本培訓,，全員參與,。重點學習《走進新課程》、《新課程標準》,、各學科的課程標準（大綱）等文件,。學習時做到了“三落實”即學習時間、學習內(nèi)容和中心發(fā)言人落實,。通過學習,，明確新課程的指導思想、教育觀念,、改革目標和任務(wù),，相關(guān)政策和措施以及新教材教學的具體操作等。

2,、加強新設(shè)課程的實施研究,。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施，從而真正把新課程的新理念,、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學價值觀和具體的教學行為,。

3、本學期選派優(yōu)秀教師上了多節(jié)示范課,，提高了全鎮(zhèn)教師對新課程課堂教學的認識,，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力，整體推進了課堂教學的改革,，促進課堂教學效益的提高,。

4、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性,，使教師,、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識,，創(chuàng)設(shè)課程改革的良好氛圍,。

5,、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動,，開拓了教師的視野,，提高了教師的綜合素質(zhì)。我校有眾多教師在競賽中脫穎而出,，如湯昌珍主任獲全國語言文字基本功大賽三等獎,，獲鄉(xiāng)小學語文教學設(shè)計競賽二等獎;刁以東主任獲鄉(xiāng)小學數(shù)學教學設(shè)計競賽二等獎;丁荷平老師獲鄉(xiāng)小學數(shù)學課堂教學競賽一等獎，獲鄉(xiāng)小學數(shù)學教學設(shè)計競賽鼓勵獎;湯新萍老師獲鄉(xiāng)小學語文課堂教學競賽三等獎,，獲鄉(xiāng)小學語文教學設(shè)計競賽鼓勵獎;黃瑞萍老師獲鄉(xiāng)小學綜合科課堂教學競賽二等獎;丁桂華老師獲鄉(xiāng)小學綜合科課堂教學競賽三等獎;康招君老師獲鄉(xiāng)小學語文教學設(shè)計競賽鼓勵獎,。另外，學校湯昌珍主任,、刁以東主任,、丁莉老師還積極地向縣局教研室編印的《課程改革實踐與探索》投了稿。

二,、加強教學管理,，切實提高教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是學校的生命線,，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象,。我們把提高教育質(zhì)量作為本學期的中心工作來抓。做了以下工作：

1,、通過期初摸底,，深入分析各班現(xiàn)狀，根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況,，找出存在的問題,，分析問題的根源，增強教師的質(zhì)量意識,，尋求科學合理,、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。

2,、進一步完善教學常規(guī)管理的制度,，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導,。一學期來每位教師聽課不少于節(jié),，每位領(lǐng)導的聽課不少于30節(jié)。

3,、建立規(guī)范的教育秩序,，本學期我處嚴格按照課程標準來開設(shè)課程，安排課時,，制訂教學進度,，控制學生在校活動總量,。

4,、強化教研、考研,，堅持效率第一,。認真組織了期中、期末考試,。

5,、抓好特色教育，發(fā)展學生的興趣愛好,，個性特長,。

三、大力抓好隊伍建設(shè),。

良好管理體制和一支高素質(zhì)教師隊伍,，是我們順利實施課程改革，提高教育質(zhì)量的重要保證,。

1,、抓好青年教師的培養(yǎng)工作，重在全程管理,。積極鼓勵教師參加各種形式的進修,、培訓和自學考試。

2,、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作,。本學期啟用了一批既肯干又能干的骨干教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子,。通過組織理論學習為他們“充電加油”,。

3、以科研為先導,，以課題為載體,，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

本學期,，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質(zhì)量的新形勢下,，我校得了一些成績，但同時也應清醒地看到不足,，展望未來既面臨挑戰(zhàn)，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇,，上下一心,，負重拼搏，與時俱進,，共創(chuàng)我校教學工作的新局面,。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇七

為認真落實**市小學教學工作會議精神，全面提高學校的教學質(zhì)量,，根據(jù)**鎮(zhèn)中心小學教研室教學工作安排,，結(jié)合我校實際教學情況，我校于xx年9月28-29日進行了本學期的第一次常規(guī)工作檢查,，根據(jù)各教研組的檢查反饋情況,，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、備課方面：

總體上看,，老師們在備課方面都傾注了大量的時間來鉆研教材,，課前都考慮到學生的情況，采用了手寫教案和電子教案相結(jié)合的方式,，電子教案博眾家之所長,，手寫教案真實有效，注重因材施教,。大部分教案目標明確,，重難點突出，課前準備充分,，教學環(huán)節(jié)清楚,，并有自己的反思。其中**老師的教案實用,、細致,、針對性強;劉雪瑩老師的教案充分體現(xiàn)了學生的主體性，教學環(huán)節(jié)的設(shè)計科學,，教學后記詳細,，有一定的經(jīng)驗借鑒性;**老師的教學后記就如其人，是一個思考者,，后記中融入了大量的思考,，并且有一定的深度;**老師的教案也如其人，嚴謹,、踏實,，她的教案設(shè)計嚴謹，環(huán)環(huán)相扣,，課后小記詳盡;數(shù)學教師們備課態(tài)度較認真,，教案詳盡，課時數(shù)量充足;大多數(shù)教師能根據(jù)所任學科教材及所教班級實際，認真制定好新學期教學計劃,，安排好教學進度,。語文老師每篇課文按課時備課，每課時根據(jù)學生實際定好教學目標,，確定教學重,、難點,，有一定的教學準備,，教學過程較清晰。全體數(shù)學教師能按規(guī)定備課,，備課有超前意識;個別的教師的備課書寫字跡清晰端正，設(shè)計合理，過程詳細,，教學目標明確,，重難點把握準確到位，體現(xiàn)教法,、學法,，教學過程清楚，作業(yè)設(shè)計格式統(tǒng)一,，練習層次分明,，圖文并茂，練習量適當,，有詳細的板書設(shè)計,，課后反思及時、詳細,、深入,、能根據(jù)實際情況有感而發(fā)，單元檢測分析表填寫詳細,。備課優(yōu)秀的教師有：等,。

個別教師沒有按要求備詳案，教案欠規(guī)范,，計劃,、目標、重難點,、課時,、過程不清，課時數(shù)不足;有些教師的教案教學環(huán)節(jié),、結(jié)構(gòu)不清,，沒有填好教學目標、重點、難點,、教具準備等;個別教案的重難點全部一樣,，有的重難點過于隨便，把握不準;教學過程沒有練習也為數(shù)不少,，數(shù)學課堂沒練習實在有點說不過去;個別教師沒有書寫板書設(shè)計和課后反思或時有時沒;教學反思有一定的量,，但教學的反思停留在形式化，針對性不強,，對以后的教學無多大的幫助,。不能很好地起到反思——調(diào)整——改進的作用;個別的教案的板書過于簡單

，只有課題或只寫“例1”其它什么都沒有;部分教師的教案后面完全沒單元檢測情況分析表;存在教學反思隨便,、亂寫,、不深入。

(二)作業(yè)情況

開學伊始,，我們組織全體任課教師認真學習了費縣教育局教研室關(guān)于作業(yè)的要求與規(guī)范,，在檢查中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)老師能按照新要求去布置，批改質(zhì)量有了大幅度的提高,。在作業(yè)方面表現(xiàn)較好的老師有：王佳,、王全英、李召春,、徐太珍等,。

1、主要成績：

(1)多數(shù)教師布置的作業(yè)量適度,，批改及時有復批;

(2)涉及書中練習冊上的習題均有詳盡的批改,。

(3)個別數(shù)學老師根據(jù)學生差異采用分層次布置作業(yè)的做法，調(diào)動不同層次學生的學習積極性,。一部分數(shù)學老師課中適當加一些思考題,。

(4)希望老師更加注重學生作業(yè)本上激勵性評語的運用。將作業(yè)本開發(fā)為進行班級管理的又一陣地,，成為家長,、老師、學生情感溝通的橋梁,。

2,、存在問題：

(1)學生作業(yè)本保潔不好，紙頁不整齊,。

(2)個別班中學生本上的作業(yè)量不統(tǒng)一

(3)個別老師批改作業(yè)不夠認真,、嚴謹。

(4)建議老師加強對學困生多采用面批形式,。

(5)數(shù)學教師的周記月記數(shù)量不夠,。

(6)部分語文老師的作文批改的不及時,。

(7)作業(yè)批改記錄的使用效果不好，存在著應付的現(xiàn)象,。

三,、改進意見：

1、教學設(shè)計要體現(xiàn)個性,，雖然有的修改后稍有不同,。修改意見不要為了修改而修改，要根據(jù)班級學生的實際情況而修改,，教后反思要寫得實在而有針對性,，要有有理論性的東西，不能只言片語,。施教前必須將教案仔細閱讀,，認真修改。1,、認真鉆研教材，努力提高自己的教學觀念,，備課時要備教材,，也要備班級的學生的學習情況。年青教師應該寫好詳細的教案,。按實際上課課時進行備課,。

2、借鑒人家的東西要聯(lián)系自己的實際情況,，認真舍取,，而不能照搬照抄。

3,、課后反思要有一定的數(shù)量,，也要有一定的質(zhì)量，每次上完課要認真總結(jié)反思,，以改進自己的教學,，為今后自己更好的教學積累一筆財富。

4,、在批閱學生作業(yè)時發(fā)現(xiàn)學生有錯誤,，要少打“×”，圈出來或劃出來,，讓學生訂正后再批,。

5、把漏寫的東西要及時整改,，補充完整,。

6,、對待資料的工作檢查要保持良好的心態(tài)，不足的就整改,。

7,、數(shù)學教案要多一點備練習。練習量要足,、練習題型要多層次,。

8、教學工作是繁重的,，工作要做細,、做足、要到量,、到質(zhì),。憑良心去做，平時做好,，就不會感到有負累,。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇八

本學期我校堅持以教學工作為中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx大精神,，落實市區(qū)教育局工作部署，以重實際,，抓實事,，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，以新課程改革為契機,，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革,，認真落實課程計劃,，落實教學常規(guī)，落實教學改革措施,，抓好教學監(jiān)控,，大力推進素質(zhì)教育，大面積提高教學質(zhì)量,，從而加速了學校發(fā)展,。

一、加強學習,，樹立新的理念

1,、我校緊緊圍繞學習新課程，構(gòu)建新課程,，嘗試新教法的目標,，不斷更新教學觀念,。注重把學習新課程標準與構(gòu)件新理念有機的結(jié)合起來。通過學習新的《課程標準》,，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn),，又是機遇。我校教師將一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇,，將理論聯(lián)系到實際教學工作中,，解放思想，更新觀念,，豐富知識,，提高能力，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”,。

2,、通過學習新的《課程標準》，教師們逐步領(lǐng)會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現(xiàn)實,，而是改造,、創(chuàng)建新的現(xiàn)實，培育出有創(chuàng)造能力的人,。從而形成了“實施新課程的成敗在教師,，教師的要務(wù)在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念,。樹立“以人為本，育人為本”的思想,。樹立學生主體觀,，貫徹民主教學思想，構(gòu)建一種民主和諧的師生關(guān)系,，尊重學生人格,，尊重學生觀點，承認學生個性差異,，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生發(fā)展觀,，將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿,。關(guān)注學生情感的體驗，關(guān)注學生學習興趣等非智力因素,，重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識,，學會學習,，掌握知識和技能的過程,，成為學生豐富情感完善自我，學會合作,，學會做人的過程,。

3、加強了教育的開放性,，加強了教學與學生生活,，現(xiàn)代社會，現(xiàn)代科技的聯(lián)系,。教師教學中立足課堂而不受課堂局限,，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現(xiàn)代社會,，現(xiàn)代科技,，其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內(nèi)容,，開闊學生視野,，使教學活動始終充滿活力。同時在教學中結(jié)合教學內(nèi)容開展研究性學習等綜合實踐活動,，為學生營造了學習,、體驗的實際情境，創(chuàng)設(shè)動手實踐,、創(chuàng)造的現(xiàn)實環(huán)境,，將傳統(tǒng)的課堂教學拓展到教師外、校外,，加強了學校教育與社會的密切聯(lián)系,。

二、加強校本培訓,、提高教師素質(zhì)

1,、提高教師隊伍的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學質(zhì)量的關(guān)鍵，本學期我們在自修反思的基礎(chǔ)上,，加強案例式分析,，參與分享教學診斷，強調(diào)合作等,，使教師在做中學,，在實踐中領(lǐng)悟，使老師走上學習中研討,，實踐中總結(jié),，總結(jié)中提高的成長歷程。切實有效的由新課程的旁觀者,，變成新課改的組織者,、參與者,，投身到新課程中的改革中，并在實踐中找出其中最關(guān)鍵,、最困惑,、最有價值的問題。針對自己的實際狀況,，制定出階段性學習努力目標,，提出具體的實施步驟，在自修自研的基礎(chǔ)上對照自我發(fā)展目標,，進行自我評價和自我總結(jié),，并在教師中進行交互式討論、開放式探究,，使教師既研究了自己,，又分享了別人成長的經(jīng)驗，提高了反思能力,，自覺調(diào)合教與學的行為,，提高課堂的教學效能。

2,、為了使我校教師能更好的適應新形勢的需要,，提高自身素質(zhì)，本學期我校發(fā)揮英語教師能力強的優(yōu)勢,，啟動教師英語培訓工程,，分層次進行教師培訓，每周定時上課,，定期驗收,，優(yōu)秀教師參加等級考試，使我校盡快走入雙語教學,。

3、本學期我們根據(jù)教師的實際情況,，進行了系列基本功達標競賽,，突出9種能力：1、語言能力;2,、板書能力;3,、組織設(shè)計指導能力;4、新技術(shù)能力;5,、反思改進能力;6,、總結(jié)寫作能力;7、創(chuàng)新能力;8,、交際能力;9,、合作能力,。

這些活動的開展極大的調(diào)動了我校教師積極性和主動性，使我校教師的整體素質(zhì)有了明顯的提高,。

三,、轉(zhuǎn)變學生的學習方式，教師的教學方式

1,、學習方式的改革是本次課改的核心之一,。不會學習的

人將是21世紀的新文盲。我校在教學過程中關(guān)注學生學習過程和方法,，凸現(xiàn)發(fā)現(xiàn),、探究、研究等認識活動,，使學習過程更多地成為學生發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、分析問題,、解決問題,、掌握方法的過程。

2,、新課程向傳統(tǒng)的教學方法提出了挑戰(zhàn),。教師要走下高高的神壇，由居高臨下的權(quán)威者變成學生學習的伙伴,、學生發(fā)展的促進者,。我們努力營造民主、平等,、互動,、合作的師生關(guān)系，在與學生交往互動,、合作交流中與學生心靈碰撞,、情感交融中健全學生人格，完善學生個性,，促進師生共同發(fā)展,。

四、 狠抓教學常規(guī)工作,，重務(wù)實,，重實效

1、我校建立健全了教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價

體系,，加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理,。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智、體,、美,、勞”全面發(fā)展，從微觀上,，對學校的授課計劃,、備課、教學,、批改,、輔導、復習,、考試,、成績評定等項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求,，嚴格管理,。同時提出具體的改革設(shè)想，以達到教學管理系統(tǒng)的整體優(yōu)化,。努力提高課堂教學效率,。提高課堂教學效率的關(guān)鍵是教師，每位教師必須備好每一節(jié)課,，積極從教材中挖掘出啟迪學生,，培養(yǎng)學生能力的因素，建立教學上的最佳工作點,，充分調(diào)動學生的思維積極性,，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力,。

2,、 堅持以學生為主體，教師為主導,，訓練為主線的

教學模式,，教學中注意充分調(diào)動學生的積極性，活躍思維,。在課堂上,，教師要刻意創(chuàng)設(shè)問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較,，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力,。教師在以學生為主體,，認真研究教法。根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況,，選擇恰當?shù)慕虒W方法,，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力,，動手操作能力及自學能力,。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導,，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化,。

3、深入鉆研教材,。掌握教材體系,、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線,、明確重,、難點，搞清肄點,，把握關(guān)鍵,。精心設(shè)計教案。每課教案要做到“五有”：有明確的教學目的;有具體的教學內(nèi)容; 有連貫而清晰的教學步驟;有啟發(fā)學生積極思維的教法;有合適精當?shù)木毩?。要提前兩天備課,。

堅持寫教后記。授課后及時記載本課教學的成功和失誤;以便不斷總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，改進教法，不斷提高,。

4,、重視集體備課。各教研組堅持單周備課,，雙周教研活動制度,。備課做到三定(定時間、定內(nèi)容,、定中心發(fā)言人),。四統(tǒng)一(統(tǒng)一教學目的的、統(tǒng)一重點,、統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容,、統(tǒng)一教學進度)。按期初制定的教研活動計劃正常開展教學研究活動 ,。教師應當將備課的主要精力放在明確教學目標,，理清教材思路,，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設(shè)問題情境,，化解教學疑問,，促進學生心智發(fā)展上。單純依賴教參,，備課就缺少源頭活水,。備課應多方擴充信息，不斷充實,，完善備課資料,，做到與時相和，與時俱進,。創(chuàng)新教案,，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力,，擴展思路,，加強課改認識，重點反思一節(jié)課存在問題的解決,。

5,、本學期我們以講理論，比干勁,，講大局,，比貢獻，講團結(jié),，比進步為口號,，開展爭當“四星”活動，即工作時間不滿5年的青年教師爭當“希望之星”,，中層干部,、行政后勤人員爭當積極為一線服好務(wù)的“服務(wù)之星”，教師師德要體現(xiàn)“四個一”,。尊重關(guān)心每一個學生,，認真上好每一節(jié)課，熱情接待每一位家長,，努力做好每一件工作,，爭當“師德之星”，全方位提高自身素質(zhì),，在教改科研中建功立業(yè),，爭當“教改之星”。 杜絕休罰和變相休罰學生現(xiàn)象,，不許教師亂收費,，亂訂資料,，亂辦班。

學校要求教師畢業(yè)參加工作后一年上合格課,，三年要上優(yōu)秀課，五年爭取上示范課,。每位教師根據(jù)自己現(xiàn)在的教學水平,，確定目標，校領(lǐng)導主任跟蹤聽課,，學期未聽課認定,，不合格者不許上課。

五,、開展校內(nèi)教學比賽

xx小學每學期一次的教學比賽已初步形成特色,，它為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺,，他們互相學習切磋,，學習貫徹新課程標準，,，更新思想,，轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)適應新世紀發(fā)展要求的合格人才,，從而推進我校落實新課程的步伐,，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，樹立典型,，推動教學工作向前發(fā)展,。

本次校內(nèi)教學比賽學校成立了比賽領(lǐng)導小組，研究,、確定本次比賽的目標,、任務(wù)、措施,，并制定比賽方案,。在“公開、公平,、公正的原則下,，力求突出兩個特點：新：授課教師觀念新，落實新課程標準,，教學有創(chuàng)新;實：教學過程要真實,，體現(xiàn)老師教學真功夫。

此次活動教師參加面廣,，成績顯著,，在全校產(chǎn)生了廣泛的影響,。比賽期間，校級領(lǐng)導極為重視,，多次在全體教師會上做動員,，王麗紅主任組織全體教師認真的學習了新課標。全體教師解放了思想,，根據(jù)《課程標準》和學生實際設(shè)計教學方案,。課后，所有老師又同時評課,，從中找出先進的教學理念和方法,，集體理解、消化,、吸收,，達到了提高教學能力的目的。

在本次大獎賽中,，參賽教師課前又作了五分鐘的說課,，課后又作了自我教學反思。內(nèi)容包括：

(1),、本節(jié)課教學設(shè)計是否合理;

(2),、是否給學生足夠的空間，是否為學生提供了表現(xiàn)的機會;

(3),、是否改進了教學方法;

(4),、學生的創(chuàng)新精神是否得到了培養(yǎng)。

實踐證明,，每一次認真的反思和小結(jié)都是總結(jié)經(jīng)驗和自身提高的過程,。這對所有的參賽教師無疑是一個極大的挑戰(zhàn)，所有的教師經(jīng)過這次大獎賽的錘煉,，理論水平和教學水平都有了長足的進步,。

在本次大獎賽前后，學校的教學之風吹遍了校園的各個角落,。乘著大獎賽的東風,，全校教師堅持不懈“理論充電”，形成一定理論思維,。全體教師邊教邊學邊研究,。從而使學校教研氛圍日趨濃厚，教師隊伍整體素質(zhì)明顯提高,，為提高學生素質(zhì)提供了可靠的保證,。

五、 積極參與,，小花競相開放

本學期,，區(qū)市級的教學活動異常豐富,，是對我校教學整體實力的一次檢驗，區(qū)c層賽我校有四位年輕教師參加,，學校領(lǐng)導極為重視,骨干教師與他們結(jié)成對子,，全面參與備課對教學中出現(xiàn)的問題及時予以糾正、評析,，進而反復推敲教學中的每個環(huán)節(jié),，包括課件出示的時間，練習題的設(shè)計逐一進行了改進,。學校領(lǐng)導反復聽課，嚴格把關(guān),，李亮老師的數(shù)學課《統(tǒng)計》,，通過大量的社會調(diào)查，使學生發(fā)現(xiàn)數(shù)學和生活的關(guān)系,，誘發(fā)不同層次學生的學習熱情,，體現(xiàn)因材施教。同時創(chuàng)設(shè)情境,，讓學生認真思考,、自行探索、積極參與知識的創(chuàng)建過程,。教師適時點撥,，循循善誘，充分發(fā)揮了主導作用,。通過教師的搭橋引路,，培養(yǎng)了學生的社會責任感，實現(xiàn)了認識上的飛躍,，思維地拓展,。王曉楠老師的英語課《顏色》，巧妙的設(shè)計,，激發(fā)了學生合作探究意識,，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。得到了學生的歡迎,。另外我校的語文課和體育課也受到了好評,。參加工作不到一年的夏冬梅老師，為全區(qū)英語教師做了一節(jié)觀摩課,，本節(jié)課教師和學生開展了豐富多彩的語言實踐活動,，學生在活動中學，在交際中創(chuàng)造,，并把鼓勵和竟爭帶進課堂,。

孫靜老師參加了市新課程選拔賽,，讓一年級孩子在游戲中嘗試發(fā)現(xiàn)問題，小組合作研究解決問題,，樂于應用,，體會成功的快樂。

白飛雪一節(jié)語文課參加了省“注提”教學研討課區(qū)級選拔賽,，被選為省級課,。

體育教師勾彥君代表香坊區(qū)參加了市第三屆“希望杯”特殊教育教學大獎賽，獨特的教學設(shè)計,、充滿愛心的課堂氛圍,，得到了所有評委的認可，一致決定第五節(jié)再做一次觀摩,。我們就是這樣為老師創(chuàng)設(shè)平臺,，在我們的精心培育下，使我校這些小花競相開放,。

七,、開發(fā)校本課程

我國基礎(chǔ)教育已走向多元化的軌道，實行國家,、地方,、學校三級課程管理，這為我們創(chuàng)辦特色學校,，培養(yǎng)多元化人才開辟出一條重要途徑,，隨著新一輪課程改革的推進，我們更清楚認識到開發(fā)適合自己學校的校本課程的重要性和緊迫性,。

本學期,，我校校本課程的建立立足于學生的需求、社會的需求,、學生的興趣愛好,、家長的愿望、教師的特長,、學校的辦學理念等實際情況構(gòu)思了校本課程體系,。開學初，學校成立了校本課程開發(fā)組,，以校長為首,、由中青多學科代表組成。學校領(lǐng)導班子先學習,，接著,，校長給教師就新課程開發(fā)的目的、意義及原則進行講座，通過集中學習與自學相結(jié)合,，教師們掌握校本課程開發(fā)的理論,，然后通過調(diào)查、了解,，開設(shè)了禮儀課,、法制教育、英語口語交際課,、佳篇賞析課,、足球訓練課。各班設(shè)一個實驗點,，經(jīng)過半個學期實驗可行后再推開,。每周安排一節(jié)課。每位任課教師編寫本學科方案,，為了做到辦法可行,，我們對每項課程開發(fā)的方案都在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，再通過“課程開發(fā)”,。如遇到新情況再加工。

教師的選用根據(jù)教師的專長,，結(jié)合學生的需求,，發(fā)揮骨干教師作用，通過自薦,、學校推薦,、選出孫晶、勾彥軍,、曹冰等教師任教,。

校本課程開發(fā)還剛剛開始，我們感到它得到學生,、家長的熱烈歡迎和認可,，它對發(fā)展學生興趣、培養(yǎng)特長有重要作用,，是對小學?，F(xiàn)行課程的必要的補充。同時對教師提出了挑戰(zhàn),，教師由過去的課程被動執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程的創(chuàng)造者,、成為校本課程的積極參與者、開發(fā)者,、利用者.

八,、畢業(yè)班工作

畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點，為了讓每一名學生都順利畢業(yè),，合格升入初中,，完成區(qū)教育局要求的合格率達100%的任務(wù),。學校領(lǐng)導高度重視，開學初,，學校領(lǐng)導班子經(jīng)過認真研究,，加強了教師的力量，用具有豐富教學經(jīng)驗的老教師帶青年骨干的教師來擔任五年級的班主任,，并把畢業(yè)班工作列入重點工作之一,，及時召開畢業(yè)班教師工作會議，了解學生狀況,，要求教師以教材為主,，打好學生雙基，制定系統(tǒng)的,、科學的,、周密合理的復習計劃，采用抓兩頭帶中間的辦法,，認真上好每一節(jié)課,，做到段段清、課課結(jié),、特別對過去學習底子薄的孩子,，更要關(guān)心照顧，保證完成教育局布置的任務(wù),。

五月份我校就進入全面復習階段,，畢業(yè)班分門別類進行語文識字、朗讀,、背誦等能力驗收,，一次不合格，還有下一次,，經(jīng)過幾次后,，學生優(yōu)秀率達100%。數(shù)學分類進行系統(tǒng)復習,，單元測試,以書和區(qū)進修的測試卷為準,，我們整理出80道應用題反復練習，逐個過關(guān),，提高了學生分析問題和解決問題的能力,。

六月進入綜合練習，對于過去底子薄的孩子,，班主任早來晚走,，利用星期日不計報酬為他們無償補習，。學校召開家長會時,，家長動情地說：“畢業(yè)班老師這么認真負責,，讓我們感動，我們只能在心底說欽佩這樣的好老師,?！睂嵺`證明我校的畢業(yè)班工作策略是正確的，我校將在今后的教學工作中借鑒和采用,，打好教學翻身仗,，大面積鞏固和提高教學質(zhì)量。

我們xx小學全體師生有信心和決心在區(qū)教育局,、進修學校的領(lǐng)導下,，不負眾望，把握機遇,，營造明天,，使學校的教學質(zhì)量邁上新的臺階。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇九

一學期來,，我校的教學工作在進一步貫徹落實“”重要思想指引下,，在鄉(xiāng)中心小學領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在全體老師的共同努力下,，學校教學工作始終以全面推進素質(zhì)教育和打造特色教育的精品為目標,，以實施課程改革和提升教育質(zhì)量為中心，深化教育科研,，加強隊伍建設(shè)，狠抓教育管理,，開展了一系列教學活動,，取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、強化理論學習，積極推進課程改革,。

本學期我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來,，繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度。本學期我校以中心小學制定的《教育教學工作綜合評估方案》和《xx年學校工作意見》等相關(guān)教育教學工作要求為準繩,，學校教學工作緊緊圍繞其開展,。備課、上課,、聽課,、評課、作業(yè)等嚴格按照中心小學的要求來完成。做到常規(guī)抓實,、抓嚴,。切切實實地加強了對“實施課程”的指導。

1,、加強學習,，立足校本培訓，全員參與,。重點學習《走進新課程》,、《新課程標準》、各學科的課程標準(大綱)等文件,。學習時做到了“三落實”即學習時間,、學習內(nèi)容和中心發(fā)言人落實。通過學習,，明確新課程的指導思想,、教育觀念、改革目標和任務(wù),，相關(guān)政策和措施以及新教材教學的具體操作等,。

2、加強新設(shè)課程的實施研究,。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施,，從而真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內(nèi)化為教師的教學價值觀和具體的教學行為,。

3,、本學期選派優(yōu)秀教師上了多節(jié)示范課，提高了全鎮(zhèn)教師對新課程課堂教學的認識,，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力,，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高,。

4,、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師,、學生,、家長和社會各界形成課程改革的共識，創(chuàng)設(shè)課程改革的良好氛圍,。

5,、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動,，開拓了教師的視野,，提高了教師的綜合素質(zhì),。我校有眾多教師在競賽中脫穎而出，如湯昌珍主任獲全國語言文字基本功大賽三等獎,，獲鄉(xiāng)小學語文教學設(shè)計競賽二等獎;刁以東主任獲鄉(xiāng)小學數(shù)學教學設(shè)計競賽二等獎;丁荷平老師獲鄉(xiāng)小學數(shù)學課堂教學競賽一等獎,，獲鄉(xiāng)小學數(shù)學教學設(shè)計競賽鼓勵獎;湯新萍老師獲鄉(xiāng)小學語文課堂教學競賽三等獎，獲鄉(xiāng)小學語文教學設(shè)計競賽鼓勵獎;黃瑞萍老師獲鄉(xiāng)小學綜合科課堂教學競賽二等獎;丁桂華老師獲鄉(xiāng)小學綜合科課堂教學競賽三等獎;康招君老師獲鄉(xiāng)小學語文教學設(shè)計競賽鼓勵獎,。另外,，學校湯昌珍主任、刁以東主任,、丁莉老師還積極地向縣局教研室編印的《課程改革實踐與探索》投了稿,。

二、加強教學管理,，切實提高教學質(zhì)量,。教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象,。我們把提高教育質(zhì)量作為本學期的中心工作來抓,。做了以下工作：

1、通過期初摸底,，深入分析各班現(xiàn)狀,，根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況，找出存在的問題,，分析問題的根源,，增強教師的質(zhì)量意識，尋求科學合理,、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策,。

2、進一步完善教學常規(guī)管理的制度,，進一步抓實教學流程管理,，加強對教育教學工作的督查指導。一學期來每位教師聽課不少于20節(jié),，每位領(lǐng)導的聽課不少于30節(jié)。

3,、建立規(guī)范的教育秩序,，本學期我處嚴格按照課程標準來開設(shè)課程，安排課時,，制訂教學進度,，控制學生在校活動總量,。

4,、強化教研,、考研，堅持效率第一,。認真組織了期中,、期末考試。5,、抓好特色教育,，發(fā)展學生的興趣愛好，個性特長,。

三,、大力抓好隊伍建設(shè)。

良好管理體制和一支高素質(zhì)教師隊伍,，是我們順利實施課程改革,，提高教育質(zhì)量的重要保證。

1,、抓好青年教師的培養(yǎng)工作,，重在全程管理。積極鼓勵教師參加各種形式的進修,、培訓和自學考試,。

2、抓好骨干教師的培養(yǎng)工作,。本學期啟用了一批既肯干又能干的骨干教師,，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習為他們“充電加油”,。

3,、以科研為先導，以課題為載體,，在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

本學期，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質(zhì)量的新形勢下,，我校得了一些成績,，但同時也應清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰(zhàn),，又充滿機遇,。我們必須搶抓機遇，上下一心,，負重拼搏,，與時俱進，共創(chuàng)我校教學工作的新局面,。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇十

一,、認真制定教科研計劃,，有序進行教科研工作

開學初，結(jié)合學?？蒲兄攸c和主攻方向,，通過有計劃的、科學規(guī)范的組織管理,，提高教育科研質(zhì)量,，推動教育改革和發(fā)展的效益，從而唱響科研興校,，科研興教的主旋律,，把我校的教科研提升到新的高度。

二,、積極開展重點課題研究,，增強教育科研活力

如何增強教育科研的活力,？以課題研究為抓手,，不僅有利于保證整個教育科研工作能有計劃、有步驟,、持續(xù),、穩(wěn)定,、深入地進行，而且易于把廣大教師組織起來,，一起搞科研,，增強教育科研的吸引力和群眾性，使教育科研充滿勃勃生機,。為了使教科研更加正規(guī),，我不僅與本校教師互相溝通，還積極參加學校的教科研交流會,，認真聽取教師的經(jīng)驗總結(jié),，取長補短。我致力于課題研究的過程管理,，而不僅僅把精力放在“播種”與“收獲”上,。課題在期初都必須有學期研究計劃，在期中有課題研究活動,，在期末有學期研究小結(jié),。這樣，幾個研究課題都能在每學期有量的積累,，從而為最后質(zhì)的飛躍即課題研究的結(jié)題工作打下良好的基礎(chǔ),。在課題研究過程中,。我吸取別人先進的科研經(jīng)驗,，大膽探索,，積累經(jīng)驗，提高科研能力,。

教師學歷是教師文化素養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力的一個標志。為了更好的進行教育科研工作,，提高自身業(yè)務(wù)水平,，本人積極參加進修。除此以外,，我還繼續(xù)進行信息技術(shù)培訓,，努力提高自身的專業(yè)化進程，并通過學校教育網(wǎng)站,，拓展教育空間,，拓展信息渠道，學習別人的先進經(jīng)驗,。

四,、嚴格抓好課堂教學研究，夯實教育科研基礎(chǔ)

課堂教學是教育科研的主陣地,，我將繼續(xù)深化課堂教學改革活動,，形成重視課堂，研究課堂的熱潮,。

1,、認真學習“標準”，找準“標準”

認真學習《全日制義務(wù)教育課程標準》（實驗稿）,，做到心中有標準,，心中有學生，創(chuàng)造性地理解和使用教材,，積極開發(fā)課程資源,，靈活運用多種教學策略，引導學生在實踐中學會學習,，充分發(fā)揮師生雙方在教學中的主動性和創(chuàng)造性,。

2、嚴格管理,，優(yōu)化過程

在開展課堂教學改革過程中,，更新教育觀念，構(gòu)建平等合作

和諧的師生關(guān)系,，營造寬松豐富生動的教育環(huán)境,。通過各種課堂教學的嘗試與探索，重視教學過程的每一個環(huán)節(jié),，滲透思維策略訓練,，優(yōu)化教學過程,，提高課堂時效。上好“特色課”,、“研究課”,，多出“示范課”。

回顧一年來的工作,，還有許多不足之處,，力爭今后進一步堅持有所為，有所不為,。集中力量加強亟待解決和教育教學前沿問題的研究,，與時懼進，務(wù)實創(chuàng)新,，全方位推進素質(zhì)教育,，把教科研工作做得更好。從而真正實現(xiàn)歷史性跨越,。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇十一

回顧本學期教學工作,，我校認真實施學期初教學、科研工作計劃,，一如既往以突出教育教學為中心,，積極把提高師資整體素質(zhì)和提高課堂教學效率作為我們教導處本期工作重點，規(guī)范教育教學行為,，加強教學常規(guī)管理,，深化教學研究，著力打造嚴謹和諧校園?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一,、教學管理，趨于規(guī)范

1,、及時撰寫教案(反思),。要求教師最少提前備好一周的功課，并寫好教案,；教后必須認真及時寫好反思,。學校不定期進行檢查，督促每一位教師切實做好本職工作,，通過教學工作檢查,，發(fā)現(xiàn)教師們都能認真撰寫教案，及時做好教后反思,，為有效地提高課堂教學質(zhì)量提供了強有力的保證,。

2、合理布置作業(yè)。每位任課教師根據(jù)本年段學生的特點,，布置適量的作業(yè),，減少機械、重復的抄寫作業(yè),，更好的保護了學生的學習積極性，充分激發(fā)學生的學習興趣,，讓學生在輕松愉快的學習氛圍增長才智,。

3、重視習慣培養(yǎng),。學校高度重視學生學習態(tài)度,、學習方法和學習習慣等培養(yǎng)，特別重視學生自主學習能力的培養(yǎng),，讓學生真正學會學習,。并開展了“如何培養(yǎng)學生學習習慣？”的專題研究,，效果良好,。

4、強化薄弱學科管理,。本學期加強了各技能學科教學質(zhì)量的管理,，如英語學科的教學管理，加強了英語聽讀寫訓練,，促進學生英語素養(yǎng)的提高,。

5、做好教學質(zhì)量監(jiān)控,。學校領(lǐng)導不定期深入課堂,，檢查各位教師課堂教學情況和作業(yè)批改情況，并及時反饋,，以便教師們?nèi)￠L補短,，共同提高。

二,、學習研討,，全員參與

1、加強新的教學理論的學習,。理念是先導,，學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面,，我校十分重視和加強教師的理論和業(yè)務(wù)學習，采用集體與自學相結(jié)合的辦法，提倡寫學后反思,，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更快更好地提高教師的專業(yè)知識,。本學期,，我們充分利用業(yè)務(wù)學習時間，繼續(xù)組織教師通過各種途徑,、各種方式的學習,，使廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。學校組織教師觀看有關(guān)新課程的理論錄像資料,通過學習筆記,、網(wǎng)絡(luò)博客交流等系列活動,，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進,，理論得到提升,，真正做到學以致用，學有所長,。鼓勵教師撰寫教學科研論文,。

2、人人嘗試做研究,。本學期,學校以“小班化教學實踐研究“課題為切入點,，來促進教師的專業(yè)成長。先學習,，后嘗試,，努力做到將課題研究與平時的教學實踐有機結(jié)合起來，確立“問題即課題,、教師即研究者,、教學即研究、課堂即實驗室”的意識,，讓教師不斷地對自己的教學計劃進行評估與分析,；對自己的教學行為進行判斷與審視；對自己的教學結(jié)果進行反思與總結(jié),；對學生的學習品質(zhì),、學習行為、學習方式進行剖析與探索,。這一舉措,，有效地提高了教師的課題研究能力。

3,、搭建平臺,，深化教研。本學期學校通過網(wǎng)絡(luò)平臺定期開展網(wǎng)上教研活動，教導處和各教研組定期發(fā)表教研專題,，通過學習,、討論，交流,、互動,，點評、小結(jié),。提高了教師網(wǎng)上教學科研的能力,，對“高效課堂”的改革，起到了有力的促進作用,。

三、學生活動,，張揚個性

學校以“育人為本,，成就發(fā)展”為宗旨，根據(jù)學生年齡特點及興趣愛好組織開展了一系列活動,，寓教育于豐富多彩的活動之中,，使每位學生在參與活動中個性得以完善，技能得到形成,，特長獲得發(fā)展,，綜合素質(zhì)全面提高。

1,、組織學生參加區(qū)作文,、書法、繪畫等大賽,，取得優(yōu)秀成績,。

2、學校組織學生開展“蘇苑小報”（手抄報）“個人作品集”“經(jīng)典摘抄”競賽和展示活動,，興趣倍增,，成績斐然。

一學期來,，我校的教學教研工作取得一定的成績,，是繁忙的，但也是充實的,。在工作中,，還存在著一些不足，在以后的工作中去用更有效的工作去彌補,。相信今后,，通過全體教師的共同努力，蘇臺小學的教學課堂一定更加生機盎然。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇十二

在過去 的一學期我覺得很多事情做的不錯,，盡管也有有待提高的地方,，下邊是我的詳細的總結(jié)：

1、按時開學,準時上課,，做到了快,、齊、好,，無一學生流失,。9月1日開學的第一天，學校舉行了莊嚴而隆重的開學典禮——升旗儀式,。進一步增強學生和家長的緊迫感,，從而杜絕了往年開學拖拖拉拉的不良現(xiàn)象。

2,、教師工作作風得到加強,，精神面貌煥然一新。開學安排課程時,年輕老師搶著帶課,改變了過去多帶一節(jié)課就提條件,。從9月3日做早操起,全體老師都能站在班級隊列前,、后，督促學生做操,。改變了過去總是站在一堆說笑,。

由于宣傳到位，準備充分,，安排合理,，措施得力，xx年秋季開學工作進行有條不紊,，取得圓滿成功,。得到教育局檢查領(lǐng)導的充分肯定,并在中心校開學工作檢查中名列前茅。

(一)加強政治和業(yè)務(wù)學習,領(lǐng)導作風過硬

1,、一學期來學校多次組織全體教師集體學習了《x大報告》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,、《未成年人保護法》,、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《信訪條例》,、《中華人民共和國集會游法》,，《湖北省德育年會xx年學術(shù)會》等內(nèi)容。并要求全體教師在學習的同時要從理論聯(lián)系實際,，寫出自己的心得體會,，使每一個老師都能自覺地遵守國家的法律法規(guī),，真正做到為人師表，愛崗敬業(yè),。

2,、每周日晚上為行政例會時間，總結(jié)上周工作,，安排下周工作,。這種作法得到了縣領(lǐng)導的好評。

3,、充分聽取教師的意見,，改進工作。經(jīng)常與老師交流談心,，了解老師心聲,。

(二)安全工作，警鐘長鳴

1,、安全工作是學校各項工作的重中之重,，一學期來，我們緊緊樹立“以人為本,，安全第一,，預防為主”的思想觀念,，對98年以來的部分存在安全隱患的電路進行了全面整改,，對學校原可以在門頂翻越的舊鐵門進行重新更換。由于對學校一系列的安全隱患及時采取了措施,，半年來學校沒有發(fā)生一起安全責任事故,。

2、xx年秋季開學時學校成立了安全管理領(lǐng)導小組,，制訂了安全工作方案,，制訂了安全隱患應急預案，落實了安全責任制;并把安全工作落實到具體的班級,，各班主任與政教處都簽訂了安全責任狀,。從而增強了他們的安全意識，加重了他們安全責任;同時學校定在每周五第六節(jié)課為全校安全課,，對全校學生進行安全知識教育,，真正把學校的安全工作做到了人人抓、天天抓,、時時抓,。

3、由于學校地處集鎮(zhèn),，特殊的地理位置和環(huán)境使來學校偷盜,、敲詐勒索,、欺侮學生等侵害學校的師生人身安全的事件，原來時有發(fā)生,。本學期來,，在闞華東校長、張立主任的得力措施和全校班主任齊抓共管下,，基本杜絕了此類事情的發(fā)生,。

4、學校創(chuàng)建了門衛(wèi)室,，制定了門衛(wèi)工作職責,。本學期門衛(wèi)工作人員認真履行職責，糾正了過去接送學生家長在校園逗留的不良現(xiàn)象,，制止了閑雜人員進入校園,，維護了寧靜、安全的校園環(huán)境,。

小學學校教學工作總結(jié)第二學期篇十三

本年度,，我校堅持以“德育為首，以人為本,，質(zhì)量強?！钡霓k學思想，以教學常規(guī)管理為切入點,，堅持科學發(fā)展觀,，依法治校，認真抓好學校各項管理工作,，努力構(gòu)建和諧校園,、平安校園，較好地完成了本年度的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、強化師德師風建設(shè)，促進校園和諧發(fā)展

教師的素質(zhì)直接影響著學風和校風,，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng),。師德是一種職業(yè)精神和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育,，更需要每位教師的自我修養(yǎng)!

1,、思想上高度重視。先后多次專題開會學習了市局有關(guān)教師作風建設(shè)文件,，堅決執(zhí)行“五個一律”和“七條禁令”會議精神,，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省,，做學生的表率,。

2,、開展師德培訓，塑造教師為人師表的良好形象,。學校有針對性地提出了幾點要求,，一是要求全體教師愛護關(guān)心學生，走近學生的心靈,，和學生做知心朋友,、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長,，更不準教師訓斥家長;二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生;三是禁止教師有償補課,、私自為學生亂訂資料。通過開展師德師風自查活動,，全體教師進一步轉(zhuǎn)變了工作作風,，提高了辦事效率，文明執(zhí)教,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學生,。學生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高,。

二,、堅持以教學為中心，全面提高教學質(zhì)量

教學工作始終堅持以教育教學質(zhì)量為中心,，以教學常規(guī)管理為切入點,，強化本年度的教學工作。

1,、規(guī)范教學秩序,、強化教學常規(guī)管理,。學校嚴格執(zhí)行教學“六認真”,，教師做到認真?zhèn)湔n、認真上課,、認真布置批改作業(yè),，認真輔導學生，教導處做到認真檢查,、認真考核評價,，強化教學過程每個環(huán)節(jié)的實效。除堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結(jié)果外,，平時校委會成員還對教師授課進行不定期的抽查,。

①教導處將常規(guī)教學檢查融入到平常的教學過程之中，采取了分學科進行指導,，將檢查結(jié)果及時反饋給校長和任課教師,，教導主任負責提出改進意見,，不斷完善和提高教學水平。②嚴抓教學計劃的制定和落實,，加大了聽課,、查課的力度，要求校委會成員每期聽課不得少于18節(jié),，其他老師不得少于12節(jié),。對教學過程中出現(xiàn)的問題及時處理并做好記載，根據(jù)教學常規(guī)考核細則有針對性地提出改進措施,。③認真組織了期中和期末教學質(zhì)量檢測活動,，并結(jié)合日常教學工作不定期檢查教師的備課、聽課,、業(yè)務(wù)學習及作業(yè)批改等情況并及時記載,，作為學期結(jié)束，教師績效考核的依據(jù)之一,。同時也要求各位教師平時要重視基礎(chǔ)訓練如：作業(yè)分層次,，抓好錯題過關(guān)，作業(yè)布置有針對性,、講究實效,，做到精而少，輔導及時,、針對性強,。特別要重視個別輔導，充分體現(xiàn)面向全體學生,，為了每一個學生的宗旨,。

2、抓好教師隊伍建設(shè),，提高教師素質(zhì),。

①繼續(xù)開展幫教活動。學校每學期集中安排了公開教學周,，通過聽課,、評課，反饋教學情況,，使教師比較迅速地成長起來,。②發(fā)揮骨干教師、教學能手的示范和引領(lǐng)作用,，積極參加“四課競賽活動”,。在中心校的統(tǒng)一部署下，教導處組織了語文數(shù)學老師參加外出聽課,、講課,、評課活動,。此外，學校還開展了一系列教研活動,，促使教師學習課改精神和理念,，積極鉆研新教材，上期派出了陳軍老師參加了“國培計劃”培訓,。

3,、嚴格執(zhí)行“減負”規(guī)定，向課堂教學要效益,。學校要求每位教師要樹立“向四十分鐘要質(zhì)量意識”,，充分利用好課堂教學平臺和教育資源，切實提高教學質(zhì)量,。要求任課教師結(jié)合學科特點,，提升自己的專長，為全面提高教學質(zhì)量發(fā)揮應有的作用,。同時改進教學方法和學習方式,，引導學生自主、合作,、探究學習,，注重培養(yǎng)學生的學習能力、獨立思考能力,、創(chuàng)新能力和實踐能力，發(fā)展學生的個性特長,。

三,、堅持以德育為首位，全面實施素質(zhì)教育

實施素質(zhì)教育,，既是學校工作的基本點，也是最關(guān)鍵的部分,。我校一直以德育工作為首位,。

1,、開展豐富多彩的活動

(1)、堅持每周一的升旗儀式,。精心準備升旗儀式，利用國旗下講話,、校會,、班隊,、夕會等活動等對學生進行文明禮貌,、行為習慣等教育。

(2),、開展了豐富多彩的學生課外活動,，如古詩文誦讀比賽,、六一兒童節(jié)慶祝活動,、拔河,、跳繩比賽,、慶祝元旦等，讓學生得到了展示的平臺,，從中既得到了快樂又學到了知識。(3),、堅持文明班級評比,，繼續(xù)開展了“流動紅旗”評比活動。給學生創(chuàng)造一種積極向上的氛圍,，讓學生自己管理自己。(4),、注重常規(guī)教育,，抓學生行為習慣養(yǎng)成教育,。以《小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》為標準,，在全校范圍內(nèi)開展爭做規(guī)范生活動。

2,、發(fā)揮“家長學?！钡穆毮?/p>

由于時代不同，部分家長的知識和思想觀念有些落后,，往往只有良好的愿望，但效果未必好,，為了孩子的健康成長,。學校要求各位教師加強與學生父母或監(jiān)護人進行交流與溝通;采取家訪,、電話訪談等形式，了解家長的需求,，及時掌握好學生的學習動態(tài),。把家長請進來,，進行經(jīng)驗交流，不斷探索新方法,、新措施,，提高對學生的教育管理水平。我們將對“家?！惫ぷ鬟M行不斷的探索、研究,，努力做好,。

四,、加強學校安全和后勤服務(wù)工作，強化安全管理責任

學校安全直接關(guān)系到廣大師生的生命安全,，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定,。學校后勤部門本著服務(wù)于教育教學工作的原則,，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學提供安全保障,，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作,。

1,、堅持常規(guī)工作不放松,，確保教育教學的正常進行,。

①、在開學初及時發(fā)放了辦公用品;檢修了樓梯道和各教室照明設(shè)施;維修了學生損壞窗戶玻璃;做好開學典禮和校會的準備等,。②,、對各功能室、各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊,，落實固定資產(chǎn)的管理工作。上學期在村級領(lǐng)導的重視與社會人士的關(guān)懷下我校新添置了100套鋼木課桌,，使學生的學習條件得到了很大的改善,。③,、每月進行了安全排查，平時也不定期對學校電器進行安全檢查,，并將檢查記錄進行匯總,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,。對學生損壞的課桌椅、門,、鎖、窗,、水電也及時進行了維修,。

2,、強化安全意識，緊抓安全工作不放松,。

①開學初,，向每位學生家長都發(fā)放了《致家長的一封信》,，并要求在回執(zhí)上簽字。學校也與教職工,、特別是班主任老師簽訂了安全目標責任書,。②進一步完善了各項安全制度和應急預案，加大了安全宣傳力度，認真落實了安全課進課堂,，每期都組織了不少于兩次的小學生安全知識競賽和學生緊急疏散演練,，使學生的安全意識得到了很大的提高。③對學校教學設(shè)施,、體育設(shè)施、電路等,，不定期進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。④加強學校內(nèi)保工作，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度,，把教師輪值制度落到實處,，認真履行職責,，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全,。

五,、工作中存在的不足和努力方向

回顧一學年來的工作,，雖取得一些成績，但在看到成績的同時,，更需要冷靜地進行反思：我們在學生思想,、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促;教育觀念、教學方式方法,、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識,、自我提高,。另外，農(nóng)村學校如同貧困的家庭一樣,，同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中,，所需要的開支,，學校這個大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足,，大大制約了很多工作的開展和質(zhì)量,，學校也是心有余而力不足,。對學校的廚房設(shè)備改造,、改善教師住宿條件,、功能室配備都迫在眉睫,。

在今后的工作中，我們將進一步加強自身建設(shè),，緊抓機遇，上下一心,，迎難而上,，努力提高管理水平,，建立健全各項管理制度，加強學校日常管理,，力爭xx年的教育教學各項工作再上新臺階。