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績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇一
會(huì)議地點(diǎn)：
主持人：
參會(huì)人員：
記錄人：
會(huì)議議題：安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定
會(huì)議內(nèi)容：
20xx年9月29日,，公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人召集公司各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人在三樓會(huì)議室開會(huì)，討論安全標(biāo)準(zhǔn)化化運(yùn)行過程中存在的問題及下一階段的安全工作實(shí)施計(jì)劃,，會(huì)議形成如下意見：
(一)安全管理過程中的責(zé)任履行,、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控,、隱患整改,、考評(píng)考核等方面存在的問題。
1,、在安全基層基礎(chǔ)工作方面,，各部門、車間之間存在較大差距,，安全管理制度還不完善,，安全管理存在漏洞。
2,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理還需進(jìn)一步加強(qiáng),，員工的安全意識(shí)有待于進(jìn)一步提高，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的“三違“現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。
3,、安全績(jī)效考核有的部門車間未落實(shí)，考核不認(rèn)真,，考核辦法存在不足,，安全績(jī)效考核還沒有對(duì)安全生產(chǎn)起到足夠的促進(jìn)作用。
4,、職業(yè)健康管理制度還需進(jìn)一步完善,，各項(xiàng)記錄、臺(tái)帳、職業(yè)健康檔案有待于建立和完善,。
5,、各部門、車間在對(duì)上級(jí)安全文件的貫徹傳達(dá),、組織學(xué)習(xí)方面存在不足,，車間班組安全規(guī)范管理沒有完全實(shí)現(xiàn)。
6,、在檢查,、巡檢、會(huì)議記錄及臺(tái)帳方面存在不規(guī)范,，安全報(bào)表有不及時(shí)填報(bào)現(xiàn)象,。
7、應(yīng)急管理能力薄弱,，部分救援器材配備不足,。
(二)糾正和預(yù)防的管理方案
1、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,，提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力,。
2、加強(qiáng)隱患排查治理,，認(rèn)真落實(shí)“五到位”。
3,、進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)健康管理,，規(guī)范管理各種記錄、臺(tái)賬,、職業(yè)健康檔案,。
4、進(jìn)一步完善《安全目標(biāo)考核管理辦法》,。增強(qiáng)績(jī)效考核的合理性,、約束性、可實(shí)施性,。
5,、加強(qiáng)對(duì)公司全體員工的安全教育培訓(xùn)，促使員工掌握安全生產(chǎn)管理技能,，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),。
6、加強(qiáng)應(yīng)急管理能力建設(shè),，配備必要的應(yīng)急管理器材,，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。
(三)對(duì)各部門安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況評(píng)定結(jié)果考評(píng)
1、安全辦公室年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
2,、生產(chǎn)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3,、行政部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
4、財(cái)務(wù)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
5,、采購(gòu)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
6,、銷售部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
(四)下一周期的安全工作實(shí)施計(jì)劃
十月份
1.組織進(jìn)行年度適用法律法規(guī)及其他要求、安全生產(chǎn)管理制度,、操作技術(shù)規(guī)程,、應(yīng)急預(yù)案的符合性評(píng)審。
2.組織全員參加公司年度消防安全培訓(xùn),。
3.對(duì)各部門,、車間自檢自查合格后向公司申報(bào)的安全合格班組進(jìn)行公司檢查、審核,、考評(píng),、驗(yàn)收。
4.完成其他臨時(shí)性安全標(biāo)準(zhǔn)化工,。
十一月份
1.組織崗位員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)消防法》有關(guān)條款摘錄的崗位練兵活動(dòng),，結(jié)合“11.9消防日”進(jìn)行消防安全知識(shí)的宣傳，組織相關(guān)活動(dòng),。
2.組織開展冬季變配電,、供電設(shè)施、機(jī)泵設(shè)備,、管道設(shè)備,、儀表控制設(shè)備安全大檢查，對(duì)各車間消防器材和安全用具,、防護(hù)用具的維護(hù),、保養(yǎng)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
3.完成其他臨時(shí)性安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,。
十二月份
1.總結(jié)四季度安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,，完成第三季度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況及責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。
2.做好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié),，擬定20xx年度安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃,。
3.組織開展“元旦節(jié)”前安全大檢查,，確保假日期間的安全生產(chǎn)。
4.組織有關(guān)職能人員檢查班組應(yīng)準(zhǔn)備的臺(tái)帳和相關(guān)材料文件,。
5.完成其他臨時(shí)性安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,。
以上安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃如與公司計(jì)劃有出入，屆時(shí)另作調(diào)整,。
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇二
績(jī)效考評(píng)研討會(huì)紀(jì)要6月7——8日,，總廠分四場(chǎng)次召開科干績(jī)效考評(píng)研討會(huì)，總廠黨委書記李小宇主持會(huì)議,，各單位和職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,，會(huì)議紀(jì)要如下。
1,、公司對(duì)總廠對(duì)標(biāo)挖潛考核要落實(shí)到各職能部門并分解到相關(guān)單位,，其中技質(zhì)部、設(shè)保部,、生安部分別占0.6,、0.25、0.15的權(quán)重,。
2,、生產(chǎn)性分廠要增加設(shè)備管理和群檢考核項(xiàng)，由設(shè)備保障部提出考核意見,。
3,、修訂完善績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)，并將1—4月的實(shí)際值重新代入修訂后的績(jī)效考評(píng)系統(tǒng),。
4,、工序保障評(píng)價(jià)項(xiàng)部分單位存在爭(zhēng)議，認(rèn)為工序保障評(píng)價(jià)有主觀臆斷因素,，要求評(píng)價(jià)要有依據(jù)并進(jìn)一步細(xì)化。
5,、針對(duì)事故事件考核,，冷軋區(qū)域各單位提出20xx年事故事件沒有完全納入考核，定于本周五前冷區(qū)各單位將事故事件報(bào)政治處后由職能部門審定,，確定事故事件考核基數(shù);20xx年連鑄電氣事故事件由熱軋點(diǎn)檢室轉(zhuǎn)入連鑄二分廠重新核定考核基數(shù),。
6、精煉分廠提出將現(xiàn)有合金,、鋁材考核項(xiàng)歸并后考核降本額,，1#lf爐電耗要根據(jù)品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核(主要是圓坯和過1#lf爐板坯量)。
7,、將準(zhǔn)備車間鋼包,、鐵水包耐材指標(biāo)改為鋼包,、鐵水包管理納入生產(chǎn)管理，由生產(chǎn)安全部進(jìn)行考核,。
8,、針對(duì)冷軋區(qū)域技術(shù)指標(biāo)，冷軋分廠對(duì)冷軋ⅱ,、ⅲ級(jí)品率波浪起筋考核有異議(波浪,、起筋是否能分開，起筋是否考核冷軋分廠?),，硅鋼分廠建議成材率考核要細(xì)化(考核是否區(qū)分切邊,、不切邊?)，由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn),。
9,、冷軋區(qū)域能耗要根據(jù)品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核，同時(shí)要求1#和2#鍍鋅線,、硅鋼各機(jī)組能耗要分開,。
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇三
20xx年9月6日在公司會(huì)議室召開8月份績(jī)效考核會(huì)，參加人員范圍:集團(tuán)公司ceo,、各經(jīng)營(yíng)中心總經(jīng)理,、管理部室部長(zhǎng)/主任及三職等以上管理人員。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)崔然新主持,。紀(jì)要如下:
會(huì)議首先通報(bào)了20xx年8月份集團(tuán)公司及各經(jīng)營(yíng)中心經(jīng)濟(jì)計(jì)劃及工作目標(biāo)完成情況,。從集團(tuán)公司及各經(jīng)營(yíng)中心、部室8月份經(jīng)濟(jì)計(jì)劃關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況來(lái)看,，經(jīng)過公司上下廣大干部職工的共同努力,，集團(tuán)公司總營(yíng)業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高了19.6%和27.4%;果品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心營(yíng)業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高20.3%和29.9%;物業(yè)經(jīng)營(yíng)中心營(yíng)業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高10.1%和2.5%;舊貨市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心營(yíng)業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高28.6%和50%。這些成績(jī)充分體現(xiàn)出集團(tuán)公司上下團(tuán)結(jié)拼搏,，開拓創(chuàng)新,，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，體現(xiàn)出公司及各中心不斷優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理思路,，加大招商宣傳工作力度,，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作又好又快發(fā)展的決心和信心。
二是部署安排9月份重點(diǎn)工作:
(一)抓管理,，促服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量
九月份是我們公司黃金之月，迎來(lái)了中秋,、國(guó)慶兩個(gè)節(jié)日,，特別是果品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心將迎來(lái)交易高峰，通過電子交易結(jié)算無(wú)紙化稽核項(xiàng)目的實(shí)施,，經(jīng)營(yíng)收入有了大幅提高,。但是,，如何確保實(shí)現(xiàn)更好的安全高效快捷公平的交易環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶的雙贏,，是我們企業(yè)的目的,。怎樣提高經(jīng)營(yíng)環(huán)境，服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵,，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍組織建設(shè)是保證,。希望各中心/部室各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，認(rèn)真組織開展并切實(shí)抓好“提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)環(huán)境”的活動(dòng),。
(二)不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，分析經(jīng)營(yíng)形勢(shì),，制定經(jīng)營(yíng)措施,，優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
企業(yè)管理無(wú)止境,，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變,，要把握主動(dòng)，只有不斷強(qiáng)化管理,，開拓經(jīng)營(yíng)渠道,，研究新情況，解決新問題,，才能更扎實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作,。
(三)認(rèn)真做好各自重點(diǎn)工作，以點(diǎn)帶面促進(jìn)各項(xiàng)工作得到全面發(fā)展和提高,。
(四)認(rèn)真組織做好三季度工作總結(jié),，分析研究制定四季度工作措施，確保20xx年集團(tuán)公司及各經(jīng)營(yíng)中心計(jì)劃任務(wù),、工作目標(biāo)的全面完成,。
(五)認(rèn)真做好絞肉機(jī)廠兼并改制各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力做到扎實(shí)有序推進(jìn),。
(六)認(rèn)真組織抓好基本建設(shè),、維修改造項(xiàng)目建設(shè)，確保安全生產(chǎn),、施工質(zhì)量和文明施工。并希望各經(jīng)營(yíng)中心部室認(rèn)真組織做好相關(guān)業(yè)務(wù)部門的節(jié)日走訪和職工福利慰問,，根據(jù)今年政府要求,，例行節(jié)約節(jié)儉。
三是對(duì)20xx年8月份績(jī)效進(jìn)行考核,，并通報(bào)結(jié)果
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇四
績(jī)效考評(píng)研討會(huì)紀(jì)要6月7——8日,，總廠分四場(chǎng)次召開科干績(jī)效考評(píng)研討會(huì),，總廠黨委書記李小宇主持會(huì)議，各單位和職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,，會(huì)議紀(jì)要如下,。
1、公司對(duì)總廠對(duì)標(biāo)挖潛考核要落實(shí)到各職能部門并分解到相關(guān)單位,，其中技質(zhì)部,、設(shè)保部、生安部分別占0.6,、0.25,、0.15的權(quán)重。
2,、生產(chǎn)性分廠要增加設(shè)備管理和群檢考核項(xiàng),，由設(shè)備保障部提出考核意見。
3,、修訂完善績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng),，并將1—4月的實(shí)際值重新代入修訂后的績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)。
4,、工序保障評(píng)價(jià)項(xiàng)部分單位存在爭(zhēng)議,，認(rèn)為工序保障評(píng)價(jià)有主觀臆斷因素，要求評(píng)價(jià)要有依據(jù)并進(jìn)一步細(xì)化,。
5,、針對(duì)事故事件考核，冷軋區(qū)域各單位提出20xx年事故事件沒有完全納入考核,，定于本周五前冷區(qū)各單位將事故事件報(bào)政治處后由職能部門審定,，確定事故事件考核基數(shù);20xx年連鑄電氣事故事件由熱軋點(diǎn)檢室轉(zhuǎn)入連鑄二分廠重新核定考核基數(shù)。
6,、精煉分廠提出將現(xiàn)有合金,、鋁材考核項(xiàng)歸并后考核降本額，1#lf爐電耗要根據(jù)品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核(主要是圓坯和過1#lf爐板坯量),。
7,、將準(zhǔn)備車間鋼包、鐵水包耐材指標(biāo)改為鋼包,、鐵水包管理納入生產(chǎn)管理,，由生產(chǎn)安全部進(jìn)行考核。
8,、針對(duì)冷軋區(qū)域技術(shù)指標(biāo),，冷軋分廠對(duì)冷軋ⅱ、ⅲ級(jí)品率波浪起筋考核有異議(波浪,、起筋是否能分開,，起筋是否考核冷軋分廠?),，硅鋼分廠建議成材率考核要細(xì)化(考核是否區(qū)分切邊、不切邊?),，由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn),。
9、冷軋區(qū)域能耗要根據(jù)品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核,，同時(shí)要求1#和2#鍍鋅線,、硅鋼各機(jī)組能耗要分開。
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇五
20xx年1月15日上午,，學(xué)院黨委副書記,、二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)績(jī)效考核工作小組組長(zhǎng)羅建華主持召開二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)績(jī)效考核工作安排部署會(huì)議，現(xiàn)將主要事項(xiàng)紀(jì)要如下:
一,、關(guān)于考核時(shí)間,。考慮期末工作多,，考核時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,，原定于20xx年1月16日、1月19日,、20日,，現(xiàn)改為1月16日、17日,、18日,。
二、考核小組成員分組安排,。本次二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)績(jī)效考核分為教學(xué),、科技產(chǎn)業(yè)、學(xué)生工作,、黨建黨風(fēng)廉政思想政治與綜治工作四個(gè)審核小組,，具體分組如下:
(1)教學(xué)工作審核小組:施毅敏(組長(zhǎng))、何建雄,、王麗娟,、楊朗、葉正明(秘書),。
(2)科技產(chǎn)業(yè)工作審核小組:楊桂林(組長(zhǎng)),、王青、姚正輝,、張素貞,、柳佳剛(秘書)。
(3)學(xué)生工作審核小組:陳健(組長(zhǎng))、張興,、劉文華(團(tuán)委)、王金銀,、劉斌(秘書),。
(4)黨建、黨風(fēng)廉政,、思想政治與綜治工作審核小組:黃紅衛(wèi)(組長(zhǎng)),、賀新華、肖中云,、劉仁能,、徐茜(秘書)。
三,、幾個(gè)事項(xiàng)的解釋,、確定
1、關(guān)于專業(yè)及學(xué)生人數(shù)加分,?；?0xx年度二級(jí)學(xué)院(部)績(jī)效考核總分實(shí)行的是1000分制，20xx年度二級(jí)學(xué)院(部)績(jī)效考核總分實(shí)行的是100分制,。專業(yè)及學(xué)生人數(shù)加分作如下調(diào)整:
(1)專業(yè)數(shù)以二個(gè)本科專業(yè)為基準(zhǔn),，每增加一個(gè)本科專業(yè)，即在該院所得總分中加5分乘以系數(shù)0.1,。(教學(xué)小組審核)
(2)學(xué)生人數(shù)以1000人為基數(shù),，1000人以下，該院所得總分不加不減,，每超過500人,，即在該院所得總分中加2分乘以系數(shù)0.1。(學(xué)生工作小組審核)
2,、計(jì)分,。本次考核計(jì)分由各審核小組負(fù)責(zé)計(jì)分并對(duì)計(jì)分負(fù)責(zé)。
3,、關(guān)于“一票否決”,。
(1)“重大安全責(zé)任事故”是指因二級(jí)學(xué)院(部)教育、管理不善而引發(fā)的重大安全責(zé)任事故,。
(2)二級(jí)學(xué)院(部)工作人員(包括離崗但人事關(guān)系仍在所在院(部)的人員)違反計(jì)劃生育政策受到縣(區(qū))級(jí)(含縣級(jí))以上人民政府及其相關(guān)職能部門處罰,、處分。
(3)二級(jí)學(xué)院(部)工作人員不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，違反廉潔自律規(guī)定受到黨紀(jì)國(guó)法追究,。這里的“黨紀(jì)”處分是指到黨內(nèi)警告以上處分。
(4)二級(jí)學(xué)院(部)工作人員在從事教學(xué)和管理工作中發(fā)生嚴(yán)重違反法律和學(xué)校規(guī)章制度，造成工作,、財(cái)產(chǎn),、人身等重大事故，給學(xué)校造成惡劣影響和重大損失,。這里的“重大損失”是指10萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失,。
四、考核日程具體安排調(diào)整,，調(diào)整后的安排如下:
8:30-10:00
10:00-11:30
2:00-3:30
3:30-5:00
1月16日
機(jī)械工程學(xué)院
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇六
會(huì)議時(shí)間:20xx年1月13日星期二14:10
會(huì)議地點(diǎn):圖書館503
參會(huì)人員:
主持人:
記錄人:
會(huì)議內(nèi)容:
一,、明確考核辦法
周主任指導(dǎo)大家學(xué)習(xí)“鄭理字【20xx】74號(hào)文件”，首先,，明確本學(xué)期績(jī)效考核的辦法;其次,，宣讀了本次考核的依據(jù)，即:期末總考核占50%,、平時(shí)月考核占50%;再次,，描述了本次期末考核的三個(gè)程序，即:個(gè)人述職,、民主評(píng)議,、工作量的上報(bào)。
周主任宣布期末考核按程序開始,，并規(guī)定每個(gè)人的個(gè)人述職時(shí)間不得超過8分鐘,、民主評(píng)議時(shí)間不得超過5分鐘。
二,、各教師逐個(gè)述職并評(píng)議
1.周世中主任
個(gè)人述職:考勤方面:全年未請(qǐng)假,，每天加班。取得成績(jī):經(jīng)濟(jì)問題嚴(yán)格,、多次墊資;院系加公司模式通報(bào)表?yè)P(yáng);所帶課程以證代考,，刺激考證的積極性;率先開辦了人文講座,、開辦圍棋社;系部開辦的公司發(fā)展良好,，成為系部實(shí)訓(xùn)基地;系部學(xué)生成倍增加。缺點(diǎn)不足:深入學(xué)生不夠,。
民主評(píng)議:李鋆老師評(píng)議:講述實(shí)際,，自己做工作實(shí)屬難得,，能起到模范帶頭作用。呂園老師評(píng)議:以身作則,，著實(shí)欽佩,，以后努力支持工作。陳飛老師評(píng)議:學(xué)生反映良好,，對(duì)學(xué)生幫助大,。韓艷麗老師評(píng)議:教學(xué)工作和公司事務(wù)權(quán)衡好,，不以自己的利益為重，勇于負(fù)責(zé),，保護(hù)青年人,，親和力強(qiáng)。
2.李鋆老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退,、教學(xué)事故。取得成績(jī):履行教研室主任責(zé)任,，圓滿完成教研室工作;組織點(diǎn)鈔大賽、股票沙龍;進(jìn)行教學(xué)改革,，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)做一體化;落實(shí)了畢業(yè)班的論文及實(shí)習(xí)工作,。缺點(diǎn)不足:團(tuán)結(jié)教師不夠。
民主評(píng)議:張莎老師評(píng)議:作為新的教研室主任得到幫助,。呂園老師評(píng)議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，以身作則，幫助他人,。周世中主任評(píng)議:公開表?yè)P(yáng)一次,，重大事情的先鋒者，工作負(fù)責(zé),。
3.張莎老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退，請(qǐng)假一次,。取得成績(jī):積極進(jìn)行教學(xué)改革,，努力讓學(xué)生成為主體;完成了畢業(yè)生的證書認(rèn)證、論文指導(dǎo),、實(shí)習(xí)就業(yè)工作;聘請(qǐng)企業(yè)專業(yè)學(xué)者講學(xué);組織營(yíng)銷大賽;完成14級(jí)培養(yǎng)方案的修訂,。缺點(diǎn)不足:課堂語(yǔ)言不夠生動(dòng)，滲透知識(shí)點(diǎn)不夠,。
民主評(píng)議:周世中主任評(píng)議:誠(chéng)實(shí),，精神可嘉;組織技能大賽好;希望能多指導(dǎo)公司事務(wù)。陳飛老師評(píng)議:對(duì)待畢業(yè)班學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),。張密沙老師評(píng)議:女強(qiáng)人,，對(duì)企業(yè)了解多，經(jīng)歷豐富,，值得學(xué)習(xí),。
4.張密沙老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到、早退,，因私請(qǐng)假一次,。取得成績(jī):成為入黨積極分子，完成黨課學(xué)習(xí);過關(guān)課順利通過;圓滿組織畢業(yè)班的認(rèn)證工作。缺點(diǎn)不足:教學(xué)方法有待改進(jìn),。
民主評(píng)議:呂園老師評(píng)議:工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，積極幫助別人,，態(tài)度樂觀,。李鋆老師評(píng)議:上課賣力，但須講求方法,。陳飛老師評(píng)議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對(duì)自己要求嚴(yán)格。周世中主任評(píng)議:需多關(guān)心公司,。
5.李依靜老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退。取得成績(jī):教學(xué)質(zhì)量有了一定提高;組織學(xué)生考取會(huì)計(jì)證;組織點(diǎn)鈔大賽;基本完成實(shí)訓(xùn)室建設(shè),。缺點(diǎn)不足:教學(xué)方法不成熟,，教學(xué)缺乏引導(dǎo)性，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足,。
民主評(píng)議:張莎老師評(píng)議:工作負(fù)責(zé),。李鋆老師評(píng)議:專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有集體主義精神,。劉潭潭老師評(píng)議:學(xué)生評(píng)價(jià)高,。周世中主任評(píng)議:在經(jīng)濟(jì)方面有貢獻(xiàn)。
6.呂園老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退,。取得成績(jī):完成教研室各項(xiàng)工作;參與兩個(gè)課題的申報(bào)，發(fā)表論文,、參編教材;組織第二屆導(dǎo)游大賽;安排畢業(yè)班的認(rèn)證,、實(shí)習(xí)及論文指導(dǎo)工作。缺點(diǎn)不足:和同事合作不夠,。
民主評(píng)議:張密沙老師評(píng)議:畢業(yè)生就業(yè)方面貢獻(xiàn)大,。李鋆老師評(píng)議:注重儀表，待人接物熱情,。周世中主任評(píng)議:校企合作中賣力,，學(xué)生歡迎度高，希望處理好學(xué)生的質(zhì)與量的關(guān)系,、課頭與教師的關(guān)系,。
7.丁瑩老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到、早退,，請(qǐng)假一次,。取得成績(jī):通過過關(guān)課并被點(diǎn)名表?yè)P(yáng);指導(dǎo)畢業(yè)班的論文;組織并擔(dān)當(dāng)模擬導(dǎo)游大賽的評(píng)審,。缺點(diǎn)不足:上課語(yǔ)言不夠生動(dòng)，語(yǔ)速有時(shí)過快,。
民主評(píng)議:呂園老師評(píng)議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，教學(xué)改革方面有很多創(chuàng)新性的思維，為人熱情善良,，性格開朗,。曹鳳娟老師評(píng)議:教案寫的認(rèn)真，盡職盡責(zé),。劉潭潭老師評(píng)議:把學(xué)生當(dāng)成孩子,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。周世中主任評(píng)議:三個(gè)新老師過關(guān)課一次性通過實(shí)屬不易,。
8.曹鳳娟老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退，請(qǐng)假一次,。取得成績(jī):輔導(dǎo)學(xué)生考證;指導(dǎo)畢業(yè)班學(xué)生的論文;積極參加教研活動(dòng);注重啟發(fā)式教學(xué)。缺點(diǎn)不足:教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏,，教學(xué)技巧需學(xué)習(xí),。
民主評(píng)議:張莎老師評(píng)議:工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真努力,，事情完成出色,。劉潭潭老師評(píng)議:理論知識(shí)扎實(shí)。呂園老師評(píng)議:溫柔,、性格好,。丁瑩老師評(píng)議:性格隨和寬容，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。
9.劉潭潭老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退。取得成績(jī):選為入黨積極分子;通過過關(guān)課,，并得到通報(bào)表?yè)P(yáng);關(guān)注輔導(dǎo)學(xué)生會(huì)計(jì)從業(yè)證的考試;配合完成認(rèn)證工作,、點(diǎn)鈔大賽工作。缺點(diǎn)不足:教學(xué)手段有待提高,。
民主評(píng)議:李鋆老師評(píng)議:進(jìn)步很大,，性格好，愛鉆研,。呂園老師評(píng)議:踏實(shí)肯干,，任勞任怨。李依靜老師評(píng)議:愛幫助別人,，人緣好,。曹鳳娟老師評(píng)議:勤勞認(rèn)真,。
10.葉寶銀老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到、早退,、請(qǐng)假,。取得成績(jī):工作認(rèn)真，積極進(jìn)行教學(xué)改革,，順利通過優(yōu)質(zhì)課;發(fā)表兩篇論文;認(rèn)真組織系內(nèi)三項(xiàng)技能大賽;協(xié)助三個(gè)教研室完成畢業(yè)生的證書認(rèn)證,、論文指導(dǎo)、實(shí)習(xí)就業(yè)工作;認(rèn)真開展黨內(nèi)活動(dòng),，按要求發(fā)展黨員,，保持黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用,。
民主評(píng)議:周世中主任評(píng)議:工作踏實(shí)認(rèn)真,，黨內(nèi)黨外工作不分家，能起模范帶頭作用,。李鋆老師評(píng)議:深入教學(xué)改革,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，熱心幫助同事,。張莎老師評(píng)議:以身作則,，工作嚴(yán)謹(jǐn)、有條理
11.銀河漪老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退,、請(qǐng)假。取得成績(jī):作為黨支部宣傳委員,，完成黨支部的網(wǎng)站宣傳工作;注重改進(jìn)教學(xué)方法;指導(dǎo)畢業(yè)班的論文;順利通過學(xué)院過關(guān)課;協(xié)助其他老師組織了點(diǎn)鈔大賽,、營(yíng)銷大賽。缺點(diǎn)不足:教學(xué)方法有待進(jìn)一步改進(jìn),。
民主評(píng)議:張密沙老師評(píng)議:學(xué)生反映良好,、積極認(rèn)真。張莎老師評(píng)議:工作熱心,。呂園老師評(píng)議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。周世中主任評(píng)議:網(wǎng)站宣傳工作到位，經(jīng)濟(jì)方面收入有貢獻(xiàn),。
12.韓艷麗老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退。取得成績(jī):完成系秘書的所有工作事務(wù);過關(guān)課順利通過并通報(bào)表?yè)P(yáng),。
民主評(píng)議:呂園老師評(píng)議:工作辛苦,，工作能力強(qiáng)。李依靜老師評(píng)議:任勞任怨,。張莎老師評(píng)議:熱心,，工作態(tài)度認(rèn)真,。周世中主任評(píng)議:工作量大，加班時(shí)間長(zhǎng),，努力認(rèn)真,。
三、總結(jié)
周世中主任表示,，本次考評(píng)也算是一個(gè)總結(jié),，經(jīng)貿(mào)管理系可以用四個(gè)詞概括:奮進(jìn)、和諧,、擔(dān)當(dāng),、淡泊。周主任希望在新的學(xué)期里,，各位同志團(tuán)結(jié)努力,，再創(chuàng)佳績(jī)。
經(jīng)貿(mào)管理系
20xx年1月14日
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇七
20xx年1月15日上午,，學(xué)院黨委副書記,、二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)績(jī)效考核工作小組組長(zhǎng)羅建華主持召開二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)績(jī)效考核工作安排部署會(huì)議，現(xiàn)將主要事項(xiàng)紀(jì)要如下:
一,、關(guān)于考核時(shí)間,。考慮期末工作多,，考核時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,，原定于20xx年1月16日,、1月19日,、20日，現(xiàn)改為1月16日,、17日,、18日。
二,、考核小組成員分組安排,。本次二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)績(jī)效考核分為教學(xué)、科技產(chǎn)業(yè),、學(xué)生工作,、黨建黨風(fēng)廉政思想政治與綜治工作四個(gè)審核小組，具體分組如下:
(1)教學(xué)工作審核小組:施毅敏(組長(zhǎng)),、何建雄,、王麗娟、楊朗,、葉正明(秘書),。
(2)科技產(chǎn)業(yè)工作審核小組:楊桂林(組長(zhǎng)),、王青、姚正輝,、張素貞,、柳佳剛(秘書)。
(3)學(xué)生工作審核小組:陳健(組長(zhǎng)),、張興,、劉文華(團(tuán)委)、王金銀,、劉斌(秘書),。
(4)黨建、黨風(fēng)廉政,、思想政治與綜治工作審核小組:黃紅衛(wèi)(組長(zhǎng)),、賀新華、肖中云,、劉仁能,、徐茜(秘書)。
三,、幾個(gè)事項(xiàng)的解釋,、確定
1、關(guān)于專業(yè)及學(xué)生人數(shù)加分,?；?0xx年度二級(jí)學(xué)院(部)績(jī)效考核總分實(shí)行的是1000分制，20xx年度二級(jí)學(xué)院(部)績(jī)效考核總分實(shí)行的是100分制,。專業(yè)及學(xué)生人數(shù)加分作如下調(diào)整:
(1)專業(yè)數(shù)以二個(gè)本科專業(yè)為基準(zhǔn),，每增加一個(gè)本科專業(yè)，即在該院所得總分中加5分乘以系數(shù)0.1,。(教學(xué)小組審核)
(2)學(xué)生人數(shù)以1000人為基數(shù),，1000人以下，該院所得總分不加不減,，每超過500人,，即在該院所得總分中加2分乘以系數(shù)0.1。(學(xué)生工作小組審核)
2,、計(jì)分,。本次考核計(jì)分由各審核小組負(fù)責(zé)計(jì)分并對(duì)計(jì)分負(fù)責(zé)。
3,、關(guān)于“一票否決”,。
(1)“重大安全責(zé)任事故”是指因二級(jí)學(xué)院(部)教育、管理不善而引發(fā)的重大安全責(zé)任事故,。
(2)二級(jí)學(xué)院(部)工作人員(包括離崗但人事關(guān)系仍在所在院(部)的人員)違反計(jì)劃生育政策受到縣(區(qū))級(jí)(含縣級(jí))以上人民政府及其相關(guān)職能部門處罰,、處分,。
(3)二級(jí)學(xué)院(部)工作人員不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，違反廉潔自律規(guī)定受到黨紀(jì)國(guó)法追究,。這里的“黨紀(jì)”處分是指到黨內(nèi)警告以上處分,。
(4)二級(jí)學(xué)院(部)工作人員在從事教學(xué)和管理工作中發(fā)生嚴(yán)重違反法律和學(xué)校規(guī)章制度，造成工作,、財(cái)產(chǎn),、人身等重大事故，給學(xué)校造成惡劣影響和重大損失,。這里的“重大損失”是指10萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失,。
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇八
會(huì)議時(shí)間：20xx年9月29日09:00-10:30
會(huì)議地點(diǎn)：
主持人：
參會(huì)人員：
記錄人：
會(huì)議議題：安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定
會(huì)議內(nèi)容：
20xx年9月29日，公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人召集公司各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人在三樓會(huì)議室開會(huì),，討論安全標(biāo)準(zhǔn)化化運(yùn)行過程中存在的問題及下一階段的安全工作實(shí)施計(jì)劃,，會(huì)議形成如下意見：
(一)安全管理過程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行,、檢查監(jiān)控,、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問題,。
1,、在安全基層基礎(chǔ)工作方面，各部門,、車間之間存在較大差距,，安全管理制度還不完善，安全管理存在漏洞,。
2,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，員工的安全意識(shí)有待于進(jìn)一步提高,，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的“三違“現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。
3,、安全績(jī)效考核有的部門車間未落實(shí)，考核不認(rèn)真,，考核辦法存在不足,，安全績(jī)效考核還沒有對(duì)安全生產(chǎn)起到足夠的促進(jìn)作用。
4,、職業(yè)健康管理制度還需進(jìn)一步完善,，各項(xiàng)記錄、臺(tái)帳,、職業(yè)健康檔案有待于建立和完善,。
5,、各部門、車間在對(duì)上級(jí)安全文件的貫徹傳達(dá),、組織學(xué)習(xí)方面存在不足,，車間班組安全規(guī)范管理沒有完全實(shí)現(xiàn)。
6,、在檢查,、巡檢、會(huì)議記錄及臺(tái)帳方面存在不規(guī)范,，安全報(bào)表有不及時(shí)填報(bào)現(xiàn)象,。
7、應(yīng)急管理能力薄弱,，部分救援器材配備不足,。
(二)糾正和預(yù)防的管理方案
1、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,，提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力,。
2、加強(qiáng)隱患排查治理,，認(rèn)真落實(shí)“五到位”,。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)健康管理,，規(guī)范管理各種記錄,、臺(tái)賬、職業(yè)健康檔案,。
4,、進(jìn)一步完善《安全目標(biāo)考核管理辦法》。增強(qiáng)績(jī)效考核的合理性,、約束性,、可實(shí)施性。
5,、加強(qiáng)對(duì)公司全體員工的安全教育培訓(xùn),，促使員工掌握安全生產(chǎn)管理技能，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),。
6,、加強(qiáng)應(yīng)急管理能力建設(shè)，配備必要的應(yīng)急管理器材,，提高應(yīng)急響應(yīng)能力,。
(三)對(duì)各部門安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況評(píng)定結(jié)果考評(píng)
1、安全辦公室年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2,、生產(chǎn)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
3、行政部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
4,、財(cái)務(wù)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5,、采購(gòu)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
6、銷售部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。
(四)下一周期的安全工作實(shí)施計(jì)劃
十月份
1.組織進(jìn)行年度適用法律法規(guī)及其他要求,、安全生產(chǎn)管理制度、操作技術(shù)規(guī)程,、應(yīng)急預(yù)案的符合性評(píng)審,。
2.組織全員參加公司年度消防安全培訓(xùn)。
3.對(duì)各部門,、車間自檢自查合格后向公司申報(bào)的安全合格班組進(jìn)行公司檢查,、審核、考評(píng),、驗(yàn)收,。
4.完成其他臨時(shí)性安全標(biāo)準(zhǔn)化工。
十一月份
1.組織崗位員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)消防法》有關(guān)條款摘錄的崗位練兵活動(dòng),，結(jié)合“11.9消防日”進(jìn)行消防安全知識(shí)的宣傳,，組織相關(guān)活動(dòng)。
2.組織開展冬季變配電,、供電設(shè)施,、機(jī)泵設(shè)備、管道設(shè)備,、儀表控制設(shè)備安全大檢查,，對(duì)各車間消防器材和安全用具、防護(hù)用具的維護(hù),、保養(yǎng)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。
3.完成其他臨時(shí)性安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。
十二月份
1.總結(jié)四季度安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,，完成第三季度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況及責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,。
2.做好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié),，擬定20xx年度安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃,。
3.組織開展“元旦節(jié)”前安全大檢查，確保假日期間的安全生產(chǎn)。
4.組織有關(guān)職能人員檢查班組應(yīng)準(zhǔn)備的臺(tái)帳和相關(guān)材料文件,。
5.完成其他臨時(shí)性安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,。
以上安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃如與公司計(jì)劃有出入，屆時(shí)另作調(diào)整,。
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇九
會(huì)議時(shí)間:20xx年1月13日星期二14:10
會(huì)議地點(diǎn):
參會(huì)人員:
主持人:
記錄人:
會(huì)議內(nèi)容:
一,、明確考核辦法
周主任指導(dǎo)大家學(xué)習(xí)“鄭理字【20xx】74號(hào)文件”，首先,，明確本學(xué)期績(jī)效考核的辦法;其次,，宣讀了本次考核的依據(jù)，即:期末總考核占50%,、平時(shí)月考核占50%;再次,，描述了本次期末考核的三個(gè)程序，即:個(gè)人述職,、民主評(píng)議,、工作量的上報(bào)。
周主任宣布期末考核按程序開始,，并規(guī)定每個(gè)人的個(gè)人述職時(shí)間不得超過8分鐘,、民主評(píng)議時(shí)間不得超過5分鐘。
二,、各教師逐個(gè)述職并評(píng)議
1.周世中主任
個(gè)人述職:考勤方面:全年未請(qǐng)假,，每天加班。取得成績(jī):經(jīng)濟(jì)問題嚴(yán)格,、多次墊資;院系加公司模式通報(bào)表?yè)P(yáng);所帶課程以證代考，刺激考證的積極性;率先開辦了人文講座,、開辦圍棋社;系部開辦的公司發(fā)展良好,，成為系部實(shí)訓(xùn)基地;系部學(xué)生成倍增加。缺點(diǎn)不足:深入學(xué)生不夠,。
民主評(píng)議:李鋆老師評(píng)議:講述實(shí)際,，自己做工作實(shí)屬難得，能起到模范帶頭作用,。呂園老師評(píng)議:以身作則,，著實(shí)欽佩，以后努力支持工作,。陳飛老師評(píng)議:學(xué)生反映良好,，對(duì)學(xué)生幫助大。韓艷麗老師評(píng)議:教學(xué)工作和公司事務(wù)權(quán)衡好,，不以自己的利益為重,，勇于負(fù)責(zé)，保護(hù)青年人,，親和力強(qiáng),。
2.李鋆老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退,、教學(xué)事故。取得成績(jī):履行教研室主任責(zé)任,，圓滿完成教研室工作;組織點(diǎn)鈔大賽,、股票沙龍;進(jìn)行教學(xué)改革，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)做一體化;落實(shí)了畢業(yè)班的論文及實(shí)習(xí)工作,。缺點(diǎn)不足:團(tuán)結(jié)教師不夠。
民主評(píng)議:張莎老師評(píng)議:作為新的教研室主任得到幫助,。呂園老師評(píng)議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，以身作則,，幫助他人。周世中主任評(píng)議:公開表?yè)P(yáng)一次,，重大事情的先鋒者,，工作負(fù)責(zé)。
3.張莎老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退,，請(qǐng)假一次,。取得成績(jī):積極進(jìn)行教學(xué)改革,，努力讓學(xué)生成為主體;完成了畢業(yè)生的證書認(rèn)證、論文指導(dǎo),、實(shí)習(xí)就業(yè)工作;聘請(qǐng)企業(yè)專業(yè)學(xué)者講學(xué);組織營(yíng)銷大賽;完成14級(jí)培養(yǎng)方案的修訂,。缺點(diǎn)不足:課堂語(yǔ)言不夠生動(dòng)，滲透知識(shí)點(diǎn)不夠,。
民主評(píng)議:周世中主任評(píng)議:誠(chéng)實(shí),，精神可嘉;組織技能大賽好;希望能多指導(dǎo)公司事務(wù)。陳飛老師評(píng)議:對(duì)待畢業(yè)班學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),。張密沙老師評(píng)議:女強(qiáng)人,，對(duì)企業(yè)了解多，經(jīng)歷豐富,，值得學(xué)習(xí),。
4.張密沙老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退，因私請(qǐng)假一次,。取得成績(jī):成為入黨積極分子,，完成黨課學(xué)習(xí);過關(guān)課順利通過;圓滿組織畢業(yè)班的認(rèn)證工作,。缺點(diǎn)不足:教學(xué)方法有待改進(jìn),。
民主評(píng)議:呂園老師評(píng)議:工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí),，積極幫助別人,，態(tài)度樂觀。李鋆老師評(píng)議:上課賣力,，但須講求方法,。陳飛老師評(píng)議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)自己要求嚴(yán)格,。周世中主任評(píng)議:需多關(guān)心公司,。
5.李依靜老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到、早退,。取得成績(jī):教學(xué)質(zhì)量有了一定提高;組織學(xué)生考取會(huì)計(jì)證;組織點(diǎn)鈔大賽;基本完成實(shí)訓(xùn)室建設(shè),。缺點(diǎn)不足:教學(xué)方法不成熟，教學(xué)缺乏引導(dǎo)性,，專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足,。
民主評(píng)議:張莎老師評(píng)議:工作負(fù)責(zé)。李鋆老師評(píng)議:專業(yè)知識(shí)扎實(shí),，有集體主義精神,。劉潭潭老師評(píng)議:學(xué)生評(píng)價(jià)高。周世中主任評(píng)議:在經(jīng)濟(jì)方面有貢獻(xiàn),。
6.呂園老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退,。取得成績(jī):完成教研室各項(xiàng)工作;參與兩個(gè)課題的申報(bào)，發(fā)表論文,、參編教材;組織第二屆導(dǎo)游大賽;安排畢業(yè)班的認(rèn)證,、實(shí)習(xí)及論文指導(dǎo)工作,。缺點(diǎn)不足:和同事合作不夠。
民主評(píng)議:張密沙老師評(píng)議:畢業(yè)生就業(yè)方面貢獻(xiàn)大,。李鋆老師評(píng)議:注重儀表,，待人接物熱情,。周世中主任評(píng)議:校企合作中賣力,，學(xué)生歡迎度高,，希望處理好學(xué)生的質(zhì)與量的關(guān)系,、課頭與教師的關(guān)系。
7.丁瑩老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退,，請(qǐng)假一次。取得成績(jī):通過過關(guān)課并被點(diǎn)名表?yè)P(yáng);指導(dǎo)畢業(yè)班的論文;組織并擔(dān)當(dāng)模擬導(dǎo)游大賽的評(píng)審,。缺點(diǎn)不足:上課語(yǔ)言不夠生動(dòng),，語(yǔ)速有時(shí)過快。
民主評(píng)議:呂園老師評(píng)議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，教學(xué)改革方面有很多創(chuàng)新性的思維,，為人熱情善良，性格開朗,。曹鳳娟老師評(píng)議:教案寫的認(rèn)真,，盡職盡責(zé)。劉潭潭老師評(píng)議:把學(xué)生當(dāng)成孩子,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。周世中主任評(píng)議:三個(gè)新老師過關(guān)課一次性通過實(shí)屬不易。
8.曹鳳娟老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到、早退,，請(qǐng)假一次,。取得成績(jī):輔導(dǎo)學(xué)生考證;指導(dǎo)畢業(yè)班學(xué)生的論文;積極參加教研活動(dòng);注重啟發(fā)式教學(xué)。缺點(diǎn)不足:教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏,，教學(xué)技巧需學(xué)習(xí),。
民主評(píng)議:張莎老師評(píng)議:工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真努力,，事情完成出色,。劉潭潭老師評(píng)議:理論知識(shí)扎實(shí),。呂園老師評(píng)議:溫柔、性格好,。丁瑩老師評(píng)議:性格隨和寬容，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
9.劉潭潭老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到、早退,。取得成績(jī):選為入黨積極分子;通過過關(guān)課,，并得到通報(bào)表?yè)P(yáng);關(guān)注輔導(dǎo)學(xué)生會(huì)計(jì)從業(yè)證的考試;配合完成認(rèn)證工作,、點(diǎn)鈔大賽工作,。缺點(diǎn)不足:教學(xué)手段有待提高。
民主評(píng)議:李鋆老師評(píng)議:進(jìn)步很大,，性格好,，愛鉆研。呂園老師評(píng)議:踏實(shí)肯干,，任勞任怨,。李依靜老師評(píng)議:愛幫助別人，人緣好,。曹鳳娟老師評(píng)議:勤勞認(rèn)真,。
10.葉寶銀老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假,。取得成績(jī):工作認(rèn)真,，積極進(jìn)行教學(xué)改革，順利通過優(yōu)質(zhì)課;發(fā)表兩篇論文;認(rèn)真組織系內(nèi)三項(xiàng)技能大賽;協(xié)助三個(gè)教研室完成畢業(yè)生的證書認(rèn)證,、論文指導(dǎo),、實(shí)習(xí)就業(yè)工作;認(rèn)真開展黨內(nèi)活動(dòng)，按要求發(fā)展黨員,，保持黨員的先進(jìn)性,，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用。
民主評(píng)議:周世中主任評(píng)議:工作踏實(shí)認(rèn)真,，黨內(nèi)黨外工作不分家,，能起模范帶頭作用。李鋆老師評(píng)議:深入教學(xué)改革,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，熱心幫助同事。張莎老師評(píng)議:以身作則,，工作嚴(yán)謹(jǐn),、有條理
11.銀河漪老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到、早退,、請(qǐng)假,。取得成績(jī):作為黨支部宣傳委員，完成黨支部的網(wǎng)站宣傳工作;注重改進(jìn)教學(xué)方法;指導(dǎo)畢業(yè)班的論文;順利通過學(xué)院過關(guān)課;協(xié)助其他老師組織了點(diǎn)鈔大賽,、營(yíng)銷大賽,。缺點(diǎn)不足:教學(xué)方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。
民主評(píng)議:張密沙老師評(píng)議:學(xué)生反映良好,、積極認(rèn)真。張莎老師評(píng)議:工作熱心,。呂園老師評(píng)議:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。周世中主任評(píng)議:網(wǎng)站宣傳工作到位，經(jīng)濟(jì)方面收入有貢獻(xiàn),。
12.韓艷麗老師
個(gè)人述職:考勤方面:無(wú)遲到,、早退。取得成績(jī):完成系秘書的所有工作事務(wù);過關(guān)課順利通過并通報(bào)表?yè)P(yáng),。
民主評(píng)議:呂園老師評(píng)議:工作辛苦,，工作能力強(qiáng)。李依靜老師評(píng)議:任勞任怨,。張莎老師評(píng)議:熱心,，工作態(tài)度認(rèn)真。周世中主任評(píng)議:工作量大，加班時(shí)間長(zhǎng),，努力認(rèn)真,。
三、總結(jié)
周世中主任表示,，本次考評(píng)也算是一個(gè)總結(jié),，經(jīng)貿(mào)管理系可以用四個(gè)詞概括:奮進(jìn)、和諧,、擔(dān)當(dāng),、淡泊。周主任希望在新的學(xué)期里,，各位同志團(tuán)結(jié)努力,，再創(chuàng)佳績(jī)。
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇十
20xx年8月29日,，區(qū)長(zhǎng)周耕主持召開區(qū)四屆人民政府第137次常務(wù)會(huì)議?，F(xiàn)將會(huì)議情況紀(jì)要如下：
一、會(huì)議聽取并原則同意區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)人關(guān)于全區(qū)上半年環(huán)?？?jī)效考核及環(huán)境問題整改情況的匯報(bào),。
會(huì)議指出，上半年我區(qū)pm2.5,、pm10均值濃度降幅全市排名靠前,，主要河流、湖泊水質(zhì)有所好轉(zhuǎn),，環(huán)境質(zhì)量進(jìn)一步改善,，但省環(huán)保綜合督查發(fā)現(xiàn)以及各級(jí)交辦的環(huán)保問題十分突出，迎接中央環(huán)保督查,，任務(wù)重,、時(shí)間緊、壓力大,。各街鎮(zhèn),、部門和單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)存在問題,，全力以赴,，開展環(huán)保問題整治工作;要對(duì)照問題清單，制定整改方案,，明確目標(biāo)任務(wù),，主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管負(fù)責(zé)人重點(diǎn)抓,，建立定期調(diào)度機(jī)制,，確保按規(guī)定時(shí)間和要求落實(shí)到位;要加大對(duì)環(huán)保違法行為的查處力度,，落實(shí)網(wǎng)格化管理措施，層層傳導(dǎo)壓力,，保持高壓態(tài)勢(shì);要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)主體,、部門主管、環(huán)保監(jiān)管和街鎮(zhèn)屬地管理責(zé)任,，加強(qiáng)日常督導(dǎo)檢查和考核,，嚴(yán)格約談、問責(zé),、追責(zé)制度,，確保各項(xiàng)環(huán)保績(jī)效目標(biāo)按時(shí)圓滿完成,。
二,、會(huì)議聽取并原則同意區(qū)民政局負(fù)責(zé)人關(guān)于提高城鄉(xiāng)低保和五保孤兒生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)工作情況的匯報(bào)。
會(huì)議指出,，提高城鄉(xiāng)低保和五保孤兒生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，是市人民政府的統(tǒng)一部署，是保障困難群眾基本生活的重要舉措,，必須不折不扣地落實(shí),。各街鎮(zhèn)、有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范管理,，運(yùn)用好大數(shù)據(jù)，嚴(yán)把入口關(guān)和出口關(guān),，杜絕“人情?！薄ⅰ瓣P(guān)系?！?、“錯(cuò)保”等現(xiàn)象發(fā)生,，確保不漏發(fā),、不錯(cuò)發(fā);要將城鄉(xiāng)低保、五保孤兒生活補(bǔ)助提標(biāo)與精準(zhǔn)扶貧相結(jié)合,，統(tǒng)一脫貧標(biāo)準(zhǔn)，加快推進(jìn)貧困人口全部脫貧,，早日實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo),。
會(huì)議確定，(一)20xx年8月1日起,，將全區(qū)城鎮(zhèn)低保,、農(nóng)村低保生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為每人每月600元,、360元，農(nóng)村五保集中供養(yǎng)對(duì)象和分散供養(yǎng)對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為每人每月865元,，城鎮(zhèn),、農(nóng)村散居孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為每人每月1000元、865元,。對(duì)最低生活保障家庭中符合規(guī)定的對(duì)象每人每月按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)全額的20%增發(fā)補(bǔ)助金,。所需區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)的資金納入20xx年度區(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算。(二)由區(qū)人社局負(fù)責(zé),，就城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),、企業(yè)職工養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)政策調(diào)整工作提出具體實(shí)施方案，報(bào)區(qū)人民政府研究,。
三,、會(huì)議聽取并原則同意區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)人關(guān)于《問津新城建設(shè)ppp項(xiàng)目實(shí)施方案》(送審稿)的匯報(bào)，要求按會(huì)議意見修改完善后,，提請(qǐng)區(qū)委會(huì),、區(qū)人大會(huì)審議。
會(huì)議指出,，問津新城建設(shè)項(xiàng)目采用“華夏幸?！蹦Ｊ剑钦蜕鐣?huì)資本合作的優(yōu)選方向,，可有效減輕政府財(cái)政負(fù)擔(dān),、加快推進(jìn)我區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)政府與社會(huì)資本合作共贏,。各相關(guān)街鎮(zhèn),、部門和單位要牢固樹立加快發(fā)展的理念，用發(fā)展解決面臨的困難和問題,，全力推進(jìn)問津新城建設(shè);要根據(jù)新一輪的城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃調(diào)整,，在投資和開發(fā)強(qiáng)度、存量債務(wù)處理,、政策和法律風(fēng)險(xiǎn),、項(xiàng)目退出機(jī)制等方面明確合作雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保項(xiàng)目穩(wěn)步,、有序,、持續(xù)實(shí)施。
四,、會(huì)議聽取并原則同意區(qū)科技局負(fù)責(zé)人《關(guān)于促進(jìn)“創(chuàng)谷”發(fā)展的若干意見》(代擬稿)的匯報(bào),，要求按照會(huì)議意見修改完善后，提請(qǐng)區(qū)委會(huì)審議,。
會(huì)議指出,，促進(jìn)“創(chuàng)谷”發(fā)展,，有利于吸引更多的創(chuàng)新型企業(yè)和科技人才，為我區(qū)健康,、持續(xù),、快速發(fā)展提供新的動(dòng)力。各相關(guān)街鎮(zhèn),、部門和單位要參照國(guó)家,、省、市相關(guān)政策意見,，制定扶持方案,，促進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目盡快落地;要圍繞生命健康、電子信息,、智能制造,、航天航空等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，提高政府服務(wù)質(zhì)量,，營(yíng)造良好的生態(tài)環(huán)境,，加大扶持力度，加快推進(jìn)我區(qū)“創(chuàng)谷”發(fā)展,。
五,、會(huì)議聽取并原則同意區(qū)農(nóng)委負(fù)責(zé)人關(guān)于全區(qū)災(zāi)后恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補(bǔ)助資金安排情況的匯報(bào)。
會(huì)議指出,，全區(qū)災(zāi)后恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補(bǔ)助資金安排要堅(jiān)持“先急后緩,、先防后治、先重后輕”的原則,，根據(jù)省,、市有關(guān)文件精神迅速出臺(tái)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和辦法，迅速測(cè)算和撥付資金,，重點(diǎn)受災(zāi)對(duì)象可采取先預(yù)撥一部分,、驗(yàn)收后再撥付一部分的辦法，盡快恢復(fù)災(zāi)后正常生產(chǎn)生活秩序,。
會(huì)議確定,，由區(qū)農(nóng)委負(fù)責(zé)抓緊擬訂《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)農(nóng)業(yè)災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)補(bǔ)助資金的通知》，報(bào)區(qū)人民政府審定發(fā)文,。
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇十一
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<20xx年度賈汪區(qū)機(jī)關(guān)單位績(jī)效考核評(píng)價(jià)意見>的通知》(賈發(fā)〔20xx〕57號(hào))文件規(guī)定,，特制定本考核細(xì)則。
一,、考核內(nèi)容
區(qū)委,、區(qū)政府會(huì)議紀(jì)要和區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)情況
二,、牽頭單位
區(qū)大督查辦公室
三,、考核辦法
(一)承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府會(huì)議紀(jì)要和區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)情況
1,、完成情況
區(qū)委、區(qū)政府會(huì)議紀(jì)要和區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)情況為基本依據(jù)進(jìn)行量化考核,，主要是指能否及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，上報(bào)匯報(bào)材料情況,。每單體項(xiàng)目按任務(wù)完成度賦予相應(yīng)分值,，分完成、基本完成,、未完成三種情況,。“完成”的計(jì)滿分,，“基本完成”的計(jì)80%分,，“未完成”的計(jì)50%分，“未啟動(dòng)”的不計(jì)分,。
2,、完成度的認(rèn)定
指標(biāo)的認(rèn)定分完成、基本完成,，未完成三種情況,。①完成：會(huì)議紀(jì)要、主要領(lǐng)導(dǎo)批示要有具體形象進(jìn)度或總結(jié),、文件等文字材料,，要有體現(xiàn)完成的各項(xiàng)材料，有具體節(jié)點(diǎn)與數(shù)據(jù)的要有量化的數(shù)據(jù),，涉及到財(cái)務(wù)的要有票務(wù)賬本,，沒具體數(shù)據(jù)的要有體現(xiàn)工作的文字、圖像,、影像材料等,。②基本完成：有具體節(jié)點(diǎn)與數(shù)據(jù)的要有量化的數(shù)據(jù)，文件等幾個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)材料,。③未完成;缺少關(guān)鍵項(xiàng)或者沒有涉及關(guān)鍵項(xiàng),。
3、分值計(jì)算
考核得分=(單位完成項(xiàng)目數(shù)ⅹ10+單位基本完成項(xiàng)目數(shù)ⅹ8+單位未完成項(xiàng)目數(shù)ⅹ5 )/單位總項(xiàng)目數(shù)
(二)不承擔(dān)區(qū)委,、區(qū)政府會(huì)議紀(jì)要和區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)情況的
考核單位的職能工作，根據(jù)該單位的職責(zé)和所承擔(dān)的年度工作目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)進(jìn)行量化考核,，按各機(jī)關(guān)單位具體承擔(dān)的任務(wù)完成率賦予相應(yīng)分值,。職能工作考核分三部分：①被考核單位職能工作完成落實(shí)情況(60%),。②部門職能工作計(jì)劃制訂情況(20%)。③督查事項(xiàng)落實(shí)情況(20%),。
1,、被考核單位職能工作完成落實(shí)情況
各被考核單位職能工作各異，安排的項(xiàng)目個(gè)數(shù)多少不等,。項(xiàng)目有定量指標(biāo)也有定性指標(biāo),。定量指標(biāo)的按任務(wù)完成比例計(jì)分;定性指標(biāo)的根據(jù)項(xiàng)目完成度計(jì)分，分完成,、基本完成,、未完成三種情況?！巴瓿伞钡挠?jì)滿分,，“基本完成”的計(jì)80%分，“未完成”的計(jì)50%分,，“未啟動(dòng)”的不計(jì)分,。
定量指標(biāo)的認(rèn)定要有文件、財(cái)務(wù)憑證,、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等材料支撐,。定性指標(biāo)的認(rèn)定分完成、基本完成,，未完成三種情況,。①完成：年初制定的考核內(nèi)容及考核指標(biāo)要有計(jì)劃、方案,、總結(jié),、文件等文字材料，要有體現(xiàn)完成的各項(xiàng)材料,，有具體節(jié)點(diǎn)與數(shù)據(jù)的要有量化的數(shù)據(jù),，涉及到財(cái)務(wù)的要有票務(wù)賬本，沒具體數(shù)據(jù)的要有體現(xiàn)工作的文字,、圖像,、影像材料等。②基本完成：要有計(jì)劃,、方案,、總結(jié)、文件等幾個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)材料,。③未完成;缺少關(guān)鍵項(xiàng)或者沒有涉及關(guān)鍵項(xiàng),。
2、部門職能工作計(jì)劃制訂情況
職能工作計(jì)劃內(nèi)容要具體完整、可操作性強(qiáng),、目標(biāo)明確的計(jì)滿分;計(jì)劃基本完整,、可操作性較強(qiáng)、基本可行的計(jì)80%分;計(jì)劃不完整,、操作性差,、目標(biāo)不明確的計(jì)50%分。
3,、落實(shí)督查情況
督查落實(shí)情況實(shí)行減分制，逾期未辦結(jié),、質(zhì)量不達(dá)要求,、未按時(shí)限報(bào)送的，每出現(xiàn)一次扣0.2分,，最高扣1分,。
績(jī)效考核專題會(huì)議紀(jì)要篇十二
20xx年9月6日在公司會(huì)議室召開8月份績(jī)效考核會(huì)，參加人員范圍:集團(tuán)公司ceo,、各經(jīng)營(yíng)中心總經(jīng)理,、管理部室部長(zhǎng)/主任及三職等以上管理人員。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)崔然新主持,。紀(jì)要如下:
會(huì)議首先通報(bào)了20xx年8月份集團(tuán)公司及各經(jīng)營(yíng)中心經(jīng)濟(jì)計(jì)劃及工作目標(biāo)完成情況,。從集團(tuán)公司及各經(jīng)營(yíng)中心、部室8月份經(jīng)濟(jì)計(jì)劃關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況來(lái)看,，經(jīng)過公司上下廣大干部職工的共同努力,，集團(tuán)公司總營(yíng)業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高了19.6%和27.4%;果品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心營(yíng)業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高20.3%和29.9%;物業(yè)經(jīng)營(yíng)中心營(yíng)業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高10.1%和2.5%;舊貨市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心營(yíng)業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高28.6%和50%。這些成績(jī)充分體現(xiàn)出集團(tuán)公司上下團(tuán)結(jié)拼搏,，開拓創(chuàng)新,，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，體現(xiàn)出公司及各中心不斷優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理思路,，加大招商宣傳工作力度,，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作又好又快發(fā)展的決心和信心。
二是部署安排9月份重點(diǎn)工作:
(一)抓管理,，促服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量
九月份是我們公司黃金之月，迎來(lái)了中秋,、國(guó)慶兩個(gè)節(jié)日,，特別是果品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心將迎來(lái)交易高峰，通過電子交易結(jié)算無(wú)紙化稽核項(xiàng)目的實(shí)施,，經(jīng)營(yíng)收入有了大幅提高,。但是，如何確保實(shí)現(xiàn)更好的安全高效快捷公平的交易環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶的雙贏,，是我們企業(yè)的目的,。怎樣提高經(jīng)營(yíng)環(huán)境，服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵,，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍組織建設(shè)是保證,。希望各中心/部室各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，認(rèn)真組織開展并切實(shí)抓好“提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)環(huán)境”的活動(dòng),。
(二)不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，分析經(jīng)營(yíng)形勢(shì),，制定經(jīng)營(yíng)措施,，優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
企業(yè)管理無(wú)止境,，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)瞬息萬(wàn)變,，要把握主動(dòng)，只有不斷強(qiáng)化管理,，開拓經(jīng)營(yíng)渠道,，研究新情況，解決新問題,，才能更扎實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作,。
(三)認(rèn)真做好各自重點(diǎn)工作，以點(diǎn)帶面促進(jìn)各項(xiàng)工作得到全面發(fā)展和提高,。
(四)認(rèn)真組織做好三季度工作總結(jié),，分析研究制定四季度工作措施，確保20xx年集團(tuán)公司及各經(jīng)營(yíng)中心計(jì)劃任務(wù),、工作目標(biāo)的全面完成,。
(五)認(rèn)真做好絞肉機(jī)廠兼并改制各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力做到扎實(shí)有序推進(jìn),。
(六)認(rèn)真組織抓好基本建設(shè),、維修改造項(xiàng)目建設(shè)，確保安全生產(chǎn),、施工質(zhì)量和文明施工,。并希望各經(jīng)營(yíng)中心部室認(rèn)真組織做好相關(guān)業(yè)務(wù)部門的節(jié)日走訪和職工福利慰問，根據(jù)今年政府要求,，例行節(jié)約節(jié)儉,。
三是對(duì)20xx年8月份績(jī)效進(jìn)行考核，并通報(bào)結(jié)果
依據(jù)集團(tuán)公司《績(jī)效考核手冊(cè)》,，結(jié)合各經(jīng)營(yíng)中心,、管理部室提報(bào)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，經(jīng)綜合評(píng)審，各部門八月份績(jī)效考核結(jié)果如下:
序號(hào)部門績(jī)效考核結(jié)果
考核分?jǐn)?shù)考核等級(jí)
1果品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心2c級(jí)
2物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)中心2c級(jí)
3舊貨市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心2.345b級(jí)
4財(cái)務(wù)部2c級(jí)
5人力資源部2c級(jí)
6辦公室2c級(jí)
7后勤保障部2c級(jí)
8經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)2c級(jí)
經(jīng)綜合考核,，舊貨市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中心考核成績(jī)?yōu)閎級(jí),，其他經(jīng)營(yíng)中心和管理部室考核結(jié)果均為c級(jí)，依據(jù)《經(jīng)營(yíng)承包績(jī)效激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定,，各經(jīng)營(yíng)中心,、部室總提成績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資如下:(略)
四是會(huì)議決議及工作安排:
序號(hào)會(huì)議決議/工作安排負(fù)責(zé)人完成時(shí)間
1提報(bào)三季度工作總結(jié)及四季度工作打算各中心.管理部室9月30日完成
21)負(fù)責(zé)制定“提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)環(huán)境”的實(shí)施方案
3認(rèn)真組織做好配電室增容改造各項(xiàng)工作黨勇.趙軍9月30日完成
4絞肉機(jī)廠兼并,、重組相關(guān)工作市場(chǎng)及相關(guān)部室9月30日完成
