無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇一

如果說,，教育是太陽底下最光輝的事業(yè),，那么師德是教育的光輝;如果說教師是塑造人類靈魂的工程師,，而師德就是教師的靈魂。師德是人梯,，給求學的攀登者以無窮的幫助;師德是綠葉,，襯托著千萬朵桃李之花盡情地開放;師德是渡船，搭送著求知者駛向成功的彼岸;師德是彩虹,，是驛站,，是理想之火,，生命之光，是教師的人格魅力,，是教育的全部生命,。

我為什么成為一名教師，我要做一名什么樣的教師?這是師德的實質,。在物欲橫飛金錢至上的今天,，越來越多的人對金錢趨之若騖。人們總以一種功利目的看問題,、做事情,。而教師這一字眼使它自然呈出幾許平淡，原本就與世風格格不入,。

有人這樣形容教師的生活：吃的清淡,，穿的素淡，出去辦事遭人冷淡,，就象蠟燭,，一生半明半暗。這種平淡與膨脹私欲的碰撞使污濁之風吹進了這方凈土,，凡事講究利益,，對付出片面地衡量回報，當學生不滿其意時,，浮躁草率地敷衍應付,，甚至粗暴極端地蠻橫處理。這怎與“教師”這神圣字眼相符合,，怎能讓“師德”這沉沉的詞語所承受得了啊!

也許大家都有與我類似的經歷和感受,，當我們挑燈苦熬，精心備課,，辛辛苦苦傳授學生知識,，有時卻發(fā)現(xiàn)他們的熱情不高，眼神不夠渴望;當我們認真投入對他們曉之以理,，動之以情,，卻發(fā)現(xiàn)這些調皮個性的孩子依然我行我素;曾經，我的心一點點冷卻下去,，甚至有說不出的惱火,、傷心。但幾乎與此同時,，這些孩子又能表現(xiàn)出讓人欲罷不能的欣慰和感動,，又一次次地溫暖我的心田。一次，早讀課前,，我和往常一樣到辦公室做準備工作,，兩位女生緩緩走上來，遞給我一張紙條,，上面寫著：老師,，對不起，我不應該不認真晚讀的,，可我不是故意的,。末尾還附了三個字“無名氏“和一張精美的笑臉的小貼圖。走進教師,，我笑著向他招手,，他走到我面前帶著歉意說：“昨晚晚讀課我不僅沒有完成晚讀任務，還和其他同學講話,，實在不應該,。我知道，昨天是你的生日……下課后同學們都說我看你把老師氣得臉都紅了,，紅得象蘋果,。我向你道歉?！币粫r間,，一股暖融融的東西在我心中流淌，一種欣慰?一種感動?說不清楚,。我微笑著說：“老師早忘了昨天是我出生的那個日子,。可你還記得,，說明你是一個很重情誼的好學生?？赡阒绬?我們的生日也就是我們母親的受苦日,，我們是媽媽的孩子，我們不要辜負媽媽對我們的期望?當然老師應該感謝你,，因為你關心我,。老師也知道，學習路上的攔路虎不容易對付,，可你要多給自己一些積極的暗示,，暗暗地鼓勵自己，相信自己能戰(zhàn)勝它,，好嗎?”霎時間,，我分明看到他眼中的希望和欣喜，他離開時，那眼神象是把我當作他一個親切的朋友,，再后來的課上我感覺他聽得更專注了,。也許大家都曾遇到過類似的事情，身為新時代的青年教師,，與這些少男少女相處,，你會漸漸感覺到他們的獨特的被賦予新時代特征的個性，也許他們的言語和表現(xiàn)少不了幾許執(zhí)拗,、鹵莽;也許他們的思維和行動欠缺幾分理性和沉穩(wěn),，但只要用心發(fā)現(xiàn)，他們其實很想與你接近,，他們以獨特的方式渴望著你的關注,，企盼著你的關愛，在意你的關懷,。如若身為教師的你忽略了這一點,，縱然你有高深的學識，耀眼的才華,，你在他心中也被打了一個大大的叉,。化解這一叉的奧妙,，便是“師德”中的一個字——愛,。

教書育人是愛的事業(yè)，教師的愛與眾不同,，它高于母愛,，大于友愛，勝于情愛,。母愛容易出現(xiàn)溺寵,，友愛重在禮尚往來，情愛少了幾多嚴謹,。而師愛是嚴與愛的巧妙結合,，是理智的科學的愛，是主動積極的愛,。精誠所致,，金石為開。我們的愛不會付之東流,，我們平淡的生活并不平凡：三尺講臺是我們思緒縱橫的絢麗舞臺,，它面對的是將來的桃李滿天下;明凈課堂有我們燈火闌珊的徹悟境界，那里寫滿了學生點點滴滴的成長,、充實,。

當我在課堂上傾心投入和孩子們教學相長的時候,，當我和孩子們在辦公室敞開思想促膝談心的時候，當我在節(jié)日里收到學生溫馨的祝福和問候的時候,，當我看到學生的成績明顯進步的時候,，我和許多老師一樣，體會到了付出后的歡樂,，這是教師所特有的快樂,。擁有這些，我并不艷羨萬貫錢財,，因為這是很大一筆寶貴的精神財富,。

一燈如豆，四壁青輝,。在物欲橫飛的年代,，我甘愿守住一方凈土，安于三尺講臺,，用愛寫好“師德”,。

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導、老師：

大家下午好!我要講的題目是《播撒愛的種子》

從教已近20xx年,，我沒有驚人的壯舉,，更沒有值得稱頌的作為，生活的平凡賦予我平淡的經歷,，而平淡中的種種感動,，卻時時刻刻，而又實實在在的激勵著我前行,。而正是這種種感動培養(yǎng)了我,、塑造了我，使我不斷的成長,、進步,。

教育是心靈的藝術。如果我們承認教育的對象是活生生的人,，那么教育的過程決不僅僅是一種技巧的施展,，而應該是充滿教師愛學生，學生尊重教師的心靈交融,。教育的每一個環(huán)節(jié)都應體現(xiàn)對人的理解和尊重。我曾經有這樣一位學生：這是一位女孩,，從進入初中的第一天起,，她就引起了我的注意，她很特別,，走路老是低著頭,，上課聽講也是一樣，長長的劉海擋住了眼睛，說到這,，你可別說這肯定是一個很內向,，很聽話的孩子，恰恰相反,，她桀驁不馴,，目中無人，隨后的學習生活中,，不斷的惹事生非,，我嘗試過各種各樣的教育：懲罰、說服,、甚至叫家長……效果甚微!對他的教育,，我一度陷入了僵局，走進了死胡同,。怎么辦?怎么辦?就在我不知何去和從時,，女孩的媽媽打來了電話，要知道,，這是孩子上初中兩年以來她媽媽打的唯一的電話!反思以往的家校聯(lián)系,，孩子的媽媽始終沒有出現(xiàn)，這是一個問題家庭,，我告訴自己,。在和這個狠心媽媽的交談中，我得知：女孩現(xiàn)在的父親不是親生的,，女孩的媽媽因夫妻感情不和常年在外地,，偶爾寄些錢回家……這次談話，我和女孩的媽媽談了很久,，希望這位母親能將孩子帶在身邊,，可是讓我不能理解的是，這個媽媽從此再也沒有聯(lián)系過我,。我真的不理解這位母親的作為,，而孩子是無辜的，是這個家庭的犧牲品,，作為老師我不能放棄,，接下來的日子里，我嘗試著以朋友的身份和她談心,，甚至親自送她回家,，邀請她來我家做客，帶他周末去公園……在我的耐心和愛心感動下,，這個孩子心態(tài)開始變得平和,，逐漸和同學們融為一體,，還參加了學校組織的藝術節(jié)活動呢!不過，遺憾的是,，在我的教育剛剛見效時,，女孩卻退學了，跟著自己的親戚去了南方,，去年我有病做手術,，竟然還拿了禮品和班中其他同學來看望，這讓我甚是感動,。是啊,，作為教師，我們一沒錢,，二沒權,，但是我們有愛，但這已足夠了,，我相信,，有愛就有一切，有愛我們就能教育好孩子,。

陶行知說過“愛,，是教育教學工作的出發(fā)點，是辦學中貫徹始終的紅線,?！痹谖覀兊氖┙袒顒又?，最重要的是我們教師的滿腔熱忱和負責態(tài)度,，真心誠意地為學生的發(fā)展著想,。只有教師的真誠關心、持久熱愛,，才能溶化學生心中的“堅冰”,，激發(fā)他積極進取的自信之火。千萬不能因為行為上的反復,、學習基礎的差異,，就放棄教育，或采取抱怨,、諷刺,、挖苦的態(tài)度，那樣只能會使差生變得更差,，更難于管理,，最終會使他們厭學，會使他們選擇放棄和離開,。在我現(xiàn)在的班里,，有兩名學生，可以說,，他們是你一看上去就能感覺出來“與眾不同”的學生(屬于智商有問題的那種),，我和他們的家長溝通過，兩家家長都說不要我指望孩子的學習,，但是我并不想讓他們就這樣度過初中生活,，我要幫助他們，而且要帶領班里的其他孩子幫助他們,，不管是每次的單詞默寫還是作業(yè)的書寫,，或是其他事情的布置和完成，我們班都有專門的學生來提醒或幫助他們,，而且?guī)缀趺恐芪叶紩宜麄冋勑?，幫他們發(fā)現(xiàn)自己的閃光點，增強孩子的自信心和勇氣,，現(xiàn)在這兩個孩子不僅很快融入了班集體,，而且也變得開朗自信起來，可喜的是我們班從未發(fā)生過欺負他們的事情,，即使很調皮的孩子也不這樣,。或許我們的關心,、關愛效果不會很大,，但我和孩子們會一直堅持下去……

十年的風風雨雨，我在自己的崗位上默默耕耘,，“春風化雨,，潤物無聲”，我在微笑中給學生談心,，在微笑中贊美孩子的每一個進步,，每一次成功，讓他們從心靈深處體會愛的感動,。

可以說當班主任幾年來,，我從未想過放棄任何一個學生，說真的,，作為教師,，作為一個母親，我于心不忍,，記得曾經的一位老校長說過,，“放棄孩子，這是教育者無能的表現(xiàn),，”雖然我沒有多大能力,，但至少我可以給他們一個機會,，一個獲得進步，爭取成功的機會,，當我看到我的“潛能生”們從普通高中,、職業(yè)學校回來看望母校和老師時,，我覺得這就是我的成功,。

有人說，世界上有很多東西,，給予他人時,，往往是越分越少，而有一樣東西卻是越分越多,，那邊是“愛”,。老師們，播撒你手中愛的種子吧,，讓這種愛,，在我們的班級，我們的校園,，我們的家,，生根，發(fā)芽,，開花,，結果!

我的演講完了，謝謝大家!

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇三

回顧自己幾年來在教育教學中的點點滴滴,，感覺并沒有什么所謂的“經驗”存在,，有的只是每位教師都有的盡職盡責的工作態(tài)度，教學工作包含的內容太廣泛了,，以下是我自己在教學實踐中的一些做法和感悟,，不能稱之為經驗，算作上與老師們的探討和交流吧,。

一,、建立良好的班風、學風

嚴明的紀律是戰(zhàn)勝一切的法寶,，良好的班風是學生學習的保證,，因此，每當新學期開學接到一個新班,，我首先對學生進行思想教育,，用一些最能打動孩子們內心的話來喚起他們學習的激情。比如去年我剛接住五二班以后，在師生很陌生的情況下,，為了消除一部分學生心中的恐懼,，也就是害怕新老師知道自己的過去，我對全班同學說了這樣一番話：“同學們,，我很高興今年能教你們的語文,，早就聽說咱們班同學腦子聰明，上進心強,，通過這幾天的接觸，我感覺到了,，老師不愛打聽你們的過去,，我只看重今天，不管以前你表現(xiàn)怎樣,，那已經成為過去,，從今天開始，遵守紀律,，努力學習,，我相信我們班每一個學生都會有進步的?！蔽业倪@番看似尋常的話,，沒想到卻起了很大的作用，喚起學生的學習激情,，為我今后的教學工作奠定了良好的基礎,，收到了很好的效果。

二,、有效地進行寫作教學

學習語文的目的是為了學生能很好地進行閱讀寫作,，因此作文教學是六年級教學的重中之重，為此,，

在作文教學中,，為了激發(fā)學生的寫作興趣，我想了一些小方法,，效果還是不錯的,，與大家交流一下。

在學生學習寫作的過程中,，一些寫作的基本技巧要陸續(xù)教給他們,，目的是盡快使學生的寫作規(guī)范化。如：標點的正確使用;習作正確的書寫格式;如何開頭和結尾;一些修辭手法的認識和運用;說明方法的使用等,。其實以上這些,，在課文的學習中都會逐漸的涉及到，我們在教學的時候要有重點的教給學生,，通過文后的小練筆,，讀書筆記,，日記等方式進行專項的訓練，只要堅持不懈,，學生的進步是會讓我們對寫作教學充滿信心的,。

(一)強化單元作文教學：

每一單元的寫作任務都是與單元學習主題相一致的，我們在教學課文的時候,，在寫作方法,，表達特點，觀察方法等方面要有的放矢的進行講解,，為學生本單元的寫作鋪好路子,。學生再寫的時候，心里就會有些譜了,。我在教材單元作文教學中一般是先提前幾天與學生一起把寫作的任務學習一下,，明確內容，安排學生通過各種途徑搜集寫作材料,，寫出作文提綱和素材準備,。課上，先拿出一些時間以小組為單位交流自己的作文內容,，請一部分學生在講臺前說作文,，其他學生提出自己的意見或建議，教師針對學生集中出現(xiàn)的問題進行疏導,，提出自己的意見與要求,。學生成文后，再通過小組間互相修改,，有時也會全班性的交流學生的成文,。最后，往作業(yè)本上謄抄前強調書寫和作文抄寫方面的注意事項,。這樣通過幾個階段的交流,，學生間的互通也帶動了一部分作文較差的學生的積極性，看似麻煩,，其實形成習慣以后,，學生能熟練的自己完成細節(jié)方面的工作，教師負責協(xié)調,，處理大面積存在的問題,，強調注意事項等。學生掌握了寫作方法之后,，我再因勢利導,，根據單元訓練題材多方位練習，如第十二冊第三單元讓學生在即將小學畢業(yè)時給母校的校長或老師提一些合理化建議，為了使學生多練筆我一連布置兩篇習作,，分別寫《給母校校長的一封信》〉和《給老師的一封信》〉,。再如第四單元讓寫難忘的…我根據寫作要求讓學生在一周內分別寫《難忘的一個人》《難忘的一件事》《難忘的一堂課》，然后從中選出寫得最出色的一片謄寫在大作文本上,，長期的實踐告訴我,，通過這種方法的單元習作練習不但避免了學生習作的千人一面，而且也大大提高了學生的習作水平,。

(二)進行作文系列化訓練

想提高作文水平僅靠教材上的單元習作訓練是遠遠不夠的,。因此結合學生的生活，進行系列作文訓練是提高學生習作水平的又一有效辦法,。

1,、生活中的作文訓練;

如新學期剛接住新班，師生都不太了解,，為了盡快了解學生，摸清他們的寫作水平,，我特意制定了一些新的班規(guī)班紀,，定下總題目，《瞧,，我們的新學期》然后分別以《我們班的變化》《我們的新班主任》《新學期新打算》為題進行系列習作練習,。讓他們用自己的眼睛觀察新學期的變化寫自己的感受，寫好后從中選出幾篇特別出色的文章在全班同學面前范讀,，結果通過這項活動,，調動了學生的寫作積極性，從而打開了學生的寫作思路,，大大提高了學生的寫作水平,。同時，也是我很快摸清了學生們的寫作水平,，以便今后有的放矢的進行習作輔導,。

在生活中善于抓住一些重要日子進行習作練習。如在學生過生日時,，布置一道作文題回家詢問父母自己出生前后的故事及名字的故事,，然后把自己從父母那里了解到的寫下來。這種習作練習不但起到了練筆的作用,，而且還是學生通過從父母那里的了解,，知道生命的來之不易，父母對自己的付出,，從而進行感恩教育,。

平時學校舉行的重大活動，如足球比賽，廣播操比賽,，六一兒童節(jié)文藝比賽,，書畫展覽，報告會,，等等,，這些都是很好的練筆機會，學生都參加啦,，我們只需要稍加指導,，學生就能寫成一篇很好的文章。

另外善于抓住天氣的變化進行寫自然景物的寫作訓練,，如春天到了,，讓學生在上學路上留心春天的變化，然后教師再指導抓住春天的特點寫一篇<<美麗的春天>>,，同樣方法可以練習夏天,，秋天和冬天。還可以在有霧的天氣,，下雪時讓學生觀察,，然后通過上網或查資料了解，教師再做適當?shù)狞c撥并寫下來,，這樣寫出的文章肯定比坐在教室里憑想象寫出的要生動,。

2、不同題材習作系列訓練

小學階段作文題材比較單一,，一般以寫人記事為主,，還有讀后感，活動,，簡單的應用文,，如書信，建議書,，留言條,，請假條等，還有一些想象的作文,，如我的夢,，二十年后的我，假如我會克隆,，在教學中我們可以進行強化層次系列訓練,。

如在教學寫人的文章時，我們首先讓學生掌握寫人文章中通過人物的語言,，動作,，神態(tài)和典型事例來刻畫人物形象,，突出人物品質，掌握了寫作方法之后,，接著從寫自己開始,，然后寫親人，如爸爸,，媽媽,，爺爺，奶奶,，再到熟悉的人,，如老師，同桌,，最后練習寫不熟悉但給自己留下深刻印象的人,，如清潔工，售票員,，交警叔叔,，通過這樣的層次系列訓練，大大提高拉學生的寫作水平,。

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!

根據教研室的安排，今天我們聚在這里進行教學經驗和教學改革的探討,，一起分享教育工作帶來的苦與樂。領導讓我發(fā)言,，其實我是誠惶誠恐的,，因為在坐的大都是教學經驗豐富的前輩,碩果累累，而我教齡較短,，所以談不上教學經驗,就跟大家分享一下我這幾年來從事教育事業(yè)的一點膚淺的體會,，這些想法也許會很幼稚，還希望老師們能對不當之處批評指正,。

這幾年來我主要擔任財務會計,、會計電算化這兩門課程的教授和培訓，也參加了院里20xx和20xx兩屆省會計技能大賽的指導培訓工作,，在院系領導的大力關心和支持下,，我系兩屆大賽分別獲得得了團體三等獎和二等獎的成績，同時在多年的會計從業(yè)資格考試成績統(tǒng)計中,，會計電算化這門課程的通過率較高,，所以下面我側重介紹一下我從中獲得的一些體會。

首先是上課的體會,，我認為要想上好課,，完成課程設定的目標,，就要創(chuàng)設高效課堂，作為教師,，可以從以下方面努力：

1,、充分的課前準備，必要的課后總結

要構建高效的課堂,，就不能打無把握之戰(zhàn),，不能由于自己預設得不充分、目標掌握得不明確,，造成課堂的調控不力而浪費時間,。俗話說，臺上一分鐘,，臺下十年功,，要想用好課堂四十五分鐘的每一抄，在備課的階段我們教師就必須多下功夫,，熟練把握教情和學情,，注意教學中的取舍，努力減少無效勞動,，做到“四個到位”：精心備課到位,，準確講解到位，能力訓練到位,，學法指導到位,。上課過程中，把師生碰撞發(fā)現(xiàn)的問題及時調整,，分析一下,，記下來，課后還要備“課后課”,，進行課后總結,，這樣通過課堂反思與課堂教學的有效結合，一節(jié)完整的課才算備好,，也才能促進課堂效率的提高,。也就是說，將備課這一日常教學工作通過準備,、實踐,、再加上反思解決，就上升到了教學研究的高度,，很自然的也就實現(xiàn)了教研與備課,、上課的有效統(tǒng)一。

2,、活躍課堂狀態(tài),，靈活運用各種教學方法

會計專業(yè)的課程一般都枯燥無趣,，生硬難懂，如何在課堂上讓學生的思維始終處于活躍狀態(tài),，自發(fā)探索知識并試圖將剛獲得的知識轉化為能力,，進而愛上會計課程的教學呢?這就需要我們教師善于進行課堂調控，具體講就是：根據實際教育情景,，靈活創(chuàng)設和運用多種教學方法,，時刻牢記學生才是課堂的主角，目的就是：活躍課堂氣氛,，激發(fā)學生的探索欲望,，使教和學都生動有趣，事半功倍,。比如,，生活情境法的應用，生活情境法是把抽象難懂的教育理論轉化為具體的生活內容,，通過創(chuàng)設生活化教學情境,，使復雜難懂的教學內容變成簡單有趣的生活體會，讓學生親身體驗并獲得成功,，提高了學習興趣,，增強了學習會計課程的自信心。比喻在講述基礎會計中的財務成果分配業(yè)務的核算時,，可以設想成是一個地主家的家事,。地主家的老爺子叫利潤分配，產業(yè)很多,，家境富裕,，由于年事已高，每到期末專門聘請一個叫本年利潤的人幫他計算當期的盈虧情況,。計算出盈虧后立馬交給大兒子未分配利潤，然后就功成身退,。其他兒子都是敗家子,，分別叫提取法定盈余公積、應付現(xiàn)金股利或利潤,、轉作股本的股利等,，只會在外面購物、花錢,，所以由未分配利潤掌管經濟大權,，一旦其他的兒子在外購買了相應的東西，最后還要到未分配利潤這里來報銷,。例如提取法定盈余公積,，先是在外購買盈余公積,，然后報銷，未分配利潤減少,，會計分錄分別是：

購買時,，借：利潤分配――提取法定盈余公積

貸：盈余公積――法定盈余公積

報銷時，借：利潤分配――未分配利潤

貸：利潤分配――提取法定盈余公積

最后,，大兒子未分配利潤算一下賬,，其余額就是年末的未分配利潤數(shù)，轉入下年,，其他兒子身上還是空空如也,，余額為零。

3,、科學的學法指導,，適當?shù)募顧C制

俗話說：“予人以魚，惠其一時,，授之以漁,，惠其一世”。教師在注重傳授知識的同時,，還應注重學習方法的指導,，教給學生舉一反三和獨立解決問題的能力，為構建高效課堂提供重要的保障,。為了教會學生會學,，我們要鼓勵學生敢于提出疑問，引導學生產生疑問,，進而發(fā)現(xiàn)問題,，培養(yǎng)學生勤于思考的習慣。我們面對的是一群興趣不同,、接受能力也不同的當代大學生,，他們聰明有余而耐力不足，一般在課堂上坐了十幾分鐘就不耐煩了,，所以我們除了要活躍課堂氣氛,，創(chuàng)設高效課堂外，還要采用適當?shù)募顧C制引導他們長期的堅持學習,，并且樂在其中,。比喻在上每節(jié)會計電算化實訓課時，我都給他們布置今日上機任務,，一般都有5,、6條，按順序完成,，顯示在幻燈片上,，完成的同學可以在成績冊上進行記錄并增加平時分,，許多同學都積極完成，你追我趕,，相互交流,，下課時完不成的，紛紛拿出手機進行拍照,，準備課后完成,。

構建高效課堂是一個不斷成長和完善的過程，既需要教師不斷提高自身的素養(yǎng),，練就扎實的教學基本功,，熱愛教育事業(yè)，對課堂有高超的駕馭能力和變通能力,，還需要學生積極配合,，樹立崇高的人生目標，養(yǎng)成良好的學生習慣,。

在帶隊參賽過程中,，我與其他院校指導老師進行了交流，看到了我們技能教育水平的優(yōu)勢,，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，這些都激勵著我以后要不斷提高自己的實訓教學水平，以上是我關于技能大賽的淺顯認識,，以及帶隊參加技能比賽一些心得體會,，請大家批評指正!謝謝!

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇五

雖說從教十余年了，但由于學生的不同,，總感覺比較實用的教學經驗幾乎沒有,。只是憑借自己全部的智慧和全身心的付出做了我應做的努力。畢業(yè)班語文教學的經驗,，我更說不上有多少,，只是自己的一點心得體會而已。我覺得語文教學中,，為了“對付”畢業(yè)考,，須抓好兩件事，一是閱讀,，二是寫作,。這兩塊內容抓好了,，就比較有把握了,。下面簡要談談我的努力方向。

一,、建立良好的班風,、學風,。

嚴明的紀律是戰(zhàn)勝一切的法寶，良好的班風是學生學習的保證,，因此,，新學期開學接到一個新班，我首先對學生進行思想教育,，用一些最能打動學生內心的話來喚起他們學習的激情,。平時在班上多表揚、鼓勵學生,，多尋找學生的閃光點,，喚起學生的學習激情，為我今后的教學工作奠定了良好的基礎,，收到了很好的效果,。

二、采取恰當?shù)姆绞?、方法?/p>

本班學生存在著差異,，為促使每位學生能在原有的基礎上都有所發(fā)展，我抓兩頭,，扶中間,，注重培養(yǎng)優(yōu)生的特長，加強培優(yōu)輔差工作,，促進全體學生得以發(fā)展,。對班內學習后進的學生進行有計劃的輔導。我把這批同學分為三個組,。第一組是有能力提高,，但平時懶動腦筋不學的同學，對這些同學,，我采取集體輔導,，給他們分配固定任務，不讓他們有偷懶的機會,，讓他們發(fā)揮應有水平;第二組是肯學,，但由于能力不強的同學。對這部分同學要適當引導,，耐心教導,，慢慢提高他們的成績，不能操之過急,，且要多鼓勵,。只要他們肯努力，成績有望搞提高;第三組是紀律松散，學習不認真,，基礎又不好的同學,。對這部分人要進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環(huán)境,，才會立下心來學習,。同時，在班中成立互助小組,，利用結對子形式,，以優(yōu)生來帶動差生，課外加強輔導工作,，課堂中創(chuàng)設機會,，給予鼓勵，樹立后進生的信心,，培養(yǎng)學生的學習興趣,，促使每一位學生都有提高。

三,、開動腦筋,，搞好作文教學。

學生對閱讀缺乏敏捷的解題思路,，缺乏有效的答題技巧,。對作文選材的把握是學生下筆時的難點，作文布局的不合理和文筆的低劣是六年級學生作文要想有所突破的關卡,。從試卷分析發(fā)現(xiàn),，語文的確包羅萬象，是名副其實的大語文,。最突出的是語文的課外知識必須豐富,。而這對農村學生來說，無疑是比較困難的,。1,、激發(fā)學生的寫作興趣。2,、指導課加強作文范例的剖析,。展示優(yōu)秀作文，明確好作文的標準,。在作文指導課上分析作文病例要比展示優(yōu)秀作文更重要,，通過讓學生閱讀、分析,、討論,、作文中的病例，使他們認識到作文中存在的問題和怎樣進行修改，同時反思自己的作文中是否也存在這樣的問題,。總之,，在指導課上堅持不懈地加強作文范例的剖析,，學生的作文質量一定會提高得很快。3,、重視作文評改,。小學生作文是要把自己看到的、聽到的,、想到的有意義的內容用文字形式表達出來,，是一種內化的過程，即使是表達生活中平淡的事情,，也是對學生一次極好的思維訓練,。因此，教師對學生的習作過程,，都要給以積極的鼓勵,、激發(fā)，建立一個新的評改模式和評價標準,，一定要改變以往評改作文時間過長,，教師單方面參與的狀況。

四,、運用“三勤”教育方法,，收效十分明顯。

1,、頭腦勤,。語文老師鉆研教材，鉆研學生必須勤于思考,、善于思考,，努力地去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。2,、口勤。每個班級都有令人頭痛的后進生,。對待他們我不采取簡單粗暴“不管三七二十一,，一棍子打死”的方法。而是先了解具體情況,，因人而異,，因事而異，進行說服教育，擺事實講道理,。3,、手勤。對于學生你對他松一尺,，他會對自己松一丈,。平時的作業(yè)，尤其是學生讀書筆記,，每一篇日記我都堅持全批全改,，持續(xù)對他們進行分數(shù)激勵，非但引起了學生的寫作興趣,，而且在堅持中提高了學生的寫作水平,。在這“三勤”當中，“頭腦勤”是基礎,，只有考慮成熟了,，你才能去講去做。當然,，“手勤”,、“嘴勤”也是非常必要的，只有三者密切結合,，你才能成為一個優(yōu)秀的語文老師,。

考試是檢驗教學質量的有效手段，與別人的差距,，這讓我甚感汗顏,。我必須更深刻到反思，向他們學習,。在一次次的教學后,，在一次次的檢測中，讓我和自己的學生共同的有收獲,，有長足的長進,。讓我們共同努力吧，讓我們的學生真正成為語文學習的主人,，成為語文這門課的真正主人!

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇六

以樸實的管理促進教學質量的逐步提升 尊敬的各位領導,、在座的各位同仁：

非常感謝教育科、研培中心的各位領導給予我們xx小學在這里發(fā)言的機會,，說真的,，站在這里，我的內心是誠惶誠恐,，因為回顧這幾年xx小學的教學成績,，可以說是時起時伏,，不是非常穩(wěn)定，所以,，在這里,，我僅就xx小學日常工作中的一些作法向各位領導、各位同仁作一匯報,，不足之處,，懇請批評指證。

我匯報的題目是《質量立校 榮譽興?！詷銓嵉墓芾泶龠M教學質量的逐步提升》。

質量是一所學校的生存之基,，發(fā)展之本,，更是學校工作的核心內容。沒有質量,，就沒有孩子們的個性發(fā)展,，也就沒有社會和家庭的高度認可。因此,，圍繞“強師固本,，質量立校，育人為本,，榮譽興?！钡墓ぷ骼砟睿倚Ｒ罁W校的自身實際情況,，堅持“一個核心,，三個抓實”，以樸實的管理,，促進學校教學質量的逐步提升,。

一、統(tǒng)一認識,，以教學工作為核心

面對學校教學質量不夠穩(wěn)定這一現(xiàn)狀,，學校以教學工作為核心，高舉教學質量大旗,，明確提升教學質量為我校當前最大的任務和挑戰(zhàn),，努力把全校師生的主要精力集中到教學工作中來。

工作中,，學校的教學工作由校長負總責,，行政班子成員落實于各科日常監(jiān)督與管理中，行政間既做到分工明確,，也做到相互協(xié)作,，互補前進,。每學期開學初，行政例會做的第一件事就是在總結上學期我校質量情況的基礎上,，尋找差距,、反思不足。每學期第一次全體教職工大會做的第一件事就是對全校各年級各班上學期教學質量進行分析,，激發(fā)全校師生的工作熱情,、群策群力、以飽滿的斗志投入到工作學習中,，并落實到日常教學管理,、校本教研工作中。

二,、落實管理,，以“三個抓實”為工作具體內容

日常管理工作是確保學校教學質量的重要工作舉措，沒有扎實的日常管理,，就沒有有序,、有效的教學，為此,，我校主要做好以下三個抓實：

1,、實實在在為教師的專業(yè)發(fā)展提供平臺。

在日常工作中,，面對活在當下這一工作實際,，學校積極謀劃，組織教師積極參與教育集團內的各項交流,，比如電子白板培訓,，集團賽課等，同時,，積極與教研培中心協(xié)調,，做好“名師送教”活動，近年來,，先后邀請,、等名師到校進行專題講座，對老師們的教學工作進行指導,。同時選派老師名師工作室學習,，通過學習，促進了他們的業(yè)務素質提升,，培養(yǎng)了我校的業(yè)務骨干,。此外，還積極組織教師積極參與區(qū)內外的各級培訓工作,，為教師專業(yè)能力的提升“搭橋鋪路”,。

2,、扎扎實實做好校本研修工作

學校在日常工作中，以課堂教學為中心,，重視教研組,、備課組建設，確定每周二為語文集體教研時間,，每周三為數(shù)學教研時間,，細化考研過程的管理工作，分管行政各級參與每一次過教研活動,，確保教研做到定時間,、定地點、定內容,、定中心發(fā)言人,。強調各教研組，結合各組實際,，做到“五個一”,，即：組織好一節(jié)符合教學實際的研討課,，做好一次針對實際問題的專題發(fā)言,，落實一次學生知識競賽或質量抽測，作好一次期末教學質量分析,，完成一篇有一定質量的經驗論文,。

通過這一系列舉措，促進教師教學觀念轉變,，樹立質量意識,，找準自身問題所在，努力提升教師業(yè)務素質,。

3,、抓牢抓實教學常規(guī)管理

我校從學校實際出發(fā)，堅持常規(guī)管理工作的基本原則,，遵循教育教學規(guī)律,，堅持以教學常規(guī)管理為主線，較好地完成了學校各項常規(guī)管理工作任務,。

工作中,，推行行政值周責任制。行政輪流值周,，當值行政負責對學校校園環(huán)境,，教學課堂教學情況等進行巡視，確保 開齊,、開足各科課程,。

工作中,，堅持教學常規(guī)督查定期與不定期相結合的原則。確立每月第一周為教學常規(guī)督查周,，由教務處牽頭,，對教師備課、聽課,、作業(yè)批改情況等督查,，重點查閱教師上課后的反思，聽課后的建議等,。

工作中,，確立每周二為“行政聽課日”。每周二的聽課日,，學校行政對教師的授課情況作詳細記錄;課后,，對教師的教學態(tài)度、備課情況,、教學組織,、教法運用和課堂效率等進行了中肯的評價，推進教師教學觀念的轉變,，促進“生本課堂”理念的落實,。

以上，僅是我們xx小學在日常管理工作中的點滴做法,，與兄弟學校相比,，其實也沒有突出的地方。

回顧近年來的教學工作,，我們不難發(fā)現(xiàn),，我校教學成績起伏不定，通過認真分析,，尋找原因,，我們發(fā)現(xiàn)，主要受以下幾方面因素影響：

1,、師資隊伍不穩(wěn)定,，導致教師配備不夠均衡。

由于xx小學位屬于新都區(qū)邊遠農村學校,，導致師資隊伍極不穩(wěn)定部分學科出現(xiàn)斷層甚至沒有,，以致于學校年級師資配備中，部分年級偏弱,，不能形成整體推進的態(tài)勢,。

2、科研力量薄弱,，不能有效促進教師業(yè)務能力的提升,。

近幾年來,，雖然xx小學先后申請了幾個區(qū)級科研課題，但是由于師資隊伍嚴重不足,，導致科研力量不足,，沒有達到預期目標，學校年青教師成長較為緩慢,。

雖然xx小學的工作面臨這樣或者那樣的困難,，但是，我們相信,，有局領導們的關心,，有教育科、研培中心的指導,，有兄弟學校的幫助,，xx小學一定會披荊斬棘，進一步穩(wěn)定和提升教育教學質量,。讓我們在教育均衡發(fā)展的道路上攜手前行!

謝謝!

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇七

既然是老師,，都希望自己在學生面前的形象是光輝的，又是和藹可親的,。希望,，是美好的。 然而,，付諸實踐的路,，卻不是那么容易,。

九月份剛開學,，也是我開辟新的工作環(huán)境的開端，揣著滿懷的熱情,，走上教三七班語文的崗位,，與一群活蹦亂跳的孩子們相處后，發(fā)現(xiàn)他們都很愿意親近我,，而且對我整個人都充滿了無比的好奇,，就像是班上來了一個新同學，一下課都圍在你身邊,，問問這,，問問那，我呢,，成了一個孩子王跟他們一起說笑,。

可是，馬上問題就來了,，我很快就發(fā)現(xiàn)學生們的語文基礎掌握不是很牢固,，而且,，寫作對他們來說非常困難，為了提高語文能力,，無非是對他們“嚴”,。 在學生面前做嚴師是最容易的，也是最簡單的,。只需要你課上永遠板著一張臉,，不斷的提出學習上的各種要求，在不滿意的情況下,，教訓一頓,，學生們肯定也能掌握好所有的知識?？墒?，這樣一來我距學生不是很遠了嗎?但是一味地做朋友，而沒有老師的威嚴,，讓他們感覺就像班里的一個同學,，那我還怎樣駕馭課堂，上課的時候他們怎么能遵守紀律認真聽講?事實上有的孩子就因為跟老師沒有距離了,，課堂上很隨意的插嘴或下位,，這樣怎么能學好?

怎么辦呢?怎樣才能做到兩者兼?zhèn)淠?

回想以前學心理學時，有一句話：老師讓學生通過語言把所有的感情――積極的,，消極的,，都表現(xiàn)出來,，是對學生最大的保護,。其實，這也是教師和學生交朋友的第一個要求,。是啊,， 這樣既能和學生們友好平等的相處， 又能讓孩子們從心理上接納你,，從而愛上學習,。

看來得從“做朋友”開始我的計劃。

于是我用了二招： (一)坐下來聽學生傾訴,。 作為學生，總是希望老師與他們共享快樂或分擔憤怒,、悲傷,。如果心平氣和的做學生的傾訴對象，跟學生交流，有時并不需要做教師的自己說,，只要靜靜的聽學生把話講完,，讓學生覺得你真正的理解了他的想法，體味出教師對他是尊重的,，學生也就滿足了,。給學生的關注、尊重和時間,，是對學生最有效的幫助,。這是和學生交朋友邁出的關鍵一步,。 (二)“蹲下來”了解學生的思想,。 孩子畢竟是孩子,，他們的評價標準跟我們成人是不同的,，當我“蹲下來”與學生平視，才能知道學生在以什么樣的眼光看世界,，才能了解他們的思想。以他們子的視覺看發(fā)生在身邊的事,，才能理解他們，才能看懂他們,，才能走進他們的心里,，才能被他們所接受。

在得到了學生們的認可后,，就可以開始自己的教學計劃,，首先是讓我最擔憂的是孩子們的寫作能力，他們把寫作文當做一件頭等難事,，可是，已經到了小學中年級了,，哪能不寫作文呢?于是,，開始從五十字,，一百字的拓展寫話訓練著手,，讓孩子們慢慢適應寫作的作業(yè),，一個月下來,，他們變得有話可寫了,，然后開始訓練不同類型的作文題型,，課堂上孩子們聽得津津有味,，回家后能夠比較輕松的寫出一篇合格的作文，他們看到每次自己都能寫上二,、三百字，越發(fā)有了信心,，把寫作的作業(yè)當做家常便飯，甚至有時一個星期下來訓練作文的次數(shù)低于三次,，孩子們都不習慣了,，因為他們已經適應了這種“嚴格”的訓練,。

平時對于基礎知識也是不放松一絲一毫，每一個字,，每一個詞,，每一篇課文,，每一個知識點,，都是嚴格要求，爭取讓每一個孩子掌握得扎扎實實,。

就這樣,，孩子們和我在“好朋友”似的愉快合作中,，愛上語文學習,。

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、同仁：

大家好!今天能有機會與在座的各位校長,、同仁學習交流,，非常榮幸,，中心校領導安排我校代表作教學教研方面的經驗介紹，其實我校也沒有什么成功的經驗可談,，在教學教研方面很多在座的兄弟學校比我們搞得好得多,、豐富的多,。所以內心非?；炭?，有點“魯班門前耍大刀”的意味，沒有辦法,，服從組

織安排，胡亂寫了點文字,，很粗糙,，談不上經驗，請領導和同仁批評指正,，權當拋磚引玉吧：

首先我們通過例會,、誓師會、班主任工作會議在全體教師樹立四種意識,。

一是責任意識,。教師的職責本身就是教書育人，職業(yè)決定我們要有奉獻精神,，而畢業(yè)班教師奉獻的會更多,，責任更為重大,。因為每一位教師的教學質量不僅關系到個人的得失，同時也關系到學生的成長命運,，整個班級、整個學校乃至全鄉(xiāng)的教學質量,。面對目前教學質量的激烈競爭,，我們要有時不我待的緊迫感，要有力爭上游的目標追求,，要有勇于超越的豪邁氣概,，每一位教師要感受到自身責任的重大、自身的重要性,。

二是目標意識。各班要將班級培優(yōu),、輔差目標印發(fā)到各科任教師手中，要將班級在全校同年級中的奮斗目標告之全班同學,，分科、分類召開學生動員會,、座談會，要讓每個層次的學生學有目標,、行有方向，都有進步與發(fā)展,。對于特優(yōu)生，我們在剛進入九年級時,，就選取五六人利用晚三集中起來進行強化訓練,。三是輔差意識。要想提高整體教學質量,，必須轉變教學思想,，在盯緊特優(yōu)生不放的前提下，重點抓三個方面：一是要總結差生進步的經驗;二是要總結學科教師提高中差生成績的點滴經驗;三是教師之間相互協(xié)作的經驗,。因此,，我們無論是從訓練題的擬定,、課堂提問的對象,、還是課堂教學過程的組織、個

別輔導等細節(jié),，都要全力體現(xiàn)輔導中差生這一意識。

四是合作意識,。團結協(xié)作是現(xiàn)代教師必須具備的基本素質,，是取得成績的先決條件,。復習備考,，團結協(xié)作顯得尤為重要。同課頭教師之間要坦誠交流復習方法;相互學習課堂的組織方法;協(xié)作擬定質量上乘的復習訓練題;選定最有效的復習資料;不能出現(xiàn)各自為陣,，單打獨斗的局面,。同班級內各科之間也要團結協(xié)作，均衡發(fā)展,，學校從時間分配,，重視程度上都要體現(xiàn)均衡、團結,、協(xié)作,。

其次針對畢業(yè)班教學，我們具體做了以下五方面工作,。

一是在教育教學中既不要犯經驗主義錯誤,，又不要放任自流，要不斷地學習,，與時俱進,。要精心準備，上精品課,，認真篩選,，選精品題，批改好每一本作業(yè),，輔導好每一位學生,。

二是要正確掌握教學進度，準確把握《課程標準》,、認真吃透教材,、研究中考說明，捕捉中招信息,，把握中考動態(tài),，有效提高課堂效率，努力在課堂上滲透中考信息,。

三是對學生進行理想和前途教育,，對不同層次的學生提出不同層次的要求，要根據學生的心理特點,，采取適當?shù)慕逃鸵龑Х椒?，多疏導與幫助,，多寬容學生犯錯誤，不要一棍子打死,，切忌簡單粗暴,，急于求成。加強與家長交流與溝通,，取得家長的支持,。

四是加強學生心理素質教育，學生決勝中考,，除智力因素外,，還有非智力因素在起作用。在各種非智力因素中,，心理因素尤為重要,。參加中考不僅是對學生成績和能力的考試，也是對學生整體心理素質和競爭能力的考試,。為使學生能以積極的心態(tài)戰(zhàn)勝中考挑戰(zhàn),，我們在學生中大力開展心理素質教育和心理輔導工作。

五是狠抓課堂教學,。把好三關：發(fā)揮教師自身作用,，把好備課關;發(fā)揮教師主觀能動作用，把好上課關;結合學生實際,，重視方法研究,，把好學生學法指導關。

最后學校校委會重點做好以下幾方面工作,。

一要形成校長親自抓,、業(yè)務領導主抓、班子分工明確的畢業(yè)班教學工作分包責任制;

二要制定畢業(yè)班工作計劃,，定期召開會議,，分析各階段情況、工作重點和應對策略,，深入課堂聽課,，及時了解教學問題，提出改進意見和建議,。

三要擬定提高畢業(yè)班教學質量的幾條切實可行的硬措施,，并認真組織落實，加強考評,，以制度規(guī)范管理,。

四要協(xié)助班主任確定班級目標，圈定各層學生，協(xié)調任課教師,，加強學生管理,，幫助做好學困生幫扶、特優(yōu)生培優(yōu)等工作,。

五要千方百計為教師工作,、學習、生活創(chuàng)造條件,，要想教師之所想,，急教師之所急，解教師之所難,，要加大教師外出培訓學習力度,，開闊教師視野;要切實以感情留人,、以事業(yè)留人,、以待遇留人，在學校資金允許的情況下適當增加教師福利待遇,，切實體現(xiàn)多勞多得,，賞罰分明。

六要與教師交心,。認識到教師是教育的第一資源,，沒有教師的團結拼搏、無私奉獻,，搞好教學就是一句空話,，提高質量更是免談。英雌我們注重政策引導,，營造環(huán)境,，弘揚正氣，表彰先進;要做好耐心細致的思想工作,，增加溝通,，化解矛盾，顧全大局;要主動關心,、幫助教師的學習與生活,，為他們排憂解難，充分調動教師的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,。

總之，近幾年來我校在教學管理方面,，做了一些有益的探索,，如果說取得了一點的成績，這離不開上級主管部門,、中心校領導的英明領導和兄弟學校的大力支持,，也離不開我校全體師生的團結協(xié)作,、努力拼搏，但與上級的要求和家長的期望還有一定的距離,，與其他兄弟單位相比還有許多不足之處,，今后我們一定要大膽探索，勇于創(chuàng)新,，爭取取得更大成績,。

祝各位領導和同仁身體健康、家庭和睦,、萬事勝意!預祝排頭教育的明天更加輝煌!

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好!

金秋時節(jié)，處處碩果累累,，

教學經驗交流發(fā)言稿,。一年一度的經驗交流會，如期而來,，在這陽光燦爛的日子里,。我們聚在一起探討教學中的得與失，一起分享教育工作帶來的苦與樂,。在這里我們暢所欲言,，博眾家之長為我所用。俗話說得好：教無定法,，貴在得法,。在教學的這條道路上，我們每位教師都有屬于自己的一套得力的教法,，今天,，我把我平時是怎樣教，以及如何指導學生學的一點做法寫出來與大家一起分享,。目的在于“拋磚引玉”引出其他優(yōu)秀老師們的優(yōu)秀的做法,。工作僅僅九年談不上經驗，只是我的一點心得體會,，希望大家多提寶貴意見,，下面我就從課堂教學和搞好師生關系兩個方面談談我的一點不成熟看法，僅供大家參考：

一,、向課堂45分鐘要效率

課堂教學是我們的“主陣地”,，她經歷了無數(shù)次的變革，但無論怎么變,，向課堂45分鐘要效率,，要成績是永遠不變的真理。合理利用支配好課上時間，可以收到事半功倍的效果,。上好一節(jié)課的前提是備好課!這是公認的事實,。我備課不僅將課本內容，教參內容和材料有機重組,。而且每次備課時都認真閱讀課本,，仔細確立教學目標，然后根據課本內容搜索各種資料和典型習題來補充課堂教學;除了備好課本知識以外還要備學生,，即把我們備的知識以學生認可的方式教給他們,。這就要求我們精心組織課堂，我認為課堂教學應該是嚴格要求與放任自由相結合的,。如果一節(jié)課一嚴到底學生會感到很壓抑,，久而久之便會對你的課堂失去興趣，從而對這一科失去學習的信心,，甚至還會產生抵觸的心理,，引發(fā)不利于課堂教學的事件發(fā)生。興趣是最好的老師,。缺乏興趣,，學生被迫去學，根本談不上學習效果,。

如何在課堂上把學生從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，我主要從激發(fā)和培養(yǎng)學生學習的興趣入手,。注意教學的生動性和趣味性,，使課堂教學生動活潑，充滿激情和樂趣,。在我的課堂上我經常讓學生扮演各種角色,，相互對話，講英語故事,，當小老師,，表演短劇節(jié)目，用英語自我介紹,，聽英語歌曲,，講述西方國家的民風民俗以及學生感興趣的話題等，

這些活動極大地激發(fā)學習熱情,。時間一久,，這些興趣就會轉化為強大內部學習動機。使學生感覺課堂不再那么枯燥那么漫長,，從而期盼下一節(jié)英語課的開始,。

二、建立良好的師生關系

良好的師生關系是保證完成教學任務的重要條件。學生親其師,，方能信其道,，樂其道，才能積極的接受教師傳授的知識,，提高學習興趣,。我非常喜歡蘇霍姆林斯基在其名著《帕夫雷什中學》中說的一段話：一個好教師“首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣,，相信每個孩子都能成為一個好人,，善于跟他們交朋友，關心孩子的快樂和悲傷,，了解孩子的心靈,，時刻都不忘記自己也曾經是個孩子?！逼鋵嵱袝r我也很困惑,，我是真心對學生好可是有時學生真的不領情。人們常說“忠言逆耳利于行,，良藥苦口利于病”為什么學生就不明白呢? 后來我讀了一篇文章使我徹底明白了,，原來是方法不恰當。文章中指出良藥并不一定就是苦的,，既然利于病何不做成膠囊,，把苦味裹在里面。要想和現(xiàn)在的學生搞好關系,，真得和他們斗智斗勇,。

首先，要真正平等的對待學生,，對學生滿懷期待之心

現(xiàn)代教育提出教師是教學這個共同體中的首席,，也就是說教師和學生是平等的關系，再不是以前的教師高高在上,，而是要能夠輕松地調動學生的興趣,，讓他們積極主動地運用所學知識參與交流，要像朋友一樣平等對待他們,，在課堂上既是良好的引導者,，又是一個熱心的、耐心的聽眾,，還應該是一個談得來的朋友之間的相互期待,，期待事實上就意味著一種信任，信任是人的精神生活中必不可少的一部分,，是對人格的肯定和評價,。學生成績的好壞有一部分就取決于教師對學生能力的信心,。期待也是一種激勵的方式，這種激勵可以激發(fā)學生積極而熱烈的情緒,，使他們能夠克服一切困難,，攻克一切難關，從而取得更好的成績,。在我的課堂上我說的最多的一句話就是：i believe you can. 每個人都有被別人所信任的希望,，學生一旦得到了這種滿足，他們就會感到鼓舞和振奮,，就會產生巨大的學習的興趣和信心,。相反，就會失去一切信心,，學習成績就會直線不降,。

2、尊重,、信任學生

尊重,、信任學生也是建立良好的師生關系必不可少的重要條件。相容的師生關系直接影響學生的學習情緒,，師生心理相容能提高教學效果,。這一點我做過嘗試,，在教學過程中,，我每隔一段時間就會和學生交流一次。讓學生給我提出建議和意見,。然后再把我對他們的要求和希望說一遍,。這樣很容易達成共識,，使教與學不再走彎路。并且教與學很融洽很快樂,。學生也會不自然的喜歡上英語課。有一項對中小學生的調查也表明：很多學生喜歡某一科的直接原因就是喜歡教這個學科的老師,。所以教師多與學生進行情感方面的交流,，關心學生，愛護學生,，尊重學生,，理解學生，對調動學生學習的積極性,，提高學生學習的興趣是非常有效的,。我常常在想這樣一個問題:今天的師生關系，該如何定位?我們和學生的距離應保持多遠才會發(fā)揮威力?我一直在尋找哪一個點?可是始終沒有找到完美的答案,。在教學這條道路上我要做的功課還有很多,，我會一如既往的去探索,，去努力，去思索,。

以上是我的一點教學心得,，不足之處希望各位領導、同事繼續(xù)給予幫助,、指導,，謝謝大家!

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇十

尊敬各位領導、各位同仁：

大家好!

在這激情飛揚的五月,，我們大家剛剛度過了一個愉快而祥和的“五一”勞動節(jié)后又歡聚在此,，參加全鎮(zhèn)教育教學質量表彰大會，在這喜慶的時刻,，我作為“先進單位”的一名代表站在這里和大家共同交流,，讓我倍感榮幸!在上一年工作中，我校能榮獲“先進單位”的光榮稱號,，是在縣教育局,、鎮(zhèn)黨委政府及中心校的正確領導下取得的，同時也是在我校全體師生的團結合作和堅持不懈的努力下取得的,。在這里,，我代表陽溪小學全體教師，向一如既往關心和支持我校發(fā)展的各級領導和各位同仁,，表示衷心的感謝!也向在座的為學校的生存和發(fā)展恪盡職守的教師們,，表示崇高的敬意!借此機會，將我校教育工作情況向大家作一個簡要的匯報：

陽溪小學近幾年的管理,，我用一句話概括,，那就是：“以人為本，科學,、規(guī)范管理”,。學校始終堅持“一切為了孩子，為了孩子一切,，為了一切孩子”這一理念,，狠抓教學質量、教師素質的提高;

第一,、在用人機制上,，讓全體教師人盡其才、人盡其力,、人盡其心,。不同年齡階段，不同類型的教師有其不同的特點,。用人當用其長,，學校用欣賞的眼光看到他們的優(yōu)點,、長處，最大限度的合理開發(fā),，利用好這些人力資源,，讓每一位教師感受到自己存在的價值和成功的喜悅。同時做到“人人有事做,，事事有人管”,，提高教育管理的水平和效率。

第二,，實施了“制度+情感”的人性化管理模式,，管理精細化，規(guī)范化,，人性化,。始終堅持既用規(guī)范化的管理制度來規(guī)范師生的言行，又傾注于情感化的關懷來激勵教師的工作熱情,。我們把制度和情感兩者有機的結合起來,，建立健全了學校管理制度，完善了教師的考評,、考核方案,，增強了教師的工

作積極性和責任心。同時注重學生的養(yǎng)成教育,，從學生的言談舉止,、紀律衛(wèi)生習慣、生活習慣,、學習習慣等各個方面著手,，并從細微之處下工夫，堅決貫徹“做教育就是做細節(jié)”的管理理念,，在培養(yǎng)學生形成良好的生活學習習慣上收到了非常好的效果,。而且，我校大力實施素質教育,，以豐富多彩的活動促教學,，并通過教學促進活動的開展，促進了學生綜合素質的提高,，實現(xiàn)了學校管理、教學質量,、學生素質三贏的局面,，連續(xù)多年，我校被評為我縣學校管理和教學質量雙優(yōu)單位,，在縣教育和科學技術局舉辦的各項文藝活動中,，都取得了較好的成績,。

根據縣教育布局規(guī)劃，為了整和教育資源,，提高全鎮(zhèn)的教育教學效益,，去年開展了撤點并校工作，形成了新的陽溪小學,，學校規(guī)模大了,，學生人數(shù)多了，教師結構復雜了,，作為學校的校長,，我感到肩上的擔子更重了，身上的壓力更大了,。但通過一年以來學校工作的開展,，學校領導班子求真務實，開拓進取;教師嚴謹踏實,，干勁十足,，不管是校園環(huán)境的整治，學生安全問題的整頓,，還是與各級領導的溝通,，都取得了可喜的成績，可以說,，新的陽溪小學邁出了可喜的一步,，堅實的一步，為下一步學校的飛躍發(fā)展奠定了良好基礎,。 此時此刻,，我感到了自己責任的重大，更感到了各位領導和老師殷切的期盼,。借此機會,，向在座的各位領導、教師作出如下承諾：

第一,、從我自身做起,，從一切為了師生的發(fā)展、學校的發(fā)展著想,，建立強烈的事業(yè)心和責任感,，工作兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干,，嚴于律己,，以身作則，以高尚的人格影響師生,，促進良好的師風,、學風和校風的形成,。

第二、加強學校教學管理,。以“狠抓教學常規(guī)管理,，努力提高教學質量”為學校一切工作的主線，積極開展素質教育,，實施新課程改革,，振奮精神，負重奮進,，攻堅克難,，狠抓落實，努力提升學校辦學聲譽,。

第三,、加強學校安全管理。把安全作為學校工作的重中之重,，堅定“生命至高無上,，安全責任為天”的思想。利用班會,、櫥窗,、安全教育課等形式對學生進行防火、防電,、防溺水等的教育,。安全工作堅持日日講、日日查,、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除,、強化師生安全意識，提高師生的防范能力,，并且將管理落到實處,，責任到人，實行責任追究制度,，杜絕安全事故的發(fā)生,。

第四、加強師生管理,。

1,、堅持定期政治和業(yè)務學習，提高教師的政治思想和業(yè)務能力,。

2,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴肅勞動紀律，規(guī)范教師辦公秩序,，使每名教師都能自覺嚴格執(zhí)行學校提出的各項管理規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行考勤簽到制度,、請假制度,、教師工作制度，自覺遵守學校作息時間,。

3,、利用校會、班隊會加強學生紀律安全教育,、學習教育,、道德禮儀教育，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。

4,、加強學校少先隊工作管理，促進學生管理工作的有序開展,。

第五,、加強制度管理與人本管理相結合。我們在管理中堅持制度無情人有情,，無情制度有情操作的原則,，充分發(fā)揮制度管理的積極作用，同時尊重教師的需求,，一切以教師的發(fā)展與提高為準則,，創(chuàng)造條件促進教師的師德素質發(fā)展、業(yè)務發(fā)展,、能力發(fā)展,。

我相信，有了上級領導的大力支持和厚愛,，有了全體教職工的努力拼搏,，我們陽溪小學將會不斷實現(xiàn)學校發(fā)展的新跨越，將會以嶄新的面目展現(xiàn)在大家面前,。

最后,，祝各位領導、各位老師身體健康,，工作順利,，闔家歡樂。謝謝大家!

數(shù)學教學經驗交流發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家好!首先感謝中心校領導給我這樣一次學習與交流的機會,，今天，能在這里和大家一起探討教育教學管理方面的問題，我感到非常榮幸!下面,，我就我校的教育教學管理方面的一些做法和體會,，謹向各位領導匯報如下，不當之處,，敬請批評指正,。

一、以身作則,，與時俱進,。

身為學校校長，首先,，我在教學上以身示范,，深入教育教學第一線親自抓教學，成為教學的內行,。二是在教學思想上,，我努力成為教學思想的先行者。我要求自己勤于學習,、善于思考,，思想上要走在教師的前面，走在時代的前沿,。不斷用新的教學思想影響教師,、感染教師，當好老師們教學上的帶頭人,。而且,，要求別人做到的我必須先做到，安排別人搞好的我必須先搞好,，要以能服人,，以績服人。

二,、扎扎實實開展教研活動,，促進教師專業(yè)發(fā)展。

(1),、國家大計,，教育為本，教育大計,，教師為本,。教師的發(fā)展關系著學校教育的質量。為使學校教學研究跟上社會發(fā)展的步伐,，我盡力選拔思想覺悟高,，有奉獻精神，業(yè)務能力強的青年教師參加外出培訓學習，為打造骨干教師打下基礎,。外出培訓的教師回校后,，我通常會組織相關學科的教師集體學習，以點帶面,，使全體教師受益,。

(2)、良好的成績離不開高效的課堂,，為提高教師課堂教學質量，我們學校經常會領導教師隊伍集體備課,，每周組織兩節(jié)公開課,，并進行說課、評課,。這些舉動激發(fā)了教師的教學熱情和積極性,。

三、師德師風建設

愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表，誨人不倦,，有教無類,，這都是師德。對于小學教師來說,，最好的回報就是得到孩子的真心擁戴,。好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等,。

一,、加強師德師風建設政治素質是最重要的。

小學教師肩負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的重任,，堅持堅定正確的政治方向是師德師風建設的靈魂,。在我校我們定期組織教師進行解放思想大討論，總之,，在教育教學管理的過程中,，需要學習的東西還很多，很多,，我會努力創(chuàng)設良好的教學氛圍,，充分調動教師的積極性，注重方式,、方法,，創(chuàng)新管理措施，不斷在反思中促進教學的和諧發(fā)展，進一步提升學校的辦學品位,。在今后,，我們會虛心向兄弟學校學習，相信在各位領導的指導下,，取得更大的進步,。

謝謝大家!