總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)辦公室主任年終工作總結篇一

時代是在不斷發(fā)展變化的,，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,，要適應工作需要，的方式就是加強學習,。一年來,，我首先是認真學習了馬列主義、*思想,、*理論,，“三個代表”重要思想，還有黨的十九大精神,。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念,，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀。

辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門,。作為辦公室文員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋- -面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。-年來，我牢固樹立了“辦公室無小事＂的思想,，盡職盡責,，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，進入角色,。我工作的時間不太長,，對xx鎮(zhèn)的方方面面還缺乏應有的了解，而辦公室工作又涉及xx鎮(zhèn)整個工作的方方面面,，所以我有針對性地加強了對鎮(zhèn)情的了解認識,，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對xx鎮(zhèn)的了解,，使自己能夠做好工作,。

其次是認真對待本職工作和領導交辦的每-件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關上情下達,、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作，對全鎮(zhèn)工作的正常運轉起著重要的作用,，為此,，無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意,。對領導交辦的事項,，認真對待，及時辦理,，不拖延,、不誤事、不敷衍,；對職工要自己辦的事,，只要是原則范圍內的，不做樣子,、不耍滑頭,、不出難題,。第三是注意形象。

辦公室是鎮(zhèn)機關的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。一年來,，在各位領導的關心幫助下，在全體干部職工的理解支持下,，通過辦公室全體工作人員的共同努力,，整個辦公室工作并然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。

在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,，認真做好工作,。服從領導分工，不計得失,、不挑輕重,。對工作.上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的,，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中,，堅持正直,、謙虛、樸實的生活作風,，擺正自己的位置,，尊重領導，團結同志,，平等相處,，以誠待人，不趨炎附勢,，也不欺上壓下,，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

1,、了解還不夠多,，還不能完全適應工作需要；

2,、由于能力有限,，對一些事情的處理還不太妥當,；

3、由于學習不夠,，工作中有時會感覺力不從心,；

4、工作方法上還有待改進,。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,。

總之,，一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。

企業(yè)辦公室主任年終工作總結篇二

20xx年的工作即將告一段落,，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，努力提高業(yè)務,、工作水平,，較好地完成了本職工作。現將工作情況總結如下：

辦公室行政管理工作,。管理工作辦公室的工作千頭萬緒,，招聘入職、社保管理,、資質申報,、文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，統籌辦理各項事務,，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有著落,。

1、理順關系,，辦理公司資質證件,。20xx年公司資質新增兩項，年審兩項,。新增的設計丙級資質及混凝土三級資質增項工作量大,、人手少，需要多方協調,、摸索前進,。在公司支持和財務部的大力配合下，混凝土增項資質分別于20xx年x月,、x月取得證書,；建筑三級資質、電力四級資質年審通過,。

2,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件,，負責辦公會議的記錄,，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；公司所有的文件、審批表,、協議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

3、抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。

1,、落實公司人事、勞資管理工作,，辦公室認真組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤管理工作,，及時申報月考勤報表,、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增,、轉入,、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃,，組織落實公司辦公設施,、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定發(fā)放。

2,、積極組織招聘面試工作,。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到崗,，在接到公司人員需求增補通知后,，積極開展招聘工作。通過專場招聘,、報紙廣告,、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔,，基本滿足了各崗位人員需求,。員工被錄用后，辦公室積極協助辦理入職手續(xù),，認真進行入職培訓,，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色,。

由于感到自己身上的擔子很重,，自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的距離,，平時注重學習積累,，工作中向領導、同事學習,，業(yè)余時間堅持自學,。經過不斷學習、不斷積累,，已初步具備了辦公室管理經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉有了很大的提高,，能夠保證本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量,。

工作中存在的問題一年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一,，有些工作還不夠細致,；第二，管理水平有待提高,；第三,，統籌、協調能力有待加強,。工作計劃和努力方向

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，努力做到：

1,、加強學習，拓寬知識面,。努力學習建筑業(yè)專業(yè)知識和相關法律常識,；

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報，真正做好領導的助手,；

3,、注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍；

4,、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平；

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

1、由辦公室牽頭組織定期培訓,。內容包括：辦公自動化,、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化,、各部門業(yè)務知識,。本人愿意投入精力整理各方面學習資料，擔任培訓教材編制工作和培訓宣講工作,。

2,、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議,，內容可大可小,，大到工作程序改善，小到廢品回收,、節(jié)水節(jié)電,。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實時獎勵,。對于不能達成目標的,，予以處罰。

企業(yè)辦公室主任年終工作總結篇三

在大學畢業(yè)之后,，我就來到了公司工作,，至今也已經有一年多的時間了，在過去一年的時間里,，我擔任的的公司辦公室秘書一職,，因為我在大學學習的專業(yè)就是文秘專業(yè)。在我一年多的工作中，我得到了領導和同事的大力幫助,，我成長了很多,，對公司業(yè)務也是非常的了解了，我相信只要我繼續(xù)工作下去,，我就會在公司中站穩(wěn)腳跟,，更好的為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻！

轉眼間20xx年度已過去,，回顧過去的一年時間，在公司領導的關懷下,，在綜合管理部領導的正確帶領下,，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年,、效益滿意年”的目標而努力,。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，一年中雖然取得了一些成績,，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

1,、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班,。

2,、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多,，去車間生產一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,，總顯得太過平泛,、太過空洞。

3,、工作上不積極主動,，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了,，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,，而自己卻經常無所事事,。

4、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現象,，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了,，自己才急急忙忙的要趕著做,。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

5,、由于自己專業(yè)水平的局限,，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。

對以上幾點自身所存在的問題,，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書,，我感到十分內疚,。但過去的都已成為過去，學習先進找差距,，總結不足求上進,，為此，我將認真總結,，實實在在分析原因,，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓,，并在以后的工作中不斷改進,，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

1、深入實際,，多跑現場,，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《xx》投稿,，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作,。

2、加強專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才,。

3,、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務,。

4,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,，充分發(fā)揮自己所學,。

5、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層,、深入人心，更能體現出企業(yè)的特色,。

以上為個人20xx年度工作總結,，對公司的合理化建議本人暫時還沒有，因為自己來公司才一年的時間,，對公司內部還不是十分的了解,，雖然在業(yè)務上自己已經沒有什么難題了。相信隨著時間的推移,，我會繼續(xù)在公司中工作下去的。前進中有很多的方向,，我會進步,，當然也可能有挫折，不過這些都是我應該做的,，我相信我會在今后的工作中做的更好,！

企業(yè)辦公室主任年終工作總結篇四

忙碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷,，回首這一年,，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下,，完成了企業(yè)辦公室的行政工作,。通過一年來的學習、工作,，使自己慢慢成長和完善,，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,，從每件小事做起,，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用,，盡我所能,，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。現將一年來的工作總結如下：

1,、認真做好辦公室的文件整理工作

20xx年1月至12月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告x份；整理對外發(fā)文xx份,；整理外部收文xx份,，認真做好公司各類文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協助公司領導,，完善公司制度

根據公司運行工作實際,，協助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3,、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎，20xx年2月份,，順利完成兩證的的年審工作,；后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記,。于20xx年6月順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集,、整理各項資料,，于9月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。

4,、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

5、其他工作

辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門,，在各部門,、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，20xx年在總經理室x總的引導下,，轉變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在“大項目,、小公司”的環(huán)境引導下,，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費,、電話費,、月物資的申領、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

一年來,，我時刻秉承“把工作當成學習,，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習,。通過電視,、報紙、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢,；通過向身邊的領導,、同事學習，及時掌握工作方法,；此外,，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學習來更新知識,，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

一年來,，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,，但也存在一些不足，主要表現在：

1,、綜合協調能力方面欠佳,，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領導給予的提升機會,。

2、行政工作事多面廣,，有時考慮問題

3,、物業(yè)理論知識水平欠缺。

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統的基礎平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門,、項目部的后勤保障的服務職能,，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡,。

2、提升個人綜合素質,，以適應公司的快速發(fā)展,。作為辦公室行政工作人員，要不斷的學習,，“見賢思齊,，見不賢而內自省”。同時,，還需必須要有強烈的時效觀念,、意識，求真務實的工作作風,。

公司是我家,，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實,、做好，與公司一起成長,、成功,。