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目前崗位主要職責篇一

教師的基本職責：

1.承擔一門學科的教學任務,，備課,、講課，輔導,，批改作業(yè),，考核學生成績。

2.在課內(nèi)外對學生進行思想品德教育,，擔任班主任或組織,、輔導學生課外活動。

3.參加教學研究工作,。

各職級教師在完成上述基本職責的前提下,，還必須履行下述具體職責：

一.工作原則

1.以黨的教育方針為教學、教育工作的指導思想和準繩,，自覺服務于教育方針和教育“三個面向”的要求,。

2.堅持既教書，又育入的觀點;做到管教管導,，身教言教;要為人師表,。

3. 銳意進取，積極改革,，著眼于發(fā)展智力,，培養(yǎng)能力，早出,、快出和出好人才,。

4.認真貫徹“雙全”方針，注意因材施教，分類推進,，全面提高,。

5.堅持正面教育，關心愛護學生,、嚴禁體罰或變相體罰,。

二.制定教學計劃

1.每學期開學后兩周內(nèi)制訂好教學計劃。

2.制訂教學計劃前做到“三熟悉”：

(1)熟悉課程標準,，明確教學要求和內(nèi)容安排,，明確前后銜接關系;

(2)熟悉教材，通覽教材,，初步掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系;

(3)熟悉學生，通過分析學生原有情況,，與前任教師交流,，與學生交談或其他形式，了解學生的“雙基’,、“智能”,、“學兒’、“學法”等方面的情況,，了解學生對教學工作的意見和要求,。

3.除教學進度可以在備課組范圍內(nèi)基本統(tǒng)一外，教學計劃必須根據(jù)各班實際情況自行制訂;要求要明確,，措施要具體,。

三.備課

1.不備課不能上課。

2.個人備課不僅要備課標,、各教材,、備學生，還要備理論,、備生活;既依據(jù)課程標準和教科書,，預設教學進程、教學內(nèi)容,、教學方法,，寫好備課筆記，又著眼于動態(tài)生成的觀點,，從教學的實際需求出發(fā),，做好富有創(chuàng)意的筆記，重視其它課程資源的開發(fā),。每節(jié)課教案應體現(xiàn)：教學目標的編制,，教學內(nèi)容的安排(包括重、難點的處理)，教學方法的考慮,，教學過程的安排(包括課堂講解,、提問、討論,、練習,、板書設計、作業(yè)布置,、課后活動等環(huán)節(jié))及教學后記,。

3.進一步建立健全集體備課制定。已建立備課組的科目在個人備課的基礎上堅持每周集體名,。課一次的制度,。備保組長要事先“定時間、定內(nèi)容,、定主體’;每次備課主講發(fā)言后,，集體研究、討論,，然后各人修訂調(diào)整各自的教案,。

4.備課中要體現(xiàn)新課程理念，在落實學生主體學習地位,、優(yōu)化自主合作探究學習方式,、充分調(diào)動學生學習主動積極性等方面下功夫，不能照抄照搬參考資料,。

5.對課堂實驗要事前作好準備工作,。

四.上課

1.課堂教學是完成教學任務、實現(xiàn)教學目標的關鍵,，是提高教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié),，必須認真執(zhí)行教學計劃，認真上好每一堂課,，完成課時教學任務,，不得曠課或任意調(diào)課(調(diào)課統(tǒng)一由教務處處理)。

2.堅持“學生為主體,，教師為主導,，發(fā)展為主旨“的原則，強化目標意識,、改進教學方法,，教學內(nèi)容重點突出，教學過程科學合理,，有效運用現(xiàn)代教育技術,，促進全體學生的發(fā)展。

3.努力提高課堂教學藝術，具有廣博的理論和專業(yè)知識,、扎實的教學基本功,，教態(tài)親切自然，語言規(guī)范,、簡練,、生動，板書設計合理,，演示操作熟練準確,。

4.準時上課、準時下課,，不影響學生課間休息,。

五.輔導

1.貫徹因材施教的原則，提高輔導的自覺性和計劃性;積極,、熱情地做好輔導工作,。

2.晨讀時間由教務處統(tǒng)一安排有關學科下班輔導，其它時間各年級組自行安排,，以個別輔導為主，集體輔導為輔,。重視第二課堂”,，積極開展課外興趣小組、講座,、競賽等多種形式的活動,，擴大學生的知識面、促進學生生動活潑的發(fā)展,。

六.作業(yè)批改

1.認真批改作業(yè),，對學生作業(yè)中的突出問題，應作必要的摘錄和分析,，及時進行評講,。

2.批改作業(yè)要規(guī)范化，對學生,、對自己都要從嚴要求,。

3.作業(yè)批改要及時，作文批改不超過一周,。其它作業(yè)在下次作業(yè)前要批改好,，與學生見面。

4.作業(yè)量要適當,，作業(yè)題要精選,。對不同水平的學生可以布置不同要求、不同內(nèi)容的作業(yè)。

5.注意改過批改方法,，既要正確及時,，又要收到實效。

七.考查考試

1.講授新課前要進行必要的檢查復問,，作為平時成績的一項依據(jù),。

2.講授新課后要及時檢查理解、掌握的情況,，力爭當堂鞏固,。

3.期中、期末考試統(tǒng)一由教務處組織安排,，其它單元測驗由備課組安排,。

4.嚴格考試紀律;不得事先暗示、透露試題,，不弄虛作假,，不營私舞弊。

5.考查考試后及時總結教與學兩方面的經(jīng)驗教訓,，認真做好期中,、期末質(zhì)量分析，提出相應的`改進措施,。

其它工作

1.根據(jù)教書育入,、管教管導的要求，科任教師遇有偶發(fā)事件須自己先行處理,，而后報告班主任,，或反映情況，或請求協(xié)助,，不得向班主任推卸自己的教育責任,。

2.每學期定好個人研究課題，期末寫出有質(zhì)量的總結一篇,。

3. 相互聽課,。觀摩(每學期聽課6節(jié)以上)。

4.加強進修,，努力提高自身的素質(zhì),，提高教學水平。

5.完成校長室和教務處交辦的其它工作,。

教師一日常規(guī)

1,、認真學習、執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，堅定正確的政治方向;遵紀守法、品行端正,。服從領導,、熱愛本職，恪守“中小學教師職業(yè)道德”,，忠于職守,、安教樂教、積極工作,。

2,、發(fā)揚主人翁精神，熱愛學校,。以學校利益為重,，自覺維護學校利益、文明建設成果,，愛護學校環(huán)境, 維護集體榮譽和利益,。

3、尊重他人,，態(tài)度和藹,、嚴于律己、寬以待人, 謙虛謹慎,、戒驕戒躁,，團結一致、真誠合作,。著裝整潔大方，不化濃妝,，不穿拖鞋,、背心、吊帶衫到校,，言談,、舉止文明端莊。

4,、教師上班準時到校,，不遲到或早退。上班時間不玩電腦游戲,、不瀏覽與教育教學無關的網(wǎng)站,，不串辦公室聊天，背后不議論他人,。

5,、面向全體學生,，執(zhí)行教學計劃，完成教學任務,。認真上好每一節(jié)課,，保證課堂效益。教師課前必須充分準備,，教學過程中精神飽滿,、情緒穩(wěn)定、教態(tài)親切自然,、語言生動,、氣氛輕松愉快。堅持用普通話教學,，表達意思明白,，板書正確、端正,、富有啟發(fā)性,。

6、嚴格遵守上課紀律,，關閉手機進課堂,。做到上課不遲到(預備鈴響后必須盡快到教室)、不早退,、不會客,、不抽煙、不拖堂,。

7,、課余愿意花更多時間備課和批改作業(yè)，或閱讀專業(yè)書籍,，自學提高,。每天應及時通過校園網(wǎng)了解學校的各種信息，以便指導自己的工作,。

8,、積極幫助學習有困難的學生，不準嘲笑,、挖苦,、訓罵學生，嚴禁體罰和變相體罰學生(包括罰站,、罰抄書,、罰站門背、趕出課室,、罰跑等),。

9,、密切與學生家長聯(lián)系，傾聽家長意見,，接受群眾監(jiān)督,，全心全意教書育人。

10,、樂意接受學校管理部門臨時工作的安排,，并盡心盡力地完成。

教師崗位職責

1,、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,，對全體學生全面負責，既教書又育人,，寓德育于學科教學之中,，以身作則，積極主動做學生的思想政治工作,。

2,、認真參加學校組織的政治,、業(yè)務學習及各項社會活動,。積極參與學校的民主管理，參與協(xié)調(diào)學校與社會,、家庭的關系,。

3、自覺遵守學校制定的教師教育,、教學規(guī)范,，努力學習教育理論和本學科的專業(yè)知識及相關知識,，理解、掌握教學大綱和德育綱要,，上好每一節(jié)課,，對每一位學生負責,。

4,、不斷更新教育、教學理念,，關心了解國內(nèi)外教改信息和科研動向,，積極參加課題研究,，大膽進行教育教學實踐改革，勤于思考,，樂于總結。

5,、尊重學生,，全面關心學生身心健康，善于發(fā)現(xiàn)和糾正學生的不良行為,，塑造學生的健康人格,。

教師崗位職責

l、教師要忠誠黨的教育事業(yè),，貫徹黨的教育方針,，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件，模范遵守學校的各項規(guī)章制度,。

2,、對學生全面實施素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師在教學工作中的主導作用,，努力提高教育教學質(zhì)量,，工作上要顧全大局，服從分配認真完成學校規(guī)定的處度,，學期工作任務和工作指標,。

3、認真學習和貫徹落實學科教學大綱,，明確所教年級,、所教班級的教學要求及在大綱 中的地位，切實做到雙基(基礎知識,，基本技能)雙力(智力,、能力)雙育(德育，智育)等教學任務的落實,。嚴肅學風,，指導學法，力爭創(chuàng)出本人的教學特色,。

4,、認真貫徹教學常規(guī)，以教學常規(guī)為依據(jù),，精心備課,，各教一致，上好每一節(jié)課,，在教學工作中貫徹因材施教,，分層指導的原則,，加強教學工作的針對性和實效性。

5,、認真批改作業(yè),，做好考試命題，閱卷,，評分,，試卷分析工作按時，按要求及時上交有關報表,。

6,、教師要熱愛學生嚴格要求學生，在教學中要注意對學生的德育滲透作學生表率,，為人師表,。

7、任課教師要及時向班主任反映本科學生學習情況,，配合班主任工作,，協(xié)助班主任抓好班集體建設，主動參加教學教研組會和學生家長會,。

8,、努力學習教育教學理論，不斷提高思想水平和業(yè)務水平,，按時有準備地參加各級各類教育教學活動;積極進引教學改革實驗 尤其教學改革;全面推進電化教育,，大膽創(chuàng)新;注意了解社會對人才的需要，不斷提高教育教學水平;積極及時總結教育教學經(jīng)驗,。

9,、積極參加教育教學科研活動，以科研促教研以教研促教學,，不斷完善,，提高自己。

10,、高級教師要加強自身修養(yǎng),，重視信息的獲取，不斷總結經(jīng)驗,，主動關心,，幫助青年教師，在教學科研工作中發(fā)揮積極作用,。

11,、青年教師要鞏固專業(yè)思想,，熱愛教育事業(yè),，努力學習,，勤奮工作，積極參加教研活動,，成為教育教學工作的骨干,。

12、中青年教師必須積極提高教學基本功,，認真參加培訓和考核,。

l3、教師要認真參加各級各類課的評優(yōu)活動,，并積極接受其他做課任務,，每學年完成教學論文或經(jīng)驗總結一篇。

14,、搞好團結協(xié)作,，發(fā)揮合力作用，主動聽課,，取人之長,，補已之短。要善于聽取不同意見,，探索教改新路,。關心學校工作，經(jīng)常向各級領導反映情況和提出意見,、建議,。

目前崗位主要職責篇二

一、日常接待

1.負責接待來訪人員,。（包括為客戶提供座位,、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖等）,，待客戶離開后,，及時的把水杯及垃圾清理干凈。對無關人員,、上門推銷或無理取鬧者,，應及時阻擋在外，以確保正常的辦公秩序,。

2.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,，做好工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤。對推銷電話等應委婉拒絕。

二,、辦公用品管理

1.負責辦公室儲藏室的保管工作,，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作（及時購買停車卡及進行公司車輛停車充值——物業(yè)管理處）,。

2.管理辦公室各種財產(chǎn),，做好辦公用品的盤點工作，登記存檔,，并對辦公用品的領用,、發(fā)放、出入庫做好登記,。合理使用并提高用品的使用效率,提倡節(jié)儉,。

三、日常事務

1.負責公司文件打印,，協(xié)助復印,，掃描等工作，合理使用,，降低材料消耗,。并將復印機、打印機出的再生紙收集在一起,，放在指定位置

,，以備它用。

2.公司電腦,、打印機,、傳真機等文印或其他設備，發(fā)現(xiàn)故障,，及時通知維修人員或供貨商修復,，確保設備正常使用。

3.負責公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放,，并保持整潔干凈,。

4.公司員工外出，前臺負責做好員工外出登記,。

5.負責總經(jīng)理辦公室茶具的清潔衛(wèi)生及物品的清點,。

6.若有會議需要，準備好會議所需的相關物品,，會議結束后,，做好會議的后勤工作。

7.負責公司傳真,、信件,、包裹,、報刊雜志的收發(fā)與轉交。

8.監(jiān)督員工每日考勤情況,，統(tǒng)計每月考勤,，在下月五日前制成表格后由總經(jīng)理簽字確認并交財務做帳，留底,。（公司員工請假應填寫請假單，由總經(jīng)理批準后,，前臺進行登記保存）,。

9.積極完成上級交辦的臨時事務。協(xié)調(diào)公司各部門之間內(nèi)部的日常事務工作,，為其他部門提供及時有效的行政服務,。

目前崗位主要職責篇三

職責：

1、按時完成集團招聘指標;

2,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作,，保證人力資源的合理配置;

3,、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔,，完善公司人才儲備和梯隊建設;

4,、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

崗位要求：

1,、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè);

2,、模塊覆蓋面廣,，熟悉人力資源六大模塊;

3、招聘業(yè)務能力優(yōu)秀,，能夠組建優(yōu)秀的招聘團隊,，按時完成集團招聘指標;

4、有4年以上乙方金融或地產(chǎn)獵頭行業(yè)背景的優(yōu)先;

5,、國內(nèi)知名金融,、地產(chǎn)公司任職的優(yōu)先;

6、有人力資源相關證書,，掌握高端人才資源的優(yōu)先,。

目前崗位主要職責篇四

1.據(jù)集團經(jīng)營目標，合理分解,、指導本商場員工工作,；

2.并負責維持商場正常的經(jīng)營秩序；

3.負責處理商場重大安全事故和各級糾紛；

4.對商場內(nèi)消防安全事故承擔一級責任,；

5.領導商場員工完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標,；

6.按集團管理部要求，組織有效實施各類營銷活動,；

7.負責商場全體管理人員的考核,；

8.負責對商場員工進行培訓管理；

9.根據(jù)集團公司總體策劃,，有效樹立,、維護商場內(nèi)外良好形象；

10.負責加強與各級政府的合作關系,，自覺配合集團上級部門檢查,、

11.完成領導交辦的其他工作。