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單位績效考核會(huì)議紀(jì)要怎么寫篇一

會(huì)議首先通報(bào)了20xx年8月份集團(tuán)公司及各經(jīng)營中心經(jīng)濟(jì)計(jì)劃及工作目標(biāo)完成情況,。從集團(tuán)公司及各經(jīng)營中心、部室8月份經(jīng)濟(jì)計(jì)劃關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況來看,，經(jīng)過公司上下廣大干部職工的共同努力,，集團(tuán)公司總營業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高了19.6%和27.4%;果品市場經(jīng)營中心營業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高20.3%和29.9%;物業(yè)經(jīng)營中心營業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高10.1%和2.5%;舊貨市場經(jīng)營中心營業(yè)收入比去年同期實(shí)現(xiàn)和實(shí)際收入分別提高28.6%和50%,。這些成績充分體現(xiàn)出集團(tuán)公司上下團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新,，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，體現(xiàn)出公司及各中心不斷優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營管理思路,，加大招商宣傳工作力度，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作又好又快發(fā)展的決心和信心,。

二是部署安排9月份重點(diǎn)工作:

(一)抓管理，促服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量

九月份是我們公司黃金之月，迎來了中秋,、國慶兩個(gè)節(jié)日,，特別是果品市場經(jīng)營中心將迎來交易高峰,，通過電子交易結(jié)算無紙化稽核項(xiàng)目的實(shí)施，經(jīng)營收入有了大幅提高,。但是，如何確保實(shí)現(xiàn)更好的安全高效快捷公平的交易環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶的雙贏，是我們企業(yè)的目的,。怎樣提高經(jīng)營環(huán)境，服務(wù)質(zhì)量是關(guān)鍵,，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍組織建設(shè)是保證。希望各中心/部室各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,，認(rèn)真組織開展并切實(shí)抓好“提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新經(jīng)營環(huán)境”的活動(dòng),。

(二)不斷強(qiáng)化經(jīng)營管理,，分析經(jīng)營形勢，制定經(jīng)營措施,，優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營策略。

企業(yè)管理無止境,，經(jīng)營形勢瞬息萬變，要把握主動(dòng),，只有不斷強(qiáng)化管理，開拓經(jīng)營渠道,，研究新情況,，解決新問題,，才能更扎實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作,。

(三)認(rèn)真做好各自重點(diǎn)工作，以點(diǎn)帶面促進(jìn)各項(xiàng)工作得到全面發(fā)展和提高,。

(四)認(rèn)真組織做好三季度工作總結(jié)，分析研究制定四季度工作措施,，確保20xx年集團(tuán)公司及各經(jīng)營中心計(jì)劃任務(wù)、工作目標(biāo)的全面完成,。

(五)認(rèn)真做好絞肉機(jī)廠兼并改制各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，努力做到扎實(shí)有序推進(jìn),。

(六)認(rèn)真組織抓好基本建設(shè)、維修改造項(xiàng)目建設(shè),，確保安全生產(chǎn),、施工質(zhì)量和文明施工,。并希望各經(jīng)營中心部室認(rèn)真組織做好相關(guān)業(yè)務(wù)部門的節(jié)日走訪和職工福利慰問，根據(jù)今年政府要求,，例行節(jié)約節(jié)儉,。

三是對(duì)20xx年8月份績效進(jìn)行考核，并通報(bào)結(jié)果

依據(jù)集團(tuán)公司《績效考核手冊》,，結(jié)合各經(jīng)營中心、管理部室提報(bào)的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),，經(jīng)綜合評(píng)審，各部門八月份績效考核結(jié)果如下:

序號(hào)部門績效考核結(jié)果

考核分?jǐn)?shù)考核等級(jí)

1果品市場經(jīng)營中心2c級(jí)

2物業(yè)管理經(jīng)營中心2c級(jí)

3舊貨市場經(jīng)營中心2.345b級(jí)

4財(cái)務(wù)部2c級(jí)

5人力資源部2c級(jí)

6辦公室2c級(jí)

7后勤保障部2c級(jí)

8經(jīng)營管理委員會(huì)2c級(jí)

經(jīng)綜合考核,，舊貨市場經(jīng)營中心考核成績?yōu)閎級(jí)，其他經(jīng)營中心和管理部室考核結(jié)果均為c級(jí),，依據(jù)《經(jīng)營承包績效激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定，各經(jīng)營中心,、部室總提成績效獎(jiǎng)勵(lì)工資如下:(略)

四是會(huì)議決議及工作安排:

序號(hào)會(huì)議決議/工作安排負(fù)責(zé)人完成時(shí)間

1提報(bào)三季度工作總結(jié)及四季度工作打算各中心.管理部室9月30日完成

21)負(fù)責(zé)制定“提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新經(jīng)營環(huán)境”的實(shí)施方案

3認(rèn)真組織做好配電室增容改造各項(xiàng)工作黨勇.趙軍9月30日完成

4絞肉機(jī)廠兼并,、重組相關(guān)工作市場及相關(guān)部室9月30日完成

單位績效考核會(huì)議紀(jì)要怎么寫篇二

績效考評(píng)研討會(huì)紀(jì)要6月7——8日，總廠分四場次召開科干績效考評(píng)研討會(huì),，總廠黨委書記李小宇主持會(huì)議,，各單位和職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,，會(huì)議紀(jì)要如下。

1,、公司對(duì)總廠對(duì)標(biāo)挖潛考核要落實(shí)到各職能部門并分解到相關(guān)單位，其中技質(zhì)部,、設(shè)保部、生安部分別占0.6,、0.25、0.15的權(quán)重,。

2、生產(chǎn)性分廠要增加設(shè)備管理和群檢考核項(xiàng),，由設(shè)備保障部提出考核意見,。

3、修訂完善績效評(píng)價(jià)系統(tǒng),，并將1—4月的實(shí)際值重新代入修訂后的績效考評(píng)系統(tǒng)。

4,、工序保障評(píng)價(jià)項(xiàng)部分單位存在爭議，認(rèn)為工序保障評(píng)價(jià)有主觀臆斷因素,，要求評(píng)價(jià)要有依據(jù)并進(jìn)一步細(xì)化。

5,、針對(duì)事故事件考核，冷軋區(qū)域各單位提出20xx年事故事件沒有完全納入考核,，定于本周五前冷區(qū)各單位將事故事件報(bào)政治處后由職能部門審定,，確定事故事件考核基數(shù);20xx年連鑄電氣事故事件由熱軋點(diǎn)檢室轉(zhuǎn)入連鑄二分廠重新核定考核基數(shù)。

6,、精煉分廠提出將現(xiàn)有合金、鋁材考核項(xiàng)歸并后考核降本額,，1#lf爐電耗要根據(jù)品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核(主要是圓坯和過1#lf爐板坯量),。

7、將準(zhǔn)備車間鋼包,、鐵水包耐材指標(biāo)改為鋼包、鐵水包管理納入生產(chǎn)管理,，由生產(chǎn)安全部進(jìn)行考核。

8,、針對(duì)冷軋區(qū)域技術(shù)指標(biāo)，冷軋分廠對(duì)冷軋ⅱ,、ⅲ級(jí)品率波浪起筋考核有異議(波浪,、起筋是否能分開,，起筋是否考核冷軋分廠?),，硅鋼分廠建議成材率考核要細(xì)化(考核是否區(qū)分切邊、不切邊?),，由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn),。

9,、冷軋區(qū)域能耗要根據(jù)品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核，同時(shí)要求1#和2#鍍鋅線,、硅鋼各機(jī)組能耗要分開。

單位績效考核會(huì)議紀(jì)要怎么寫篇三

會(huì)議時(shí)間：20xx年9月29日09:00-10:30

會(huì)議地點(diǎn)：

主持人：

參會(huì)人員：

記錄人：

會(huì)議議題：安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評(píng)定

會(huì)議內(nèi)容：

20xx年9月29日,，公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人召集公司各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人在三樓會(huì)議室開會(huì)，討論安全標(biāo)準(zhǔn)化化運(yùn)行過程中存在的問題及下一階段的安全工作實(shí)施計(jì)劃,，會(huì)議形成如下意見：

(一)安全管理過程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行,、檢查監(jiān)控、隱患整改,、考評(píng)考核等方面存在的問題。

1,、在安全基層基礎(chǔ)工作方面,，各部門,、車間之間存在較大差距，安全管理制度還不完善,，安全管理存在漏洞。

2,、生產(chǎn)現(xiàn)場管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，員工的安全意識(shí)有待于進(jìn)一步提高，作業(yè)現(xiàn)場的“三違“現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

3、安全績效考核有的部門車間未落實(shí),，考核不認(rèn)真，考核辦法存在不足,，安全績效考核還沒有對(duì)安全生產(chǎn)起到足夠的促進(jìn)作用。

4,、職業(yè)健康管理制度還需進(jìn)一步完善,，各項(xiàng)記錄,、臺(tái)帳、職業(yè)健康檔案有待于建立和完善,。

5、各部門,、車間在對(duì)上級(jí)安全文件的貫徹傳達(dá)、組織學(xué)習(xí)方面存在不足,，車間班組安全規(guī)范管理沒有完全實(shí)現(xiàn)。

6,、在檢查、巡檢,、會(huì)議記錄及臺(tái)帳方面存在不規(guī)范，安全報(bào)表有不及時(shí)填報(bào)現(xiàn)象,。

7、應(yīng)急管理能力薄弱,，部分救援器材配備不足。

(二)糾正和預(yù)防的管理方案

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，提升企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力,。

2,、加強(qiáng)隱患排查治理，認(rèn)真落實(shí)“五到位”,。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)健康管理,，規(guī)范管理各種記錄、臺(tái)賬,、職業(yè)健康檔案,。

4,、進(jìn)一步完善《安全目標(biāo)考核管理辦法》。增強(qiáng)績效考核的合理性,、約束性,、可實(shí)施性,。

5、加強(qiáng)對(duì)公司全體員工的安全教育培訓(xùn),，促使員工掌握安全生產(chǎn)管理技能，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),。

6、加強(qiáng)應(yīng)急管理能力建設(shè),，配備必要的應(yīng)急管理器材,，提高應(yīng)急響應(yīng)能力,。

(三)對(duì)各部門安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況評(píng)定結(jié)果考評(píng)

1、安全辦公室年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

2、生產(chǎn)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

3、行政部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4,、財(cái)務(wù)部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5,、采購部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

6,、銷售部年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(四)下一周期的安全工作實(shí)施計(jì)劃

十月份

1.組織進(jìn)行年度適用法律法規(guī)及其他要求,、安全生產(chǎn)管理制度、操作技術(shù)規(guī)程,、應(yīng)急預(yù)案的符合性評(píng)審,。

2.組織全員參加公司年度消防安全培訓(xùn),。

3.對(duì)各部門、車間自檢自查合格后向公司申報(bào)的安全合格班組進(jìn)行公司檢查,、審核、考評(píng),、驗(yàn)收。

4.完成其他臨時(shí)性安全標(biāo)準(zhǔn)化工,。

十一月份

1.組織崗位員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》有關(guān)條款摘錄的崗位練兵活動(dòng)，結(jié)合“11.9消防日”進(jìn)行消防安全知識(shí)的宣傳,，組織相關(guān)活動(dòng),。

2.組織開展冬季變配電,、供電設(shè)施、機(jī)泵設(shè)備、管道設(shè)備,、儀表控制設(shè)備安全大檢查,，對(duì)各車間消防器材和安全用具,、防護(hù)用具的維護(hù)、保養(yǎng)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。

3.完成其他臨時(shí)性安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。

十二月份

1.總結(jié)四季度安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,，完成第三季度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況及責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。

2.做好安全標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié),，擬定20xx年度安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃,。

3.組織開展“元旦節(jié)”前安全大檢查,，確保假日期間的安全生產(chǎn)。

4.組織有關(guān)職能人員檢查班組應(yīng)準(zhǔn)備的臺(tái)帳和相關(guān)材料文件,。

5.完成其他臨時(shí)性安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。

以上安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃如與公司計(jì)劃有出入,，屆時(shí)另作調(diào)整。