時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

員工期權(quán)激勵計劃篇一

乙方(員工姓名)：

身份證件號碼：

甲、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司章程》,、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

第一條 甲方及公司基本狀況

甲方為北京有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東,，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣萬元，甲方的出資額為人民幣__萬元,，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的__%,，詩司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才,，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司__%股權(quán),。

第二條 股權(quán)認購預備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿兩年并且符合本協(xié)議約定的考核標準,，即開始進入認購預備期,。

第三條 預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)認購預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司__%股東分紅權(quán)，預備期第二年享有公司__%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《公司章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行。

第四條 股權(quán)認購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認購權(quán),，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期,。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的,，乙方喪失認購權(quán),，同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán),。

第五條 乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預,。

第六條 預備期及行權(quán)期的考核標準

1,、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的,，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣__萬元或者業(yè)務指標為___。

2,、甲方對乙方的考核每年進行一次,，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條 乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括預備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;

2,、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

3、刑事犯罪被追究刑事責任的;

4,、執(zhí)行職務時,，存在違反《中華人民共和國公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

5,、執(zhí)行職務時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;

6,、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;

7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。

第八條 行權(quán)價格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元,。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。

第九條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后，乙方成為公司的正式股東,，依法享有相應的股東權(quán)利,。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。

第十條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：

⑴,、在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行;

⑵,、在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準,。

2,、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買,，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉,。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán),。

4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押,、擔保,、交換、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的,，參照《中華人民共和國公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 關(guān)于聘用關(guān)系的

員工期權(quán)激勵計劃篇二

甲方(原始股東姓名或名稱)：

乙方(員工姓名)：

身份證件號碼：

甲,、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司章程》,、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》,，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

第一條 甲方及公司基本狀況

甲方為北京有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東,，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣萬元，甲方的出資額為人民幣__萬元,，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的__%,，詩司的實際控制人。

甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才,，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司__%股權(quán),。

第二條 股權(quán)認購預備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認購預備期共為兩年。

乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿兩年并且符合本協(xié)議約定的考核標準,，即開始進入認購預備期,。

第三條 預備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)認購預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格,，也不享有相應的股東權(quán)利。

但甲方同意自乙方進入股權(quán)預備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方,。

乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司__%股東分紅權(quán)，預備期第二年享有公司__%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《公司章程》及公司股東會決議,、董事會決議執(zhí)行,。

第四條 股權(quán)認購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認購權(quán),，自兩年預備期滿后即進入行權(quán)期。

行權(quán)期限為兩年,。

在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權(quán)利,。

超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán),，同時也不再享受預備期的分紅權(quán)待遇,。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán),。

第五條 乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認購權(quán),，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán),，也可以選擇放棄行權(quán),。

甲方不得干預,。

第六條 預備期及行權(quán)期的考核標準

1,、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的,，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好,，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣__萬元或者業(yè)務指標為___。

2,、甲方對乙方的考核每年進行一次,，乙方如在預備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格,。

具體考核辦法,、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條 乙方喪失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括預備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一,，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

1、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;

2,、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

3、刑事犯罪被追究刑事責任的;

4,、執(zhí)行職務時,，存在違反《中華人民共和國公司法》或者《公司章程》,，損害公司利益的行為;

5、執(zhí)行職務時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;

6,、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認定對公司虧損,、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的;

7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。

第八條 行權(quán)價格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的,，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元,。

乙方每年認購股權(quán)的比例為50%,。

第九條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權(quán)利,。

甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

第十條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：

1,、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,，轉(zhuǎn)讓價格為：

⑴、在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行;

⑵、在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。

2,、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的,，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉,。

3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的,，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押、擔保,、交換,、還債。

乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的,，參照《中華人民共和國公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(原始股東姓名或名稱)：

乙方(員工姓名)：

日期：

員工期權(quán)激勵計劃篇三

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

目標公司股東：

姓名：

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

姓名：

身份證號：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、?公司(以下簡稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記,，注冊資本金總額為人民幣?萬元,，現(xiàn)各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成?萬股；

2,、乙方系公司員工,，于?年?月?日入職公司，擔任?職務,，公司看好其工作能力,；

為了體現(xiàn)“?”的公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制,，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,，經(jīng)公司股東會研究決定,，現(xiàn)對公司?進行干股_____與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù),。

一,、定義：

1、干股：甲方無償贈與乙方的股權(quán),，乙方受贈后在一定期限內(nèi)享有甲方的利潤分配權(quán),，但無其他股東權(quán)利，在約定的情況下,，甲方有權(quán)將該部分股權(quán)收回,。

2、期權(quán)：乙方在滿足約定條件的情況下,，可以以約定的較低的價格認購甲方的股權(quán),，也可以選擇不購買，購買之后乙方即成為甲方的股東,，享有相應的股東權(quán)利,。

3,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的干股）的比例進行分配所得的紅利,。

4,、稅后凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（包括但不限于人員工資、購置設(shè)備,、原材料,、配件、租賃辦公場所,、支付水電,、物業(yè)等費用）、管理費用,、財務費用以及相關(guān)稅費后的余額,。

二、干股的_____標準與期權(quán)的授權(quán)計劃

1,、公司贈送乙方?萬股的干股股權(quán)作為_____標準,，每年按公司年稅后凈利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的標準給乙方分配分紅收益，自?年?月?日起至期權(quán)行權(quán)日止,。原則上干股_____部分收益累積后作為今后乙方個人入股資金,，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式用于購買股份,，且實行多退少補,。

2、公司授予個人干股,，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)。本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為?萬股,。

三,、取消_____資格：

1、嚴重失職,，_____或嚴重違反公司章程,、規(guī)章制度及其他有損公司利益的行為。

2,、個人違反國家有關(guān)法律法規(guī),，因此被判定刑事責任的。

3,、公司有足夠的證據(jù)證明_____對象在任職期間,，有_____、挪用、__________,、泄漏公司商業(yè)秘密,、嚴重損害公司聲譽與利益等行為，給公司造成損失的,。

4,、為取得公司利益，采取短期行為虛報業(yè)績,、進行虛假會計記錄的,。

四、股份的價格及授予時間

1,、用于公司_____的股份價格由董事會制定方案,，報股東會審議批準后執(zhí)行。第一期對總經(jīng)理_________先生的股權(quán)_____按_________元每股的價格購買,，第二期_____對象購買公司期股的數(shù)量,、價格由公司申請，董事會批準,。

2,、董事會每年在公司經(jīng)營年度結(jié)束后，組織（內(nèi)部或外聘第三方審計機構(gòu)）對公司進行年度決算審計并計算每股凈資產(chǎn)的賬面價值,，審計結(jié)果報股東會確認,。

3、股份計算的基礎(chǔ)價格：以第一次增資擴股后的注冊資本為依據(jù),，公司股份共劃分為_________萬股,，按照每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)進行價格上下浮動，具體價格根據(jù)股東會決議確定,。

五,、授予時間

1、第一期：_____時間自_________年_________月開始實施,。

2,、第二期：的_____時間根據(jù)公司整體股權(quán)_____進度待定,。

六,、股東權(quán)益

1、期權(quán)完成行權(quán)后,，按照公司法有關(guān)規(guī)定,，其以實際出資享受相應表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益,，由《公司章程》具體規(guī)定,；

2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,，視同其實際出資,，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。

3,、今后如因股權(quán)增發(fā)需要,，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定,。

七,、違約責任

除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得違反本協(xié)議,，否則必須承擔由此造成其它方損失,。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議,。如乙方違反本協(xié)議約定,，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅。

八,、不可抗力

因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力,，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任,。但遇有不可抗力一方,，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件,。

九,、其他

1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資,、獎金等薪酬福利,。

2、本協(xié)議不影響公司根據(jù)發(fā)展需要做出股本調(diào)整,、合并,、分立、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券,、企業(yè)解散或破產(chǎn),、資產(chǎn)出售或購買、業(yè)務轉(zhuǎn)讓或吸收以及公司其他合法行為,。

3,、公司準備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資安排時，乙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)的要求及公司的決定,，由公司對其所持有的干股進行處理,，尚未行權(quán)的期權(quán)不予行權(quán),，已經(jīng)行權(quán)的享受與其他股東同樣的股東權(quán)利。

4,、本協(xié)議是內(nèi)部管理行為,，甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動關(guān)系,，依照《勞動法》以及公司簽訂的勞動合同辦理,。

5、乙方所得分紅為稅前的,，甲方有權(quán)代扣代繳相關(guān)的稅費,。

6、若本協(xié)議的履行會影響公司的重大決策（如上市安排）,，甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議,。

7、乙方同意,，在本協(xié)議的履行過程中,，若適用的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本協(xié)議不適用時,，甲乙雙方應重新確定干股及期權(quán)的行使條件或由甲方直接按照當時法律法規(guī)變更具體的實施辦法,。

8、乙方持有的_____股權(quán)不得用于轉(zhuǎn)讓,、出售,、交換、背書,、記賬,、抵押、償還債務等,。

9,、本協(xié)議變更、修改或補充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的,，以補充協(xié)議為準,。

10、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補充,。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決,，協(xié)商無法解決的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院起訴。,。

11,、本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本,；

12,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

（以下無正文）

甲?方：?乙?方：

代表簽字：?本人簽字：

目標公司股東：

簽署地：

員工期權(quán)激勵計劃篇四

第一條##公司（以下簡稱“##”,、“公司”）依據(jù)《公司法》,、《##公司章程》、《公司股權(quán)管理原則》制定《##公司股權(quán)激勵實施細則》（以下簡稱《實施細則》或本細則）,。

本細則是公司董事會及公司實施股權(quán)激勵的管理,、檢查的依據(jù)。

第二條實施股權(quán)激勵的目的

1,、為提高公司經(jīng)營管理水平和市場競爭力,，倡導以業(yè)績?yōu)閷虻慕?jīng)營理念，創(chuàng)造激勵員工實現(xiàn)目標的工作環(huán)境,，吸引,、激勵和穩(wěn)定公司經(jīng)營管理骨干。

2,、讓公司經(jīng)營管理骨干轉(zhuǎn)化角色,，分享公司發(fā)展的成果，與原始股東在公司長遠利益上達成一致,，有利于公司的長遠持續(xù)發(fā)展及個人價值的提升,。

3、以此為契機逐步理順公司治理結(jié)構(gòu),，促進公司持續(xù)健康發(fā)展,。

第三條管理機構(gòu)及組織實施

1、公司股東會負責重大股權(quán)事項決策,；董事會負責公司股權(quán)的管理工作,。

2、職責：

2.1 股東會：股東會是公司最高權(quán)力機構(gòu),，在股權(quán)方面主要職責為：

（1）審批,、決定修改、廢止董事會提交的《股權(quán)激勵管理原則》,、《股權(quán)激勵實施細則》,、《公司股權(quán)激勵方案》以及《公司凈資產(chǎn)核算辦法》等配套的制度。

（2）審批股權(quán)授予方案,；批準股權(quán)的回購,、轉(zhuǎn)讓方案,。

（3）審議批準董事會提報的利潤分配方案及彌補虧損方案。

2.2 董事會：董事會由股東會決議成立,，是公司股權(quán)激勵的管理機構(gòu)（具體職責在章程中約定）,，在股權(quán)管理方面主要職責為：

（1）負責制定、修訂《股權(quán)激勵管理原則》,、《公司凈資產(chǎn)核算辦法》,、《公司股權(quán)激勵實施細則》、《公司股權(quán)激勵方案》并報股東會審批,。

（2）審核激勵對象授予創(chuàng)業(yè)股,、虛擬股份、期股,、購買實股的資格及條件,，并報股東會審批。

（3）批準公司股權(quán)激勵業(yè)績目標和具體的激勵比例,。

（4）負責實股股權(quán),、虛擬股份、期權(quán),、股權(quán)分紅的登記管理,。

（5）提出年終分紅方案并提交股東會審議批準。

（6）當公司增資,、減資,、合并、分立,、股權(quán)融資,、公積金轉(zhuǎn)增股本等事項發(fā)生時，確定股份調(diào)整辦法以及實施具體調(diào)整等其它有關(guān)股權(quán)激勵且應由董事會決定的事項,。

（7）負責具體辦理股權(quán)的登記,、退出、回購,、工商變更手續(xù),。

（8）組織股權(quán)紅利計算及紅利支付手續(xù)的辦理。

（9）根據(jù)員工激勵基金的獲取及持股情況組織設(shè)立并管理員工個人持股賬戶,。

第四條激勵對象

激勵對象的重點范圍限于對公司未來發(fā)展有突出貢獻和持續(xù)影響力的核心營銷及骨干人才,，在簽訂《期股激勵協(xié)議書》后，激勵對象必須履行協(xié)議約定內(nèi)容,。

第一期激勵對象確定為：公司總經(jīng)理##先生,。

第二期激勵對象確定為：對公司戰(zhàn)略支持價值高的核心業(yè)務骨干員工，根據(jù)本管理辦法和公司崗位設(shè)置的具體情況,，公司依據(jù)員工的崗位價值及工作業(yè)績每年度對員工進行綜合評定并提名,，報董事會審批,。

有下列情形之一的取消激勵資格：

1、嚴重失職,，瀆職或嚴重違反公司章程,、規(guī)章制度及其他有損公司利益的行為,。

2,、個人違反國家有關(guān)法律法規(guī)，因此被判定刑事責任的,。

3,、公司有足夠的證據(jù)證明激勵對象在任職期間，有受賄,、挪用,、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密,、嚴重損害公司聲譽與利益等行為,，給公司造成損失的。

4,、為取得公司利益,，采取短期行為虛報業(yè)績、進行虛假會計記錄的,。

第五條股權(quán)取得的方式及股權(quán)結(jié)構(gòu)

經(jīng)公司股東會確認,，對自然人股東###先生及##公司總經(jīng)理##先生定向增資擴股。

1,、總經(jīng)理獲得股權(quán)的方式：

（1）增資擴股的資金可以由總經(jīng)理##先生自行籌集,，也可以由原始股東提供借款，雙方簽署借款協(xié)議,，約定還款期限,、利息等事項。

（2）還款期限約定為5年,，每年股權(quán)分紅應優(yōu)先用于償還借款,，分紅不足部分由個人補齊，如果當年度分紅額度超過約定還款金額,，超過部分可以提前歸還借款,，借款利息按同期銀行1年定期存款利率執(zhí)行。在借款尚未還清前,，股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓,、質(zhì)押或用于擔保（股東會同意的除外）。

（3）購股資金到位后,，一個月內(nèi)辦理工商變更手續(xù),，除本細則與公司章程約定限制條款外,，##先生享有股東應有的一切權(quán)利與義務。

2,、其他激勵對象獲取股權(quán)的方式

（1）采取期股的激勵方式,。

（2）激勵對象個人出資，按購買股權(quán)時協(xié)議約定價格,、比例購買公司股份,，購買后股份鎖定期為三年。在股份的鎖定期內(nèi)激勵對象所獲得的股份只有分紅權(quán),；鎖定期滿且符合本細則要求的條件進行工商登記后,，激勵對象享有股東應享有的一切權(quán)益；鎖定期滿后激勵對象可以委托其他股東,，協(xié)議代持股份,。

未來如有第三方資本介入，股權(quán)結(jié)構(gòu)及持股比例按照股東會決議執(zhí)行,。

第六條用于公司激勵的股份價格由董事會制定方案,，報股東會審議批準后執(zhí)行。第一期對總經(jīng)理##先生的股權(quán)激勵按1元每股的價格購買,，第二期激勵對象購買公司期股的數(shù)量,、價格由公司申請，董事會批準,。

第七條董事會每年在公司經(jīng)營年度結(jié)束后,，組織（內(nèi)部或外聘第三方審計機構(gòu)）對公司進行年度決算審計并計算每股凈資產(chǎn)的賬面價值，審計結(jié)果報股東會確認,。

第八條股份計算的基礎(chǔ)價格：以第一次增資擴股后的注冊資本為依據(jù),，公司股份共劃分為_________萬股，按照每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)進行價格上下浮動,，具體價格根據(jù)股東會決議確定,。

第九條授予時間

第一期：進入股權(quán)激勵計劃的公司總經(jīng)理的激勵時間自##年##月開始實施。

第二期：進入股權(quán)激勵計劃的公司員工的激勵時間根據(jù)公司整體股權(quán)激勵進度待定,。

第十條董事會負責辦理股權(quán)相關(guān)手續(xù)：組織簽訂《______公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議書》,、發(fā)放由董事長簽名的《_________公司股份持有卡》；并負責對實股股權(quán)按本細則規(guī)定辦理工商登記手續(xù),。

第十一條《_________公司股份持有卡》一式三份,，分別由董事會、財務部門和持股人保存,。如有損壞或丟失,，經(jīng)董事會核實后可補發(fā)新證，同時股份持有人需手書原持有卡作廢的聲明兩份，并簽字,，該聲明分別在財務部門和董事會長期備檔,。

第十二條股權(quán)分紅：

按照《公司法》與《公司章程》的規(guī)定與程序?qū)嵤桓鶕?jù)《公司法》規(guī)定,，公司當年實現(xiàn)的利潤總額,，應按照國家有關(guān)規(guī)定作相應調(diào)整后，依法交納所得稅,，然后按下列順序分配：

1,、彌補以前年度虧損(超過5年補虧期)。

2,、提取法定公積金(按10%提取,達到注冊資本的50％時,，可不再提取),。

3,、按照公司章程或者股東會決議提取任意盈余公積金。

4,、根據(jù)股東會決議,，按股東持股比例分配利潤。

5,、公司當年無利潤時,，不得向股東分配股利。

公司持有的本公司股份（例如本公司收回的代持股份）不得分配利潤,。

激勵對象在獲授的股權(quán)當年年末決算審計后,，如有可分配利潤即可享受股東按規(guī)定分派的紅利。每一會計年度的分紅方案由董事會提出分配預案,，報股東會批準后實施,。如公司遭遇虧損、停業(yè)或者破產(chǎn)清算時,，持股員工按持股比例承擔經(jīng)營風險,。激勵對象每年獲得的投資收益要依法交納個人所得稅，并由公司在進行收益分配時一次性代為征收,。

第十三條股權(quán)變更

（一）公司發(fā)生控制權(quán)變更,、合并、分立

若因任何原因?qū)е鹿景l(fā)生控制權(quán)變更,、合并,、分立等情況，所有已按規(guī)定獲取的股權(quán)及持股比例按股東會決議方案執(zhí)行,，具體調(diào)整辦法在假設(shè)事項發(fā)生前另行制定,。

（二）激勵對象發(fā)生職務變更、離職,、死亡等事項

1,、激勵對象職務發(fā)生變更,，但仍擔任股權(quán)激勵范圍的崗位，其已獲授的股權(quán)和期股不做變更,。但是激勵對象不能勝任工作崗位,、考核不合格、觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的職務變更,，經(jīng)公司提名并報董事會批準備案,，公司有權(quán)按原價格收回期股，但是根據(jù)審計部門的審計報告,，如果公司當期每股實際凈資產(chǎn)的價格低于購股時每股凈資產(chǎn)的價格,，則公司按實際每股凈資產(chǎn)的價格收回期股。

2,、若激勵對象成為獨立董事或其他不能持有公司股權(quán)的人員,，則已獲取的實股或期股按股東會決議價格轉(zhuǎn)讓。

3,、激勵對象因觸犯法律,、違反職業(yè)道德、泄露公司機密,、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而被公司解聘的,，自離職之日起，公司有權(quán)按當期“每股實際凈資產(chǎn)”與“購股時每股凈資產(chǎn)”孰低的價格收回期股,，已獲取的實股依據(jù)公司章程由股東會決議轉(zhuǎn)讓,。

4、激勵對象因執(zhí)行職務負傷導致喪失勞動能力的,、因公務無法正常履職的,、達到國家和公司規(guī)定的退休年齡而離職的，其所獲授的股權(quán)及期股可以不做變更,，也可以由當事人提出轉(zhuǎn)讓,。

5、激勵對象因主動辭職而離職的,，自離職之日公司有權(quán)按當期“每股實際凈資產(chǎn)”與“購股時每股凈資產(chǎn)”孰低的價格收回期股,。

6、激勵對象因執(zhí)行職務死亡的,，公司有權(quán)視情況根據(jù)激勵對象所持的期股價值進行合理補償,，實股可由其繼承人繼承，也可以按股東會決議依法轉(zhuǎn)讓。

7,、對于已經(jīng)實際獲授并解鎖在工商登記的股權(quán),，激勵對象可以按照法律規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓、出售,、繼承,。

8、當持股（包括期股）員工發(fā)生本細則描述的向公司轉(zhuǎn)讓股份的情況時,， 公司向該持股（包括期股）員工應支付的回購款在完成回購之日起的一年后開始兌現(xiàn),，分兩年等額兌現(xiàn)，即每年兌現(xiàn)二分之一,。

（三）股權(quán)轉(zhuǎn)讓

1,、股權(quán)鎖定期內(nèi)只享受分紅權(quán)，不享有轉(zhuǎn)讓權(quán),、表決權(quán),、繼承權(quán)等其它權(quán)利。

2,、持股員工轉(zhuǎn)讓解鎖后的股份必須經(jīng)股東會三分之二表決權(quán)以上的股東批準（包括受讓對象,、轉(zhuǎn)讓數(shù)量和轉(zhuǎn)讓價格的確定），在同等條件下原股東優(yōu)先購買權(quán),。

3、當遇到有敵意轉(zhuǎn)讓或收購發(fā)生時,，公司原股東有權(quán)阻止該股權(quán)轉(zhuǎn)讓,。

4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與受讓雙方必須到董事會進行登記備案,，否則轉(zhuǎn)讓無效,。持股員工依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由董事會將受讓人的姓名,、住所及受讓的出資額記載于股東名冊（由董事會登記受讓人的姓名,、住所及受讓的出資額等信息）。

第十四條股權(quán)授予程序

股權(quán)激勵方案由股東會審批后執(zhí)行,。

公司增資擴股由激勵對象直接出資購買股權(quán)的,，在雙方簽署《股權(quán)激勵協(xié)議書》后3個工作日內(nèi)繳納其個人自籌資金至公司股權(quán)激勵專用資金賬戶，如某激勵對象無法按時繳納個人自籌資金,，則視為該激勵對象主動放棄激勵,。

經(jīng)營年度初，董事會組織對公司上經(jīng)營年度決算審計并審批通過決算報告后,，公司根據(jù)激勵對象個人及公司業(yè)績達標情況,，結(jié)合公司股權(quán)激勵方案，確定符合股權(quán)激勵業(yè)績條件的人員名單，并組織計算股權(quán)激勵

基金的額度及可獲取股權(quán)的額度,，財務部門對相關(guān)數(shù)據(jù)進行審核確認,。公司將激勵名單報董事會審批后，公告激勵對象名單,、激勵數(shù)量,、激勵價格。

董事會及相關(guān)部門自年度決算報告審議通過后60日內(nèi),，完成當年度的全部購股,、授予、登記,、公告等工作及相關(guān)程序,。

董事會將設(shè)立《股東、期股名冊登記表》主要載明：姓名,、身份證,、住所、《股權(quán),、期股證書》號,、授予股權(quán)及期股的數(shù)量、授予期間,、調(diào)整情況記錄,、權(quán)益享有情況記錄、各種簽章等,。

第十五條解鎖流程

1,、激勵對象向董事會提交《解鎖申請書》，提出解鎖申請,。

2,、董事會對申請人的解鎖資格與解鎖條件審查確認。

3,、激勵對象的解鎖申請經(jīng)董事會確認后,，由公司統(tǒng)一辦理滿足解鎖條件的股權(quán)解鎖事宜。

第十六條公司的權(quán)利和義務

1,、公司有權(quán)要求激勵對象按其所聘崗位的要求為公司工作,，若激勵對象不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格，經(jīng)公司提請并報董事會審批備案,，公司有權(quán)按原價格收回期股,。

2、若激勵對象因觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機密,、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，經(jīng)董事會審批備案,，公司有權(quán)按原價格收回期股,。

3、公司根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定,，代扣代繳激勵對象應繳納的個人所得稅及其它稅費,。

4、激勵對象應根據(jù)股權(quán)激勵計劃及方案的有關(guān)規(guī)定,，積極配合相關(guān)手續(xù)并按流程辦理,，若因激勵對象自身不配合造成損失的，公司不承擔責任,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)權(quán)利義務,。

第十七條激勵對象的權(quán)利義務

1,、激勵對象應當按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責,、恪守職業(yè)道德,，遵守公司章程及本管理辦法的相關(guān)規(guī)定，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

2,、激勵對象不得將本公司的商業(yè)秘密以有償和無償形式轉(zhuǎn)讓他人，不得在其他同類機構(gòu)中兼任職務,，保護公司的商業(yè)秘密,。

3、激勵對象應按規(guī)定按時足額繳納購股資金,。

4、激勵對象有權(quán)按照本計劃的規(guī)定行權(quán),，并遵守鎖定期的相關(guān)規(guī)定,。

5、激勵對象獲授的期股在鎖定期內(nèi)不得用于擔保,、質(zhì)押或償還債務,。

6、激勵對象因本計劃獲得的收益應按國家稅收法規(guī)繳納個人所得稅及其它稅費,。

7,、激勵對象獲授的期股在解鎖登記前不享受轉(zhuǎn)讓權(quán)、繼承權(quán),、表決權(quán),，鎖定期滿解鎖后,，享受股東應享有的一切權(quán)利。

8,、法律法規(guī),、公司章程規(guī)定的股東的其它相關(guān)權(quán)利義務。

第十八條股東的權(quán)利和義務

股東的權(quán)利 ：

1,、參與制定和修改公司章程,。

2、參加股東會議并按照出資比例行使表決權(quán),。

3,、選舉和被選舉為董事、監(jiān)事,。

4,、按規(guī)定查閱股東會議記錄和公司財務會計報告。

5,、依照《公司法》及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資,。

6、優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資,。

7,、優(yōu)先認購公司新增資本。

8,、監(jiān)督公司經(jīng)營管理活動,。

9、按照出資比例分配紅利,。

10,、依法分配公司破產(chǎn)、解散和清算后的剩余資產(chǎn),。

11,、公司章程規(guī)定的其它權(quán)利。

股東的義務：

1,、遵守公司章程,。

2、按期繳納所認繳的出資,。

3,、以出資額為限對公司債務承擔責任。

4,、在公司核準登記后,，不得擅自抽回出資。

5,、對公司及其他股東誠實信任,。

6,、其它依法應當履行的義務。

第十九條其它說明

《公司股權(quán)激勵實施細則》及《公司股權(quán)激勵方案》不構(gòu)成公司對員工聘用期限的承諾,，公司對員工的聘用關(guān)系仍按公司與激勵對象簽訂的勞動合同執(zhí)行,。

第七章附則

第二十條試行、修訂及解釋

股權(quán)激勵方案實施時經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時,，可由公司提議變更激勵約束條件甚至終止該方案,，并報董事會審核、股東會批準,，可能的情況變化包括如下：

1,、市場環(huán)境發(fā)生不可預測的重大變化，嚴重影響公司持續(xù)經(jīng)營,。

2,、因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響。

3,、國家政策重大變化影響股權(quán)激勵方案實施的基礎(chǔ),。

4、其它董事會認為的重大變化,。

本細則是公司實施股權(quán)激勵方案以及股權(quán)激勵操作與管理的基本依據(jù),，一經(jīng)股東會批準，無論股東會,、董事會或激勵對象均按此辦法理解,、解釋、執(zhí)行,。

本細則的制定是以《公司法》,、《勞動法》以及國家會計準則等相關(guān)法律法規(guī)為前提，如有與上述法律相悖內(nèi)容的表述,，以相關(guān)法律法規(guī)為準,。