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簡單勞動爭議起訴狀篇一

乙方： (身份證號碼： )

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每月3天假期,、每天7.5小時工作制。

四,、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

七、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章

本合同訂立與 年 月 日

簡單勞動爭議起訴狀篇二

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

身份證號：__________________

戶籍所在地：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn),，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別,、身體狀況,、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證,、簡歷)、信息的真實性,，合法性,。

3,、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。

5,、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度,。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費,、培訓(xùn)費,、仲裁訴訟費、律師費),，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，以期共同遵守。

一,、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

法定代表人:___________________________

第二條乙方情況

聯(lián)系電話：_____________________

二,、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效,，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效,。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理,。

三、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：,。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1,、__________________。

2,、__________________,。

3、___________________,。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成,。

四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作,，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點,，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

五,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制,。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。

2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制,。

3、執(zhí)行不定時工作制,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬,。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班,。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

六、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間,，甲方不支付工資,。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資,。

e.其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當(dāng)月月底,。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動,。

七,、社會保險和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納,。(選擇適用)

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。,。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

八,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程,、工作流程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護用品,。。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

九、保密協(xié)議

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的,，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失),。

第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),，否則甲方有權(quán)按照勞 動合同法第三十九條第二,、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤 損失),。

(選擇適用)乙方不論何種原因離職,，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元,。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元,。

第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應(yīng)同時遵守該協(xié)議,。

十、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同,，并以書面形式確定,。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同,，均應(yīng)遵守《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

簡單勞動爭議起訴狀篇三

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時,。

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資(含其他費用) 元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

五,、保險福利待遇

乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放,，由乙方按原渠道自行購買,。

;六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

七,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八,、勞動合同變更,、解除和終止

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

九、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

簡單勞動爭議起訴狀篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自___________年_________月________日起至___________年_________月________日,，其中試用期自___________年_________月________日起至___________年_________月________日終止。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度,，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方實行五天工作制，星期六,、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

3,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3,、甲方安排乙方加班加點,，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

4,、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，雙方依法繳納各項社保費用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的,。

4、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn),，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資),，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

六,、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

1,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方,，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、勞動爭議處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2,、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

3,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。