實(shí)行“五查五看”,，確保信息準(zhǔn),、情況實(shí)。對(duì)照“五查五看”的具體要求,，我們認(rèn)真開展自查,，堅(jiān)決執(zhí)行對(duì)照的相應(yīng)工作要求是非常之緊要的事情,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇五查五看個(gè)人對(duì)照材料2021，有需要的同學(xué)們,，可以參考一下,，希望對(duì)你有所幫助。

五查五看個(gè)人對(duì)照材料2021篇一

對(duì)照活動(dòng)的具體要求,，結(jié)合日常工作表現(xiàn),，深挖自身思想根源，現(xiàn)現(xiàn)從查思想,、查行為,、查效率、查紀(jì)律,、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下：

一、查思想觀念,，看是否存在思想解放,、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題

在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸，很多工作雖然完成卻距離上級(jí)要求還有一定差距,，很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取,。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高能力水平，強(qiáng)化前瞻意識(shí),，提升工作標(biāo)準(zhǔn),，積極主動(dòng),，銳意進(jìn)取，爭取干出更好更多的工作成績,。

二,、查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象

工作中一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事,，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則,，工作態(tài)度這方面自己也比較滿意,。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題,，通過深入思考，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定,。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài),，喜歡的就加班加點(diǎn)，厭煩的就搪塞敷衍,，導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺,。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結(jié)歸納,，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí),，蠻干、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，導(dǎo)致工作效果不明顯,。

三、查工作效率,，看是否存在不作為,、慢作為的行為

在工作中，基本完成了按時(shí)上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),，也協(xié)助室完成了一些其他黨委,、政府交辦的工作，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的,，工作中也是盡心盡力的,，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。

四,、查紀(jì)律觀念,，看是否存在有令不行、有禁不止的問題

本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的,，遵守組織紀(jì)律的思想意識(shí)樹得比較牢,，基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律，事事對(duì)照規(guī)章制度,。但在日常工作中,，仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，比如在落實(shí)一日生活制度等方面,，確實(shí)做得不夠好,。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個(gè)問題,，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響,，能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級(jí)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不該辦的事情堅(jiān)決不辦,，該辦的事按章去辦,，做得比較好。但也有問題,，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng),，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì),，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確,，造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏,。對(duì)此,，我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令,，確保工作程序正規(guī)有序,。

五、查服務(wù)環(huán)境,，看是否存在損害**形象,、影響加快發(fā)展的問題

根據(jù)工作職責(zé)，在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，認(rèn)真完善值班,、請(qǐng)銷假,、保密、服務(wù)承諾,、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)等制度,，用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為,，不存在損害宜章形象、影響加快發(fā)展等問題,。

五查五看個(gè)人對(duì)照材料2021篇二

根據(jù)《中共莆田市委辦公室市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于開展“整治庸懶提效率,、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)實(shí)施意見的通知》(莆委辦〔2016〕41號(hào))要求，我局深入開展作風(fēng)建設(shè)“五查五看”活動(dòng),，于6月5日向廣大服務(wù)對(duì)象發(fā)出85份《莆田市城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)建設(shè)征求意見表》,，針對(duì)“工作理念、工作程序、工作作風(fēng),、工作實(shí)效,、工作機(jī)制”等五個(gè)方面內(nèi)容廣泛征求意見、建議,，以便有的放矢地整改我局作風(fēng)上存在的突出問題,，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn)、效能提升,、服務(wù)提質(zhì),，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：

一、及時(shí)動(dòng)員部署

局領(lǐng)導(dǎo)利用周交班會(huì)時(shí)間,，對(duì)“整治庸懶提效率,、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)進(jìn)行了專題部署;制定下發(fā)了《關(guān)于開展“整治庸懶提效率、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)的實(shí)施意見》(莆執(zhí)綜〔2016〕61號(hào));召集局屬各單位辦公室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對(duì)干部職工工作作風(fēng)自查及作風(fēng)建設(shè)“五查五看”活動(dòng)進(jìn)行了布置,。

二、征集意見建議

我局共發(fā)出《作風(fēng)建設(shè)征求意見表》85份,，收回85份,，有83個(gè)企業(yè)(2個(gè)沒填意見)對(duì)我局的“工作理念、工作程序,、工作作風(fēng),、工作機(jī)制”表示滿意;有4個(gè)企業(yè)對(duì)我局的“工作實(shí)效”(即：是否效率提高,、服務(wù)到位,、群眾滿意)表示不滿意。

有5個(gè)企業(yè)共提出了4條意見,、建議：

1,、希望辦事環(huán)節(jié)能夠更簡化,，更方便地服務(wù)大眾;

2、亂張貼野廣告被抓到,，無部門受理;

3,、建筑垃圾、雜物無提供地方給保潔公司傾倒;

4,、掃路車滾掃產(chǎn)生的垃圾無提供地點(diǎn)給保潔公司傾倒,。

三、整改存在問題

針對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的評(píng)價(jià),、意見及建議,，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，即責(zé)成局效能辦將匯總梳理的問題及時(shí)分解到各責(zé)任單位,，并加強(qiáng)問題整改情況跟蹤督查;各責(zé)任單位也及時(shí)制定整改措施共7條,，明確整改時(shí)限,，有效整改問題，目前,，4個(gè)問題均已得到整改,，局效能辦還將加強(qiáng)對(duì)問題整改的后續(xù)跟蹤督查。

五查五看個(gè)人對(duì)照材料2021篇三

對(duì)照活動(dòng)的具體要求,，結(jié)合日常工作表現(xiàn),，深挖自身思想根源，現(xiàn)現(xiàn)從查思想,、查行為,、查效率、查紀(jì)律,、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下：

一,、查思想觀念，看是否存在思想解放,、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題

在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸,，很多工作雖然完成卻距離上級(jí)要求還有一定差距，很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取,。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題,，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高能力水平，強(qiáng)化前瞻意識(shí),，提升工作標(biāo)準(zhǔn),，積極主動(dòng)，銳意進(jìn)取,，爭取干出更好更多的工作成績,。

二、查服務(wù)態(tài)度,，看是否存在冷漠生硬,、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象

工作中一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則,，工作態(tài)度這方面自己也比較滿意,。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題，通過深入思考,，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài),，喜歡的就加班加點(diǎn),，厭煩的就搪塞敷衍,，導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,，自身也不注意總結(jié)歸納,，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí)，蠻干,、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，導(dǎo)致工作效果不明顯。

三,、查工作效率,，看是否存在不作為、慢作為的行為

在工作中,，基本完成了按時(shí)上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),，也協(xié)助室完成了一些其他黨委、政府交辦的工作,，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的,，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題,。

四,、查紀(jì)律觀念，看是否存在有令不行,、有禁不止的問題

本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的,，遵守組織紀(jì)律的思想意識(shí)樹得比較牢，基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律,，事事對(duì)照規(guī)章制度,。但在日常工作中，仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因,，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，比如在落實(shí)一日生活制度等方面，確實(shí)做得不夠好,。關(guān)于有無“有章不徇,、有禁不止”這個(gè)問題，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響,，能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級(jí)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不該辦的事情堅(jiān)決不辦，該辦的事按章去辦,，做得比較好,。但也有問題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng),，導(dǎo)致一些規(guī)章制度,、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì),，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確，造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”,、“無知耽誤事”等一些工作紕漏,。對(duì)此，我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令,，確保工作程序正規(guī)有序。

五,、查服務(wù)環(huán)境,，看是否存在損害**形象、影響加快發(fā)展的問題

根據(jù)工作職責(zé),，在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，認(rèn)真完善值班,、請(qǐng)銷假、保密,、服務(wù)承諾,、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)等制度,，用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為,，不存在損害宜章形象、影響加快發(fā)展等問題,。

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