無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

辦公室日常行政管理制度范本篇一

1、休假必須填寫休假單,，并請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),。如果假期結(jié)束還不能上班，必須按規(guī)定續(xù)假,，否則視為曠工,。

2、不準(zhǔn)代替請假,，特殊原因也必須電話請假,，再請別人代填假條。

3,、休假每月不能超過4天（特殊情況除外）,。

1、綜合辦公室及財務(wù)室實行5s管理,，保證辦公室清潔,，物品擺放整齊有序。

2,、辦公室每日值班人員每天早上需清掃辦公室的清潔衛(wèi)生,。辦公室人員需愛護，隨時保證辦公室整潔,。

3,、辦公室的設(shè)備禁止外人操作,，保證設(shè)備完好,。

4、在公司范圍內(nèi)行走不準(zhǔn)勾肩搭背,，嚴(yán)禁串崗,。

5、辦公室led電腦不準(zhǔn)用來上網(wǎng)玩游戲,、聽音樂,、下載與工作無關(guān)的資料等,。財務(wù)電腦及辦公室電腦由專人負責(zé)，不允許其它人員使用,。在辦公室里不準(zhǔn)圍成一團,、嬉戲、打鬧,。

6,、講話要文明，有禮貌,?？蛻艏肮蓶|到辦公室要熱情接待。如有涉及公司機密,，不可告知的內(nèi)容要委婉的拒絕,。

7、進出辦公室要隨手關(guān)門,。非辦公室人員進來,，需先敲門，得到允許后方可進入,。

1,、每周星期天召開管理人員例行會議，時間為下午2:30.每月公司召開一次員工大會,。

2,、每次會議都必須按時參加，不可無故缺席,、遲到,。

1、led電腦,、功放機由專人保管,，使用前須征得保管人的同意，不可私自亂動,。

2,、保管人不得私自出借、互換或拆御設(shè)備,。

3,、led電腦及功放機每日開關(guān)時間：早上8:30打開 晚上9:30關(guān)

4、使用led設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，使用中發(fā)生異常情況或事故,，無法自行處理的，需電話聯(lián)系led設(shè)備維護人員,，不可私自亂拆,。

辦公室日常行政管理制度范本篇二

1,、遵守公司考勤制度，準(zhǔn)時上下班,、不遲到,、不早退，上下班需在上簽到,。有事提前請假,，填寫，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開,；否則視為缺勤,。

2、每日早會,，無故不得遲到,、早退，不參加,，如有急事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開,；無故遲到、早退,、不參加者,，給予警告，兩次警告以上（含兩次）給予30元的負激勵,，五次警告以上（含五次）給予50元的負激勵,。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理。

3,、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作,，若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰,。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設(shè)備前一天晚上是否切斷電源,。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象，給予當(dāng)事人50元負激勵,，給予前一天晚上最后離開的人員50元的負激勵,，上班前首先整理好自己辦公桌，辦公物品擺放整齊,，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品,。

4、工作時間內(nèi)辦公室人員需將手機調(diào)成振動,，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩,、吵鬧等；發(fā)現(xiàn)一次給予警告,，兩次警告以上（含兩次）給予30元的負激勵,；不得做與工作無關(guān)的事情，例如不得在辦公期間打撲克,、玩游戲,、聽mp3、看影碟等,，發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負激勵,，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）給予50元的負激勵。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理,。

5,、維護公共衛(wèi)生，禁止隨地吐痰,、隨手亂放亂扔雜物（如飲料瓶,、廢棄的紙張、紙盒等）,，禁止在辦公室內(nèi)吸煙,，保持辦公區(qū)域的整潔、干凈,、衛(wèi)生,，保持良好的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負激勵,，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）給予50元的負激勵,。

6、所有辦公室人員應(yīng)妥善保管,、愛護和使用各種設(shè)備,、辦公用品等，無故損壞公司辦公設(shè)備等應(yīng)按照原價予以賠償公司,。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作,、保養(yǎng)，降低消耗和費用,，發(fā)現(xiàn)故障,，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作,。

7,、下班后，必須把電腦,、空調(diào),、飲水機等電器設(shè)備電源及插排開關(guān)電源斷開，把桌椅擺放整齊,，收拾好辦公用品,，維持辦公室清潔,。

8、下班最后一位離開辦公室的人員必須關(guān)好門窗,，檢查電腦,、空調(diào)、飲水機等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開,，一切檢查落實好,，然后在中簽字離開。

9,、所有辦公室人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律,，保存文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密,。

注:辦公室所有人員互相檢查,、互相監(jiān)督，共同創(chuàng)建安全,、整潔,、舒適的辦公環(huán)境。以上所有的負激勵作為辦公室日常費用的開支,，由專人負責(zé)記錄保管,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行！

辦公室日常行政管理制度范本篇三

為了加強管理,，完善各項工作制度,，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則,。

第一條公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

第二條公司禁止任何部門,、個人做有損公司利益,、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情,。

第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理,、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益,。

第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)強,、技術(shù)精的員工隊伍。

第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

第六條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會,；公司推行崗位責(zé)任制,，實行考勤、考核制度,，評先樹優(yōu),，對做出貢獻者予以表彰、獎勵,。

第七條公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟,，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強團體的凝聚力和向心力。

第八條員工必須維護公司紀(jì)律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究。

一,、遵紀(jì)守法,，忠于職守，愛崗敬業(yè),。

二,、維護公司聲譽，保護公司利益,。

三,、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助,。

四,、愛護公物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費,。

五、不斷學(xué)習(xí),，提高水平,，精通業(yè)務(wù)。

六,、積極進取,，勇于開拓，求實創(chuàng)新,。

為完善公司的行政管理機制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項行政工作有章可循,，照章辦事，制定制度,。

文印管理規(guī)定

一,、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。

二,、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的資料,。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理,。

三,、文印人員應(yīng)愛護各種設(shè)備，節(jié)約用紙,，降低消耗,、費用。對種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作,、保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修,，以免影響工作,。

一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定,，輸入電腦的信息屬公司機密,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供,、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理,。

二,、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入,、輸出信息,，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集,、輸入信息以及時,、準(zhǔn)確、全面為原則,。）

三,、信息載體必須安全存放,、保管,，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司,。

四,、辦公室人員應(yīng)愛護各種設(shè)備，降低消耗,、費用,。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),。發(fā)現(xiàn)故障,，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作,。

五,、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影,、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事,。如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理,，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度,。

六、電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作,、使用,。禁止非專業(yè)人員操作、使用,，否則,，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。

一、公司各部門所需的辦公用,，由辦公室統(tǒng)一購置,，各部門按實際需要領(lǐng)用。

二,、各部門專用的表格,，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制,。

三,、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用,。

四,、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費,，禁止貪污，努力降低消耗,、費用,。

五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用,，由辦公室主任審批,，購置大宗、高級辦公用品,，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置,。

一、公司電話為辦公配備,，原則上只得用于辦公,。

二、禁止員工為私事打電話,。違者除補交電話費外,，給予罰款處理。確有急事者,，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費。

三,、聯(lián)系業(yè)務(wù)時應(yīng)盡量控制通話時間,，降低費用。

為了進一步完善人事管理制度,，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī),、政策及公司章程之規(guī)定,，制定本制度。

第一條為加強公司行政事務(wù)管理,，理順公司內(nèi)部關(guān)系,，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,，提高工作效率,，特制定本制度。

第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括印章管理,，公文管理,，辦公事務(wù)用品管理，公務(wù)車管理,，郵發(fā)管理,、檔案管理等。

第三條公司印章包括：公司公章,、財務(wù)專用章,、合同章、法定代表人私章,、財務(wù)主管私章等涉及公司對外交往使用的印章,。

第四條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任或指定專人負責(zé)保管。

第五條公司印章的使用一律由各單位負責(zé)人及總經(jīng)理簽字許可后,，管理印章人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責(zé)任人員負責(zé),。

第六條公司所有需要蓋印章的介紹信,、說明以及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記,，以備查詢,、存盤。

第七條公司不允許開具空白介紹信,、證明,，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開出,，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報其介紹信的用途,，未使用者必須交回。

第八條需簽章的經(jīng)濟文本審批權(quán)限參照“經(jīng)濟合同管理制度”和“資金管理制度”的規(guī)定執(zhí)行,，蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負責(zé),。

第九條公司的公文格式應(yīng)規(guī)范化，公文處理程序應(yīng)嚴(yán)肅,、正確,。

第十條公司公文的發(fā)行由公司總經(jīng)理辦公室負責(zé),。包括公司各類紅頭文件、總經(jīng)理辦公例會會議紀(jì)要,、規(guī)章制度,、通知、指示等,。

第十一條各單位,、各部門自行打印的涉及公司權(quán)益的外發(fā)文稿必須經(jīng)本部門負責(zé)人簽字，交總經(jīng)理辦公室審核后發(fā)送,。

第十二條各單位,、各部、室所有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必須報總經(jīng)理辦公室留底存檔,。

第十三條辦公事務(wù)用品類別規(guī)定如下：

（一)辦公用品(桌椅等）

（二)事務(wù)器具(活頁夾,、度量衡器具等）

（三）印刷品

（四)紙張(復(fù)印紙、傳真紙,、打印紙等）

（五)雜物器具(杯子,、茶葉等）

（六)辦公自動化用品(計算機、打印機,、復(fù)印機等）

（七）其它

第十四條辦公事務(wù)用品的購發(fā)：

（一）辦公事務(wù)用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間造好用品需求計劃,，由部門負責(zé)人簽署后報總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室根據(jù)實際工作需要有計劃購買,、分發(fā)給各部門,，由部門負責(zé)人簽字領(lǐng)回。低值易耗辦公事務(wù)用品可由總經(jīng)理辦公室確定購買,。單件價格超過1000元以上的物品必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買,。

（二）計劃外辦公事務(wù)用品的申請領(lǐng)用，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與辦公室主任會簽后方可購發(fā),。

（三）公司新聘工作人員辦公用品,，總經(jīng)理辦公室根據(jù)部門負責(zé)人提供的名單和用品清單，負責(zé)為其配齊,，以保證新聘人員正常工作,。

（四）公司辦公事務(wù)用品應(yīng)建立帳簿，購發(fā)手續(xù)清晰,、規(guī)范,。

第十五條公務(wù)車的使用范圍主要包括：部門主管級以上領(lǐng)導(dǎo)外出聯(lián)系工作或外地出差接送；接待外賓,；接待兄弟單位或有關(guān)單位來廠辦事的工作人員,；其它人員的緊急和特殊用車。

第十六條車輛調(diào)度由總經(jīng)理辦公室主任負責(zé),，駕乘人員憑其簽發(fā)的用車通知單用車,。

第十七條申請用車一般應(yīng)提前一天通知總經(jīng)理辦公室,，總經(jīng)理辦公室應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定派車，不得隨意擴大用車范圍,；向同一方向的用車,，以節(jié)約為本，能合用車的就合用車,，不另派車,。

第十八條公司的司機應(yīng)服從調(diào)度，安全駕駛,，愛護車輛,，文明行車。

第十九條公司在無車或車輛不足時,，申請人應(yīng)依照上述原則向公司總經(jīng)理辦公室提出申請,，由總經(jīng)理辦公室與集團公司車隊協(xié)調(diào)派車。

第二十條公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)為各部門收發(fā)信件,、郵件,。所有公發(fā)信件、郵件都由文書登記,、收發(fā),。

第二十一條各部門的報刊訂閱由總經(jīng)理辦公室負責(zé)。公費報刊的征訂由各部門負責(zé)人上報分管領(lǐng)導(dǎo),，由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一報批處理,。

第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負責(zé)。要認真做好文件收發(fā),、登記,、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件,、資料，檔案要做好保密工作,，防止泄密,。

第二十三條歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度計劃,、統(tǒng)計資料,、財務(wù)審計、勞動工資,、經(jīng)營情況,、人事檔案、會議記錄,、決議,、決定,、委任書、協(xié)議,、合同,、項目方案、通告,、通知等具有參考價值的文件材料,。

第二十四條檔案的借閱與索取：

（一）總經(jīng)理,、公司部門負責(zé)人借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù),，直接提檔。

（二）公司其它人員需借閱檔案時,，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，并辦理借閱手續(xù)。

（三）借閱檔案必須愛護,，保持整潔,，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密,，嚴(yán)禁擅自翻印,、抄錄、轉(zhuǎn)借,、遺失,，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案,，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制,，一般內(nèi)部檔案由公司總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。

第二十五條本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展,，有不適應(yīng)工作需要的,，各部門可提出修改意見，總經(jīng)理辦公室研究并呈請總經(jīng)理批示,。

第二十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室,。

第二十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。