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股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板篇一

法定代表人：?職務(wù)：_____________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________

地址：_______________________________________

乙方（員工）：_________

身份證號(hào)碼：________?_

住所：_________

一、股票期權(quán)

員工股票期權(quán)是指企業(yè)向主要經(jīng)營(yíng)者提供的一種在一定期限內(nèi)按照某一既定價(jià)格購(gòu)買的一定數(shù)量本公司股份的權(quán)利,，是在滿足公司事先約定條件的前提下,，在一定期限內(nèi)以事先約定的價(jià)格，認(rèn)購(gòu)約定數(shù)量的公司股票的一種權(quán)利。這是一種有條件的贈(zèng)與行為,，給予公司員工特定的權(quán)利而不是強(qiáng)加一種義務(wù),。

二、目的

股票期權(quán)的_____邏輯是使經(jīng)營(yíng)決策者,、經(jīng)營(yíng)管理者,、勞動(dòng)生產(chǎn)者的預(yù)期收益與公司的利潤(rùn)最大化目標(biāo)盡可能保持一致，同時(shí)經(jīng)營(yíng)者也承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),。股票期權(quán)制度的最大優(yōu)點(diǎn)就在于它將公司價(jià)值變成了經(jīng)營(yíng)者收入函數(shù)中一個(gè)重要的變量,，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者和股東利益實(shí)現(xiàn)渠道的一致性，相對(duì)有效地解決了企業(yè)內(nèi)部由于“信息不對(duì)稱”而導(dǎo)致的道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇問題,，盡可能地使經(jīng)營(yíng)者的長(zhǎng)期報(bào)酬與股東的長(zhǎng)期利益保持一致,，從而完善了公司治理結(jié)構(gòu)。

1,、與基本工資和年度獎(jiǎng)金等傳統(tǒng)薪酬機(jī)制相比,，股票期權(quán)等長(zhǎng)期_____機(jī)制的_____效果更好；隨著股票期權(quán)等長(zhǎng)期_____機(jī)制使用規(guī)模的擴(kuò)大,，整體薪酬的業(yè)績(jī)彈性增大,，整體薪酬的_____效果將增強(qiáng)。企業(yè)的最優(yōu)_____機(jī)制實(shí)際上就是能使“剩余所有權(quán)”和“控制權(quán)”最大對(duì)應(yīng)的機(jī)制,，最優(yōu)的安排一定是一個(gè)管理者與股東之間的剩余分享制,。

2、協(xié)調(diào)企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的矛盾,，確保利益一致,。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，?所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離,，產(chǎn)生了所有者與經(jīng)營(yíng)者之間目標(biāo)不一致的問題。所有者希望企業(yè)保值增值,，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化,；而經(jīng)營(yíng)者由于不具有產(chǎn)權(quán)，不參與企業(yè)利潤(rùn)分配,，因此,，他更關(guān)心的是自己的報(bào)酬、閑暇以及如何避免不必要的風(fēng)險(xiǎn),。股票期權(quán)通過讓經(jīng)營(yíng)者以優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買公司股份的方式,，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成為準(zhǔn)資產(chǎn)所有者，協(xié)調(diào)了所有者和經(jīng)營(yíng)者目標(biāo)不一致的矛盾,，使經(jīng)營(yíng)者個(gè)人收益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況高度相關(guān),，從而從產(chǎn)權(quán)上_____其對(duì)企業(yè)高度關(guān)心和負(fù)責(zé)。

3,、能充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者才能,，使他無后顧之憂,。長(zhǎng)期以來，所有者常采取許諾經(jīng)?營(yíng)者高薪的辦法以_____其發(fā)揮經(jīng)營(yíng)才能,，但是,，如果經(jīng)營(yíng)者個(gè)人收益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不高度相關(guān)，那么,，即使再高的報(bào)酬,，也不會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)者形成_____作用。股票期權(quán)_____機(jī)制,，不僅在于提高報(bào)酬,，更重要的是這種高額報(bào)酬屬于一種未來概念，即經(jīng)營(yíng)者只有通過自身努力使企業(yè)得到足夠發(fā)展后才能獲得這種權(quán)利并獲得收益,。因此,，股票期權(quán)把經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人收益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況緊密聯(lián)系在一起，有利于經(jīng)營(yíng)者充分發(fā)揮自身才能,。

4,、?有利于招募和挽留_____。股票期權(quán)是一種未來概念,，期權(quán)擁有者只有在未來一定期限內(nèi),，等企業(yè)股票價(jià)格上漲到一定區(qū)間后才會(huì)選擇這種權(quán)利。也就是說,，在未來的若干年內(nèi),，經(jīng)營(yíng)者不會(huì)輕易放棄這種權(quán)利而另謀高就的。正因?yàn)槠跈?quán)是未來概念,，在短時(shí)期內(nèi),，不會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)者收入高而引起非經(jīng)營(yíng)者的不平，它還有利于使更多的人為成為經(jīng)營(yíng)者而不斷努力,。

三,、股票期權(quán)薪酬委員會(huì)

公司股東大會(huì)、董事會(huì)下設(shè)股票期權(quán)薪酬委員會(huì),。負(fù)責(zé)全面實(shí)施,，該委員會(huì)有權(quán)決定每年的股票期權(quán)額度、受益人,、時(shí)機(jī)的選擇及出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行解釋或作出重新安排,，成員：董事長(zhǎng)為主任、董事長(zhǎng)行政助理為副主任,、財(cái)務(wù)總監(jiān)為副主任,、人力資源部部長(zhǎng)為常任秘書、其它人員（董事長(zhǎng)任命的其它人員）。

四,、_____股權(quán)的總額

1,、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方受贈(zèng)?股的_____股權(quán),。

2,、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況,，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額,。

五、_____股權(quán)的行使條件

1,、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例,。

2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3,、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。

4,、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。

5,、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況,。

若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定,。

六,、_____股權(quán)變更及其消滅

1,、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因,，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),。

2,、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,，并收回乙方所持_____股權(quán)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿,，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的；

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；

（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；

（4）采取提供虛假報(bào)表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的；

（5）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、_____，給公司造成重大損失的,；

（6）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的,；

（7)?在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的,；

（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；

（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

甲?方：?乙?方：

代表簽字：?本人簽字：

目標(biāo)公司股東：

簽署地：

年月?日

股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板篇二

甲方：

乙方：

一,、 總則

甲乙雙方本著合作共贏的原則,，針對(duì)乙方在甲方就職期間的薪酬和股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)方式簽訂以下意向書,，并作為形成正式的法律文件( ? ? ? ? ?年-- ? ? ?年的勞動(dòng)合同的)的附件的重要參考文件,，意向書中規(guī)定的薪酬和股權(quán)、期權(quán)額度及分配方案即成為正式勞動(dòng)合同中設(shè)定的額度和分配方案,，但要根據(jù)公司法律要求以實(shí)施,。

本意向書中所涉及的股權(quán)、期權(quán)是指大連xx公司的股權(quán),，所贈(zèng)送和到期行使購(gòu)買的股權(quán)大連xx公司的股東王磊女士的股權(quán)中轉(zhuǎn)讓,。

二、薪酬和股權(quán),、期權(quán)具體分配方案

(一)薪酬

20__年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7 萬,，其分配方案為月薪按甲方頒布的 ? ? ? ?年薪酬標(biāo)準(zhǔn)中銷售總監(jiān)的薪酬體系，年底(農(nóng)歷春節(jié)前一周)獲取其余部分,。

(二) 股權(quán),、期權(quán)激勵(lì)分配方案

1、完成當(dāng)年指標(biāo)(指標(biāo)同第一條薪酬中的指標(biāo)),，盈利的20%分紅,，獲得公司司5%股權(quán)。

2,、超額完成指標(biāo)(除稅利潤(rùn))20%以上,，超額部分可獲得40%分紅,。

3、低于指標(biāo)80%,，按當(dāng)年整體盈利的15%分紅,。獲得公司3%的股權(quán)

(三)乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權(quán),，財(cái)務(wù)支配權(quán),、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán),。

(四)甲方的行使股東權(quán)益,，必須通過乙方執(zhí)行，且執(zhí)行范圍應(yīng)以遵循公司發(fā)展利益為基礎(chǔ),，調(diào)配公司所有者權(quán)益,。

三、 說明

1,、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權(quán)的分配額度和基本方案,，具體實(shí)施的條件和雙方責(zé)任、權(quán)利在正式合同中明確規(guī)定,。

2,、甲方承諾在20__年的股東權(quán)益起步價(jià)值不低于2千萬人民幣

3、甲乙雙方有義務(wù)對(duì)該意向書進(jìn)行保密,，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露,。

4、本意向書打印文本一式一份,，由雙方簽字蓋章之日起生效,，由甲方保管，在雙方正式簽訂 ? ? ? - ? ? ?勞動(dòng)合同和股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后廢止,。電子文本由雙方保存,。

5、本意向書所指的薪酬和股權(quán)轉(zhuǎn)讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的 ? ? ? 年 ? ?月 ? 日起- ? ? ?年 ? ? ? 月 ?日止,，如雙方延續(xù)勞動(dòng)合同或繼續(xù)合伙人身份則再另行規(guī)定,。

股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板篇三

甲方：____________

乙方：____________

為實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定,，甲方對(duì)乙方有關(guān)人員施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì),，雙方本著自愿、公平平等互利,，誠(chéng)實(shí)信用原則,，達(dá)成如下決議：____________

一、期權(quán)的設(shè)立

經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出 ___%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán),，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓于(或有條件贈(zèng)與)乙方相關(guān)人員,。

二、期權(quán)行權(quán)條件

乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：____________

(一)乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿 ________年;

(二)乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：____________

1,、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：____________采用營(yíng)銷,、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤(rùn);實(shí)施營(yíng)銷,、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益;開拓營(yíng)銷業(yè)務(wù),、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預(yù)期效果,。

2,、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：____________年度目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率( )、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率( ),、責(zé)任成本降低比率( )

3,、每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：__________________ ________年 銷售額

________年

三、行權(quán)方式

乙方滿足上述行權(quán)條件后,，向甲方提出書面申請(qǐng),，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo)，對(duì)符合條件的,，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán),。

四、行權(quán)價(jià)格與支付

經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起3日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán),，乙方接到書面通知3日內(nèi)(支付 _______元)(或向股東______借貸 ________萬元),，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書,，正式成為股東,。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書,，視為放棄行權(quán),，喪失期權(quán)行權(quán)資格。

五,、股權(quán)期權(quán)的行使

股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì),，由其獨(dú)立行使，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓,，不能用于抵押以及償還債務(wù),，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承,，乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅,。

六、期權(quán)資格喪失

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi),，不因甲方認(rèn)可以外的原因,，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職,、解雇、喪失行為能力,、死亡而終止服務(wù)時(shí),，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

七,、權(quán)利與義務(wù)

(一)乙方權(quán)利

1,、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán);

2、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利,。

公司分紅經(jīng)股東會(huì)決議,，一般分紅額度不超過公司當(dāng)期盈利額的5%，分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定;(乙方采用定額分紅,，______不超過每年 _______元)

(二) 乙方義務(wù)

1,、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí),，除非新股東會(huì)同意承擔(dān),，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán),。

2,、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿 ________年，若在此期間辭職,、解雇,、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的,，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東,，乙方拒絕無償轉(zhuǎn)讓(或歸并)的承擔(dān)違約金 ________萬元。

3,、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平 ________年,，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

4,、乙方受讓股權(quán)后,，在甲方連續(xù)工作滿服務(wù)期后與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，乙方必須無條件無償轉(zhuǎn)讓其擁有的股權(quán)于甲方原有股東,，甲方補(bǔ)償乙方 ________萬元;若乙方拒絕轉(zhuǎn)讓股權(quán)承擔(dān)違約金 ________萬元 ;

七,、特別約定

1、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后,，擁有分紅權(quán)利,，放棄其股東表決權(quán)，公司相關(guān)事項(xiàng)仍有原股東表決決定(或表決權(quán)均全權(quán)委托馬表決,，且該項(xiàng)授權(quán)委托為不可撤銷委托,，對(duì)馬代理表決的事項(xiàng)均予以認(rèn)可);

2,、乙方受讓的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈(zèng)與公司原有股東以外的第三人,，不得繼承,，不得用于抵押及償還債務(wù);

3,、乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期后2年不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的其他公司兼職,，否則無條件無償轉(zhuǎn)讓其股權(quán)于原有股東，并承擔(dān)違約金 ________萬元;

九,、未盡事宜協(xié)商解決,，協(xié)商不成由常州市天寧區(qū)人民法院解決。

十,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙各持一份,。

十一,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：__________________ 乙方：____________

_________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板篇四

甲方：______________有限公司暨公司股東

乙方：______________

為實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展,，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定,，甲方對(duì)乙方有關(guān)人員施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，雙方本著自愿,、公平平等互利,，誠(chéng)實(shí)信用原則，達(dá)成如下決議：

一,、期權(quán)的設(shè)立

經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出____%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán),，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓于(或有條件贈(zèng)與)乙方相關(guān)人員。

二,、期權(quán)行權(quán)條件

乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：

(一)乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿年;

(二)乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：

1,、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：采用營(yíng)銷、管理方面新技術(shù),，取得預(yù)期利潤(rùn);實(shí)施營(yíng)銷,、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益;開拓營(yíng)銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng),，取得預(yù)期效果,。

2、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：年度目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率,、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率,、責(zé)任成本降低比率

3、每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：__________

乙方滿足上述行權(quán)條件后,，向甲方提出書面申請(qǐng),，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo),，對(duì)符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán),。

四,、行權(quán)價(jià)格與支付

經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起__________日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知30日內(nèi)(支付元)(或向股東________借貸萬元),，受讓股權(quán),，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東,。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán),，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán),，喪失期權(quán)行權(quán)資格,。

五、股權(quán)期權(quán)的行使

股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì),，由其獨(dú)立行使,，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù),，不得贈(zèng)與他人,，不得作為遺產(chǎn)繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅,。

六,、期權(quán)資格喪失

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因,，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職,、解雇、喪失行為能力,、死亡而終止服務(wù)時(shí),，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

七,、權(quán)利與義務(wù)

(一)乙方權(quán)利

1,、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán);

2、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利,。

公司分紅經(jīng)股東會(huì)決議,，一般分紅額度不超過公司當(dāng)期盈利額的50%，分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定;(乙方采用定額分紅,，________不超過每年元)

(二)乙方義務(wù)

1,、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān),，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止,，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

2,、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿年,，若在此期間辭職、解雇,、喪失行為能力,、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東,，乙方拒絕無償轉(zhuǎn)讓(或歸并)的承擔(dān)違約金萬元,。

3,、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平年,，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

4,、乙方受讓股權(quán)后,，在甲方連續(xù)工作滿服務(wù)期后與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，乙方必須無條件無償轉(zhuǎn)讓其擁有的股權(quán)于甲方原有股東,，甲方補(bǔ)償乙方萬元;若乙方拒絕轉(zhuǎn)讓股權(quán)承擔(dān)違約金萬元;

七,、特別約定

1、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后,，擁有分紅權(quán)利,，放棄其股東表決權(quán)，公司相關(guān)事項(xiàng)仍有原股東表決決定(或表決權(quán)均全權(quán)委托__________表決,，且該項(xiàng)授權(quán)委托為不可撤銷委托,，對(duì)馬代理表決的事項(xiàng)均予以認(rèn)可);

2、乙方受讓的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人,，不得贈(zèng)與公司原有股東以外的第三人,，不得繼承，不得用于抵押及償還債務(wù);

3,、乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期后2年不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的其他公司兼職,，否則無條件無償轉(zhuǎn)讓其股權(quán)于原有股東，并承擔(dān)違約金__________元;

九,、未盡事宜協(xié)商解決,，協(xié)商不成由__________市天寧區(qū)人民法院解決。

十,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙各持一份。

十一,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：______________乙方：______________

股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板篇五

本激勵(lì)股權(quán)授予協(xié)議("本協(xié)議")由以下雙方于_______年___月___日在______簽署：

(1) 某某有限公司("公司")，一家按照中華人民共和國(guó)("中國(guó)")法律有效設(shè)立并合法存在的有限公司;

(2) 陳 華,，身份證號(hào)碼為：___某某_________________________,，住址：____________________________("激勵(lì)對(duì)象")。

公司在此依據(jù)本協(xié)議約定的條件和條款授予激勵(lì)對(duì)象約定數(shù)量的公司股權(quán),。除本協(xié)議規(guī)定外,，該激勵(lì)股權(quán)的條款和條件規(guī)定在本公司股東(會(huì))于____年____月____日決議通過的《北京xx公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》("股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃")中。

授予股權(quán)數(shù)量：10,，000人民幣注冊(cè)資本,，即公司1%的股權(quán)("激勵(lì)股權(quán)");

授予的日期：____年____月____日;

授予方式和來源：本協(xié)議簽署后，公司原股東杭州天使灣,王,郭,方,?？傆?jì)授予激勵(lì)對(duì)象上述激勵(lì)股權(quán);

股權(quán)獲得條件和限制：

(1)激勵(lì)對(duì)象作為激勵(lì)股權(quán)的受益人，僅享有激勵(lì)股權(quán)的經(jīng)濟(jì)受益權(quán)利(如分紅,、增值,、處分收入或清算分配)，激勵(lì)股權(quán)的其他股東權(quán)力(如股東表決權(quán)和公司高管提名任命權(quán))由創(chuàng)始人行使直至公司整體上市或出售;

(2)激勵(lì)對(duì)象同意接受公司章程,、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,、本協(xié)議及相關(guān)法律文件的約束;(3)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與本協(xié)議規(guī)定的其他條件和限制;

授予價(jià)格：激勵(lì)對(duì)象按照本計(jì)劃受讓激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格為 某某 元人民幣/股(單位注冊(cè)資本)。

本協(xié)議沒有定義用詞應(yīng)具有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中載明的含義/定義,。如果本協(xié)議與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條款或條件不一致,，除另有說明外，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)優(yōu)先,。

1. 激勵(lì)對(duì)象理解并同意其獲得和持有公司授予的激勵(lì)股權(quán)是基于激勵(lì)對(duì)象持續(xù)受雇于公司或向公司提供服務(wù),。如激勵(lì)對(duì)象因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(wù)(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權(quán)依據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和本協(xié)議的規(guī)定回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象獲得的全部或部分激勵(lì)股權(quán),，公司回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股權(quán)的方式及價(jià)格根據(jù)本協(xié)議第6條確定,，但本協(xié)議第5條另有約定的除外。

2. 激勵(lì)對(duì)象理解并同意其忠誠(chéng)于公司,，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)是激勵(lì)對(duì)象享有激勵(lì)股權(quán),，持有公司激勵(lì)股權(quán)并進(jìn)而獲取公司發(fā)展而帶來的經(jīng)濟(jì)利益的前提。

3. 除管理人事先書面同意,，激勵(lì)對(duì)象不得將其獲得的或已經(jīng)持有的激勵(lì)股權(quán)向任何人或?qū)嶓w轉(zhuǎn)讓,、出售、贈(zèng)予,、抵押,、質(zhì)押或以其他任何方式處理。

4. 激勵(lì)對(duì)象同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)給激勵(lì)對(duì)象的轉(zhuǎn)讓方的名義從應(yīng)付給激勵(lì)對(duì)象的工資中直接扣除激勵(lì)對(duì)象應(yīng)交付的認(rèn)購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的價(jià)款,。

5. 激勵(lì)對(duì)象同意,，無論本協(xié)議是否有其他約定，在下列任何情形下,，公司有權(quán)指示該激勵(lì)對(duì)象將其持有的或?qū)⒊钟械募?lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：

(1)激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反適用于公司的任何法律,、法規(guī)或公司章程;

(2)激勵(lì)對(duì)象從事任何違法行為，且受到刑事處罰;

(3)激勵(lì)對(duì)象有不忠誠(chéng)于公司的行為,，包括但不限于從公司辭職并受雇于與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的其他公司或?qū)嶓w,，或從與公司的關(guān)聯(lián)交易中獲得利益(但事先向公司披露并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的除外);

(4)激勵(lì)對(duì)象實(shí)質(zhì)違反其與公司之間的任何協(xié)議，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密等保密信息,，實(shí)質(zhì)上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(wù)(但因激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失勞動(dòng)能力的除外);

(5)激勵(lì)對(duì)象違反公司任何規(guī)章制度并給公司的財(cái)產(chǎn),、聲譽(yù)或其他員工或董事造成損失、損害或傷害;

(6)激勵(lì)對(duì)象有其他任何對(duì)公司業(yè)務(wù),、聲譽(yù)或財(cái)務(wù)狀況造成嚴(yán)重不良影響的行為;

轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項(xiàng)情形下的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為該激勵(lì)股權(quán)的原始價(jià)格(若該價(jià)格高于第6條規(guī)定的回購(gòu)價(jià)格,，則以第6條規(guī)定的價(jià)格為準(zhǔn));為明確起見，回購(gòu)價(jià)格均含應(yīng)代扣代繳的稅款,，公司有權(quán)依法代扣代繳或追償,。

6. 激勵(lì)對(duì)象同意公司在任何時(shí)候均有權(quán)但無義務(wù)以下列方式確定的價(jià)格(含應(yīng)由公司代扣代繳的稅款)指示該激勵(lì)對(duì)象以該價(jià)格將其持有或?qū)⒊钟械募?lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：

回購(gòu)價(jià)格或轉(zhuǎn)讓價(jià)格 = 管理人依據(jù)公司最近資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告確定的持有的激勵(lì)股權(quán)的公平市場(chǎng)價(jià)

7. 激勵(lì)對(duì)象承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關(guān)人行使本協(xié)議第5條和第6條規(guī)定的激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)或受讓權(quán)利。這些行為包括但不限于文件的簽署,。為上述目的，激勵(lì)對(duì)象在此不可撤消地指定公司及其授權(quán)的高級(jí)管理人員作為激勵(lì)對(duì)象的全權(quán)代表以激勵(lì)對(duì)象的名義并代替激勵(lì)對(duì)象簽署任何文件,，以及為一切合法的行為,，其法律效力等同于激勵(lì)對(duì)象親自為這些行為。

8. 激勵(lì)對(duì)象同意由公司指定的現(xiàn)有股東以協(xié)議代持方式代為持有激勵(lì)股權(quán),。同時(shí),，激勵(lì)對(duì)象同意其持有的激勵(lì)股權(quán)受限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

9. 保密

激勵(lì)對(duì)象對(duì)本協(xié)議和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任,。未經(jīng)管理人事先書面同意,，激勵(lì)對(duì)象不得將本協(xié)議和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容披露給任何第三方。

10. 違約

(1) 雙方承認(rèn),，任何一方對(duì)本協(xié)議的任何違反都將給對(duì)方造成無法挽回的損失,。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應(yīng)有權(quán)通過有關(guān)司法程序獲得補(bǔ)償,。

(2) 如果需要通過法院或行政程序強(qiáng)制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款,，勝訴方應(yīng)有權(quán)被判定獲得合理和必要的訴訟費(fèi)用的賠償，包括合理的律師費(fèi),。

11. 不可抗力

(1) "不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件,，該事件應(yīng)不可預(yù)見，或雖然可以預(yù)見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生,，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后,，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。

(2) 如果符合所有下述條件,，一方未履行其本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù), 不應(yīng)被認(rèn)為構(gòu)成違約：

(i) 如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù);

(ii) 該方應(yīng)盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;

(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內(nèi),，該方應(yīng)書面通知對(duì)方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)的原因,。

(3) 受不可抗力影響一方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)延期行使和履行,，延長(zhǎng)的期限與不可抗力的持續(xù)時(shí)間相同。

12. 爭(zhēng)議的解決

(a)因本協(xié)議或其違約,、終止或無效而產(chǎn)生的或與本協(xié)議或其違約,、終止或無效有關(guān)的任何爭(zhēng)議、爭(zhēng)論或訴求(以下稱"爭(zhēng)議"),，應(yīng)由各方通過友好協(xié)商解決,。提出請(qǐng)求的一方應(yīng)通過載有日期的通知，及時(shí)告知其他方發(fā)生了爭(zhēng)議并說明爭(zhēng)議的性質(zhì),。如果在該爭(zhēng)議通知日期后的三十(30)日內(nèi)無法通過協(xié)商解決,，則任何一方可以將該爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)提交爭(zhēng)議時(shí)該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁,，對(duì)各方均有約束力,。各方應(yīng)盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時(shí)得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助,。

(b)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁,，對(duì)各方均有約束力。各方應(yīng)盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時(shí)得以執(zhí)行,，并就此提供任何必要的協(xié)助,。

(c)本第12條的上述規(guī)定不應(yīng)阻止各方申請(qǐng)出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟(jì)，包括但不限于確保隨后對(duì)仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行,。

13. 適用法律

本協(xié)議的有效性,、解釋、執(zhí)行及履行和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中國(guó)法律,。若本協(xié)議與中國(guó)法律的強(qiáng)制規(guī)定沖突,，則雙方均有義務(wù)按法律的規(guī)定進(jìn)行修正。

14. 確認(rèn)

(1) 激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)收到一份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，了解其所有條款,，同意受其所有條款的約束;激勵(lì)對(duì)象已審閱本協(xié)議所有條款，并有機(jī)會(huì)尋求法律意見,，激勵(lì)對(duì)象完全理解本協(xié)議所有條款,，同意受其所有條款的約束,。

(2) 激勵(lì)對(duì)象同意除適用法律另有規(guī)定外，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的任何權(quán)利和權(quán)益不應(yīng)在計(jì)算激勵(lì)對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、加班工資或其它類似項(xiàng)目時(shí)視為激勵(lì)對(duì)象的工資或勞動(dòng)收入。

(3) 參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不應(yīng)視為在激勵(lì)對(duì)象和公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

(4) 激勵(lì)對(duì)象和公司確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并不賦予激勵(lì)對(duì)象任何與激勵(lì)對(duì)象聘用或服務(wù)相關(guān)的任何權(quán)利,，也不影響激勵(lì)對(duì)象或者公司在任何時(shí)候有事由或無事由終止激勵(lì)對(duì)象的聘用或服務(wù)的權(quán)利。

15. 其他規(guī)定

(1) 放棄

在中國(guó)法律許可的范圍內(nèi),，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利應(yīng)不構(gòu)成放棄其權(quán)利,，任何單獨(dú)的或部分的行使權(quán)利也不排除其進(jìn)一步的行使。

(2) 轉(zhuǎn)讓

未經(jīng)其他方書面同意,，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù),。

(3) 約束力

本協(xié)議及其附件自雙方或其授權(quán)代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關(guān)的合法承繼人和受讓人的利益而作,，并合法地約束它們,。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于激勵(lì)對(duì)象的修改，補(bǔ)充或變更,。

(4) 可分割性

本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力,。

(以下無正文)

茲證明，各方或其授權(quán)代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議,，以,。

簽署：______某某________________

姓名：

職務(wù)：

簽署：______某某________________

代持股東簽字(蓋章)

茲作為某某有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的代持股東，確認(rèn)同意執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議中股權(quán)授予,、代持及轉(zhuǎn)讓的規(guī)定,，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準(zhǔn),。

簽署：____________某某__________

姓名：

激勵(lì)股權(quán)來源(創(chuàng)始)股東簽字(蓋章)

茲作為北京某某技術(shù)有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的公司現(xiàn)有股東，確認(rèn)同意執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議中股權(quán)授予,、代持及轉(zhuǎn)讓的規(guī)定,，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準(zhǔn),。

姓名/名稱

簽字(蓋章)

股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板篇六

甲方： 有限公司暨公司股東

乙方：

為實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展,，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定，甲方對(duì)乙方有關(guān)人員施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì),，雙方本著自愿,、公平平等互利，誠(chéng)實(shí)信用原則,，達(dá)成如下決議：

一,、期權(quán)的設(shè)立

經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出 ____%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán),，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓于(或有條件贈(zèng)與)乙方相關(guān)人員。

二,、期權(quán)行權(quán)條件

乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：

(一)乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿 年;

(二)乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：

1,、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：采用營(yíng)銷、管理方面新技術(shù),，取得預(yù)期利潤(rùn);實(shí)施營(yíng)銷,、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益;開拓營(yíng)銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng),，取得預(yù)期效果,。

2、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：年度目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率( ),、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率( ),、責(zé)任成本降低比率( )

3、每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況： 年 銷售額

年

三,、行權(quán)方式

乙方滿足上述行權(quán)條件后,，向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo),，對(duì)符合條件的,，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

四,、行權(quán)價(jià)格與支付

經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起30日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán),，乙方接到書面通知30日內(nèi)(支付 元)(或向股東________借貸 萬元)，受讓股權(quán),，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書,，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán),，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書,，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格,。

五,、股權(quán)期權(quán)的行使

股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì)，由其獨(dú)立行使,，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓,，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈(zèng)與他人,，不得作為遺產(chǎn)繼承,，乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。

六,、期權(quán)資格喪失

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi),，不因甲方認(rèn)可以外的原因,，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇,、喪失行為能力,、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán),。

七,、權(quán)利與義務(wù)

(一)乙方權(quán)利

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán);

2,、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利,。

公司分紅經(jīng)股東會(huì)決議，一般分紅額度不超過公司當(dāng)期盈利額的50%,，分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定;(乙方采用定額分紅,，________不超過每年 元)

(二) 乙方義務(wù)

1、當(dāng)甲方被并關(guān),、收購(gòu)時(shí),，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止,，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán),。

2、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿 年,，若在此期間辭職,、解雇、喪失行為能力,、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的,，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉(zhuǎn)讓(或歸并)的承擔(dān)違約金 萬元,。

3,、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平 年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分,。

4,、乙方受讓股權(quán)后，在甲方連續(xù)工作滿服務(wù)期后與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,，乙方必須無條件無償轉(zhuǎn)讓其擁有的股權(quán)于甲方原有股東，甲方補(bǔ)償乙方 萬元;若乙方拒絕轉(zhuǎn)讓股權(quán)承擔(dān)違約金 萬元 ;

七,、特別約定

1,、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利,，放棄其股東表決權(quán),，公司相關(guān)事項(xiàng)仍有原股東表決決定(或表決權(quán)均全權(quán)委托馬表決,，且該項(xiàng)授權(quán)委托為不可撤銷委托，對(duì)馬代理表決的事項(xiàng)均予以認(rèn)可);

2,、乙方受讓的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人,，不得贈(zèng)與公司原有股東以外的第三人，不得繼承,，不得用于抵押及償還債務(wù);

3,、乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期后2年不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的其他公司兼職，否則無條件無償轉(zhuǎn)讓其股權(quán)于原有股東,，并承擔(dān)違約金 萬元;

九,、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由常州市天寧區(qū)人民法院解決,。

十,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙各持一份,。

十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板篇七

甲方：_______________

乙方：_______________

一,、 總則

甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對(duì)乙方在甲方就職期間的薪酬和股權(quán),、期權(quán)激勵(lì)方式簽訂以下意向書,，并作為形成正式的法律文件(__________年--__________年的勞動(dòng)合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規(guī)定的薪酬和股權(quán),、期權(quán)額度及分配方案即成為正式勞動(dòng)合同中設(shè)定的額度和分配方案,，但要根據(jù)公司法律要求以實(shí)施。

本意向書中所涉及的股權(quán),、期權(quán)是指大連______公司的股權(quán),，所贈(zèng)送和到期行使購(gòu)買的股權(quán)__________公司的股東__________女士的股權(quán)中轉(zhuǎn)讓。

二,、薪酬和股權(quán),、期權(quán)具體分配方案

(一)薪酬

__________年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪_____萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的__________年薪酬標(biāo)準(zhǔn)中銷售總監(jiān)的薪酬體系,，年底(農(nóng)歷春節(jié)前一周)獲取其余部分,。

(二) 股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)分配方案

1,、完成當(dāng)年指標(biāo)(指標(biāo)同第一條薪酬中的指標(biāo)),，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權(quán),。

2,、超額完成指標(biāo)(除稅利潤(rùn))_____%以上,，超額部分可獲得40%分紅。

3,、低于指標(biāo)80%,，按當(dāng)年整體盈利的_____%分紅。獲得公司3%的股權(quán)

(三)乙方作為公司執(zhí)行管理者,，享由人事任免權(quán),，財(cái)務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán),、突發(fā)事件處理權(quán),。

(四)甲方的行使股東權(quán)益，必須通過乙方執(zhí)行,，且執(zhí)行范圍應(yīng)以遵循公司發(fā)展利益為基礎(chǔ),，調(diào)配公司所有者權(quán)益。