總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院清廉工作總結(jié)10000字篇一

社區(qū)兩委高度重視平安建設(shè)工作,，始終把平安建設(shè)工作作為一項政治任務(wù)來抓，經(jīng)常召開會議研究,、布置,。社區(qū)黨總支書記負總責、分管領(lǐng)導具體抓,，平安創(chuàng)建工作人員各司其職,，做到分工具體，責任明確,。根據(jù)誰主管,、誰負責和屬地管理原則，社區(qū)與村民組簽訂目標責任書,，細化指標,，明確職責，強化責任,，做到同規(guī)劃,、同部署、同檢查,、同考核,，按照細化、量化,、標準化,、科學化的要求，推行目標管理責任制和崗位責任制,，把各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容,、要求、標準全面細化分解,，明確到每個崗位,，每個人。社區(qū)明確1名干部專門負責平安創(chuàng)建的日常工作,，依托村級公共服務(wù)中心各村都成立了村綜治站,，確保綜治及平安建設(shè)工作有辦公場所，有人具體抓,。

重視平安創(chuàng)建組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。根據(jù)人事變動和工作需要，及時調(diào)整平安創(chuàng)建組織成員,，使之更好地開展工作。也相應(yīng)地調(diào)整了治保,、調(diào)解,、普法,、幫教、治安巡邏,、平安巡防等平安創(chuàng)建組織人員,，完善信息員隊伍建設(shè)。

（一）法制宣傳工作

今年是六五普法實施的攻堅年,，結(jié)合村級規(guī)模調(diào)整之際,社區(qū)采取各種形式宣傳法律知識,，如張貼宣傳畫、宣傳標語,、利用村務(wù)公開欄,、發(fā)放宣傳單等形式，深入開展民主法制示范村的創(chuàng)建工作,。認真開展平安創(chuàng)建暨三月平安宣傳月活動,。一是召開會議研究、布署平安創(chuàng)建暨平安宣傳月活動,，制定活動方案,。二是以標語、村務(wù)公開欄,，加大宣傳力度,。三是開展法律進村、食品安全進村等活動,。平安宣傳月活動的開展提高了干部群眾重視平安建設(shè)暨平安工作的程度,，對參與維穩(wěn)工作起到推動作用。

（二）矛盾糾紛排查調(diào)處和不穩(wěn)定因素月報告工作,。

積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處和不穩(wěn)定因素,、信訪隱患的摸排工作。社區(qū)兩委對摸排的矛盾糾紛及時介入,，積極化解,，確保矛盾糾紛不激化，全年共摸排調(diào)處各類矛盾糾紛12起,，成功12起,。對于摸排到的不穩(wěn)定因素，做好疏導化解工作,，建立信訪接待制度,確保不穩(wěn)定因素不激化,，各類矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。我社區(qū)實行矛盾糾紛排查調(diào)處日報告制度,，堅持每日對轄區(qū)各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式的排查,，切實把問題解決在基層。

（三）積極開展創(chuàng)平安活動

只有社會穩(wěn)定，才能安居樂業(yè),。創(chuàng)建平安村,、平安單位、既是實現(xiàn)新發(fā)展的需要,，更是保障人民群眾根本利益的需要,。今年以來，社區(qū)兩委從加強思想認識,、完善組織網(wǎng)絡(luò),、落實各項制度方面下工夫。堅持平安聯(lián)創(chuàng),，及時解決熱點難點問題,。依托社保，信訪接待室暢通居民反映問題渠道,，依托社保,、民政落實社會救助等社會保障制度，堅持把工作做深,、做細,，做到多向群眾宣傳現(xiàn)行信訪、土地法規(guī)政策,，多發(fā)動黨員和居民骨干力量帶好維護社會穩(wěn)定的頭,，做到多上門、多了解,、多解決群眾的各種困難,，確保了z社區(qū)的社會穩(wěn)定。

（一）部門聯(lián)動,，建立大調(diào)解機制,。認真貫徹落實了鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作會議精神，積極建立健全社會矛盾糾紛大調(diào)解運行機制,，成立了由社區(qū)黨總支書記帶頭,，兩委人員參加的社會矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導組。社區(qū)成立社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作站,，確定專人負責,，使各類矛盾糾紛消滅在基層，小矛盾不出組,，大矛盾不出村,。

（二）關(guān)注弱勢群體，幫助解決實際困難,。弱勢群體生活上,、工作上處于弱勢地位,，容易產(chǎn)生不滿情緒，是上訪的主要群體,。一是加大政策宣傳力度,，使廣大的困難群眾了解政策,。二是積極幫扶,，對生活困難的予以救助，進行慰問,，落實低保政策,，使應(yīng)享受低保的人員全部享受低保。對因病致貧者實行大病救助,，及時把溫暖送到居民家中,。

醫(yī)院清廉工作總結(jié)10000字篇二

今年來，局黨組按照省,、市,、縣委部署，堅持黨要管黨,、從嚴治黨,，牢牢牽住主體責任牛鼻子，著力加強對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導,，真正把黨風廉政建設(shè)主體責任放在心上,、扛在肩上、抓在手上,，有力推動了全局黨風廉政建設(shè)和水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)就工作匯報如下：

（一）全面從嚴治黨方面存在問題

（二）落實反腐敗工作和作風建設(shè)方面存在問題

我局將繼續(xù)承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任,，堅持把黨風廉政建設(shè)兩個責任和水利中心工作同部署,、同推進、同考核,，把水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作抓得更具體,、更深入。

（一）抓主體責任落實,，明確責任目標,。

（二）抓選人用人責任落實，嚴防不正之風,。

（三）抓監(jiān)督責任落實,，層層傳導壓力。

（四）抓教育責任落實,，加強廉政建設(shè),。

（五）抓示范責任落實,，加強干部管理。

醫(yī)院清廉工作總結(jié)10000字篇三

根據(jù)縣委,、市局關(guān)于在展開干部風格構(gòu)筑年活動的履行定見精神,，聯(lián)合全縣鞭策經(jīng)濟成長年進修教誨活動，我局自動舉動,，及時宣揚策動,，安排安排，在全縣國土資本系統(tǒng)構(gòu)造展開了干部風格構(gòu)筑年活動,，現(xiàn)將第一階段工作環(huán)境總結(jié)以下：

根據(jù)上級安排安排,，我局當真探討、訂定方案,，及時構(gòu)造召開了全縣國土資本系統(tǒng)《干部風格構(gòu)筑年活動策動大會》對國土資本系統(tǒng)如何展開干部風格構(gòu)筑年活動進行了安排安排,，使廣大干部職工進一步明了了展開此次干部風格構(gòu)筑年活動的緊急性和必要性。為包管這項活動結(jié)壯有效第展開,，特訂定了一下辦法和方案：

1,、建立了干部風格構(gòu)筑年活動帶領(lǐng)小組。由局黨組布告,、局長任組長,，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）當真人和國土資本所長處構(gòu)成,，帶領(lǐng)小組下設(shè)辦公室,，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全部人員構(gòu)成,，詳細當真此次活動的構(gòu)造,、和諧、綜合,、督導,、宣揚等工作，為活動的結(jié)壯展開供給了構(gòu)造保險,。

2,、訂定了《xx縣國土資本局干部風格構(gòu)筑年活動履行方案》。為進一步加強國土資本系統(tǒng)干部職工風格構(gòu)筑,，結(jié)壯促成干部風格構(gòu)筑年活動深切展開,，增進國土資本各項工作健康有序地展開做了進一步的明了。

3,、召開了xx縣國土資本系統(tǒng)關(guān)于展開干部風格構(gòu)筑年活動策動大會,。3月3日在構(gòu)造六樓集會室召開了策動安排大會，會上局長對此次活動進行了深切的策動安排,，發(fā)起了目標要乞降重點要辦理的題目并要求期限落實,。

2,、詳細活動

我局深切貫徹落實縣《委關(guān)于干部風格構(gòu)筑年活動履行定見》聯(lián)合鞭策經(jīng)濟成長年活動，展開了多項充裕的活動,。

1,、要求國土資本系統(tǒng)全部職工寫了展開干部風格構(gòu)筑年活動心得領(lǐng)會，并匯集入檔,。

2,、3月6日在構(gòu)造六樓集會室，進行了集結(jié)進修評論辯論,，局長對每名股所長進行了隨機性問答式發(fā)問,。每名股長處對馬局長的發(fā)問進行了細致的講解,。此方法即查驗了他們的交易程度,，又增進了各股室、所站之間交易上的彼此明白,，進步了交易程度,。

3、美滿了軌制,。向社會發(fā)出了《xx縣國土資本局向社會果然承諾》明了了辦事程序及內(nèi)容,，進步了辦事效果。辦理了門難進,、臉難看,、事難辦的現(xiàn)象。

3,、進修環(huán)境

在進修上,，我們局堅定高標準，嚴要求,，始終堅定以思維教誨方法為先導,，采取集結(jié)進修與個人自學、專題帶領(lǐng)與評論辯論交換,、通讀與精讀相聯(lián)合的方法,，當真進修了縣委、市局《關(guān)于展開干部風格構(gòu)筑年活動的履行定見》,，及上級文件精神,。經(jīng)過議定當真進修，每個干部職工均勻記進修筆記已達10000字以上,，局構(gòu)造前后3次構(gòu)造全部人員進行討了廣泛的評論辯論交換,，為副股長以上人員訂定了一道與本身股室相干的題目，在大會長進行了細致的解釋,，每名職工都聯(lián)合本身的工作實際談了心得領(lǐng)會,，交換了思維,。局活動帶領(lǐng)小組，堅定每周對職工進修環(huán)境進行查抄和評比,，對完不可進修人任務(wù)要求的及時進行補課,，期限遇長進行，對進修中存在的題目及時改正,，克服了進修不自動,、不自動的陋俗，建立了進修便是工作的見解,，加強了職工參加進修的決議信念,。