在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

感染科護(hù)士自我鑒定篇一

一,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

二、努力工作,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

三、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理病志書寫規(guī)范,。

四、加強(qiáng)各項(xiàng)操作技能的培訓(xùn),。

五、積極參加醫(yī)院的組織各項(xiàng)活動(dòng),。

六、增強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)療護(hù)理相關(guān)的法律知識(shí),。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過(guò)去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé)，我對(duì)自己的工作要做到絕對(duì)負(fù)責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。作為一名護(hù)士,，我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任,，我只會(huì)來(lái)激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自己,，我相信我會(huì)做到,。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在碰到挫折時(shí)，不能冷靜處理,。在工作上,，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。在已經(jīng)過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo),、批評(píng)和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^(guò)去,，有許多進(jìn)步和提高,，同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái)，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn),，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力。

感染科護(hù)士自我鑒定篇二

傳染科是傳染病人隔離治療的場(chǎng)所,。病人和病原攜帶者體內(nèi)的致病菌以多種途徑排出體外,，作為與病人密切接觸的傳染科護(hù)士,，感染疾病的危險(xiǎn)性很,，因此建議傳染科護(hù)士除了嚴(yán)格遵守消毒隔離制度和熟練運(yùn)用消毒隔離技術(shù)外，還要注意手足皮膚的自護(hù)。

據(jù)報(bào)道有二十多種血源性傳播疾病可通過(guò)針刺傷傳染,，其中最常見也最可怕的是乙肝,。丙肝、hiv,，經(jīng)證實(shí)被帶乙肝病毒的利器刺傷，受傷者感染機(jī)會(huì)為6%～30%,，只要有0.01ml的含i-ibv的血進(jìn)入體內(nèi)就可感染乙肝，被帶丙肝病毒的利器刺傷,，感染機(jī)會(huì)為3%～10%.由于近年來(lái)乙肝疫苗的臨床應(yīng)用，該病發(fā)病率呈下降趨勢(shì),，而丙肝目前尚無(wú)疫苗,，醫(yī)護(hù)人員中發(fā)病率遠(yuǎn)超普通人群,。因此作為傳染科護(hù)士從思想上應(yīng)加強(qiáng)自護(hù)意識(shí)，在工作中主動(dòng)采取自護(hù)措施,，減少感染機(jī)會(huì),。

①進(jìn)行靜脈采血前,，一定要嚴(yán)格檢查注射器和試管是否完好,，有無(wú)破裂,，以防帶病毒的血液污染自己的手,、足、衣服。采血后不要將針罩再罩回針頭,，避免針頭誤傷自己的手指。采血完畢后盡快將用過(guò)的注射器放進(jìn)耐刺的裝有消毒液的容器中浸泡,。如果手部皮膚有破損,，則一定要戴手套操作或避免操作,。

②在治療室配制藥液前先在拇指和食指上纏上膠布，同時(shí)穿上能蓋住足背的隔離鞋,，防止掰安瓿時(shí)劃破手指或碎玻璃,、針頭掉下來(lái)刺破足背皮膚,。

③若在治療和護(hù)理操作過(guò)程中，不慎被利器刺傷或被病人抓咬傷時(shí),，醫(yī)學(xué)教,。育網(wǎng)搜集整理首先應(yīng)盡快盡量把傷口處的血往外擠，同時(shí)清洗傷口,，用碘伏消毒,，并及時(shí)進(jìn)行被動(dòng)或主動(dòng)免疫，此外還要注意定期檢查,。

傳染科洗手方法不同于一般科室,，普遍采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法,，洗手次數(shù)多且時(shí)間長(zhǎng)，消毒液和肥皂對(duì)手部皮膚損傷很,，尤其是秋冬季節(jié),，手部皮膚容易出現(xiàn)干裂，所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干,，再擦上護(hù)手霜。在家中休息時(shí)多進(jìn)行手足皮膚的按摩,，洗衣服時(shí)戴上手套,，注意保持手足皮膚的完整性,，減少感染疾病的機(jī)會(huì)。

感染科護(hù)士自我鑒定篇三

20xx年傳染科護(hù)理組圍繞醫(yī)院護(hù)理部總體工作目標(biāo),，主要開展了以下工作：

1.根據(jù)《湖南省關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作方案》和醫(yī)院《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案(20xx年)》的要求，擬定適合本科室的具體實(shí)施方案,，并完善優(yōu)質(zhì)護(hù)理細(xì)節(jié)管理工作。

2.目前,，我科已全面開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，今年上半年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)住院病人為550人次,。并嘗試將護(hù)士工作站前移到病房，最大限度的滿足病人的治療護(hù)理及生活需求,。

3.為提高護(hù)理質(zhì)量及病人滿意度,，我科積極創(chuàng)造條件，配備微波爐,、老花鏡,、電吹風(fēng)、輪椅,、雨傘等便民措施，保證每個(gè)病室都配有坐便椅,，安裝紗窗，添置兩臺(tái)晾衣架,，保證病人有張舒適的床,，一個(gè)安靜的休養(yǎng)環(huán)境,。使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改變,，方便病友的衣食住行,，從而推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，并開展護(hù)理延伸服務(wù),，包括病人出院電話隨訪等,，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

4.為加強(qiáng)護(hù)患溝通和健康教育,，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)工程的順利進(jìn)行,，科室增加溫馨提示,，配備了健康教育報(bào)架，供病人隨時(shí)查閱,，組織護(hù)患溝通的ppt授課，提升護(hù)理人員的人文關(guān)懷水平,，從細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)患者的關(guān)愛,。

5.護(hù)士長(zhǎng)檢查督促各護(hù)理組長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的落實(shí)情況,，護(hù)士長(zhǎng)不定期不定時(shí)去病房檢查,，從查現(xiàn)場(chǎng),、查病人、查護(hù)理記錄,、查溫馨提示牌、查規(guī)范等各方面全方位督導(dǎo)改進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,。

6.將科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理資料制成圖文并茂的幻燈片,，積極與其他科室交流學(xué)習(xí),。上半年共發(fā)放優(yōu)質(zhì)護(hù)理滿意度調(diào)查表 74份,，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度>94%,。

1.配合護(hù)理部開展慶祝“5.12”護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)：評(píng)選出醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士易玉英,，選派優(yōu)質(zhì)情景劇《優(yōu)質(zhì)護(hù)理，感動(dòng)服務(wù)》及雙簧《傻子賣雞蛋》參加“5.12”護(hù)士節(jié)晚會(huì),，獲得好評(píng)。

2.護(hù)士長(zhǎng)積極借鑒其他護(hù)理管理者的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合護(hù)理管理培訓(xùn)班所學(xué) 1

知識(shí),，運(yùn)用管理學(xué)的知識(shí),，彈性排班,，提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力。

3.為了提高工作效率,，確保護(hù)理質(zhì)量,，使工作有條理,、有次序，在科室全面推行9s管理,， 21：30準(zhǔn)時(shí)熄燈,，開源節(jié)流,，護(hù)士獎(jiǎng)金增幅明顯。

4.每月常規(guī)召開全科護(hù)士會(huì)議,，及時(shí)傳達(dá)護(hù)理部文件精神，反饋上月工作情況,，布置當(dāng)月工作重點(diǎn),。并給護(hù)理人員一個(gè)交流的平臺(tái),，鼓勵(lì)她們參與管理，為科室建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,。

5.培養(yǎng)護(hù)士嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，規(guī)范床頭交接班,，及時(shí)準(zhǔn)確反映患者的病情變化，將?？谱o(hù)理做精,。

6.落實(shí)儀器設(shè)備管理，保障常用儀器,、設(shè)備和搶救物品使用,。

7. 每月全科護(hù)理人員進(jìn)行院感知識(shí)培訓(xùn),，嚴(yán)格垃圾分類，規(guī)范消毒隔離管理,。已完成科內(nèi)棉絮陽(yáng)光暴曬的消毒工作及傳染科護(hù)理人員健康體檢工作。

1.每月由科室護(hù)理質(zhì)量控制小組進(jìn)行全科護(hù)理質(zhì)量檢查,，按護(hù)理質(zhì)量分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,、反饋,、整改和評(píng)價(jià),，并由護(hù)士長(zhǎng)向護(hù)理部做好上報(bào)工作?？剖覕M定獎(jiǎng)懲制度，由護(hù)士長(zhǎng)將每月檢查結(jié)果匯總,，導(dǎo)入績(jī)效考核,，與效益工資掛鉤,。

2.護(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持貼近臨床，一日五查主動(dòng)深入病房,，尤其是下班前重點(diǎn)檢查各班職責(zé)落實(shí),、優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展情況,、護(hù)理安全隱患,，注重臥床重危病人的管理,，并按規(guī)范和實(shí)際情況詳細(xì)記錄,。每周一晨會(huì)，護(hù)士長(zhǎng)對(duì)上周工作總結(jié),，布置本周工作任務(wù),。

3.堅(jiān)持每月召開護(hù)理月質(zhì)量分析會(huì),，從護(hù)理部查房,，護(hù)士長(zhǎng)督查、滿意率測(cè)評(píng),、護(hù)患溝通會(huì)等方面對(duì)全科護(hù)理質(zhì)量存在問(wèn)題進(jìn)行匯總，進(jìn)行分析,，尋找原因,，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護(hù)理質(zhì)量管理方法,。

4. 護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況：基礎(chǔ)護(hù)理合格率95%;一級(jí)護(hù)理合格率95%;護(hù)理文件書寫合格率95%;急救物品完好率100%;病房管理合格率95%,。

1.堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)每周晚夜班及節(jié)假日查崗,，以保證護(hù)理安全,。制定《傳染科重點(diǎn)藥物觀察制度》及《傳染科安全用藥管理制度》，杜絕重點(diǎn)高危操作環(huán)節(jié)的安全隱患,。

2.認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部“非懲罰性護(hù)理不良事件上報(bào)制度”,，每月組織討論,，客觀分析護(hù)理不良事件的原因,，組織全科護(hù)理人員分析討論,，并將典型案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告，警示護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,。

3.護(hù)理安全制度得到有效落實(shí),。

①落實(shí)使用“腕帶”作為識(shí)別標(biāo)識(shí)的制度。

②落實(shí)跌倒,、墜床報(bào)告制度與措施,。

③落實(shí)壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與報(bào)告制度,。

4.對(duì)未取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士繼續(xù)實(shí)行專人帶教。

1.每月對(duì)五年內(nèi)的護(hù)士進(jìn)行操作培訓(xùn)和考核,，將護(hù)理部各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù)項(xiàng)目所拍攝成的錄像，供全科護(hù)士觀看,、學(xué)習(xí)，激發(fā)年輕護(hù)士努力學(xué)習(xí),、開拓進(jìn)取的工作熱情,，不斷提高理論和操作水平。

2.按照年初制定的三基培訓(xùn)計(jì)劃，上半年對(duì)全科護(hù)理人員分別組織了2次護(hù)理理論考試,，共計(jì)23人次參加，合格率達(dá)100%,。

3.科室鮑文娣、彭珍在護(hù)理部組織的考核中,，屢獲佳績(jī)。為充分挖掘潛力,，增加工作熱情，評(píng)選一名最佳進(jìn)修生丁艷,，獎(jiǎng)勵(lì)一百元,。

4.上半年護(hù)士長(zhǎng)共外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)兩次,，積極授課,，言傳身教，并把先進(jìn)的管理理念推廣,。已圓滿完成年初工作計(jì)劃制定的科內(nèi)授課安排：

1月鮑文娣講授《肝硬化的護(hù)理》

2月丁艷講授《心力衰竭的護(hù)理》

3月田芬講授《常用消毒隔離知識(shí)》

4月唐楊講授《動(dòng)脈血?dú)夥治黾夹g(shù)》

5月彭珍講授《肝硬化腹水的護(hù)理》

6月吳麗講授《護(hù)理職業(yè)形象塑造及護(hù)患溝通的技巧》

講課稿內(nèi)容新穎,，采取ppt形式,，生動(dòng)具體、內(nèi)容豐富,，對(duì)臨床有指導(dǎo)意義,。

5.按照年初制定的護(hù)理導(dǎo)師安排及要求,， 由科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的易玉英組長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理查體示范，人人考核過(guò)關(guān),，將專科護(hù)理做精,，帶動(dòng)科室整體護(hù)理水平的提高。

1.上半年共接收本科及大,、中專院校護(hù)理實(shí)習(xí)生近百名，并分別進(jìn)行了入科教育：介紹病室管理的基本內(nèi)容,、病室環(huán)境、規(guī)章制度及教學(xué)目標(biāo)等。

2.經(jīng)常關(guān)心和了解實(shí)習(xí)護(hù)士的思想狀態(tài),、工作表現(xiàn),、服務(wù)態(tài)度,、組織紀(jì)律及日常生活、學(xué)習(xí)情況,，并聽取其他老師及病友的反映,，及時(shí)反饋整改,，使實(shí)習(xí)護(hù)士能圓滿地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

3.在技術(shù)操作上要具體指導(dǎo)，嚴(yán)格訓(xùn)練,，要求操作正規(guī)準(zhǔn)確。凡護(hù)生參加的各項(xiàng)操作,，帶教老師應(yīng)帶領(lǐng)護(hù)生進(jìn)行操作前討論，明確操作的步驟,、方法以及有關(guān)的適應(yīng)證和禁忌證,，操作時(shí)放手不放眼，操作完畢要進(jìn)行小結(jié)和追蹤觀察,，使護(hù)生了解和掌握病人接受治療和護(hù)理的全過(guò)程

4.實(shí)施理論授課與教學(xué)查房，及時(shí)反饋效果并記錄,，理論授課每周1次，教學(xué)查房每月1次,?？苾?nèi)護(hù)士在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下輪流授課，精心準(zhǔn)備,、逐步分析講解;學(xué)生認(rèn)真聽講,、積極提問(wèn);圖文并茂、授聽互動(dòng),，使學(xué)生對(duì)?？浦R(shí)有了更深刻的了解，更易掌握,。上半年共批改護(hù)生的護(hù)理病歷、個(gè)案護(hù)理分析8例,。

1.深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理人員服務(wù)意識(shí),。

2.按醫(yī)院護(hù)理部部署要求,，按照《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(20xx年版)》，規(guī)范管理,，認(rèn)真梳理,，尋找差距,，立即行動(dòng)，改進(jìn)完善,。按照pdca管理方法,，重視護(hù)理管理與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),，積極籌備迎檢相關(guān)事宜。落實(shí)患者安全目標(biāo),，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理,。在全科組織學(xué)習(xí)解讀最新《臨床護(hù)理實(shí)踐》。

3.按照衛(wèi)生部護(hù)理崗位管理要求,，分層次培訓(xùn)護(hù)理人員，尤其是年輕護(hù)理人員,，以提升護(hù)士整體素質(zhì)，全面提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作能力,。

4.繼續(xù)開展各種形式護(hù)理查房,，提高專業(yè)水平,。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升學(xué)識(shí)能力,，護(hù)理導(dǎo)師須切實(shí)履職,，指導(dǎo)和幫助低年資護(hù)士處理在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問(wèn)題,。制定傳染科臨床護(hù)理路徑與單病種護(hù)理質(zhì)量控制,。

5.護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)注重管理的人性化,、制度化,、科學(xué)化，善于授權(quán),，鼓勵(lì)創(chuàng)新，給想干事,、能干事、會(huì)干事的護(hù)士一個(gè)理想的平臺(tái),，人盡其才，才盡其用,。護(hù)士長(zhǎng)巧用激勵(lì)機(jī)制,，凝聚護(hù)理團(tuán)隊(duì)精神,，打造高素質(zhì)的護(hù)理團(tuán)隊(duì),。