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導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則怎么寫(xiě)篇一

第一條 為進(jìn)一步深化和完善學(xué)分制改革,，加強(qiáng)我校本科生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮本科生導(dǎo)師在教書(shū)育人中的作用,，依據(jù)《重慶師范大學(xué)教學(xué)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》,，特制定本辦法。

第二章 評(píng)選范圍

第二條 我校擔(dān)任全日制本科生導(dǎo)師的教師,。

第三章 評(píng)選條件

第三條 候選人應(yīng)滿足下列條件：

1.具有良好的道德修養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,，恪守教師職業(yè)規(guī)范，熱愛(ài)學(xué)生,，責(zé)任心強(qiáng),，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表,，具有奉獻(xiàn)精神,。

2.認(rèn)真履行本科生導(dǎo)師的各項(xiàng)職責(zé)，開(kāi)展指導(dǎo)活動(dòng)效果好,，工作計(jì)劃,、工作記錄等教學(xué)工作檔案規(guī)范完整。

3.擔(dān)任本科生導(dǎo)師滿一屆,，年度考核達(dá)到受聘崗位要求,。

4.在擔(dān)任本年度本科生導(dǎo)師期間，依據(jù)《重慶師范大學(xué)本科

生導(dǎo)師制實(shí)施辦法》的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀,，排名處于學(xué)院前30%。

第四條 凡擔(dān)任本科生導(dǎo)師期間出現(xiàn)下列情況之一者,，不具

備申報(bào)資格：

1.不服從本單位統(tǒng)籌安排的導(dǎo)師制工作任務(wù),。

2.擔(dān)任導(dǎo)師期間發(fā)生過(guò)教學(xué)事故。

3.學(xué)生未參加考核評(píng)價(jià),，或?qū)W院未開(kāi)展考核評(píng)價(jià),。

第五條 在符合評(píng)選條件的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師指導(dǎo)的本科生獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或成績(jī)突出,，可優(yōu)先參評(píng),。

第四章 評(píng)選辦法

第六條 評(píng)選每年開(kāi)展一次，評(píng)選名額不超過(guò)學(xué)院擔(dān)任本科生導(dǎo)師總?cè)藬?shù)的5%。

第七條 學(xué)院設(shè)立評(píng)選委員會(huì),，評(píng)選委員會(huì)成員不少于5人,，

并根據(jù)本辦法和《重慶師范大學(xué)本科生導(dǎo)師制實(shí)施辦法》制訂適合本院實(shí)際的評(píng)選辦法，具體負(fù)責(zé)本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)的推薦工作,。

第八條 評(píng)選程序如下：

1.符合候選人條件的教師向所在學(xué)院提出書(shū)面申請(qǐng),，并提供相關(guān)材料。

2.學(xué)院評(píng)選委員會(huì)根據(jù)學(xué)校及學(xué)院評(píng)選辦法,，在述職,、評(píng)議的基礎(chǔ)上，確定本學(xué)院的本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦名單,。

3.學(xué)院將本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦名單向全院師生公示五個(gè)工作日,，公示無(wú)異議后報(bào)教務(wù)處。

4.教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院上報(bào)的本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)推薦人進(jìn)行資格審查,。審查結(jié)果在全校公示五個(gè)工作日,，公示無(wú)異議后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第九條 獲獎(jiǎng)教師由學(xué)校發(fā)文表彰,，授予“重慶師范大學(xué)本科生優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào),，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，并記入教師檔案,，作為業(yè)績(jī)考核和晉升的依據(jù)。

第六章 附 則

第十條 評(píng)審結(jié)果公示期間,，如對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議,，須提交書(shū)面署名異議材料，口頭異議,、匿名異議一律不予受理,。各學(xué)院導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)異議的調(diào)查，必要時(shí)可進(jìn)行會(huì)議復(fù)審,。

第十一條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則怎么寫(xiě)篇二

一,、評(píng)選條件

1,、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)研究生教育教學(xué)工作,，具有較高的學(xué)術(shù)造詣,、指導(dǎo)水平和道德情操。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校的研究生教育政策,、法規(guī)與規(guī)章制度,。

2,、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，能對(duì)研究生進(jìn)行全面、嚴(yán)格的管理,，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映并積極協(xié)調(diào)解決,。

3、近兩年有作為第一負(fù)責(zé)人主持部,、市級(jí)以上級(jí)別的科研項(xiàng)目,，有充足的科研經(jīng)費(fèi)用于指導(dǎo)研究生進(jìn)行科學(xué)研究和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，積極資助研究生完成學(xué)業(yè),。

4,、在培養(yǎng)人才方面特別突出，所指導(dǎo)的畢業(yè)論文發(fā)表后被sci收錄者;或所指導(dǎo)的研究生獲得優(yōu)秀畢業(yè)論文獎(jiǎng);或獲得上海市,、校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)及其他重要獎(jiǎng)項(xiàng),。

5,、需為完整地指導(dǎo)過(guò)二屆以上研究生,，。所帶教研究生均能完成學(xué)業(yè),，獲得相應(yīng)學(xué)位證書(shū),。近兩年畢業(yè)的研究生能順利就業(yè)。

6,、本人及所指導(dǎo)的研究生未發(fā)生過(guò)違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)校紀(jì)律的行為,。

7、3年內(nèi)獲得過(guò)校優(yōu)秀導(dǎo)師嘉獎(jiǎng)?wù)?，不參加評(píng)選,。

三、評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1,、優(yōu)秀導(dǎo)師采用各研究生培養(yǎng)單位評(píng)選推薦的方法,。各二級(jí)部門(mén)根據(jù)研究生導(dǎo)師的工作業(yè)績(jī)和教學(xué)成果，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀研究生導(dǎo)師,，經(jīng)研究生院審核后上報(bào)學(xué)校,。

2、獎(jiǎng)勵(lì)金額3000元/人,。

3,、20xx度年校本部?jī)?yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選名額為16名，由學(xué)校給與獎(jiǎng)勵(lì);非校本部單位優(yōu)秀導(dǎo)師名額為18位,，建議參照學(xué)校規(guī)定給與獎(jiǎng)勵(lì),。

導(dǎo)師評(píng)選細(xì)則怎么寫(xiě)篇三

【評(píng)選目的】

為更好地開(kāi)展家教工作,，保證家教服務(wù)質(zhì)量，打響海大家教的知名度,，同時(shí)激勵(lì)家教老師樹(shù)立良好的責(zé)任感,，

更好地做好每份家教，特設(shè)此獎(jiǎng)勵(lì)制度,，鼓勵(lì)在家教工作中表現(xiàn)突出的家教老師,。

【評(píng)選方式】

以每學(xué)期的《成功跟蹤調(diào)查表》，家教老師的《推薦表》,、《總結(jié)書(shū)》以及平時(shí)接家教的情況,，干部對(duì)家教老師的評(píng)價(jià)等作為主要依據(jù)，通過(guò)對(duì)比家長(zhǎng)及聯(lián)絡(luò)員對(duì)家教老師的評(píng)價(jià),、家教老師平時(shí)的表現(xiàn)等,，最后作出的一個(gè)綜合評(píng)定。

·家長(zhǎng)方面

1. 考勤上,，是否有遲到或無(wú)故缺席或經(jīng)常請(qǐng)假等情況;

2. 溝通上,，與孩子、家長(zhǎng)的溝通情況;

3. 教學(xué)上,，備課;上課態(tài)度;口頭表達(dá)能力,、解題思路與步驟是否清晰、有條理;家教過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題處理方法,，家長(zhǎng)對(duì)老師的態(tài)度和看法;

4. 效果上,，孩子成績(jī)是否有提高;

5. 家長(zhǎng)與孩子對(duì)家教老師的總體評(píng)價(jià)。

·干部方面

1. 家教老師和干部之間的溝通情況;

2. 家教老師的態(tài)度以及配合中心工作的情況;

3. 老師外出擺點(diǎn)的次數(shù)以及表現(xiàn);

4. 干部對(duì)家教老師的總體評(píng)價(jià),。

·老師方面

1. 所接家教份數(shù),、任教時(shí)間、總收入,，可教科目等;

2. 履行中心規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),，合理行使中心賦予的權(quán)利;

3. 家教老師反饋信息的及時(shí)程度;

4. 態(tài)度好，積極與家教中心溝通,、配合并參與中心工作及活動(dòng),，積極反映其對(duì)中心的看法及意見(jiàn);

5. 無(wú)不良記錄，對(duì)家教工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

6. 家教老師對(duì)自己一個(gè)學(xué)期的工作評(píng)價(jià),，主要看總結(jié)書(shū),。