為了保障事情或工作順利,、圓滿進行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃,。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

中秋福利方案申請篇一

1,、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活,。

2,、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣;

3,、加強員工內(nèi)部的溝通,，促進員工關(guān)系的進一步融洽。

中秋節(jié)前一天(9月20日晚暫定)

地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳,，參加人員為公司全體員工

1,、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣布活動開始;

2,、19：30第一項由公司總經(jīng)理致中秋賀詞,。

3、19：45主持人宣布進入中秋晚會時刻(晚會聚餐),，各部門代表表演節(jié)目(形式自定);餐飲前廳部,、出品部、客務前廳部,、客房部,、營業(yè)部、騰圖禮儀中心,、騰圖漁港,、財務部、總經(jīng)辦等部門各出一個節(jié)目,，節(jié)目盡量不以唱歌為主,。

4、游戲環(huán)節(jié)和抽獎活動：由活動組織者安排2—3個小游戲和抽獎活動,，調(diào)動員工參與的積極性,，活躍現(xiàn)場氣氛(需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插于節(jié)目表演當中);

5,、21：00由公司總經(jīng)理為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎品(最佳創(chuàng)意獎,、最佳表演獎、最具人氣獎);

6,、21：20由公司總經(jīng)理為員工分發(fā)中秋月餅,，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》;

7,、21：30活動圓滿結(jié)束,。

1、9月18日五點之前各部門將節(jié)目形式,、名稱及表演人員等內(nèi)容報給總經(jīng)辦負責人，如有修改或臨時變動請盡早通知,，9月7日之后不再變更;

2,、9月18日五點之前將節(jié)目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會活動負責人;

3、9月18日之前各部門準備好活動需要的道具準備好,，籌備組將晚會所需要的用品,、獎品、禮品報牧總審核,，確定之后報采購部,，具體責任人負責監(jiān)督;

4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間;

5、9月19日下午兩點開始布置會場,，懸掛橫幅,，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

1,、總負責：總經(jīng)辦

2,、物品準備：財務部

3、會場安排：總經(jīng)辦

4,、活動攝影：禮儀中心

5,、主持人：待定

1、獎品：

2,、食品：

3,、禮品：

共計xx元

中秋福利方案申請篇二

在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果,。在物質(zhì)貧乏的年代,，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,，而隨著時代的發(fā)展,，現(xiàn)在再發(fā)實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價值更高一些的實物禮品,。

最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時候打到員工工資卡上即可,。非常省事,，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西,，滿意度更高,。

中秋節(jié)員工福利意事項

一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流,，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求,。比如，有些企業(yè)給員工每人準備一箱生態(tài)安全的蜜桔,，不僅營養(yǎng)豐富,，而且色相艷麗，香氣濃烈,，甜酸適度,，令人聞則思念，望則垂涎,，食則甘美,，是中秋最受喜愛的果品之一,。

員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升,。品牌是品質(zhì)的保證,，是品位的彰顯，是身份的象征……所以,，當福利禮品的品牌夠響,、品質(zhì)過硬時，才能彰顯出公司品位,，亦是對員工品位的肯定,。而蜜桔當然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙,、贛南蜜桔的直供原產(chǎn)地,，也是可以考慮的。

企業(yè)的人數(shù)會隨著時間流逝而不斷增多,，而福利禮品又是一項感情投資,，所以在采購福利禮品時要控制好成本，因為每年發(fā)放福利禮品的要求只會越來越高,，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要,。目前看來，人均30多元作為實物禮品發(fā)放,，是受不少企業(yè)喜愛的,。

中秋福利方案申請篇三

1、食物（以月餅為主,，以食用油,、大米、白面,、水果等為輔,，今年可以考慮直接發(fā)豬肉）。

2,、貨幣（現(xiàn)金最受歡迎,，從幾十元到幾百元不等。購物券也算貨幣,，不過往往別人鄙視,，因為總需要再貼錢）。

3,、自產(chǎn)自銷（自己公司產(chǎn)什么就給員工發(fā)什么，一是消滅庫存,，二是可以讓員工回家研究自家產(chǎn)品,，以便將來更好地工作。）比如：發(fā)一個枕頭，老板要求我們別喝酒,、別打牌,、別出去瞎跑，老老實實在家里睡覺,，節(jié)后上班繼續(xù)熬夜,！

4、精神獎勵（發(fā)張彩票,，說不定運氣好的話值五百萬呢）

5,、啥也沒有（此類福利，最為人痛恨,，不過發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友都無上光榮地得到過它,，并且還心懷感激——不加班就已經(jīng)幸福得冒泡了）。

以上是一些網(wǎng)友的評價,。

中秋節(jié)是向客戶和公司員工表達敬意和感情的好機會,，作為公司來講，送禮肯定希望禮品能夠起到長久宣傳和記憶的作用,，月餅作為食品可能很快就消耗掉容易被淡忘,。企業(yè)完全可以利用中秋做一些商務禮品，或員工福利品,，印上公司的logo發(fā)給客戶或員工,。

中秋福利方案申請篇四

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情,，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關(guān)懷,，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準,，工作滿半年的營業(yè)員,，以及工作滿一年的促銷員。

沙洲優(yōu)黃三年陳1提,，伊利優(yōu)酸乳1提,，以及月餅，月餅以實際數(shù)量為準,，以上福利每人1份,。

20xx年9月xx日晚9：30，請廣大員工相互轉(zhuǎn)告!

注：請廣大員工務必看清發(fā)放對象及標準!

中秋福利方案申請篇五

福利禮品,，對于企業(yè)員工來說既是一種激勵和認可,，還是企業(yè)文化與管理層對員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。中秋團圓佳節(jié),，作為中國最具文化特色的節(jié)日之一,，是給員工發(fā)放福利禮品的最佳時間,。然后在采購福利禮品時，企業(yè)務必從產(chǎn)品的實用性,、產(chǎn)品的品質(zhì),、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀念價值及成本等因素考慮,。只有這樣的禮品,，才能真正實現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價值所在。

一直以來,，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流,，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如,，有些企業(yè)給員工每人準備一箱生態(tài)安全的有機大米,，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊,，而生態(tài)安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食,。

員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升,，品牌是品質(zhì)的保證,，是品位的彰顯，是身份的象征……所以,，當福利禮品的品牌夠響,、品質(zhì)過硬時，才能彰顯出公司品位,，亦是對員工品位的肯定,。就如一款眾人皆知的'百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

采購中秋節(jié)禮品福利禮品時,，最好能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中,，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號,，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時,，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

每次發(fā)放福利禮品尤其是節(jié)慶禮品時,，企業(yè)要想方設法讓員工能記住,，如五常有機大米，它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的,，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時間場景,。

企業(yè)的人數(shù)會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資,，所以在采購福利禮品時要控制好成本,，因為每年發(fā)放福利禮品的要求只會越來越高,，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要,，目前看來,，人均200元x300元作為實物禮品發(fā)放標準是不少企業(yè)可以承擔的，為此小編在這里強烈推薦企業(yè)可選擇百年黑土不同規(guī)格的有機大米,，價格基本在這個價格范圍內(nèi),。

結(jié)束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意,，會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節(jié),。也會使員工更賣力的企業(yè)去奉獻。

中秋福利方案申請篇六

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻,，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假,。具體方案請示如下：

注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工);總計費用在4725元,。

發(fā)放日期：計劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點：倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序：

1,、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取.

2,、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進行簽收,，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬;

3,、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;

條幅尺寸:長x寬=40mx0.7m

內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價:8元/米

以上方案妥否，敬請批示!

中秋福利方案申請篇七

一個企業(yè)要吸惹人材和留住人材,，除了薪酬,，很洪流平上還取決于員工福利，為員工供給個性化,、有針對性的福利,，或者帶有記念意義的員工福利禮品，員工們會為收到的員工福利禮品引認為豪的,。典型的員工福利禮品以糊口用品,、擺設物件為主，還有一些企業(yè)會定制員工福利禮品,，如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品,。接下來舉一些員工福利禮品以供參考：

員工福利禮品送實用，可以選擇小家用電器,、時尚擺設物件,、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機,、蒸蛋器,、u盤利便好用,，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營養(yǎng)又健康,，都是員工福利禮品的上乘之選,。

員工福利禮品送健康，員工福利禮品,，送一份健康大禮是最合適不過的,，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆,，在家足療除委頓,，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好,，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預算和實際需求,，不能選擇華而不實的禮品，如許反倒不能到達感激員工的目的,。

員工福利禮品送常識,，樂成的企業(yè)除了經(jīng)營有道之外，也要任何時間存眷員工的發(fā)展,，在企業(yè)里,，職場勵志書一樣成為員工福利禮品的新寵，書的費用不高,，但能晉升斗志,、傳授職場方法，還能打出人文眷注的溫情牌,，拉近心靈間隔,。

結(jié)束語：好的員工福利禮品，不僅要表現(xiàn)對員工的感激之情,，還要到達宣傳企業(yè)文化的目的,。很多時候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好,。

中秋福利方案申請篇八

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品,。凡在20xx年x月x日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,，可根據(jù)公司財務預算,，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

公司全體員工(截止x月x日前進廠員工)

20xx年x月x日(下午x點)

xx、xxx、xxx,、xx,、xxx

由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間,，安排人員到指定地點領(lǐng)取,，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚,，并請在20xx年x月x日上午x點前提交到人力資源部行政專員處,，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

所有物品需在發(fā)放當日上午x點準時送到公司)

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,，飲料有開啟過期現(xiàn)象,，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取,，越期不換,。

2、為避免出現(xiàn)有人重復領(lǐng)取,，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,，請各部門準確統(tǒng)計好名單;

3、因物品在運送,、搬運過程中可能有損壞的情況,，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換;

中秋福利方案申請篇九

根據(jù)節(jié)日的特殊性,、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說,，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

1、問候和祝福;

中秋是闔家團圓的日子,，希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作,，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心,，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量,，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象,、穩(wěn)定員工隊伍,，增強員工凝聚力起到一定的作用。

2,、紀念和宣傳;

鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動,，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的,，員工或多或少會掌握一定的客戶資源,，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品,，無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈他人都是很好的宣傳渠道。

3,、濃情中秋,，月圓人團圓。

4,、精美,，實用，健康,，時尚,。

根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標準為500元/人,，總體費用預算：13000元(26人x500元);

1,、市場調(diào)研時間：20xx年x月x日至x日;

2、采購,、制作,、準備時間：20xx年x月x日至x日;

3、發(fā)放時間：20xx年x月x日至x日,。

中秋福利方案申請篇十

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié),，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下,，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氛圍?，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

100元/人

小計：100元/人×45=4500元

（1）圖書：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實務全書》,，共6本；

員工每人1本《做個好員工—職場生存術(shù)大全》,，共38本,；

原價59元/本，0,。35折,，折扣后：20元/本。

小計：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱,，6斤/箱,，50元/箱。

小計：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅,，每人1袋,，30元/袋

小計：30元/袋×45人=1350元

費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，請領(lǐng)導批示！

人力資源部

20xx年x月x日

中秋福利方案申請篇十一

學校全體教職工

中秋節(jié)福利標準為每人100元,。

由各位組的組統(tǒng)一領(lǐng)取,，隨后分配給各位老師

中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放，物品種類可在標準內(nèi)自由選擇,。

請各位老師核對其名單,，于20xx年8月20日下班前返回教務處確認。

中秋福利方案申請篇十二

20--年中秋佳節(jié)即將來臨,，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品,。凡在20--年-月-日前入職人員(請假人員不包含),，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務預算,，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

(一)發(fā)放對象：公司全體員工(截止-月-日前進廠員工)

(二)發(fā)放時間：20--年-月-日(下午-點)

(三)發(fā)放地點：--

(四)組織發(fā)放人員:康鴻,、文冬梅、魏婉蓉,、呂柳、胡菊華

(五)發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,，各部按通知時間,，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各

部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚,，并請在20--年-月-日上午-點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

(六)物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午-點準時送到公司)

(七)注意事項：

1,、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,，飲料有開啟過期現(xiàn)象,，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取,，越期不換,。

2、為避免出現(xiàn)有人重復領(lǐng)取,，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,，請各部門準確統(tǒng)計好名單;

3、因物品在運送,、搬運過程中可能有損壞的情況,，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換,。以上妥否,，敬請領(lǐng)導批示!

批準：審核：承辦：---

中秋福利方案申請篇十三

20xx年中秋佳節(jié)即將來臨，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情,，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關(guān)懷,，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準,，工作滿半年的營業(yè)員,，以及工作滿一年的促銷員。

沙洲優(yōu)黃三年陳1提,，伊利優(yōu)酸乳1提,，以及月餅，月餅以實際數(shù)量為準,，以上福利每人1份,。

20xx年9月xx日晚9：30，請廣大員工相互轉(zhuǎn)告!

注：請廣大員工務必看清發(fā)放對象及標準!

中秋福利方案申請篇十四

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻,，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假,。具體方案請示如下：

注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工);總計費用在4725元,。

發(fā)放日期：計劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點：倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序：

1,、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取.

2,、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進行簽收,，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬;

3,、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;

條幅尺寸:長x寬=40mx0.7m

內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:xx鑄造有限公司

內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:xx鑄造有限公司

內(nèi)容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:xx鑄造有限公司單價:8元/米

中秋福利方案申請篇十五

1、實物福利

在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,，或者再加一些水果,。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的,。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,，而隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了,。對于一些有實力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價值更高一些的實物禮品,。

2、現(xiàn)金福利

最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,，不用采購不用選擇,，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時候打到員工工資卡上即可,。非常省事，而且員工普遍比較喜歡,。拿著錢可以選購自己喜歡的東西,，滿意度更高。

3,、卡券福利

很多單位都有合作企業(yè),，在過節(jié)的時候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券,，這也是比較實惠的一種方式,。對企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠,。

4,、休假福利

過節(jié)當然需要休假，趁此機會可以和自己的朋友家人聚一聚,。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,，比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有比較充裕的時間,。

5,、其他福利

其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游,，野餐,，聚會等。福利方案的確定需要考慮到很多問題,，可以結(jié)合公司的實際情況來進行確定。