總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

供熱公司個人工作總結篇一

做一名合格、稱職的客服人員,，需具備相關專業(yè)知識,，掌握必須的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責心,。當然,，這一點我是在工作中經歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到,。

一,、我學到了哪些

1.拓展了才能,。每當我把每一項工作都認真努力的完成時,，都是對我的支持與肯定。毛織交易會期間,，我們客服部在這四五天加班,，把自我的分內事做好，體現(xiàn)我們客服中心的團結精神,，體現(xiàn)大家對工作都充滿了活力,，這時的累也就不算什么了。

2.提升了自身的心理素質,，磨礪了我的性格,。對于剛接觸物業(yè)管理、經驗不豐富的人而言,，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難,，但在領導和同事們的幫忙下，勇于應對,，敢于挑戰(zhàn),，性格也進一步沉淀下來。職業(yè)精神就是當你在工作崗位時,，無論多辛苦,，都應把工作做到位，盡到自我的工作職責,。微笑服務就是當你應對客戶時,，無論煩惱與否，高興與否,，都要以工作為重,，始終堅持微笑，因為你代表更是公司的形象,。我覺得在客戶面前要堅持好的精神面貌和工作狀態(tài),，作為一名客服員要把職業(yè)精神和微笑服務放在第一。

3.細節(jié)的重要性。在毛織貿易中心那里我深刻體會到細節(jié)疏忽不得,，馬虎不得,。不論是批閱公文時的每一行文字，每一個標點,，還是領導強調的服務做細化,，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到,，僅有深入細節(jié),，才能從中獲得回報。不因細節(jié)因其小,，而輕視,、忽略。

二,、我這一年來的主要工作資料

1.首先就是熟悉各方面信息,，包括裝修單位、業(yè)主,、施工單位等信息,，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，完成后進行回訪,。

2.商戶資料,、檔案、鑰匙的歸檔及客戶裝修手續(xù)和證件的辦理以,。

3.公司單發(fā)函,，整頓通道亂擺亂放通知單，物品放行條﹑大型裝修資料,、小型工程單﹑溫馨提示﹑維修單等等怎樣運用都要熟悉,。

對于明年，我要努力改正過去一年里工作中的缺點,，不斷提升：1.多與領導,、同事們溝通學習，取長補短,，提升自我各方面能;2.提高對工作耐心度,，更加注重細節(jié)，進一步改善自我的性格,，加強工作職責心和培養(yǎng)工作進取性;3.拓展各項工作技能;4.加強學習物業(yè)管理的基本知識,，完善客服接待流程及禮儀，提高客戶服務技巧與心理,。

公司的文化理念與工作氛圍都不自覺地感染著我,、推動著我,。經過此次的物業(yè)客服個人工作總結，讓我確定了自我努力的方向,，在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我，取得更大的提高!

供熱公司個人工作總結篇二

在即將過去的一年里,，我在領導的關心和幫助,、同志們的支持配合下，圓滿完成了各項目標任務,。全方面提高完善了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質。現(xiàn)將任職以來的情況總結如下：

一,、思想方面

認真貫徹黨的基本路線方針政策,，遵紀守法，學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。使自己進一步向黨組織靠攏。積極參加學院組織的文體活動,。樹立以人為本的思想,、服務意識。具備較強的組織,、協(xié)調,、管理能力。具有機械專業(yè)知識的學習和實踐工作經驗,，具備很好的專業(yè)背景,。同時重視自身知識的更新，為了更好地學以致用,，現(xiàn)正在攻讀管理科學與工程專業(yè)碩士學位,，研究方向為教育管理。在學習過程中,，使自己在管理科學特別是教育管理方面的理論水平得到了較大提高,，在處理實際問題的時候，堅持理論聯(lián)系實際的原則,。

二,、工作方面。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，認真遵守勞動紀律。針對教學管理工作比較瑣碎的特點，在保證質量的前提下著重提高工作效率,。主要完成了以下教學管理工作：

1,、做好全院學生的各種考試的組織、管理,、監(jiān)督工作,。完成全院學生四個年級50多個班級的補考工作，對學生的考試資格進行逐一的核查,。

2,、做好全院的調停課工作。

3,、為學生辦理補考,、緩考、重修手續(xù),，核算并發(fā)放老師的重修勞務費,。

4、組織新生在取得學籍后填寫學籍表及畢業(yè)生完善畢業(yè)檔案材料,，形成文件上交學校檔案室,。

5、做好職責范圍內的各項教學資料的收集,、匯總和歸檔工作,。

6、本年度完成1999人次的四,、六級考試報名和1223人次的計算機文化基礎考試報名工作,。監(jiān)考人員配備，發(fā)放勞務費和成績單,、考試合格證等工作,。

7、做好實踐性教學環(huán)節(jié)的組織,、管理,、以及資料收發(fā)工作，協(xié)調學校各有關部門,，盡量克服設計教室資源緊張帶來的不良影響,。

8、做好校性通選課及第二學位的有關工作;

9,、配合教務處處理日常教學調度事宜及領導交辦的其它工作,。

三、廉潔方面

加強學習,，提高認識,，增強廉潔自律的自覺性,。發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識,。

供熱公司個人工作總結篇三

__年,，是集團倡導的優(yōu)質服務年，是集團發(fā)展規(guī)劃蓄勢的一年,，也是我們工作繼往開來的新的一年,，除了要一如既往地堅定“服務”的理念外，還要開拓工作思路,，準確分析公司發(fā)展面臨的機遇,、困難和挑戰(zhàn)，強化危機意識,，提倡實干意識,，同心同德，實現(xiàn)集團各項工作全面健康有序地發(fā)展,，為全面完成集團發(fā)展規(guī)劃上確立的目標奠定扎實的基礎,。__年我公司工作重點主要有以下幾個方面：

1.認真貫徹執(zhí)行集團倡導的iso9000族貫標工作，做好日常工作,，提高公司服務質量,。這對于物業(yè)公司來說有一定難度，公司管轄范圍大,，人員多且雜,，所以說如果想找到物業(yè)公司的不足之處，隨時隨地都能找到,。盡管如此，我們仍有決心把服務工作做的更好,，為學校,、為集團爭光。

2.整頓干部隊伍,。物業(yè)公司由原四個中心整合而成,，員工很多，公司成立之初,，干部上崗時沒有進行競聘,，經過將近一年時間的工作，部分干部能夠勝任工作,，一部分能力還比較欠缺,。經公司領導研究決定，今年會在適當時候進行調整,，完善干部隊伍,，選拔高素質,、能力強的員工為基層領導。

3.合理規(guī)劃部門,。公司建立之初部門的規(guī)劃經過一段時間的運作,，有不盡完善的地方，特別是不能提高工作效率,，提升服務質量,。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調整，合理劃分部門,，現(xiàn)暫確定為五個部門,，分別是學生公寓管理部、校園管理部,、樓宇管理部,、保安部、辦公室,。

4.積極推動“撥改付”,。“撥改付”工作對物業(yè)公司來說是至關重要的,，從目前學校的運行狀況來看,，物業(yè)公司的運行舉步維艱。特別是現(xiàn)在物業(yè)公司學生公寓,、物業(yè)樓,、校管部均存在責權不明的現(xiàn)象，這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作,。比方說一個“零修”的問題,，“零修”的定義是什么，維修范圍多大?界限怎么分?現(xiàn)在還沒有明確的說明,。而我們的維修人員按領導指示,，所有有能力修好的項目都是盡快修好，不管是否在我公司職權范圍內,。這樣維修權責不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難,，尤其是資金無法到位，讓我們的工作進退兩難,。所以,，有必要積極推進“撥改付”，做到各負其責,、各盡其職,，徹底避免推諉現(xiàn)象的發(fā)生。

5.進行定編,、定崗,、減員增效,。考慮到物業(yè)公司隊伍龐大,，經費比較緊張,，公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來，不允許不敬業(yè)不愛崗的人占據重要的工作崗位,，以免影響我們的服務質量,。

6.有計劃、有步驟地進行干部,、員工的培訓,。在上一個星期之前，我們已經做了5級崗到班組長的培訓,，為期一個星期,。培訓之后，每個班組長都寫了1500字左右的心得體會,，大家普遍認為很有必要進行這樣的培訓,。正是因為我們公司的領導看到現(xiàn)在這個現(xiàn)象，即集團,，學校,，包括公司的任務下達到班組長這一級或者到部門經理的時候，可能造成停滯,。使得下面的員工不理解上面的精神,，上面的精神沒有徹底傳達到每一位員工。這樣勢必影響整個集團的服務質量的提高,?；谶@種考慮，我們已經進行了第一輪培訓,，接下來,，我們會有計劃、有步驟地將培訓普及,，使每一位員工都有可能參與其中。

7.調動全公司員工積極性,，多渠道進行創(chuàng)收,。在后勤集團所有公司當中，論創(chuàng)收能力,，我們物業(yè)公司恐怕是最低的,，因為所有的工作都是圍繞“服務”這個主題進行的，創(chuàng)收很難,。但是盡管很難,，我們也要想方設法創(chuàng)造收益,，“能創(chuàng)收一元錢，就決不創(chuàng)收一毛錢”,，盡我們最大努力把創(chuàng)收工作做好,。我們設想的具體辦法有：

(1)開展家政業(yè)務。物業(yè)公司隊伍中,，很大一批是保潔員,，也有很多干部有這樣的實際經驗。在家政這一方面從衛(wèi)生保潔做起,，比較符合我公司目前實際,，也是創(chuàng)收的一個切入點。

(2)辦公樓,、教學樓,、老師辦公室的定點、定事,、定量清潔,。為了讓老師有更多的時間工作、科研,，這些繁雜的事情我們愿意替老師們解決,。

(3)花卉租擺和買賣業(yè)務。我物業(yè)公司校管部有花房,，現(xiàn)只是為會議提供花卉租擺業(yè)務,。我們考慮利用有限的資源，在花房現(xiàn)有規(guī)模能承受的基礎上擴大業(yè)務,，逢年過節(jié)或有喜慶節(jié)日的時候把花卉擺放在需要的地方,，其一是做好服務，另一方面也能創(chuàng)收,。

(4)承接小型綠化工程,。大型工程我們暫時還沒有能力承接，另外是受客觀原因的限制,，目前我們只能與后勤管理處達成協(xié)議,，適當的在校內承接力所能及的小型綠化。

(5)增強,、增加為學生進行更多的有償服務項目,。目前，物業(yè)公司對學生的有償服務項目有兩項,，一個是全自動投幣式洗衣機;另一個是在學生公寓安裝了純凈水飲水機,，提供有償飲水。這樣，不僅方便學生日常生活,，還能為公司創(chuàng)收,。除此之外，我們公司領導班子集思廣益,，努力在為學生服務方面下功夫,，盡量做到社會效益與經濟效益兩豐收。

供熱公司個人工作總結篇四

時間飛逝,，轉眼間一年的工作又已接近尾聲,。在歲末年初之際，總結一下在這一年中我都做了哪些工作?工作中收獲了那些成績和經驗?其中還存在著哪那些缺點和不足,，這樣也能更好地做好今后的工作,，繼續(xù)保持自己的長處、克服自己的弱點,，逐步提高自己的技術水平和業(yè)務能力,，配合公司發(fā)展的步伐。我于20__年10月中旬從__市___煤礦來到__礦業(yè),，在__礦業(yè)從事測量工作的這一年多的時間里,，本人時刻把測量工作的主旨牢記于心，認真運用測量理論及有關業(yè)務知識,，分析煤礦和非煤礦山的共性和非共性,，通過平時下井及地面進行實踐測量操作，使我熟練地掌握了礦山測量工作中一些更深層次的知識和技能,。在技術處的隊伍里我任測量助工,，和小組里的其他成員主要負責1420中段以下至主斜井1370中段(包括1406中段、1406繞道,、1388中段)五個中段及部分露天方面的測量工作,。因為測量工作不是單單靠一個人的力量和構思來完成的，只有靠小組成員的合作和團結才能讓工作快速而高效的完成,，所以各項工作必須緊密配合,，這就要求測量人員在工作中一定要認真負責、細心謹慎,，必須為下一步工作打下良好的基礎,。

下面就我個人20__年的工作總結如下：

一、克服困難,，做好基礎工作

記得剛來到這個新的環(huán)境工作時,，對這里的一切都是陌生的，但我沒有退縮,，沒有任何畏難情緒，而是知難而進,，秉著一個負責的態(tài)度認真了解各施工井巷工程進展情況,，整理和更新了相關井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖,，研究探討適合本礦山最佳的測量方法?？炭嚆@研和鞏固本專業(yè)理論知識,，積極深入到井下每個工作面操作測量，積累實踐經驗,，對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求,，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術規(guī)范要求,。做了大量的技術準備工作,。

二、刻苦鉆研專業(yè)技術知識,、做好本職工作

自從來到___礦業(yè)工作以來,，在同事、上級領導的幫助指導下,，努力運用本專業(yè)的理論知識結合每天的實際工作,、總結當天的工作情況，再做好明天的準備工作,。隨著知識和經驗的不斷積累,，自己的業(yè)務能力大有提高。每月不低于35井次的實際操作,，平時對專業(yè)知識的鉆研和對工作的認真負責,，與兄弟礦山互相交流，使我在同事協(xié)助測量中,，對設計圖紙的放樣,，平巷對平巷、平巷對上山,、上下中段之間的貫穿都能熟練地順利完成,，并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹的學科,，是時刻與數字打交道的工作,，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許出一點差錯,，對每個工程都認真,、細心的完成。

三,、適應發(fā)展的需要,，不斷學習新知識。

隨著社會不斷的發(fā)展，知識不斷更新,，礦山測量也出現(xiàn)了新的技術,、新工藝、新材料,，作為一名技術工作者,，如果不及時學習、補充,、將不能適應社會和企業(yè)的發(fā)展需要,。我利用業(yè)余時間學習并會熟練操作全站儀，cad電子版圖紙,、cad多圖層復合圖紙的制作,，抽時間與地質采礦的同行們相互學習相互進步，使自己的業(yè)務水平有上了一個新臺階,。

四,、能力拓展、提高工作效率

測量工作是一項頭腦靈活反應機智,、腿勤腳勤的活兒,。另外，上文也說道它也是一項靠團體共同努力才能完成的工作,。但就我們測量隊伍的實際而言,，成手技術員的比率非常小，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率,，測量工作看似簡單粗糙,，其實學問很多。所以在這種情況下,，實際工作中除了我個人能力的提高外,，還針對小組成員的個人能力及學習時間的長短制定了不同的計劃，進行嚴格的訓練,，培養(yǎng)他們在工作中小心謹慎,、測量結果真實可靠，必須嚴格按照測量技術的基本要求進行各項工作習慣,。讓從我們手里出來的數據必須有一定的真實性準確性和代表性,。

通過幾個月實際的測量學習，讓成員們學到了很多實實在在的東西,，比如對實驗儀器的操作更加熟練,，學會了各種比例工程平面圖的繪制和經緯儀、水準儀的使用等課堂上無法做到的東西,，很大程度上提高了動手,、動腦和繪圖的能力,，同時也拓展了與地質和采礦專業(yè)的合作能力。在實際工作當中,，個別成員已能獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量側設工作,，大大提高了整組的工作效率，相應的也為做內業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間,。

五、圖紙,、數據資料整理

測量工作除了外業(yè)的井下及露天測量,，還包括了內業(yè)圖紙的制曬方面。所以,，我們在完成野外的測量工作后就是根據地質和采礦的需求提交各比例(1：1000 1：500 1：200)的圖紙,、數據資料。為了更好的指揮指導生產,，還做了cad電子版測量采掘工程平面圖紙,。比例(1：20__和1：1000 1：500 1：200)。另外,，在每月的月底采場驗收后,，根據驗收數據繪制平面圖并切制了剖面圖，還做了計算圖及投影圖(1：200),，為以后的工作打下了一個很好的.基礎,。我們針對地質做的各中段開拓設計平面圖，進行實際采掘工程作對比施工,，達到實際與施工相符的目的,。我們不僅各自作圖紙，整理測量數據資料,，還將資料和圖紙全部整理歸檔備份,，備以后工作中查閱。

六,、工作中取得的主要成績與工作經驗總結,。

1、在工作中自使至終注重工程質量管理,，嚴把質量關,。在全年的工作中始終如一地按照工程設計圖所規(guī)定的規(guī)格要求來嚴格檢查自己所負責的工程項目，做到精心設計施工之序,、精心指導施工作業(yè),，保質保量地完成指定工程任務，貫通工程準確無誤。例如，斜井工程施工管理中1—3通風天井的施工管理都是按照這一方法做的,。

2,、重點工程重點管理,。在公司各位領導的直接引領下,，在自己的日常工作中,，始終抓住重點工程不放松,，做到重點突出,，目標明確,。如8—10月份由于主斜井主巷噴漿積水積沙大，坡度無法達到施工要求,，腰線無法給定,，進行底板挖臥。雖然斜井掘進工程暫被放置,，但當時我們是把它作為重點工程來組織生產的,，經過和施工人員的共同努力，最終滿足了施工要求,。

3,、服從領導，聽從指揮,。是我們作好工作的根本保證,。在過去的一年里，我認識到,，只要反映領導的意圖,，認真按照領導的指示去完成各項任務，我們的工作見成效就快,，完成的就好,。再一點就是在指導施工過程中，發(fā)現(xiàn)問題,，及時市匯報給領導,，以求得領導的幫助，這也是我們做好工作的根本保證,。

以上是我一年多以來的工作情況,，通過自己所掌握的理論知識，再結合實際工作,，加上自己的思考和分析,，在專業(yè)上有了很大的收獲和進步，工作中也取得了一定的成績,，但也存在很多有待提高的問題,，這些問題將會成為我學習的動力和經驗的積累，我將不斷學習,，總結經驗,，吸取教訓,，把自己的工作做的更好，無論是成績還是不足,，我都會認真去對待,，去學習、去掌握,，在以后的工作中,，把好的方面繼續(xù)下去，把不足之處彌補回來,。我會把握好每一次機會,，也懇請各位領導給予成績的肯定，不足之處的指導與批評,。在今后的工作中我會更加努力學習新的知識，做好每一步工作,。

20__年過去了,，暫新的一頁已經翻開，在新的一年里,，我依然會用積極飽滿的熱情去工作,、去學習，盡快掌握現(xiàn)代礦山需要的新知識,，以適應現(xiàn)代礦山對我們工程技術人員所提出來的要求;正確認識個人與公司的關系,，以公司為主，做到行動一至,、表里如一,。

我需要學習和掌握的知識還很多，為以后更好的工作,，我會更加努力!跟上時代發(fā)展的步伐,，為20__年礦山發(fā)展，添磚加瓦,，貢獻一份力量,。

供熱公司個人工作總結篇五

_帶祥云去，_鋪錦繡,，轉眼間又過了一年,，回顧20__年，公司在正確的領導下,，在全體員工的團結協(xié)作中,，按照各級組織的工作思路、目標,、任務,，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。20__年是有意義的,、有價值的、有收獲的一年,，為緩解員工壓力,，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20__年_月_日參加了為期3天的迎新春系列活動,。

早上10點,，公司全體成員在廣州從化三百洞展開了戶外拓展探索訓練，拓展訓練分為了融冰之旅,，熱身游戲,，定向越野等訓練項目，在這個挑戰(zhàn)自我,、認識自我的戶外拓展探索訓練中很好的提高了團隊的合作精神,，增加團隊的凝聚力，增進了隊員之間的感情,。

活動中伙伴們群策群力,，勇于承擔責任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務中去不斷調整目標,，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績效，在充分運用高科技工具和信息資源下,，體驗在熱情融洽,、積極向上的團隊氣氛中完成各組目標與整體目標，體會個人成長與公司成長密不可分,。

20__年_月_日早上,，公司全體成員坐車前往了從化沙糖桔種植園摘果，體驗自己動手的勞動成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美,。

下午入駐了滴翠溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會,。在主持人華麗的一段開場白后,，20__年公司的年會正式開始了，年會開始首先由公司的領導陳總做了重要發(fā)言,，陳總對公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心,。

在后來就是氣氛活躍的年會活動，抽獎等激動人心的環(huán)節(jié),，整場年會的氣氛熱烈歡騰,，游戲、節(jié)目精彩紛呈,。臺上臺下成了歡樂的海洋,。年會中的掌聲、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳,，年會中的抽獎環(huán)節(jié)也將年會的氣氛推向了高潮。

20__年_月_日中午,，公司全體成員來到了著名的南海影視城,，體驗了各大影片拍戲的場景，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風采,，感受影視旅游的獨特魅力。

下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情，返回溫馨的家,。整個年會行程圓滿成功,，在年會的各項比賽，游戲過程中,，讓大家都體會到了,，雖然成員由各個不同地區(qū)，不同部門組成,，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子，是公司這個大家庭的一個成員,，我們就要團結起來,，一起努力?！皼]有比腳更長的路,，沒有比人更高的山”，我們有理由相信,，只要我們付出了,，只要我們努力了，總有一天,，我們每個人都會取得應有的成績,。

供熱公司個人工作總結篇六

20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年,，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結范文是總結了應對壓力,、應對新契機,，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力,，領導的支持幫忙和正確引導下,，逐步走上了規(guī)范化、制度化,、科學化管理的軌道,。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務,，再創(chuàng)一批精品工程”為,，努力做好交給我的任務，在13年年主要作了以下幾項工作：

一,、在公園行業(yè)管理方面

去年我們?yōu)楣珗@精神禮貌建設和服務上新臺階,，以為動力，以“建,、創(chuàng)一流”為原則,，完善了管理制度，貫徹精神,，推行規(guī)范化,、制度化、科學化的管理方法,，“以人為本,、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)良秩序,、優(yōu)質服務，創(chuàng)立禮貌公園的活動,，提高服務質量和管理水平,。《公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質量,，以全新的精神面貌,，用熱情周到的服務接待每一位游人。我屬公園的窗口服務人員在禮貌用語,、禮貌待人,、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊,。

回顧的,，展望園林工作者，感到職責重大,，任務艱巨,。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠,，在園林綠化和方面,，認真總結，再接再厲,，科學規(guī)范地制訂計劃,，精益求精地工作，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施,，改革現(xiàn)有園林綠化,、養(yǎng)護管理體制，運用市場經濟手段,，推廣管理人制,，起獨立的、專業(yè)的,、高的養(yǎng)護管理隊伍,，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃,，盡快消滅2,、3級的道路綠地，完善獎勵機制,，定崗，定責,。使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化,，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階。在綠化工程,，今年是我綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年,，以后的綠化工程有：南段綠化工程、綠化工程,、等綠化工程等,。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇,，市場經濟發(fā)展的要求,，深化我的機構改革，內部結構及、隊關系,，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢,，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好,。

二,、綠化工程建設工作

x年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務,，我們在年初布置了綠化工程管理工作會,，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》,，為綠化工程質量,，內部管理，綠化工程任務,，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作,，在安排的綠化工程中，分階段檢查,、驗收的管理辦法,。去年的綠化工程時間緊、任務重,、圖紙大等許多客觀因素,，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的進取性,，克服了諸多難以想象的困難,，完成了交給我的綠化工程，并以精細的施工,，做好了的景觀規(guī)劃設計,，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地,、綠地的綠化建設任務,，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米,，新增綠化面積萬平方米,，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株,，綠籬色帶萬株,，鋪草萬平方米。的綠化建設工程了優(yōu)質工程,。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作,，共計擺放花壇座，布置花街x條，共擺花萬余盆,。

三,、綠化養(yǎng)護管理工作

我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理,。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作,，綠地的面貌也直之后我的形象，我的綠化基礎薄弱,，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹,，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著,。養(yǎng)護工作在全市一向落在其他單位的后面,。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我綠化養(yǎng)護落后的被動狀況,。目前,，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》,，了我養(yǎng)護工作的職責,、了綠化養(yǎng)護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法,，財政對我資金管理機制的改革,，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法,。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔,，同時，也引起了各基層的領導的重視,。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變,，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養(yǎng)護工作,，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上,，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內召開園林綠化養(yǎng)護工作會,，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎，還成立了“養(yǎng)護管理班組”,，由黨政分別擔任指揮和副指揮,，并和基層簽定了養(yǎng)護管理職責書，將干部考核與其工作聯(lián)系起來,。

相繼制定了“抓管理,，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年,，我xx單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗,，養(yǎng)護管理承包職責制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心,，綠地等級的步伐,，我園林綠化環(huán)境質量的思想，綠化,，強化綠地的常態(tài)管理,，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和養(yǎng)護等級考核制度,，職責,，獎優(yōu)罰劣。根據各自的情景制訂措施,，職責制,，班組、個人承包制,，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標,，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責,，明確了權利,，落實職責制，工程,、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定,，技術素質逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內部管理推行了職責制，任務到地,，職責到人,，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤。,，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的資料),。內每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路,、綠地等級考核管理,，以經濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化,、科學化管理的軌道,，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價,，在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中,，歷史成績,。

今后，在領導下,，學習中央會議精神科學發(fā)展觀思想,，努力實踐市場經濟的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務,，全面推進我園林綠化事業(yè)的發(fā)展,，為把建成環(huán)境優(yōu)美的禮貌城市做出應有的貢獻。

供熱公司個人工作總結篇七

[實習目的]

通過理論聯(lián)系實際,，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力，為順利畢業(yè)進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

[實習內容]

能對電腦交易和具體的電腦安裝步驟進行了解，并查閱資料鞏固自我缺漏的電腦經驗,。

能將具體的計算機知識應用到實際中,，在電腦交易的同時，將自己的所學所想所感付諸實踐,。

能夠熟練掌握一定的計算機技巧,，比如安裝系統(tǒng)，安裝插線,，識別型號,，處理圖形和flash等。

能夠與別人進行一定程度的計算機交流,，并且提供各種買賣信息以及電腦性能好壞的識別,。

能夠推銷販賣計算機，并且積累豐厚的社會交流經驗和提升自我的語言表達能力,。

[實習體會]

職高生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解,。但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結合,，才能更好地為社會服務,。

經過實踐和實習，我對未來充滿了美好的憧憬,，在未來的日子,，我將努力做到以下幾點：

一、繼續(xù)學習,，不斷提升理論涵養(yǎng),。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力,。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后,，我會積極響應單位號召,，結合工作實際，不斷學習理論,、業(yè)務知識和社會知識,，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力,，以廣博的社會知識拓展視野,。

二、努力實踐,，自覺進行角色轉化,。

只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗,。同樣,，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質,，彰顯人的意志,。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換,。

三,、提高工作積極性和主動性

實習，是開端也是結束,。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)學習,，深入實踐，不斷提升自我,，努力創(chuàng)造業(yè)績,，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。

最后感謝單位領導和部門領導以及同事對我的支持和幫助,，我會繼續(xù)努力的,。

供熱公司個人工作總結篇八

“鐵腕抓質量，全力保成功”,。這是我們檢測中心全體員工的神圣職責所在,。回顧20x年,，作為一名控制工,，我本著一切以質量為中,，以“如履薄冰、一絲不茍”的態(tài)度,，加大質量的檢測,、跟蹤與反饋，及時調整配料比,，并狠抓熟料質量和出廠水泥質量不放松,，像愛護自己的生命一樣珍惜“世利”這塊響當當的水泥名牌。也正是由于檢測中心全體員工的共同努力,，20x年,，我們共計銷售水泥95484噸，較好地完成了年初集團公司所定的95萬噸的任務目標,，值得可喜可賀,。

20x年，我們在質量管理上抓出成效的措施主要如下：

1,、抓好基礎管理,，即抓好原材料質量，防止病從口入,，為此檢測中心加大了礦山普查力度,，對進廠原材料從源頭上強化治理，對符合標準的礦點實施定點購進,，定點存放,，尤其是對煤實施一車一檢測的制度，并根據檢測數據與原料科及時進行溝通,，使原料質量始終保持優(yōu)質的受控狀態(tài),。同時對原料車間加強督促檢查，以確保按檢測中心的摻對比例混合入庫,，盡量縮小原料的質量波動范圍,。

2、加大對生料庫底的檢測頻率,。由控制工加強對庫底巡視,，并根據物料變化及檢測結果及時調整指標配比，從而為立窯煅燒提供合格的生料,。

3,、堅持以窯為中心，以穩(wěn)定底火層為重心,，加強對立窯煅燒的監(jiān)控力度,。窯是水泥企業(yè)產量、質量和安全的心臟,，而檢測中心則是督促它健康發(fā)展,、優(yōu)質高產的眼睛,。所以抓好生產管理，就要時時注意窯情變化,，對異常窯況摸清原因,，快速調整，扼制不利因素的蔓延,，并根據窯工反映的實際情況及時調整物料，使自己擁有一雙真正的慧眼,。

4,、強化后期的質量考核機制。

①對水泥磨把水泥凝結時間和比表面積的控制作為質量管理的重中之重,，不斷提高廣大水泥用戶的使用滿意度和市場競爭力,。

②重點控制425#水泥的生產過程。425#水泥多用于重點項目建設,，各項指標要求嚴格,，半點馬虎不得。檢測中心已養(yǎng)成每兩小時檢測一次庫底f——cao的良好習慣,，若發(fā)現(xiàn)有超標情況,，立即停止生產。

③加強對散裝庫放灰工作的管理,。倒某個庫時,，堅決禁止同時放某個庫，并要求放灰?guī)熘辽儆邪霂煲陨蟽α?，從而避免了因水泥質量波動造成出廠水泥存在的不安定性問題,。

④加強了對包裝庫位的管理力度，要求制成車間嚴格按給定比例下料,，從而確保出廠水泥質量,。

供熱公司個人工作總結篇九

公司各部門： 20__ 年，是繼20__ 年后的又一個房地產“ 政策年,，也是歷年來國家實施房地產宏觀調控力度最大的一年,。為穩(wěn)定房價，上半年,，國家及地方接連不斷地集中出臺相關調控新政策( 新老國八條及七部委意見等) ,，房地產市場一度呈現(xiàn)持幣觀望，成交量大幅放緩的局面,。面對風云變幻,、市場動蕩不安的20__ 年，在集團公司董事會的正確領導和決策下,，全體同仁通過進一步轉變觀念,，認真分析當前的形勢,，努力克服各種不利因素，齊心協(xié)力,，扎實工作,，基本完成了年初工作目標計劃。現(xiàn)將公司一年來的工作總結如下：

一,、20__ 年主要工作情況：

( 一) 經濟指標完成情況：

全年開發(fā)房屋建筑面積170000 平方米,，建成房屋面積 150000 平方米，完成房地產建設投資20190 萬元,，實現(xiàn)銷售23500 萬元,，銷售面積125000 平方米。

( 二) 項目推進方面：

經過一年的艱苦工作,，聚信廣場完成了項目的前期策劃及產品功能定位; 完成了一期用地范圍內所有建筑物的拆遷,、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設計和審批、地質勘探等大量前期工作,，并己進入土石方施工,。龍頭寺項目完成了項目的可行性研究、前期策劃,、控規(guī)調整及產品功能定位; 協(xié)調好了用地范圍內五回高壓線的搬遷事宜; 完成了項目土地手續(xù)并取得了部份國土證; 完成了項目用地范圍內各種構建筑物的拆遷; 完成了現(xiàn)場施工圍墻的修建及活動棚屋的搭建; 完成了方案設計并通過了方案的審批; 完成了項目融資7000 萬元,，并己開始售樓部施工。

但對照年初工作計劃,，兩個項目總體推進進展相對緩慢,。究其原因，主要有以下方面：一是國家實行宏觀調控,，公司領導從戰(zhàn)略上考慮有意放慢進度; 二是在高壓線搬遷上,，由于搬遷難度大，在實際運作中幾經周折,，影響了項目整體推進時間; 三是在項目產品策劃和產品定位上反復推敲,，花費了時間; 四是在方案的報審上，由于難度大,，困難多,，致使報審的方案幾經反復才通過方案評審。

盡管項目整體推進時間有所滯后,，但對項目下步的運作還是利大于弊,。首先，項目的產品和功能定位更加準確,， 20__ 年整個房地產形勢好轉,，將更利于項目的建設和銷售。其次是通過努力，增大了項目建設規(guī)模,，龍頭寺項目通過控規(guī)調整,，建設規(guī)模由原來的22 萬平方米增加到了33 萬平方米，增加了10 余萬方,，聚信廣場建設規(guī)模從18 萬方增加到了21 萬方左右,，潛在經濟效益可觀。同時,，龍頭寺項目通過協(xié)調和利用政策還節(jié)省了土地成本,。其三是基本掃清了前期主要大的工作障礙，為項目的下步運作奠定了堅實的基礎,。

( 三) 企業(yè)管理方面

在今年的工作中,，我們對公司自成立以來在行政管理、機構設置,、制度建設及運行機制等方面所存在的問題進行認真剖析，經過梳理,，針對剖析出的主要問題及時采取措施加以整改,。首先從理順集團的薪酬體系入手，出臺了適合公司發(fā)展并具有競爭力的薪酬分配方案,，并及時制定和完善了員工績效考核管理辦法,。同時，通過對公司現(xiàn)有的管理制度進行修改,、補充和完善并及時組織全體員工集中學習,，以及在工作中進一步加強了管理，對各種違規(guī)違紀行為嚴格按照制度進行認真處理,，使企業(yè)管理水平有所提高,。

經過公司全體同仁的共同努力，集團被授予“ 重慶市第二屆五十佳誠信房地產開發(fā)企業(yè),，同時以其較強的綜合實力和良好的社會效益再次榮膺 “ 重慶市第四屆房地產開發(fā)企業(yè)50 強,，并榮獲市、區(qū)統(tǒng)計工作“ 先進集體,。集團所屬項目也在今年先后獲得渝北區(qū)“ 優(yōu)秀住宅小區(qū),、“ 園林示范小區(qū)， “ 江北區(qū)十佳建設項目,，“ 渝北杯工程獎等榮譽稱號,。聚信地產品牌正逐漸被業(yè)界和廣大消費者所接受和認同。

上述成績的取得,，是公司全體同仁共同努力的結果,，同時，還涌現(xiàn)出了一批愛崗敬業(yè)、成績突出的先進集體和先進個人,。

( 四) 存在的主要問題：

在客觀總結成績和經驗的同時,，我們也清醒地認識到，我們的工作中還存在許多問題和不足,，主要是員工素質水平和業(yè)務技能參差不齊,，團隊整體創(chuàng)新意識不夠，企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度不夠,。

以上問題必須引起高度重視,，并在今后的工作中切實加以改進，籍以推進集團公司的全面工作,。

二,、20__ 年工作計劃

20__ 年1-10 月，全市整體房地產投資額340 億元,，比去年增長27.8% ,，施工面積6466 萬平方米，比去年增長23.5% ,，新開工面積 1561.43 萬平方米,，比去年增長2.3% ，竣工面積1083 萬平方米,，比去年增長59.4% ,，雖然受4 月房產新政影響，銷售節(jié)奏一度明顯放緩,，成交量下滑,，特別是4-7 月更是相對平緩，但進入8 月銷售開始回升并呈逐步上升勢頭,，銷售均價保持穩(wěn)中略升,。20__ 年，宏觀政策將繼續(xù)調控房地產市場,，政府亦將將根據調控的效果適時推出跟進政策,，以促進房地產市場健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。但同時我們也清楚認識到,，市場的發(fā)展及消費者的目趨理性，已經催生了品質時代的來臨,，只有以“ 品質作為核心競爭力才能成為末來市場真正的贏家,。面對激烈的市場競爭，能否在新的一年里繼續(xù)保持強盛的發(fā)展勢頭,，實現(xiàn)公司跨越式的發(fā)展,，工作再上新臺階,，將是對我們工作的嚴竣考驗。為此,，集團公司經慎重討論,，特提出20__ 年工作計劃如下：

( 一) 指導思想

以經濟效益為中心，通過認真研究產品,、研究技術進步,、研究市場，加大創(chuàng)新力度,，使項目品質具有前瞻性和差異性,，使公司的經濟效益和社會效益得到提升。

( 二) 目標計劃

計劃全年新開工房屋總建筑面積約15 萬平方米( 其中：聚信廣場項目約8 萬平方米,，龍頭寺項目約7 萬平方米) ,，計劃實現(xiàn)銷售2 億元。

1 ,、聚信廣場項目：

計劃3 月基礎開始施工,，12 月底裙房部分竣工并交付使用，塔樓主體結構基本封頂,。

計劃全年完成一期商業(yè)總面積80% 的招商量,。

計劃全年實現(xiàn)銷售收入1.5 億元，其中：商業(yè)部分完成一期可售單位70% 銷售量,，公寓部分完成可售面積50% 的銷售量，c 棟住宅完成可售面積70% 的銷售量,。

2 ,、龍頭寺項目：

計劃3 月開始土石方施工，6 月開始土建基礎施工,，12 月底前完成因高壓線影響而不能施工外的大部分土建并交驗,，市政道路及中央景觀公園形成，完成住宅部分的規(guī)劃設計,，并積極爭取協(xié)調好高壓線拆遷實施方案,。

供熱公司個人工作總結篇十

____年8月26日加入的美好愿京物業(yè)有限公司。在此工作,，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部負責人,，不能說好，也不能說滿足,，只想把事情做得更好,，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發(fā)展,，積累更多的經驗,。往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨,，同事的`關心和幫助,，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅,，都是甘露和沃土,，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著,，給予了我很多的人生啟迪和生活激情,。這一段經歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后,，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章,，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前,，我會從中獲得一份慰藉,，一縷回憶，一瓣馨香,，幾多感動和鞭策,、

回憶過去，展望未來,。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的,，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準,，嚴要求確實訓練一支“招之能來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素質隊伍,。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質,，有軍人的素質，來迎接新的挑戰(zhàn),。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年,，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外,，還要從計劃,、組織、激勵等方面著手,。

一,，計劃。

1,，計劃工作的劃分與計劃工作的管理,。

計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人,。主要采用三種方法：

〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人,。使每人都明白自己所要完成的工作,。

〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作,，就是部門要完成的工作。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成,，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理,，確保其完成得更好。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導,，就由誰作出計劃,，并按照其內容完成好此項工作。

2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作,。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好,。主要采用三種方法：

〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導,，就由誰作出計劃,，并按照其內容完成好此項工作,。

〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂,。

〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后,，每個階段均應有專人負責。 二,，組織,。

1，集權與分權管理,。

〈1〉集權管理：也稱“獨裁式”管理,，指把本部門的所有權力集中于部長一人,，包括人員休假、請假,、日常生活管理等,，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力。這種管理適應才建立的部門,，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前,，就必須這樣做。

〈2〉分權管理：是指權力不限集中于部長一人,，隊長,、班長也有一定的決定權,。這種管理適應以成型的部門，可以充分體現(xiàn)民主,，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權。

集權可以控制部門人員以部長為核心的團結一致，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作,，到條件成熟的情況下實行適當的分權管理,，有利于調動隊員的積極性和主動性。考慮有關因素,，以決定集權和分權的程度，才能明確組織結構,，確保上一層在下一層的權威性,。

2,，組織的運用。

〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點應經過的中間部門,，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行,，同時,，集合全體組織、協(xié)調一致地執(zhí)行工作制度,。

〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準,，制定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點,，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法,。

〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內的事務或工作，并予以協(xié)調統(tǒng)一,，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使各項工作順利進行,。

〈4〉表冊記錄和匯集報告：是指建立適當的表冊以作記錄,，記錄是一切報告的根據,，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據,，是意見溝通的重要渠道之一。

在組織運用時，除上述四項具體方法外,，還應注意部門與部門之間的合作與協(xié)調;非正式部門的引響等.

供熱公司個人工作總結篇十一

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作,，有很多所感所悟,，現(xiàn)總結如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經驗,、工作經驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的*遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

一、學習業(yè)務知識,，作好本職工作

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

二,、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實 際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,，

冰凍三尺,，非一日之寒。經過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三、加強思想文化建設,，提升綜合素質

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大,。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質層次,。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習,，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

供熱公司個人工作總結篇十二

時間飛逝,，轉眼20__年關已到，我到__公司也有一年時間了,。這是緊張又充實的一年,，__見證了我從無到有。從今年_月_號進公司以來的一年,，對我來說是一個成長的過程,，我從一名經驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員,。面對這一年,，__公司所有人同心同德，克服了今年市場經濟低迷的困難,，使公司產品推陳出新,，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,，經受住了考驗而驕傲自豪,。

年初，我以應屆生身份來__公司實習,，這是我從學校走向社會的第一步,，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障,，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領導對我的信任,，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@一年,，我在__的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲,。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟,。

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺,。古人云：“紙上得來終覺淺,，要知此事必躬行”。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習,，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識,。轉眼已經一年,。就這一年的工作我做一個簡單的總結,，匯報我在__公司一年來取得的成績以及自己的不足。

一,、個人成長方面

1,、心態(tài)轉變。學校的生活養(yǎng)尊處憂,，無需我們擔憂某些問題,，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以,，而在工作當中就不然,，工作中，我們要考慮如何提高工作效率,，怎樣處理與上級領導,、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待,，及時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

2,、計劃做事,。有了明確的計劃，目標才清晰,，以至于在工作中不會茫然,。在采購部工作的一年中,，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情,，然后再總結一下完成狀況,，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點,。

3、處處留心皆學問,。這是我畢業(yè)的時候導師對我講的一句話,，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會,，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同,。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,，我可以直接套用以前的合同范本,，這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在,，不要總是期盼別人告訴你怎么去做,，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做,。

4,、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,，要想做大事,，小事情必須做好。這是我急需知識和經驗的階段,，做一些繁瑣的小事情,，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié),，但我并沒有感到煩,，而是把它當作我素質培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度,。小事情值得我去做,，事情雖小，可過程至關重要,。在__有一群樂于幫助我的同事,，在工作過程中，我虛心求教,，同事也不吝嗇熱情幫助,。從最簡單的電子元器件,，到產品特征、市場情況,，讓我在找到了學習了方向,，使我更有針對性地提高自己的工作能力。

5,、認識的提高,。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質的交易,，只要價格合適,、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然,，這個簡單的買賣關系并不簡單,。保證適時適地適質適價都是采購過程中必須滿足的要求。

進入__,，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念,，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),，要求我們以滿足市場和生產需求為準繩,，任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,，是有根據的,。我自覺自己離要求還有很遠,，但是我一步步向這個方向靠近,。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

二,、工作方面

自入職以來,，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下,，我很快融入__公司,。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單,，收貨入庫等工作都很快上手,。

要說這一年積累的經驗，我首先學會的是核價,，不管采購任何一種物料,，在采購前應熟悉它的價格組成，了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格,，為自己的準確核價打下基礎,。這樣談判時,，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等,。只有了解了市場,，才真正了解了所需產品的價格定位，為采購活動做好先期準備,。

公司內部的溝通很重要,，特別像我一樣，剛進公司的新人來說,，尤為重要,。八月份公司__項目采購任務下來了，這個項目在__以及一些電子元器件方面有特殊的要求,。

剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,，等訂單下了以后，問題才從供應商處反饋到我這里,，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通,，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定,，后果是非常嚴重的,，所幸此次并未造成經濟損失和生產的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要,，只有在有把握的情況下才做決定,，才不會造成損失。

三,、存在不足

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為__多做一些貢獻,，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產品知識,、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。面對以上不足,，今后,，我一定認真克服，發(fā)揚成績,，向先進學習,，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習,、勤奮工作,，認真查擺、分析,、總結自己的各項不足,，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務，做一名合格的__員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進步,。

最后,，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持,，是他們的協(xié)同和支持使我成功,。總之,，20__年我會以一顆感恩的心,，不斷學習，努力工作,。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完美,，創(chuàng)造卓越!和大家一起從新的起點開始,，邁向成功!

供熱公司個人工作總結篇十三

經過這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視,，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作,，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學的了以前從未接觸過的知識,，從不懂到懵懂再到基本掌握,，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收,。我們學都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經驗的總結,，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望,。

經過這次的培訓，我深刻認識清楚了自己的位置,，也學到了不少的知識,。

公司組織這次培訓花了很大的人力物力，足以見到公司對我們大學生的重視,。我們很榮幸能有機會來到這么一個有朝氣有潛力的公司,。最后我沒能去上海，說明我還存在不足之處,。

這次培訓很全面,，從聚氨酯專業(yè)技術到財務知識,，商業(yè)禮儀。從這次培訓老師身上我學到很多的專業(yè)知識以外的東西,。一方面加快了我們融入公司的速度,，另一方面也加速了我們的成長。

一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大于二的特點的;一個沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的;一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的,?？偠灾粋€好的團隊是不容易組建的。所以進入這樣的團隊是幸運的,。機會是給有準備的人的,。我準備的不好，所以機會沒有沒有到我這里,，這正好說明了我還有很多不足之處,。

另外應用才是我們學習的目的。沒有應用,，其他的一切一切都無從談起,，沒有真正的務實精神，任何的花言巧語都會蒼白無力,。

我作為來公司后一直不上不下的一個,，這都是我自己表現(xiàn)的結果。所以我沒有理由為自己開脫什么,。你播下什么種子就收獲什么樣的果實,。

來這里之后領導給予我很多關心，尤其是徐經理和賈經理,。非常感謝他們對我在工作和生活上的幫助,。很遺憾我在這幾次考試時都沒有脫穎而出。我不敢說我辜負了誰,，我最對不起的是自己,。準備不足不是理由。一方面是我的態(tài)度有問題,，沒有真正作到日事日畢,，喜歡拖延。有很多計劃而不去實施,，有很事要做而抓不住重點,。另一方面是自己對自己能力估計過高，自己能力很懷疑有問題,。很遺憾我的表現(xiàn)是用的體力而不是用的智慧,。

時間過得很快，不知不覺我已經在教師這一崗位上工作快一年了。尤記得剛當老師的時候,，我有多么的驚慌失措,。那時的我，除了十分緊張,，更多的是憂慮,，原因很簡單，我是一個新教師,，在教學這一方面毫無經驗,，我怕自己不能夠勝任教師這份工作，擔負起自己應該承擔的責任,。簡而言之,，不知從何做起。

根據省教育廳蘇教電[20x]12號《關于我省中小學教師信息技術培訓工作若干問題的通知》及市教育局《關于開展第二輪現(xiàn)代教育技術培訓工作的實施意見》等有關培訓文件精神,，為切實做好我校教師第二輪現(xiàn)代教育技術培訓工作,，我校認真制定了學校現(xiàn)代教育技術培訓計劃,。對培訓對象,、培訓時間、培訓方式,、組織管理等方面做了具體布置,。對照培訓計劃，扎扎實實開展培訓工作,。

當今社會知識的快速增長,、技術的迅猛變革，使企業(yè)必須不斷更新技術和管理,，管理者和員工不須不斷更新知識和技能,。在許多大中型現(xiàn)代企業(yè)中，教育培訓已經從滿足生產經營的輔助經營管理環(huán)節(jié)轉變成為職工的一項重要的福利待遇,。鐵路修建廠作為x鐵路線橋的主體維修單位,，是整個鐵路運輸系統(tǒng)“鏈條”中的.重要一環(huán),。20x年順利劃歸鐵運公司后,，x的改革,、發(fā)展進入到新的歷史階段。適應日益繁重的運輸保產形勢,、不斷提升的技術裝備水平,、逐步邁進的企業(yè)管理水平，對加強企業(yè)教育培訓,、提高職工隊伍素質提出了新的更高的要求。

最后感謝領導給予的機會，希望下個機會自己能把握住,。