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勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇一

地址：_________________

法定代表人：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)：

______縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)雙勞仲案字(__________)—__________號(hào)仲裁裁決不符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定,，請(qǐng)求依法撤銷該仲裁裁決書。

事實(shí)與理由：

綜上,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷,。

此致

____________中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇二

申請(qǐng)人：_________________

性別：_________________

出生：_________________

民族：_________________

戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________

現(xiàn)住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

確認(rèn)有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________

職務(wù)：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________

第三人：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________

仲裁請(qǐng)求：_________________

事實(shí)和理由：_________________

此致

_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

附件：_________________

1.《仲裁申請(qǐng)書》副本份;

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份,。

申請(qǐng)人：_________________

_________年____月____日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇三

申請(qǐng)人：，性別,、民族、出生年月日,，身份證上的地址、身份證號(hào),。

被申請(qǐng)人：_________________公司名稱

法人代表：_________________

聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話)

案由：_________________勞動(dòng)爭議糾紛

仲裁請(qǐng)求：_________________

分成幾大項(xiàng),，將你要求公司支付的賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來,，比如,，1先要解除勞動(dòng)關(guān)系;2一次性傷殘補(bǔ)助金;3一次性就業(yè)補(bǔ)助金;4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費(fèi)等等,，基本上就是這些!

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇四

反申請(qǐng)人：_________________

反被申請(qǐng)人：_________________

因勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書訴反申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議糾紛一案,，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請(qǐng)書,，針對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由提出

如下反請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書中途提出解除勞動(dòng)合同,，是違約行為,，裁令繼續(xù)

履行勞動(dòng)合同,?；蛴蓜趧?dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書支付違約金,。

2,、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元,。

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日,，申請(qǐng)人中途毀約,，解除勞動(dòng)合同,，申請(qǐng)人違約要求離開答辯人,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性,，反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

不辦理交接手續(xù)造成反申請(qǐng)人的損失客觀存在,。勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書不辭而別并違法帶走了反申請(qǐng)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料,、員工名單,、應(yīng)聘人員信息等,，給反申請(qǐng)人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難,。為此,，反申請(qǐng)人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書到反申請(qǐng)人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書以種種借口一直拒絕與反申請(qǐng)人辦理工作交接

手續(xù),，影響反申請(qǐng)人工作的正常開展，在這種情況下,，為了減少損失，反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓,。

勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,。

如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展,，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單,、應(yīng)聘人員信息)等,，侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的，造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的,，將另案追究,。

針對(duì)上述情況，為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng),，請(qǐng)求依法裁決。

此致

人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇五

申請(qǐng)人:_________,男,漢族,身份證號(hào):,住市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:,。(如果委托了律師,不要寫申請(qǐng)人自己的電話)

被申請(qǐng)人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:,。

法定代表人:_________(,職務(wù):_________)。

_____請(qǐng)求:

一,、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自年月日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至年月日止;

二,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼元;

四,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)元;

五,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購買社保,、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

事實(shí)與理由:

(事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣_____請(qǐng)求簡要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立,、履行、變更、解除等情況)

“申請(qǐng)人于_______年_______月_______日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于_______年_______月_______日起在被申請(qǐng)人處工作,任一職,但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請(qǐng)人工作過程中,被申請(qǐng)人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)

_______年_______月_______日,公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商,擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

“_______年_______月_______日,公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過錯(cuò)的情況下,違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同……”或“_______年_______月_______日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購買社會(huì)_____依法提前n天向被申請(qǐng)人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購買社會(huì)_____,、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,、加班工資等原因委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)

此致

__________人民法院

申請(qǐng)人：________________

_____________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇六

反訴人(本案被申訴人)：_________________有限公司

地址：_________________

法定代表人：___________________________

被反訴人(本案申訴人)：__________________________,，女,，____歲，壯族,，住廣西南寧市__________路__________小區(qū),，電話號(hào)碼_____________。

因__________與__________有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請(qǐng)求,。

反請(qǐng)求事項(xiàng)

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;

事實(shí)與理由

此致

________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

反訴人：__________________________有限公司

法定代表人：_________________

_________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇七

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：____________有限公司

法定代表人：_________,，職務(wù)：___________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

申請(qǐng)先予執(zhí)行被申請(qǐng)人ⅹⅹ公司向申請(qǐng)人支付拖欠的工資合共_________元,。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人ⅹⅹ與被申請(qǐng)人ⅹⅹ公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于ⅹ年ⅹ月ⅹ日_________市_________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申訴,，_________市_________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)于_________年_________月_________日受理了申訴,。ⅹⅹ與ⅹⅹ公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人工資將近一年,，致使申請(qǐng)人及其家人的生活陷入了困難之中,，并給申請(qǐng)人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請(qǐng)人的生活受到嚴(yán)重影響,；而且被申請(qǐng)人由逃跑拒絕支付工資的情形,，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。為緩決申請(qǐng)人目前生活的燃眉之急,，特根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解_____法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向_________市_________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)對(duì)被申請(qǐng)人ⅹⅹ公司強(qiáng)制先予執(zhí)行,。

此致

_________市_________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇八

勞動(dòng)仲裁加班工資申請(qǐng)書

甲方：_________________

乙方：_________________

公司(一下簡稱：_________________企業(yè)),法人代表,甲方：_________________,因個(gè)人原因,自愿放棄法人代表身份,。經(jīng)與乙方：_________________充分協(xié)商,甲方將企業(yè)法人變更為乙方,并將企業(yè)交于乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。變更后企業(yè)發(fā)生的一切事宜與甲方無關(guān),且日后企業(yè)所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任都由乙方承擔(dān),。

變更前由原法人代表,甲方：_________________,簽署的合同依舊有效,。變更后由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。

本協(xié)議一式二份,自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇九

申請(qǐng)人：

住址：

電話：

被申訴：_______________有限公司

地址：

法定代表人：

就原申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議一案,，現(xiàn)申請(qǐng)人依法提出如下請(qǐng)求：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤訴。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭議一案,，申請(qǐng)人于_____年_____月___日向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)_____并受理后（案號(hào)）,，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請(qǐng)撤訴,，請(qǐng)予準(zhǔn)許,。

此致

_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇十

申請(qǐng)人：_________________，男,，_______年_______月_______日出生,，漢族，住山東省_______________,。

被申請(qǐng)人：_________________,，男，_______年_______月_______日出生,，漢族,，住濟(jì)南市天橋區(qū)__________巷12號(hào)。聯(lián)系電話：______________,。

被申請(qǐng)人：_________________住所：________________

法定代表人：_________________

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同糾紛一案,，貴院已經(jīng)受理，現(xiàn)變更訴訟請(qǐng)求如下：

一,、依法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人_______年_______月_______日簽定的《廢橡膠,、廢塑料油化設(shè)備生產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同》;

二、判令兩被申請(qǐng)人共同返還貨款人民幣45000元并賠償相應(yīng)損失,。

變更理由如下：

_______年_______月_______日申請(qǐng)人與濟(jì)南恒隆新能源有限公司簽訂《廢橡膠,、廢塑料油化設(shè)備生產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同》。簽訂合同當(dāng)日,，申請(qǐng)人依約給付被申請(qǐng)人王某某定金20萬元,。_______年_______月_______日申請(qǐng)人給付被申請(qǐng)人王某某合同款125萬元。在履行合同過程中,，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn),，被申請(qǐng)人要提供給申請(qǐng)人的設(shè)備達(dá)不到國家規(guī)定的生產(chǎn)燃料油的標(biāo)準(zhǔn)，根本實(shí)現(xiàn)不了合同的目的,。特此申請(qǐng)!

此致

濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：_________________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇十一

申請(qǐng)人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1,、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，

責(zé)令被申請(qǐng)人履行(20__)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2,、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)和理由：_________________申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭議糾紛一案，已經(jīng)由___________________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于20__年7月10日開庭并作出(20__)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,，判令1,、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人20__年8月5日至20__年6月3日的雙倍工資差額人民幣_(tái)____元。2,、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年8月至20__年6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該裁決現(xiàn)已生效,，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《民事訴訟法》第236條向一審法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇十二

申請(qǐng)人：_________________,，女，__________歲,，_____族,，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理,，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號(hào),。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

對(duì)于申請(qǐng)人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，并已被受理?，F(xiàn)因申請(qǐng)人無法按期出庭,，請(qǐng)求你會(huì)延期審理。

事實(shí)和理由：

(應(yīng)祥述事實(shí)與理由,，此略,。)為保障申請(qǐng)人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利,，特向你會(huì)申請(qǐng)推遲本案開庭審理時(shí)間,。

此致

__________市仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇十三

撤銷勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)書

單位名稱：???????,，住所地：???????省???????市???????區(qū)????????路????????號(hào)????????座???????層,。

法定代表人：???????，職務(wù)：???????,，聯(lián)系電話：???????,。

姓名：???????，性別：???????,，民族：???????,，???年???月???日出生，住址：???????省???????市???????區(qū)????????路????????小區(qū)????????號(hào)樓????????單元????????室,。

聯(lián)系電話：???????,。

：

依法撤銷???????仲裁委員會(huì)于????年????月????日作出的（???????）???字第???號(hào)裁決書。

：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因???勞動(dòng)爭議?????糾紛一案,，???????市???????區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理于????年????月????日作出???????字（???????）第????號(hào)裁決書,，該裁決適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條，為終局裁決,。申請(qǐng)人根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第49條,，認(rèn)為該裁決依法應(yīng)予撤銷。理由如下：

1.該裁決適用法律錯(cuò)誤,。

,。

2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)。

。

3.違反法定程序,。

,。

4.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。

,。

5.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù),。

。

6.仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,、徇私舞弊,、枉法裁決行為。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

（一）適用法律,、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的,；

（三）違反法定程序的,；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的,；

（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,、徇私舞弊、枉法裁決行為的,。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

綜上,，申請(qǐng)人認(rèn)為,，該裁決符合應(yīng)予撤銷的情形，請(qǐng)求貴院依法予以撤銷,。

此致

中級(jí)人民法院

年???????月???????日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇十四

申請(qǐng)人：______________,，男/女，_____________年__________月__________日出生,，_____族,， __________ (寫明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住 __________ ,。聯(lián)系方式：________________,。

法定代理人/指定代理人：______________。

委托訴訟代理人：______________,。

(以上寫明申請(qǐng)人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

因(_____________) _________________ 號(hào) _________________ (寫明當(dāng)事人和案由)一案,，申請(qǐng)你院通知_______________出庭作證，以證明 _________________ (寫明待證事實(shí)),。

事實(shí)和理由：

_________________ (寫明申請(qǐng)證人出庭的事實(shí)和理由),。

此致

_____________人民法院

申請(qǐng)人(簽名或者公章) _________________

_____________年__________月__________日

【說明】

1.本樣式根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第七十二條以及《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百一十七條第一款制定,，供當(dāng)事人在舉證期限屆滿前，向人民法院申請(qǐng)通知證人出庭作證用,。

2.申請(qǐng)人是法人或者其他組織的,，寫明名稱住所。另起一行寫明法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人及其姓名,、職務(wù)、聯(lián)系方式,。

3.證人因履行出庭作證義務(wù)而支出的交通,、住宿、就餐等必要費(fèi)用以及誤工損失,，由敗訴一方當(dāng)事人負(fù)擔(dān),。當(dāng)事人申請(qǐng)證人作證的，由該當(dāng)事人先行墊付,。

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇十五

撤銷勞動(dòng)_____裁決書申請(qǐng)書范文

撤銷勞動(dòng)_____裁決書申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：_________有限公司上海分公司

住址：上海市_________區(qū)_________路_________號(hào)_________層,、_________層、_________層,、_________層單位代表人：張_________總經(jīng)理

被申請(qǐng)人：劉_________男19_________年_________月_________日出生漢族住址：上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號(hào)_________室

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法撤銷浦勞人仲(201_________)辦字第_________號(hào)_____裁決書;2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

一,、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

申請(qǐng)人以被申請(qǐng)人在工作期間_____為由與其解除勞動(dòng)合同,，合理有據(jù),，不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形,，_____裁決中認(rèn)定解除勞動(dòng)合同事實(shí)不清,、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

被申請(qǐng)人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班,，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作,，屬于_____行為，故申請(qǐng)人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動(dòng)合同與被申請(qǐng)人解除了勞動(dòng)合同,。申請(qǐng)人已向_____委員會(huì)提交了包括：“員工手冊(cè)及簽收單”,、“考勤記錄”、“請(qǐng)假單”,、“改變考勤方式的通知郵件”,、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料,。

根據(jù)被申請(qǐng)人的考勤記錄和請(qǐng)假單來看,，兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的,，被申請(qǐng)人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄,，另一方面又提供了請(qǐng)假單,，被申請(qǐng)人在請(qǐng)假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的,。被申請(qǐng)人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性,。

其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請(qǐng)人群發(fā)給其員工的工作郵件,，其他員工均已收悉,，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向_____委員會(huì)提交了同類型員工簽到記錄,，被申請(qǐng)人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性,，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對(duì)其造成的不利后果,。

再次,，_____委員會(huì)認(rèn)為申請(qǐng)人對(duì)于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認(rèn)定無法作為定案依據(jù),，是嚴(yán)重的認(rèn)定錯(cuò)誤,。在_____爭議中，申請(qǐng)人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù),，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān),，被申請(qǐng)人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對(duì)于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請(qǐng)應(yīng)由被申請(qǐng)人提出,。

_____委員會(huì)對(duì)于爭議事實(shí)的認(rèn)定是武斷,、不正確的，在申請(qǐng)人提交的諸多證據(jù)和被申請(qǐng)人一方存在的'諸多疑點(diǎn)面前,，沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對(duì)爭議事實(shí)做出了錯(cuò)誤的認(rèn)定,，實(shí)屬對(duì)申請(qǐng)人權(quán)利的損害。

二,、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決違反法定程序,。

在勞動(dòng)爭議的調(diào)解、_____階段,，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證,，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動(dòng)爭議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置,，但是在_____階段,，申請(qǐng)人已就相關(guān)爭議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”,、“同類型員工簽到記錄”,、“錄像資料”等,。被申請(qǐng)人雖然對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對(duì)申請(qǐng)人提交的證據(jù)不予認(rèn)可,，如果其否認(rèn)申請(qǐng)人所提交的證據(jù)的真實(shí)性,，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請(qǐng)，勞動(dòng)爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任,，只是將舉證的順序進(jìn)行倒置,。申請(qǐng)對(duì)相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請(qǐng)人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任,，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,。

_____委員會(huì)對(duì)于申請(qǐng)人提交的證據(jù)也僅表示無法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性，但_____委員會(huì)并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請(qǐng)人提交的證據(jù)的真實(shí)性,，也沒有建議被申請(qǐng)人申請(qǐng)對(duì)證據(jù)進(jìn)行鑒定,，更沒有要求被申請(qǐng)人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請(qǐng)人提交的電子郵件,、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù),，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正,，侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)利,。

上海市第二中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：_________有限公司上海分公司

二○一四年七月十四日

勞動(dòng)仲裁撤訴申請(qǐng)書篇十六

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：___________公司，

法定代表__________,，職務(wù)__________

求事項(xiàng)：

1,、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請(qǐng)人_______的相關(guān)財(cái)產(chǎn)_______共計(jì)_______元 。

2,、被申請(qǐng)人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

______年_______月_______日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了《____勞動(dòng)合同》,，約定__________,，于______年_______月_______日因________原因向_______勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁并已受理。

在勞動(dòng)仲裁中,，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人的________行為可能對(duì)申請(qǐng)人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失,。

綜上所述，特向貴委提起財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng),，懇請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此致

_______仲裁委

申請(qǐng)人：_________

_____年___月____日

附：財(cái)產(chǎn)線索：

被申請(qǐng)人主要資產(chǎn)賬號(hào)：__________,，金額：__________元。