總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

電力安全培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇一

通過本次培訓(xùn)我獲益良多很大,，張主任從不同角度、不同層面,、理論與實(shí)踐相結(jié)合,，全方位解剖了安全大于天，安全無小事的真正內(nèi)涵,。讓我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名安全員應(yīng)具備哪些能力,、在日常檢查中應(yīng)注重哪些細(xì)節(jié)。以下是我對(duì)本次培訓(xùn)的心得體會(huì),。

電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè),，這就要求我們要具備強(qiáng)烈的安全意識(shí)。防范于未然,，時(shí)刻謹(jǐn)記“安全第一,，預(yù)防為主”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行“不傷害他人,，不傷害自己,，不被別人傷害”，要求每一個(gè)電力員工提高安全防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),，確保電力設(shè)備和電力職工的安全，還要準(zhǔn)確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急,。樹立“居安思?！钡膽n患意識(shí)，把安全提到講政治的高度來認(rèn)識(shí),。

作為安全糾察人員要嚴(yán)格要求自己,，思想作風(fēng)要正派要能堅(jiān)持自己的原則。工作責(zé)任心要強(qiáng),，要能及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生。

檢查工作時(shí)往往我們只看到能直接觀察到的顯性風(fēng)險(xiǎn),，而真正致命的是看不見的隱性風(fēng)險(xiǎn),。這就要求我們要深入點(diǎn)滴認(rèn)真排查每一個(gè)環(huán)節(jié)，從細(xì)節(jié)上減小隱形風(fēng)險(xiǎn)的危害,。

通過這次培訓(xùn)使我充分認(rèn)識(shí)到安全糾察工作的重要性,，在今后的工作中應(yīng)做到從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,。要以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的作風(fēng)要求自己,。要時(shí)刻謹(jǐn)記安全工作責(zé)任之重重于泰山,。

電力安全培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇二

所謂職工培訓(xùn)，是指企業(yè)根據(jù)自身需要,，通過培訓(xùn),，促使職工在知識(shí)、技術(shù),、技能,、道德等方面有所提高或改進(jìn)。保證職工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)式水平完成其承擔(dān)的工作任務(wù)的一項(xiàng)教育工程,。因此它是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要途徑,。

在電力體制改革的`今天，使企業(yè)在市場競爭中,，求得生存和發(fā)展,，關(guān)健是人才的競爭。電力企業(yè)面臨各種機(jī)遇與挑戰(zhàn),，企業(yè)在市場競爭中,，不但是產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)的競爭,，而且也是企業(yè)整體素質(zhì)的競爭,。特別是綜合思想、技術(shù),、技能,、作風(fēng)等人員素質(zhì)的競爭。因此培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,。不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和改革發(fā)展的要求,，更是企業(yè)參與市場經(jīng)濟(jì)競爭，永遠(yuǎn)立于不敗之地的基本保證,。

百年大計(jì),，教育為本。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)改革和發(fā)展之本,。先進(jìn)的技術(shù),，現(xiàn)代化的管理水平需要高素質(zhì)的職工來掌握，使用和管理,?！ざ毠り?duì)伍素質(zhì)的提高關(guān)鍵取決于企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。近年來,，隨著電力體制改革和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，我支公司領(lǐng)導(dǎo)更新觀念，提高認(rèn)識(shí),，高度重視職工的培訓(xùn)工作,，提出了“科教興企”的戰(zhàn)略奮斗目標(biāo)?！叭吮M其才,，物盡其用”賽馬不相馬，人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人之道正在公司生根,、發(fā)芽,。為了使培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,，更好地適應(yīng)電力企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)的要求,。支公司每年都要投入大量的人力、物力和財(cái)力來開展職工的培訓(xùn)工作,。

積極制定有效的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的培訓(xùn)規(guī)劃及各種教育培訓(xùn)的規(guī)章制度,，并制定了相應(yīng)的實(shí)施措施，建立健全了職工培訓(xùn)的各類臺(tái)帳,。成立了有支公司領(lǐng)導(dǎo)和各．級(jí)培訓(xùn)專責(zé)人參加的三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng),，負(fù)責(zé)培訓(xùn),、考核的管理工作。逐步使支公司的培訓(xùn)工作日趨制度化,、現(xiàn)代化和日?；Ｂ毠さ呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)也發(fā)生了根本的變化,。從以前的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,，提高了教育培訓(xùn)的理念，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)打下良好的基礎(chǔ),。從而為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠的保證,。

近年來，昔陽供電支公司結(jié)合職工的實(shí)際情況,，和創(chuàng)一流建設(shè),，開展了一系列的職工教育培訓(xùn)工作。公司按照“實(shí)際,、實(shí)用,、實(shí)效”和“缺什么，補(bǔ)什么,、需什么、學(xué)什么”的原則,，有計(jì)劃地進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識(shí),，安全教育知識(shí)、營銷知識(shí),、專業(yè)技術(shù),、技能培訓(xùn)，現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),、法律知識(shí)等多層次,、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)。一支“紀(jì)律嚴(yán)明,、拉的出,、打的響”的高素質(zhì)職工隊(duì)伍已在昔陽大地上初露頭角，展現(xiàn)出勃勃生機(jī),。對(duì)于職工的教育培訓(xùn)工作,，必須從企業(yè)的實(shí)際情況入手，認(rèn)真分析制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,，因人施教,，廣開學(xué)路。

1,、堅(jiān)持“以人為本”,，加強(qiáng)職工安全思想教育

每次事故的發(fā)生,，大多數(shù)是因?yàn)槿藛T因素所造成，責(zé)任心不強(qiáng),、技術(shù)知識(shí)掌握不夠,、安全意識(shí)薄弱、管理制度執(zhí)行不嚴(yán)等等都是造成事故發(fā)生的根本原因,。近年來,，昔陽供電支公司加強(qiáng)了全體職工的安全思想教育，每年春檢前的《安規(guī)》“兩票”及有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn),，領(lǐng)導(dǎo)都要親自授課,，其意義就是要通過自身的參與和學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全意識(shí),，從而使每位職工正真認(rèn)識(shí)到安全的重要性和必要性,，在實(shí)際工作中牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念,，逐步從“要我安全”變“我要安全”變“我會(huì)安全”,。職工安全思想的主觀能動(dòng)性的到了提高和升華。在企業(yè)范圍內(nèi)營造出人人遵章守紀(jì),、愛崗敬業(yè),、關(guān)注安全、關(guān)愛生命的輿論氛圍,，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞,，為企業(yè)的安全管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2,、強(qiáng)化營銷隊(duì)伍的職工培訓(xùn),，提升用電管理水平

為了進(jìn)一步提高營銷職工的整體素質(zhì)，支公司領(lǐng)導(dǎo)把給職工“充電”作為突破口來抓,。一方面,，不惜花巨資為職工購買電力專業(yè)技術(shù)叢書，并組織有理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀老師多次舉辦培訓(xùn),。從現(xiàn)代企業(yè)的需要,、客戶的需求，從《電力法》及配套的法律,、《職工服務(wù)守則》,、“民心工程”、承諾服務(wù)細(xì)則,、用電業(yè)務(wù)知識(shí),、電費(fèi)電價(jià)政策等方面進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)工作做到有計(jì)劃,、有措施,、有考核,，注重實(shí)效。不走過場,，不搞形式,，考試成績張榜公布，嚴(yán)格考核,。近年來,，共有26人參加了專業(yè)技術(shù)管理補(bǔ)考。通過對(duì)營銷人員培訓(xùn)工作的全面實(shí)施,，極大地提高了支公司營銷人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平,、執(zhí)法水平，增強(qiáng)了職工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念,，促進(jìn)了支公司各項(xiàng)工作的全面升級(jí),，推動(dòng)了支公司管理水平和各方面工作的順利進(jìn)行。

3,、開展職工專業(yè)技術(shù)的全員培訓(xùn)工作

支公司近年來,，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任以來，十分重視企業(yè)職工的全員培訓(xùn)工作,，每年都要拿出資金投入到全員培訓(xùn),，并責(zé)任到人、嚴(yán)格考核,。20xx年6月中旬,，進(jìn)行了全支公司人員參加的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)工作期間,，職工不畏酷暑,，積極參加培訓(xùn),，并于10月20,、21日進(jìn)行了嚴(yán)格的考試，取得了預(yù)期的效果,。20xx年為了進(jìn)一步提高全支公司的專業(yè)技術(shù),，支公司又購買了《進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)》教材，進(jìn)行了全支公司人員參加的培訓(xùn),。幾年來,，支公司領(lǐng)導(dǎo)始終認(rèn)為作為一名電力企業(yè)的職工，掌握的知識(shí)不能單一,，要培養(yǎng)一技多能的復(fù)合型人才,，這樣才能適應(yīng)電力市場的發(fā)展。

4,、舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

支公司近年來結(jié)合企業(yè)的發(fā)展,，組織了形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。隨著支公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和建設(shè)，拉開了全面進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)和無紙化辦公自動(dòng)化的mis系統(tǒng)的帷幕,。支公司積極組織有關(guān)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平有了進(jìn)一步的提高。20xx年4月4日昔陽供電支公司召開了警示教育大會(huì),，兩名曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，正在服刑的罪犯現(xiàn)身說法，為全體職工上了一堂拒腐防變課,。為了進(jìn)一步提高支公司班組長以上的現(xiàn)代化管理水平,，支公司于20xx年11月進(jìn)行了“a模式管理”的知識(shí)講座，拓寬了人們的視野,，為提高現(xiàn)代化管理打下基礎(chǔ),。為了預(yù)防職務(wù)犯罪，支公司領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)縣檢察院有關(guān)人員進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪的知識(shí)講座,，并與檢察院聯(lián)合在支公司成立了“預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)處”,，從而加強(qiáng)了支公司職．工的法律意識(shí)，凈化了支公司每一位職工的心靈,。另外,，支公司近年來率先在全區(qū)創(chuàng)辦了自己的“昔陽電力”報(bào)，使職工有了自己宣傳學(xué)習(xí)的陣地,。20xx年6月支公司還成立了電視臺(tái),，有了每周一次的“昔電新聞”。通過媒體的投入和宣傳真正在支公司范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了形式多樣,，全方位的職工學(xué)習(xí)教育,，創(chuàng)造了昔電史上職工學(xué)習(xí)的新篇章。

總之,。近年來,，昔陽支公司在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，培訓(xùn)工作取得了豐碩的成果,，為企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。20xx年4月支公司接受了省級(jí)一流供電企業(yè)的驗(yàn)收，l0月又接受了省文明單位的驗(yàn)收,，我們堅(jiān)信祁電的未來在全體職工不懈努力下一定會(huì)更加美好,。

xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全體員工進(jìn)行了為期兩天的安全知識(shí)教育培訓(xùn),。通過這短短兩天的復(fù)習(xí)和充電,，在繁忙的工作之余，大家的安全生產(chǎn)知識(shí)又進(jìn)一步得到加強(qiáng),，安全意識(shí)再一次深入心中,，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統(tǒng)一認(rèn)可和支持,。

剛剛過去的6月，是"全國安全生產(chǎn)活動(dòng)月",，每年的這個(gè)時(shí)候,，不僅僅是我們電力部門，全民安全學(xué)習(xí)的熱情都空前高漲,，足見國家對(duì)安全的重視的程度,，足見安全在工作中的重要性。大力倡導(dǎo)安全文化,，提高全員安全防范意識(shí),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍,，對(duì)于我們電力施工企業(yè)來說,，不僅僅是保障員工最根本的利益，創(chuàng)造最大的生產(chǎn)效益,，也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本,。從樹立"以人為本"的安全理念出發(fā)，宣傳安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和電力安全知識(shí),，達(dá)到啟發(fā)人、教育人,、提高人,、約束人和激勵(lì)人的目的，從而提高全員安全生產(chǎn)防范意識(shí),。通過兩天的學(xué)習(xí),，我認(rèn)為在安全生產(chǎn)工作中，一定要充分發(fā)揮班組安全管理的作用,，因?yàn)榘嘟M是公司最基層的部門,，是由一線施工員工組成的部門，班組安全管理上了臺(tái)階,，公司的安全就有了保障,。班組除了要有健全的規(guī)章制度,、完善的組織機(jī)構(gòu),，還需要在日常管理中多一點(diǎn)愛心，多一些關(guān)心;在對(duì)職工的思想教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)上多一點(diǎn)耐心;管理過程中更為細(xì)心;對(duì)待違章作業(yè)多一些"狠"心,。只有這樣，用"心"去構(gòu)筑安全防線,，安全基礎(chǔ)才能更為牢固,，安全工作才更有保障,。"人人參與保安全"即要求全體員工在生活、學(xué)習(xí),、工作中重視安全,，做到"不傷害他人，不傷害自己,，不被別人傷害,，保護(hù)他人不受傷害"，也特別要求每一個(gè)電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)，確保電力生產(chǎn)的安全,，而要堵住這個(gè)源頭就要靠我們?cè)诎嘟M安全管理中下"狠心"去反違章,、消滅違章作業(yè)，只有這樣,，才能以"無違章班組"去實(shí)現(xiàn)零事故,。還要準(zhǔn)確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理也應(yīng)把"安全重于泰山"時(shí)時(shí)刻刻放在心上,，樹立"居安思危"的憂患意識(shí),。

回首往昔，安全生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)提醒我們,，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞,，我們每一個(gè)電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進(jìn),。作為一個(gè)電力施工企業(yè)員工無論是否直接從事施工工作,，都必須要有責(zé)任意識(shí)，沒有責(zé)任意識(shí)就沒有工作的動(dòng)力,，也就沒有了工作的方向,。我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭和客戶的幸福，社會(huì)的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰,，可以說責(zé)任重大,，重如泰山。安全生產(chǎn)工作是一個(gè)非常復(fù)雜的,、艱苦的工作,，是一個(gè)長期而艱巨的工作，必須加強(qiáng)對(duì)安全法律法規(guī)知識(shí),、安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí),。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才能起到作用,，才能知道困難在哪里,，才知道怎么樣克服這個(gè)困難。電力施工企業(yè)的特點(diǎn)是人員流動(dòng)性大,，多為露天作業(yè),、高處作業(yè)，施工環(huán)境和作業(yè)條件隨著工程的進(jìn)度變化而變化,，這些都給安全管理帶來諸多不穩(wěn)定因素,。所以我覺得要做好一個(gè)合格的電力企業(yè)施工人員必須具備良好的心理素質(zhì)以及較強(qiáng)的責(zé)任心，我們的安全工作才有保障,。用自己實(shí)際行動(dòng)保障施工安全,，讓我們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧献鞒霾黄椒驳氖露Α?/p>

電力安全培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言篇三

20xx年，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司安全教育培訓(xùn)工作精神,，按照要求深入開展安全培訓(xùn)工作,，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)教育工作，以服務(wù)生產(chǎn)為首要,，以不斷提升為任務(wù),，積極的開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作，對(duì)促進(jìn)發(fā)電廠安全生產(chǎn)形勢(shì)起到了積極的作用,。

發(fā)電廠安全培訓(xùn)工作在廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,、安監(jiān)科與教培中心的組織下，在各部門的大力支持與配合下,，較好的完成了上半年各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù),，使得發(fā)電廠職工安全培訓(xùn)工作能夠朝著健康向上的軌道發(fā)展，并取得較好的成績,。為進(jìn)一步梳理并查找工作中存在的問題和不足,，把20xx年下半年安全培訓(xùn)工作做得更好。現(xiàn)將發(fā)電廠20xx年度上半年安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

發(fā)電廠安監(jiān)科牢固把握安全第一的責(zé)任理念,，在思想上重視安全培訓(xùn),，在行動(dòng)上自覺地抓好安全培訓(xùn)工作。把安全教育培訓(xùn)工作列入全年的重點(diǎn)工作計(jì)劃,，明確工作任務(wù),、工作責(zé)任，不斷完善培訓(xùn)措施及培訓(xùn)機(jī)制,，優(yōu)化安全管理,，真抓實(shí)干，以提高職工安全意識(shí)為目標(biāo),，較好的完成了各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，安全教育培訓(xùn)工作取得顯著的成效。全員培訓(xùn)率達(dá)到100%,。切實(shí)抓牢,、抓好了安全教育培訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)工作的成果服務(wù)于生產(chǎn),，建立了安全穩(wěn)定的長效工作機(jī)制,。

（一）根據(jù)國家《電力安全工作規(guī)程》內(nèi)容要求，年初,，發(fā)電廠開展了電力企業(yè)工作票簽發(fā)人,、工作票許可人、工作票負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)及工作,。此項(xiàng)培訓(xùn)及考試對(duì)象涉及發(fā)電廠八個(gè)部門共571人,，其中531人如期參加考試人員，考試合格率為95.9%,，達(dá)到預(yù)期的合格率且考試合格人數(shù)滿足生產(chǎn)需求,。

（二）按照國家及公司對(duì)作業(yè)人員持證上崗的要求，發(fā)電廠根據(jù)公司安培中心培訓(xùn)計(jì)劃的要求,，制定了特種作業(yè)人員取復(fù)證培訓(xùn)計(jì)劃,，并按計(jì)劃組織特種工參加取復(fù)證培訓(xùn)以及取復(fù)證前的體檢工作。依照計(jì)劃,，發(fā)電廠共輸送特種工初,、復(fù)訓(xùn)學(xué)員294人，安全管理人員42人,，共計(jì)336名學(xué)員參加取復(fù)證培訓(xùn)工作,，較好的完成了全年特種作業(yè)人員及安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%,。

（三）抓好安全規(guī)章制度培訓(xùn)及考試工作,，完成了《電力安全工作規(guī)程》（熱力機(jī)械部分）的培訓(xùn)及考試，所有職工均經(jīng)考試合格后上崗,，符合國家《電力安全工作規(guī)程》內(nèi)容要求,。

（四）組織開展“安全檢查知識(shí)培訓(xùn)”，狠抓了安全管理隊(duì)伍培訓(xùn),，不斷提高安全管理能力,。針對(duì)生產(chǎn)一線班組長、突出抓好安全規(guī)章制度的培訓(xùn),，通過對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，提高了基層管理人員的理論水平以及管理人員自身素質(zhì)。

一是安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)的手段較為單一,，主要是學(xué)習(xí)與考試相結(jié)合,，職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)積極性沒有完全調(diào)動(dòng)起來；二是工學(xué)矛盾比較突出，基層崗位人員,，尤其是運(yùn)行崗位人員脫崗參加培訓(xùn)較為繁瑣,，沒有較多時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，矛盾比較突出,；三是安全培訓(xùn)趨于形式化,、走過場，不能有效改善職工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)態(tài)度,。四是個(gè)別管理人員對(duì)安全培訓(xùn)工作不重視,、不積極，對(duì)安全的認(rèn)識(shí)有待于提高,。五是工作票“三種人”暴露出的問題,，職工對(duì)“三種人”考試態(tài)度不積極，且參加考試人員自身素質(zhì)參差不齊,，已影響在崗位工作中的作業(yè)質(zhì)量,。

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，牢固樹立安全發(fā)展理念,，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求,，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)為中心，采取多種途徑,，針對(duì)不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提高職工的安全素質(zhì)，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進(jìn)安全生產(chǎn),。

（一）工作任務(wù)

1.針對(duì)生產(chǎn)一線班組長、安全員,、工作負(fù)責(zé)人開展“危險(xiǎn)源辨識(shí)與預(yù)控”培訓(xùn),。

2.對(duì)各分場安全員、班組安全員開展安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

3.組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度,，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)安全的指導(dǎo)力度。

4.梳理特種作業(yè)人員在崗情況,，申報(bào)20xx年特種工培訓(xùn)計(jì)劃,。

（二）主要措施

1.調(diào)整工作票“三種人”與成員間的薪酬比例，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,。

2.加強(qiáng)宣傳,，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感,。

3.加強(qiáng)培訓(xùn)工作考核,，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全教育培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,。