隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

單位聘用勞動(dòng)合同篇一

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

第一條合同期限

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

第三條生產(chǎn)(工作)條件

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第七條合同的變更,、終止,、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,、

3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,、

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,、

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,、

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,、

4、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的、

5,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,、

6、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方,、

7、乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,、

8,、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作,、

第八條違約責(zé)任

第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________、

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用勞動(dòng)合同篇二

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

第一條 合同期限

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第七條 合同的變更、終止,、解除

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,、

3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,、

(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,、

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,、

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,、

4、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的、

5,、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,、

6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方、

7,、乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除、

8,、解除勞動(dòng)合同時(shí),，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作、

第八條 違約責(zé)任

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________,、

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用勞動(dòng)合同篇三

用工形式_____________

鑒證編號(hào)_____________

編號(hào)：

甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人,。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位),。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年(月),，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,至______年______月______日止,。

第二條基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

乙方：

2.遵守國(guó)家政策,、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

1.工資待遇:

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):

4.其他:

第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日

年月日

合同簽證

鑒字第號(hào)

簽證部門(蓋章)

單位聘用勞動(dòng)合同篇四

乙方：_____________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國(guó)民法典》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自_______________起，至__________為止,，歷時(shí),。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_______________,。

三,、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四、勞務(wù)時(shí)間,、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元/月,，甲方于每月_______日前支付,。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

4.乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒(méi)有特殊情況的前提下,，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬,，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的,，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過(guò)期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái),、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí),、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位的規(guī)章制度,，也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3.乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,，包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)管理信息,、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等,。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

5.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用勞動(dòng)合同篇五

甲方(聘用單位)：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)：

性別：

家庭住址：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù),。

二、聘用合同期限風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

(一)本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年,。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_(kāi)___個(gè)月。

(二)本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

三,、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

(一)乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

(二)具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作,。

(三)乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,。

(四)乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

(五)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。

(六)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

四,、工作報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

(二)甲方確需乙方加班時(shí),，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。

五、工作紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

(二)甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

(一)甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶,。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),，由甲方按國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。

七,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)本合同期限屆滿,，即行終止。

(二)本合同雙方約定的終止條件出現(xiàn),，即行終止,。

(三)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

1、在試用期被證明不符合聘用條件,。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

3,、連續(xù)________年考核不合格,。

4、嚴(yán)重失職,、瀆職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害,。

5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

4、乙方不能履行聘用合同,。

(六)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員,。

(七)乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力,。

2,、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),。

4、國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(八)乙方解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方,。

(九)有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、試用期內(nèi),。

2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),。

3,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

4,、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(十)從事國(guó)家機(jī)密工作,，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同,。

(十一)甲方依據(jù)本條第(三),、(五)、(六)項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(十二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

(十三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。

(十四)乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。

(十五)本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

八、違反合同的責(zé)任

(一)由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。

(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。

在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

(三)當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(四)其它違約責(zé)任：

九,、本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份,，本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽署時(shí)間：________年____月____日

乙方(簽字)：

簽署時(shí)間：________年____月____日

單位聘用勞動(dòng)合同篇六

應(yīng)聘人(乙方)_________________

性別______學(xué)歷________出生年月____年__月,。

甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格,，如：護(hù)士,、護(hù)師,、檢驗(yàn)士、藥士,、藥師,、醫(yī)士、醫(yī)師等,。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理,、檢驗(yàn)、醫(yī)療,、藥劑等)崗位從事(同上)工作,，雙方商定如下條款，共同遵守,。

一,、本合同有效期三年，從年月到年月,。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘,，如20________年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為20________年12到20________年12月,。沒(méi)有技術(shù)資格證書的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間,，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將20________年包括在內(nèi),。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘,。)

二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,，乙方要服從甲方的工作按排,，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，盡職盡力干好本職工作。

三,、合同期間,，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn),、福利待遇,。

四、本合同的變更,、終止和解除,，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行,。

五,、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù),。

六,、合同期間，乙方接受甲方的考核,，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘,。

七、在合同期間,，遇有合同未盡事宜,，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

八,、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效時(shí),，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方,、乙方、甲方主管部門,、區(qū)人才服務(wù)中心各

執(zhí)一份,。

單位聘用勞動(dòng)合同篇七

甲方(合作方)：

乙方(合作方)：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合作雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方實(shí)際工作需要,，乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,，從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植,、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作,。

二、合同期限

根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),，采用無(wú)固定協(xié)議期限形式：期限自 年 月 日起,，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議,。

三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方工作職責(zé)為：對(duì)山西綠福園農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),，包括栽植,、修剪、田間管理,、病蟲(chóng)害防治,、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲(chóng)害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時(shí)培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上,。

2,、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職,。

3,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

4,、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗力因素除外，乙方應(yīng)予配合,，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定。

5,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

6,、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,。

四,、工作報(bào)酬

聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,。

五、工作紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理,。

七、違約責(zé)任

1,、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),，造成合作不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八,、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法人代表(簽字)：

合同簽訂日期： 年 月 日

單位聘用勞動(dòng)合同篇八

乙方：____________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī),。

二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同。

三,、其中試用期為一個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價(jià)賠償,。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證,、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止,。

五,、甲方給乙方的薪資待遇：試用期____個(gè)月，工資是________元/月,，試用期一個(gè)月過(guò)后,，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：________元,。

發(fā)薪日應(yīng)在下月份____日支付,。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān),。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事,，準(zhǔn)時(shí)上班,，按照公司的需要，自覺(jué)加班,，不講怨言,，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無(wú)責(zé)任,。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),、擦洗;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛。

絕不帶著毛病上道,。

如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān),，本公司概無(wú)責(zé)任,。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

十一,、合同的變更、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。

確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。

雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失,。

甲方簽字：____________ 乙方簽字：____________

身份證號(hào)碼：________ 身份證號(hào)碼：____________

簽訂日期：_______年_____月_____日