現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

職工聘用合同模板篇一

乙方：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系地址：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)_____________________,。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位和工作地點(diǎn),，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作不超過(guò)__________小時(shí),。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班,。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是__________元，試用期后乙方的工資是__________元,，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資,。具體如下：

1、正常工作時(shí)間工資為人民幣_(tái)_________元;

2,、加班工資__________元,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資。

發(fā)薪日期

甲方每月__________日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

七,、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準(zhǔn),。

乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,、支付方式,，限制的年限及違約責(zé)任等。

八,、解除和終止

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù),，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________。

十二,、本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：__________乙方：__________

法定代表人：__________身份證號(hào)碼：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

職工聘用合同模板篇二

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之________________;

二,、乙方這職務(wù)或工種為_(kāi)__________________________________________;

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng),、記功、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種,。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告,、記過(guò),、降級(jí)、辭退,、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于20__年__月__日起生效,。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

甲方(蓋章)：____________________________乙方(簽字)：____________________________

__________________年_________月_______日__________________年_________月_______

職工聘用合同模板篇三

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款,。

一、試用合同期限

試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在 工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月,，月薪為 600元,，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四,、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間,，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

2,、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1) 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。

2,、乙方的義務(wù)

1) 遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七,、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2,、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視,。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

職工聘用合同模板篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范管理,，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲,、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限及工作崗位

1,、合同期限年,，從年月日至年月日止。(含試用期個(gè)月)

2,、乙方工作崗位,，乙方須具備從事該崗位工作之專(zhuān)業(yè)資格證件、原件提交甲方驗(yàn)證后,，甲方復(fù)印存盤(pán),，同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶(hù)籍人士為擔(dān)保人，或以本人財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保,，擔(dān)保人為(或擔(dān)保財(cái)產(chǎn)),。

二、工作時(shí)間及休息休假

1,、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時(shí)間制度，乙方每日工作8小時(shí),，若乙方8小2時(shí)以外需使用辦公設(shè)施,、設(shè)備時(shí)，須提出書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意,。

2,、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息,。

3,、若公司工作有季節(jié)性,、連續(xù)性或緊急性,，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時(shí)間。

三,、工作待遇

1,、乙方每日在法定工作時(shí)間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方工資形式實(shí)行下列第項(xiàng)形式

(1)月薪形式,，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上，乙方每月月薪為人民幣元,，含加班費(fèi)及其它待遇,。

(2)其他形式。

3,、甲方每月日為發(fā)薪日,，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方，遇有特殊原因,，經(jīng)說(shuō)明原因,，可以提前或推遲發(fā)薪,。

4,、伙食、住宿費(fèi)用,、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除,。

四,、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開(kāi)甲方,，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金,。

2、工作時(shí)間,，工種如有所調(diào)動(dòng),，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)從事同類(lèi)工作給甲方造成損失,，由乙方承擔(dān)賠償,。

4、本合同期滿,，或因辭退,、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品并與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè),。否則,，乙方承擔(dān)甲方損失賠償,。

五,、勞動(dòng)安全

1、甲方為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所,，勞動(dòng)工具和勞動(dòng)用品,。

2、乙方必須遵守國(guó)家安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)和廠內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí),，堅(jiān)決杜絕一切不安定因素。

六,、社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇

在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn),，乙方依法享受?chē)?guó)家法律,、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

乙方在簽定本合同時(shí)，認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，并自愿遵守,。

乙方違反勞動(dòng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)口頭或書(shū)面警告,，情節(jié)嚴(yán)重的,，有權(quán)依照勞動(dòng)法律法規(guī)解除合同，不予任何補(bǔ)償,。

乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同,，不予任何補(bǔ)償,。

乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財(cái)務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動(dòng)紀(jì)律,。且造成甲方損失的，應(yīng)予賠償,，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān),。

乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒,，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒,，如有丟失,、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任,，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為,。否則,，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除合同,，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償,。

乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù),。否則,，乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作,，否則經(jīng)查實(shí),，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補(bǔ)償。

八,、合同的終止和違約責(zé)任

合同期滿,，本合同終止，甲方不承擔(dān)對(duì)方的任何補(bǔ)償,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同,。

合同期滿,，乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,，否則,，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償,。

乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者,，不得向甲方索取任何費(fèi)用,。

乙方未滿合同約定的期限,，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，由乙方承擔(dān)返還甲方,，并向甲方支付違約金元。

乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，乙方應(yīng)照價(jià)賠償,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

乙方不能勝任合同約定的工作,，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

九、調(diào)解與仲裁

甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。

十,、本合同如有未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

十一,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效,。涂改,、冒簽所造成的損失，甲方概不負(fù)責(zé),，合同期滿,，乙方應(yīng)繳回本合同。

甲方：乙方簽名：

蓋章：身份證號(hào)碼：

(附身份證復(fù)印件)

性別：(男\(zhòng)女)出生年月：年月日

法定代表人：地址：

地址：

電話：電話：

地址：聯(lián)系人：

電話：電話：

日期：年月日日期：年月日

職工聘用合同模板篇五

訂立合同書(shū)人：

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。

第四條乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十四條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

職工聘用合同模板篇六

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：x有限責(zé)任公司職工醫(yī)院

受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)： _____________________

聯(lián)系電話： _____________________________________

受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)： ____________________

茲有聘用單位(甲方) __________： 決定聘用乙方(受聘人)__________： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_______年____月____日至_______年_____月_____日止,，聘期壹年,，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，共_____月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1,、試用期月工資：醫(yī)生______元、護(hù)士______元,、技師______元,、其他______元,。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生______元、護(hù)士______元,、技師______元,、其他______元。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn),。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無(wú)故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責(zé)任

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、合同生效與終止

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭(zhēng)議

1,、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,，

(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén),、乙方,、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門(mén),、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：______年_____月_____日

具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：______年_____月_____日

乙方(簽)：______年______月_____日

丙方(簽)：______年______月_____日

附一：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件

1,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作,，服從科室安排,。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生,，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷,。

3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師,、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外,。

十,、聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”,，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”,。合同書(shū)簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實(shí)施獎(jiǎng)懲。

二,、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生,、護(hù)士、技師均為_(kāi)_____元,，正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元,，護(hù)士與技師為_(kāi)_____元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定,。

三,、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

四,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

五,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

六,、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘

用(試用)人員商定月工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū))→院方簽署并蓋章后生效,。

附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)

1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為 同志作擔(dān)保人,。

2、在 同志合同期內(nèi),，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款,。

3、在合同期內(nèi),，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度,，愿接受相應(yīng)的行政處理,。

4、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份,，擔(dān)保人留存一份,，被擔(dān)保臨時(shí)工一份,，醫(yī)院辦公室一份。

擔(dān)保人簽字：__________________用人部門(mén)蓋章：__________________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日

職工聘用合同模板篇七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng),，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,。

第一條工作崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作,。如果院系發(fā)生變化,，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,，乙方原來(lái)協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變,。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進(jìn)修,、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月,。

第二條聘期

本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日,。

聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議,。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1.乙方愿意按照本協(xié)議書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士,、碩士研究生,，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě),，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,，實(shí)驗(yàn)方法變革等),。

2.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi),，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上),。

(2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成,。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo),。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_(kāi)______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_(kāi)______大學(xué)),。

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾,，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè),。

第六條教師道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè),，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，團(tuán)結(jié)合作,，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體,，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

職工聘用合同模板篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款。

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷(xiāo)售崗位工作， 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日,。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí),，面帶微笑,，要像春天般的溫暖，并親切問(wèn)候：歡迎光臨,。

2,、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門(mén)口并說(shuō)：請(qǐng) 慢走,，歡迎下次光臨,。

3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班,，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到,、早退 者計(jì)曠工一天。

4,、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎

5,、在沒(méi)有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常,、打鬧,、吃東西、化妝等),。

6,、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無(wú)損,。

7,、打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意，一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

9,、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案,，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0,、顧客是我們的上帝,，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5至1 0分鐘以?xún)?nèi))一個(gè)月兩次以?xún)?nèi)不扣分,。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以?xún)?nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100元),。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)),。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

1,、新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元,，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2、提成方式：個(gè)人月銷(xiāo)售額為總金額,，按個(gè)人月銷(xiāo)售額

總金額提成1%,。

3、沒(méi)有特殊情況周六,、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假,、休假。

4,、員工一個(gè)月休假一天,，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下， 經(jīng)店長(zhǎng)同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5,、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下,，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30至50元,，按員工個(gè)人銷(xiāo)售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6,、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200元,。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績(jī)排名前二位者，無(wú)客戶(hù) 投訴者),。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,，方式為員工均攤,。

2、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問(wèn)題,，甲方 不予承擔(dān)。

3,、必要時(shí),，甲方有權(quán)終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

_______年 _______月_______日

職工聘用合同模板篇九

聘用單位：法律服務(wù)所 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

受聘人員： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè),，穩(wěn)定基層法律服務(wù)隊(duì)伍，根據(jù)司法部,、省司法廳,、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請(qǐng),，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)條件,，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

一,、聘用期限：自年月 日至年 月日止,。

二、聘用期間：乙方必須承認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行效益浮動(dòng)工資制,。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計(jì)發(fā)，上不封頂,，下不保底,，按月支付，年終結(jié)算,，甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

三,、本合同生效后,，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保養(yǎng),，不足費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法,，積極工作,，完成年度崗位目標(biāo)任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律,，接受年度考核,、考評(píng)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，工作技能,。

五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六,、有下列情況之一者,，甲方有權(quán)中止或解除合同。

1,、本合同確定的聘用關(guān)系,，違反國(guó)家用工制度的。

2,、乙方經(jīng)上級(jí)選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

3、乙方因健康原因不能勝任工作的,。

4,、乙方因工作需要，被國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的,。

5,、乙方不能全面完成本年度目標(biāo)考核任務(wù)的。

6,、嚴(yán)格違反甲方規(guī)章制度和法律,，經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì)，刑罰處罰的,。

7,、嚴(yán)重失誤，徇私或舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的,。

七、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

八、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，主管單位一份。

九,、本合同的未盡事宜和需要修改,、完善的，均需雙方協(xié)商一致,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，并存主管單位備查。

甲方：法律服務(wù)所?

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間： 年月日

職工聘用合同模板篇十

甲方：________________________

公司注冊(cè)地址：________________

公司法定代表人：______________

乙方：________________________

居民身份證號(hào)碼：______________

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，并經(jīng)甲,、乙雙方平等、友好協(xié)商,，甲方聘用乙方為甲方總工程師,。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本合同,，雙方共同信守執(zhí)行,。

一、聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總工程師,，自本合同簽字之日起生效,。

二、聘用時(shí)間期限

至本聘用合同解除為止,，無(wú)聘用期限,。

三、聘用薪酬及支付

聘用薪酬為_(kāi)________萬(wàn)元/年,。

1,、考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預(yù)付乙方_________萬(wàn)元 作為乙方家屬安置費(fèi)用,。

2,、預(yù)付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式,，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方,。

3、預(yù)留年薪總額的20%作為年終考核預(yù)留金,，乙方在工作中若出現(xiàn)重大過(guò)失,，甲方則將預(yù)留金扣留;若乙方在工作中無(wú)重大失誤，則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方,。

四,、雙方責(zé)任

甲,、乙雙方除了按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利,、責(zé)任及義務(wù)外,，對(duì)雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。

(一)甲方

1,、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所,。

2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，按時(shí)支付給乙方,。

3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限,，有利于乙方開(kāi)展工作,。

4、對(duì)相關(guān)工程的某些想法,、做法等及時(shí)的告知乙方,，以便乙方對(duì)相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。

(二)乙方

1,、保證按甲方要求,，為甲方涉及的建筑,、裝飾,、安裝等工程提供及時(shí)、必要,、有效的技術(shù)服務(wù),。

2、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑,、裝飾,、安裝等工程項(xiàng)目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求,。聘用期間,，不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。

3,、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì),、審批項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審,、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程,、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,，并監(jiān)督,、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況,。

4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作,，組織竣工圖,、竣工技術(shù)資料的審核、移交,、上報(bào)存檔工作,。

5、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì),、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理,。

6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì),、施工,、監(jiān)理、材料,、設(shè)備采購(gòu)合同中,，關(guān)于技術(shù)部分的審核,、鑒定,。

7,、在降低工程造價(jià),、提高工效,、縮短工期,、保障安全等方面，提出合理化建議,。

8,、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間,，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn),。

五,、 合同解除

盡管本合同中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級(jí)管理人員的雇傭關(guān)系：

1)重罪的定罪,，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為;

2)任何偷竊,、詐騙,、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為;

3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專(zhuān)有信息;

4)高級(jí)管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為;

5)高級(jí)管理人員失職或者沒(méi)有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā)出書(shū)面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后,，仍沒(méi)有或不能糾正此類(lèi)錯(cuò)誤或能力;

6)任何違反本合同的行為,，并且在接到要求改正的書(shū)面通知 7 天后仍沒(méi)有改正;

7)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù);

8)長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤;

9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

10)在履行高級(jí)管理人員職責(zé)方面瀆職,，包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績(jī);在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng),。

當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí)，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的'基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外,，將不再對(duì)管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任,。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書(shū)面通知,。

六、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

七,、違約責(zé)任

1、乙方違反本合同約定給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

2,、甲方未履行本合同按時(shí)支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)終止本合同,，并向有關(guān)司法部門(mén)提起訴訟,，要求甲方賠償乙方的全部損失,。

八,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

九、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，一份留存,。

甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________

_________年_________月______日_________年_________月______日

職工聘用合同模板篇十一

甲方：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方：_________性別：___________

民族：_________學(xué)歷：___________

出生年月：______________________

身份證號(hào)碼：____________________

郵政編碼：______________________

居住地址：____路____弄___號(hào)___室

戶(hù)口所在地：__區(qū)__路__弄__號(hào)__室

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（項(xiàng)目）聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》文件精神，以及《_________________聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度,，甲,、乙雙方在平等、自愿的前提下,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù),。

一,、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自__年__月__日至__年__月__日止,。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年（每年 月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn),。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二,、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1.乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù),。

2.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，具有良好的職業(yè)道德,，熱愛(ài)本職工作。

三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,，發(fā)給乙方工資待遇。

2.甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3.乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷,，按國(guó)家和本市法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4.甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核,，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

5.乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.乙方在合同期內(nèi)的各類(lèi)法定節(jié)日,、婚喪假、計(jì)劃生育假,、探親假,、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1.甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行,。

3.乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全,，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失,，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五,、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),。

2.乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3.乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聘用合同的終止、續(xù)訂,、變更,、解除

（一）有下列情形之一的，聘用合同終止：

1.聘用合同期滿,；

2.雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn),；

3.聘用單位被撤銷(xiāo),、解散,。

（二）續(xù)訂：本合同期滿前,，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格,，且甲乙雙方協(xié)商一致,，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。

（三）變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化,，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受,。

（四）在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

1.違反國(guó)家法律,、法規(guī)，損害甲方利益的,；

2.違反甲方規(guī)章制度,，損害甲方利益的；

3.違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的,；或者工作不負(fù)責(zé)任,，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的,；

4.連續(xù)兩次年度考核不合格的,；

5.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

6. 未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的,；

7.被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

8.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的,；

2.乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3.乙方年度考核不合格,，又拒不服從甲方工作安排的,；

4.乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的,。

5.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

6.乙方未履行聘用合同的,；

7.其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

（六）在合同期內(nèi),，出現(xiàn)下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方：

1.甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,；

2.甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；

3.乙方考入普通高等院校的；

4.乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,；

5.乙方依法服兵役的,；

（七）除第六條第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1.因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

2.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,；

3.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病,。

5.正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,；

（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方,。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同,；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,，乙方可以單方面解除合同,。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,，按規(guī)定辦理,。

（九）下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1.承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的,；

2.承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的,；

3.擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的,。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

（一）聘用合同期間,，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二）有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）：

1.甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的,；

2.甲方違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的,；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的,；

4.乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的,；

5.乙方年度考核不合格,，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；

6.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

（三）合同期內(nèi),，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn),、購(gòu)房（包括貨幣分配）,、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限,。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的,，根據(jù)甲方需要,，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì),、辭退,、開(kāi)除、自動(dòng)離職等）的,，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金,。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議,。

（四）關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償,、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八,、人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解和仲裁

甲,、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成,。如調(diào)解不成,，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1.如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2.乙方原為聘用制干部的,，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3.根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn),，除特殊情況外,，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。

4.乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的,，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同,。

5.乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同,。

6.______________________________________________________

7.______________________________________________________

十,、其 他

1.本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

2.《_________________崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。

3.本合同一式三份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份,。

4.本合同履行過(guò)程中,，雙方訂立的其他各類(lèi)文件，與本合同具有同等效力,。

甲方法人代表簽章：________

乙方簽名：________（蓋章）

簽約日期：____年____月__日

職工聘用合同模板篇十二

甲方(全稱(chēng)):

乙方(全稱(chēng))：

依照《中華人民共和國(guó)合同法》,、〈中華人民共和國(guó)建筑法〉及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),，遵循平等,、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，雙方就本建設(shè)工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、工程概況

工程名稱(chēng)：

工程地址：

工程內(nèi)容：詳見(jiàn)施工圖紙及工程量清單

資金來(lái)源：業(yè)主自籌

二、工程承包范圍

承包范圍：__全部工程內(nèi)容

三,、合同工期

開(kāi)工日期：__20__年10月8日竣工日期：__20__年11月15日__合同工期總?cè)諝v天數(shù)39__日歷天

四,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格

五、合同價(jià)款

經(jīng)雙方協(xié)商,，本合同計(jì)價(jià)方式采用：20__計(jì)價(jià)規(guī)范,，20__清單定額，未計(jì)價(jià)材料部分由甲方認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià),。合同總價(jià)__438249.00__元,，大寫(xiě)：人民幣_(tái)_肆拾叁萬(wàn)捌千貳佰肆拾玖元整__。__結(jié)算價(jià)以甲方審計(jì)決算為準(zhǔn)

六,、組成合同的文件

組成本合同的文件包括：

1,、本合同協(xié)議書(shū)

2、本合同專(zhuān)用條款

3,、本合同通用條款

4,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件

5,、圖紙

6,、工程報(bào)價(jià)單或預(yù)算書(shū)

雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書(shū)面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分,。

七,、工程款(進(jìn)度款)支付

工程竣工驗(yàn)收合格后付至合同價(jià)款的70%,，待工程竣工驗(yàn)收并決算審計(jì)后付至審計(jì)決算價(jià)的95%，剩余5%作為工程質(zhì)保金,，本工程缺陷責(zé)任期為12個(gè)月,，質(zhì)保金待缺陷責(zé)任期滿后15日內(nèi)無(wú)息退還。

八,、竣工結(jié)算

乙方應(yīng)當(dāng)于竣工驗(yàn)收合格后30日之內(nèi)上報(bào)工程送審資料(一正兩副,，共三份)，逾期未上報(bào)者每逾期30天按最終審計(jì)價(jià)的1%扣除工程款,。

乙方應(yīng)實(shí)事求是編制工程結(jié)算資料,，乙方上報(bào)甲方的竣工結(jié)算須經(jīng)審計(jì)且審減率不得超過(guò)5%。工程竣工結(jié)算審減率及審核費(fèi)用的計(jì)算辦法按照川價(jià)發(fā)[20__]141號(hào)文規(guī)定執(zhí)行,。所產(chǎn)生費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

乙方對(duì)工程總造價(jià)進(jìn)行控制，乙方上報(bào)甲方的竣工結(jié)算不得超過(guò)合同價(jià)款的10%,。如有新增工程量(項(xiàng))需將全部情況報(bào)甲方認(rèn)可后,，方可實(shí)施。

九,、本協(xié)議書(shū)中有關(guān)部門(mén)詞語(yǔ)含義與本合同〈通用條款〉中分別賦予它們的定義相同,。

十、乙方不得向他人轉(zhuǎn)讓中選項(xiàng)目,。

十一,、乙方向甲方承諾按照合同約定進(jìn)行施工、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任,。

十二,、合同生效

合同訂立時(shí)間：__20_8年__9__月__30__日__合同訂立地點(diǎn)：

本合同雙方約定__經(jīng)甲方、乙方簽字,、蓋章__后生效,。

發(fā)包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______

職工聘用合同模板篇十三

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，同意簽訂本合同,，共同遵守。

一,、聘用期限：

本合同自日至日止,。

二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》,，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,，提供適宜的工作環(huán)境,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2,、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排,，并對(duì)其思想,、工作等表現(xiàn),，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

3,、 聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方,，但有類(lèi)似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重,，追究其責(zé)任,。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的; ②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的,，造成后果的;

③教育,、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職,，造成后果的; ④不服從工作安排，鬧情緒的,。

4、聘用期滿,，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn),、工作實(shí)績(jī),、身體狀況,，考慮是否繼續(xù)聘用。

5,、甲方發(fā)放工資時(shí),，當(dāng)月的工資在下個(gè)月的20日發(fā)放,。(即,，第一個(gè)月的20天的工資，在放假時(shí)一次結(jié)清,。)

乙方：

1,、 享有所在崗位同職人員的同等政治,、工作和生活待遇，享有國(guó)家法律,、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益,。

2、 遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度,。

3、 積極履行保教義務(wù),，廉潔奉公,，努力做好本職工作。

4,、 乙方不得無(wú)故終止合同,，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,，征得同意后方可辭職,，如中途辭職，不再聘用,。

四,、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,，對(duì)幼兒實(shí)施體,、智、德,、美諸方面全面發(fā)展的教育,，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展,。

2,、 乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),，愛(ài)護(hù)尊重幼兒,，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平,，品行良好,，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn),，忠于職守,，身體健康。

3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合,，采取末位淘汰制,。

4、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制,， 工資實(shí)行實(shí)干實(shí)發(fā)制。

五,、本合同未盡事宜,，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日

職工聘用合同模板篇十四

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為年(月)，自年月日起至年月日止,。其中試用期為月(日),。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)48小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第二條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第三條甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第二條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資____元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保,，必須出具書(shū)面申請(qǐng)。

第二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第五條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。

第七條乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

職工聘用合同模板篇十五

甲方：

乙方：

一、試用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、工作崗位：在______擔(dān)任______工作。乙方在簽署本合同時(shí),，同時(shí)收到員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

三,、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣_(tái)_____元,，該收入由______等構(gòu)成。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,，可以隨時(shí)終止試用,，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任,。

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

身份證號(hào)：

地址：

電話：

年月日

職工聘用合同模板篇十六

甲方：x市婦幼保健院

乙方：_______________

因工作需要,，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行,。

1、乙方在聘用期間,，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方的一切 女，文化程度：中專(zhuān),，出生年月：______年___月___日,，規(guī)章制度。

2,、乙方在聘用期間,，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,，直至解除合同。

3,、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,，認(rèn)真,、嚴(yán)肅，高度敬業(yè),。

5,、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。

6、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作,。

7,、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護(hù)理記錄,，嚴(yán)格交接班制度。

8,、乙方在聘用期間,，如因病,、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。

11,、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資___元,，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%,。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買(mǎi),。

12,、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后,，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權(quán)解除合同。

13,、本合同一式兩份,，有效期一年。簽之日起執(zhí)行,。

甲方：x市婦幼保健站院

乙方：___________________

職工聘用合同模板篇十七

甲方：__________________有限公司

乙方：__________________

因公司發(fā)展需要,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，本著平等,、互利,、自愿的原則，達(dá)成本協(xié)議：

一,、聘用期

甲方聘用乙方的期限為年,。即________年____月____日至________年____月____日,。

二、乙方向甲方提供工程師證書(shū),、符合要求的學(xué)歷證書(shū),、身份證、乙方一寸彩色相片2張,。甲方收到乙方證書(shū)時(shí),，應(yīng)支付乙方證件押金元整。如發(fā)現(xiàn)乙方工程師證被其他公司使用,，則乙方應(yīng)及時(shí)退還甲方支付的證件押金,，甲方在收到退還押金的2個(gè)工作日內(nèi)將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證,、學(xué)歷證書(shū)在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管,。

三、甲方確認(rèn)乙方所提交的材料無(wú)誤,，甲方應(yīng)即時(shí)支付給乙方報(bào)酬元每年(此費(fèi)用包含甲方已經(jīng)支付給乙方的證件押金款),。如協(xié)議期超過(guò)一年，則下一年費(fèi)用在當(dāng)年同日支付,，以此類(lèi)推,。

四、聘用期間,，如確屬必要,，乙方應(yīng)配合進(jìn)行每年的繼續(xù)教育等維持該證書(shū)所必需的活動(dòng)，以保證證書(shū)的正常使用,，如條件允許,，甲方應(yīng)單獨(dú)完成此項(xiàng)工作。

五,、聘用期內(nèi),，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任,。

1,、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí),、有效,，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方是工程師證(均為原件)的唯一全權(quán)使用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊(cè),、使用;

2,、未經(jīng)甲方同意不得將證書(shū)信息變更，不得有掛失、注銷(xiāo)證書(shū)等影響甲方正常使用;

3,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門(mén)的檢查或其他業(yè)務(wù)需要時(shí),，甲方應(yīng)提前三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證,、職稱(chēng)證明文件,、學(xué)歷文憑等。本協(xié)議履行過(guò)程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理相關(guān)事宜的,，甲方應(yīng)提前三日通知乙方,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要全力配合;所有差旅費(fèi)由甲方支付，差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為硬臥或客車(chē),，食宿由甲方提供，并給予每天元的補(bǔ)助,。

4,、乙方對(duì)于在合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務(wù);

六、聘用期內(nèi),，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù),，否則承擔(dān)違約責(zé)任：

1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質(zhì)證書(shū)及注冊(cè)證書(shū)完好無(wú)損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書(shū)丟失或吊銷(xiāo),，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失,。如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

2,、按協(xié)議約定期限及時(shí)準(zhǔn)額支付費(fèi)用，本協(xié)議中的所有費(fèi)用幣種均為人民幣;

3,、協(xié)議履行完畢后,，出具乙方解聘證明,、完整歸還證書(shū);

4,、未得到乙方書(shū)面認(rèn)可,，甲方不得將乙方的工程師證書(shū)變更注冊(cè)到其他單位,，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政,、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的,，全部責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

七,、履約期內(nèi)，如乙方需取回證書(shū)暫用(不得進(jìn)行損害甲方權(quán)益的行為),，應(yīng)提前五天通知,、征得甲方同意,，并在約定期限內(nèi)歸還,。若證書(shū)正在使用,，則需等甲方使用完畢后方能暫時(shí)領(lǐng)用。

八,、協(xié)議期內(nèi)，所有涉及到證書(shū)使用事件,，甲方應(yīng)提前三天通知乙方知曉，因甲方不遵照相關(guān)法規(guī),、規(guī)范等要求造成證書(shū)使用過(guò)程中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),，均由甲方承承擔(dān)。未同乙方協(xié)商,，擅自做主使用證書(shū),，造成風(fēng)險(xiǎn)的,，由甲方承擔(dān)。

九、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的,，如不損害甲方的直接經(jīng)濟(jì)利益,，甲方應(yīng)予同意,，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù),，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用,。如甲方要求提前解聘的,，則甲方應(yīng)支付滿乙方證書(shū)已使用費(fèi),。聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時(shí),，具體條件由雙方另行商議,。

十、雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽第三人,，雙方應(yīng)自覺(jué)履行本協(xié)議書(shū)的各項(xiàng)條款,，否則,，違約方應(yīng)向另一方支付違約金貳萬(wàn)元。

十一,、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效,。

十二,、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

甲方蓋章：__________________乙方簽字：__________________

_________年_______月_______日________年_______月_______日