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六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇一

一 類 文：(100～90分)

內(nèi)容：主題明確、內(nèi)容具體,、感情真實(shí),、符合作文要求

結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰,、分段表述

語(yǔ)言：語(yǔ)言流暢,、用語(yǔ)準(zhǔn)確、形象生動(dòng),、不寫錯(cuò)別字

卷面：卷面整潔、書寫工整

二 類 文(80—89分) 內(nèi)容：題較明確,、內(nèi)容具體,、感情真實(shí)、符合作文要求

結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)完整、層次較分明,、分段表述

語(yǔ)言：語(yǔ)言較通順,、用語(yǔ)較準(zhǔn)確、形象較生動(dòng),、不寫錯(cuò)別字

卷面：卷面整潔,、書寫規(guī)范

三 類 文 (70—79分)

內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容比較具體,、有感情表達(dá),、偏離作文要求

結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)較合理、層次欠清楚,、分段表述

語(yǔ)言：語(yǔ)言較通順,、用語(yǔ)較準(zhǔn)確、有形象刻畫,、少許錯(cuò)別字

卷面：卷面較整潔,、書寫較規(guī)范

四 類 文(60—69分)

內(nèi)容：主題基本明確、內(nèi)容不夠具體,、離題

結(jié)構(gòu)：層次較清楚,、結(jié)構(gòu)較亂

語(yǔ)言：語(yǔ)言基本通順，有少量語(yǔ)病

卷面：卷面較整潔,、書寫較規(guī)范

五 類 文(60分以下)

內(nèi)容：中心不明確,、內(nèi)容不具體、偏離題意

結(jié)構(gòu)：條理不清,、結(jié)構(gòu)混亂

語(yǔ)言：語(yǔ)句不通順

卷面：卷面雜亂,、字跡不清

注：1)沒(méi)有標(biāo)題扣5分。

(2)滿分100,，酌情按分值打分,。

(3)出現(xiàn)多篇作文雷同的，只判其中一篇實(shí)分,，其它降兩等計(jì),。

(4)分每本試卷在拆卷前相關(guān)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行抽查，必要時(shí)可重評(píng),。

(5)特色加分(3分),。達(dá)到下列三項(xiàng)之一者可加1—3分。

① 感情真摯,，有自己的深切感悟,。

② 構(gòu)思或選材新穎，見解獨(dú)特,，有個(gè)性,。

③ 語(yǔ)言生動(dòng)，有文采。

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇二

為了改變考試作文評(píng)分的隨意性,，規(guī)范作文評(píng)改,，達(dá)到激勵(lì)學(xué)生，客觀公正評(píng)價(jià)老師教學(xué)效果的目的,，特?cái)M定如下作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),。

小學(xué)生作文應(yīng)注重寫真實(shí)的內(nèi)容，抒真摯的情感,，語(yǔ)句通順,，條理清楚，標(biāo)點(diǎn)正確,，不寫錯(cuò)別字,，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寫出個(gè)性,，盡量減少模仿,。評(píng)價(jià)應(yīng)以激勵(lì)為主，不吝嗇分?jǐn)?shù),。

作文內(nèi)容分?jǐn)?shù)值比例：

思想健康,，中心明確(30%)(附標(biāo)題可占5%)

內(nèi)容與題目相符，敘述具體(20%)

條理清楚,，段落分明(20%)

語(yǔ)句通順(20%)

會(huì)用標(biāo)點(diǎn),，錯(cuò)別字少(10%)

評(píng)分參考：(以總分30分為例)

一類文(27—30)：切題，思想健康,，中心明確,，內(nèi)容具體，層次清楚,，語(yǔ)句通順,，標(biāo)點(diǎn)使用比較正確，錯(cuò)別字少,，卷面清潔,。

二類文(20—27)：切題，思想健康,，中心明確,，內(nèi)容比較具體，層次較清楚,，語(yǔ)句通順,，標(biāo)點(diǎn)使用比較正確，錯(cuò)別字少,，卷面整潔,。

三類文(12—20)：基本切題,，思想健康，中心基本明確,，內(nèi)容欠具體，層次不夠清楚,，語(yǔ)句基本通順,，標(biāo)點(diǎn)使用大體正確，錯(cuò)別字多,。

四類文(0—12)：不合題意,，中心不明確，內(nèi)容很不具體,，語(yǔ)句表達(dá)很差,，層次不清，語(yǔ)句不通,，標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤和錯(cuò)別字多,。

評(píng)分時(shí)還可規(guī)定，錯(cuò)別字每個(gè)扣0.5分,，扣足5分為止;標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤每個(gè)扣0.5分,，扣足3分為止;卷面太亂，字跡潦草酌扣1—2分,。

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇三

一,、學(xué)習(xí)小組的建立原則

1、差異性原則

依據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)基礎(chǔ),、學(xué)習(xí)能力,、性格特點(diǎn)、科目差異,、性別等方面的差異,，將班級(jí)的學(xué)生組成若干個(gè)異質(zhì)學(xué)習(xí)小組，使各組之間達(dá)到相對(duì)平衡,。

2,、集體原則

小組是一個(gè)高度凝結(jié)整合的集體，小組成員的學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)與評(píng)價(jià)都和小組及小組成員密不可分,，只有小組成功，小組成員才能達(dá)到個(gè)人目標(biāo),，即小組成員不僅要努力爭(zhēng)取個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，更要幫助小組同伴實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

3.學(xué)習(xí),、紀(jì)律,、衛(wèi)生習(xí)慣同步考核原則

紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保障,，衛(wèi)生習(xí)慣是生活的重要部分。在對(duì)小組考核時(shí),，應(yīng)考慮多方面的綜合,。

二、學(xué)習(xí)小組的構(gòu)成

(一)小組的編制

在尊重學(xué)生自主選擇的基礎(chǔ)上,，以性別,、性格、學(xué)科優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)(與科任教師進(jìn)行協(xié)調(diào))等為依據(jù),，每組6人左右,。分組后各小組均要有自己富有特色的組名和小組奮斗口號(hào)。

(二)建立學(xué)習(xí)小組的目標(biāo)

學(xué)習(xí)小組要更加能夠促進(jìn)學(xué)生積極的有效學(xué)習(xí)和才能的發(fā)展,，更有助于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念，從而實(shí)現(xiàn)更大的成功,、形成更積極的關(guān)系和產(chǎn)生更好的心理調(diào)節(jié),。小組成員的個(gè)人目標(biāo)和小組目標(biāo)之間是積極的相互依賴關(guān)系，小組成員既要積極承擔(dān)個(gè)人責(zé)任,，又要相互支持,、密切配合，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，有效地完成小組學(xué)習(xí)任務(wù),。

(三)組成人員

1.組長(zhǎng)(一個(gè)月?lián)Q一次，由小組成員推薦或班主任指定,。最好是不擔(dān)任班干部,，年級(jí)干部的同學(xué))

組長(zhǎng)職責(zé)

組長(zhǎng)是小組的靈魂，既是小組活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者又是小組活動(dòng)的組織者,，在合作學(xué)習(xí)中具有舉足輕重的地位,。組長(zhǎng)應(yīng)在班主任和班委會(huì)的指導(dǎo)下開展工作履行職責(zé)。職責(zé)主要包括組織小組的學(xué)習(xí)和進(jìn)行小組常規(guī)管理,。

(1)組長(zhǎng)帶頭遵守執(zhí)行小組內(nèi)的各項(xiàng)制度,，組內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)要最先高質(zhì)量完成，時(shí)時(shí)處處帶頭維護(hù)小組,、班級(jí),、學(xué)校的榮譽(yù)，起榜樣作用,，做好示范,。

(2)組織組員開展課內(nèi)外的合作學(xué)習(xí)，每天至少組織檢查督促組員學(xué)習(xí)完成情況,，落實(shí)課外或課內(nèi)預(yù)習(xí),，學(xué)習(xí)交流討論,，各科課外作業(yè)并負(fù)責(zé)記錄。

(3)分配小組學(xué)習(xí)任務(wù),，如探究活動(dòng),、展示活動(dòng)等，組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)組員進(jìn)行分工,，以便更好的完成任務(wù),，應(yīng)注意讓組員輪流完成查資料、畫圖,、板書、講解,、質(zhì)疑等各項(xiàng)任務(wù),，使每個(gè)組員得到鍛煉。

(4)組織小組合作學(xué)習(xí)活動(dòng)的快速,、有序開展,。

(5)小組長(zhǎng)遵照小組合作制度對(duì)組員進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)并將結(jié)果按時(shí)反饋給班主任和組員。

2.副組長(zhǎng)(最好是由男女同學(xué)分別擔(dān)任組長(zhǎng),、副組長(zhǎng))副組長(zhǎng)職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)小組內(nèi)紀(jì)律的監(jiān)督

(2)負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生勞動(dòng)或老師臨時(shí)安排的其他事物,。

(3)配合組長(zhǎng)的工作，組長(zhǎng)有事情時(shí)代替組長(zhǎng)組織各項(xiàng)活動(dòng),。

3.組員

4.基本準(zhǔn)備

(1)每個(gè)組準(zhǔn)備9本記錄本,，作為每科加減分?jǐn)?shù)和疑難問(wèn)題的記錄本。

(2)小組合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：預(yù)習(xí)完成情況,、課堂表現(xiàn)情況(①課堂發(fā)言②課堂展示③組內(nèi)討論④完成任務(wù)),、作業(yè)完成情況和紀(jì)律情況四個(gè)方面

三、合作學(xué)習(xí)要求

各小組長(zhǎng)應(yīng)本著對(duì)每個(gè)組員負(fù)責(zé)的態(tài)度,，公平,、公正地對(duì)本組組員進(jìn)行評(píng)價(jià)。堅(jiān)決杜絕礙面子,、講人情的現(xiàn)象發(fā)生,。

1、組員應(yīng)服從組長(zhǎng)安排,，學(xué)習(xí)做到分工有協(xié)作,。

2、遵守課堂紀(jì)律,。

3,、組員積極參與課堂小組討論，認(rèn)真解答學(xué)習(xí)問(wèn)題,，積極參與課堂展示與交流,，積極參與組員之間互幫互學(xué)活動(dòng),，充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)自主性。

4,、組員要按時(shí)完成各學(xué)科的學(xué)案和作業(yè)并及時(shí)交納,，不抄襲。

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇四

一,、主題思想不明確,、不健康、有負(fù)面影響的;

二,、離題,、偏題太遠(yuǎn)，有明顯審題失誤;

三,、內(nèi)容淺薄,，無(wú)任何新意的;

四、基本觀點(diǎn)錯(cuò)誤的;

五,、表達(dá)混亂,，不能自圓其說(shuō);

六、關(guān)健事件及主要情節(jié)不合生活常理,，有明顯編造痕跡的;

七,、病句、錯(cuò)句超過(guò)5處或錯(cuò)別字超過(guò)10個(gè)(不算重復(fù));

八,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)基本不能正確使用,。

一篇作文有上述8條中的一條毛病，即予淘汰,，在嚴(yán)格中篩選過(guò)硬的楚才,。

優(yōu)秀作文入圍的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

又一年楚才作文比賽來(lái)臨，獲獎(jiǎng)作文標(biāo)準(zhǔn)無(wú)疑倍受學(xué)生,、家長(zhǎng),、教師的關(guān)注，常聽家長(zhǎng)說(shuō),，我的孩子作文一貫得高分,，為什么難以獲得楚才獎(jiǎng)呢?這里特將楚才作文評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)載如下：

新：新鮮，清新,。即材料新,、主題新、構(gòu)思新,、語(yǔ)言新,。

深：主題(意思)深刻，表達(dá)有力度,。

活：活潑,、灑脫,。即文字活潑，文氣流動(dòng),。

趣：有相應(yīng)年級(jí)少年兒童的情韻童趣,。

真：有真實(shí)情感，情節(jié)符合生活的真實(shí)：有真知灼見,，觀點(diǎn)經(jīng)得起推敲和時(shí)間的檢驗(yàn),。

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇五

各教研組：

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育,、教學(xué)工作的發(fā)展,，鼓勵(lì)廣大教職工積極開拓進(jìn)取，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，營(yíng)造積極向上的教書育人氛圍，經(jīng)研究特制定本辦法,。

一、評(píng)選范圍和對(duì)象

學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選對(duì)象是：全校從事教育教學(xué)工作的一線正式教師,。

二,、評(píng)選條件

(一)、師德高尚,，近三年師德考核均為優(yōu)秀,。

(二)、近三年來(lái)在教育教學(xué)改革方面勇于探索,、創(chuàng)新,，并有以下至少四個(gè)方面的成果(其中第一項(xiàng)為必備)：

1、所帶班級(jí)學(xué)生學(xué)科成績(jī)綜合評(píng)定為好,、非考試學(xué)科教師所帶班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃,，素質(zhì)好，特長(zhǎng)明顯,，得到學(xué)校及同行認(rèn)可,。

2、輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科各類素質(zhì)教育競(jìng)賽并獲得良好成績(jī),。

3,、承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上教育行政部門組織的本學(xué)科公開課、示范課,、教材教法報(bào)告,、教育教學(xué)方面的專題講座等并有良好的效益。

4,、承擔(dān)或參與區(qū)級(jí)及以上級(jí)別教科研課題;在教育教學(xué)刊物上發(fā)表過(guò)有關(guān)教育教學(xué)的論文,。

5,、注重專業(yè)發(fā)展，對(duì)任教學(xué)科具有較深厚的基礎(chǔ)理論知識(shí)和教學(xué)專業(yè)知識(shí),。在教育行政,、教學(xué)業(yè)務(wù)部門組織的各類教育教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)、教師專業(yè)素質(zhì),、技能比賽中獲得良好成績(jī),。

三、組織保障

學(xué)校成立優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長(zhǎng)：周冰,、蔡丹

副組長(zhǎng)：王勇軍、王幸峰

組員：鄭曉琳,、李萍,、蔡芳

四、評(píng)選程序

教師自薦—組內(nèi)推薦—學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核---公示名單---上報(bào)教育局,。

五,、指標(biāo)分配

每組限報(bào)1人，學(xué)校上報(bào)4人,。

六,、優(yōu)秀教師評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任等稱號(hào)的得8分,。獲得市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀班主任等稱號(hào)的得6分,。獲得區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者,、師德標(biāo)兵,、德育先進(jìn)工作者等稱號(hào)的得4分。獲得省,、市,、區(qū)骨干教師稱號(hào)的分別記6分、5分,、4分,。 獲得其它部門評(píng)選榮譽(yù)稱號(hào)的，按省,、市,、區(qū)級(jí)分別記5分、4分、3分,。

2,、學(xué)年度考核優(yōu)秀者得2分。

3,、優(yōu)質(zhì)課(講課,、說(shuō)課)：省級(jí)(含省級(jí)以上)8分;市級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)分別記6分,、5分、4分;區(qū)級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)分別記5分、4分,、3分;校級(jí)公開課2分;到區(qū)外學(xué)校上課,，獲得好評(píng)記4分;參加“吳天祥”小組活動(dòng)獻(xiàn)課教師每人記3分、評(píng)議記1分,。

4,、獲獎(jiǎng)?wù)撐摹⒄n題研究,、案例,、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件：一等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省、市級(jí)分別記5分,、4分,、3分;二等獎(jiǎng)：按國(guó)家、省,、市級(jí)分別記4分,、3分、2分;三等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省級(jí)分別記3分,、2分。

5,、發(fā)表論文,、案例、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章：按國(guó)家,、省,、市、區(qū)、校級(jí)(有材料說(shuō)明)分別記8分,、6分,、4分、3,、2;,。

6、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省,、市、區(qū)級(jí)分別記6分,、5分,、4、3分;二等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省,、市、區(qū)級(jí)分別記5分,、4分,、3分、2分;三等獎(jiǎng)：按國(guó)家,、省,、市、區(qū)級(jí)分別記4分,、3分,、2分、1分,。

7,、承擔(dān)公開課、示范課,、教材教法報(bào)告,、專題講座：按國(guó)家、省,、市,、區(qū)分別記按國(guó)家、省,、市,、區(qū)級(jí)分別記6分、5分,、4,、3分,。

8、期中,、期末考試按班級(jí)層次前三名分別記6分,、4分、2分,。

9,、考勤：全勤記6分，事假-0.5分/天,，病假-0.1分/天,，遲到0.2分/次，例會(huì)缺勤-0.5分/次,。早退,、曠工不計(jì)分。

10,、評(píng)為校先進(jìn)教研組,，組長(zhǎng)記2分、組員記1分,。評(píng)為區(qū)先進(jìn)班級(jí),，班主任記3分，科任教師記2分;評(píng)為區(qū)先進(jìn)教研組,，組長(zhǎng)記3分,、組員記2分。評(píng)為市先進(jìn)班級(jí),，班主任記4分,，科任教師記3分;評(píng)為市先進(jìn)教研組，組長(zhǎng)記4分,、組員記3分,。

11、有以下情形之一的予以一票否決,。

(1)一年內(nèi)病假累計(jì)15天以上，事假累計(jì)7天以上;

(2)出現(xiàn)重大安全事故;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)有不良言論作為造成惡劣影響的;

(5)師德行為失范,，受教育主管部門通報(bào)批評(píng)或處罰的;

(6)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的;

(7)從事有償家教者;

(8)期中,、期末考試在年級(jí)組中連續(xù)居末位者;

(9)無(wú)故曠工達(dá)一天者;

(10)無(wú)正當(dāng)理由拒不接受學(xué)校安排工作;

(11)不接受學(xué)校安排的工作造成工作量不滿者;

(12)上級(jí)及學(xué)校各類教育、教學(xué)工作過(guò)程檢查,，不符合要求者;

(13)黨支部,、校長(zhǎng)室及各職能部門布置的有關(guān)應(yīng)交材料未交者;

12、按上述各項(xiàng)加分累計(jì)分?jǐn)?shù),。對(duì)參評(píng)教師排隊(duì),，按給定的指標(biāo)數(shù)上報(bào)。

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇六

本次比賽選手總分為10分。在每位評(píng)委為選手打分后,，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,，其余分?jǐn)?shù)之和的平均數(shù)為這個(gè)選手的最終得分。下一選手比賽完后宣布上一選手得分,。

具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

序號(hào)評(píng)分內(nèi)容分值

1內(nèi)容健康向上,，適合學(xué)生演唱1

2音準(zhǔn)、節(jié)奏把握準(zhǔn)確4

3把握作品風(fēng)格,，演唱處理得當(dāng)2

4情緒飽滿,，具備較好的音樂(lè)表現(xiàn)力2

5著裝整齊，臺(tái)風(fēng)自然大方1

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇七

一,、收稿時(shí)間截止20xx年5月6日12：00

二,、各院系交稿文件組織形式要求：院系名字為文件夾名稱，下面建立子文件夾,，名稱為參賽選手姓名+學(xué)號(hào),，該文件夾下放參賽作品、作品簡(jiǎn)介(100-150字),、作者聯(lián)系方式,。發(fā)送至，聯(lián)系電話：5591/5590或,，聯(lián)系電話：5592

三,、20xx年5月8日由評(píng)委推選出40名入圍作品，具體方式為,，每位評(píng)委推選40名作品,，得票排名前40入圍。

四,、入圍作品在學(xué)校網(wǎng)站上展示,。

五、20xx年5月9日15：00開始現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出一,、二,、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。

六,、現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)一,、二、三等獎(jiǎng),，優(yōu)秀獎(jiǎng)及獎(jiǎng)品會(huì)后頒發(fā),。

信息中心

20xx年5月5日

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇八

一、評(píng)選表彰時(shí)間

20xx年“五四”青年節(jié)前后

二,、評(píng)選表彰內(nèi)容

五四紅旗團(tuán)委;五四紅旗團(tuán)支部;優(yōu)秀團(tuán)務(wù)工作者;模范團(tuán)干部;優(yōu)秀共青團(tuán)員;素質(zhì)拓展先進(jìn)集體;素質(zhì)拓展先進(jìn)工作者;志愿服務(wù)先進(jìn)集體;志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人;團(tuán)學(xué)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人

三,、評(píng)選內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

1,、五四紅旗團(tuán)委

依據(jù)《河北科技大學(xué)院級(jí)團(tuán)組織工作考核評(píng)估條例》進(jìn)行評(píng)選。

2,、五四紅旗團(tuán)支部

(1)支部班子健全,，成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開拓進(jìn)取,，有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力;

(2)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)制度比較健全，團(tuán)組織生活,、五四評(píng)選,、推優(yōu)入黨堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范,，使各項(xiàng)工作能對(duì)廣大團(tuán)員青年積極上進(jìn)起到良好的激勵(lì)影響;

(3)學(xué)風(fēng)濃厚,，班風(fēng)端正，本支部無(wú)任何人受過(guò)學(xué)校行政處分,，團(tuán)內(nèi)處分的,，能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)組織交辦的各項(xiàng)工作;

(4)有較好的校內(nèi)外活動(dòng)陣地，主題活動(dòng)好,，能經(jīng)常性地開展活動(dòng),，利用各種形式對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行思想教育，積極開展學(xué)雷鋒志愿活動(dòng),、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),、課外科技活動(dòng)及其它適合青年特點(diǎn)的豐富多彩的文藝、體育活動(dòng),。

3,、優(yōu)秀團(tuán)務(wù)工作者

(1)熱愛共青團(tuán)的工作，把團(tuán)的工作放在工作的首要位置上,，從事團(tuán)的工作一年以上并在團(tuán)的工作崗位上做出了突出成績(jī)的專職團(tuán)干部(教師);

(2)能全面貫徹黨的路線,、方針、政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治,、經(jīng)濟(jì)和科學(xué)文化知識(shí)及團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的理論水平和實(shí)際工作能力;

(3)作風(fēng)正派,，團(tuán)結(jié)同志,，能勇于開展批評(píng)與自我批評(píng);

(4)能夠積極主動(dòng)地圍繞黨政中心工作，創(chuàng)造性地開展各種形式的活動(dòng),，能調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性的極大發(fā)揮,，對(duì)學(xué)生工作的指導(dǎo)有效,，成績(jī)突出。

4,、模范團(tuán)干部

(1)有較高的思想政治素質(zhì),，學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)異;積極組織參加各類有益活動(dòng),，善于學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí),，有較好的分析解決問(wèn)題的能力和統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、策劃能力;

(2)熱愛共青團(tuán)工作,，嚴(yán)于律已，工作勤奮,，認(rèn)真踏實(shí),，組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年開展活動(dòng)，效果較好,，能積極主動(dòng)地為同學(xué)服務(wù),，在同學(xué)中有較高的威信，在團(tuán)學(xué)的崗位上做出較為突出的成績(jī);

(3)品德高尚,，團(tuán)結(jié)同志,，有自我批評(píng)精神，在團(tuán)員青年中能較好地發(fā)揮先鋒模范作用;

(4)有很強(qiáng)的工作組織能力,，積極完上級(jí)團(tuán)組織交給的任務(wù),，成績(jī)顯著。

5,、優(yōu)秀團(tuán)員

(1)有較高的思想政治素質(zhì),，積極參加各類有益活動(dòng)，在學(xué)習(xí),、工作,、勞動(dòng)及其他社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用;

(2)有優(yōu)良的道德品質(zhì)和良好的文明行為，關(guān)心同學(xué),，熱愛集體,，助人為樂(lè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，有健康的身體,、良好的衛(wèi)生習(xí)慣及心理素質(zhì);

(3)能夠模范履行和正確行使團(tuán)章規(guī)定的團(tuán)員權(quán)利和義務(wù)，能夠積極主動(dòng)完成團(tuán)組織交給的各項(xiàng)任務(wù);

(4)能夠出色地完成本職工作,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí),，成績(jī)優(yōu)良;深受廣大團(tuán)員青年的好評(píng)。

6,、素拓先進(jìn)集體

(1)機(jī)構(gòu)健全,，人員配備整齊,，分工合理，責(zé)任明確;

(2)素拓工作硬件設(shè)施較完備;

(3)認(rèn)證工作思路清晰,，科學(xué)規(guī)范,，務(wù)實(shí)高效;

(4)認(rèn)證內(nèi)容客觀屬實(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確;

(5)根據(jù)上級(jí)認(rèn)證組織的意見,，并結(jié)合本學(xué)院實(shí)際及時(shí)上報(bào)本院認(rèn)證項(xiàng)目?jī)?nèi)容及級(jí)別;

(6)能及時(shí)向入學(xué)新生傳達(dá)上級(jí)有關(guān)認(rèn)證精神;

(7)能積極主動(dòng)的向同學(xué)們提供和創(chuàng)造素拓實(shí)踐機(jī)會(huì);

(8)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視,。

7、素拓先進(jìn)工作者

(1)熱愛素拓工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹和落實(shí)上級(jí)認(rèn)證組織關(guān)于素拓工作的意見和精神;

(2)對(duì)認(rèn)證工作積極主動(dòng)，能在認(rèn)證工作過(guò)程中做到思想到位,、認(rèn)識(shí)到位;

(3)能為同學(xué)們的素拓實(shí)踐提供和創(chuàng)造活動(dòng)條件;

(4)能協(xié)調(diào)好院級(jí)認(rèn)證組織與學(xué)院其他工作的關(guān)系,，并爭(zhēng)取有利于“素拓”工作開展的環(huán)境、條件;

(5)發(fā)揮好“上情下達(dá),、下情上傳”的橋梁紐帶作用;

(6)能為上級(jí)認(rèn)證組織做好素拓認(rèn)證工作,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;

(7)在認(rèn)證工作中，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),，技術(shù)操作熟練,，工作務(wù)實(shí)高效。

8,、志愿服務(wù)先進(jìn)集體

(1)積極貫徹落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織關(guān)于學(xué)雷鋒活動(dòng)的安排,，帶頭開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，班風(fēng)良好;

(2)堅(jiān)持自覺自愿持之以恒的原則,，常年開展學(xué)雷鋒志愿者活動(dòng),，在青年志愿者活動(dòng)中表現(xiàn)突出，認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)組織交給的各項(xiàng)任務(wù);

(3)有自己的學(xué)雷鋒志愿者活動(dòng)基地;

(4)支部成員團(tuán)結(jié)友愛,、助人為樂(lè),、關(guān)心集體、無(wú)私奉獻(xiàn),。

9,、志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人

(1)模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，關(guān)心集體,，團(tuán)結(jié)友愛,，文明禮貌，助人為樂(lè);

(2)群眾基礎(chǔ)好,，積極參加團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),，認(rèn)真完成團(tuán)組織交給的各項(xiàng)任務(wù);

(3)一貫堅(jiān)持學(xué)雷鋒活動(dòng)，經(jīng)常組織或參加志愿者活動(dòng)，在青年志愿者活動(dòng)中有突出表現(xiàn),，做出突出貢獻(xiàn),，起模范帶頭作用;

(4)通過(guò)參加學(xué)雷鋒活動(dòng)，思想上,、學(xué)習(xí)上有較大的進(jìn)步，取得突出的成績(jī),。

10,、團(tuán)學(xué)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人

能積極主動(dòng)的組織和參加校園文化的各項(xiàng)文體、社團(tuán)活動(dòng)并在活動(dòng)中表現(xiàn)突出,。

四,、評(píng)選辦法

各單位要按照標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真考核,、嚴(yán)格把關(guān),，并按所分名額和評(píng)選條件，自下而上,，認(rèn)真評(píng)選推薦先進(jìn)集體和個(gè)人,，組織好評(píng)審工作。

1,、五四紅旗團(tuán)委,、素拓先進(jìn)集體、優(yōu)秀團(tuán)務(wù)工作者,、素拓先進(jìn)工作者評(píng)選辦法：由各學(xué)院團(tuán)委向校團(tuán)委申報(bào),，校團(tuán)委根據(jù)各學(xué)院團(tuán)委一年來(lái)的工作總結(jié)、大事記,、素質(zhì)拓展工作總結(jié)及平時(shí)的工作進(jìn)行評(píng)選,。上述材料必須在4月10日前上報(bào)校團(tuán)委。

2,、五四紅旗團(tuán)支部,、志愿服務(wù)先進(jìn)集體評(píng)選辦法：由各團(tuán)支部向各院團(tuán)委申報(bào)，各院團(tuán)委根據(jù)各支部的工作成績(jī),、工作總結(jié)進(jìn)行評(píng)選,，并由各院團(tuán)委向校團(tuán)委推薦，校團(tuán)委審定,。上述材料必須在4月10日前上報(bào)校團(tuán)委,。

3、模范團(tuán)干部,、優(yōu)秀團(tuán)員,、志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法：在各支部輔導(dǎo)員和團(tuán)支部書記的主持下，通過(guò)推薦,，民主選舉產(chǎn)生后,，由各院團(tuán)委書記組織團(tuán)員代表進(jìn)行民主評(píng)議選舉后,，產(chǎn)生候選人，報(bào)請(qǐng)學(xué)院黨委核定,，最后由院團(tuán)委于4月10日前上報(bào)校團(tuán)委,。

4、團(tuán)學(xué)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)定由各學(xué)院團(tuán)委根據(jù)團(tuán)學(xué)活動(dòng)積極分子的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)選并向校團(tuán)委推薦,，校團(tuán)委審定,。校社聯(lián)、各學(xué)院社聯(lián),、各學(xué)生社團(tuán)“團(tuán)學(xué)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”由校社聯(lián)統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)選并向校團(tuán)委推薦,，校團(tuán)委審定。

五,、評(píng)選要求

1,、各學(xué)院團(tuán)委、基層團(tuán)支部要高度重視,，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)密組織實(shí)施，切實(shí)搞好評(píng)優(yōu)評(píng)先工作,。

2,、評(píng)優(yōu)活動(dòng)是一項(xiàng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,、細(xì)致的工作,。該項(xiàng)工作要在本年度團(tuán)員民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行，自下而上推薦,，做到公正,、嚴(yán)肅，寧缺勿濫,，以確保先進(jìn)性,。通過(guò)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，要達(dá)到激勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，促進(jìn)全面工作的目的。各學(xué)院團(tuán)委,、各基層團(tuán)支部應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)民主,，反復(fù)醞釀,，慎重負(fù)責(zé)，真正評(píng)選出表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著,，令人信服的集體和個(gè)人,。

3、各學(xué)院團(tuán)委的評(píng)優(yōu)工作必須在4月10日前完成并上報(bào)校團(tuán)委,。

4,、各學(xué)院團(tuán)委應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況組織本學(xué)院團(tuán)員青年進(jìn)行思想動(dòng)員，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，以保證評(píng)優(yōu)活動(dòng)嚴(yán)肅,、認(rèn)真，按時(shí)順利地完成,。

5、受表彰的集體和個(gè)人,，要填寫推薦或?qū)徟硪皇揭环?。申?bào)先進(jìn)集體、優(yōu)秀團(tuán)務(wù)工作者,、素質(zhì)拓展先進(jìn)個(gè)人的單位和個(gè)人,，同時(shí)要寫一式一份20xx字左右的事跡材料，并附電子版(word格式,，a4,四號(hào)楷體)一并上報(bào)校團(tuán)委進(jìn)行評(píng)選,。

6、上報(bào)的表格和材料,，字跡務(wù)必工整清楚,。凡是字跡潦草無(wú)法辨認(rèn)者，其表彰資格將被取消,。

7,、上報(bào)截止時(shí)間：20xx年4月10日，逾期即視為自動(dòng)放棄本單位受表彰的名額,。

六,、分配原則及分配名額

1、各學(xué)院分配的推薦參評(píng)名額,，主要是本著該學(xué)院團(tuán)員青年,、團(tuán)干部和團(tuán)支部的基數(shù)，同時(shí)適當(dāng)照顧到面的原則進(jìn)行,。

2,、名額比例和評(píng)選范圍：

(1)五四紅旗團(tuán)委全校評(píng)選7個(gè)。

(2)五四紅旗團(tuán)支部占全校參評(píng)團(tuán)支部總數(shù)的10%,。

(3)素質(zhì)拓展先進(jìn)集體全校評(píng)選3個(gè),。

(4)志愿服務(wù)先進(jìn)集體全校評(píng)選10個(gè)，由學(xué)院組織初評(píng)(每學(xué)院上報(bào)1—2個(gè))，校團(tuán)委最終審定,。

(5)優(yōu)秀團(tuán)務(wù)工作者(教師)全校評(píng)選5個(gè)(每學(xué)院上報(bào)1名),。

(6)素質(zhì)拓展先進(jìn)個(gè)人(教師)全校評(píng)選3個(gè)(每學(xué)院上報(bào)1名)。

(7)模范團(tuán)干部根據(jù)各學(xué)院具體情況,，按照各學(xué)院團(tuán)支部總數(shù)的50%分配名額表彰,。

(8)優(yōu)秀共青團(tuán)員評(píng)選名額按照各學(xué)院參評(píng)團(tuán)員總數(shù)2%的原則進(jìn)行具體分配。

(9)志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人按全校參評(píng)團(tuán)支部總數(shù)的20%分配名額,。

(10)在校各年級(jí)本,、專、研團(tuán)員(含27周歲以下黨員,、預(yù)備黨員)均可參評(píng),。

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇九

一、評(píng)分原則：

評(píng)委必須堅(jiān)持公平,、公正,、公開的原則，對(duì)每一個(gè)節(jié)目進(jìn)行客觀,、正確地評(píng)價(jià),。 二、評(píng)分細(xì)則：

注：特邀嘉賓表演的節(jié)目,、公司家屬(含小孩子)友情演出的節(jié)目不參與評(píng)分,，但可以給以鼓

勵(lì)獎(jiǎng)。

三,、評(píng)選方案：

1,、本次節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)分,，取平均分,、現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng),。

2,、評(píng)委：x1名(待定)合計(jì)11人;

3,、每個(gè)節(jié)目結(jié)束后由統(tǒng)分人員收取評(píng)委的《評(píng)分表》,，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人 4,、評(píng)分點(diǎn)主要為：臺(tái)風(fēng),、流暢性,、內(nèi)容,、表演技巧四個(gè)方面,。

5,、統(tǒng)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)累加后計(jì)算平均分?jǐn)?shù)(總分/*),，最后得分即為該節(jié)目的最后得分,，每個(gè)節(jié)目滿分10分,。

6、如出現(xiàn)評(píng)委中有演員角色的情況,，未公平起見,，請(qǐng)?jiān)诒硌萁Y(jié)束后回到評(píng)委席，自己可以給自己的節(jié)目評(píng)分; 四,、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)一名：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金800元,， 單人獎(jiǎng)金500元 二等獎(jiǎng)二名：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金500元， 單人獎(jiǎng)金300元; 三等獎(jiǎng)三名：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金300元,， 單人獎(jiǎng)金150元; 四等獎(jiǎng)四名：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金200元,， 單人獎(jiǎng)金100元; 鼓勵(lì)獎(jiǎng)四名：獎(jiǎng)金50元/人

制定： 審核： 批準(zhǔn)：

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇十

為了規(guī)范公司薪資模塊，提高工作態(tài)度,，有效提升員工的敬業(yè)精神,，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況,，特制定本標(biāo)準(zhǔn),。

一、拓展部

1.拓展部經(jīng)理

工作職責(zé)：除了拓展店面外,，還肩負(fù)管理整個(gè)拓展團(tuán)隊(duì)，如配合人事部做員工招聘,、入職,，配合財(cái)務(wù)部做員工績(jī)效考核等等。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000元/月,。餐補(bǔ)500元/月,、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天,、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄,，據(jù)實(shí)發(fā)放)。拓展部經(jīng)理由拓展部?jī)?nèi)部提拔上崗,無(wú)需試用!

拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元;50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元,，以上提成需拓展店面正式營(yíng)業(yè)后和工資一起發(fā)放,。并享受所拓展店面的5%盈利分紅，年底結(jié)算,。

薪酬核算方式如下：

月薪=底薪+提成+補(bǔ)助

年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤(rùn)*5%

年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

2.拓展專員：

工作職責(zé)：根據(jù)公司對(duì)店面的要求,，合理的拓展店面，試用期三個(gè)月,，試用期內(nèi)只需完成一家店面即可轉(zhuǎn)正,。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1500元/月，轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月,。餐補(bǔ)500元/月,、話補(bǔ)200元/月,、住宿60元/天、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄,，據(jù)實(shí)發(fā)放;在三個(gè)月試用期內(nèi)不能完成轉(zhuǎn)正任務(wù)指標(biāo),，則第三個(gè)月薪資及剩余的拓展補(bǔ)貼全部扣除。同時(shí)公司有權(quán)視情況調(diào)配該員工到新的崗位或予以辭退,。),。

拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元;50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元，以上提成需拓展

店面正式營(yíng)業(yè)后和工資一起發(fā)放,。并享受所拓展店面的5%盈利分紅,，年底結(jié)算。

薪酬核算方式如下：

月薪=底薪+提成+補(bǔ)助

年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤(rùn)*5%

年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

二,、營(yíng)業(yè)部

1.區(qū)域經(jīng)理

工作職責(zé)：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);參與制定銷售目標(biāo)計(jì)劃;拓展開發(fā)新的店鋪，核定租房?jī)r(jià)格,，填報(bào)開店申請(qǐng),，由公司確認(rèn)后簽訂房屋租賃合同;配合店內(nèi)設(shè)計(jì)裝修;招募新店員;下單至采購(gòu)部籌備開店前的設(shè)備、物料清單;負(fù)責(zé)辦理相關(guān)經(jīng)營(yíng)證件(營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、衛(wèi)生許可證等);辦理新店驗(yàn)收手續(xù);管理所轄區(qū)域內(nèi)各店的銷售和技術(shù)培訓(xùn),，按公司要求上報(bào)店面銷售情況，做好日常店面管理工作,。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：

區(qū)域經(jīng)理由公司員工內(nèi)部競(jìng)聘上崗,，無(wú)需試用期。

除了以上的階梯式底薪,，還享有管理店鋪的3%盈利性分紅;自己拓展店面享有5%盈利性分紅同時(shí)也享受拓展店面的提成,，提成和拓展員相同，年底結(jié)算,。餐補(bǔ)500元/月,、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄,，據(jù)實(shí)發(fā)放,，所在區(qū)域已有店面的，公司已配備宿舍,，不在報(bào)銷住宿費(fèi)用),、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

薪酬核算方式如下：

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=【(n0+ n1+……+ nn)*1%】 其中n0…nn為各店鋪月凈利潤(rùn)

月薪=底薪+提成(拓展店面)+補(bǔ)助+績(jī)效

年底獎(jiǎng)金=拓展店面年凈利潤(rùn)*5%+管理店面年凈利潤(rùn)*3%

年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

2.店長(zhǎng)

工作職責(zé)：根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,，合理運(yùn)用店鋪資源,，以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運(yùn)營(yíng)管理，整理和分析市場(chǎng)信息,，為公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作,，店員招聘,、試工、培訓(xùn),、考核,、入離職等等;店鋪日常工作，日常的倉(cāng)庫(kù)貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等,。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪2300元/月,，轉(zhuǎn)正底薪2500元/月，績(jī)效提成按照區(qū)域經(jīng)理要求核算,。餐補(bǔ)300元/月,、話補(bǔ)100元/月，享有經(jīng)營(yíng)店鋪的5%的盈利性分紅,，年底結(jié)算,。同時(shí)享有店鋪優(yōu)先入股權(quán)。

薪酬核算方式如下：

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤(rùn)*3%

月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效

年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*5%+店面參股凈利潤(rùn)分紅

年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

3.副店長(zhǎng)

工作職責(zé)：配合店長(zhǎng)根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,，合理運(yùn)用店鋪資源,，以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運(yùn)營(yíng)管理，整理和分析市場(chǎng)信息,，為公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作,，店員招聘、試工,、培訓(xùn),、考核、入離職等等;店鋪日常工作,，日常的倉(cāng)庫(kù)貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等,。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月,，轉(zhuǎn)正底薪2300元/月,，績(jī)效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)考核。餐補(bǔ)300元/月,。

薪酬核算方式如下：

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤(rùn)* n%(備注：每月店面拿出8%月凈利潤(rùn)作為績(jī)效發(fā)放給員工,，去掉區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)的4%，剩余的4%由店長(zhǎng)根據(jù)員工這個(gè)月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%),。

月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效

年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

3.店員

工作職責(zé)：嚴(yán)格按照店長(zhǎng)要求,，配合店長(zhǎng)管理店面，和店長(zhǎng)一起完成店面銷售任務(wù),。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1800元/月,，轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月，績(jī)效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)核算,。餐補(bǔ)300元/月,。

薪酬核算方式如下：

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤(rùn)* n%(備注：每月店面拿出8%月凈利潤(rùn)作為績(jī)效發(fā)放給員工,，去掉區(qū)域經(jīng)理和店長(zhǎng)的4%，剩余的4%由店長(zhǎng)根據(jù)員工這個(gè)月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%),。

月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效

年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

三,、采購(gòu)部

1.采購(gòu)經(jīng)理

負(fù)責(zé)匯總申請(qǐng)采購(gòu)，編制采購(gòu)計(jì)劃,，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理的審核后組織實(shí)施,，采購(gòu)部經(jīng)理要對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理控制商品的采購(gòu)價(jià)格;制定采購(gòu)部年度的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;制定采購(gòu)部的工作程序和相應(yīng)的規(guī)章制度;要定期聽取下屬的述職報(bào)告,，并對(duì)于員工的工作給予評(píng)定等等,。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪5000元/月，年底雙薪,。餐費(fèi)300元/月,、話費(fèi)200元/月、交通費(fèi)按照公司要求,，實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

薪酬核算方式如下：

月薪=底薪+補(bǔ)助(備注：12月份工資是雙底薪)

年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*5%

年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

2.采購(gòu)員

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)配合采購(gòu)經(jīng)理，完成采購(gòu)計(jì)劃,，保障公司采購(gòu)計(jì)劃一切運(yùn)營(yíng)正常,。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正3500元/月,，年底雙薪,。餐費(fèi)500

元/月、話費(fèi)100元/月,、交通費(fèi)按照公司要求,，實(shí)報(bào)實(shí)銷。

薪酬核算方式如下：

月薪=底薪+補(bǔ)助(備注：12月份工資是雙底薪)

年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*n%(備注：由采購(gòu)部經(jīng)理根據(jù)員工過(guò)去一年在工作的表現(xiàn)劃分比例n%),。

年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

四,、研發(fā)部

1.飲料培訓(xùn)師

工作職責(zé)：根據(jù)公司需要，研發(fā)出適合我司品牌的飲料,，對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn),，保證新品順利上市。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月,，轉(zhuǎn)正2500元/月,，餐費(fèi)300/月，話費(fèi)50元/月,，交通費(fèi)100元/月,。同時(shí)享有個(gè)人研發(fā)上市飲料5%盈利性分紅，年底結(jié)算,。

績(jī)效=店面飲料月凈利潤(rùn)*1%

月薪=底薪+補(bǔ)助+績(jī)效

年薪=月薪*12

五,、設(shè)計(jì)部

1.裝飾設(shè)計(jì)師

工作職責(zé)：參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,，提出設(shè)計(jì)意見;監(jiān)督裝修施工質(zhì)量管理;

參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì),、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;參加市場(chǎng)調(diào)研,，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理;配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度,?？疾榈昝妫焖俸侠淼脑O(shè)計(jì)店面裝修圖紙,，并和區(qū)域經(jīng)理一起跟蹤店面裝修進(jìn)度,，按時(shí)完成店面整修，保證新店正常開業(yè)運(yùn)營(yíng),。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪4000元/月,，轉(zhuǎn)正后5000元/月，年底雙薪,。餐費(fèi)300/月,，話費(fèi)100元/月，交通費(fèi)100元/月,。

月薪=底薪+補(bǔ)助

年薪=月薪*12

2.平面設(shè)計(jì)師

工作職責(zé)： 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品界面設(shè)計(jì);對(duì)公司網(wǎng)站界面進(jìn)行設(shè)計(jì)修改,，協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作;協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作ppt、產(chǎn)品演示版本等;協(xié)助設(shè)計(jì)主管進(jìn)行平面,、動(dòng)畫制作類的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定以及流程的制定及創(chuàng)新工作;負(fù)責(zé)公司ci,、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計(jì)制作等,。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月,，轉(zhuǎn)正底薪2500元/月，年底雙薪,。餐費(fèi)300/月,，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月,。

月薪=底薪+補(bǔ)助

年薪=月薪*12

六,、財(cái)務(wù)部

1.主辦會(huì)計(jì)

工作職責(zé)：能夠如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情,、合理、合法;負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查和考核下屬成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題,，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;按時(shí)編制月,、季,、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí),、計(jì)算準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚,、報(bào)送及時(shí); 根據(jù)會(huì)計(jì)制度,，定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過(guò)10天)，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符;負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算,，認(rèn)真審核收支原始憑證,，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚,，數(shù)字準(zhǔn)確,，結(jié)算及時(shí);負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算;負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù);對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表,、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集,、審查、裝訂成冊(cè),，登記編號(hào),，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù),。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月,，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)3500元/月，年底雙薪,。餐費(fèi)300元/月,，話費(fèi)50元/月，交通費(fèi)100元/月,。

月薪=底薪+補(bǔ)助

年薪=月薪*12

2.出納 工作職責(zé)：辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取;做銀行帳和現(xiàn)金帳,，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章;負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作;員工工資的發(fā)放。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1800元/月,，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)20xx元/月,，年底雙薪。餐費(fèi)300元/月,，話費(fèi)50元/月,，交通費(fèi)100元/月。

薪酬核算方式如下：

月薪=底薪+補(bǔ)助

年薪=月薪*12

七,、行政部

1.行政主管

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評(píng)估;負(fù)責(zé)組織行政,、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和管理;公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);公司內(nèi)部治安管理;行政管理的成本控制及水電管理等,。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪3000元/月,，轉(zhuǎn)正底薪4000元/月，年底雙薪,。餐費(fèi)300元/月,，話費(fèi)200元/月，交通費(fèi)100元/月,。

薪酬核算方式如下：

月薪=底薪+補(bǔ)助(備注：12月份工資是雙底薪)

年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤(rùn)*3%

年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

2.行政專員

工作職責(zé)：配合行政主管完善公司制度,，監(jiān)督制度執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工

資產(chǎn)管理,、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪20xx元/月，轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)2500元/月,，年底雙薪,。餐費(fèi)300元/月，話費(fèi)100元/月,，交通費(fèi)100元/月,。

薪酬核算方式如下：

月薪=底薪+補(bǔ)助

年薪=月薪*12+

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇十一

一、資歷分(總計(jì)50分,，超過(guò)50分按50分計(jì))

1,、從事專業(yè)技術(shù)工作年限，每年1分,。

2,、擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限，每年1.5分,。

3,、任現(xiàn)職以來(lái)從事管理工作年限，其中兼職人員按最高級(jí)別計(jì)分：

校級(jí)2分/年;

中層1.5分/年;

年級(jí)組長(zhǎng),、教研組長(zhǎng)1分/年;

班主任,、團(tuán)隊(duì)學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師和宿舍管理員等0.5分/年。

4,、任現(xiàn)職以來(lái),，畢業(yè)班任教年限0.5分/年(非高考學(xué)科且未任教高三的每5年計(jì)1年),。

二,、主要工作業(yè)績(jī)分(總計(jì)30分,，按最高級(jí)別計(jì)分，除業(yè)務(wù)榮譽(yù)外均為任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī))

1,、業(yè)務(wù)榮譽(yù)：

無(wú)錫市名師10分,，無(wú)錫市學(xué)科帶頭人8分，無(wú)錫市教學(xué)能手,、班主任工作能手6分,，無(wú)錫市教學(xué)新秀、班主任工作新秀4分,，江陰市學(xué)科帶頭人6分,，江陰市教學(xué)能手、班主任工作能手4分,，江陰市教學(xué)新秀,、班主任工作新秀2分。

2,、綜合榮譽(yù)(單項(xiàng)榮譽(yù)分?jǐn)?shù)減半)：

(1)省級(jí)5分,，無(wú)錫市級(jí)3分，江陰市級(jí)2分,。

(2)年度考核優(yōu)秀1分/年(最多2分),。

3、業(yè)務(wù)比賽獲獎(jiǎng)(非教育行政部門頒獎(jiǎng)的分值減半,，如協(xié)會(huì),、學(xué)會(huì)等)：

省級(jí)一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分,，三等獎(jiǎng)2分;無(wú)錫市級(jí)一等獎(jiǎng)3分,，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分;江陰市一等獎(jiǎng)2分,，二等獎(jiǎng)1分,。

4、科研類(非教育行政部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題分值減半)：

(1)國(guó)家級(jí)課題負(fù)責(zé)人6分,，主要參與人3分;省級(jí)課題負(fù)責(zé)人4分,，主要參與人2分;無(wú)錫市級(jí)課題負(fù)責(zé)人3分，主要參與人2分,。

(2)無(wú)錫市教師專項(xiàng)課題結(jié)題者負(fù)責(zé)人2分,，參與人1分;江陰市教師專項(xiàng)課題結(jié)題者1分。

三,、評(píng)定分(總計(jì)20分)

評(píng)定分共設(shè)優(yōu)+(10分),、優(yōu)(9分)、良+(8分)、良(7分),、合格(6分)五個(gè)等級(jí),，由崗位聘用評(píng)定委員會(huì)和崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組分別打分，取平均分后相加而得,。

六級(jí)作文評(píng)分細(xì)則篇十二

(一)溝通能力

語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔,、流暢清楚，能很好表達(dá)地自己的意思,，善于運(yùn)用語(yǔ)音,、語(yǔ)調(diào)、目光和手勢(shì),。

(二)分析能力

分析問(wèn)題全面透徹,、觀點(diǎn)清晰、角度新穎,，概括總結(jié)不同意見的能力強(qiáng),。

(三)人際合作能力

能夠尊重別人，善于傾聽他人的意見,，善于把眾人的意見引向一致,。

(四)計(jì)劃性能力

解決問(wèn)題的思路清晰周密，邏輯性和時(shí)間觀念強(qiáng),，準(zhǔn)確把握解決問(wèn)題的要點(diǎn),。

(五)自信心

能夠積極發(fā)言，敢于發(fā)表不同意見,，善于提出新的見解和方案,，在強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)時(shí)有說(shuō)服力。

(六)組織協(xié)調(diào)能力

善于消除緊張氣氛并創(chuàng)造一個(gè)大家都想發(fā)言的氣氛,，能有效說(shuō)服別人,，善于調(diào)解爭(zhēng)議問(wèn)題。