隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。

勞動(dòng)合同分類(lèi)版本怎么填篇一

：姓名? ? ?,，性別? ? ,，民族? ? ，出生年月? ? 年? 月? 日生,，身份證號(hào)：,，住址：貴州省xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)x6號(hào)。

：姓名? ? ?,，性別? ??,，民族? ??，出生年月? ??年??月??日生,，身份證號(hào)：,，住址：貴州省xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)x6號(hào)。

甲乙雙方于20xx年xx月xx日在xx省xx縣xx鎮(zhèn)民政局婚姻登記處登記結(jié)婚,，結(jié)婚證號(hào)為：j520xxxx9-2xx8-00xx5,。婚后于20__年xx月xx日生育一子/女，名：(若有小孩則填寫(xiě),，若無(wú)則不填)?，F(xiàn)由于甲乙雙方無(wú)共同語(yǔ)言，且經(jīng)常吵鬧,，致使感情破裂,，且已無(wú)任何和好可能，基于上述原因甲乙雙方自愿離婚,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

；

,、：

甲乙雙方一致同意,，雙方婚生子/女，,，2.x周歲,，由方撫養(yǎng)，隨同方生活,，撫養(yǎng)費(fèi)由甲乙雙方共同承擔(dān),。雙方確認(rèn)，方同意分階段向方支付小孩撫養(yǎng)費(fèi),，在小孩1-5周歲期間,，方每月向方支付撫養(yǎng)費(fèi)xx00元；在小孩5-10周歲期間,，方每月向方支付撫養(yǎng)費(fèi)xx00元,；在小孩10-18周歲期間，方每月向方支付撫養(yǎng)費(fèi)xx00元,。撫養(yǎng)費(fèi)支付至小孩滿(mǎn)18周歲為止,。方享有對(duì)婚生子的探視權(quán)，方有權(quán)每月探望婚生子x次,，方應(yīng)無(wú)條件配合方行使探視權(quán),，不得以任何方式阻攔方探視小孩。

,、：

經(jīng)雙方核實(shí)確認(rèn),，甲乙雙方無(wú)任何共同財(cái)產(chǎn)（包括但不限于房產(chǎn)、車(chē)輛,、土地,、存款、股票以及其他有價(jià)證券等）,，不存在任何財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題,。

：

4.1若有,，則雙方約定處理方式。

4.2甲乙雙方任何一方對(duì)外負(fù)有債務(wù)的,，由負(fù)債方自行承擔(dān)。

：

5.1離婚后,，一方不得干預(yù)另一方生活,，不得向第三方泄露另一方的個(gè)人隱私及商業(yè)秘密,，不得有故意損壞另一方名譽(yù)的行為，否則應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金10萬(wàn)元人民幣,。

5.2甲乙雙方承諾對(duì)該協(xié)議書(shū)的字詞語(yǔ)義非常清楚,，并愿意完全履行本協(xié)議書(shū)，不存在受到脅迫,、欺詐、誤解的情形,。

5.3甲乙雙方自愿離婚，完全同意本協(xié)議書(shū)的各項(xiàng)安排,，亦無(wú)其他不同意見(jiàn)。

本協(xié)議書(shū)一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，婚姻登記部分保留一份,，具有同等法律效力。

本協(xié)議書(shū)自甲乙雙方簽字,，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)后生效,。

甲方（男方）：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（女方）：

簽訂日期： ???年 ?月 ?日? ? ? ? ? ? ??簽訂日期： ???年 ?月 ?日

勞動(dòng)合同分類(lèi)版本怎么填篇二

男方：某某,，男，漢族,，__年__月__日生,，住址,，聯(lián)系電話(huà),，身份證號(hào)碼：

女方：某某,，女，漢族,，__年__月__日生，住址,，聯(lián)系電話(huà),，身份證號(hào)碼：

男方與女方于年月認(rèn)識(shí),，于__年__月__日在登記結(jié)婚，婚后于__年__月__日生育一兒子/女兒,，名,。因致使夫妻感情破裂，已無(wú)和好可能,，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，訂立離婚協(xié)議如下：

一,、男女雙方自愿離婚,。

二,、子女撫養(yǎng),、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)：

兒子/女兒由女方撫養(yǎng),，隨同女方生活，撫養(yǎng)費(fèi)(含托養(yǎng)費(fèi),、教育費(fèi),、醫(yī)療費(fèi))由男方全部負(fù)責(zé)，男方應(yīng)于__年__月__日前一次性支付元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費(fèi)(/男方每月支付撫養(yǎng)費(fèi)元,，男方應(yīng)于每月的1-5日前將女兒的撫養(yǎng)費(fèi)交到女方手中或指定的xx銀行帳號(hào)：),。

在不影響孩子學(xué)習(xí)、生活的情況下，男方可隨時(shí)探望女方撫養(yǎng)的孩子,。

三,、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理：

⑴存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共元，雙方各分一半,，為元,。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應(yīng)于__年__月__日前一次性支付元給女方/男方,。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于房地產(chǎn)所有權(quán)歸女方所有,，房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個(gè)月內(nèi)辦理，男方必須協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù),，過(guò)戶(hù)費(fèi)用由女方負(fù)責(zé),。女方應(yīng)于__年__月__日前一次性補(bǔ)償房屋差價(jià)元給男方。

⑶其他財(cái)產(chǎn)：婚前雙方各自的財(cái)產(chǎn)歸各自所有,，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單),。

四、債務(wù)的解決：

雙方確定在夫妻關(guān)系續(xù)存期內(nèi)沒(méi)有產(chǎn)生一切共同債務(wù),，任何一方如對(duì)外開(kāi)放承擔(dān)債務(wù)的,，由債務(wù)方自主承擔(dān)。

五,、另一方瞞報(bào)或轉(zhuǎn)移夫妻共有財(cái)產(chǎn)的責(zé)任：

雙方確定夫妻共有財(cái)產(chǎn)在上述第三條已做出確立注明,。除上述房子、家具,、家用電器及存款外,，并無(wú)別的資產(chǎn)，任何一方應(yīng)確保以上列出婚后所有夫妻共同財(cái)產(chǎn)的真實(shí)有效,。

本合同書(shū)財(cái)產(chǎn)分割基于上列資產(chǎn)為基礎(chǔ),。任何一方不可瞞報(bào)、謊報(bào),、轉(zhuǎn)移婚后夫妻共同財(cái)產(chǎn)或婚前財(cái)產(chǎn),。如任何一方有瞞報(bào)、謊報(bào)除上述列出資產(chǎn)外的資產(chǎn),，或在簽署本協(xié)議書(shū)以前2年內(nèi)有轉(zhuǎn)移,、抽逃資產(chǎn)的，對(duì)方發(fā)覺(jué)后應(yīng)由獲得另一方所瞞報(bào),、謊報(bào),、轉(zhuǎn)移的資產(chǎn)的所有份額，并追究其瞞報(bào),、謊報(bào),、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的法律依據(jù)，謊報(bào),、轉(zhuǎn)移,、瞞報(bào)方無(wú)法分割該資產(chǎn)。

六,、經(jīng)濟(jì)協(xié)助及精神賠償：

因女方生活艱難,，男方愿意一次付款補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)協(xié)助金元給女方。由于男方要求離婚原因,，男方應(yīng)一次補(bǔ)償女方精神損害費(fèi)元,。上述男方應(yīng)付款的賬款，均應(yīng)當(dāng)__年__月__此前付款結(jié)束,。

七,、違約責(zé)任的約定：

任何一方不按本協(xié)議書(shū)約定限期執(zhí)行付款賬款責(zé)任的，應(yīng)收合同違約金元給另一方,。

八,、協(xié)議生效時(shí)間的約定：

本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)《離婚證》之日起生效,，男,、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份,。

九,、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均可向x人民法院起訴。

男方：?女方：

簽名：?簽名：

__年__月__日__?年__月__日

勞動(dòng)合同分類(lèi)版本怎么填篇三

勞動(dòng)合同

（分類(lèi)）

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）2

（金融行業(yè)）8

（商業(yè),、娛樂(lè),、酒店行業(yè)）14

（非全日制用工）20

（出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員）24

（通用勞動(dòng)合同）30

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）

甲方：

用人單位名稱(chēng)?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說(shuō)明

1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用,，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

甲方基本情況

名??稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話(huà)?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話(huà)常住地址??

戶(hù)籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條??勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中：試用期為個(gè)月,。

2、無(wú)固定期限：自年月日起施行,。??

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????,。

第二條?工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事??????????????????????????????工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條?勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條?社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第五條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條?雙方約定的其他事項(xiàng)：

第七條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立,、履行、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第八條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。?

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?,、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年,。從年月日起至年月日止,。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為?????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

（金融行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱(chēng)?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說(shuō)明

1,、本勞動(dòng)合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2,、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

甲方基本情況

名??稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話(huà)?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話(huà)常住地址??

戶(hù)籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、??勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中：試用期為個(gè)月。

2,、無(wú)固定期限：自年月日起施行,。??

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為：??????????,。

二、工作內(nèi)容

（一）??根據(jù)甲方工作需要,，乙方從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

（二）??乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為元/月，試用期工資為元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日。

3,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬,。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

七,、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。

（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年（月）內(nèi),，不得在（地域）從事（業(yè)務(wù)范圍）工作,。

（三）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),，具體標(biāo)準(zhǔn)為???元/月,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立,、履行、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（商業(yè)、娛樂(lè),、酒店行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱(chēng)?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說(shuō)明

1,、本勞動(dòng)合同供商業(yè)、娛樂(lè),、酒店行業(yè)用工參考使用,，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2,、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話(huà)?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話(huà)常住地址??

戶(hù)籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

（一）勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中：試用期為個(gè)月,。

2、無(wú)固定期限：自年月日起施行,。??

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????,。

（二）勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事??????????????????????????????工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

二,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲,、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為元/月，試用期工資為元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日,。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

六、雙方約定的其他事項(xiàng)

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立,、履行、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年,。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條,，內(nèi)容為?????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

（非全日制用工）

甲方：

用人單位名稱(chēng)?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說(shuō)明

1,、本勞動(dòng)合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2,、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

甲方基本情況

名??稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話(huà)?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話(huà)常住地址??

戶(hù)籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條?工作內(nèi)容

甲方安排乙方在__________________________崗位工作。

第二條?工資報(bào)酬

甲方按乙方工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬,，每小時(shí)工資為_(kāi)__元,，甲方勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過(guò)15日。

第三條?工作時(shí)間

乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí),，具體工作時(shí)間為：

___________________________________________________________

第四條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、?甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

二,、?乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三,、?甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn),，乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條?雙方需約定其它事項(xiàng)

______________________________________________________________________________________________________________________第六條?本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。?

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員）

甲方：

用人單位名稱(chēng)?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說(shuō)明

1、本勞動(dòng)合同供出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員參考使用,，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

甲方基本情況

名??稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話(huà)?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話(huà)常住地址??

戶(hù)籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年月日止，其中：試用期為???個(gè)月,。

第二條??甲方招用乙方在出租汽車(chē)駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù),。

第三條??甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。乙方在保證安全行車(chē),、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作息時(shí)間和休假,。

第五條??甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體約定為：?

第六條??甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第七條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第八條??甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第九條??乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

第十條??任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,、依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。承擔(dān)賠償責(zé)任的方式為：??????

第十一條雙方約定的其他內(nèi)容：

第十二條因訂立、履行,、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決

第十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年,。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條,，內(nèi)容為?????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

（通用勞動(dòng)合同）

甲方：

用人單位名稱(chēng)?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說(shuō)明

1,、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

甲方基本情況

名??稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話(huà)?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話(huà)常住地址??

戶(hù)籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條??勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自年月日起施行。??

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為：??????????,。

第二條??工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在???????????????（地點(diǎn)）?????（崗位）工作,，工作內(nèi)容為：??

第三條??工作時(shí)間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條辦理,。

（三）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

第四條??勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日,。

3,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假,、探親假,、婚喪假、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

第五條??社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條??勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條,、第五十四條,、第五十五條,、第五十六條,、第五十九條,、第六十條、第六十一條、第六十三條,、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行,。

第七條??勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式,。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第八條??勞動(dòng)合同的解除,、終止

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條、第四十五條,、第五十條規(guī)定執(zhí)行,。

第九條??雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第十條??勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行,、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第十一條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,，給乙方造成損害的,，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?,、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年。從年月日起至年月日止,。經(jīng)協(xié)商變更原合同條,，內(nèi)容為??????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日