我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)員工培訓課程心得體會篇一

由公司人力資源部組織的新員工入職培訓,，雖然時間很短,，只有一個星期，但是,，卻讓我受益匪淺,。陸總作了精彩的演講，通過他對公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述,，我看到了中水電公司的光明發(fā)展前景,，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。

培訓期間,，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓,，公司的領導和各個部門經(jīng)理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題,，這些都使我們深深的感動,，并為自己能成為一名中水電人而倍感驕傲。而在培訓最后一天,，各部門領導全部到場,，與我們進行面對面的交流，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感,。

通過這次入職培訓,，使我對公司的框架結構有了初步的了解。首先,，陸總的精彩演講,，使我對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育,，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性,。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。剛出大學的我們很單純,，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌,，現(xiàn)在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事,，去做好每一件事。其次,，王書記從黨政方面為我們闡述了貫徹,、落實科學發(fā)展觀和政治思想、企業(yè)的文化建設,。再次,，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能,，以及著重講述了公司的核心業(yè)務：工程承包與項目管理、市場開拓,、資審,、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識,。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相關規(guī)定,掌握了商務禮儀方面的常識,,，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節(jié)，讓我以后在處理與人相處,、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌,，注意方式。清楚了公司機構設置及職能,、員工手冊,，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解,，并且堅定了我們來中水電公司的信念,。以下是我為未來工作所作的打算：

1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念。

必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同,，也就失去了留在公司的必要。

2,、盡快完成角色轉換,。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后，環(huán)境,、生活習慣都會發(fā)生很大的變化,，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待,，必定會為殘酷的社會所淘汰,。既然走上了社會,，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，而不能再像在學校時那樣自由散漫,。

3、有責任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司,，一心一意地、為公司工作,，就必須要有極強的責任心,，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置,，真正以公司為家,，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個團隊,、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務。

4,、學會做人,，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生,，我們沒有任何的工作經(jīng)驗,，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識,。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用,。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào),、積極的一面,，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

5、要有扎實認真的工作態(tài)度,?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功,，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的。

6,、注意工作中的細節(jié),。回想一下一周的培訓,，所講到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西,。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用,。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的,。

總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強了自我認識，開闊了自身眼界,，更重要的是,，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途,。在日后的工作生活中,，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的中水電人。兢兢業(yè)業(yè)地工作;認認真真地做事;高速高效地完成領導布置的工作,。同時,，我也會盡快地使自己融入中水電這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神,。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻?！倍彝ㄟ^培訓也感受到了“團隊”的真正含義,。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中,，我們每一個人必須全力以赴,，竭盡全力，忠誠于企業(yè),，只有這樣,，才能獲得最后的成功,，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。 國際業(yè)務二部?韓超 培 訓 心 得

我叫韓超,，國際業(yè)務二部的，畢業(yè)于武漢大學水利水電學院水工專業(yè),，我的家鄉(xiāng)在陜西渭南,，一個典型北方小城市，目睹了渭河由清到濁的變遷,，小時候經(jīng)常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區(qū)的供水水源,，一個地級市區(qū)現(xiàn)存的游泳池僅剩下一家露天的，我天生愛水,，高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業(yè),，從此與水電工程結緣。

能夠進入中水電,，真的很幸運的,，我非常珍惜和重視這份工作。剛來公司,，看到周圍同事熟練而繁忙的工作,，自己有些不知所措，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知,，第一天下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激人力資源領導們從前到后耐心的指導,，還有二部的李經(jīng)理和所有同事們的指導和關心,，讓我對工作慢慢有點概念。這次培訓,，聆聽各位領導的點睛之談,，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談,， “勝讀十年書”,。我的感受主要有以下幾點： 第一，了解公司的發(fā)展,。

中國水利電力對外公司(中水電公司,，英文簡稱cwe)是中國長江三峽工程開發(fā)總公司的全資子公司，前身是原國家水電部的援外機構,，從1955年開始代表國家承擔和組織實施水利電力對外經(jīng)援項目,，1980年起開始開展國際工程承包和勞務輸出業(yè)務,是國務院批準的首批從事對外工程承包經(jīng)營的八大公司之一。1983年8月經(jīng)原國家外經(jīng)貿(mào)部批準正式成立中國水利電力對外公司,，負責開展中國水利電力行業(yè)的對外援助,、成套設備進口,、國際工程承包、勞務輸出等業(yè)務,。 中水電公司作為中國長江三峽工程開發(fā)總公司實施“走出去”戰(zhàn)略的重要載體,，將圍繞國際水電工程設計與咨詢、水電工程總承包,、國際資源與技術開發(fā)投資等業(yè)務來逐步實現(xiàn)總公司在國際水電領域的發(fā)展戰(zhàn)略,，中水電公司的發(fā)展目標是，通過長期不懈的努力,，將cwe發(fā)展成為投資,、建設、運行,、管理一體化的大型先進國際水電公司,。 第二，感受公司的文化,。

中水電的文化“胸懷全球,，報效國家，發(fā)展企業(yè),，關愛員工”簡單的幾個字凝聚了公司的精華王書記講到“蘿卜文化”,，作為培養(yǎng)和激勵員工的企業(yè)文化，鼓舞員工不斷向前,。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的核心,，是企業(yè)凝聚力和發(fā)展的動力。無疑,，好的企業(yè)文化能夠充分帶動員工工作積極性,。在工作中，所有同事都不拘于自己所長,，仍在不斷總結不斷提高自身業(yè)務水平的學習氛圍,，更值得我們這些新人學習和融入。面對如此有學習精神和創(chuàng)造力的企業(yè)文化,，無論前方的路上有多少困難,，相信我們都不會退縮，勇往直前,。在這里,，我們向前輩學習，學習業(yè)務,，學習做人,，彼此是同事，是老師,，更像朋友一般,。 第三,，明確公司部門分布和業(yè)務范疇。

幾日來,，各部門經(jīng)理輪流講述其所在部門業(yè)務,，可謂精華集錦。作為水電人,，我十分渴望多了解些工程項目管理和海外項目運營情況等相關知識,。當然關注最多的是國際業(yè)務二部，與非洲國家之間的交流,，項目施工過程中所遇到的具體情形，深入項目第一線豐富的經(jīng)驗,，異域的生活,，艱辛的付出，喜悅的回報等等,?？傆X得一講到此，就渾身是勁,，很想盡快也能體驗這樣的生活,，在實際工程中，將六年所學水電知識用于實踐,，在現(xiàn)場歷練自己,，盡快成長為公司的業(yè)務骨干。 雖然自己并不是財務,、投資這樣專業(yè)畢業(yè)的,，但是對于這些方面很感興趣，同時也覺得既然在中水電這樣的國際業(yè)務公司,，就不能將自己僅僅局限于本專業(yè),，不懂管理不懂經(jīng)營的人是殘缺的。之前在學校也做過些經(jīng)濟評價之類的東西,，因此對于評價方面的基礎知識有些許了解,，聽過講座之后，覺得自己應該利用業(yè)余時間抓緊更系統(tǒng)更深入的了解這些能讓自己業(yè)務增值的知識,。趁著自己年輕,，抓緊學習于公司于己都有益的各方面知識，全面培養(yǎng)自己應對國際業(yè)務的能力,，迅速成長起來,，為公司創(chuàng)造價值。 第四,，敢想敢做,，不做井底之蛙,。

面對與學校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的國際業(yè)務,，面對錯綜復雜的社會,，我很擔心自己一時無法承擔領導交待的業(yè)務，怕自己做不好,，做事時也總是縮手縮腳,，畏首畏尾。但通過這次培訓,，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的,。犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮,。勇于嘗試,，不斷改進。

“mission is decided by vision.”王書記的這句話強烈的啟發(fā)了我,。其實有時候真的是眼界的問題,，很簡單很實際的例子,，就拿平時用得辦公軟件來講,，可能最簡單的鏈接功能,，如果未曾見過,，也就不知去用,。如果能有很有高度的視野,，看問題該是多么透徹,，困難的事情也會變得簡單,?！皦艛嘈运季S”更是撞擊著我的思維,，真的是從未想過的觀點，從未聽過的見解,，從沒見過如此高度的視野,。剛剛入門的我們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

總之，培訓收獲豐碩,。全面了解公司后,，對自己的定位和要求也逐漸清晰起來，尤其是當前需要做好的幾件事情： 首先,，態(tài)度決定高度,，用良好的心態(tài)來面對一切未知。不懂就學,，決不糊里糊涂過日子,。把所有的事情都當作是一項藝術品來做,，精益求精;

其次，樹立項目的概念,，建立項目管理的思維,。通過書本學習或有經(jīng)驗的工程師的言傳身教; 再次，系統(tǒng)的學習業(yè)務知識,。具體包括專業(yè)英語,、fidic條款、業(yè)務所需軟件等,，應打下堅實基礎;

最后,，融入公司文化，參與團隊合作,。必須具備團隊精神,，既要做好自己的業(yè)務，也要關心周圍同事與此相關的工作,，始終銘記，這是一個合作的團體,。 路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。