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工廠員工安全守則篇一

第一章 總則

第一條：遵守地方政府的政策法令和工廠各項規(guī)章制度。

第二條：員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證及相關(guān)有效證件,，辦理入廠手續(xù),，試用期滿后，簽訂《勞動合同書》,。

第三條：行政部審核員工證件的有效性及真實性,。凡借用他人證件(包括學(xué)歷證書)，或使用假證件的一律無效,。上述行為一經(jīng)證實,，公司有權(quán)立即解雇。如有惡意偽造,、冒用等情節(jié)十分嚴(yán)重者交司法機關(guān)處理,。

第四條：從事機器設(shè)備作業(yè)，必須嚴(yán)格按照機械操作規(guī)程進(jìn)行操作(或者上級的要求指示),，違章操作不聽勸告者,，公司依情節(jié)嚴(yán)重性做出相應(yīng)的處理。

第五條：愛護(hù)公物及設(shè)施,，不得擅自涂抹,、毀壞生產(chǎn)工具/設(shè)備，若因此而造成生產(chǎn)工具/設(shè)備損壞而影響生產(chǎn),，視情節(jié)嚴(yán)重,，處于一定的經(jīng)濟賠償，嚴(yán)重者,，給予開除處理,。另外,，不得私自拿取公司任何

物品和設(shè)備。如盜竊公司財物,，一經(jīng)查獲,，立即無薪開除(扣除所有工資及補貼)并依照盜竊之物價款兩倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重者,，送公安機關(guān)處理,。

第六條：禁止在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)酗酒、聚賭,、吸毒,、打架及有傷風(fēng)氣的行為。

第七條： 不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器,、毒品和有毒,、易燃易爆品以及其他違禁物品。

第八條：嚴(yán)禁在車間,、倉庫,、老化房及生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)或標(biāo)明嚴(yán)禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙。違者罰款100元/次,，若造成事故,，視情況追究其經(jīng)濟、刑事責(zé)任,。

第九條：準(zhǔn)時上下班,，服裝整潔、舉止端莊,、禮貌待人,。

第十條：服從命令聽指揮，要服從工廠的工作調(diào)配,，工廠因生產(chǎn),、工作需要，全體員工要堅決服從安排,，不得任意怠工,。

第十一條：上班時間不得喧嘩、閑談,、吃零食,、干私活，不準(zhǔn)玩手機,、接電話,，非公事不得外出。

第十二條：不得在工作場所進(jìn)餐。

第十三條：上班時間不準(zhǔn)會私客,，(特殊情況必需得向主管上級匯報方可會客)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,。嚴(yán)禁帶外人進(jìn)入生產(chǎn)車間，屢次不改者,，給予開除處理,。

第十四條：要注意公共衛(wèi)生，講究社會公德,，加強環(huán)保意識,，美化綠化環(huán)境，不得隨地吐痰,、亂丟垃圾,、雜物等。

第十五條：要講團結(jié),，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派,，不做損害工廠利益的事，不準(zhǔn)與上級頂撞,，不準(zhǔn)對他人進(jìn)行人身攻擊,，態(tài)度要端正,，不準(zhǔn)散播對工廠的聲譽上,、經(jīng)營管理上、人事安排上有損害或非真實性的謠傳,。經(jīng)勸告,，無悔改者，視情節(jié)嚴(yán)重性,，做開除處理,。

第十六條：要嚴(yán)守工廠機密，不準(zhǔn)泄露工廠有關(guān)生產(chǎn),、技術(shù),、銷售、財務(wù),、人事等有關(guān)秘密,，違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任。

第十七條：下班要關(guān)閉電源,、電燈,、關(guān)好門窗，鎖好各類工作柜,，用水后要關(guān)好水龍頭,。

第二章 考勤

第一條：本工廠上下班時間為：上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上18：30~21：30 (一般晚上加班時間,，必要時依情況而定)

第二條：每晚超過23：30任何員工不得出入工廠,，如有特殊情況需經(jīng)車間主管同意之后放行。否則外出發(fā)生任何意外事故其后果自負(fù),。

第三條：上下班員工必須親自打上下班簽到卡,、嚴(yán)禁代打，如有發(fā)現(xiàn)沒有打卡并有上班者必須在當(dāng)天向車間主管陳述原因,，補簽并注明,，否則按曠工處理。

1,、委托他人打卡者,、代人打卡者或偽造出勤記錄者，一旦發(fā)現(xiàn)當(dāng)日將以雙方曠工處理,。

2,、因特殊情況不能簽到者經(jīng)車間主管核準(zhǔn)后，可以申請為請假處理,。

第四條：遲到,、早退者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣人民幣10元,，情節(jié)嚴(yán)重者,，另作處理。

第五條：上班時間嚴(yán)禁離崗,，違者一次罰款10元,，情節(jié)嚴(yán)重者另作處理。

第五條：曠工1天扣罰2天工資(含計件工資在內(nèi))連續(xù)曠工三天以上者(含三天),，作自動離職處理,，扣除所有工資及補貼。

第六條：員工請假一律以請假條形式提前辦理手續(xù),，(需有相關(guān)部門部門負(fù)責(zé)人審核簽批方可生效)特殊情況也應(yīng)電話或委托他人證實申請請假,，事后即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理,。

第七條：請假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗的一次性罰款30元,，情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)?shù)V工處理。

請假條具體規(guī)定： 1,、事假： 員工因有事必須親自處理者可請事假,。一次性請事假不得超過三天，不可續(xù)假,。(特殊情況另作處理) 2,、病假： 員工因為普通傷病,、疾病或生理原因必須治療或休息者可請病假。一次性請病假不得超過五天,?？衫m(xù)假。(長假必須提供病假證明) 3,、工傷假：員工工傷,，經(jīng)車間主管提出證明確實不能出勤者可請工傷假，否則不報銷醫(yī)療費用,。一次性請工傷假不得超過五天,。可續(xù)假,。

工廠員工安全守則篇二

為了提高員工素質(zhì),，加強規(guī)范化管理，特定制《工廠員工守則》,，對全體員工的行為提出明確的要求,，內(nèi)容如下：

1、員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證,、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù),，試用期滿后，簽訂《勞動合同書》,。

2,、行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件,，或使用假證件的一律無效,。上述行為一經(jīng)證實,，本廠有權(quán)立即解雇,。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)十分嚴(yán)重者交司法機關(guān)處理,。

3,、員工應(yīng)依工廠規(guī)定的時間上下班，因故不能出勤時應(yīng)提前告知主管人員,。

4,、員工必須遵守廠規(guī)，服從廠方合理的工作安排或工作調(diào)動,，不得任意怠工,。

5、從事機器作業(yè)等具有危險性或不利于健康工作的員工,，必須嚴(yán)格遵守工廠規(guī)定的有關(guān)安全,、衛(wèi)生、防火、環(huán)境等制度,，做到安全文明生產(chǎn),。

6、員工要注意用電安全,，沒有電工證的員工嚴(yán)禁進(jìn)行帶電操作,。

7、愛護(hù)公物及設(shè)施,，不得私自拿取和損壞本廠任何物品和設(shè)備,。

8、禁止工作時間內(nèi)飲酒,，禁止酒后操作車間儀器設(shè)備,。

9、禁止吸食毒品,，賭博及其他違法行為,。

10、不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器,、有毒,、易燃易爆品以及其他違禁物品。

11,、嚴(yán)禁在車間或標(biāo)明嚴(yán)禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙,。

12、員工必須遵守消防安全條例,，不準(zhǔn)損壞或濫用消防器材設(shè)施,。

13、任何人不得侵占公司財物,、索受賄賂,、包庇壞人壞事、隱瞞事實;若遇不公平待遇,，可向本廠管理人員投訴,。

工廠員工安全守則篇三

為了進(jìn)一步加強公司內(nèi)部管理，提高干部員工的綜合素質(zhì),，規(guī)范日常工作行為,，促進(jìn)公司的雙文明建設(shè)，力爭創(chuàng)辦一流企業(yè),，特制定本守則,。

1、自覺遵守國家法律,、法規(guī),、遵守公司制定的各項規(guī)章制度及崗位責(zé)任制,，自覺規(guī)范自身日常行為，積極維護(hù)公司正常的生產(chǎn),、生活秩序,，保證公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展。

2,、正確處理公司與個人之間的關(guān)系,，以公司利益為重，愛廠如家,，廉潔奉公,。注重自身道德修養(yǎng)，維護(hù)公司利益和信譽,，堅決不做有損公司的事情,，不接受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的單位或個人的饋贈、賄賂,、吃請或向其挪借錢物等,，不貪污、侵吞,、盜竊,、損壞、挪用,、損壞及丟失公司財物,。

3、自覺維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的權(quán)威,，絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo),、科(室)、車間,、班組的統(tǒng)一安排和調(diào)配,，執(zhí)行各級主管就其主管范圍內(nèi)所發(fā)布的一切指令，不得陽奉陰違,，應(yīng)表里不一,，敷衍塞責(zé),，消極怠工,。

4、遵守公司勞動紀(jì)律,，服從公司工作安排 ,，按時上下班，堅守工作崗位,，上班期間不干與工作無關(guān)的事情,，始終以飽滿的工作熱情,，勤奮有為的干勁，愛崗敬業(yè)的執(zhí)著,，盡職盡責(zé),，高效快捷地完成本職工作及公司各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，不得無故拖延,，拒絕或終止工作,。

5、自覺執(zhí)行公司考勤簽到及請假制度,。上下班按時簽到,，不得代替他人簽到或委托他人代替簽到;有事必須寫請假條，部門經(jīng)理簽字逐級批準(zhǔn)交考勤員后,，方可離廠,，否則一律視為曠工。

6,、注重儀容儀表及個人衛(wèi)生,，講求職業(yè)道德，注重社會公德,，加強個人修養(yǎng),，切戒不良嗜好，禁止在公司內(nèi)外參與任何形式的賭博,、嫖娼活動,。自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。不隨地吐痰,，不隨地大小便,，不亂扔果皮紙屑、亂潑污水,、亂倒飯菜,，自覺維持工作場地、宿舍,、廁所和公司的整體 清潔衛(wèi)生,，樹立良好的個人形象和企業(yè)形象。

7,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全意識,，從對自身和他人負(fù)責(zé)的態(tài)度出發(fā),，從自身做起，認(rèn)真做好安全自保,、互保,、聯(lián)保工作,，杜絕一切不安全責(zé)任事故的發(fā)生。

8,、艱苦樸素,、勤儉節(jié)約，樹立成本意識,，從小事做起,，從自身做起，從節(jié)約一度電,、一分錢,、一張紙做起，最大限度地降低經(jīng)營成本,。

9,、公司員工日常言行應(yīng)誠實、守信,、謙讓,、廉潔、勤勉,，同事間應(yīng)和睦相處,，倡導(dǎo)精神文明和言行文明?；ハ嚓P(guān)心,，互相幫助，團結(jié)協(xié)作,，能力配合,，堅決不做不利于團結(jié)的事，不說不利于團結(jié)的話,。凡事必須本著“合情,、合理、合法”的原則,，堅決杜絕尋求不正當(dāng)途徑解決,，不得謾罵、吵架和打架斗毆,。

10,、誠實守信，禮貌待人,。對顧客或參觀來賓始終保持“謙和,、禮貌、誠懇,、友善”的態(tài)度,，對委辦的事情，力求做到密切配合,，協(xié)調(diào)處理,，方便快捷。

11,、不得兼職公司以外的職業(yè),，不得經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)活動，不得假借公司名義在外招搖撞騙,、胡作非為,，不得擅用本公司名義從事其他活動。

12,、不得攜帶違禁品,、危險品或與生產(chǎn)工作無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。

13,、保守公司商業(yè),、財務(wù)、貸款融資,、經(jīng)貿(mào),、稅收、經(jīng)營業(yè)績等秘密,，不做危害公司利益和信譽的事情,。

14、愛國,、愛家,、愛公司、孝敬父母,、關(guān)愛家屬子女和親友,，尊老愛幼，尊敬師長,。

15,、凡違反以上條款的，按公司《員工管理制度》及公司有關(guān)規(guī)定的相關(guān)條款進(jìn)行處罰,。