時間過得真快，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

大學生社團個人工作計劃篇一

尊重個性,，張揚個性,，提倡個性，發(fā)展個性為中心圍繞“讓藝術走進校園走進班級走進每一個學生”的主題活動利用課余時間打造豐富的校園音樂文化環(huán)境,，實現自我教育,、自我管理、自我服務的教育目標為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺創(chuàng)建和諧的校園氛圍為指導思想,。

二,、教學內容：

1、音樂常識講解

2,、聲樂訓練

3,、音樂知識文化背景講解

4,、音樂社校園成果演出

三,、教學措施：

1、由社長組織每周固定搞4次社團集體活動分民樂,、鼓樂,、舞蹈,、合唱四個部門進行。

2,、各部門的具體活動由各部門部長負責,。

3、新聞部每學期至少在校園網上發(fā)一篇新聞報道,。

4,、宣傳部每學期至少在校內和校外各搞一次社團的宣傳活動。

5,、民樂部,、鼓樂部、舞蹈部,、合唱部成員每學期至少搞一次全校性的匯報,。

大學生社團個人工作計劃篇二

20--年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為中學校園文化的重要載體,，是培養(yǎng)學生興趣愛好,，擴大求知領域，陶冶思想情操,，展示才華智慧的舞臺,。今年學生處，團委對社團工作十分重視,，為使我校社團有更新的發(fā)展,，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化,，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn),，故現將社團部20--年下階段工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃,、開展,。

第二階段社團部內部建設。

第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理,。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育,、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表,，旗下有：心理健康協會(籌備中),、環(huán)保協會、籃球協會,、吉他協會(籌備中),、文學社、跆拳道社,、乒乓球協會,、羽毛球協會、書法協會,、足球協會(籌備中),。每個協會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活,。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發(fā)展壯大,、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的,。

因此,，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持,。我們將對社團目前存在的一些不足進行改革,、監(jiān)督加以改正;對各協會負責人聘用將嚴格按照“學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。

(一)以下是各個協會在未來一年活動的策劃：

1,、心理協會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動;10月25日心理健康日,，舉辦晚會。

2,、環(huán)保協會：大力宣傳環(huán)保,，提高環(huán)保意識，開展環(huán)?；顒?。

3、吉他協會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協會等開展有主題的演出;與琴行聯系組織會員參觀,。

4,、文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好,，舉辦一次全校性的征文比賽,，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導。

5,、音樂協會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導,，經常進行排練，交流經驗和技巧,，開展大型歌唱比賽,。

6、跆拳道社：與校外輔導班取得聯系,，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓,，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。

7、乒乓球協會,、羽毛球協會,、網球協會,、足球協會,、臺球協會：完善協會隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋,，提高球隊整體水平和學校的名氣,。在未來的一年時間里，將著重點放在協會的管理和發(fā)展上,，希望在專業(yè)老師的指導下,，真正的起到配合我們學校發(fā)展的目的;其次，組織社團開展有品位,、有意義的社團活動,，達到豐富同學課余生活的效果。

(二)在借鑒上屆社團部工作的同時,，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

1,、各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠部分,，再經社團部向學校提出申請;各協會所需經費必須以報告形式書面申請,，交送部長審核，并對協會活動經費去向必須詳細列出,，做好存檔工作,，以備監(jiān)督檢查。

2,、社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是社團部各干事的素質,，能力對外的彰顯，充分展現我校課外活動和學生風采,。所以,，社團部需要有自己的網站，qq群,，利用現代媒體宣傳社團工作,。

3、社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定,，所以社團的負責人產生尤為重要,，以后社團負責人應由全體會員決定50%，學生會和團委決定50%,。使真正有能力的成為社團負責人,，讓工作上一個臺階。

4,、社團內部建設和人員調配：針對社團部工作的特殊性,，各社團在社團部統一指揮調配下認真,，及時完成各項任務、做到分工明確,，人員合理配置,，資源合理利用。

5,、社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部,，且每個社團每年須有一個以上的大型活動，否則社團責令整改,。

(三)社團部近期活動構想：

a,、由籃球協會開展3人制籃球賽。

b,、由社團部發(fā)起,，舉行節(jié)日聯歡晚會，由各個同學和各協會出節(jié)目,。

c,、加強社團部的影響力。以上的計劃尚不盡完善,，有待對各個社團的進一步了解后作出補充,。總體目標已經較為明確,，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進,，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!

大學生社團個人工作計劃篇三

一、狠抓常規(guī)工作,，完成制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的社團工作中,，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑,，同時也是社團工作成果的重要體現,。因此，對于常規(guī)工作,，我們不能掉以輕心,。不但要完成，而且要認真,、完美,、有突破地完成，在普通的工作中,，做出不普通的成績,。

制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯合會的各項制度已經基本完善,，并已略顯成效,。當然，這其中還存在很多不足,。如：部分社團的制度建設嚴重不足,，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等,，這還需我們在貫徹,、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范,。

事實上,，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度,，還必須得注重它的文化建設,。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現,。它能增強社團干部的團結合作,，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力,，改善社團的內部規(guī)劃,，壯大社團的自身力量。

在文化建設上,，我們將從文化積累,、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面,，以社團宗旨,，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心,，通過社團精品活動,，社團特色活動，常規(guī)活動,，網絡論壇等方面融入本社團文化元素,，展現社團文化，建設共同的文化氛圍,，使成員的積極性,，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮,，從而產生歸屬感,，使命感，形成向心力、凝聚力,，把社團文化融入到日常工作中去,。在文化傳播方面，以大眾傳媒(如會刊,、報紙,、雜志、社團文化專題欄)和社團活動為文化載體,，使廣大會員認同社團文化,。

二、重視干部隊伍的建設,，由內而外壯大自我

干部是社團的靈魂和基礎,，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此,，干部的吸收和培養(yǎng),，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手,。

1、注重吸收新干部

新的力量,，預示著新的成長;新的成長,，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備,，為了社團長遠發(fā)展,，我們將大力注重新干部的發(fā)現和吸收，為此,，在09級新會員中,，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺,，積極開展選拔活動,，培養(yǎng)新干部隊伍。

2,、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障,，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓,，在相互了解中增強干部的認知感悟能力,，促進社聯和社團、社團和社團,、干部和干部之間的交流,。社聯,、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制,，互相學習,，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯,，與社聯干部一起為全院社團發(fā)展服務,，進一步了解社聯，了解全院社團的發(fā)展趨勢,。同時,，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策,。以此為契機,，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流,，共同學習,，共同進步的目的,。另外,，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性,，在實踐中發(fā)揮干部,，最大可能地做到人盡其才。

3,、重視社聯,、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化,、公平化,、開放化。換屆前進行必要的宣傳,、知道,、教育，換屆后也要進行必要的引帶,、學習,、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來,。

三,、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向

長久以來,，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變,，由單純的管理職能轉化為服務,、扶植、監(jiān)督,、管理四位一體的職能運行機制,，我們的理念是源于社團、服務于社團,，以在維護社團活動正常秩序的前提下,，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號,。社團的作用是豐富同學們的大學生活,，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好,。而社聯是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織,，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境,。也將一定把服務堅持到底!這是我們的信念!

大學生社團個人工作計劃篇四

學生社團作為校園文化的重要載體,，是培養(yǎng)學生興趣愛好，擴大求知領域,，陶冶思想情操,，展示才華智慧的舞臺。今年團委對社團工作十分重視,，為使我校社團有更新的發(fā)展,，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化,，故組建了社團部,，現將社團部20xx年工作計劃安排如下：

第一階段：積極籌備、組建新社團和社團活動策劃,、開展;

第二階段：社團部內部建設,，

第三階段：對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。

目前我?？偣灿?個社團：心理社(負責人：張大強),、音樂社(負責人：周家慧)、輪滑社(負責人：李鳳龍),、口語社(負責人：錢雅玲),、街舞社(負責人：陳穎琪)、

在未來的一年時間里,，將著重放在社團的管理和發(fā)展上,，希望在老師的指導下，真正的起到發(fā)展的目的;其次,，組織社團開展有品位,、有意義的社團活動,，達到豐富同學課余生活的效果。

【一】以下是各個社團在未來一年的活動策劃：

1,、心理社：①為元旦演出準備節(jié)目,。②5月25日為“心理健康日”，可以借此機會為即將畢業(yè)的同學,，舉行心理相關的講座,。(本人設想的，有待老師參考,。)

2,、音樂社：①每月請老師進行相關方面的指導，并經常進行排練,，交流經驗和技巧,。并在每學年進行成果展示。②開展大型歌唱比賽(此比賽,，不占用學習時間,，在課余時間舉行。具體實行時間待老師同意后決定),。③為馬上到來的元旦演出準備節(jié)目,。(節(jié)目類型有：音樂劇、歌舞,、獨唱,、對唱四類。)

3、口語社：①定期舉行小規(guī)模的詩歌朗誦,、繞口令,、辯論會、閩語教程及討論口語技巧,。(時間待定)并在每學年進行成果展示,。②為元旦及各種演出準備節(jié)目。(小品及詩歌朗誦等節(jié)目,。)

4,、街舞社：①定期進行露天訓練。(為鍛煉個成員的膽量,，充分表現青少年的蓬勃朝氣,。)②為元旦演出準備節(jié)目。

5,、魔術社：①為學校表演準備節(jié)目,。②每學年進行成果展示,。

近期音樂社、口語社等將進行第二輪面試,、考核,，并確定20xx屆正式成員。

【二】在平時的觀察中,，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

1,、各社團自身舉辦的內部活動自行承擔，確實不夠部分,，再經社團部向學校提出申請;各社團所需經費必須以報告形式書面申請,，交送部長審核，并對社團活動經費去向必須詳細列出,，做好存檔工作,，以備監(jiān)督檢查。

2,、社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定,，所以社團的負責人產生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員決定50,，社團部,、團委決定50。使真正有能力的成為社團負責人,，讓工作上一個臺階,。

3、社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部,，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動,。(社團與社團之間的合作活動也算。)

以上的計劃尚不完善,，待對各個社團的進一步了解后作出補充,。總體目標已經較為明確,，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進,，爭取創(chuàng)造社團工作佳績!

大學生社團個人工作計劃篇五

對于未來的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性,，使每個社團的潛力得到最大的發(fā)揮,。

社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力,，態(tài)度起著非常重要的作用,，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量,，使我們的社團活動提高一個檔次,。我們的社團聯非常龐大,，下屬將近40個社團，采用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題,，也是我上任后要解決好的一個問題,。

現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足,，互相的合作做的還不夠好,，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會,，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降,，積極性也就隨之減少。

為解決這個問題,，我上任后會積極籌備一些活動,，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作,，大的活動可以參與的社團更多,，只要善于發(fā)現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來,，一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動,，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性,。

其次,，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及研究生會的聯系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯的外聯比以往更上一個臺階,，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力,，增加中國石油大學的對外影響力,。

再次,，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，只有定立完善的讓大家信服的,，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯向著健康的方向發(fā)展。

對于社團活動豐富多彩的,，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的,，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵,，對于活動稀少,，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告,，并做好長期查看,。

最后，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰(zhàn),。

大學生社團個人工作計劃篇六

××協會的成立來之不易,，感謝院團委領導、老師以及社團聯合會的關心與支持,?！痢羺f會剛剛成立初期，很多細節(jié)的工作都還在探索階段,，工作計劃如有不足還請您批評指正?，F工作計劃如下：

一、工作宗旨

協會本著“和諧,、熱情,、求實、探索”的工作理念,，做到相互學習,、交流、共同進步,、共同提升,、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

二,、工作主題

在院團委的領導下,，圍繞社團聯合會的具體安排,，以協會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標,，以保證廣大會員的權益為目的,，以開展協會活動為手段,，以穩(wěn)定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動,，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求,，服務校園文明建設,。

三、重點工作

1,、未來兩個星期內發(fā)展,、招收會員

2、把協會大體框架完善起來

四,、部門分配

1,、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動,，學期末對會員和部長做最后評定。

2,、組織部：籌備協會各方面事項,，負責協會日常會議準備工作，做好例會記錄,，以及會員檔案的管理工作,。

3,、宣傳部：宣傳協會活動,，為活動準備文娛節(jié)目,。

4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會,，為活動邀請嘉賓,。

5,、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查,、維護,、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導。

6,、技術部：負責設備檢查,、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導,。

五,、例會制度

協會的例會分為會員大會、會長會議,、部長會議和部門會議四種,。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

1,、會員大會：協會的權力機關,，會員大會每月召開一次?？偨Y當月工作并對下月工作作出計劃,。

2、部長會議：由各部部長組成,，每周一次,，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄,。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間,、地點及次數,，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持,。部門會議,，部長,、副部長、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者,，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席,，否則按缺席處理,。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議,，傳達上級指示,，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄,。

4、各項會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理,。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔,。

5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六,、人事考核制度

為充分利用××協會人力資源,，發(fā)現優(yōu)秀人才，規(guī)范管理,，提高效率,，推動協會快速健康發(fā)展，特制定本辦法,。協會人事考核本著公平,、公正、公開的原則進行,，考核結果納入協會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉,，阻擾考核工作,。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律,、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況),。

七、考核方面

(一)出勤情況

1,、協會實行嚴格的出勤制考核,，不能出席會議或參加活動者,，須有正當理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到,。

(二)會議紀律考核

1,、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有,，應及時調整,。

2、若出現會中手機或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序,，一次會議或活動中同一人出現第二次類似情況，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進行通報批評,。

3、不得無故早退,。

(三)績效考核

協會人員必須完成協會交給的任務,，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍,。

(四)考核方式

會員的考核：采取干事自評,、部門同事互評、所在部門部長點評,，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評,、其他部長互評、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長,、副會長的考核：采取會長,、副會長自評，會長,、副會長互評,，各部部長評價，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

八、檔案制度

從協會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協會有必要建立一套完善的檔案制度,，協會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料,，做好協會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協會的檔案：

1,、妥善保管協會會員的入會資料,。

2、妥善保管歷任會長,、部長的學期工作計劃和總結,。

3、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告,。

4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結,。

5,、整理保管好會議記錄。

6,、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃,、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓,。

大學生社團個人工作計劃篇七

在新一屆社干部和各社團的負責人的共同努力下，上個學期我們順利地開展了“麗江師范高等?？茖W校暨首屆社團聯誼會”,，雖然圓滿完成，但是還存在著一些問題需要我們進一步反思,，讓社團部在總結之前的經驗及教訓后,，更好的帶領各社團本著為同學服務，豐富同學課外生活,，為我校培養(yǎng)各種優(yōu)秀的人才,，用*、用創(chuàng)新,、用團結,，打造屬于我們大學生的美好校園。

具體工作安排：

三月

3月9日召開新學期第一次例會安排本學期社團部對本學期的

具體工作

3月25日召開例會重點針對各社團本月工作總結

3月30日召集各社團參與,，初步評選《我校第二屆社團文化節(jié)》

晚會的表演節(jié)目

四月

4月1日確定社團文化節(jié)最后參演節(jié)目

4月13日——15日社團部將舉辦我?！兜诙蒙鐖F文化節(jié)》4月25日召開例會主要總結社團文化節(jié)活動中的得失并安排《“十佳”社團頒獎晚會》的具體內容

五月

5月2日評選《“十佳”社團頒獎晚會》的表演節(jié)目5月18日社團部舉辦《“十佳”社團頒獎晚會》

5月25日召開例會主要總結頒獎晚會過程中的得與失六月

6月1日召集各社團舉辦《評選優(yōu)秀社員大會》

6月25日召開例會總結各社團的在校團委舉辦的兩個大型活動

中的經驗教訓

6月30日開展社團間的各種經驗交流會，主要是向優(yōu)秀社團學

習先進的管理知識,，吸取有用的經驗,。

七月

7月1日召開例會要求各社團對本學期工作做最后的總結、

注重互動和總結

本學期,，我社團部的工作任務主要分為兩類：一是積極籌備本學期我校第二屆大學生社團文化節(jié);二是“十佳”社團及優(yōu)秀社員評選晚會;三是嚴格要求各社團做好活動總結,。

一,、我校第二屆大學生社團文化節(jié)：

這主要是社團部為社團舉辦的大型活動。社團部會邀請麗江民族中專和云南大學旅游文化學院的各社團共同參與,，在安排的場地上,，各社團以精心制作好的展臺吸引同學參觀的方式，讓同學們更加了解各社團的社團文化特色,，就學校整體而言,，該活動積極開展了與兄弟學院的交流工作，同時也展現了各學校社團的魅力,。最后,，社團部將舉辦一場大型的文藝晚會，由各社團出演精彩的節(jié)目表演,，慶祝我?！兜诙么髮W生社團文化節(jié)》圓滿結束。

二,、“十佳”社團頒獎晚會

這是由社團部舉辦的大會,，在很大程度上提高了各社團負責人及社員積極性的活動。社團部根據各社團在一個學年中,，所舉辦活動的量及活動的有益性等,，對各社團給予不同程度的獎勵和表揚，同時,，該晚會伴隨著各社團的精彩特色文藝演出,，給社員們充分展現自我的機會，也為各社團提供了宣傳各社團特色文化的機會,，更增進了各社團之間的友誼和凝聚力,。

三、嚴格要求各社團做好活動總結

該活動以會議的方式,，通過我社團部對各社負責人的管理和相互交流,，傳達學校的方針和指導，總結各活動中的經驗與得失,，完善社團部的各項制度,，包括對各社團的管理制度以及內部的各項制度，為我社團部更好的管理各社團打下堅實的基礎,。

在本學期中,，社團部除了要全面推進社團的工作之外，更要在此基礎上創(chuàng)建集文化氣息,、生命氣息,、人文氣息為一體的校園文化、大眾文化、社團文化,。以往,，各社團的社團活動雖能正常的運作，但我們還是不難發(fā)現,，有一大部分的社團成員因為種種原因而無法參與到社團活動中,，所以，我們爭取通過這一學期的努力,，讓社團活動真正的溶入到同學們的周圍,，成為一種大眾化的校園文化，將社團部的工作努力做到,。

大學生社團個人工作計劃篇八

一,、常規(guī)工作內容

會議方面：

1、每兩周召開一次部門例會,。

2,、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

3,、定期召開各社團舍長或主要負責人會議,，交流活動心得。

二,、學生會社團部活動宣傳報道方面：

1,、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象,，增加社團部工作的透明度和影響力,，盡快開展活動。

2,、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作,，以吸引更多的同學,。

3、向準備申請社團的同學發(fā)放社團申請表

三,、協助團委,、學生會的工作方面：

1、全力協助團委,、學生會各部門的各項工作,。積極配合學校及系內開展的各項活動。

2,、定期組織社團部的內部調研活動,，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處,。定期進行座談等形式的互動活動,，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團部后備力量,。

四,、社團建設方面：

社團部的工作重心都回放在社團建設方面。社團部將會牽頭建立社團,，充分把同學的在社團方面的興趣調動起來。

五,、文檔整理方面：

1,、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等(包括文字,、照片等);

2,、建立、更新社團部各社團成員檔案,。

六,、關于學校活動方面：

1,、聽從團委領導老師的統一指揮,、調度及安排。

2,、積極配合團委各部門的工作,。我會為藥學院學生會的明天貢獻自己的力量。時刻與校社聯保持聯系,，取長補短,，采納金點子、好建議,，不斷學習,，不斷反思，不斷創(chuàng)新,。

大學生社團個人工作計劃篇九

在新一屆社干部和各社團的負責人的共同努力下,，上個學期我們順利地開展了“麗江師范高等專科學校暨首屆社團聯誼會”,，雖然圓滿完成,，但是還存在著一些問題需要我們進一步反思，讓社團部在總結之前的經驗及教訓后,，更好的帶領各社團本著為同學服務,，豐富同學課外生活，為我校培養(yǎng)各種優(yōu)秀的人才，用*,、用創(chuàng)新,、用團結，打造屬于我們大學生的美好校園,。

具體工作安排：

三月

3月9日召開新學期第一次例會安排本學期社團部對本學期的

具體工作

3月25日召開例會重點針對各社團本月工作總結

3月30日召集各社團參與,，初步評選《我校第二屆社團文化節(jié)》

晚會的表演節(jié)目

四月

4月1日確定社團文化節(jié)最后參演節(jié)目

4月13日——15日社團部將舉辦我校《第二屆社團文化節(jié)》4月25日召開例會主要總結社團文化節(jié)活動中的得失并安排《“十佳”社團頒獎晚會》的具體內容

五月

5月2日評選《“十佳”社團頒獎晚會》的表演節(jié)目5月18日社團部舉辦《“十佳”社團頒獎晚會》

5月25日召開例會主要總結頒獎晚會過程中的得與失六月

6月1日召集各社團舉辦《評選優(yōu)秀社員大會》

6月25日召開例會總結各社團的在校團委舉辦的兩個大型活動

中的經驗教訓

6月30日開展社團間的各種經驗交流會,，主要是向優(yōu)秀社團學

習先進的管理知識,，吸取有用的經驗。

七月

7月1日召開例會要求各社團對本學期工作做最后的總結,、

注重互動和總結

本學期,，我社團部的工作任務主要分為兩類：一是積極籌備本學期我校第二屆大學生社團文化節(jié);二是“十佳”社團及優(yōu)秀社員評選晚會;三是嚴格要求各社團做好活動總結。

一,、我校第二屆大學生社團文化節(jié)：

這主要是社團部為社團舉辦的大型活動,。社團部會邀請麗江民族中專和云南大學旅游文化學院的各社團共同參與，在安排的場地上,，各社團以精心制作好的展臺吸引同學參觀的方式,，讓同學們更加了解各社團的社團文化特色，就學校整體而言,，該活動積極開展了與兄弟學院的交流工作,，同時也展現了各學校社團的魅力。最后,，社團部將舉辦一場大型的文藝晚會,，由各社團出演精彩的節(jié)目表演，慶祝我?！兜诙么髮W生社團文化節(jié)》圓滿結束,。

二、“十佳”社團頒獎晚會

這是由社團部舉辦的大會,，在很大程度上提高了各社團負責人及社員積極性的活動,。社團部根據各社團在一個學年中，所舉辦活動的量及活動的有益性等,，對各社團給予不同程度的獎勵和表揚,，同時,，該晚會伴隨著各社團的精彩特色文藝演出,，給社員們充分展現自我的機會,，也為各社團提供了宣傳各社團特色文化的機會,，更增進了各社團之間的友誼和凝聚力,。

三,、嚴格要求各社團做好活動總結

該活動以會議的方式，通過我社團部對各社負責人的管理和相互交流,，傳達學校的方針和指導,，總結各活動中的經驗與得失，完善社團部的各項制度,，包括對各社團的管理制度以及內部的各項制度,，為我社團部更好的管理各社團打下堅實的基礎。

在本學期中,，社團部除了要全面推進社團的工作之外,，更要在此基礎上創(chuàng)建集文化氣息,、生命氣息,、人文氣息為一體的校園文化、大眾文化,、社團文化,。以往,，各社團的社團活動雖能正常的運作，但我們還是不難發(fā)現,，有一大部分的社團成員因為種種原因而無法參與到社團活動中,，所以,，我們爭取通過這一學期的努力,，讓社團活動真正的溶入到同學們的周圍，成為一種大眾化的校園文化,，將社團部的工作努力做到,。

大學生社團個人工作計劃篇十

新學年、新氣象,，在新學期的開始,，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度;要總結以前工作中的失誤,，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好,，順利開展第六屆社團文化藝術節(jié)各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階,。

一,、工作思想

以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論,，“三個代表”重要思想為指導，學習《文選》重要精神,，本著更好的為同學服務的態(tài)度,，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率,，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容,，鍛煉部門干部與干事的工作能力,，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用,，協助團委,、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二,、工作宗旨

團體部會以“和諧,、熱情、求實,、拓新”為工作理念,，積極引導、服務,、協調,、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學術,、文化、體育,、實踐及公益活動,。

三、工作主題

在校團委的領導下,，圍繞全校工作的具體安排,，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標,，以保證廣大會員權益為目的,，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎,，組織豐富多彩的社團活動,，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監(jiān)管力度,，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度,，維護學生社團

成員的合法權益，為評估做出最大努力,。

四,、重點工作

(一)招收干事

(二)社團開學注冊

(三)社團招收新會員

(四)社團管理層轉軌工作

(五)社團文化藝術節(jié)

(六)各種電子版、紙制檔案的收取,，整理,。

(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎,。

大學生社團個人工作計劃篇十一

主旨：

豐富學生校園業(yè)余生活,，滿足學生的多元文化需求，在促進學生全面發(fā)展的同時,，充分挖掘學生的潛能,，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生在藝術,、文學,、書法等方面的修養(yǎng)，服務校園,，服務社會,，學校的校園文化建設。展示學生自強不息,、積極向上的精神風貌和學生的藝術特色,。

社團組織;

學校暫設有五個社團，分別為：書法社,、科技美術社,、舞蹈社、合唱社,、體育社,。每個社設有社長一名，指導老師若干名,。

活動的具體目標及要求

(一)社團的安排：

1. 時間 每周安排一次社團活動時間,，時間安排在每星期四最后一節(jié)課，全部的社團活動都統一在這個時候,，便于老師統一安排,，也使學校形成一種濃濃的社團氛圍。

2. 成員 全校共有五個社團,，面向2-7年級的有興趣愛好的學生,，原則上每個學生只能報一個社團,。每個社團的負責老師可以跨年級選擇成員。每個社團在15個人左右,。

3. 地點 可在學?？沼嗟慕淌一蚴菍Ｓ媒淌?/p>

(二)社團的建設

社團對于學生來說都比較新鮮，為了激發(fā)學生的學習興趣,，豐富他們的課余生活,，社團的指導老師可以有選擇性地挑選符合條件的社團成員，每一星期一次活動,，培養(yǎng)學生在這一方面的特長,，使他們的特長得到發(fā)展，開拓歐肯河學校的校園文化,。

(三)社團進程

學校于九月中旬左右在全校舉行社團成員選拔活動,，即社團報名活動。報名結束后,，各社團自行展開活動,，隨時可以參與學校的各項活動，在12月有一周是社團活動展示周,，我們每天安排一個社團的展示,，比如安排美術、書畫展,，科技作品展;體育,、舞蹈、合唱社安排演出展示,。讓學生把風采展示出來,。

大學生社團個人工作計劃篇十二

20xx年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為中學校園文化的重要載體,，是培養(yǎng)學生興趣愛好,，擴大求知領域，陶冶思想情操,，展示才華智慧的舞臺,。今年學生處，團委對社團工作十分重視,，為使我校社團有更新的發(fā)展,，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化,，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn),，故現將社團部20xx年下階段工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃,、開展;

第二階段社團部內部建設;

第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理,。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織,、是全校學生社團的忠實代表,，旗下有：心理健康協會(籌備中)、環(huán)保協會,、籃球協會、吉他協會(籌備中),、文學社,、跆拳道社、棋牌協會,、乒乓球協會,、羽毛球協會、書法協會,、足球協會(籌備中),。每個協會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活,。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發(fā)展壯大,、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的,。因此,，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持,。我們將對社團目前存在的一些不足進行改革,、監(jiān)督加以改正;對各協會負責人聘用將嚴格按照“學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。

(一)以下是各個協會在未來一年活動的策劃：

1,、心理協會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動;10月25日心理健康日,，舉辦晚會;

2.環(huán)保協會：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識,，開展環(huán)?；顒印?/p>

3.吉他協會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協會等開展有主題的演出;與琴行聯系組織會員參觀,。

4.文學社：活躍校園文化,，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽,，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導,。

5.音樂協會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導，經常進行排練,，交流經驗和技巧,，開展大型歌唱比賽,。

6.跆拳道社：與校外輔導班取得聯系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓,，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目,。

7.棋牌協會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋,、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽,。

8.乒乓球協會、羽毛球協會,、網球協會,、足球協會、臺球協會：完善協會隊伍的自身建設;多訓練,、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋,，提高球隊整體水平和學校的名氣。在未來的一年時間里,，將著重點放在協會的管理和發(fā)展上,，希望在專業(yè)老師的指導下，真正的起到配合我們學校發(fā)展的目的;其次,，組織社團開展有品位,、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果,。

(二)在借鑒上屆社團部工作的同時,，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

1.各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠部分,，再經社團部向學校提出申請;各協會所需經費必須以報告形式書面申請,，交送部長審核，并對協會活動經費去向必須詳細列出,，做好存檔工作,，以備監(jiān)督檢查。

2.社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是社團部各干事的素質,，能力對外的彰顯,，充分展現我校課外活動和學生風采。所以,，社團部需要有自己的網站,，qq群，利用現代媒體宣傳社團工作,。

3.社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定,，所以社團的負責人產生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員決定50%，學生會和團委決定50%,。使真正有能力的成為社團負責人,，讓工作上一個臺階。

4.社團內部建設和人員調配：針對社團部工作的特殊性,，各社團在社團部統一指揮調配下認真,，及時完成各項任務.做到分工明確，人員合理配置,，資源合理利用,。

5.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有一個以上的大型活動,，否則社團責令整改,。

(三)社團部近期活動構想：

a.由籃球協會開展3人制籃球賽。

b.由社團部發(fā)起,，舉行節(jié)日聯歡晚會，由各個同學和各協會出節(jié)目,。

c.加強社團部的影響力,。以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充,?？傮w目標已經較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進,，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!

大學生社團個人工作計劃篇十三

余姚中學音樂社在過去一年里,，在學校、校團委,、校黨委的關心下,，取得些許成果，為同學們的課堂生活增添了一份光彩,。在新學年,，為了更好地開展社團活動，加強我社建設,，特擬定此工作計劃：

一,、調整音樂社團內部體制結構

音樂社成立之初，因無較多經驗,，老干部們憑借對音樂的熱情支撐起了社團,。這一路走來磕磕絆絆，但也留給我們許多寶貴的經驗,，在新一學年里,，我們對社團內部作了些許調整，以更好地為同學們服務。社團具體如下：

社長：調度各部門,，統籌計劃社團活動,，使音樂社內部和諧統一。

副社長：協助社長處理社團事務

人事部：統計社團人數,，參與甄選新社員,，記錄社團活動時社員出席情況，并幫助挑選下一屆骨干人員

組織部：計劃起草社團活動計劃,，豐富社員課余生活,。

宣傳部：配合社團活動作相應宣傳介紹，在擴大社團影響的基礎上提高社團知名度,。

外聯部：統籌負責社團各項外交事宜,，與團委、學生會緊密聯系,，堅持社團與團委的

目的原則相一致,。

除社長外，各部門均由兩名部長負責,，加強本部與姚中書院的聯系,。

二、管理加強自身建設

(一)加強檔案管理

1,、建立帶整理我社社員,、干部名單等檔案，做好必要會議活動簽到,，以有組織,、有紀律，確保集體成績,，鼓勵個人成才成果,。

2、建立并整理我社活動記錄,、議記錄,、社務日期志檔案等。

3,、建立并整理我社各項方針,、制度、工作計劃,、工作總結,。

(二)加強宣傳工作，營造積極向上,、輕松,、活潑的工作環(huán)境,，提高工作效率，提高本社知名度,，以吸納更多優(yōu)秀的會員,，進一步壯大書畫社的力量，

(三)繼續(xù)認真探索社團工作特點,，充分調動社員積極性,，提高社團參與解決實際問題的能力。

(四)加強本社與其他社團的交流,、合作,，共同發(fā)展、繁榮,，將社團活動開展得有聲有色,。

三、豐富社團活動

在團委的指導下我們將結合學校,、社團實際情況,，本著一切為了社員的原則，我們將逐步以音樂為媒體廣泛在校內外舉行多姿多彩的音樂活動,。

(一)迎新招新宣傳

1,、時間：20xx年9月

2、地點：教學樓

3,、方案：以音樂社團特色為依據，主要以宣傳海報的方式介紹社團并招收新團員,。

(二)第一次社團會議

1,、時間：20xx年9月

2、教學樓

3,、內容：社長致辭歡迎新社員加入,，副社長介紹音樂社有關事項，組織部長介紹新一學年有關活動,，并請新社員們自我介紹增進感情,，最后由社長做大會總結。

(三)音樂劇

1,、時間：校園文化節(jié)期間

2,、地點：待定

3、宣傳方案：前期張貼海報,，活動當天張貼路標等,，并適當利用學校廣播宣傳。

4,、方式及目的：由新老社員合作編排音樂劇(或要與話劇社合作),，在發(fā)揮社員們優(yōu)勢的同時展現社員的精神風貌，豐富同學們課余生活。

(四)參加音樂會

1,、時間：待定

2,、地點：選定

3、方案：若條件允許,，組織社員們參加音樂會,，聆聽優(yōu)美的樂符。

4,、目的：提高社員音樂素養(yǎng),，豐富社員業(yè)余文化生活，增加社員的社會實踐經驗,。

(五)社內交流

1,、時間：本學期

2、地點：待定

3,、主要內容：交流社員對音樂的看法,、展現社員的音樂特長。