我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

入職前的培訓心得體會篇一

一,、提高了思想認識，體會到計算機技術培訓的重要性,。

通過本次學習,，我體會到計算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視,，也充分體現(xiàn)了信息技術及計算機操作和使用的重要性,。隨著計算機使用不斷深入，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求,，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓,，無論在什么工作崗位上，都需要新型的,、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡的工作人員,。不學習真的跟不上時代發(fā)展的潮流了。通過培訓,，為我指明了今后工作的方向,，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識,。這樣一個全方位的培訓,，使我的工作理念又一次得到提升，

二,、時間緊，任務重,。

15天的時間,，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中,，大腦不停的轉(zhuǎn)著,，手也在不停地敲擊著,，忙得一點休閑的時間都沒有,，有時感覺到連喘息的時間都沒有。可是大家的精神真的挺足,，沒有人說苦，沒有人說累,，只是感覺時間在飛逝著,，太快了。如果能拉住時間的腳,，大家一定會毫不猶豫地伸出手去,。

三、通過學習知不足,，促進步

1,、通過學習，感覺到自己有太多的計算機的知識不懂,，比如：程序操作,、計算機理論……感受到不懂計算機，真的是太落后了,，通過學習感受到自己又學到了很多的知識,，在今后的學習中，我一定經(jīng)常上機操作,，爭取早日駕馭電腦,，學有所用。

2,、通過學習,，我體會到，我們原來在工作上多么的落后,，網(wǎng)上平臺真的挺好,，學習起來很方便、很實用,。這15天我們在網(wǎng)上交流,、討論、提交作業(yè),。瀏覽網(wǎng)頁,，閱讀資料、觀看案例,、完成作業(yè),，在網(wǎng)絡的海洋里，我們盡情的汲取著知識的甘露,。感到一種前所沒有的滿足,，這種滿足是我們對知識的一種渴望,。

3、通過15天的學習,，我對計算機技術有了更深刻的認識,，通過多媒體的操作，讓我們有耳目一新的感覺,，為我們今后的工作提供了方便,，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們在工作崗位上更活力,、更有新意,，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手。

4,、通過15天的學習,，我們結識了很多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠了,，不學習真的落后了,。這15天，大家取長補短,，互幫互助,，互通有無。大家都毫不吝嗇,，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著,。雖然學習是緊張的，可是大家的心情是愉悅的,，氣氛是和諧的,。只是感覺到15天的時間真的是太短了，需要互相學習的知識真的是太多了,。

5,、這15天的學習，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領導：楊青松主任,、晴隆民族中學的易黎老師和鄒江老師等教育培訓工作者,。早晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學員輔導,，中午又是早早的來到,，連午休的時間都沒有。他們耐心的為我們講解著,，這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動,。

6、通過舉辦“培訓晚會”,，豐富了學員們的業(yè)余生活,，加強了學員的溝通與交流，加深了學員之間的友誼,。晚會上,，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上,，與她搭檔做了培訓晚會的主持人,，使我在主持方面又邁進了一步，提高了自身的語言表達和組織能力,。

各位領導,、各位老師、各位學員,，希望我們還有再一次學習交流的機會,。在今后的工作崗位中，把計算機技術應用于工作之中,，更好的服務于單位,、服務于社會

入職前的培訓心得4

入職前的培訓心得體會篇二

是財務部的劉世超，北京人,，畢業(yè)于天津財經(jīng)大學,，專業(yè)審計學，在大學期間,，我重點學習了內(nèi)部審計的知識,，他不同于政府審計和注冊會計師審計，它是一個健康優(yōu)秀的企業(yè)所應具備的重要的管理部門,，是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障,。

我從單純的認為審計就是查會計做的賬，到明白了審計不光是對賬目的檢查核對,，更是對企業(yè)財務狀況,、財務制度、風險管理,、內(nèi)部控制等諸多方面的一個監(jiān)督管理的重要部門,，從而堅定了我要做企業(yè)內(nèi)部審計的一個決心。我是看到公司審計部招人才來應聘的,，雖然按審計部的名額招聘了進來,，但是我被分配到了財務部，說實話我失望過,，我很想在一個自己喜歡的部門做自己想要做的事,，但是由于種種原因，我的愿望沒有實現(xiàn),，我覺得公司沒有按照招聘時對我的安排做,，但是經(jīng)過培訓,，我想明白了一些事情，大家都知道財務和審計事有著很密切的聯(lián)系的,，有人說過,，財務就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務記賬入賬，然后在一個會計區(qū)間內(nèi)做出匯總,，出報表,，所謂的順著來。而審計則是在一個會計區(qū)間結束時通過報表發(fā)現(xiàn)問題,，然后去查原始憑證,，所謂的倒著去。既然公司安排我到了財務部,，我就要抓住這次機會,，充分的利用現(xiàn)有資源，學習了解掌握更多的財務知識和實務的處理方法,，所謂知己知彼,、百戰(zhàn)百勝，了解了財務處理的一切手段方法,，當我再去審計時才能更容易的知道問題的所在,，提高工作效率。所以我在財務部會積極努力的工作學習,，同時還會堅持學習審計知識,，我的cia(國際注冊內(nèi)部審計師)已經(jīng)通過了一門，我會堅持把這個職業(yè)資格考下來,，希望能有機會去做審計工作,。 下面是我對培訓的一點體會，主要有兩點：第一,，要準確定位,。第二，要不斷學習,。

首先說說職業(yè)定位,。職業(yè)生涯短暫，走過彎路固然能夠增強自己的抗擊打能力,，但如果彎路走多了,，快步走在“職業(yè)陽關道”上的時間還能剩下多少呢?所以，定位就顯得尤為重要,，經(jīng)?？纯醋约菏欠褚呀?jīng)走歪，偏離航向了。

資深職業(yè)規(guī)劃師認為職業(yè)定位有兩層含義,，一是確定你自己是誰,，你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰,，你擅長做什么工作,。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長期的發(fā)展計劃,，而個人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性,，在早期職業(yè)市場不完善的情況下,，機會很多，而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟,，在機會越來越難抓的今天,，為自己定位找到正確的發(fā)展路線就刻不容緩了。定位如此重要,，但如何才能為自己定位呢?定位原則主要根據(jù)個人的興趣,、愛好、核心能力,、對工作生活的看法,、個人目標、市場狀況,、切合實際等原則,。定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位,。

為自己定位大致可分為四步走：首先,，要了解自己，主要是核心價值觀念,、動力系統(tǒng),、個性特點、天賦能力,、缺陷等,。方法：可以自我探索，可以請他人做評價,，可以借助心理測驗——充分地了解自己,，一個人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。其次,，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容,、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求,、性格要求,、工作環(huán)境、工作角色等,。第三,，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距,。你可能會有多種職業(yè)目標,，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的利弊得失,，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達到目標的方案,。第四，要確定如何把自己的定位展示給上司,。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后,，你需要采用適合的方式傳達給上司，以此獲得入門和發(fā)展的機會,。 說完定位再說說學習,。“未來惟一持久的優(yōu)勢是,，比你的競爭對手學習得更好,。”這是彼得?圣吉對職場人的忠告,。學習已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段,。未來的競爭實質(zhì)就是學習的競爭，誰學習得更快,、理解得更深,，誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天,，職場人面臨著社會,、技術高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn),，因此要建立終生學習的目標,。這是我從網(wǎng)上看到的一段話。通用電氣公司(ge)首席教育官,、ge發(fā)展管理學院院長鮑勃?科卡倫在《我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)經(jīng)理人》一文中提出：在ge內(nèi)部,，一旦你進入了公司，你是來自哈佛大學,，還是一個不起眼的學校并不重要,。因為一旦你進入公司,，你現(xiàn)在的表現(xiàn)比你過去的經(jīng)歷更重要。

如果你從事一項新工作,，你做得不是太好,，沒關系，我們知道你在學習,，你能追上來,。我們希望人們的表現(xiàn)高于一般期望值，工作得很出色,。不過期望值不是一成不變的,，期望值會隨時間而變化。如果你停止學習,，一段時間內(nèi)一直表現(xiàn)平平,，而期望值因為競爭的關系，因為客戶需求,，因為技術進步而上升，而你卻不再學習,，你就可能被淘汰,。要知道在企業(yè)，期望值年年上升,。如果你今年銷售額達到20__萬美元,，明年就要達到2200萬美元，而在接下來的年頭,，你需要做更多,。

如果你停止學習，從個人的角度看這個問題,，就像水在漲,，而你就站在那里，你不會游泳,，就被淹死了,。這對你個人和事業(yè)來說都是一件壞事。

對于優(yōu)秀員工的成長來說,，學習是十分重要的,。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手,，就是一個不斷學習實踐的過程,。不學習將失去競爭力，好員工永遠把“學習,、學習,、再學習”作為自己的座右銘。在勤奮和好學的基礎上，員工也自然而然會在實際工作中產(chǎn)生新思路,、新做法,，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。

在這個“知識經(jīng)濟”時代,，我們必須注重自己的學習能力,，必須能夠勤于學習、善于學習,，并且終身學習,，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。

入職前的培訓心得5

入職前的培訓心得體會篇三

作為剛剛畢業(yè)不久的大學生,，我很榮幸能夠成為華勘二四七中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更好更快的融入工作,，局隊為我們精心準備了為期一周的培訓。這次培訓的內(nèi)容豐富多彩,、形式多樣,，對我們新員工有很好的促進意義，主要有以下內(nèi)容：

1,、學習二四七,、華堪的歷史沿革、組織機構,、現(xiàn)狀與未來及企業(yè)文化

各位領導介紹的很詳細也很動聽,，仿佛帶領我們重走過單位這些年的風雨歷程，見證單位的發(fā)展,，也讓我們了解到了其中的艱辛,。因此，我們更全面,、更深刻地了解了華堪歷史現(xiàn)狀,、未來發(fā)展和企業(yè)文化，增強了我們對華勘的認同感,、榮譽感,、責任感和主人翁意識。這使我們意識到應該更加珍惜來之不易的今天和在華堪發(fā)展的機會,。同時,，華堪員工的精神也會激勵我們更加努力的去建設輝煌的明天。

2,、迎新晚會

在這次晚會中我看到了新職工之間的和諧和華勘領導對我們的關愛及寄予的期望,，讓我感受到了家的溫暖,。我們二四七的同事們彼此更是加深了了解，增進了友誼,，在晚會上表現(xiàn)出了很強的凝聚力,。雖然我們是新員工但我們以二四七為家，大膽展示自己的才藝,，以二四七爭光為榮,，我相信我們這批新血液一定都會努力奮斗，為二四七再鑄輝煌而拼搏,。

3,、安全培訓及職業(yè)規(guī)

通過對安全知識的學習，我們在交通,、生產(chǎn)、后勤等方面的安全問題上有了高度認識,，樹立安全意識,，注意外出交通安全及生產(chǎn)施工安全，安全第一是永恒不變的話題,，在學習中我收獲頗豐,。

從職業(yè)規(guī)劃中，我們對職業(yè)有了更好的理解和定位,，也讓我們明確了人生目標，規(guī)范了自己的人生觀,、價值觀和世界觀,。通過對這些的學習為以后我們建設和諧華勘打下了堅實的基礎。

4,、人事制度的學習

在學習的工程中,，我們掌握了人事管理辦法、工時,、工資制度及各種保險制度,，深刻了解了單位的規(guī)章制度，達到了完美樹立遵章守紀觀念的效果,。

5,、體育競技及戶外拓展活動

在籃球比賽中，二四七的新員工勁往一處使,、團結奮進,、不斷拼搏，最終拿下冠軍,。通過這次比賽,，讓我認識到團隊的力量是無窮的,，也更好的展示了二四七員工之間的默契和強大的凝聚力。在這里我要為二四七大隊點贊,，而且我也為能夠成為其中的一員而感到驕傲和自豪,，我堅信二四七未來一定會綻放出耀眼的光芒。

在戶外拓展活動中,，大家都表現(xiàn)出無限活力和激情,，團結合作、互幫互助,、共同進退等精神的發(fā)揚,，讓教練對華勘人員的凝聚力、拼搏的盡頭和從不放棄的精神贊不絕口,。同時,，我也意識到自己的不足，在以后的工作中,，我要多動腦筋,、多向他人請教、學會變通,，更要有團隊意識,。

6、入職演講

通過這次演講比賽,，我發(fā)現(xiàn)了自己與他人的差距,。在交流、發(fā)言等方面還有很多值得向他人學習的地方,，在以后的工作和學習中,，我會盡量完善自己，不斷提升自己,。多跟他人交流溝通,，找到交流的技巧，我相信我以后一定會不斷進步,。

七天的培訓轉(zhuǎn)瞬即逝,，這次培訓時間雖然短暫，但我的收獲卻是滿滿的,。在新的崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，找準個人定位,，更快更好地融入新的環(huán)境。我們要著力培養(yǎng)忠誠意識,、責任意識和吃苦耐勞意識,、要謙虛謹慎,、虛心學習，盡快熟悉和掌握本職工作,。在工作中要做到腦,、口、手,、腿都要勤,，要守得住清貧，耐得住寂寞,，努力做一個合格稱職的地質(zhì)工作者,，為二四七、為華勘爭光爭榮

入職前的培訓心得2