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對支部班子的總體評價表篇一

一,、加強支部建設(shè)，完善黨建制度

黨支部始終把加強黨組織的自身建設(shè)作為首要任務(wù)來抓,。注重抓好自身理論業(yè)務(wù)學習,，并力求政治理論學習正常化,、制度化,、規(guī)范化是支部領(lǐng)導“練內(nèi)功、強素質(zhì)”的法寶,。黨支部制定了詳細的學習計劃,，堅持文明創(chuàng)建、三會一課制度,，每周四例行黨課學習,。開展了“一個黨員就是一面旗幟”活動，使黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和立足崗位,、無私奉獻,、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風，增強了支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

強化廉潔文化建設(shè),，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)容,，對車間黨員進行自查自糾，開展了批評與自我批評,，為更好地開展全年的黨風廉政建設(shè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。在平時的工作和生活中，班子成員堅決貫徹執(zhí)行黨的方針,、政策,。主動接受職工群眾的監(jiān)督，認真聽取職工群眾的意見,。

二,、全力保障，求真務(wù)實做好黨建工作

一年來,，黨支部積極開展黨建,、精神文明建設(shè)工作;深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，奮力實現(xiàn)黨組創(chuàng)先進,，黨員創(chuàng)優(yōu)秀,，堅持“制度管企，文化管人”,，著重開展了以“青松建化企業(yè)文化手冊”為核心內(nèi)容的理念文化宣傳教育,，以“人人都是安全員”為核心的安全文化建設(shè)，全力打造具有特色的車間文化,，樹立良好的支部形象;加強黨的基礎(chǔ)知識教育和培訓,，積極組織開展了黨的基礎(chǔ)知識學習和黨員先進性教育活動，使黨員時刻牢記自己是黨的一員,。

充分發(fā)揮黨,、團員作用，以黨團員的先進性帶動全車間人員的積極性,。在政治思想上要求人人講文明,、講道德，在工作,、作風上人人講團結(jié),、講協(xié)作、講奉獻;把具有一定專業(yè)技術(shù)能力,、有工作經(jīng)驗的維修工分別分成組,，新招工的人員充實到其中，以老帶新,、以新幫老,，通過邊學邊干使老師傅的技能得到傳承,，使新員工的新知識、新思想得到傳播,，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和團員的主力軍作用,，逐步形成了立足本職、愛崗敬業(yè),、刻苦學習,、不斷進取的良好風氣。

三,、貫徹安全生產(chǎn)理念,，推動安全文明共產(chǎn)黨支部始終把抓好安全文化建設(shè)做為重中之重，加強職工安全意識教育,，讓“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，使“我的安全我負責，他人安全我有責,，企業(yè)安全我盡責”的意識深入到每個人心中,，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺性、主動性,，逐步使每個人時時處處事事都把安全記在心上,，落實在行動上,，做到人人都能“自主管理”,。形成一個互相監(jiān)督，互相制約,，互相指導的安全管理體系,。車間與每位員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書，加強職工安全教育培訓,，堅持每天班前五分鐘安全演講,，每周兩次車間安全隱患排查，制定大型設(shè)備應(yīng)急預案,。建立健全安全質(zhì)量檢查跟蹤制度,，實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

四,、加強技術(shù)創(chuàng)新管理,，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率

黨支部針對上半年設(shè)備運轉(zhuǎn)率低，檢修費用居高不下的情況下,，在7月份實行設(shè)備包機責任制,。車間將分公司現(xiàn)有設(shè)備和人員分成三個小組分片承包，各小組每天對所轄設(shè)備進行兩次專業(yè)巡檢,，并及時處理當天發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題,。同時,，車間與各班組簽訂責任制，嚴格考核標準,，各小組成員月收入與設(shè)備運轉(zhuǎn)率掛鉤,。

自推行設(shè)備包機制以來，降低了設(shè)備的檢修頻率,、檢修時間和檢修費用,，設(shè)備的綜合運轉(zhuǎn)率由原來的83.5%提高到現(xiàn)在的92.1%。

一年來,，車間在抓好日常的維護工作,，搞好設(shè)備大小修的同時，對設(shè)備進行技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新,。水泥熟料庫底由于收塵風管小,，易堵，收塵效果不明顯;9月份對其實施技術(shù)改造后,，環(huán)境得到了極大的改善,，為該崗位員工提供了良好的工作環(huán)境。

五,、以人為本,，升華支部文化建設(shè)內(nèi)涵

積極開展“獻愛心”捐款活動，組織黨員職工向水泥車間職工劉明勇妻子(突患腦淤血)捐款3525元,，幫助困難職工排憂解難,，充分體現(xiàn)了黨組對員工群眾的關(guān)懷和體貼，讓員工們從內(nèi)心感激支部的體貼入微,，感慨這個溫馨的團隊,。

通過一年的努力，支部建設(shè)工作取得了較大的進步,，領(lǐng)導班子更加團結(jié)務(wù)實,，為分公司完成各項任務(wù)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。維修車間黨支部有信心在上級黨委的領(lǐng)導和支持下做好今后的各項工作,，為生產(chǎn)一線服務(wù),，為分公司設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)作出應(yīng)有的貢獻。

對支部班子的總體評價表篇二

今年以來,，*黨委以“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹中央和兩級公司黨委精神，扎實開展保持黨員先進 性教育活動,，并在活動中一步一個腳印,，在做好規(guī)定動作的同時，緊密結(jié)合我單位生產(chǎn)經(jīng)營實際,，不斷探索加強改進黨員思想建設(shè)和作風建設(shè)的 新途徑,、新方法,，取得了明顯的成效。

一,、工作概況

自黨員先進性教育活動開展以來,，我們主要做了以下工作：

(一)組織發(fā)動，深入學習階段,。

首先,，為確保黨員先進性教育活動在我單位深入開展，單位黨委把先進性教育工作作為黨建“第一號工程”予以高度重視,，下發(fā)了《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進 性教育活動的通知》,，及時成立了“保持黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組”，層層落實領(lǐng)導責任,，做到黨委書記親自抓,，支部書記具體抓，黨委班子合力抓,，全單位上 下一起抓,，形成一級抓一級，一級帶一級,，層層抓落實的工作格局,。同時還確定由單位政工科負責，加大對教育活動的組織,、指導,、協(xié)調(diào)和檢查力度，以確保教育活 動高標準,、高質(zhì)量,。

其次,，層層開展動員,。單位兩級黨組織都分別以召開動員大會和召開多層次座談會的方式，提高廣大黨員對開展保持黨員先進性教育活動的認識,，在宣傳發(fā)動階 段共組織黨員骨干,、青年黨員、老黨員召開了座談會20次,，傳達上級和我單位的活動要求及安排,，并-收集黨員們對教育活動的看法和意見。同時,，單位黨政領(lǐng)導 逢會必談黨員先進性教育,，做到隨時、隨處進行宣講發(fā)動,，引導廣大黨員充分認識開展先進性教育活動的重要性和必要性,增強了廣大黨員參加教育活動的主動性和 自覺性,，為先進性教育順利開展打下基礎(chǔ),。

第三，加強學習督導,，建立聯(lián)系點制度,。為保證學習階段整體推進，我單位黨委采取“倒計時”的方式推進學習計劃,，同時加強黨員學習督導,，建立了聯(lián)系點制 度，單位領(lǐng)導掛鉤到各車間,，黨支部委員掛鉤到各站所,，規(guī)定負責人每星期最少2次到聯(lián)系點督導學習活動開展情況，形成一級抓一級,，一級對一級負責的態(tài)勢,。

第四，分解量化學習時間,，緊鑼密鼓地開展保持黨員先進性教育活動,。為保證學習時間的落實，單位黨委要求全體黨員堅持上班早來一點,，下班晚走一點,，中午 少休息一點，見縫插針多學一點,，充分利用業(yè)余時間開展學習,。并且制定了《*單位先進性教育活動第一階段四十小時學習時間分解表》，把對每個黨員40個 學時的要求進行細化分解,，把分解量化后的安排及具體學習時間,、內(nèi)容都填入《分解表》貼在每個黨員的《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動手冊》的首頁上，便于落實 和檢查,。

第五,，加大宣傳力度，在全單位掀起保持黨員先進性教育活動的熱潮,。運用報紙,、電臺、網(wǎng)絡(luò),、《簡報》,、板報等載體，突出對保持黨員先進性教育活動的上級 精神,、本單位動態(tài)和先進典型進行宣傳,，第一階段共編輯《*單位保持黨員先進性教育活動簡報》5期，各類板報70余期,，在公司局域網(wǎng)登載宣傳稿件17 篇,，在《報》發(fā)表多篇典型事跡和經(jīng)驗稿件,。通過加大宣傳攻勢，廣大黨員對參加先進性教育活動的積極性持續(xù)高漲,，各項精神得以直線傳達,。

第六，開展大討論,，圍繞先進性找自身不足,。單位黨委以“入黨為什么?為黨干什么?”大討論為契機，在全單位黨員中廣泛開展大討論活動,。同時,，以各黨支 部為單位，組織廣大黨員對新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求深入探討,，然后再經(jīng)提煉,、完善和規(guī)范，確定具有針對性,、富有操作性,、體現(xiàn)時代性的黨員先進性標準要 求。

第七,，在開展保持黨員先進性教育活動中“開門教育”,，做到把黨員都亮出來，使黨員都靚起來,。單位黨委在開展黨員先進性教育活動之初,，就確立了以“開門 教育”的思路來開展教育活動，強調(diào)要把吸收群眾參與,、接受群眾評價監(jiān)督貫穿于教育活動全過程,，并且根據(jù)這一思路制定了10條具體措施，確?！伴_門教育”取 得實效,。

(二)自我檢查，民主評議階段,。

第一,，征求意見，交心談心,。在保持黨員先進性教育活動第二階段，我單位黨委就黨委,、黨支部和黨員的思想作風,、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風等多方 面內(nèi)容,，以各種形式開展意見和建議征集,，共發(fā)放征求意見表300份,，在各黨支部設(shè)立流動意見箱共6個，召開黨員,、積極分子,、職工代表等多層次座談會1次。 同時,，還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心,，采取面對面、心貼心的方式,，真誠收集問題和意見,，結(jié)合征求意見，全體黨員廣泛開展了交心談心活動,。通過 交心談心活動,，黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之間,、黨員和黨員之間,、黨員和群眾之間坦誠相見，提出希望與建議,，架設(shè)起溝通的橋梁,，增進了團結(jié)。

第二,，對照檢查,，黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規(guī)定和要求,、“六個堅持”,、“五在前”以及我單位先進性的具體要求、對照先進典型,，結(jié)合征求到的意 見,，進行黨性分析。要求自我分析“真,、準,、深、像”,。在以上基礎(chǔ)上,，組織黨員認真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認真履行第一責任人的職 責,，嚴格把好頭道關(guān)口,，仔細審閱每位黨員的個人分-析材料，對空泛議論、避重就輕,、避實就虛,、敷衍應(yīng)付的總結(jié)，堅決退回重寫,。在各支部書記審閱把關(guān)后,，單 位黨委進行復審抽查，對不符合要求的個人黨性分析總結(jié)一一提出修改意見,。在對照檢查,、黨性分析環(huán)節(jié)，我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份,。

第三,，民主評議，互相幫助,。在黨員搞好自我總結(jié),、黨組織做好充分準備的基礎(chǔ)上，各支部嚴格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序,、步驟,，召開由全體黨員、入黨積 極分子代表參加的支部組織生活會,，對黨員逐一進行民主評議,。在民主評議過程中，共吸收了45名職工群眾參加,，大家都本著對同志對事業(yè)負責的態(tài)度,，按照準備 好的材料進行黨性分析，敞開心扉,，追根溯源,，積極開展批評與自我批評，既幫助同志改正缺點錯誤,，又使自己從中受到教育,。通過開展批教育活動中，認真貫徹落實中央和公司黨委的精神和要求,，結(jié)合本單位的具體情況開展了有特色教育活動,，并在活動中踏踏實實，一步一個腳印,，使黨員真受教育,，群眾真感滿意，各項工作均有促進,，達到了預期目標要求,。

實施“1234”工程 促進企業(yè)大發(fā)展

江西哈迪建材公司是弋陽縣一家中外合資企業(yè),，公司黨支部成立于1998年,，是弋陽縣最早成立的非公有制企業(yè)黨支部之一,。近年來，公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,，大力實施“1234”黨建工程,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展,，20xx年二月“哈迪牌”商標被評定為“江西省著名商標”,。

一、緊繃一根弦,，用健康的思想引導公司黨員,。在企業(yè)工作的黨員流動性大，往往存在以打工賺錢為目的的思想,，在主觀上不愿接受黨組織教育,。哈迪黨支部深知這一點，始終繃緊一根弦,，那就是把抓好黨員的政治學習放在首位,。支部堅持每月一次的黨課制度，為廣大黨員征訂了《人民日報》,、《江西日報》,、《黨建文匯》等黨報黨刊，并請黨校老師到企業(yè)講課,。同時,，利用廠內(nèi)的宣傳窗、車間內(nèi)的黑板報,，及時宣傳黨的路線,、方針、政策,，表彰先進,，抨擊錯誤思潮和不良傾向，進行思想引導,。積極建立健全各項制度,，如《黨員評議制度》、《黨員榮辱檔案管理簿制度》等,，為使這些制度落到實處,，黨支部聘請5名職工組成監(jiān)督小組，每月對制度的執(zhí)行情況進行一次督查,，并將督查情況及時反饋給各位黨員,。公司黨支部還從中外合資企業(yè)的特點出發(fā),，本著小型、務(wù)實的原則,，用開短會,、個別談心等形式，把集中活動與分散活動有機結(jié)合起來,，不斷提高組織生活的質(zhì)量,，激發(fā)廣大黨員參與組織生活的熱情。正因為幾年來緊緊扭住思想政治工作不放松,，哈迪黨員個個都是“政治上的一面旗,，職工中的一顆星”，不但對黨員本人,，也幫助職工樹立了正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

二,、抓住二個關(guān)鍵，把“工作寫實”落到實處,。哈迪黨支部在工作中結(jié)合實際,，創(chuàng)新了工作寫實制度，就是在統(tǒng)一規(guī)定的原則上,，按照黨組織的要求如實紀錄工作的內(nèi)容和問題,，并提出解決問題的辦法。為了讓“工作寫實”真正發(fā)揮效能,，黨支部緊緊抓住落實的二個關(guān)鍵,。一個是抓好普通黨員的寫實。黨支部根據(jù)黨員崗位設(shè)計了《黨員考核寫實手冊》,，黨員人手一本,。黨員對自己所在崗位的工作要負起責任，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,?！饵h員考核寫實手冊》既督促了黨員做好責任區(qū)的工作，又激勵了員工的進取意識,，使落實規(guī)章制度成為自覺行動,。這種手冊的填寫，對參與其中的每個人都起到了相應(yīng)監(jiān)督作用,，并為年終總結(jié)工作評比定分提供了依據(jù),。另一個是抓好黨支部書記和支部成員寫實。哈迪公司支部成員都兼任了車間主任,，他們每個人都有自己負責的工作區(qū)域,。黨支部設(shè)計了《支部干部一日工作寫實簿》,，要求支部成員把每天在何時、何地,、做了什么工作如實記錄,，對他們所負責的區(qū)域的事故和問題也作詳細記錄。哈迪支部的干部們有了這個督促和約束的“箍”,，都能工作在第一現(xiàn)場,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，堵塞漏洞,。哈迪黨支部用工作寫實這一認真的方式，激勵著黨員干部發(fā)揮表率帶頭作用,，也為企業(yè)的黨建工作和經(jīng)營管理工作積累了數(shù)據(jù),、經(jīng)驗。

三,、圍繞“三有三無”,，發(fā)揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無”,，即重要崗位有黨員,、緊急任務(wù)有黨員、科技攻關(guān)有黨員,，黨員身邊無事故,、無次品、無違紀,，這是哈迪黨員的行為準則,，圍繞“三有三無”，黨支部采取了一系列有效措施,。一是開展一線黨員設(shè)崗定責工作,。黨支部將12名一線黨員逐個排隊，根據(jù)企業(yè)的實際,，設(shè)立了“質(zhì)量管理,、文化學習、治安保衛(wèi),、糾紛調(diào)處”等7個崗位,，然后召開黨員會議議崗、薦崗,，并召開職工代表會投票選舉上崗黨員,。黨支部對崗位和上崗黨員進行動態(tài)管理，每季度根據(jù)寫實制度由黨員代表,、職工代表上崗黨員進行一次評議,，連續(xù)二次被評為基本合格,、一次被評為不合格就要下崗，就要調(diào)換崗位證,，在廣大黨員中引起了振動,。二是推出典型，以榜樣的力量鼓勵人,。老黨員李章金同志是公司的技術(shù)骨干,，為了企業(yè)的發(fā)展，夜以繼日,、起早貪黑,，不計個人得失，數(shù)十年如一日,，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了巨大貢獻,，黨支部與公司協(xié)商，每年都給了近萬元的獎勵,。并請李章金師傅到黨員和職工會上現(xiàn)身說法,，還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動為其他黨員和職工提供了學習榜樣,，在企業(yè)中形成了“人人都學習,，個個求上進”的濃厚氛圍。三是開展“哈迪給我一崗位,，我為哈迪爭光輝”活動,。黨支部要求全體職工參加比學習、比技術(shù),、比干勁,、比質(zhì)量、比增產(chǎn)節(jié)支,、比貢獻的“六比”競賽,，在企業(yè)內(nèi)部形成比、學,、趕,、幫、超的工作氣氛,。支部同時開展征集“金點子”活動,，在廠部設(shè)置了意見箱，安裝了熱線電話,，廣泛征求廣大職工意見和建議,，有效地促進了企業(yè)發(fā)展。

四,、創(chuàng)建“四達標”責任區(qū),，樹紅旗示范點,。哈迪公司的產(chǎn)品開發(fā)部、原料車間,、叉車班等6個車間的負責人都是共產(chǎn)黨員,，黨支部根據(jù)這一情況，在這6個車間建立了“四達標”(安全生產(chǎn)達標,、任務(wù)質(zhì)量達標,、技術(shù)業(yè)務(wù)達標、班組建設(shè)達標)責任區(qū),。為了讓責任區(qū)真正發(fā)揮輻射帶動示范作用,，黨支部幾年來狠抓責任區(qū)的創(chuàng)建。一是強化車間負責人的責任意識,。對6位責任區(qū)的負責人,，黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓，公司里有技術(shù)業(yè)務(wù)學習,，也優(yōu)先派他們參加。同時,，黨支部與他們簽訂“黨員示范責任狀”,，公司與他們簽訂“生產(chǎn)示范責任狀”。二是細化責任區(qū)的主要內(nèi)容,。黨支部根據(jù)各個車間的不同任務(wù),，將車間的責任作用定為100分，并要求責任人不但要在自己的崗位上把工作做好,，而且要將責任區(qū)的職工帶好,、黨員帶好。三是嚴格考核,?？己藶槊堪肽暌淮危晒境檎{(diào)職工代表和黨員代表組成考核小組,?？己藞猿周囬g負責人、黨員與職工同步考核,，工作成績與思想政治同步考核,。考核達標的責任區(qū)由公司授予掛牌,，不達標的責任區(qū)不享受公司的年終獎勵,。通過創(chuàng)建“四達標”責任區(qū)，建立了長效機制,，也充分發(fā)揮了責任區(qū)的“紅旗示范”效應(yīng),。

哈迪公司黨支部通過一手抓黨建,，一手監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營，支部建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營達到了“雙贏”,。20xx年生產(chǎn)各種硅酸鈣板158萬平方,，比上年138萬平方增長14.6%，實現(xiàn)產(chǎn)值1250萬元,，上交稅金65萬元,。公司員工的工作熱情空前高漲，年輕員工積極向黨組織靠攏,，已有5人向黨組織遞交了入黨申請書,。

對支部班子的總體評價表篇三

本學年，我校黨支部在區(qū)教科體局的領(lǐng)導下,，認真努力踐行“三個代表”重要思想,，樹立和落實科學發(fā)展觀，貫徹落實xx屆和xx屆三中,、四中全會精神,，進一步加強黨的思想、組織和作風建設(shè),，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍,，創(chuàng)建學習型黨支部,，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。具體開展工作如下

一,、強化學習風氣,，建設(shè)學習型黨組織。

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,，定期組織學習,，使全體黨員干部進一步領(lǐng)會和把握了黨的路線、方針,、政策的實質(zhì),。

1、每月定期組織黨支部學習,，認真執(zhí)行三會一課制度,，在讓黨員學習的同時按要求做好了學習筆記。

2,、組織黨員,、發(fā)展對象和入黨積極分子觀看了《永恒的信念》、《筑夢之基》、《焦裕祿》等紀錄片,。

3,、組織全體黨員開展理論學習和學習討論活動，開展了“學習龔全珍,，我該怎么做”大討論活動,。

4、組織全體教師進行了學習教師節(jié)講話,，做“四有”好老師活動,。

二、深入貫徹落實群眾路線教育實踐活動,，加強黨員和干部隊伍建設(shè)

黨支部就根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，制定了學校教育實踐活動的安排,。召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,、組織領(lǐng)導干部“三走”傾聽群眾的意見和建議并積極整改,，完成學校的調(diào)研報告，召開了學校領(lǐng)導班子查擺問題專題會,、學校黨支部專題組織生活會暨民主評議黨員大會,、學校黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會。

四.不斷加強黨風廉政教育

加強黨員和干部隊伍的思想建設(shè),、作風建設(shè)和組織建設(shè)，保持黨員干部的先鋒模范帶頭作用,，為學校教育教學改革營造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境,。根據(jù)中小學教師職業(yè)道德規(guī)范以及區(qū)教育局加強廉政建設(shè)的若干要求,，開展黨風廉政教育的專題學習,，嚴禁在職教師有償家教，號召發(fā)動黨團員積極參加教師志愿者服務(wù),。

在上級黨組織的正確領(lǐng)導下,，我校黨支部取得了一定的成績。今后,，我們將進一步解放思想,，團結(jié)協(xié)作，實事求是,，與時俱進,，積極工作，圍繞質(zhì)量抓黨建，抓好黨建促質(zhì)量,，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，進一步規(guī)范辦學行為，努力開創(chuàng)我校教育改革的新局面,，使學校的各項工作再上臺階,。