時(shí)間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃篇一

乙方(員工姓名)：

身份證件號(hào)碼：

甲、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《公司章程》,、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》,，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購(gòu)買、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方及公司基本狀況

甲方為北京有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的原始股東,，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣萬(wàn)元，甲方的出資額為人民幣_(tái)_萬(wàn)元,，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的__%,，詩(shī)司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮,，為激勵(lì)人才,，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司__%股權(quán),。

第二條 股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期

乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿兩年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),，即開始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期,。

第三條 預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司__%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司__%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照《公司章程》及公司股東會(huì)決議,、董事會(huì)決議執(zhí)行,。

第四條 股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年,。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán),，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán),。

第五條 乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán),，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),。甲方不得干預(yù)。

第六條 預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1,、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣_(tái)_萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為___,。

2、甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次,，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行,。

第七條 乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1,、因辭職、辭退,、解雇,、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的;

2,、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;

3,、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

4,、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《中華人民共和國(guó)公司法》或者《公司章程》,，損害公司利益的行為;

5,、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

6,、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的;

7,、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八條 行權(quán)價(jià)格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,，認(rèn)購(gòu)價(jià)格為,，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購(gòu)款人民幣元。乙方每年認(rèn)購(gòu)股權(quán)的比例為50%,。

第九條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

第十條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購(gòu)買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：

⑴、在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行;

⑵、在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2,、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購(gòu)買，其他股東亦不愿意購(gòu)買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉。

3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,，視為放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押、擔(dān)保,、交換,、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的,，參照《中華人民共和國(guó)公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 關(guān)于聘用關(guān)系的

員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃篇二

甲方(原始股東姓名或名稱)：

乙方(員工姓名)：

身份證件號(hào)碼：

甲、乙雙方本著自愿,、公平,、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,、《公司章程》、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定》,，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購(gòu)買,、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方及公司基本狀況

甲方為北京有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的原始股東,，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣萬(wàn)元,，甲方的出資額為人民幣_(tái)_萬(wàn)元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的__%,，詩(shī)司的實(shí)際控制人,。

甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才,，留住人才,，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司__%股權(quán),。

第二條 股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期

乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為兩年,。

乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿兩年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期,。

第三條 預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格,，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。

但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。

乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司__%股東分紅權(quán),，預(yù)備期第二年享有公司__%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時(shí)間依照《公司章程》及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行,。

第四條 股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán),，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。

行權(quán)期限為兩年,。

在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利,。

超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán),，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán),。

第五條 乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán),，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),。

甲方不得干預(yù)。

第六條 預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)

1,、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的,，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣_(tái)_萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為___。

2,、甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次,，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格,。

具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。

第七條 乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1、因辭職,、辭退,、解雇,、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的;

2,、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;

3,、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

4、執(zhí)行職務(wù)時(shí),，存在違反《中華人民共和國(guó)公司法》或者《公司章程》,，損害公司利益的行為;

5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;

6,、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī),，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的;

7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。

第八條 行權(quán)價(jià)格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的,，認(rèn)購(gòu)價(jià)格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購(gòu)款人民幣元,。

乙方每年認(rèn)購(gòu)股權(quán)的比例為50%,。

第九條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

第十條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購(gòu)買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：

⑴、在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第八條執(zhí)行;

⑵、在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購(gòu)買,，其他股東亦不愿意購(gòu)買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉。

3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,，視為放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押、擔(dān)保,、交換,、還債。

乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的,，參照《中華人民共和國(guó)公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(原始股東姓名或名稱)：

乙方(員工姓名)：

日期：

員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃篇三

甲方：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

通訊地址：

乙方：

身份證號(hào)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

目標(biāo)公司股東：

姓名：

身份證號(hào)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

姓名：

身份證號(hào)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、?公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記,，注冊(cè)資本金總額為人民幣?萬(wàn)元,，現(xiàn)各方一致同意將公司的注冊(cè)資本金虛擬成?萬(wàn)股；

2,、乙方系公司員工,，于?年?月?日入職公司，擔(dān)任?職務(wù),，公司看好其工作能力,；

為了體現(xiàn)“?”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制,，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司股東會(huì)研究決定,，現(xiàn)對(duì)公司?進(jìn)行干股_____與期權(quán)計(jì)劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù),。

一,、定義：

1、干股：甲方無償贈(zèng)與乙方的股權(quán),，乙方受贈(zèng)后在一定期限內(nèi)享有甲方的利潤(rùn)分配權(quán),，但無其他股東權(quán)利，在約定的情況下,，甲方有權(quán)將該部分股權(quán)收回,。

2,、期權(quán)：乙方在滿足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方的股權(quán),，也可以選擇不購(gòu)買,，購(gòu)買之后乙方即成為甲方的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。

3,、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的干股）的比例進(jìn)行分配所得的紅利,。

4,、稅后凈利潤(rùn)：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出（包括但不限于人員工資、購(gòu)置設(shè)備,、原材料,、配件、租賃辦公場(chǎng)所,、支付水電,、物業(yè)等費(fèi)用）、管理費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額,。

二、干股的_____標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃

1,、公司贈(zèng)送乙方?萬(wàn)股的干股股權(quán)作為_____標(biāo)準(zhǔn),，每年按公司年稅后凈利潤(rùn)（不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤(rùn)）的標(biāo)準(zhǔn)給乙方分配分紅收益，自?年?月?日起至期權(quán)行權(quán)日止,。原則上干股_____部分收益累積后作為今后乙方個(gè)人入股資金,，暫時(shí)不進(jìn)行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式用于購(gòu)買股份,，且實(shí)行多退少補(bǔ),。

2、公司授予個(gè)人干股,，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對(duì)象只享有干股分紅的收益權(quán)。本次確定期權(quán)計(jì)劃的期權(quán)數(shù)量為?萬(wàn)股,。

三,、取消_____資格：

1、嚴(yán)重失職,，_____或嚴(yán)重違反公司章程,、規(guī)章制度及其他有損公司利益的行為。

2、個(gè)人違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，因此被判定刑事責(zé)任的,。

3、公司有足夠的證據(jù)證明_____對(duì)象在任職期間,，有_____,、挪用、__________,、泄漏公司商業(yè)秘密,、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為，給公司造成損失的,。

4,、為取得公司利益，采取短期行為虛報(bào)業(yè)績(jī),、進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)記錄的,。

四、股份的價(jià)格及授予時(shí)間

1,、用于公司_____的股份價(jià)格由董事會(huì)制定方案,，報(bào)股東會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。第一期對(duì)總經(jīng)理_________先生的股權(quán)_____按_________元每股的價(jià)格購(gòu)買,，第二期_____對(duì)象購(gòu)買公司期股的數(shù)量,、價(jià)格由公司申請(qǐng)，董事會(huì)批準(zhǔn),。

2,、董事會(huì)每年在公司經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束后，組織（內(nèi)部或外聘第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)）對(duì)公司進(jìn)行年度決算審計(jì)并計(jì)算每股凈資產(chǎn)的賬面價(jià)值,，審計(jì)結(jié)果報(bào)股東會(huì)確認(rèn),。

3、股份計(jì)算的基礎(chǔ)價(jià)格：以第一次增資擴(kuò)股后的注冊(cè)資本為依據(jù),，公司股份共劃分為_________萬(wàn)股,，按照每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)進(jìn)行價(jià)格上下浮動(dòng)，具體價(jià)格根據(jù)股東會(huì)決議確定,。

五,、授予時(shí)間

1、第一期：_____時(shí)間自_________年_________月開始實(shí)施,。

2,、第二期：的_____時(shí)間根據(jù)公司整體股權(quán)_____進(jìn)度待定。

六,、股東權(quán)益

1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照公司法有關(guān)規(guī)定,，其以實(shí)際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán),。其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定,；

2,、公司根據(jù)其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,，視同其實(shí)際出資,，其相關(guān)稅費(fèi)由股東自己承擔(dān)。

3,、今后如因股權(quán)增發(fā)需要,，公司有權(quán)對(duì)股權(quán)進(jìn)行整合，具體股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定,。

七,、違約責(zé)任

除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得違反本協(xié)議,，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失,。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議,。如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅。

八,、不可抗力

因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力,，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任,。但遇有不可抗力一方,，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件,。

九,、其他

1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資,、獎(jiǎng)金等薪酬福利,。

2、本協(xié)議不影響公司根據(jù)發(fā)展需要做出股本調(diào)整,、合并,、分立、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券,、企業(yè)解散或破產(chǎn),、資產(chǎn)出售或購(gòu)買,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或吸收以及公司其他合法行為。

3,、公司準(zhǔn)備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資安排時(shí),，乙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)的要求及公司的決定，由公司對(duì)其所持有的干股進(jìn)行處理,，尚未行權(quán)的期權(quán)不予行權(quán),，已經(jīng)行權(quán)的享受與其他股東同樣的股東權(quán)利。

4,、本協(xié)議是內(nèi)部管理行為,，甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對(duì)其持續(xù)聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動(dòng)關(guān)系,，依照《勞動(dòng)法》以及公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理,。

5、乙方所得分紅為稅前的,，甲方有權(quán)代扣代繳相關(guān)的稅費(fèi),。

6、若本協(xié)議的履行會(huì)影響公司的重大決策（如上市安排）,，甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議,。

7、乙方同意,，在本協(xié)議的履行過程中,，若適用的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議不適用時(shí),，甲乙雙方應(yīng)重新確定干股及期權(quán)的行使條件或由甲方直接按照當(dāng)時(shí)法律法規(guī)變更具體的實(shí)施辦法,。

8、乙方持有的_____股權(quán)不得用于轉(zhuǎn)讓,、出售,、交換、背書,、記賬,、抵押、償還債務(wù)等,。

9,、本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。

10,、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補(bǔ)充,。若因協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的,，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院起訴。,。

11,、本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對(duì)象保留一份副本,；

12,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

（以下無正文）

甲?方：?乙?方：

代表簽字：?本人簽字：

目標(biāo)公司股東：

簽署地：

員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃篇四

第一條##公司（以下簡(jiǎn)稱“##”,、“公司”）依據(jù)《公司法》,、《##公司章程》、《公司股權(quán)管理原則》制定《##公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》或本細(xì)則）,。

本細(xì)則是公司董事會(huì)及公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的管理,、檢查的依據(jù)。

第二條實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的目的

1,、為提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，倡導(dǎo)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作環(huán)境,，吸引,、激勵(lì)和穩(wěn)定公司經(jīng)營(yíng)管理骨干。

2,、讓公司經(jīng)營(yíng)管理骨干轉(zhuǎn)化角色,，分享公司發(fā)展的成果，與原始股東在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上達(dá)成一致,，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展及個(gè)人價(jià)值的提升,。

3、以此為契機(jī)逐步理順公司治理結(jié)構(gòu),，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

第三條管理機(jī)構(gòu)及組織實(shí)施

1、公司股東會(huì)負(fù)責(zé)重大股權(quán)事項(xiàng)決策,；董事會(huì)負(fù)責(zé)公司股權(quán)的管理工作,。

2、職責(zé)：

2.1 股東會(huì)：股東會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，在股權(quán)方面主要職責(zé)為：

（1）審批,、決定修改,、廢止董事會(huì)提交的《股權(quán)激勵(lì)管理原則》、《股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》,、《公司股權(quán)激勵(lì)方案》以及《公司凈資產(chǎn)核算辦法》等配套的制度,。

（2）審批股權(quán)授予方案；批準(zhǔn)股權(quán)的回購(gòu),、轉(zhuǎn)讓方案,。

（3）審議批準(zhǔn)董事會(huì)提報(bào)的利潤(rùn)分配方案及彌補(bǔ)虧損方案。

2.2 董事會(huì)：董事會(huì)由股東會(huì)決議成立,，是公司股權(quán)激勵(lì)的管理機(jī)構(gòu)（具體職責(zé)在章程中約定）,，在股權(quán)管理方面主要職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)制定、修訂《股權(quán)激勵(lì)管理原則》,、《公司凈資產(chǎn)核算辦法》,、《公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》、《公司股權(quán)激勵(lì)方案》并報(bào)股東會(huì)審批,。

（2）審核激勵(lì)對(duì)象授予創(chuàng)業(yè)股,、虛擬股份、期股,、購(gòu)買實(shí)股的資格及條件,，并報(bào)股東會(huì)審批。

（3）批準(zhǔn)公司股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)目標(biāo)和具體的激勵(lì)比例,。

（4）負(fù)責(zé)實(shí)股股權(quán),、虛擬股份、期權(quán),、股權(quán)分紅的登記管理,。

（5）提出年終分紅方案并提交股東會(huì)審議批準(zhǔn)。

（6）當(dāng)公司增資,、減資,、合并、分立,、股權(quán)融資,、公積金轉(zhuǎn)增股本等事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，確定股份調(diào)整辦法以及實(shí)施具體調(diào)整等其它有關(guān)股權(quán)激勵(lì)且應(yīng)由董事會(huì)決定的事項(xiàng),。

（7）負(fù)責(zé)具體辦理股權(quán)的登記,、退出、回購(gòu),、工商變更手續(xù),。

（8）組織股權(quán)紅利計(jì)算及紅利支付手續(xù)的辦理。

（9）根據(jù)員工激勵(lì)基金的獲取及持股情況組織設(shè)立并管理員工個(gè)人持股賬戶,。

第四條激勵(lì)對(duì)象

激勵(lì)對(duì)象的重點(diǎn)范圍限于對(duì)公司未來發(fā)展有突出貢獻(xiàn)和持續(xù)影響力的核心營(yíng)銷及骨干人才,，在簽訂《期股激勵(lì)協(xié)議書》后,，激勵(lì)對(duì)象必須履行協(xié)議約定內(nèi)容。

第一期激勵(lì)對(duì)象確定為：公司總經(jīng)理##先生,。

第二期激勵(lì)對(duì)象確定為：對(duì)公司戰(zhàn)略支持價(jià)值高的核心業(yè)務(wù)骨干員工,，根據(jù)本管理辦法和公司崗位設(shè)置的具體情況，公司依據(jù)員工的崗位價(jià)值及工作業(yè)績(jī)每年度對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)定并提名,，報(bào)董事會(huì)審批,。

有下列情形之一的取消激勵(lì)資格：

1、嚴(yán)重失職,，瀆職或嚴(yán)重違反公司章程,、規(guī)章制度及其他有損公司利益的行為。

2,、個(gè)人違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，因此被判定刑事責(zé)任的,。

3,、公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間，有受賄,、挪用,、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密,、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為,，給公司造成損失的。

4,、為取得公司利益,，采取短期行為虛報(bào)業(yè)績(jī)、進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)記錄的,。

第五條股權(quán)取得的方式及股權(quán)結(jié)構(gòu)

經(jīng)公司股東會(huì)確認(rèn),，對(duì)自然人股東###先生及##公司總經(jīng)理##先生定向增資擴(kuò)股。

1,、總經(jīng)理獲得股權(quán)的方式：

（1）增資擴(kuò)股的資金可以由總經(jīng)理##先生自行籌集,，也可以由原始股東提供借款，雙方簽署借款協(xié)議,，約定還款期限,、利息等事項(xiàng)。

（2）還款期限約定為5年,，每年股權(quán)分紅應(yīng)優(yōu)先用于償還借款,，分紅不足部分由個(gè)人補(bǔ)齊，如果當(dāng)年度分紅額度超過約定還款金額,，超過部分可以提前歸還借款,，借款利息按同期銀行1年定期存款利率執(zhí)行,。在借款尚未還清前，股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押或用于擔(dān)保（股東會(huì)同意的除外）,。

（3）購(gòu)股資金到位后，一個(gè)月內(nèi)辦理工商變更手續(xù),，除本細(xì)則與公司章程約定限制條款外,，##先生享有股東應(yīng)有的一切權(quán)利與義務(wù)。

2,、其他激勵(lì)對(duì)象獲取股權(quán)的方式

（1）采取期股的激勵(lì)方式,。

（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人出資，按購(gòu)買股權(quán)時(shí)協(xié)議約定價(jià)格,、比例購(gòu)買公司股份,，購(gòu)買后股份鎖定期為三年。在股份的鎖定期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象所獲得的股份只有分紅權(quán),；鎖定期滿且符合本細(xì)則要求的條件進(jìn)行工商登記后,，激勵(lì)對(duì)象享有股東應(yīng)享有的一切權(quán)益；鎖定期滿后激勵(lì)對(duì)象可以委托其他股東,，協(xié)議代持股份,。

未來如有第三方資本介入，股權(quán)結(jié)構(gòu)及持股比例按照股東會(huì)決議執(zhí)行,。

第六條用于公司激勵(lì)的股份價(jià)格由董事會(huì)制定方案,，報(bào)股東會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。第一期對(duì)總經(jīng)理##先生的股權(quán)激勵(lì)按1元每股的價(jià)格購(gòu)買,，第二期激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買公司期股的數(shù)量,、價(jià)格由公司申請(qǐng)，董事會(huì)批準(zhǔn),。

第七條董事會(huì)每年在公司經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束后,，組織（內(nèi)部或外聘第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)）對(duì)公司進(jìn)行年度決算審計(jì)并計(jì)算每股凈資產(chǎn)的賬面價(jià)值，審計(jì)結(jié)果報(bào)股東會(huì)確認(rèn),。

第八條股份計(jì)算的基礎(chǔ)價(jià)格：以第一次增資擴(kuò)股后的注冊(cè)資本為依據(jù),，公司股份共劃分為_________萬(wàn)股，按照每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)進(jìn)行價(jià)格上下浮動(dòng),，具體價(jià)格根據(jù)股東會(huì)決議確定,。

第九條授予時(shí)間

第一期：進(jìn)入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司總經(jīng)理的激勵(lì)時(shí)間自##年##月開始實(shí)施。

第二期：進(jìn)入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司員工的激勵(lì)時(shí)間根據(jù)公司整體股權(quán)激勵(lì)進(jìn)度待定,。

第十條董事會(huì)負(fù)責(zé)辦理股權(quán)相關(guān)手續(xù)：組織簽訂《______公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書》,、發(fā)放由董事長(zhǎng)簽名的《_________公司股份持有卡》；并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)股股權(quán)按本細(xì)則規(guī)定辦理工商登記手續(xù)。

第十一條《_________公司股份持有卡》一式三份,，分別由董事會(huì),、財(cái)務(wù)部門和持股人保存。如有損壞或丟失,，經(jīng)董事會(huì)核實(shí)后可補(bǔ)發(fā)新證,，同時(shí)股份持有人需手書原持有卡作廢的聲明兩份，并簽字,，該聲明分別在財(cái)務(wù)部門和董事會(huì)長(zhǎng)期備檔,。

第十二條股權(quán)分紅：

按照《公司法》與《公司章程》的規(guī)定與程序?qū)嵤桓鶕?jù)《公司法》規(guī)定,，公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額,，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依法交納所得稅,，然后按下列順序分配：

1,、彌補(bǔ)以前年度虧損(超過5年補(bǔ)虧期)。

2,、提取法定公積金(按10%提取,達(dá)到注冊(cè)資本的50％時(shí),，可不再提取)。

3,、按照公司章程或者股東會(huì)決議提取任意盈余公積金。

4,、根據(jù)股東會(huì)決議,，按股東持股比例分配利潤(rùn)。

5,、公司當(dāng)年無利潤(rùn)時(shí),，不得向股東分配股利。

公司持有的本公司股份（例如本公司收回的代持股份）不得分配利潤(rùn),。

激勵(lì)對(duì)象在獲授的股權(quán)當(dāng)年年末決算審計(jì)后,，如有可分配利潤(rùn)即可享受股東按規(guī)定分派的紅利。每一會(huì)計(jì)年度的分紅方案由董事會(huì)提出分配預(yù)案,，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施,。如公司遭遇虧損、停業(yè)或者破產(chǎn)清算時(shí),，持股員工按持股比例承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。激勵(lì)對(duì)象每年獲得的投資收益要依法交納個(gè)人所得稅，并由公司在進(jìn)行收益分配時(shí)一次性代為征收,。

第十三條股權(quán)變更

（一）公司發(fā)生控制權(quán)變更,、合并、分立

若因任何原因?qū)е鹿景l(fā)生控制權(quán)變更、合并,、分立等情況,，所有已按規(guī)定獲取的股權(quán)及持股比例按股東會(huì)決議方案執(zhí)行，具體調(diào)整辦法在假設(shè)事項(xiàng)發(fā)生前另行制定,。

（二）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更,、離職、死亡等事項(xiàng)

1,、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍擔(dān)任股權(quán)激勵(lì)范圍的崗位，其已獲授的股權(quán)和期股不做變更,。但是激勵(lì)對(duì)象不能勝任工作崗位,、考核不合格、觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的職務(wù)變更,，經(jīng)公司提名并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)備案,，公司有權(quán)按原價(jià)格收回期股，但是根據(jù)審計(jì)部門的審計(jì)報(bào)告,，如果公司當(dāng)期每股實(shí)際凈資產(chǎn)的價(jià)格低于購(gòu)股時(shí)每股凈資產(chǎn)的價(jià)格,，則公司按實(shí)際每股凈資產(chǎn)的價(jià)格收回期股。

2,、若激勵(lì)對(duì)象成為獨(dú)立董事或其他不能持有公司股權(quán)的人員,，則已獲取的實(shí)股或期股按股東會(huì)決議價(jià)格轉(zhuǎn)讓。

3,、激勵(lì)對(duì)象因觸犯法律,、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而被公司解聘的,，自離職之日起，公司有權(quán)按當(dāng)期“每股實(shí)際凈資產(chǎn)”與“購(gòu)股時(shí)每股凈資產(chǎn)”孰低的價(jià)格收回期股,，已獲取的實(shí)股依據(jù)公司章程由股東會(huì)決議轉(zhuǎn)讓,。

4、激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)負(fù)傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的,、因公務(wù)無法正常履職的,、達(dá)到國(guó)家和公司規(guī)定的退休年齡而離職的，其所獲授的股權(quán)及期股可以不做變更,，也可以由當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)讓,。

5、激勵(lì)對(duì)象因主動(dòng)辭職而離職的，自離職之日公司有權(quán)按當(dāng)期“每股實(shí)際凈資產(chǎn)”與“購(gòu)股時(shí)每股凈資產(chǎn)”孰低的價(jià)格收回期股,。

6,、激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)死亡的，公司有權(quán)視情況根據(jù)激勵(lì)對(duì)象所持的期股價(jià)值進(jìn)行合理補(bǔ)償,，實(shí)股可由其繼承人繼承,，也可以按股東會(huì)決議依法轉(zhuǎn)讓。

7,、對(duì)于已經(jīng)實(shí)際獲授并解鎖在工商登記的股權(quán),，激勵(lì)對(duì)象可以按照法律規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出售,、繼承,。

8、當(dāng)持股（包括期股）員工發(fā)生本細(xì)則描述的向公司轉(zhuǎn)讓股份的情況時(shí),， 公司向該持股（包括期股）員工應(yīng)支付的回購(gòu)款在完成回購(gòu)之日起的一年后開始兌現(xiàn),，分兩年等額兌現(xiàn)，即每年兌現(xiàn)二分之一,。

（三）股權(quán)轉(zhuǎn)讓

1,、股權(quán)鎖定期內(nèi)只享受分紅權(quán)，不享有轉(zhuǎn)讓權(quán),、表決權(quán),、繼承權(quán)等其它權(quán)利。

2,、持股員工轉(zhuǎn)讓解鎖后的股份必須經(jīng)股東會(huì)三分之二表決權(quán)以上的股東批準(zhǔn)（包括受讓對(duì)象,、轉(zhuǎn)讓數(shù)量和轉(zhuǎn)讓價(jià)格的確定），在同等條件下原股東優(yōu)先購(gòu)買權(quán),。

3,、當(dāng)遇到有敵意轉(zhuǎn)讓或收購(gòu)發(fā)生時(shí),，公司原股東有權(quán)阻止該股權(quán)轉(zhuǎn)讓,。

4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與受讓雙方必須到董事會(huì)進(jìn)行登記備案,，否則轉(zhuǎn)讓無效,。持股員工依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由董事會(huì)將受讓人的姓名,、住所及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)（由董事會(huì)登記受讓人的姓名,、住所及受讓的出資額等信息）。

第十四條股權(quán)授予程序

股權(quán)激勵(lì)方案由股東會(huì)審批后執(zhí)行,。

公司增資擴(kuò)股由激勵(lì)對(duì)象直接出資購(gòu)買股權(quán)的,，在雙方簽署《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書》后3個(gè)工作日內(nèi)繳納其個(gè)人自籌資金至公司股權(quán)激勵(lì)專用資金賬戶，如某激勵(lì)對(duì)象無法按時(shí)繳納個(gè)人自籌資金，則視為該激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)放棄激勵(lì),。

經(jīng)營(yíng)年度初,，董事會(huì)組織對(duì)公司上經(jīng)營(yíng)年度決算審計(jì)并審批通過決算報(bào)告后，公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人及公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況,，結(jié)合公司股權(quán)激勵(lì)方案,，確定符合股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)條件的人員名單，并組織計(jì)算股權(quán)激勵(lì)

基金的額度及可獲取股權(quán)的額度,，財(cái)務(wù)部門對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核確認(rèn),。公司將激勵(lì)名單報(bào)董事會(huì)審批后，公告激勵(lì)對(duì)象名單,、激勵(lì)數(shù)量,、激勵(lì)價(jià)格。

董事會(huì)及相關(guān)部門自年度決算報(bào)告審議通過后60日內(nèi),，完成當(dāng)年度的全部購(gòu)股,、授予、登記,、公告等工作及相關(guān)程序,。

董事會(huì)將設(shè)立《股東、期股名冊(cè)登記表》主要載明：姓名,、身份證,、住所、《股權(quán),、期股證書》號(hào),、授予股權(quán)及期股的數(shù)量、授予期間,、調(diào)整情況記錄,、權(quán)益享有情況記錄、各種簽章等,。

第十五條解鎖流程

1,、激勵(lì)對(duì)象向董事會(huì)提交《解鎖申請(qǐng)書》，提出解鎖申請(qǐng),。

2,、董事會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的解鎖資格與解鎖條件審查確認(rèn)。

3,、激勵(lì)對(duì)象的解鎖申請(qǐng)經(jīng)董事會(huì)確認(rèn)后,，由公司統(tǒng)一辦理滿足解鎖條件的股權(quán)解鎖事宜。

第十六條公司的權(quán)利和義務(wù)

1,、公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象按其所聘崗位的要求為公司工作,，若激勵(lì)對(duì)象不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格,，經(jīng)公司提請(qǐng)并報(bào)董事會(huì)審批備案，公司有權(quán)按原價(jià)格收回期股,。

2,、若激勵(lì)對(duì)象因觸犯法律、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密,、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)董事會(huì)審批備案,，公司有權(quán)按原價(jià)格收回期股,。

3、公司根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定,，代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi),。

4、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及方案的有關(guān)規(guī)定,，積極配合相關(guān)手續(xù)并按流程辦理,，若因激勵(lì)對(duì)象自身不配合造成損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù),。

第十七條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)

1,、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé),、恪守職業(yè)道德,，遵守公司章程及本管理辦法的相關(guān)規(guī)定，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

2,、激勵(lì)對(duì)象不得將本公司的商業(yè)秘密以有償和無償形式轉(zhuǎn)讓他人，不得在其他同類機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù),，保護(hù)公司的商業(yè)秘密,。

3、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納購(gòu)股資金,。

4,、激勵(lì)對(duì)象有權(quán)按照本計(jì)劃的規(guī)定行權(quán),，并遵守鎖定期的相關(guān)規(guī)定,。

5、激勵(lì)對(duì)象獲授的期股在鎖定期內(nèi)不得用于擔(dān)保,、質(zhì)押或償還債務(wù),。

6,、激勵(lì)對(duì)象因本計(jì)劃獲得的收益應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。

7,、激勵(lì)對(duì)象獲授的期股在解鎖登記前不享受轉(zhuǎn)讓權(quán),、繼承權(quán)、表決權(quán),，鎖定期滿解鎖后,，享受股東應(yīng)享有的一切權(quán)利。

8,、法律法規(guī),、公司章程規(guī)定的股東的其它相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

第十八條股東的權(quán)利和義務(wù)

股東的權(quán)利 ：

1,、參與制定和修改公司章程,。

2、參加股東會(huì)議并按照出資比例行使表決權(quán),。

3,、選舉和被選舉為董事、監(jiān)事,。

4,、按規(guī)定查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

5,、依照《公司法》及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資,。

6、優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資,。

7,、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司新增資本。

8,、監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),。

9、按照出資比例分配紅利,。

10,、依法分配公司破產(chǎn)、解散和清算后的剩余資產(chǎn),。

11,、公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。

股東的義務(wù)：

1,、遵守公司章程,。

2、按期繳納所認(rèn)繳的出資,。

3,、以出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,。

4、在公司核準(zhǔn)登記后,，不得擅自抽回出資,。

5、對(duì)公司及其他股東誠(chéng)實(shí)信任,。

6,、其它依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

第十九條其它說明

《公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》及《公司股權(quán)激勵(lì)方案》不構(gòu)成公司對(duì)員工聘用期限的承諾,，公司對(duì)員工的聘用關(guān)系仍按公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行,。

第七章附則

第二十條試行、修訂及解釋

股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時(shí),，可由公司提議變更激勵(lì)約束條件甚至終止該方案,，并報(bào)董事會(huì)審核、股東會(huì)批準(zhǔn),，可能的情況變化包括如下：

1,、市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生不可預(yù)測(cè)的重大變化，嚴(yán)重影響公司持續(xù)經(jīng)營(yíng),。

2,、因不可抗力對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生重大影響。

3,、國(guó)家政策重大變化影響股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施的基礎(chǔ),。

4、其它董事會(huì)認(rèn)為的重大變化,。

本細(xì)則是公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案以及股權(quán)激勵(lì)操作與管理的基本依據(jù),，一經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，無論股東會(huì),、董事會(huì)或激勵(lì)對(duì)象均按此辦法理解,、解釋、執(zhí)行,。

本細(xì)則的制定是以《公司法》,、《勞動(dòng)法》以及國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)為前提，如有與上述法律相悖內(nèi)容的表述,，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn),。