隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

醫(yī)院聘用合同書模板篇一

乙方：

根據(jù)我國《勞動法》,、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經甲,、乙雙方在平等,、自愿、公平,、公正,、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：

一,、聘任崗位和聘期

經甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員,，崗位： ， 聘期 ,，即從 年 月 日起至 年 月 日止,。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同,。

二,、乙方的工作安排、任務以及目標

乙方的工作及工作目標,、任務由甲方進行安排,，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要,，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整,，乙方必須服從。

三,、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標任務,，達到甲方工作質與量要求，經醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資,、績效工資,、值、加班補貼等),，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動,。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

四、乙方的權利和義務

1,、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德,，誠實守信,，團結協(xié)作，工作認真負責,、嚴謹,，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力;親和力強,，有團隊合作精神,。

2、忠誠醫(yī)療事業(yè),，熱愛醫(yī)院,，維護醫(yī)院的形象與合法權益，不得詆毀醫(yī)院,，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結,、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話,，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露,，也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方,。否則,，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同,，并有權向乙方主張賠償,。

3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策,，服從甲方領導與安排,，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務,。做好社會宣傳,、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務,。

4,、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律,，接受醫(yī)院的檢查考核,。自覺參加業(yè)務學習和進修,，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術，不斷更新醫(yī)療觀念,，積極參加業(yè)務學習,，不斷提高醫(yī)療質量。

5,、以病人為中心,，實施優(yōu)質醫(yī)療服務，關心患者,、研究病情,，讓患者滿意。

6,、對甲方建設,、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經驗交流,。

7,、在合同期內，乙方認真履行工作職責,，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后,，有享受相應工作報酬的權利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利,。

8,、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè),。

9,、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,，不無故缺席,、不遲到、不早退,，遵守甲方的作息規(guī)定,。

10、在本合同期限內,，乙方不得擅自終止履行合同義務,，否則視為違約，應承擔違約責任,。

五,、甲方的權利和義務

1、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度,。

2,、為乙方履行職責,、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

3,、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標,、任務，提出具體的考核標準,，并組織對乙方的考核,，對考核不合格的有權辭退。

4,、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇,。

5,、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。

6,、甲方有義務對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓,。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。

六,、具有下列情形之一的合同自然終止

1,、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

2、合同被解除的;

3,、因不可抗力導致本合同無法履行的;

4,、因國家法律、法規(guī),、政策改變導致本合同不能履行的';

5,、因政府行為導致本合同無法履行的;

6、法律,、法規(guī)等規(guī)定的其他情形,。

七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同,。

1,、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的;

2,、乙方嚴重違反職業(yè)道德,、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的;

3,、乙方失職,、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6,、不服從甲方工作安排的。

八,、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

1,、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的;

九,、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方,，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作,。否則視為乙方違約應承擔違約責任,，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資,、福利,、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足,。

十,、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交,，結清所有費用,，交清財物，對公物有遺失,、損壞的,，要按甲方院產管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資,、福利,、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足,。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出,。

十一、本合同到期后,，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同,。

十二、爭議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭議時,，雙方應本著友好,、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律,、法規(guī)規(guī)定的程序解決,。

十三、違約責任

本合同條款雙方均應嚴格遵守,，否則視為違約,，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

十四,、本合同一式二份具有相同法律效力,，經雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,。

十五、其它約定事項

1,、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制,。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,，甲方全額發(fā)給乙方。

甲方法人代表簽字：

乙方：

身份證號：

甲方蓋章：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

電話：

二〇 年 月 日

醫(yī)院聘用合同書模板篇二

醫(yī)院聘用合同書

甲方：醫(yī)院地址：

乙方：____________________身份證號：_______________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20__）48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力,；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利,。

四,、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經濟處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責任（一）聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的,；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；

3,、本院被撤消、或解散的,；

4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止,。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止,。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止,。

（二）聘用合同的解除1,、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的,；

3）未經單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；

5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的,；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的,；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,；

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2）女職工在孕期,、產期和哺乳期內的,；

3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；

5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1）在試用期內的,；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調到國家機關工作的,；

4）依法服兵役的,；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的,；

6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外）,，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。

8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六、經濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。

2、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；

2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的,；

聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；

聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）其它：

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。

十二,、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（法人或委托代表）：

（簽名蓋章）

日期：

乙方：

登記單位：

（蓋章）

日期：

醫(yī)院聘用合同書模板篇三

甲方：____________法人代表：____________

乙方：____________身份證號碼：____________

為了進一步把握醫(yī)療市場占有率,，提高醫(yī)院的科學化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展,，提高經濟效益,，經甲、乙雙方友好協(xié)商,，雙方達成如下共識,。

一.工作崗位義務：

根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經營院長職務，主管醫(yī)院的經營管理,、營銷策劃,、人力資源、市場開發(fā)布置,。

乙方經營管理完成目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均,、月遞增________%營業(yè)額,。

二.個人待遇

1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成),。

按照每月________萬元營業(yè)額(為月成本額)為準，領取基本工資每月_________元,，以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入,。效益工資具體計算方法如下超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成,、1—50萬以上按____%提成,。(說明：每、月利潤提成核算不足于________元,，以________元發(fā)放,，即每月工資不低于________元)。當月核算,、當月兌現(xiàn),。

甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案,。

三,、乙方權力

a、因工作需要交通費實報實銷,，策劃活動,、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用,。

b,、乙方每、年可享受探親假一次(10天),，報銷往返機票一次,，食宿費實報實銷，(不休不補,，不兌換現(xiàn)金),。

c、可享受單獨住房一間,，租金費由醫(yī)院支付,，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。

d,、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作,。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

四、乙方職責

1,、擬訂醫(yī)院內部管理機構設置方案;

2,、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

4,、擬定醫(yī)院職工的工資、福利,、獎懲,，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

五,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經甲方同意,，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

六,、雙方義務：

在合同期內

(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約,。

(2)如乙方將甲方投資計劃,、資產信息、業(yè)務資訊,、發(fā)展規(guī)劃,、策劃方案、培訓計劃,、人力資源,、人才信息等透露給第三方，視為違約,。

(3)乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，否則按相應條款給予處理。

七.違約責任：

如一方違約,，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約,。

八、本合同聘任期限為________年,，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)

醫(yī)院乙方：_____________

地址：____________身份證號：________________

________年________月________日

醫(yī)院聘用合同書模板篇四

甲方：

乙方：

1,、因工作需要,，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行。

2,、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

3,、乙方在聘用期間，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同,。

4,、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,，認真、嚴肅,，高度敬業(yè),。

5、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間,，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責,。

6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作,。

7,、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護理記錄,，嚴格交接班制度。

8,、乙方在聘用期間,，如因病、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9,、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11、乙方在聘用期間,，月基礎工資元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購買。

12,、乙方在聘用期間,，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同,。

13、本合同一式兩份,，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方： 乙方：

醫(yī)院聘用合同書模板篇五

甲方：____________醫(yī)院

地址：____________

乙方：_______________

身份證號：___________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自_________年_______月______日起至法定退休________年齡為無期限合同,。

2,、自_________年_______月______日至_________年_______月______日共___________年。(其中_________年_______月______日至_________年_______月______日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

甲方:__________________

乙方：__________________

________年________月________日

醫(yī)院聘用合同書模板篇六

甲方：醫(yī)院地址：

乙方： ____________________身份證號： _______________________根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及____市人民政府滬府發(fā)4號文《____市人民政府關于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人)。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利。

四,、工作紀律：

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經濟補償：

1,、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6)

聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)

聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

十

一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,、,。

十

二、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)： 乙方：

(簽名蓋章)____日期：

登記單位：

(蓋章)____日期：

返

醫(yī)院聘用合同書模板篇七

甲方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。

1,、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

2,、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè),。

5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責,。

6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。

8、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%,。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。

12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同,。

13,、本合同一式______份,有效期______年。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方：_________________

乙方：_________________

醫(yī)院聘用合同書模板篇八

聘用單位(以下簡稱甲方)_____________________

受聘人(以下簡稱乙方)________________________

甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、 聘用合同期限

本合同期限為________年自___________年_________月_______日起,，至___________年_________月_______日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)

二,、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,。

(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準,。

(四)在聘期內,，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,， 調整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀律

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權按照崗位職責,，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),，做到職權清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理,。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定,，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技 術,、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓,。

五,、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇,。。

(二)乙方工資調整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金,、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關手續(xù),，并告知乙方。

六,、 聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容,。

(三) 本合同確需變更的,， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內容,。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二),，對本合同作出相 應的變更,。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方：

1,、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調 整其工作崗位的,，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍 不合格的。

(三)本合同解除后,，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三),。

八、 聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)聘用合同終止后,，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,，并辦理相關手續(xù)。

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

醫(yī)院聘用合同書模板篇九

聘用單位（以下簡稱甲方）

具體部門： 電話：

受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月,。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎懲

1,、試用期月為：醫(yī)生 元、護士 元,、技師 元,、其他 元。

2,、正式聘用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元、技師 元,、其他 元,。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5,、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。

6、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。

三,、甲方的權力與義務：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方,；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）

5,、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù)。

四,、乙方的權力與義務：

1,、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應等報酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應。未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

五,、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。

六,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議,，（2）醫(yī)務科、護理部,、辦公室按所需條件認可,，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,，（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）

甲方負責人（簽章） 年 月 日

具體應聘部門負責人： 年 月 日

乙方（簽） 年 月 日

丙方（簽） 年 月 日

附：聘用專業(yè)技術人員條件

1,、擁護黨的領導,，熱愛本職工作,，服從科室安排。

2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師,、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外,。

附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定

一,、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”,。合同書簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎懲。

二,、規(guī)定：試用期月醫(yī)生,、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月為醫(yī)生 - 元,，護士與技師為 - 元,，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三,、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,，報院財務備案,。

四、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與本院正式職工相同,。

五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。

六,、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效,。

附三： 聘用臨時工擔保責任書

1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔保人,。

2,、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款,。

3,、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時,，愿負連帶賠償責任,；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度,，愿接受相應的行政處理,。

4、本《擔保責任書》一式三份,，擔保人留存一份,，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份,。

擔保人簽字：

用人部門蓋章：

年 月 日

醫(yī)院聘用合同書模板篇十

甲方：____________醫(yī)院

地址：____________

乙方：_____________

身份證號：_________

根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自________年______月______日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自________年______月______日至________年______月______日共___________年,。(其中________年______月______日至________年______月______日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

甲方____________________

乙方____________________

________年________月________日

醫(yī)院聘用合同書模板篇十一

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同,。

（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力,；

（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。

四、工作紀律：

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責任

（一）聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的；

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；

3、本院被撤消,、或解散的,；

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止,。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的,；

3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的；

5）嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的,；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,；

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同,；

1）受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2）女職工在孕期,、產期和哺乳期內的,；

3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；

5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1）在試用期內的,；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調到國家機關工作的,；

4）依法服兵役的,；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的,；

6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外）,，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經濟補償：

1,、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。

2、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；

2）受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的；

3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；

4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的,；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；

7）聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。

（三）其它：

八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經院人事爭議調解小組調解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

十二,、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

（簽名蓋章）

日期：

乙方：

登記單位：

（蓋章）

日期：

醫(yī)院聘用合同書模板篇十二

甲方：________________ 法人代表：______________

乙方: ______________身份證號碼：______________

為了進一步把握醫(yī)療市場占有率,，提高醫(yī)院的科學化管理,，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經濟效益,，經甲,、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識:

一. 工作崗位義務：

根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經營院長職務,，主管醫(yī)院的經營管理,、營銷策劃、人力資源,、市場開發(fā)布置,。

乙方經營管理完成目標：______________個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增 ______________%營業(yè)額。

二. 個人待遇

工資待遇：乙方報酬由基本工資,、利潤提成二部分組成,，計算方法為：報酬基本工資效益工資。按照每月______萬元營業(yè)額為準,，領取基本工資每月______元,，以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額________萬以下按____%提成、________萬以下按____%提成,、_____萬以上按____%提成,。當月核算、當月兌現(xiàn),。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考,，以便乙方調整策劃經營方案。

三,、乙方權力

1,、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動,、人員招待費使用額度在______________千元以內,，超出部分須請示甲方批準后使用。

2,、乙方每年可享受探親假______________次,，報銷往返機票______________次，食宿費實報實銷,。

3,、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付,，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費______________元,。

4、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作,。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷,。

四、乙方職責

1,、擬訂醫(yī)院內部管理機構設置方案;

2,、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

4,、擬定醫(yī)院職工的工資,、福利、獎懲,，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

5,、批準單筆_________元以下費用。

五,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經甲方同意,，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

六,、雙方義務

在合同期內,，甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約,。如乙方將甲方投資計劃,、資產信息、業(yè)務資訊,、發(fā)展規(guī)劃,、策劃方案、培訓計劃,、人力資源,、人才信息等透露給第三方，視為違約,。乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，否則按相應條款給予處理。

七. 違約責任

如一方違約,，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。

八,、本合同聘任期限為________年,，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長________年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：______________ 乙方：______________

________年____月____日________年____月____日

醫(yī)院聘用合同書模板篇十三

用工單位（甲方） 地 址：

勞動者 （乙方） 身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,，其中試用期為 月 、

二 工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作,。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務,。

三 工作時間

第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制,。

四 勞動報酬

第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則,。

第五條 試用期內，乙方的每（日,、月）基本工資為 元,。轉正后，乙方的基本工資為每月 元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。

第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關補助,，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資,。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后,，每（日、月,、年） 元,。

五 甲方的權利和義務

第九條 甲方的權利

1、 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利,。

2,、 甲方有分配和下達生產、工作任務的權利,。

3,、 有檢查、考核乙方生產,、工作,、學習和技術狀況的權利。

4,、 按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分的權利,；

5,、 雙方約定的其他權利。

第十條 甲方的義務

1,、 按照國家有關勞動安全,、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務,。

2、 根據(jù)有關規(guī)定和本合同的有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務,；

3、 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務,；

4,、 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務；

5,、 雙方約定的其他義務,。

六 乙方的權利和義務

第十一條 乙方的權利

1、 有依法取得勞動報酬,、休息休假的權利,；

2、 有享有社會保險和福利待遇的權利,；

3,、 有參加民主管理、獲得政治榮譽,、物質獎勵的權利；

4,、 有提請勞動爭議仲裁的權利,；

5、 法律規(guī)定的其他權利,。

第十二條 乙方的義務

1,、 服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務,；

2,、 有接受甲方管理，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務,；

3、 有保守甲方商業(yè)秘密的義務,；

4,、 有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產,、愛護生產設備的義務,。

七 社會保險與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三,、四,、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放,。

第十六條 乙方其他的保險福利待遇,，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

八 勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂及延長變更

第十七條 勞動合同的終止

1,、 在合同期間,，任何一方毀約、違約,，另一方均有權終止合同,，并追究對方的相應責任。

2,、 甲方破產時可以終止合同,。

3、 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時,，可以終止合同,。

4、 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn),，可自行終止,。

5、 本合同期滿時,，可以無條件終止合同,。

第十八條 勞動合同的解除

1,、 經甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同,。

2,、 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。

a,、試用期間；

b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

c、有營私舞弊,、貪污受賄行為的,；

d、嚴重失職,，給甲方造成重大經濟或名譽損失的,；

e、被依法追究刑事責任的,；

f,、其他對甲方合法權益造成損害的。

3,、 甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同。

a,、試用期間,；

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的,；

c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的；

d,、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的,。

4,、 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。但是應當提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。

a,、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的,；

b,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

c、勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

d,、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

5,、有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間,；

b,、乙方在孕期、產期,、哺乳期內,；

c、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1、 勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案,。

2、 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3、 甲方依照條例裁減人員,，六個月之內,，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4,、 女職工在孕期、產期、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束,。

5、 對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。

6,、 乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調整其薪水。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

第二十一條 乙方在甲方工作期間,，如有侵占,、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任,。

第二十二條 合同期間，乙方未經甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外,，還必須向甲方支付違約金,。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：

第二十三條 合同期內,，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

十 違約責任

第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應承擔違約責任,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的,，違約方可不承擔賠償責任。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力,。

第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守,。

第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。

第三十一條 本合同一式三份,，甲,、乙雙方各一份，有關部門備案一份,。

甲方（公章） 乙方（簽名）

法人代表（簽名）

年 月 日