在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

離職的報(bào)告交給誰篇一

您好,！

我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書,。真的要走,，心里真是有些不舍,。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開,。

在公司的這段時間里,，我負(fù)責(zé)審核票據(jù)等工作，從中學(xué)到了好多東西,，并發(fā)現(xiàn)了很多自身的不足,。感謝x與x的栽培與指導(dǎo)，讓我學(xué)會了如何更好地做好本職工作,。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對于我今后必將受益無窮,。

我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當(dāng),，但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作,，也一直在用心地工作，希望能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

能夠遇到x與x這樣的好領(lǐng)導(dǎo)感到十分榮幸。無論在工作還是做人,，x都給予了我很大的啟發(fā),，心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題,，x總是耐心地指導(dǎo),，使我不斷地進(jìn)步,，提升自己的工作能力。雖然工作僅x個月而已,，但是與領(lǐng)導(dǎo)和同事培養(yǎng)了深厚的感情,，由于我剛走出校園，缺乏經(jīng)驗(yàn),，x和x都友善地幫助我,，臨走之際，真舍不得離開x的每一位員工,。

關(guān)于工作我已和x交待清楚,，并做好交接工作，能夠處理的問題我已經(jīng)妥善處理,。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗,。

最后請?jiān)试S我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上,！祝愿x全體員工工作順利,，萬事如意！

此致

敬禮,！

申請人：

xx年xx月xx日

離職的報(bào)告交給誰篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從我個人角度而言,，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障,，這里有和睦相處的好同事好伙伴,，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助,，每天都有快樂,，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系,。但從工作角度來說,，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,，總結(jié)如下幾點(diǎn),。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作,。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答,，每天聽行業(yè)專家的會議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無章,、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容,，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則,，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,，那就要用快樂的心態(tài)去面對,，我試過，努力過,，但無用,，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變,，我的熱情不會維持那么久,，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來,，對公司而言,，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者,、一名軟件工程師,，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重,。這包括重視程度和福利薪資兩方面,。知道公司和建設(shè)部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾,，于是在某些事情上,，會對那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足,，表現(xiàn)的比較赤裸裸,，于是乎，事無巨細(xì),，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工,，都要隨時為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的,，而且是必須的,；從個人角度而言，我是覺得有點(diǎn)管的太多的意味了,，像打雜的,，也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面,，從非典時期可以看出,，公司對大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么,。再遠(yuǎn)點(diǎn),，員工提出要換窗簾,，公司也能很快滿足。

為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡,，沒有可挑剔的地方了,。因?yàn)槭强棵吭碌男剿睿圆荒懿幻馑椎囊劦藉X,，在這里提兩點(diǎn),，其一，是公司的每月打分制度,，從春節(jié)前來看,，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比,，每個月也就取得七折到八折的薪水,，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時期也就五十來分，更可笑的是,，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整,，這樣一來，在同等打分的情況下,，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前,，這是什么邏輯？我無資格評價打分制度的合理性,、科學(xué)性,，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水,，就會努力工作對得起公司的回報(bào),，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好,，大家是會看得到的,，到時再采取措施是合理的、可理解的,。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過,，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在,，我坦言的說,，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求,，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動就夠了,，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p>

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千,，試用期限三個月,，實(shí)際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇,，暫不提,。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七,，但記得開始時某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五,，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在,，到了轉(zhuǎn)正已半年多,，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及,，

做為一個新成立的公司,，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,，因?yàn)闀袀€適應(yīng)期,，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了,，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行,，有些事情還需要員工主動提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避免的,。

說到這兒,，我提一下上一家公司的情況，初去時,，試用期才兩千五,，試用期三個月，而且是整三個月,，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水,，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二,，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因,，所有項(xiàng)目全部終止,，公司也就沒了。公司是中國臺灣企業(yè),，企業(yè)文化鮮明獨(dú)特,，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是中國臺灣人，但對員工很善于感情投資,，大家工作得很愉快,，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐,，只要那時他在北京,。其實(shí)我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們,，在公司關(guān)閉前可以認(rèn)為公司是用小恩小惠來收買人心,，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來,，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情,。

第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透明,，整天看到部分員工很忙碌,，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識到溝通的重要性,，也許重視業(yè)務(wù)的開展,，而忽略了交流。讓我覺得,，每天盡是些瑣碎的事情,，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位,，能有何種作為,。

最后，相信公司會尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務(wù),，即然我的工作一直達(dá)不到公司的要求,，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果,，為公司的發(fā)展起到重要的作用,。

如果公司管理層覺得我提到的有些問題確實(shí)存在的話，請肯請盡早拿出解決辦法,，為所有員工多給點(diǎn)關(guān)心和回報(bào),。相信在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的努力下,，大家緊密合作,，公司會有輝煌的明天！

衷心祝愿所有可愛的工作伙伴們工作順利,！生活快樂,！前途無限,！

衷心祝愿心存遠(yuǎn)大志向的領(lǐng)導(dǎo)們創(chuàng)造出更多更成功的明天！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

離職的報(bào)告交給誰篇三

尊敬的組織領(lǐng)導(dǎo)：

提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運(yùn),。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團(tuán)隊(duì)，從此將和原來的隊(duì)友和朋友奮戰(zhàn)在兩條不同的道路上,，幸運(yùn)的是我終于作出了離開的決定,，終于可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的考慮一下我的未來了,！

也許我并不能算是一名優(yōu)秀的團(tuán)總支書,。因?yàn)槲业墓ぷ髂芰Σ皇亲顝?qiáng)的，學(xué)習(xí)成績不是最好的,，對此我是既感慚愧又覺無奈,！古人說“魚于熊掌不可得兼”，誠哉斯言,！因?yàn)槲也皇亲顑?yōu)的,，所以難免顧此失彼。很幸運(yùn)我還能及時的回頭并作出相應(yīng)的補(bǔ)救?，F(xiàn)在想來還是心有余悸,！

在團(tuán)總支的這段日子里，我學(xué)到了許多東西,，同時也提高自己的能力,，對此我倍感幸運(yùn)。因?yàn)槲疫M(jìn)入了一個好的團(tuán)隊(duì),，遇到并結(jié)識了這么多優(yōu)秀的隊(duì)友,。半年多來，我時刻提醒自己：定要珍惜這份機(jī)會,，珍惜這些隊(duì)友,，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實(shí)現(xiàn)了自己當(dāng)初的諾言,！

也許是因?yàn)樽约盒愿竦木壒拾?，我這個人習(xí)慣從大局著眼，而不太在意細(xì)節(jié)問題,。對此,，我身邊的朋友不知道提醒過我多少次了，現(xiàn)代成功學(xué)也毫無異議的把注重細(xì)節(jié)作為走向成功過程中不可缺少的一項(xiàng)素質(zhì),，但我還是從來都不曾真正放在心上,，依然是我行我素。因此難免會得罪人,，甚至?xí)米锷磉叺呐笥选５覐膩矶疾辉蠡冢?/p>

關(guān)于團(tuán)里的工作，在實(shí)際的工作中不可避免的會遇到這雅安那樣的問題,。因?yàn)闊o論上面安排的是多么的到位多么的公平,，一到下面具體操作的時候都難免會出現(xiàn)問題。例如“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的“推而不優(yōu)”,，班干部推選時的“選而不公”,，這些東西本身并不存在什么問題，但是只要一具體到班里就難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題,。

所以希望團(tuán)總支在以后的工作中無論是工作思路還是工作方法都能夠進(jìn)一步的改進(jìn)和完善,！說這些，目的只有一個,，那就是希望自己能在選擇離開的最后日子里為我們團(tuán)總支的工作在提出一點(diǎn)自己的建議,。

離開這個已經(jīng)熟悉或者說已經(jīng)產(chǎn)生強(qiáng)烈認(rèn)同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍,，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的,，所以盡管要選擇放棄，選擇從新開始,，但是我相信不管將來如何,，我都會勇敢而堅(jiān)強(qiáng)的面對！堅(jiān)強(qiáng)的面對人生中的風(fēng)風(fēng)雨雨,！永遠(yuǎn)做一個堂堂正正頂天立地的男子漢,！說了這么多，都是為了請求辭職,。

因?yàn)榭紤]到自己的學(xué)習(xí)和學(xué)生干部工作有很大的沖突,，所以我決定提出辭職，希望組織上能夠找到能力更強(qiáng)更加適合這項(xiàng)工作的人來接替,。如果組織上需要我本人作出配合,，我一定會努力將交接工作做好！

謹(jǐn)以此提出辭職,，請組織上批準(zhǔn),！

此致

敬禮

申請人：