當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院各科室工作總結(jié) 醫(yī)院科室工作總結(jié)篇一

一.加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1.開展"以人為本"的科學(xué)發(fā)展理念

端正科室發(fā)展方向，牢固樹立"以病人為中心"的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨,，加強科室管理,，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，全面開展"以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題"的醫(yī)院管理年(簡稱"醫(yī)院管理年")活動,，以推進醫(yī)院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標準化建設(shè),。

2.秉承"以人為本"的服務(wù)理念,，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作

體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念，履行我院解決疑難危重病人的功能定位,，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，提升醫(yī)院的核心競爭力，是全院職工需要探索的新課題,。這就要求我們認真組織科室工作人員,，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院制定的各種相關(guān)文件。在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督,。醫(yī)院與科室、科室與個人間形成了醫(yī)院向社會,、科室向醫(yī)院,、個人向科室三級承諾機制。強化監(jiān)督,、落實承諾,。加強醫(yī)患合作，定期召開會議,，聽取意見,。

3.堅持以"精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，最低的醫(yī)療費用"作為科室工作的重中之重,。

在履行以"精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，最低的費用"過程中,，我們一方面要加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面,，也要積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用。我們采取一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。

4.抓好醫(yī)德考評制度落實,。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,，我們運用多種形式，強化正面教育,，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),，做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度的健全與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人體會相結(jié)合。

二.規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1.注重人才隊伍建設(shè)

科室醫(yī)護人員利用輪換循環(huán)做診,，科室業(yè)余講課，外出學(xué)習(xí)相結(jié)合,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用疑難病歷討論，科室三級查房積累了大量臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。為科室進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開科周會,，強調(diào)醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)護職責(zé)執(zhí)行情況;每月進行質(zhì)控檢查及醫(yī)療差錯檢查,，對不合格表現(xiàn)給予徹底整改和徹底查辦,。

3.抓好"三個環(huán)節(jié)"的管理和監(jiān)控

⑴入院時：細致全面查體，詳細詢問病史,，嚴格科室用藥;

⑵住院時：嚴密觀察病情,，安全精心護理，文明優(yōu)質(zhì)服務(wù);

⑶出院時：交代注意事項,，復(fù)查時間標準,，熱情友好相送。

4.加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。

1)定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；?/p>

2)定期對病歷進行檢查和評估,。

3)定期對安全隱患進行檢查和評估：

①,、病史采集的真實性，體檢的全面性,，輔檢的及時性,，診斷與治療的綜合性，病歷書寫及時程度,。

②,、對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人物品擺放,，床鋪定期檢查,，定期更換。

③,、對手術(shù)病人術(shù)前,、術(shù)后進行嚴密觀察。并作相應(yīng)處理,。

⑷,、認真履行醫(yī)護人員的崗位職責(zé)。

⑸,、科內(nèi)設(shè)立醫(yī)療缺陷,、糾紛、差錯,、事故監(jiān)督小組,。科內(nèi)進行處理,、整改意見并上報醫(yī)院,。

⑹、完善科室大查房制度

⑺,、對醫(yī)院執(zhí)行的"各項考核制度(含二次工資考核制度)"全科人員進行討論,，并對提出合理化建議的職工及對科室創(chuàng)造巨大價值的職工予以獎勵。

5.加強醫(yī)院感染管理

俗話說："管理出效益",，今年我科收治住院病人勢頭良好,，各項醫(yī)療指標完成較為理想,。這與農(nóng)合科的大力宣傳以及我院為農(nóng)合醫(yī)療定點醫(yī)院是分不開的。我科全年病床使用率90%,，出院病人平均住院日7.5天,，治愈好轉(zhuǎn)率為98.6%、入院三日確診率99.4%,、入出院診斷符合率98.4%,，均完成或超過醫(yī)院下達的指標。

三.加強學(xué)科建設(shè),，促業(yè)務(wù)快速發(fā)展

繼續(xù)沿著"突出鼻內(nèi)窺鏡手術(shù),，白內(nèi)障超聲乳化為特色，發(fā)揮優(yōu)勢,，以?？茖２〗ㄔO(shè)為重點，以完善綜合服務(wù)功能為目標"的業(yè)務(wù)發(fā)展思路,。

⑴繼續(xù)加快重點?？平ㄔO(shè)步伐。對有發(fā)展前景,、有?？铺厣c優(yōu)勢人才委派出去進修。

⑵倡導(dǎo)多科室(外院)的參與合作,，采取協(xié)同攻關(guān),、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展,。

⑶全室成員齊心協(xié)力,，為專科業(yè)務(wù)發(fā)展提供智能保障,。

⑷增加科室投入,，力創(chuàng)陜飛重點科室。

四.不足之處

"以人為本"的服務(wù)理念還沒有真正形成,，科室的行政管理水平,，科室經(jīng)營管理理念仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，科室基礎(chǔ)建設(shè)須進一步加強，科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績?nèi)允侵髁?，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處,，我們有信心我們會做的更好。

醫(yī)院各科室工作總結(jié) 醫(yī)院科室工作總結(jié)篇二

依據(jù)市局文件精神和學(xué)?？傮w工作計劃,，本學(xué)期教科室以提高教師專業(yè)發(fā)展水平為主線，以強化“菜單式”目標培訓(xùn)工程的落實為重點,，創(chuàng)新工作思路，拓寬培訓(xùn)渠道,，扎實開展活動,，努力打造一支精品化的教師隊伍。

（一）加強新課改理論學(xué)習(xí),，開展教師大練教學(xué)基本功活動

（二）落實新老教師“一幫一”結(jié)對子活動過程的督查與指導(dǎo)

（三）開展以“我讀書,，我成功，我奉獻”為主題的讀書活動

（四）運用教師博客平臺開展網(wǎng)上教師反思論壇活動

（五）開展“學(xué),、查,、糾”，舉行“月教學(xué)反思”評比活動

（六）加強已立項校本課題的跟蹤指導(dǎo)與管理

（七）創(chuàng)造性地辦好《xx中教科研》

（八）完善教師業(yè)務(wù)發(fā)展檔案及教科研資料的歸檔管理

1.學(xué)校為每一位教師建立個人專業(yè)發(fā)展檔案,，制定發(fā)展規(guī)劃,，要求每位教師確立自己的“菜單式”專業(yè)發(fā)展目標，鼓勵教師積極參與各級教研活動,，學(xué)期末依據(jù)目標達成度給每位教師量化考核,。

2.抓好教師博客平臺建設(shè)。教師每人都加入了博客圈,，要求每周要寫出一篇關(guān)于教育教研與管理方面的反思論壇（不少于,，不包括教師個人微博日志和轉(zhuǎn)載他人的x），要有標題和正文,，學(xué)校分別在每周五之前統(tǒng)計,，下周一公示，同時對優(yōu)秀的教育反思論壇編輯成校本研訓(xùn)材料《五中教科研》在全校學(xué)習(xí)交流,，歡迎教師自薦,。教科室依據(jù)平時撰寫的質(zhì)和量計入教師學(xué)期量化。

3.開展“名師在我身邊”系列訪談活動,。配合學(xué)校的爭創(chuàng)“十佳”活動,，對評出的明星教師、教學(xué)能手等通過展示其教育教研亮點和教育成果的形式予以宣傳表彰,，達到相互學(xué)習(xí),、示范帶動的效果。本學(xué)期準備在3-5月推選四位教師進行展示,。

4.加強新課改理論培訓(xùn)與指導(dǎo),。本學(xué)期繼續(xù)開展以“我讀書,，我成功，我奉獻”為主題的全員讀書活動,，學(xué)校給教師配備《做一名有謀略的教師》,、《致青年教師》等相關(guān)書籍，要求教師每月讀一本與教育教學(xué)有關(guān)的書籍,，五一期間擬舉辦以“學(xué)習(xí)模范,，爭當十佳”為主題的讀書演講比賽，期末評選出十大先進讀書人物,，為年底滕州市的年度優(yōu)秀讀書人物評選提供人選,。

5.開展教師大練教學(xué)基本功活動。教師平時要堅持學(xué)習(xí)訓(xùn)練兩一話,，定期參加培訓(xùn)和考試,，開展“說普通話，講文明語”活動,。青年教師必須運用普通話講課,、會議發(fā)言等，部分教師要堅持書法練習(xí),，定期檢查,，評比量化。

6.組織教師認真開展“學(xué),、查,、糾”活動。教師每月撰寫一次教學(xué)總結(jié)反思,，內(nèi)容包括成功的經(jīng)驗,、存在的問題和改進的措施，每篇不少于,，評選出的優(yōu)秀“教學(xué)月反思”在全校交流展評,。

7.繼續(xù)強化“新老教師結(jié)對子”工作。充分發(fā)揮明星教師,、教學(xué)能手及骨干教師的資源優(yōu)勢和輻射帶動作用,，新老教師要按照簽定的“一幫一”協(xié)議開展活動，師徒每周相互聽評課不少于一節(jié),，新教師要做好活動記錄,，定期撰寫活動總結(jié)，并交指導(dǎo)教師審閱簽名,。教科室定期檢查活動開展情況,，并記錄個人檔案，納入量化。

8.加強對“草根”校本研究課題的跟蹤指導(dǎo)與管理,。從教學(xué)過程中遇到的問題和困惑入手,，把問題轉(zhuǎn)化為“草根”課題，3月9日前上報教科室,，每個課題組成員不少于3人,，要堅持科研和教學(xué)實際相結(jié)合，廣泛積累研究材料和研究成果,，認真做好研究總結(jié),，撰寫有一定質(zhì)量的教育科研論文，并向報刊雜志投稿,，學(xué)校積極為教師牽線搭橋,，創(chuàng)造條件，力爭有更多的x能在各類刊物上發(fā)表,。課題管理小組將不定期對研究情況進行督查調(diào)研,，及時通報,、反饋,。學(xué)期末進行各課題的階段評價展示，納入專業(yè)發(fā)展量化,。

在新的一年里,，教科室將進一步解放思想，務(wù)實求真,，立足本職,，勇于創(chuàng)新，走教師專業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展之路,，再創(chuàng)我校教育科研工作新輝煌,！

三月

1.新老教師“一幫一”結(jié)對子調(diào)度會

2.開通博客平臺，啟動教師讀書活動

3.開展名師在我身邊訪談活動

4.收集整理教師業(yè)務(wù)發(fā)展檔案及各類材料

四月

1.組織教師撰寫三月教學(xué)工作月反思

2.做好教師繼續(xù)教育學(xué)分登記工作

3.開展名師在我身邊訪談活動

4.編輯出刊《五中教科研》

五月

1.開展名師在我身邊訪談活動

2.組織教師撰寫四月份教學(xué)工作月反思

3.新老教師“一幫一”結(jié)對子階段總結(jié)交流會

4.舉辦“學(xué)習(xí)模范,，爭當十佳”讀書演講比賽

六月

1.組織校本研究課題的階段成果展評活動

2.編輯出刊《五中教科研》

3.組織教師撰寫五月份教學(xué)工作月反思

七月

1.新老教師“一幫一”結(jié)對子學(xué)期總結(jié)

2.評選學(xué)期優(yōu)秀讀書人物

3.組織教師撰寫學(xué)期教學(xué)工作反思

醫(yī)院各科室工作總結(jié) 醫(yī)院科室工作總結(jié)篇三

忙碌的一年即將過去,，我科對這一年中的工作做一簡短回報。

健康知識的傳遞,，健康大講堂

我們在xx年共開設(shè)健康大講堂50余場走過馬坊鎮(zhèn)每個村莊,。健康知曉率比去年更加有所提高，達到70%以上,，課上知曉率達到100%,。自xx年4月20日在平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)東店村的第一次宣講開始，截止到今,，“患者健康教育大講堂”已經(jīng)成功舉辦了420余場,，發(fā)放宣傳材料30余種13萬份。

二.材料收集與回報

我們和社管中心緊密聯(lián)系，積極準確地回報社區(qū)相關(guān)資料和上報各種數(shù)據(jù)材料,。

檔案管理和危機輸入

今年糖尿病檔案新增300余份,，65歲以上老人隨訪1800余份。

四,，建立慢病高血壓,、糖尿病門診---社區(qū)慢病管理的專業(yè)化

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，經(jīng)過對馬坊地區(qū)民眾健康狀況的調(diào)查摸底,，經(jīng)過多方的學(xué)習(xí)與考察,，xx年2月22日，馬坊醫(yī)院“高血壓--糖尿病門診(慢病科)”正式成立,?；诼≡诒镜貐^(qū)的高發(fā)病率和巨大危害性，慢病科開始為本地區(qū)的廣大百姓提供更多針對于“慢病”特點的診療服務(wù),，協(xié)助教育患者對自己的慢性疾病進行管理,。自慢病科建立以來，在馬坊地區(qū)22個自然村開展進行了大規(guī)模的高血壓,，糖尿病體檢排查,，并為檢查異常的患者建立“慢病發(fā)現(xiàn)與管理跟蹤檔案”，到目前為止,，已為xx多位村民進行了體檢排查,。

不僅如此，馬坊醫(yī)院慢病科還積極探索慢病知識普及的新模式,，以百姓喜聞樂見的方式倡導(dǎo)群眾對基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生知識進行學(xué)習(xí),，如開展“馬坊醫(yī)院杯健康之星知識競賽”，“馬坊醫(yī)院杯美食大賽”以競賽的形式促進慢病患者變“被動吸收知識”為“主動學(xué)習(xí)知識”,，通過競賽鼓勵本地區(qū)村民提高健康素養(yǎng),，樹立“健康之星”模范榜樣，利用患者間的相互影響,，推進慢病知識的普及,。

在黨和國家大政方針政策的指引下，馬坊醫(yī)院以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨,，對農(nóng)村(社區(qū))基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式進行了探索,，“求新，求實,，求效”,，站在百姓的角度上思考服務(wù)新模式，切實去做并堅持做好所思考出的方案,，走上了為社區(qū)患者貼心服務(wù)的探索之路,，受到了百姓的好評。

健康通24小時開機

為了滿足患者健康咨詢的需求，使患者得到及時,，細致,，科學(xué)的用藥指導(dǎo)和醫(yī)療衛(wèi)生政策信息，馬坊醫(yī)院屈永成院長在與臨床醫(yī)師商議后,，安排建立了24小時“健康通”咨詢熱線,，并批準印制“馬坊醫(yī)院醫(yī)患聯(lián)系卡”，“聯(lián)系卡“上醒目的印有馬坊醫(yī)院健康咨詢師,，臨床主治醫(yī)師張亞榮主任的電話號碼,，并在“患者健康教育大講堂”現(xiàn)場發(fā)放，或委托村委會通知村民免費領(lǐng)取,。一張小卡片的用心設(shè)計,，使廣大村民更容易在第一時間咨詢預(yù)防、保健,、用藥方面的知識,，使廣大村民獲得“家庭醫(yī)生”的貼心服務(wù)，醫(yī)師與患者的溝通“更快,，更及時,，更方便”?！榜R坊醫(yī)院醫(yī)患聯(lián)系卡”印制發(fā)放以來,，接通健康咨詢熱線1000余次,，回應(yīng)村民健康咨詢數(shù)千次,，進行針對個體患者的用藥指導(dǎo)數(shù)百例。

醫(yī)院各科室工作總結(jié) 醫(yī)院科室工作總結(jié)篇四

20__年是忙碌的一年,，也是碩果累累的一年,。功能科在全體同仁奮力拼搏，努力工作,，嚴格按照醫(yī)院目標管理細則和二甲醫(yī)院水準要求工作,，緊密圍繞全院優(yōu)化大局，發(fā)揚腳踏實地,、敢于創(chuàng)新的精神,，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的效益，作出了不可小覷的貢獻?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

在功能科全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下,，科室經(jīng)濟收入較去年有較大幅度增加。其中,，病理科完成診斷人次2280人次,，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入302000元;b超室完成檢查達32000人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入2880000元;心電圖室完成檢查達30000人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入630000元;腦電圖室完成檢查7858人次,，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入385000元;多普勒完成檢查1800人次,，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入180000元;胃鏡室完成檢查2850人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入600000元,。b超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時,，還為相關(guān)單位和個人體檢2500余人次;胃鏡室和病理室緊密合作，積極開展的“食管癌/賁門癌篩查及早診早治”工作,，累計篩查高危人群1200多例,，早診率高，深受基層群眾歡迎,。我們承接了__年良好的發(fā)展勢頭,，圓滿完成了___年上級和人民交予的各項工作任務(wù)，為___年的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

今年來,，功能科積極學(xué)習(xí)院周會精神，緊密結(jié)合“三好一滿意”,、“一改雙優(yōu)”,、“優(yōu)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)百日集中教育整頓”活動，大力弘揚愛崗奉獻精神,，各科室人員努力文明禮貌服務(wù),，從醫(yī)療服務(wù)的不同環(huán)節(jié)、方面制定了切實可行的服務(wù)措施,，并且率先垂范,，模范遵守院級院規(guī)，廉潔行醫(yī),，工作認真負責(zé),，時刻為病人著想，耐心解釋,，盡量滿足病人的需求,，真正做到了在思想上尊重患者，感情上貼近患者,，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)高效,、溫馨的醫(yī)療服務(wù)。

為了滿足婦產(chǎn)科門診病人的醫(yī)療需求和考慮科室長遠發(fā)展的需要,，今年來,，病理科在原來的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新,，結(jié)合實際不斷開展新技術(shù),、新項目,。11月份，病理科新購置一臺lts-v400陰道炎檢測儀,，為適齡婦女及時發(fā)現(xiàn)病情,，及時開展治療，提高康復(fù)起到至關(guān)重要的作用,。從新儀器安裝到正常使用,，科室工作人員盡職盡力，積極學(xué)習(xí),，克服各種困難,，充分發(fā)揮了新儀器的功能，工作量明顯增加,，既滿足了患者需求,，又提高了科室效益，成為科室增長的又一增長點,。

功能科承擔著全院各臨床科室的檢查任務(wù),，在疾病診治過程中承擔著重要的作用，各科室根據(jù)自身特點,，長期堅持以自學(xué),、參加學(xué)會會議等方式不斷充電，不斷吸收新技術(shù),、新理論,。針對病人多、設(shè)備有限,、工作人員不足等突出矛盾,，功能科定標準、想辦法,、求實效,、抓效益,，通過制定合理的人員分配,、輪替班制度，建立科學(xué)的工作流程等方法,，最大程度的提高了工作效率,，并且努力創(chuàng)新，積極探索多種方式來改造服務(wù)流程,，有效地減少了門診病人的等候時間,，加快了運行與周轉(zhuǎn)，使有限的醫(yī)療資源滿足了更多病人的需求,，同時也推動醫(yī)療業(yè)務(wù)的增長,。

為了提供診療質(zhì)量,，杜絕差錯事故的發(fā)生，功能科工作人員充分協(xié)調(diào)與配合,，認真履行崗位責(zé)任制,，各科室嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)規(guī)，對接診病人密切結(jié)合臨床,，詳細交待檢查前注意事項,，認真審查申請單是否符合規(guī)范，掌握禁忌癥,，按規(guī)范及時填發(fā)報告,，并且定期對病歷信息進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時改正,，全力為患者提供便捷的醫(yī)療服務(wù)，積極配合臨床診治工作,。

在回顧工作,、肯定成績的同時，我們也清醒地看到了工作中存在的不足和問題,。特別是在人才建設(shè),、技術(shù)發(fā)展上還有一定的差距，服務(wù)水平還有待進一步提高,。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、個別科室勞動紀律意識不強，個別同志崗位責(zé)任心不穩(wěn),，缺乏按規(guī)章制度工作的自覺性,，隨意性較大，有時工作態(tài)度比較懶散,，學(xué)習(xí)精神有時也不夠刻苦,。

2、少數(shù)同志缺乏競爭意識和進取精神,，危機意識缺乏,，滿足于做好日常工作，無科室發(fā)展及專業(yè)建設(shè)的遠期打算及近期計劃,，滿足于目前取得的成績,，缺乏創(chuàng)新動力。

3,、專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高,。

4、部分醫(yī)療設(shè)備陳舊老化需更新,、添置,。

1,、進一步完善管理制度，定期組織同志們學(xué)習(xí)院周會文件內(nèi)容,，對比《綜合信息簡報》上表彰的同志,，發(fā)現(xiàn)自己的差距，努力進步,，使科室上下形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

2、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，強化職業(yè)紀律，嚴格按規(guī)則收費,，做到價格透明,，決不亂收費，堅決杜絕和拒絕各種形式的“紅包”,、“回扣”,，確保工作質(zhì)量，不做虛假診斷,，不開虛假證明,。

3、強化紀律意識,，增強同志們遵守紀律的自覺性,，嚴肅勞動紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度制度,，堅決摒棄紀律在執(zhí)行過程中的隨意性,。

4、設(shè)置意見薄,，收集病人反映的問題,。對意見薄中反映的問題，做好登記,，對病人的意見和建議,，由專人及時處理并回復(fù)及時進行處理。

我們決心在新的一年里,，以醫(yī)院發(fā)展為動力,，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，努力使科室布局,、技術(shù)、效益協(xié)調(diào)發(fā)展,，為我縣人民健康,，經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻,。

醫(yī)院各科室工作總結(jié) 醫(yī)院科室工作總結(jié)篇五

20xx年在院部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的協(xié)助下,，我科醫(yī)療護理工作協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

在每個工作人員中樹立視患者為親人,，一切為了患者的服務(wù)思想,。 采取各種形式強化職工的職業(yè)道德教育，不斷促進全體員工服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高,。 改進服務(wù)作風(fēng),， 改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平,。為強化服務(wù)意識,， 轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在加強職業(yè)道德教育,、職業(yè)紀律教育的.同時,，認真落實已制定的規(guī)范與制度，對因服務(wù)態(tài)度惡劣,、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者,，上報院辦予以處理。要求科室工作人員主動為病人服務(wù),，幫助病人解決困難,，將病人滿意度列為科室工作人員考核的內(nèi)容之一，微笑服務(wù),，為樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣,， 要求醫(yī)護人員向病人作出不受禮、不吃請,、不收紅包的承諾,，自覺抵制不正之風(fēng)的影響。

(一)加強行政管理,，完善規(guī)章制度,，提高辦事效率,。根據(jù)醫(yī)院實際，對科室原有的各項工作制度和各類工作人員職責(zé)加強學(xué)習(xí),，使科室各項管理工作有法可依,，規(guī)范進行。同時學(xué)習(xí)國家有關(guān)衛(wèi)生工作的法律,、法規(guī),，是工作人員熟悉掌握科室各項管理制度，并能正確使用和執(zhí)行一切按規(guī)定辦事,，克服人為因素,，提高工作效率。

(二)加強醫(yī)療管理,，健全和完善各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,，狠抓醫(yī)療基礎(chǔ)工作， 重點抓好病歷書寫質(zhì)量,，處方質(zhì)量,，各類檢查書寫質(zhì)量，查對制度,，醫(yī)師查房制度,、分級護理制度，疑難危重死亡病人討論,、會診制度,，環(huán)節(jié)質(zhì)量及各類管理制度的落實。進一步狠抓“三基訓(xùn)練”,， 提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。

(三)嚴格醫(yī)療質(zhì)量控制，促進醫(yī)療質(zhì)量安全持續(xù)改進,?？剖页浞职l(fā)揮院科兩級醫(yī)療質(zhì)控組織的作用，在認真做好科室日常質(zhì)量監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上,，定期對各醫(yī)生的規(guī)范操作和病歷等進行監(jiān)督,、檢查、分析,、評價,，并提出改進意見。抓好急診,、輸血,、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測等醫(yī)療環(huán)節(jié)中關(guān)鍵過程的管理，促進醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。

(四)加強醫(yī)療安全教育和相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí),，規(guī)范醫(yī)療行為,，做到依法執(zhí)業(yè),。要認真執(zhí)行病人知情同意書,、授權(quán)委托書、特殊檢查特殊治療同意書,、危重病人通知單等,，尊重病人知情權(quán)和選擇權(quán)，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

(五)提高服務(wù)意識,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效,、安全,、便攜和經(jīng)濟的醫(yī)療

服務(wù)。規(guī)范服務(wù)用語,。繼續(xù)開展“滿意服務(wù),，從我做起”，實施“首問負責(zé)制”,， 杜絕醫(yī)生生,、冷、硬,、頂,、推現(xiàn)象。加強醫(yī)患溝通,，構(gòu)建醫(yī)患和諧關(guān)系,。主動接受社會和病人對醫(yī)療費用的監(jiān)督，合理檢查,，合理診斷,，合理用藥。對病人合理施治,、合理用藥,，杜絕大處方，抑制藥品費用增長,，減輕病人醫(yī)療費用負擔,。

(六)全年共收治病人1805人次，實際占床位10243人次,、搶救危重病人901人次,、治愈1242人.死亡 4人

1、由于新進人員較多，醫(yī)療技術(shù)水平有待提高,。

2,、認真執(zhí)行病歷書寫規(guī)范

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和“三基”培訓(xùn)

1,、 加快業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及臨床進修人員,，提高我院醫(yī)療技術(shù)。

2,、 嚴格按照醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、 加強院內(nèi)會診制度,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù),，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

醫(yī)院各科室工作總結(jié) 醫(yī)院科室工作總結(jié)篇六

本年度,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，認真貫徹落實衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等有關(guān)醫(yī)院管理的法律法規(guī),，強化環(huán)節(jié)質(zhì)量管理及全院醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，嚴格質(zhì)量監(jiān)測及考核,，降低了醫(yī)院感染發(fā)病率,，保證了醫(yī)療安全，有效的控制了科室感染,，確保了醫(yī)療安全?，F(xiàn)全年工作總結(jié)如下：

1、質(zhì)量控制：每月進行2次檢查,，對存在問題及時反饋,、整理，有效的預(yù)防和控制科室感染,，對存在的問題,，進行原因分析,、總結(jié)，提出改進措施,，并向全院通報,。

2、強化衛(wèi)生洗手：手部清潔與人的健康密切相關(guān),，手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫(yī)務(wù)人員及家人的健康,，而且通過各種操作極易傳染給病人，為此為醫(yī)務(wù)人員提供洗手設(shè)施及洗手液,、快速手消毒液等,，大大提高了洗手質(zhì)量,，減少了科室感染,。

3、紫外線強度監(jiān)測：對新領(lǐng)進紫外線燈管每次進行檢查,，對科室使用中的紫外線燈管強度進行監(jiān)測,，每半年換一次燈管，消毒效果均達標,。

4,、對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露進行了監(jiān)測：嚴格要求醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行標準預(yù)防措施，盡量避免職業(yè)暴露,，并對職業(yè)暴露進行監(jiān)測登記,。

及時發(fā)現(xiàn)消毒、滅菌,、隔離等方面存在的問題,，及時糾正整改，同時加強醫(yī)療廢物分類和收集處理,，嚴防因管理不善引起的感染暴發(fā),，確保了病人的身體健康和生命安全。

編制科室感染控制各種流程,，如洗手流程,、醫(yī)療廢物處理流程、職業(yè)暴露處理流程,、科室感染暴發(fā)處理流程,、科室突發(fā)公共衛(wèi)生時間處理流程，以及各種診療操作流程等,，并組織學(xué)習(xí),，使工作人員工作流程化，便于操作,，便于記憶,。

對醫(yī)療廢物暫存處進行了整修，完善各項規(guī)章制度，專人回收,，登記,。對醫(yī)務(wù)人員及保潔人員進行醫(yī)療廢物管理知識培訓(xùn)，使工作人員提高了認識,，落實了各類人員職責(zé),，使醫(yī)療廢物分類、收集,、儲存,、交接等做到規(guī)范化管理。 五,、加強宣傳和培訓(xùn),，提高醫(yī)務(wù)人員感染意識

1、對保潔人員進行了“醫(yī)療廢物管理,，病房消毒隔離”培訓(xùn),。

2、對全科護理人員進行了“醫(yī)院感染預(yù)防”的培訓(xùn),，并組織考試,，均合格。

3,、對全科臨床醫(yī)生進行了“醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀”及“手衛(wèi)生”的培訓(xùn),，組織考試均合格。

4,、對新上崗人員進行了崗前培訓(xùn)內(nèi)容“醫(yī)院感染與感染管理”,，考試均合格。

通過培訓(xùn)提高了醫(yī)務(wù)人員的感控意識和感染知識,，把一些新觀念,、新思想吸引了進來，使醫(yī)院感染工作規(guī)范化,。通過一年的努力工作,，使醫(yī)院感染質(zhì)量上了一個新臺階，降低了感染發(fā)病率,，提高了工作人員素質(zhì),，為醫(yī)務(wù)人員及患者提供了一個安全的工作環(huán)境及就醫(yī)環(huán)境，提高了科室的經(jīng)濟效益和社會效益,。

醫(yī)院各科室工作總結(jié) 醫(yī)院科室工作總結(jié)篇七

時光飛逝,，自大學(xué)畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有2年多時間了。在這2年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下,、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色,。在這個過程中,，我在政治、工作,、學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提高,。

來到醫(yī)院的2年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記,，在科里，以主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導(dǎo),，還在生活中給我?guī)椭诜派淇泣h支部的鼓勵下,，我向黨組織遞交了入黨申請書,。

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學(xué)生,，來到放射科，科室同事們非常關(guān)心我的成長,，給予我很大幫助,，使我很快適應(yīng)了放射科的工作，走上了工作崗位,。主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗；主任親手指導(dǎo)我做透視,、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù),，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求,。醫(yī)院作為保障單位成立了醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年3個月的訓(xùn)練和今年2個月的后裝“兩成一力”演練,，安全圓滿的完成了任務(wù)。

我在主任,、主任的指導(dǎo)下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的學(xué)習(xí),，主任還督促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》,，積累影像資料,，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)學(xué)知識進行了復(fù)習(xí)與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上,，我的放射診斷水平還有待提高,，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況，我通過認真分析,，吸取教訓(xùn),，在以后的.工作中做到“眼勤、嘴勤,、手勤——多看、多問,、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責(zé),，做好一名放射診斷醫(yī)生,。

醫(yī)院各科室工作總結(jié) 醫(yī)院科室工作總結(jié)篇八

方城縣人民醫(yī)院婦科在院長和班長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，頑強拼搏,、銳意進取，心系患者,、務(wù)實重干，在xx年的工作中做出了不平凡的業(yè)績,，至目前,，我科共開設(shè)床位40張，全年實現(xiàn)創(chuàng)收150萬元,，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，和減免患者就醫(yī)16人次，收到患者家屬送來的錦旗兩面,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要做到以下幾點：

我們科室的12名醫(yī)護人員（6名醫(yī)生，6名）在科主任王平和護士長趙燕的帶領(lǐng)下,，嚴格按照各自的職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,，好多同志都是以院為家，早來晚走,，嚴格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),，全科室心往一處想，勁往一處使,，協(xié)作,，開拓進取，全年實現(xiàn)了經(jīng)濟創(chuàng)收150萬元,，圓滿完成了年初制定的目標任務(wù),；全體醫(yī)護人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想,，急為患者之所急,，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次，有一例患者是宮外孕急診,，隨時都有危險,，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費,，使其先行治病，終于使患者轉(zhuǎn)危為安,，受到了患者家屬的感激和好評,；全年科室在繁忙的下，堅持下鄉(xiāng)為全縣的育齡做婦科病普查,，做檢查和體檢,，不論多累多苦，從沒有一人叫苦叫累,，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù),，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評，科室人員努力工作,，奮發(fā)向上,，涌現(xiàn)出來的層出不窮。

全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護人員嚴肅認真和精益求精的極端負責(zé)的,，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關(guān)系穩(wěn)定,，患者的滿意率直線上升；全年住院病人達到900余例,，接診門診病人達到1000余人,；我們的具體做法是：堅持經(jīng)常例會，講評,，好的表揚,，差的，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài),。

婦科病房在住院高峰,、人流量大時，病房衛(wèi)生有時不夠整潔,；有時候個別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好,；有時候交流不夠細致；個別病例記錄的不夠詳細,。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅持到人，嚴格各項規(guī)章制度,，堅決杜絕此類情況的發(fā)生,，最終實現(xiàn)“三個滿意”。

xx年,，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思,，緊緊團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍，開拓進取,，迎難而上,，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，在今年創(chuàng)收目標任務(wù)的'基礎(chǔ)上,，再創(chuàng)新高：實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收180萬元,，住院病人達到1200余例，接診門診病人1300余例,；降低藥價比,，提高治愈率，提高廣大患者的滿意度,；高標準做好病房整潔工作,，讓病人有一種賓至如歸的感覺；進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，搞好醫(yī)患溝通,，繼續(xù)打造科室；開展宮頸癌,、卵巢癌,、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療,，走好臨床路徑，讓患者最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),；繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,，高標準嚴要求，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,，各項工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個大的跨越,，成為醫(yī)院的文明科室和標兵科室。

醫(yī)院各科室工作總結(jié) 醫(yī)院科室工作總結(jié)篇九

作為一名骨科醫(yī)生,，我的工作職責(zé)是投身醫(yī)學(xué)事業(yè),，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受，以下是我今年的工作總結(jié),。

在政治思想方面,，充分利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識,，學(xué)習(xí)各種法律,、法規(guī)，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，堅持改革、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責(zé)任心和細心刻苦的作風(fēng),，同時要對病人有高度的同情心，術(shù)前多與病人溝通,，多細致詢問病情,，術(shù)后多察看病情變化并及時處理。

工作以來,，本人深切的認識到一個合格的骨科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外,，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術(shù)是做好骨科醫(yī)生的前提,。注重臨床科研工作，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績,，并能堅持理論結(jié)合實際,，總結(jié)臨床資料積極撰寫論文，同時認真完成各院校實習(xí)生及外院進修醫(yī)生的帶教工作,，并能以身作則,，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)生完成學(xué)習(xí)診治工作，并負責(zé)教學(xué)三基培訓(xùn),、講課等,，進一步提高自身基本理論知識。

在過去的一年里,，我取得了一定的成績,，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。我將繼續(xù)踏實工作,，不斷提高自身素質(zhì),，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作,，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望,。