無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

考勤管理制度實施細則篇一

1,、 維護酒店內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然,。

2、 加強夜間對重點部位的安全防范檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動檢查,，及時做好記錄,。并對可疑狀況及客人滋事時間做到及時控制。同時做好檢查記錄,。

3,、 加強酒店各部門安全防范檢查。并定期對員工進行消防培訓和演練,。

4,、 對違反治安條例和酒店制度的行為，收集證據(jù),，查清事實并及時處理,。該向公 司或公安機關報告的，做到及時匯報,，把事態(tài)控制在最小,。

5、 配合酒店做好下班后值班工作,，檢查酒店營業(yè)場所情況并做好記錄,。

6,、 負責酒店內(nèi)部車輛的管理工作，發(fā)放停車牌,。指揮車輛停放,。

7、 要熟悉每天客情,，配合營銷部對來店客人做好接待,、引導工作。

8,、 熟悉酒店各崗位消防器材的配備情況和擺放位置,。

9、 定期對消防器材的完好情況及影響安全的因素做檢查,，并有檢查記錄,。

10、 做好酒店的安全屏障,，遇事敢向前,，不退縮，不回避,。

二,、專業(yè)技能

1、 對消防知識有全面的了解,，能正確使用消防器材,。

2、 能統(tǒng)一,、正確的使用車輛指揮手勢和語言,。

3、 熟悉酒店各部門設施設備及接待能力,。

4,、 掌握酒店規(guī)定的接待流程和服務語言,。

三,、 行為規(guī)范

1、 妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用,。

2、 服從領導,，聽從指揮,。加強組織紀律性，遇事勤請示,、勤報告,。

3,、 堅守崗位、克盡職守,，不脫離,、不睡崗、不坐崗,，不監(jiān)守自盜,，不閑聊。

4,、 勤走動,，勤巡查，控制防范在前,，積極彌補在后,。

5、 當崗期間要精神抖擻,，威武英勇,。不得萎靡不振，遇事撤退,。

6,、 客人車輛停穩(wěn)后，要行禮,，主動招呼,，主動給客人開車門、搬東西,。

7,、 語言：使用普通話。當客人進店時要主動問侯,。

“您好,，歡迎光臨;您好，您今天是參加哪個聚會?,。,。?！?/p>

8,、 監(jiān)督員工打卡

四、清潔衛(wèi)生

1,、 每天上崗前第一件事是對衛(wèi)生區(qū)域做徹底的衛(wèi)生打掃(由夜班人員打掃),，其它班次維護。

2、 衛(wèi)生檢查標準按照《長富園林酒店衛(wèi)生檢查標準》執(zhí)行,。

五,、儀容儀表

按照《長富園林酒店儀容儀表規(guī)范》執(zhí)行。

六,、工作效率

保安部負責著整個酒店的安全,，必須以最快的反應速度處理和應對各種突發(fā)事件。不得以任何理由拒絕,、推諉,、逃避。必須嚴格服從酒店領導指揮,。

七,、工作態(tài)度

保安部是客人消費的第一站和最后一站，第一印象尤為重要,。關乎著酒店的形象和聲譽,。能否讓客人在酒店有一個滿意的消費。直接關系著客人最終的印象和評價,。

所以,，保安部人員必須以熱情、專業(yè),、積極,、迅捷的工作態(tài)度面對所有顧客。

八,、設施設備

1,、 對整個企業(yè)結構布局要充分熟悉和了解。

2,、 對酒店消費器材的位置,、完好程度要熟悉和掌握。

3,、 對酒店的監(jiān)控系統(tǒng),、門、窗,、鎖,、鑰匙、設備運行情況,、水,、電等直接影響安全的重要因素要重點監(jiān)控。隨時掌握其完好和運行情況,。特別是夜間安全事故高發(fā)時間段，要做到勤走動、勤檢查,。防止安全事件的發(fā)生,。

九、節(jié)能降耗

1,、 整個外場光彩工程的控制,。根據(jù)季節(jié)和客情狀況隨時監(jiān)督和調(diào)整開關時間。

2,、 在晚上營業(yè)結束后,，及時檢查各部門的水、電的開關情況,。做到及時控制和監(jiān)督,，以免造成浪費。

考勤管理制度實施細則篇二

1. 發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看,，并注意兼顧廠房安全,，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和并做好相關工作,。

2. 若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅,。

3. 若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：

3.1 火速打電話至119,，并集合各部門義務消防員或請求支援,。

3.2 同時通知景區(qū)內(nèi)人員或其他重要干部集合員工救火，發(fā)揮消防編組功能,。

3.3 指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,。

3.4 保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務,。

3.5 通知派出所協(xié)助交通,，管制事宜。

3.6 火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形,，并保持完整現(xiàn)場,，以供警方處理。

3.7 注意警方處理時,，亦不能破壞現(xiàn)場,，以免影響保險公司的認定理賠。

3.8 若于下班時間發(fā)生火警,，馬上撲滅并上報,，若無法撲滅。立即通知119與相關人員,。

第二條 自然災害

1. 關閉所有門窗及照明電源,。

2. 將散置于室外易于被風吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置,。

3. 注意接聽員工電話，轉(zhuǎn)達公司規(guī)定的事項,。

4. 遇有災害或須支援時,，立即報警求援并報告主管。

第三條 打斗事件

1.打斗或?qū)救藛T逞兇,，應迅速予以制止,，將當事人交由主管或警察處理為原則，如當事人不聽制止時,，可與值班保安或公司的其他人員合力制止,。

2. 打斗現(xiàn)場若有其他人員圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化,，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理,。

3. 事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理,。

4. 注意立場要保持公正,，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智,。

5.對公司人員逞兇時,，應立即電請警察局派出所辦理。

6. 若為下班時間,，應即刻電話通知保安隊長及值班干部;有安全之慮時,，即刻電請派出所協(xié)助。

第四條 不良分子前來滋事處理

1. 管制人員不得與不良分子對打,。

2. 關閉大門和所有出入口,，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3. 通知值勤人員和景區(qū)主管前來支援處理,。

4. 認清來著容貌,、特征、人數(shù),、有無攜帶槍支,、刀具、坐車種類以及車牌號碼,、滋事原因等,，作為警方偵查處理的依據(jù)。

5. 將狀況報告并隨時保持聯(lián)絡,，若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡主管,。

第五條 打劫被盜事件

1. 發(fā)現(xiàn)可疑人物，應與班長或與警衛(wèi)人員聯(lián)系并一人監(jiān)視,。

2. 發(fā)現(xiàn)景區(qū)物資被盜,，急按報警器和警鈴,，及時與保衛(wèi)部門聯(lián)系。

3. 保持被盜現(xiàn)場,。

第六條 意外事故

1. 景區(qū)員工或外來人員打架鬧事,，值班人員應及時制止勸導,，避免事態(tài)擴大,。

2. 員工急病，即刻通知人力資源部或救護員,，及時派人送醫(yī)院治療,。

3. 請救護車隨帶醫(yī)生。

4. 及時報備主管,。

考勤管理制度實施細則篇三

為規(guī)范公司加班調(diào)休管理工作,，保障員工正常作息時間，特制定本制度,。本制度適用于公司管理人員的加班調(diào)休,。

二、加班原則

公司提倡高效率的工作,，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作,，但對于因工作需要的加班，公司實行(指周末,、節(jié)假日)加班調(diào)休,。加班起始單位為半天，不足半天的不計加班,。

三,、加班審批程序

1、 計劃加班：根據(jù)工作計劃需加班者,，須于加班前一工作日填寫《加班工作記錄單》,，經(jīng)直接上級批準后方能加班。

2,、 應急加班：由于特殊原因需臨時加班者,，須在加班日當日或次日(當日或次日為非工作日的，順延至工作日)填寫《加班工作記錄單》,，經(jīng)直接上級補簽后方能予以確認記錄,。

3、員工加班須經(jīng)處室經(jīng)理,、分管領導審批簽字,，處室經(jīng)理加班須經(jīng)分管領導審批簽字，分管領導加班須經(jīng)總經(jīng)理審批簽字,。

4,、未按要求填寫,、審批或未按時提交《加班工作記錄單》的，人事處不予確認記錄,，不計算加班,。

四、調(diào)休

1,、經(jīng)過批準的加班,，公司人事處按月進行統(tǒng)計結算。所有加班首先必須抵沖事假,，可按1：1的比例沖抵,。員工加班以調(diào)休形式補休的，原則上在12個月之內(nèi)調(diào)休完畢,。

2.以調(diào)休沖抵病事假的,，只能在已存在的可休假天數(shù)里沖減，如果員工請假時沒有可調(diào)休假期的,，則不允許用未發(fā)生假期沖抵事假,。

3.原則上，所有員工調(diào)休須提前一天填寫《調(diào)休申請單》,，一般員工調(diào)休需處室經(jīng)理簽字同意,，處室經(jīng)理級以上人員調(diào)休需分管領導簽字同意。調(diào)休人需將簽字確認后的《調(diào)休申請單》交人事處登記備案后,，方可休假,。調(diào)休期間正常計算工資。

4.員工調(diào)休一次最少半天,。調(diào)休一天以內(nèi)(含一天)的,，由處室經(jīng)理審批，連續(xù)調(diào)休兩天(含兩天)以上的,，由分管領導審批,，連續(xù)調(diào)休七天(含七天)以上的，由總經(jīng)理審批,。未經(jīng)批準擅自調(diào)休的,，以曠工論。

五,、附 則

2,、本制度由人事處負責解釋。

3,、本制度自20xx年1月1日起試行,。

考勤管理制度實施細則篇四

1、當值期間必須著裝整齊,、儀表大方,、站姿,、坐姿符合要求,不許抱胸插手。

2,、嚴格遵守上下班時間,佩戴工牌,經(jīng)員工通道出入,同時打卡備案,。

3、做到無條件服從上級分配,聽從上級管理,。

4,、嚴格遵守交接班制度(下一班未接班時,當值不準離崗)。

5,、熟練掌握保安部崗位工作特點,、職責與要求,。

6,、接觸客人要十分有禮貌,并注意語氣態(tài)度。

7,、處理問題時,力求做到容忍寬大,以理服人,。

8、當值時不得聊天,、閱書報,、寫私函、聽耳機,、吸煙,、吃零食、打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當值負責人批準方可,。

9,、當值時只能與客人保持一種工作上的關系,不得在崗上與客人拉扯、閑聊,。

10,、當值時不得利用個人職權與客人進行任何私人交易。

11,、當值時不得以任何理由,、方式向客人索要小費或禮物。

12,、當值時不準睡覺,、不得帶有醉意。

13,、嚴禁當值時隨意離崗,如需吃飯,、喝水、去衛(wèi)生間,需領班批準并派他人替崗后,方可進行,。

14,、殊情況,嚴禁使用酒店客用設施,。

15、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置,并熟練掌握其使用方法,。

16,、一旦發(fā)現(xiàn)火警,無論程序大小,都必須按規(guī)定的程序上報,并立即采用有效措施。

17,、熟悉酒店各部門出口通道,包括員工通道,、客用通道、消防通道等,。

18,、無特殊情況,不得私入客房、倉庫,、辦公室,、廚房、服務員工作間等,。

19,、不得以權謀私或者做任何有損酒店名譽的事情。

20,、當值期間不得采用任何手段包庇,、掩護違法犯罪分子。

考勤管理制度實施細則篇五

教學是學校的中心任務,，是實施素質(zhì)教育的主渠道,。管理是教學質(zhì)量的保證，是提高學生素質(zhì)的關鍵,。為使我鎮(zhèn)小學教學常規(guī)管理逐步科學化,，規(guī)范化，促進我鎮(zhèn)小學教學改革健康深入地發(fā)展,，有效地提高教學質(zhì)量,。根據(jù)有關文件精神，結合我鎮(zhèn)小學實際情況,，制定《曹甸鎮(zhèn)小學教學常規(guī)管理實施細則》,。

本實施細則是對小學教學常規(guī)管理提出的基本要求，學校領導者,、管理者和教師在完成本細則要求的同時,，鼓勵創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)出自己的工作特色,，使學生的綜合素質(zhì)得到最大限度的提高,。

一、課前準備：

1、開學前組織教師學習課程標準,，了解課程理念,，明確課程要求。

2,、通讀全冊教材,熟悉內(nèi)容體系,了解教材編寫意圖,明確本冊教材的三維目標的基本要求,明確教材各單元知識的聯(lián)系與銜接,。

4、要整組(整單元)備課,，從知識的整體性,、系統(tǒng)性出發(fā)，統(tǒng)籌安排每課時的知識重點,。

5,、超前備課不少于3節(jié),，不能臨教臨備,，更不能教后補備,。

6,、上課前,，要復讀一遍教案，以進一步熟悉教案并作教前修改。

7、教師上課前要準備好教學用具(如作業(yè)本、小黑板、實物、課件,、電教儀器等教具),。

8、有課必備,，語數(shù)英學科和其他專職教師，必須有詳案，其他兼職教師應有不拘形式的備課,。

9,、加強共享教案的管理，防止不備課現(xiàn)象,。共享教案要留頁面的1/5供個人增減,，1/5供課后反思之用，重在體現(xiàn)個人增減和課后反思,。教案均應以書面的形式呈現(xiàn),。共享教案必須有二次書面?zhèn)湔n。

10,、正確對待教學參考資料和他人經(jīng)驗,。一是要先“鉆”后“參”,，不能以“參”代“鉆”;二是對他人經(jīng)驗(或優(yōu)秀教案)應聯(lián)系實際,，分析研究，消化吸收,，不能照搬照抄,。

11,、對自己過去的同課教案,，可以作為參考,，要結合不同的班級實際及課改要求，做到“教老課,，有新意”,。切不可“陳案再現(xiàn)”,。

12、備課時教師心中要有學生,，要把“假如我是學生”作為座右銘,。既要根據(jù)學生的年齡特點，把握教學最佳時間的教學密度,，完成教學任務,，又要從學生的實際出發(fā)選擇教法與學法。

13,、根據(jù)社會環(huán)境,、學校、學生及教師本人等方面的優(yōu)勢,，努力開發(fā)與利用課程資源,。教案中要體現(xiàn)課程資源開發(fā)與利用情況。

14,、課時計劃(教案),。應包括：

⑴課題;⑵教學目標(要求);⑶教學重點、難點;⑷教學準備;⑸預習要求;⑹教學進程;⑺作業(yè)設計;⑻板書設計;⑼教后反思,。

15,、做好集體備課工作。學校每兩周組織一次集體備課,，每次時間不少于1.5小時,，做到“三定”(定時間、定課題,、定主備中心發(fā)言人)認真研討,，集思廣益，并做好集體備課記錄,。提倡同類學校開展跨校集體備課活動,。

二、課堂教學

16,、教師在上課鈴響前一分鐘到達教室門口,，巡視學生準備情況，使其安靜;上課鈴響,，進入教室,，師生問好后開始上課,。要充分發(fā)揮專用教室的作用，信息技術,、科學(自然),、體育、綜合實踐活動等,，要根據(jù)內(nèi)容的要求到專用教室,、地點上課，任課教師應特別注意學生的安全,，加強安全教育,。

17、發(fā)揮課堂最大教學效益,，進教室上課要關閉通訊工具,，無特殊情況辦公室不叫接電話，不會客,，不走出課堂,，準時上下課，保證學生課間活動時間,。

18,、運用啟發(fā)式教學，調(diào)動全體學生學習的積極性與主動性,，激發(fā)學生求知欲,，關注學生“三維目標”的培養(yǎng)。

19,、構建和諧課堂,，努力創(chuàng)設寬松、愉悅的課堂學習氛圍,，師生互動,，生生互動，讓學生多動腦,、動口,、動手，培養(yǎng)學生實踐能力,，創(chuàng)新精神,。

20、發(fā)揮課堂評價激勵功能,，適時,、適度、形式多樣地激勵評價學生,，最大限度調(diào)動學生的學習積極性,，讓課堂充滿活力。

21,、上課時教師要做到精神飽滿,，不帶個人情緒，站立講課(遇特殊情況,，如身體不適,，應當向?qū)W生說明)。

22,、教學要用普通話,，語言要準確、精煉,、生動,，教態(tài)要端莊、親切,、自然,。

23、講究教學方法,，使復習,、新授、作業(yè)等教學環(huán)節(jié)有機結合,，努力使教學過程整體優(yōu)化,。

24、要切實重視在教學中教給學生學習方法,，不僅要學生學會,，更要使學生會學，做到因材施教,。

25,、精心設計有價值的課堂問題，問題要提在關鍵處,，問在點子上,，要給學生思考的時間，盡量少用集體回答的方法,。鼓勵學生質(zhì)疑,，允許學生提出不同意見。

26,、充分發(fā)揮信息技術在教學中的作用,，根據(jù)實際需要，選擇使用多媒體上課,，并熟練操作,，達到省時高效的目的,。

27、嚴格要求學生,，使他們?nèi)褙炞?，精神飽滿。課堂秩序應始終良好,，教學氣氛應活潑而不亂,，嚴而不死板。

28,、要妥善處理突發(fā)事件,，保證教學活動的順利進行。

29,、布置作業(yè)要體現(xiàn)代表性(抓重點精練),、層次性(根據(jù)學生學力分層要求)、實踐性(口頭,、書面,、操作等形式相結合)。

30,、課后簡要地寫出教后記(如教案實踐情況,，有何創(chuàng)新，有何遺漏待補,，出現(xiàn)問題如何處理及教學效果等),。

三、作業(yè)與輔導

31,、作業(yè)是學生鞏固知識,，形成技能的重要環(huán)節(jié)，是教師反思教學,、改進教學的重要依據(jù),，必須做到要求明確，任務清楚,。

32,、作業(yè)應根據(jù)教學目標和學生的學習情況，設計富有針對性,，有彈性的作業(yè),，以適應不同程度的學生，作業(yè)形式講求多樣化,，有書面作業(yè),，口頭作業(yè)和實踐性作業(yè)等，不布置機械重復和大量抄寫的作業(yè)。

33,、用好語數(shù)英《小學生課堂作業(yè)本》,，教師要做下水作業(yè)，并備有錯題集,，學生課堂作業(yè)盡量在課內(nèi)完成,，課間學生不做作業(yè)。

34,、控制家庭作業(yè)量。語文,、數(shù)學,、英語以外的學科不留書面家庭作業(yè)，可布置適當?shù)钠渌问降淖鳂I(yè),。語文,、數(shù)學、英語可留書面家庭作業(yè),。一,、二年級一般不留書面的家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè),，每天控制在一小時以內(nèi),。

35、學生作業(yè)馬虎潦草或不及時完成的,，要加強教育和指導,。不準用增加作業(yè)量的方式來變相體罰學生，不準撕毀學生作業(yè)本,，不準把學生趕出教室,。

36、教師要認真批改作業(yè),。所有課堂作業(yè)要全部批改,，練習冊等其他作業(yè)要用多種形式批改及反饋。批改作業(yè)所使用的符號應當規(guī)范統(tǒng)一,，批注提倡短語加等級,，適當做好記錄。不得叫學生批改作業(yè),。

37,、教師批改作業(yè)要及時，作文不超過一周,，其它作業(yè)不超過一天,，讓學生能及時地獲得作業(yè)的反饋信息。

38、教師批改作業(yè)要與學生自主評價,、自主訂正作業(yè)有機結合,，作業(yè)中所反映出的普遍性問題，要及時分析原因并進行講評,。同時,，要通過學生作業(yè)反饋的信息，及時調(diào)節(jié)教學進程,，調(diào)整教學行為,。

39、學習輔導要堅持以明確學習目的,，端正學習態(tài)度為前提,，以因材施教為原則，以營造良好的學習氛圍,，促進學生自主發(fā)展為目的,。面向全體學生，關注學生的個體差異,，讓不同層次的學生都有發(fā)展的機會,。對學有余力或具有某種特長的學生應當加強指導和培養(yǎng)，為他們提供超前學習或發(fā)揮特長的條件,，盡可能滿足他們的學習需求,，促進他們脫穎而出。

40,、加強對學生課外閱讀的督促與指導,，以保證完成課程標準所規(guī)定的第一學段5萬字，第二學段40萬字,，第三學段100萬字的課外閱讀任務,。學校、教師要積極推薦優(yōu)秀的課外閱讀報刊,，并動員鼓勵學生,、家長在自愿量力的原則下自費訂閱學習所需要的報刊，增加課外閱讀材料,。

41,、對學習態(tài)度、家庭教育等因素造成的特殊生,，要采取學生,、教師、家庭三結合的教育辦法,，統(tǒng)一要求,，檢查督促，使之提高。班集體中要形成“不讓一個伙伴掉隊”的好班風,，發(fā)揮集體輿論和群體力量,，幫助特殊生提高成績。

四,、教學評價

㈠學生發(fā)展評價

42,、評價學生要以《綱要》為指導，以課程標準為基本依據(jù),，明確評價的目的,、內(nèi)容，以開放,、多元,、多樣的評價方式，對學生的學習態(tài)度,、興趣、習慣,、方法,、知識與技能、實踐能力,、創(chuàng)新精神和解決問題能力發(fā)展現(xiàn)狀等方面進行檢測和評價,。

43、重視過程性評價,，采取階段性(終結性)評價和過程性評價相結合的方式考查和評價學生,。過程性評價以各校制定的學生過程性評價方案執(zhí)行。

每學期,、學年結束時,，教師要對每個學生進行階段性評價。評價內(nèi)容應包括各學科的學業(yè)狀況評價和教師的評語評價,。要發(fā)揮評價的激勵,、反饋、調(diào)整和改進功能,，使評價成為促進學生發(fā)展的過程,。

44、考試是評價的主要方式之一,。語文,、數(shù)學、英語,、四品與社會,、科學(自然)為筆試科目，其他學科為面試科目?？荚噧?nèi)容要以課程為依據(jù),，考試形式要多樣化，如筆試,、口試,、實踐操作等。要建立補考制度,，為考試不及格的學生提供補考的機會,。

㈡教師發(fā)展評價

45、學校及中心小學要對教師教育教學工作進行階段與綜合評價,。

五,、教學研究

46、完善教研機構,，健全以校為本的教研制度,。要整合學校教導處、教研組(室),、備課組和課題組等力量,，建立直接服務于教學，服務于教師專業(yè)成長的開放的學校教研網(wǎng)絡,。教研組每兩周活動一次,，每次時間不少于1.5小時，做到“三定”：定時,、定主題,、定中心發(fā)言人，認真研討,，并做好記錄,。

47、教師是校本教研的主體,，是課程改革的實踐者和研究者,。教師應努力學習現(xiàn)代教育理論，學習業(yè)務知識,，學習先進經(jīng)驗,，了解信息，摘錄信息,，積極參與課程改革實踐,。

48、學校要為教師提供必要的學習資料,，公費為教師訂閱必要的教學刊物,。鼓勵教師自費訂閱教學刊物,，每位教師每年至少自費訂閱1份。

49,、教師要按要求積極參加所屬教研組(備課組)的集體備課及各級各類教研活動,，不斷提高自己的教學業(yè)務水平。

50,、教師要積極參與課題研究,，教研組(備課組)應根據(jù)本年段的特點，重點研究一個子課題,，制定研究方案,，每位教師都要承擔課題研究的一部分任務，及時整理研究經(jīng)驗,，一學年結束要進行階段性結題,。

51、每位教師每學期上一節(jié)與課題研究相關的公開課,，每月寫一篇與課題研究有關的教學個案與反思,，每學期撰寫一篇與課題研究有關的教學經(jīng)驗論文，并及時進行交流,。教師應當在實踐中研究學生,、反思自己，既要自覺地調(diào)整自己的教學行為,，又要借鑒、分享他人的經(jīng)驗,，互相切磋,，共同提高。

52,、教師每學期聽課不少于20節(jié),，要做好記錄和簡評,，并積極參加評課活動，每學期書面綜合評課不少于1節(jié)。

53,、學校每學期至少要組織一次教學開放活動或較大規(guī)模的鎮(zhèn)級教學研討活動，發(fā)揮教師個人,、教師集體和教研專業(yè)人員等校內(nèi)外各方面的作用,，形成對話機制，營造求真,、務實,、自由、融洽的教研氛圍,，為教師交流信息,、分享經(jīng)驗,、發(fā)展專業(yè)、展示成果提供平臺,。

54,、加強對教師的培養(yǎng)。學校要重視對學科帶頭人,、骨干教師的培養(yǎng),，多給他們外出學習的機會，給他們壓擔子,，帶課題,，促使他們專業(yè)迅速成長，成為學校業(yè)務的真正領頭人,。經(jīng)驗豐富的教師,，特別是學科帶頭人、骨干教師要與1至2名教師“結對子”,，建立師徒關系,，指導教學研究和開課，每學期互相聽課不少于4次,。

55,、做好研究成果的資料收集工作，教師的教學經(jīng)驗總結材料,，教學個案與反思,，公開課的教案、說案及課后反思等都應及時送學校統(tǒng)一保存,。學校要為每位教師建立業(yè)務檔案,。

56、對教學研究取得的成果,，要及時形成文字材料,，并積極投稿，對在教學刊物上發(fā)表的論文,、教學設計,、教學隨筆等要給予獎勵。

六,、管理督查指導

㈠校級的管理督查指導,。

57、落實教學常規(guī)管理“四項”制度,。

⑵巡課制度,。學校要不定期經(jīng)常性的組織巡課，落實教師按課表上課;學校除安排有組織的巡課外,，校長每周不定期巡課不少于1次,，分管教學的副校長不少于2次,，并做好記錄。

⑶課堂教學書面評價制度,。學校領導,、教學管理人員每學期聽課不少于30節(jié)，進行書面評價不少于10節(jié),，要把評價結果交學校,，作為教師教學業(yè)務檔案之一保存。

⑷隨堂聽課制度,。學校領導,、教學管理人員、教學骨干每學期盡可能共同對本校全體教師隨堂聽一節(jié)課,。提倡學校領導,、教學管理人員、教師之間相互隨堂聽課,。

58,、加強各學科專任教師隊伍建設，促進各學科均衡發(fā)展,。規(guī)模較大的學校,，各學科要盡可能配備專任教師，教師任課盡量不超過兩個學科,。

59,、學校要定期不定期檢查、指導教師的備課,、上課,、作業(yè)布置與批改、輔導,、考試評價改革等。教案,、作業(yè)布置與批改的抽查每學期校長不小于2次,，分管教學的副校長不少于4次，教導處每學期對教師的教案,、作業(yè)布置與批改進行全面檢查不少于1次,，抽查不少于3次。教案,、作業(yè)布置批改檢查的結果必須有評述性的書面語言,。

60、學校每學期至少要組織一次全校性教學質(zhì)量抽檢,。并對抽查的結果進行分析研究,，并制定出改進教學工作,、提高教學質(zhì)量的措施和方法。學校每學期要組織一次全校性的教學質(zhì)量分析反饋會,。

61,、學校要加強對各學科的教學管理與監(jiān)控，要建立學校教學質(zhì)量監(jiān)控實施細則,，并組織實施,。

62、學校每月要把教學常規(guī)檢查的結果在全體教師會上反饋一次,，并做好記錄,。

㈡鎮(zhèn)級的管理督查指導。

63,、中心小學和輔導小學堅持“每周一?！闭{(diào)研制度，要經(jīng)常深入基層,，深入學校學科教研組,、備課組和課堂了解學校、教師實施課程標準,、執(zhí)行課程計劃,、開展校本培訓與校本教研的情況，加強業(yè)務指導,。

64,、中心小學，每學期至少要組織一次對學校教學常規(guī)工作的全面檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求,，對成功的經(jīng)驗給予肯定并及時推廣。

65,、中心小學每學期對所屬小學的部分學科或部分小學的全學科,，進行教學質(zhì)量抽檢，特別要加強對面試科目的抽檢,，每學期抽檢的學科必須要有面試科目,，并且逐步加大面試科目的抽檢比例。對抽檢結果進行評估與分析,，對教學改革提出具體意見,。

考勤管理制度實施細則篇六

一、檔案室是單位存放各類檔案的保密重地,，實行專人管理,，非檔案室人員，未經(jīng)允許不得進入,。

二,、檔案室應落實“三鐵一器”措施,，確保鐵門、鐵窗,、鐵柜的安全牢固,，監(jiān)視器的正常運行。

三,、要有足夠的合乎要求的檔案裝具,，檔案不得隨意堆放。柜架擺放位置應與墻壁保持10厘米以上的距離,，每行柜架間距不小于60厘米(密集架除外),。

四、檔案室應配備防火,、防盜,、防蟲、防潮,、防塵,、防強光、防高溫,、防霉等設備,，并相應地做好“八防”工作。

五,、檔案室內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火,，嚴禁堆放易燃物品或與檔案無關的物品，對電源,、線路,、開關插頭等要定期檢查，發(fā)現(xiàn)有火災隱情應立即報告處理,。

六,、檔案室內(nèi)要做到現(xiàn)場整潔，檔案柜排列科學,，通道順暢,。

七、檔案室要進行定期或不定期地安全檢查,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時報告,，及時處理,。

八、檔案室接收檔案要雙方當面清點核對,，及時登記,、編目,。日常管理應做到檔案、帳薄,、檢索工具相符,。借閱檔案要嚴格辦理借閱和注銷手續(xù)。因利用,、整理,、復印等原因拆卷的檔案，使用后應及時裝訂,。

九,、檔案室應定期對各類檔案進行清點，做好清點記錄,。檔案人員工作變動或出現(xiàn)重大事故應隨時清點,，并辦理交接手續(xù)或?qū)懗鰰鎴蟾妗?/p>

十、檔案室在日常工作或檢查中發(fā)現(xiàn)檔案破損,、褪色,，應及時修復或復印，庫藏檔案因移交,、作廢,、遺失等注銷帳卡時，要寫明原因,，保存依據(jù),。

十一、對檔案室要把好檔案出入關,，出門要關掉電源,、關好窗戶，放下窗簾,，鎖好鐵柜,、鐵門，決不能掉以輕心,。

十二,、要做好檔案室的安全保密預防工作，學習新知識,、新技術,，加強安全防范意識，強化安全管理,。

考勤管理制度實施細則篇七

1,、嚴格執(zhí)行檔案收集、整理、保管,、鑒定,、提供利用與銷毀等有關制度和規(guī)定，確保其完整,、系統(tǒng)和安全,。

2、檔案按檔號排放,，檔案柜編順序號,，庫房內(nèi)懸掛相關檔案資料管理規(guī)章和制度。

3,、借出的檔案須按時歸還,，利用后的檔案應隨即放回原處。

4,、不得竊取,、出賣和涂改檔案，違者追究法律責任,。

5,、切實做好防盜、防火,、防水,、防潮、防塵,、防蟲,、防霉工作。

6,、做好庫房溫濕度的監(jiān)控與登記工作,。

7、每學期開學初對庫房檔案進行全面檢查,、清點,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

檔案保密制度

一,、高度認識檔案保密工作的重要性,，嚴格遵守有關法規(guī)和制度。

二,、查閱涉密檔案或內(nèi)部材料,，須經(jīng)有關部門和辦公室負責人批準，必要時報請有關校領導審批,。查閱時須嚴格履行登記手續(xù),，注明查閱目的和內(nèi)容,。

三、未經(jīng)批準,，任何人不得私自帶檔案出館;檔案工作人員不得私自摘抄、復制,、傳播具有保密性質(zhì)的檔案內(nèi)容 ,。

四、因需要經(jīng)批準摘錄或復制涉密檔案材料的,，須妥善保管,，用后銷毀，如發(fā)生涉密問題,，后果由利用者負責,。

五、不歸檔的重份文件及內(nèi)部材料,，須交由學校集中銷毀,。

六、在校保密委員會的指導下,，做好檔案密級變更和解密工作,。

七、檔案館工作人員或利用者,，如有違反保密規(guī)定的,，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理。

檔案利用制度

一,、查閱利用本館開放檔案,、資料者，須持身份證(或工作證,、學歷證書)等有效證件,，同時填寫查閱登記表;受他人委托者，還須出具他人上述任一證件(含復印,、傳真件)及委托查閱申請書,。

二、查閱重要的或密級檔案,，按《檔案保密制度》辦理;查閱本職范圍外的重要檔案,，須經(jīng)辦公室負責人批準;查閱珍貴檔案時，以復印件代替原件利用,。

三,、檔案、資料一般不外借,。確因工作需要外借的,，除出具所在單位證明外，須經(jīng)辦公室負責人或?qū)W校分管領導批準，并辦理外借手續(xù)(限5天內(nèi)歸還);若續(xù)借,，需辦續(xù)借手續(xù),。

四、提供利用檔案時,，按學校有關規(guī)定收費,。

五、外國組織和人員利用開放檔案,、資料,，按國家有關規(guī)定辦理。

六,、查閱利用檔案時不得隨意涂改,、拆卷或損毀。本室工作人員對違規(guī)者,，有權給予勸告,、責令賠償或其它處置，直至追究法律責任,。

七,、未經(jīng)主管校領導批準或辦公室授權，任何單位,、個人無權公布檔案內(nèi)容,。

檔案室人員崗位職責

一、積極宣傳黨和國家關于檔案管理的法規(guī),、條例,。

二、遵守各項檔案業(yè)務規(guī)章制度,。

三,、維護檔案的完整、系統(tǒng)和安全,，定期檢查檔案保管情況,，改進檔案保護技術，嚴守國家機密,。

四,、積極開展咨詢服務;熱情接待檔案利用者，迅速,、準確提供所需檔案和資料,。

五、深入基層,，開展對兼職檔案員的業(yè)務培訓和指導工作,。

檔案鑒定制度

一,、在主管校領導主持下，由校辦,、檔案室及有關部門負責人與負責該門類的專,、兼職檔案員組成鑒定組，按照分工,，個人初鑒,、集體審查，具體工作由檔案室組織,。

二、對在整理的歸檔材料,，要以全面的,、歷史的和發(fā)展的觀點鑒定其價值，準確把握歸檔范圍和保管權限,，有異議時由鑒定組裁定,。

三、檔案達到開放期,，由鑒定組作出是否向社會開放的決定,。

四、檔案保密期滿,，由鑒定組作出是否變更密級或解密的決定,。

五、檔案存留期滿,，由鑒定組提出銷毀或延長保管期限的意見,，經(jīng)主管領導批準后，方可存,、毀,。

六、銷毀檔案前登記造冊(注明題名,、數(shù)量,、鑒定時間、參加鑒定人員);銷毀時由3人執(zhí)行;事后在清冊上注明銷毀日期并簽字;清冊歸檔,。

安全與消防制度

一,、庫房重地，非本室工作人員不得擅入,。

二,、嚴禁煙火、易燃,、易爆及腐蝕物品進室,。

三,、做好安全巡查工作，下班時關好水電,、鎖好門窗,。

四、檔案工作人員應熟悉消防器材的性能及使用方法;做好消防器材的保養(yǎng)更新工作,，使之可靠有效,。

五、發(fā)生火警,、火災要迅速報告,，并全力撲救。