人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

銀行面試常問的問題及回答思路篇一

回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問題,，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色,，所具備的專業(yè)技術(shù)等,；二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能,、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來,。

2、你為什么會(huì)來本公司應(yīng)聘？

應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因,，但原因最好簡(jiǎn)短而切合實(shí)際,。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的,，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間,，因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子,。

3,、你對(duì)本公司有多少了解？

這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題,，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行,。

4、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣,？

這個(gè)問題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望,。針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度,。由于是剛從學(xué)校畢業(yè),，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行,，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解,，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。

5,、你的工作觀是什么,？

不必想得太復(fù)雜，你可以回答"為何而工作",，"從工作方面得到了什么",，"n年以后，我自己有什么計(jì)劃"等等的的話,。

6,、你為什么要找這樣一個(gè)職位？

如果問到這個(gè)問題,，這是對(duì)方想要了解,，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人,。果真如此,，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人,，這樣的人工作起來更努力,，更有效率,。所以，你可以這樣回答："我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯,，我認(rèn)為這方面的工作適合我,，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長(zhǎng),。"

7,、你能否接受加班？

這是在考察你的"工作熱忱"度而問的,。作為年輕人,，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的,，最好回答"如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi),，也不能算是加班"之類的話。

8,、你希望的待遇是什么,？

針對(duì)待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳,?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn),、能力,，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料,，提出合理的數(shù)字,，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì),。

9,、除了薪水，你希望還能得到什么福利,？

如果你作好了充分的準(zhǔn)備,，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可,。如果你覺得你自己該得到更多,，也可以多要一些，不過最好說明原因,。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算,，但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿意,，他們可能會(huì)問你："你的薪酬要求我們暫時(shí)無法滿足,，如果先給你某（公司所能提供的薪酬），你是否能接受,？"如果你表示接受,，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作,。

10,、你有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

這個(gè)問題可以顯示你的眼光,，如果你回答"是",，那就要做好回答下一個(gè)問題的準(zhǔn)備。那就是："那你為什么不這樣做呢",？如果回答"沒想過",，那就一定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)后再打算之類的計(jì)劃,。

11,、你有哪些優(yōu)點(diǎn)？

這是為了了解求職者如何客觀分析自己,，并測(cè)試求職者的表達(dá)能力和組織能力的,。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力,。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外,，還要注意說話的禮貌，這也會(huì)列入評(píng)分的項(xiàng)目?jī)?nèi),，最好加入"朋友們?cè)@樣說,。"等周圍人對(duì)自己的看法。

12,、你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn),？

許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說得模棱兩可，希望人家會(huì)看作是你的優(yōu)點(diǎn),。例如回答說："我性子急,。"希望主考人認(rèn)為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了,。你應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn),，以你的誠(chéng)實(shí)和你的勇氣，來贏得考官的認(rèn)同和欣賞,。

13,、談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗(yàn)？

這是想考察你的應(yīng)對(duì)能力及決斷能力,。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回答："遇到與朋友沖突的時(shí)候,，你是怎么處理,？”"與別人意見相沖突的時(shí)候，你會(huì)用什么方式讓別人接受你的意見,？",。每一個(gè)公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步地搜集資料,，透過人際關(guān)系來積聚力量,，找尋正確的工作決策和方法。

14,、你什么時(shí)候可以來上班,？

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答：如果被錄用的話,，到職日可按公司規(guī)定上班,。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時(shí)上班會(huì)有些困難,，應(yīng)進(jìn)一步說明原因,，公司一般會(huì)通融的。

15,、你還有什么問題嗎,？

假如你笑笑說"沒有"（心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)地吐了口氣）,，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤,。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣,?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官,，推斷一下自己入圍有幾成希望,。

銀行面試常問的問題及回答思路篇二

各個(gè)行業(yè)的面試側(cè)重點(diǎn)都有所不同，有的需要求職者具有很高超的專業(yè)技能,，有的需要求職者有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力,，因此，每個(gè)行業(yè)的面試有不同面試技巧,。那么,，下面讓我們來分析一下銀行面試技巧和注意事項(xiàng)。

首先,，面試技巧可以從以下三個(gè)角度來分析,。

不論何種面試，雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同，但是對(duì)專業(yè)知識(shí)的關(guān)注都是一致的,，銀行面試也不例外,。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，面試官往往會(huì)詢問其在校時(shí)專業(yè)知識(shí)掌握的程度,。這時(shí)有兩種情況：一種是成績(jī)好的畢業(yè)生。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識(shí)這方面時(shí),，應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專業(yè)成績(jī),，用優(yōu)異的成績(jī)來證明自己在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì)；另一種情況是成績(jī)一般的畢業(yè)生,，當(dāng)面試官問及這方面時(shí),，應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以突出自己注重的是專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn),，并向面試官說明,，由于自己不大會(huì)考試，所以成績(jī)并不突出,，但是這毫不影響自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握,。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況,、兼職情況,、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部或者班上干部,，可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作,，展示自己的管理和組織能力，而獎(jiǎng)勵(lì)情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀,，為其增添取勝的砝碼,。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況，且最好是與銀行工作有關(guān)的,。這樣,，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算。

作為一位銀行職員,，應(yīng)該具備“謙虛謹(jǐn)慎,、遇事沉著冷靜、敢于承擔(dān)責(zé)任,、有耐心”等的性格特點(diǎn),。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該突出這幾項(xiàng),，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作,。

其次，與其他行業(yè)的面試一樣,，銀行面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面,。

1,、忌過長(zhǎng)的自我介紹。有些應(yīng)試者面試自我介紹時(shí)口若懸河,，對(duì)自己進(jìn)行大的夸耀,，全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實(shí),，面試自我介紹應(yīng)該抓住重點(diǎn),，主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷即可，不需要長(zhǎng)大論,。

2,、忌過于自信。在面試時(shí),，面試官經(jīng)常會(huì)問應(yīng)試者對(duì)今后工作的計(jì)劃等類似的問題,，有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠(yuǎn)大的抱負(fù),，將計(jì)劃訂得過高,，如：我希望能夠在兩年內(nèi),，成為銀行的主管。有遠(yuǎn)大志向固然是好的,，但切勿過于自信,。

3、忌不注重禮節(jié),。無論面試前后,，禮節(jié)的注重都是十分重要的，有的應(yīng)試者面試開始時(shí)很有禮貌,，但是面試結(jié)束后,，認(rèn)為自己毫無希望而對(duì)面試官冷臉相向，甚至摔門而出,，這些都是不可取的,。無論結(jié)果如何，注重禮節(jié)都是最基本的要求,。

銀行面試常問的問題及回答思路篇三

1,、國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題,，重點(diǎn)對(duì)面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察,，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí),，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識(shí)不好的印象,。

2、國(guó)企很少用英語(yǔ)來面試，雖然現(xiàn)在許多國(guó)企也很在意應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平,，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書,。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加,，而由于國(guó)有企業(yè)體制的原因,，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段,，說明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定,，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

4,、國(guó)有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試，采取一問一答式,，問題也是程式化,，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇,，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所表示,，以示尊重,。

5、國(guó)企面試的問題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問題,，比如是否是獨(dú)生子女,，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行,。

國(guó)有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

1,、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干,，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀,。

2、專業(yè)成績(jī),。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì),，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3,、禮貌細(xì)心,。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。

4,、舉止得當(dāng),。國(guó)有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞,。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn),。

5、多才多藝,。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出,，卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì),、球技出眾等,。

6、少談報(bào)酬,。國(guó)有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工,。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些,。

在去銀行面試的時(shí)候,，記得放松，大方,，得體,，千萬不要緊張，技巧就記住下面幾條就可以,，這是銀行 面試 的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),。

1．銀行對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不高，除非你是學(xué)金融,、經(jīng)濟(jì)的研究生等,，否則，一般銀行 面試 不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問題的,。

2．銀行的面試要求你具備能力：

（1）出色的個(gè)人素質(zhì),。

這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候,，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性,；同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是,，讓他們覺得你是一個(gè)可信的人,，這點(diǎn)很重要。

（2）較好的表達(dá)能力,。

有很好的溝通能力,，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘,，大多偏重市場(chǎng)一線人員,，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì),、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好,，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本,。

（3）賞心悅目的外表。

很抱歉,，不知道說這個(gè)會(huì)不會(huì)令你反感,，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭,，一定要清爽整潔,，正裝出席，（這點(diǎn)算作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的）雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn),，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一,。

（4）一定的行內(nèi)關(guān)系。

這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅,，但是如果你的自身特色不是很突出,，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了?，F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的,。

（5）資歷,。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的。話,，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷,，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，（比如企業(yè)會(huì)計(jì),、理財(cái)師等等）這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的,。

（6）專業(yè)。

如果你是畢業(yè)生,，請(qǐng)看這一點(diǎn),。

你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì),、法律,、會(huì)計(jì)。

如果不是,，你就要找關(guān)系,。

如果也沒有，那就抱歉了……

（7）硬件基礎(chǔ),。（針對(duì)學(xué)生）

比如“黨員”,、學(xué)生會(huì)干部,、會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等等都很有用,。

銀行面試常問的問題及回答思路篇四

答題指導(dǎo)：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題,。

參考答案1：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情,，就一定會(huì)做到。如果我做不到,，我就不會(huì)輕易許諾,。

參考答案2：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處,。在我與人相處時(shí),，我總是能站在別人的角度考慮問題。

答題指導(dǎo)：這個(gè)問題看上去可有可無,，其實(shí)很關(guān)鍵,，企任何業(yè)不喜歡說"沒問題"的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題,，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎,？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心,。

答題指導(dǎo)：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,，有兩種情況：

1、如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),，那你就要不斷學(xué)習(xí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭(zhēng)減少差距,；

2、你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無,，那還是趁早換個(gè)職業(yè),，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè),，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

答題指導(dǎo)：1,、原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法,。

2,、如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作,。

3,、還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見,，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,。

答題指導(dǎo)：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn),。

參考答案：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān),，可以全身心的投入工作,。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率,，減少不必要的加班,。

答題指導(dǎo)：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力,；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重,，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣,。

參考答案1：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理,。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多,。

參考答案2：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣,。因此,，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,，給我合理的薪水。

參考答案3：如果你必須自己說出具體數(shù)目,，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,，知道像自 https:/// 己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

答題指導(dǎo)：這是每一個(gè)銀行招聘考生都不希望被問到的問題,，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到,，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來,，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑,。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師" 或"高級(jí)軟件工程師"等等,。當(dāng)然,，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作,。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,，此時(shí)如果說"不知道",，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展",。

銀行面試常問的問題及回答思路篇五

以下為您介紹一些應(yīng)屆生銀行面試技巧與注意事項(xiàng),。

1、銀行工作特別煩忙,，所以,，相對(duì)與每一個(gè)人來說，面試時(shí)間是比較短的,。太原浦發(fā)連續(xù)兩界的面試都是以自我介紹為主要內(nèi)容,。

2、面試前要準(zhǔn)備一個(gè)比較好的應(yīng)聘自我介紹,，并且反復(fù)熟練,。注意一定不要把自我介紹內(nèi)容搞成操行評(píng)語(yǔ)，那樣是最糟糕的,，要能夠突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，可以在面試前好好分析一下自己，找出自己應(yīng)聘這個(gè)崗位（金融產(chǎn)品營(yíng)銷）的優(yōu)勢(shì),。但是,，我個(gè)人建議,，不要生硬的編造一些東西來使自己“適合”這個(gè)工作，要讓真實(shí)的自己,，真實(shí)的最好的自己展現(xiàn)在面試官面前,。個(gè)人建議，再去面試前可以找人坐在對(duì)面練習(xí)一下“自我介紹”,，可以發(fā)現(xiàn)問題,。我在面試時(shí)，就因?yàn)樽晕医榻B太“官方化”而感覺自我介紹像中學(xué)時(shí)老師的評(píng)語(yǔ),。呵呵,。還好，及時(shí)改正,，開講我的優(yōu)點(diǎn)什么的,，不然肯定沒戲了。所以,，提前演練一下是很有益的,。

3、表達(dá)能力很重要,，因?yàn)檫@個(gè)崗位是營(yíng)銷中心的,，所以，良好的溝通能力是非常重要的,。

4,、自信是最重要的，但是要適當(dāng)自信,，過分自信或夸大其辭的表現(xiàn)自己是個(gè)忌諱,。因?yàn)椋覀円唤缬羞@樣的例子,，自認(rèn)為很能力很強(qiáng),，在學(xué)校甚至是風(fēng)云人物，都沒有被選中,，可想，是自信過度了,。

5,、要注意細(xì)節(jié)，比如進(jìn)屋要敲門,，面試官示意坐了再坐,，不要將椅子拖出聲音，離開時(shí)輕放回椅子,，把門關(guān)好,，記得說“上午好”“下午好”和“再見”,。不要表現(xiàn)的太激動(dòng)，最好不要主動(dòng)和對(duì)面的面試官握手,。還有,，衣著要得體，至少要干凈利落,。奇裝異服絕對(duì)不行,，個(gè)人建議，也不要太學(xué)生氣和孩子氣,。

6,、再等待面試時(shí)也要注意，浦發(fā)銀行很注意自己形象,，其客戶群也都素質(zhì)較高,，所以，一定不要喧嘩,。

以上很多看似廢話,，但都是比較容易忽視的，希望你們都能如愿進(jìn)入銀行,，而不是因?yàn)榧?xì)節(jié)敗北,。

銀行面試常問的問題及回答思路篇六

在面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受,、邏輯思維等能力,。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一,、接到面試通知后,，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次,，感覺一下,。

二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白,，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意,，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。

三,、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握,，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短,。

四,、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷,、時(shí)間等東西上,，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位,。

五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí),，眼睛千萬不要東張西望,，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會(huì)給人做事隨便,、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛,。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的,。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象,。

在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,，所謂自我介紹,，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已,，所以恰到好處的自我介紹,，可以大大提高面試的好感。

1．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處,、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：

（1）控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,，盡可能地節(jié)省時(shí)間,。通常以半分鐘左右為佳,，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率,，在作自我介紹的同時(shí),，可利用名片、介紹信等資料加以輔助,。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行,。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣,、有空閑,、情緒好、干擾少,、有要求之時(shí),。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙,、干擾較大,、心情不好、沒有要求,、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),，則不太適合進(jìn)行自我介紹，

（2）講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然,、友善,、親切、隨和,，整體上講求落落大方,，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣,。忌諱妄自菲薄,、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼,，顯得胸有成竹,，從容不迫。

③語(yǔ)氣自然,，語(yǔ)速正常,，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣,、過快過慢的語(yǔ)速,，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

（3）追求真實(shí),。

進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信,。過分謙虛,，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂,，夸大其詞,，都是不足取的。

總的說來,，面試自我介紹十分重要,，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己,，而且可以大大提高用

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人單位的好感,。

1,、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要,。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng),，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀念,，不要短于2分鐘,，也無論如何不要超過4分鐘。

2,、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹,。主語(yǔ)是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容,、經(jīng)歷,、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹,。

3,、回答問題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問題,，要提高語(yǔ)言的“純度”凝煉,、清晰為最佳。不要經(jīng)過大幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問題,。

4,、要突出自身的優(yōu)勢(shì),。如果實(shí)在沒有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣,。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑,，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無法突出重點(diǎn),。

5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致,，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀,，并且要言之有理，有事例等于以佐證,。

6,、坐姿端正，手勢(shì)大方,，防止顫抖,、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作,。

7,、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板,，不要盯住考官桌上的紙,。

8、表情要盡量放松,，最好能略帶微笑,。可以面對(duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容,，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善,。

9、衣著,、發(fā)型,，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成,，長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些,。

10、手機(jī),，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉,。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告,，在短短60秒內(nèi),，針對(duì)“客戶”的需要,，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來,，不但要令對(duì)方留下深刻的印象,，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。 自我認(rèn)識(shí)想一矢中的,，首先必須知道你能帶給公司什么好處,。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明,。

最理想就是能夠“展示”過去的成就,。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng),。當(dāng)然,，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高,，自我認(rèn)識(shí)就愈重要,，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中,。這樣,，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn)、技能,，突出成就,、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等,。

好處眾多,，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦軟件公司,，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司,，便可跟他說錢的事,，總之投其所好。 但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn),，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本,、發(fā)掘新市場(chǎng)等,。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要,，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的,，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,，一般都是你最得意之作,。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分,。

身體語(yǔ)言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,，若沒有美麗的包裝，還是不成的,。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn),，尤其是聲線,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,，盡量令聲線聽來流暢自然,，充滿自信。

身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán),，尤其是眼神接觸,。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信,。

曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%,。所以,，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言,。