隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇一

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團隊,；

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃；

（3）制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé),、績效考核、薪酬激勵的管理體系,；

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標(biāo)的完成,。

3,、及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

4,、負(fù)責(zé)公司銷售,、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開,。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃,、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作。

6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險,。

7,、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,，增強競爭力。

8,、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報,、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導(dǎo)下屬工作,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時,，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費,、金,，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵,。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起,，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2,、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用,。

勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀(jì)律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

第十四條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。

第十五條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3,、私自利用甲方資金,、技術(shù)、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的,；

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物,；

6、乙方無法提供真實身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7、散布不利于公司安定團結(jié),、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；

第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同,；

2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。但是，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止,。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇二

甲方(聘請方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限：

聘用期限五年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣20xx萬元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬,、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;5,、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目,，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

7,、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;

11,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù)，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職,。

第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條 違約責(zé)任： 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條 爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽字之日起生效,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、聘用合同關(guān)系

1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬(每月 日開支),。

2,、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作安排和要求,。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1,、甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、崗位職責(zé),、工作程序、操作規(guī)范,、獎懲條例,、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求,、標(biāo)準(zhǔn),。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。

2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力,。

3,、甲方應(yīng)為乙方提供工裝。

4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力,。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求、規(guī)定,、紀(jì)律,、職責(zé)、程序,、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

四,、聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

1,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2,、因工作需要，本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,，并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

3,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：

①連續(xù)曠工 日以上或一月內(nèi)累計曠工 次者;

②違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職、瀆職,、造成嚴(yán)重后果的;

③嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

④違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的;

⑥合同期限未滿,，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告知乙方：

①患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

②經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,。

③除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。

6、有下列情形之一的本合同即行終止：

①本合同期限屆滿;

②甲方雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),。

8,、本合同期滿時，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自20xx年2月 日起至20xx年2月 日止。期限為1年,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理

(二)直接上級：賓館全體合伙人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責(zé)

1,、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

2、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。

3、制定年度,、季度,、月度工作計劃，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行,，確保完成各項工作任務(wù)。

5,、建立良好的員工文化,，營造恪守制度，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍,。

7、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品,。

8、關(guān)心員工的日常生活,。

10,、建立和維護大客戶，集團客戶,，作好各類客情關(guān)系的維系,。

12、負(fù)責(zé)公司月度,、季度、年度總結(jié)工作會議的召開,。

13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

14,、制定公司的年度贏利目標(biāo),，預(yù)算年度費用。

15,、定期向全體合伙人進行述職,，上交業(yè)績報告。

(五)義務(wù)

1.對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督。保證 甲方安全經(jīng)營，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與 等;

5.聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行 總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、 人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

2,、 財務(wù)權(quán)：可獨立審批300元之內(nèi)的財務(wù)支出,，并初審所有的財務(wù)開支。

3,、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報工作,，而不是找董事長或其 它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán) 向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重的權(quán)力。

三,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第2 條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞 動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4 條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意， 不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第5 條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、 行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第1 條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不 得扣押乙方的身份證等證件,。

第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第3 條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況 下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第4 條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報 酬并依法繳納社會保險：

1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第5 條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合 同,。

第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字 之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無 固定期限勞動合同。

五,、經(jīng)濟補償與賠償

第1 條 甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,， 從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工 資之日止,。

第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠 償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4,、本合同約定的其他賠償費用,。

六、違反勞動合同的責(zé)任

第1 條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第2 條 其他違約責(zé)任

七,、勞動爭議處理

第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

八、其 他

第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第2 條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇五

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同,。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團隊,；

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃；

（3）制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé),、績效考核、薪酬激勵的管理體系,；

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標(biāo)的完成,。

3,、及時掌握目標(biāo)市場的信息，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測,，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

4,、負(fù)責(zé)公司銷售,、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開,。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃,、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作,。

6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場占有率,，并負(fù)責(zé)與重點大客戶的談判,、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風(fēng)險,。

7、負(fù)責(zé)對下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力,。

8,、負(fù)責(zé)對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導(dǎo)下屬工作,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時,，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費、金,，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵,。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起,，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2,、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用,。

勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

勞動紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀(jì)律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十四條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可變更本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方,。

第十五條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可解除本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3,、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財?wù)的,；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財物,；

6,、乙方無法提供真實身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7、散布不利于公司安定團結(jié),、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；

第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同,；

2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。但是,，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇六

聘用方(甲方)：

注冊地址：

法定代表人：

受聘方(乙方)：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、 合同期限

1.本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

二 ,、崗位職責(zé)

1.乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事長負(fù)責(zé)。在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);

2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案,，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象,，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽,。

3.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,，并帶頭遵守;有權(quán)決定公司職工的工資,、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案;

4.對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,，應(yīng)及時向董事會報告,。

三,、權(quán)利義務(wù)

本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：

1.人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利,，但財務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會所有,。

2.財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出 元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準(zhǔn)后開支,。

3.日常事務(wù)的決策權(quán),。

乙方應(yīng)履行的義務(wù):

1. 不得侵占公司的財產(chǎn);不得挪用公司資金; 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

2. 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。

3.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段,、營銷方案,、經(jīng)營線路、甲方員工的資料,、信息,、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益,。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束,。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金 元,。

5.乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險,，否則,，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

6.遵守法律規(guī)定,，禁止從事其它損害公司利益的行為;

四、乙方的工資福利

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等),，按 支付 ，年終結(jié)算,。乙方按本合同義務(wù),，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算,。

五,、合同解除

1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

2.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證,。

六,、爭議解決

由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，提交常州市仲裁委員會解決。

七,、 合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式__份,，甲方,、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇七

甲方：xx學(xué)院

乙方：

一,、自200 年 月 日起至200 年 月 日,，甲方聘請乙方擔(dān)任 課程任課教師。

二,、甲方職責(zé)

1.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材,、授課課時數(shù)。

2.甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時 元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金,。甲方為進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時的課時費，在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后,，于第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā),。

3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè),、評卷報酬,，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

4.甲方因故需停課,，至少提前一天通知乙方,；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資,。

三、乙方工作職責(zé)

1.乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件,。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格,，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué),，如認(rèn)真?zhèn)湔n,、講課,，批改作業(yè)、閱評試卷等,。

3.為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息,，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

4. 乙方在甲方工作期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律,。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時酬金中扣除20元。

5.乙方因故不能按時上課,，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào),、停課手續(xù)，事后應(yīng)補上所缺課程課時,。乙方不得擅自調(diào)課,、停課，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元,。

6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四,、有下列情況之一者,，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1.教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

2.乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，在師生中造成不良影響。

3.教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響,。

甲方教務(wù)處（簽章） 乙方（簽章）

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇八

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇九

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止,。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前 一 個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方。

3,、根據(jù)甲方工作需要,，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

4,、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作,。

第二條 崗位職責(zé)

1,、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。

2,、負(fù)責(zé)初審所有的財務(wù)開支,，總額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn),。

3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃,、季度工作計劃，積極努力完成股東會,、董事會下達的各類任務(wù),。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議,、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,，發(fā)揮各職能部門的作用。

5,、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平,。

6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè),，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

7、主持制訂公司年度預(yù)決算,，報公司董事會,、股東會。

8,、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表,、合同等,，報董事會批準(zhǔn)后蓋章,。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作,。

10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保,、出租,、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準(zhǔn),，董事長簽字后才能實施,。

11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

第三條 工作條件和勞動關(guān)系

1、工作時間和休息休假：

(1),、乙方實行不定時工作制,，平均每周休息二天;

(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利;

2,、勞動報酬：

(1)、乙方基本工資為 元/月,，每月 號之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月,，崗位工資在年底達到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付，若未達到此目標(biāo),，不再支付,。

(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方,。

(3),、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的 %增長,，增長部分在年底兌現(xiàn),。但基本工資年增長率不得超過 %。

(4),、社會保險：甲方按照法律,、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

3,、車旅費報銷:

開車出差過路費,、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,，每日補助 元，住宿 元,，當(dāng)天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支,。

第四條 工作紀(jì)律和獎罰

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。

3,、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的,，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失,。

4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償,。

5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款,。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

4,、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的,，甲方可單方解除本合同。

5,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方。

第六條 其他事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。

2,、本合同一式三份，甲方兩份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字) 身份證：

年 月 日 年 月 日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇十

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標(biāo),。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo),、考核任務(wù)

(1)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理,、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷,，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務(wù)。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元,。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù)，公司予以報銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn),，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊,、各項制度冊等)

(2)若乙方提出辭職,，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

13.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄,。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇十一

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇十二

甲方(聘請方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營,。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限： 聘用期限三年,，自 年 月 日 起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間,，配合總經(jīng)理全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專 (轉(zhuǎn)賬、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作。

2,、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒;

4、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目,。

5,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

6、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、 出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報董事會備案;

7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務(wù)報表;

8,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

9,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù),，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和 職權(quán)，為自己謀取私利,。

第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期 2 個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第七條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇十三

甲方：聘用方(公司及董事會)：___________

公司注冊地址：___________________

公司法定代表人：_________________

乙方：受聘方：____________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：___________________

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理,。自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期三個月的考核期,，如果綜合能力出色,，將升任總經(jīng)理職務(wù)。 聘用時間,，本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止,，

___年____日__ 至___年____日__ 為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔(dān)任總經(jīng)理,，未合格原副總經(jīng)理職位不變,。

二、工資福利

聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會保險,、醫(yī)療保險乙方自行繳費辦理),，乙方每月預(yù)留工資的20%作為年終考核，考核合格全額發(fā)還乙方,，考核不合格___________

三,、乙方權(quán)力

副總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

8.擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

9.批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;

10.執(zhí)行總經(jīng)理授予的其他職權(quán),。

四,、乙方職責(zé)

1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé);

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8.做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

五,、乙方禁止行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

六,、 合同解除

盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定,，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：

1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為,，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為,，

2)任何偷竊、詐騙,、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,，

3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，

4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務(wù)的行為,，

5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé),，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力,，

6)任何違反本協(xié)議的行為,，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正，

7)在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù),，

8)長期未經(jīng)允許的缺勤,，

9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機會，

10)在履行高級管理人員職責(zé)方面瀆職,，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn);在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動,。當(dāng)因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外,，將不再對管理人員負(fù)有任何進一步的責(zé)任,。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

七,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

八,、 違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

2. 任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

九,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

______ 年____月____日 _____ 年____月____日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇十四

甲方：

乙方：

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理,。

二,、乙方的任期為叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止,。

三,、乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要按排。

四,、乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排,。

五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整,。)

六,、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排,，在工作繁忙時乙方不得休假,。

七、乙方的工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2,、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;

3,、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表,，進行營業(yè)分析,，并作出經(jīng)營決策;

4、主持日常餐飲部的部務(wù)會議,，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行。

5,、參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議,，與各界建立良好的公共關(guān)系;

6、對部屬管理人員的工作進行督導(dǎo),，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

六、工作紀(jì)律和保密要求

1,、不得從事公司相竟?fàn)幓驌p害公司利益的活動;

2,、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

3,、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。

4,、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效，涂改無效,，并具有法律效力,。

甲方：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

簽訂時間： 年 月 日

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇十五

甲方：____________

乙方(公關(guān)經(jīng)理)：____________

身份證號碼：____________

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方在遵等自愿、誠實信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、合同期限為________年________月________日起到________年________月________日止,。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意按甲方需要安排從事工作,，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù),。

三、勞動報酬：

1)乙方必須上繳500元為對講機押金,。

2)本合同期限內(nèi),，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應(yīng)提前三十天提出辭職,，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報酬,。

3)業(yè)務(wù)經(jīng)理第________月得保底工資3000元，且無預(yù)訂房任務(wù),，臺票全額返還,。每組為10人，簽到少一人扣50元,，低于10人無輪房(7個工作________日內(nèi)必須人員補齊),。第________月業(yè)務(wù)經(jīng)理每________月必須完成50間訂房方可享受待遇，超出一間給于50元的獎勵,，少一間給于100元的罰款,。

4)業(yè)務(wù)經(jīng)理最高折扣酒水類88折,，預(yù)訂房提成包括最低消費以內(nèi)部分，如不打折的提成15%,，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的提成10%,，散客在無打折的超出最低消費以上部分提成15%.，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的,，按超出最底消費部分10%提成

5)第________月開始總業(yè)績(預(yù)訂房)____萬以內(nèi)的按____%提成,，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%,。每________月總業(yè)績低于萬以下的,，按缺額部分20%扣除。

6)第二個________月開始公司實行臺票,，業(yè)績提成________月返回制度,。

7)每組公關(guān)提供住宿________月，第_______月水電費全免,，第________月起水電費自行負(fù)責(zé),。車票報銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車?；疖?

8)業(yè)務(wù)經(jīng)理可享受贈送權(quán)(公司權(quán)限上注明)

9)誰帶房誰收臺票,。

四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂,，對乙方進行管理,。

2.保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方表現(xiàn)實施獎懲,。

3.甲方可就經(jīng)濟效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務(wù)報酬,。

五、乙方的基本職責(zé)

1.遵守國家法策,、法律,、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。

2.服務(wù)從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。

3.完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

4.在合同期內(nèi),，乙方的醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無端被打,，或其他工傷事件,，醫(yī)療費由公司承擔(dān))

5.保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料、經(jīng)營模式,、分配制度,、財務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程等,。

6.乙方需全心全意,、忠誠地為甲方服務(wù)，在合同期內(nèi),，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，不得利用甲方的資料、信譽等從事其他有償活動,，如乙方違反約訂,，對甲方造成經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

7.乙方在合同終止后________年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密,，若乙方違反該規(guī)訂,，如給甲方制造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

8.本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償,。

六,、其他事項

1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效,。

2.雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力,。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

4.雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議,、甲方規(guī)章制度、報酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件,。

甲方：____________乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：____________

日期：____________

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇十六

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方,。

3,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作,。

(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理

(二)直接上級：公司董事長司

(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師,。

第二條 權(quán)利與義務(wù)

總經(jīng)理權(quán)利：

(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長,，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利,，主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有,，總經(jīng)理有提議權(quán),。

(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)

(3),、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負(fù)責(zé)公司運營管理的日常工作,。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>

2,、總經(jīng)理義務(wù)：

(1),、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負(fù)責(zé),。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度,、行政管理制度,、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度,、和諧相處,、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象,。

(2),、建立質(zhì)量、安全管理體系,，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī),，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。

(3),、明確總經(jīng)理崗位職責(zé),，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理,，不斷提高公司管理素質(zhì),，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本,，提高企業(yè)效益,。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長,，福利條件不斷改善,。

(4)做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

(5)做好公司資質(zhì)的升級,、晉級及增項工作,，為促進公司無形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;

(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告,，經(jīng)董事會同意,，董事長簽字后才能實施。

第三條 工作條件,、勞動關(guān)系,、工作報酬

1、工作時間和休息休假：

(1),、乙方實行不定時工作制,，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。

(2),、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利;

2、勞動報酬：

(1),、乙方工資實行年薪制,，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。

(2),、年度獎勵：有公司董事長隱形支付,。

(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長,，第二年乙方基本工資增長,，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后,，按照公司制度執(zhí)行,。

(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺,。

3. 享受國家規(guī)定的社保,、醫(yī)保等福利待遇

第四條 工作紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法管理。

乙方禁止性行為：

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)投資人同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人,、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù),、抵押,、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)

6.不得從事其他違反法律,、法規(guī)及公司制度的行為,。

7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。

第五條 其他事項

一,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

二、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

三,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

四,、本合同一式 貳 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù),。

五,、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人(簽名)

年月日：

經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇十七

甲方(聘用方) ______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方(受聘方)： ___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號：_____________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿、平等的原則,，經(jīng)

第一條 聘用期限

1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。

2. 聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂,。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,。

2,、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃,、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、財務(wù)體系、運營體系,，全面推進,，逐步實施制度化、規(guī)范化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運營,、贏利,、發(fā)展為核心，打造高效團隊,。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .

第三條 聘用待遇

1.聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅),，年度績效獎依照公司的考核制度,，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿,，下一年度可實行年薪制)

2. 聘用期間,，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

3. 聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇,、福利待遇和生活待遇。

第四條 工作紀(jì)律和獎懲

1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查,、考核

2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績,，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1. 聘用合同訂立后,，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，訂立相應(yīng)的變更合同,。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

3. 一方提出解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

第六條 競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù),。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

3,、 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金;

7,、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款,，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進行;

8,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1,、違反本合同第六條的規(guī)定,。

2、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

4、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條 違反合同的責(zé)任

1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2. 任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

第九條 其他事項

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。

4. 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日