方案是從目的,、要求,、方式,、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

中秋福利方案篇一

1、為了塑造良好的酒店氛圍,，豐富員工生活,。

2、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋,，鼓舞員工士氣;

3,、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽,。

中秋節(jié)前一天(9月20日晚暫定)

地點(diǎn)騰圖國(guó)際大酒店3樓宴會(huì)廳,，參加人員為公司全體員工

1、19：00活動(dòng)開(kāi)始,，員工進(jìn)入會(huì)場(chǎng),，主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始;

2、19：30第一項(xiàng)由公司總經(jīng)理致中秋賀詞,。

3,、19：45主持人宣布進(jìn)入中秋晚會(huì)時(shí)刻(晚會(huì)聚餐)，各部門代表表演節(jié)目(形式自定);餐飲前廳部,、出品部,、客務(wù)前廳部、客房部,、營(yíng)業(yè)部,、騰圖禮儀中心,、騰圖漁港、財(cái)務(wù)部,、總經(jīng)辦等部門各出一個(gè)節(jié)目,，節(jié)目盡量不以唱歌為主。

4,、游戲環(huán)節(jié)和抽獎(jiǎng)活動(dòng)：由活動(dòng)組織者安排2—3個(gè)小游戲和抽獎(jiǎng)活動(dòng),，調(diào)動(dòng)員工參與的積極性，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛(需準(zhǔn)備小禮品和抽獎(jiǎng)禮品,，此活動(dòng)可穿插于節(jié)目表演當(dāng)中);

5、21：00由公司總經(jīng)理為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎(jiǎng)品(最佳創(chuàng)意獎(jiǎng),、最佳表演獎(jiǎng),、最具人氣獎(jiǎng));

6、21：20由公司總經(jīng)理為員工分發(fā)中秋月餅,，共享美好時(shí)光,，全體合唱《明天會(huì)更好》;

7、21：30活動(dòng)圓滿結(jié)束,。

1,、9月18日五點(diǎn)之前各部門將節(jié)目形式、名稱及表演人員等內(nèi)容報(bào)給總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人,，如有修改或臨時(shí)變動(dòng)請(qǐng)盡早通知,，9月7日之后不再變更;

2、9月18日五點(diǎn)之前將節(jié)目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會(huì)活動(dòng)負(fù)責(zé)人;

3,、9月18日之前各部門準(zhǔn)備好活動(dòng)需要的道具準(zhǔn)備好,，籌備組將晚會(huì)所需要的用品、獎(jiǎng)品,、禮品報(bào)牧總審核,，確定之后報(bào)采購(gòu)部，具體責(zé)任人負(fù)責(zé)監(jiān)督;

4,、9月19日上午主持人安排好具體活動(dòng)程序及時(shí)間;

5,、9月19日下午兩點(diǎn)開(kāi)始布置會(huì)場(chǎng)，懸掛橫幅,，餐桌上擺上各種水果點(diǎn)心飲料等,。

1、總負(fù)責(zé)：總經(jīng)辦

2,、物品準(zhǔn)備：財(cái)務(wù)部

3,、會(huì)場(chǎng)安排：總經(jīng)辦

4、活動(dòng)攝影：禮儀中心

5,、主持人：待定

1,、獎(jiǎng)品：

2,、食品：

3、禮品：

共計(jì)xx元

中秋福利方案篇二

在過(guò)去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,，或者再加一些水果,。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的,。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,，而隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了,。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品,。

最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購(gòu)不用選擇,，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可,。非常省事，而且員工普遍比較喜歡,。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西,，滿意度更高。

中秋節(jié)員工福利意事項(xiàng)

一直以來(lái),，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流,，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如,，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的蜜桔,，不僅營(yíng)養(yǎng)豐富，而且色相艷麗,，香氣濃烈,，甜酸適度，令人聞則思念,，望則垂涎,，食則甘美，是中秋最受喜愛(ài)的果品之一,。

員工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身,，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證,，是品位的彰顯,，是身份的象征……所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響,、品質(zhì)過(guò)硬時(shí),，才能彰顯出公司品位，亦是對(duì)員工品位的肯定。而蜜桔當(dāng)然是首選贛南蜜桔,，而安香園品牌作為贛南臍橙,、贛南蜜桔的直供原產(chǎn)地，也是可以考慮的,。

企業(yè)的人數(shù)會(huì)隨著時(shí)間流逝而不斷增多,，而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資，所以在采購(gòu)福利禮品時(shí)要控制好成本,，因?yàn)槊磕臧l(fā)放福利禮品的要求只會(huì)越來(lái)越高,，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要。目前看來(lái),，人均30多元作為實(shí)物禮品發(fā)放,，是受不少企業(yè)喜愛(ài)的。

中秋福利方案篇三

1,、食物（以月餅為主,，以食用油、大米,、白面、水果等為輔,，今年可以考慮直接發(fā)豬肉）,。

2、貨幣（現(xiàn)金最受歡迎,，從幾十元到幾百元不等,。購(gòu)物券也算貨幣，不過(guò)往往別人鄙視,，因?yàn)榭傂枰儋N錢）,。

3、自產(chǎn)自銷（自己公司產(chǎn)什么就給員工發(fā)什么,，一是消滅庫(kù)存,，二是可以讓員工回家研究自家產(chǎn)品，以便將來(lái)更好地工作,。）比如：發(fā)一個(gè)枕頭,，老板要求我們別喝酒、別打牌,、別出去瞎跑,，老老實(shí)實(shí)在家里睡覺(jué)，節(jié)后上班繼續(xù)熬夜,！

4,、精神獎(jiǎng)勵(lì)（發(fā)張彩票，說(shuō)不定運(yùn)氣好的話值五百萬(wàn)呢）

5、啥也沒(méi)有（此類福利,，最為人痛恨,，不過(guò)發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友都無(wú)上光榮地得到過(guò)它，并且還心懷感激——不加班就已經(jīng)幸福得冒泡了）,。

以上是一些網(wǎng)友的評(píng)價(jià),。

中秋節(jié)是向客戶和公司員工表達(dá)敬意和感情的好機(jī)會(huì)，作為公司來(lái)講,，送禮肯定希望禮品能夠起到長(zhǎng)久宣傳和記憶的作用,，月餅作為食品可能很快就消耗掉容易被淡忘。企業(yè)完全可以利用中秋做一些商務(wù)禮品,，或員工福利品,，印上公司的logo發(fā)給客戶或員工。

中秋福利方案篇四

20xx年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情,，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,，具體如下：

依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準(zhǔn),，工作滿半年的營(yíng)業(yè)員，以及工作滿一年的促銷員,。

沙洲優(yōu)黃三年陳1提,，伊利優(yōu)酸乳1提，以及月餅,，月餅以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn),，以上福利每人1份。

20xx年9月xx日晚9：30,，請(qǐng)廣大員工相互轉(zhuǎn)告!

注：請(qǐng)廣大員工務(wù)必看清發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)!

中秋福利方案篇五

福利禮品,，對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)既是一種激勵(lì)和認(rèn)可，還是企業(yè)文化與管理層對(duì)員工關(guān)懷的具體體現(xiàn),。中秋團(tuán)圓佳節(jié),，作為中國(guó)最具文化特色的節(jié)日之一，是給員工發(fā)放福利禮品的最佳時(shí)間,。然后在采購(gòu)福利禮品時(shí),，企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實(shí)用性、產(chǎn)品的品質(zhì),、企業(yè)文化的凸顯,、禮品的紀(jì)念價(jià)值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品,，才能真正實(shí)現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價(jià)值所在,。

一直以來(lái),，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求,，比如,，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是因?yàn)榇竺资敲總€(gè)人一日三餐的主食,，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊,，而生態(tài)安全的有機(jī)大米無(wú)疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。

員工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身,，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升,，品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯,，是身份的象征……所以,，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過(guò)硬時(shí),，才能彰顯出公司品位,，亦是對(duì)員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的'百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心,。

采購(gòu)中秋節(jié)禮品福利禮品時(shí),，最好能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過(guò)禮品大米定制,，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號(hào),，讓員工在家人或朋友面前用打開(kāi)這個(gè)包裝時(shí)，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪,。

每次發(fā)放福利禮品尤其是節(jié)慶禮品時(shí),，企業(yè)要想方設(shè)法讓員工能記住,，如五常有機(jī)大米,，它獨(dú)有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時(shí)懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時(shí)間場(chǎng)景,。

企業(yè)的人數(shù)會(huì)隨著時(shí)間流逝而不斷增多,，而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資，所以在采購(gòu)福利禮品時(shí)要控制好成本,，因?yàn)槊磕臧l(fā)放福利禮品的要求只會(huì)越來(lái)越高,，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要，目前看來(lái),，人均200元x300元作為實(shí)物禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不少企業(yè)可以承擔(dān)的,，為此小編在這里強(qiáng)烈推薦企業(yè)可選擇百年黑土不同規(guī)格的有機(jī)大米，價(jià)格基本在這個(gè)價(jià)格范圍內(nèi),。

結(jié)束語(yǔ)：有“新意”的禮品,，才能獲得員工的滿意，會(huì)讓員工過(guò)個(gè)圓滿且快樂(lè)的中秋佳節(jié)。也會(huì)使員工更賣力的企業(yè)去奉獻(xiàn),。

中秋福利方案篇六

一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn)，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),，特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假,。具體方案請(qǐng)示如下：

注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。

發(fā)放日期：計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,，具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放地點(diǎn)：倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序：

1,、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取.

2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工,，員工本人進(jìn)行簽收,，行政部最后將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷賬;

3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;

條幅尺寸:長(zhǎng)x寬=40mx0.7m

內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂(lè)月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容三:歡度國(guó)慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價(jià):8元/米

以上方案妥否,，敬請(qǐng)批示!

中秋福利方案篇七

一個(gè)企業(yè)要吸惹人材和留住人材,，除了薪酬，很洪流平上還取決于員工福利,，為員工供給個(gè)性化,、有針對(duì)性的福利，或者帶有記念意義的員工福利禮品,，員工們會(huì)為收到的員工福利禮品引認(rèn)為豪的,。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設(shè)物件為主,，還有一些企業(yè)會(huì)定制員工福利禮品,，如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來(lái)舉一些員工福利禮品以供參考：

員工福利禮品送實(shí)用,，可以選擇小家用電器,、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等,，酸牛奶機(jī),、蒸蛋器、u盤利便好用,，炭雕擺設(shè)物件繁華大氣,，有機(jī)食品營(yíng)養(yǎng)又健康，都是員工福利禮品的上乘之選,。

員工福利禮品送健康,，員工福利禮品，送一份健康大禮是最合適不過(guò)的,，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好,，一款足澡盆,，在家足療除委頓，微臺(tái)式機(jī)按摩墊,，輕松按摩身板好,，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求，不能選擇華而不實(shí)的禮品,，如許反倒不能到達(dá)感激員工的目的,。

員工福利禮品送常識(shí)，樂(lè)成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外,，也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展,，在企業(yè)里，職場(chǎng)勵(lì)志書一樣成為員工福利禮品的新寵,，書的費(fèi)用不高,，但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法,，還能打出人文眷注的溫情牌,，拉近心靈間隔。

結(jié)束語(yǔ)：好的員工福利禮品,，不僅要表現(xiàn)對(duì)員工的感激之情,，還要到達(dá)宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要,，重要的是能表達(dá)對(duì)員工的心意就好,。

中秋福利方案篇八

20xx年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年x月x日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

公司全體員工(截止x月x日前進(jìn)廠員工)

20xx年x月x日(下午x點(diǎn))

xx,、xxx,、xxx,、xx,、xxx

由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間,，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,，并請(qǐng)?jiān)?0xx年x月x日上午x點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處,，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午x點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)送到公司)

1,、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題,，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用,，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取,，越期不換。

2,、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

3,、因物品在運(yùn)送,、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重,，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;

中秋福利方案篇九

根據(jù)節(jié)日的特殊性,、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：

1,、問(wèn)候和祝福;

中秋是闔家團(tuán)圓的日子,，希望借助員工回家過(guò)節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問(wèn)候;員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人,，為了讓父母和家人放心,，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心,，相信會(huì)對(duì)樹(shù)立良好的公司形象,、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用,。

2,、紀(jì)念和宣傳;

鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開(kāi),，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的,，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶資源，通過(guò)公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品,，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道,。

3、濃情中秋,，月圓人團(tuán)圓,。

4、精美,，實(shí)用,，健康,，時(shí)尚。

根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定,，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人,，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元(26人x500元);

1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年x月x日至x日;

2,、采購(gòu),、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年x月x日至x日;

3,、發(fā)放時(shí)間：20xx年x月x日至x日,。

中秋福利方案篇十

一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為答謝員工一直以來(lái)對(duì)公司的支持,，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié),，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件,，營(yíng)造節(jié)日氛圍?，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

100元/人

小計(jì)：100元/人×45=4500元

（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本,；

員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》,，共38本；

原價(jià)59元/本,，0,。35折，折扣后：20元/本,。

小計(jì)：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱,，6斤/箱，50元/箱,。

小計(jì)：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅,，每人1袋，30元/袋

小計(jì)：30元/袋×45人=1350元

費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示,！

人力資源部

20xx年x月x日

中秋福利方案篇十一

學(xué)校全體教職工

中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元,。

由各位組的組統(tǒng)一領(lǐng)取,，隨后分配給各位老師

中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放,，物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

請(qǐng)各位老師核對(duì)其名單,，于20xx年8月20日下班前返回教務(wù)處確認(rèn),。

中秋福利方案篇十二

20--年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20--年-月-日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

(一)發(fā)放對(duì)象：公司全體員工(截止-月-日前進(jìn)廠員工)

(二)發(fā)放時(shí)間：20--年-月-日(下午-點(diǎn))

(三)發(fā)放地點(diǎn)：--

(四)組織發(fā)放人員:康鴻,、文冬梅,、魏婉蓉、呂柳,、胡菊華

(五)發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,，各

部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0--年-月-日上午-點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處,，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

(六)物品采購(gòu)：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午-點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)送到公司)

(七)注意事項(xiàng)：

1,、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題,，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用,，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取,，越期不換。

2,、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

3,、因物品在運(yùn)送,、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重,，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,，將視情況而定再做更換。以上妥否,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

批準(zhǔn)：審核：承辦：---

中秋福利方案篇十三

20xx年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗員工的生活關(guān)懷,，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,，具體如下：

依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準(zhǔn)，工作滿半年的營(yíng)業(yè)員,，以及工作滿一年的促銷員,。

沙洲優(yōu)黃三年陳1提,，伊利優(yōu)酸乳1提，以及月餅,，月餅以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn),，以上福利每人1份。

20xx年9月xx日晚9：30,，請(qǐng)廣大員工相互轉(zhuǎn)告!

注：請(qǐng)廣大員工務(wù)必看清發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)!

中秋福利方案篇十四

1,、實(shí)物福利

在過(guò)去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果,。在物質(zhì)貧乏的年代,，這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,，而隨著時(shí)代的發(fā)展,，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品,。

2,、現(xiàn)金福利

最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購(gòu)不用選擇,，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可,。非常省事，而且員工普遍比較喜歡,。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西,，滿意度更高。

3,、卡券福利

很多單位都有合作企業(yè),，在過(guò)節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的卡券,，這也是比較實(shí)惠的一種方式,。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對(duì)員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠,。

4,、休假福利

過(guò)節(jié)當(dāng)然需要休假，趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚,。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,，比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間,。

5,、其他福利

其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐,，聚會(huì)等,。福利方案的確定需要考慮到很多問(wèn)題，可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定,。

中秋福利方案篇十五

一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),，特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下：

注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元,。

發(fā)放日期：計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,，具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放地點(diǎn)：倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序：

1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取.

2,、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工,，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷賬;

3,、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;

條幅尺寸:長(zhǎng)x寬=40mx0.7m

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