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個人安全培訓總結(jié)報告篇一

xx年安全生產(chǎn)工作進展情況：

一,、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，逐步完善安全生產(chǎn)責任制

一是成立了鄉(xiāng)公共安全管理委員會,。由黨委書記任主任,，鄉(xiāng)長任常務(wù)副主任；分管工業(yè),、交通,、城建、綜治、教育的黨委委員或副鄉(xiāng)長為副主任,；鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦,、城建辦、綜治辦,、文體服務(wù)中心等有關(guān)人員為成員的公共安全管理委員會,；根據(jù)各辦公室的工作職責設(shè)立了五個工作組，即（工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)工作組,，道路交通,、地質(zhì)災(zāi)害、建筑施工安全生產(chǎn)工作組,，學校學生安全及食品安全工作組,，消防安全綜合治理及車輛管理安全工作組，監(jiān)督檢查工作組）,。二是提出了各行政村安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理的實施意見,；明確了各類人員的安全生產(chǎn)工作職責和任務(wù)。三是成立了村級安全管理領(lǐng)導小組,，由村主任擔任組長,，成員由村安全管理員或所轄企業(yè)負責人組成。四是全鄉(xiāng)規(guī)模以上企業(yè)建立健全了安全管理機構(gòu),，制定了企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，明確了專、兼職安全管理人員和責任,。使安全工作做到層層有人抓,，事事有人管。

在完善機構(gòu)的同時,，鄉(xiāng)政府還根據(jù)上半年簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書要求,，與各村年終考核相結(jié)合；做到了有目標,、有責任,、有考核、有獎懲,。

二,、完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，制定各項措施和方案

建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。我鄉(xiāng)從安全生產(chǎn)隱患排查治理年活動和百日督查專項治理工作入手,，在完善安全生產(chǎn)主要負責人和分管負責人工作職責、安全生產(chǎn)檢查制度,、隱患排查制度,、事故報告制度,、教育培訓制度、會議制度等一系列工作職責和制度的同時,，還成立了隱患排查治理工作和“回頭看”工作領(lǐng)導小組,、“安全生產(chǎn)宣傳月活動”領(lǐng)導小組。制定了“隱患排查治理年活動”,、“百日督查專項行動”,、“安全生產(chǎn)宣傳月活動”實施方案，“隱患排查治理年”工作制度,、會議制度,。

三、加強宣傳教育,，增強企業(yè)安全和職工自我保護意識責任感

一是加強法律法規(guī)培訓,。一年來，特別是結(jié)合“隱患排查治理年”活動和百日督查專項行動,，我鄉(xiāng)要求規(guī)模較大,、職工較多的企業(yè)（多寶電子有限公司、英凱模有限公司）不定期的自己組織培訓,；對生產(chǎn)規(guī)模較小,，職工人數(shù)較少的生產(chǎn)經(jīng)營單位，鄉(xiāng)政府在9-10月份要請了常安成校老師集中進行培訓教育,，并取得了良好的效果,。在隱患排查治理年活動、百日督查專項行動,、安全生產(chǎn)宣傳月活動過程中,，鄉(xiāng)黨委政府多次召開宣傳動員大會，在動員部署的基礎(chǔ)上大力做好安全生產(chǎn)宣傳教育硬件工作,。,，加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要性,、必要性,。一年來懸掛大型橫幅8條，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳掛圖27套,，出黑板報2期,，墻上固定性標語20余條，通過加大宣傳教育力度,，使干部職工明確了安全生產(chǎn)工作的基本任務(wù)及主要目標,，明確了范圍及工作責任，明確了“隱患排查治理工作”的重要性和必要性,，提高了干部職工的維穩(wěn)安全意識,。提高了各企業(yè)業(yè)主、職工的自我保護意識和防范意識,，限度地減少事故發(fā)生,。同時，也是建設(shè)和諧社會的一項重要任務(wù),。

四,、加強監(jiān)督檢查，提高整治力度

今年來,，特別是隱患排查治理年活動和百日督查專項行動過程中,，我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)35家大小企業(yè)，二所學校,，雙壩橋梁建筑施工場地,，以及有關(guān)單位的消防設(shè)施多次進行了地毯式的督查和檢查，在督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了改正和整改,，對較大隱患的企業(yè)進行了停業(yè)整改的要求,；如：（銀湖水電有限公司大壩滲漏）現(xiàn)正在整改修復當中。為切實搞好安全生產(chǎn)工作,，我鄉(xiāng)在抓好日常工作和中心工作的同時,，結(jié)合實際，狠抓了隱患排查治理工作,。在主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下選后10余次對有關(guān)企事業(yè)單位進行了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,，特別是隱患排查治理年“回頭看”督查檢查中，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和違法行為,，及時嚴肅地進行了整改和改正,，對當時不能整的，要求限期整改,，并進行及時復查,。對特種作業(yè)人員督促他們必須持證上崗，嚴格要求不參加培訓不準上崗,，無證人員禁止作業(yè),。一年來排查出事故隱患11起（其中鄉(xiāng)掛牌較大隱患2起、一般隱患9起）,，經(jīng)復查已全部整改到位,；做到不留死角，不留隱患,。

由于我們檢查工作比較細致,，提高了整治力度，嚴格貫徹落實市委市政府的安全生產(chǎn)工作指示,，到目前,，我鄉(xiāng)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有出現(xiàn)重大安全事故,。安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績，但對市委,、市政府,、市安委會的要求距離還很遠，我們要以《隱患排查治理年活動》工作為目標,，進一步加大對安全生產(chǎn)工作的力度,，確保萬無一失。

個人安全培訓總結(jié)報告篇二

安全生產(chǎn)教育培訓工作是貫徹企業(yè)經(jīng)營方針和目標,、實現(xiàn)安全生產(chǎn),、提高員工安全素質(zhì)、減少人為失誤的重要途徑,。圍繞“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，認真開展員工安全教育培訓工作,，現(xiàn)將20xx年安全教育培訓工作總結(jié)如下：

一、安全教育基本情況

xx年充分利用宣傳欄,、集中學習,、專家講座、視頻培訓和班組安全教育等各類載體開展安全教育培訓,，全年共組織安全教育培訓16次,，人次，安全考核4次,，達標率100%,，并建立安全教育一人一卡臺帳建設(shè)，使全處所有員工充分認識到安全工作的重要性,，逐步實現(xiàn)安全意識從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

二、20xx年安全教育開展情況

為切實做好我處的安全教育工作,，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓管理工作,，建立健全管理制度，確定專人,，明確職責,，加強了對處全體人員和外協(xié)單位人員安全培訓的管理工作，主要做好以下幾方面工作,。

(一)高度重視,，專人負責。

xx處歷來高度重視安全生產(chǎn)培訓教育工作,，把培訓教育工作作為抓好安全生產(chǎn)工作的源頭工作來認真組織實施,。為了更加完善安全培訓考試體系,，年初制定了全年培訓計劃，做到統(tǒng)一教材,、統(tǒng)一考試標準和統(tǒng)一證書管理;專人負責做好了每期培訓和檔案的管理工作和具體事務(wù),。

(二)理論結(jié)合實際，做好內(nèi)部講師講課,。

xx年xx處安全教育培訓工作堅持結(jié)合實際，聘請既有政策理論水平又有實踐經(jīng)驗的專家授課,，同時又在單位內(nèi)部挖掘業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔任內(nèi)部講師,，促進好的員工從“臺下”向“臺上”轉(zhuǎn)變，受到全體參訓人員的好評,。

今年安全教育的內(nèi)容主要從安全態(tài)度教育,、安全知識教育和安全技能培訓三個方面來開展。安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容,。

通過勞動保護方針政策的教育,，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系,，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點,，從而提高員工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性;通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法,，是確保安全生產(chǎn)的保障條件,。安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育。

主要包括勞動保護方針政策法規(guī),、組織結(jié)構(gòu),、管理體制、基本安全管理方法等知識,，促使處領(lǐng)導和安全管理人員更好地做好安全管理工作,，使所有一線員工都具各崗位工種操作時所需要的專門安全技術(shù)知識。

安全技能培訓包括正常作業(yè)的安全技能培訓和異常情況的處理技能培訓,。進行安全技能培訓應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準(作業(yè)程序,、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等),，有計劃有步驟地進行培訓,。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復同樣的符合安全要求的動作,，使員工形成條件反射,。

(三)做到因人施教，增強針對性,。

員工隊伍的文化程度不同,、工種崗位不同,、技術(shù)技能不同，他們對安全教育培訓的要求是不一樣的,。xx處注重研究教育培訓對象,，在安全教育培訓前，對教育培訓對象進行深入地調(diào)查摸底,，根據(jù)不同情況進行分類排隊,，在設(shè)計教育培訓的內(nèi)容和方法時，充分考慮到員工隊伍的差異和受教育者的實際情況,，做到因人施教,，增強針對性。按照教育的對象把安全教育培訓可分為五大類型,。

一是領(lǐng)導人員的教育,，主要是進行勞動保護方針、政策,、法規(guī),、體制、安全規(guī)章制度,、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育,。

二是中層管理人員的教育，中層管理人員一般不直接參與到安全生產(chǎn)現(xiàn)場,，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小,，他們所承擔的安全生產(chǎn)責任相對要小的多，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求,。但事實證明中層管理人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系,，參加安全教育培訓是十分必要的。

三是專兼職安全管理人員的教育,，他們從事具體的安全管理,、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識,。為此,，參加了更加系統(tǒng)的專門教育。

四是新員工的教育,，新員工要接受管理處,、科所區(qū)、班組三級的安全教育,。管理處,、科所區(qū)的教育內(nèi)容主要是勞動保護方針、政策、法規(guī),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動紀律、基本安全技術(shù)知識,、安全防護知識以及管理處,、科所區(qū)的安全生產(chǎn)狀況、危險場所,、設(shè)備等情況和事故報告制度等,。班組教育則側(cè)重于安全技能培訓，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點,，學習安全操作規(guī)程,，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法等,。

五是特種作業(yè)員工的教育，對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓,，并經(jīng)過有關(guān)部門的嚴格考試,，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準其上崗操作,。我處的特種作業(yè)員工主要為電工,，培訓一般采用短訓班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審,。

三,、下一步培訓打算

(一)安全教育要堅持經(jīng)常化,，要重視經(jīng)常性的安全教育,，做到警鐘長鳴，防患未然,。要有計劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機地結(jié)合起來,。

(二)教育方式方法要靈活多樣，結(jié)合事故案例進行教育,，使人觸目驚心,、印象深刻，給人以啟示警戒,，久久難忘;模擬性的安全訓練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能;競賽性質(zhì)的教育方法能激勵人進取,，而且生動有趣?？傊?，要根據(jù)各個單位的實際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新,，才能取得好的教育效果,。

(三)要研究人的心理、個性特點,，對個別容易出事的人要從心理上,、個性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因。有針對性地進行個別的教育和引導,。

個人安全培訓總結(jié)報告篇三

為認真貫徹落實公司年度安全生產(chǎn)會議精神,，全面提升員工的整體素質(zhì)，強化職工的安全意識,，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產(chǎn)任務(wù),，公司從2x年12月2日-3日開始對生產(chǎn)各部門全體員工進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解,，學員認真地學習了相關(guān)知識,，學員們的安全理念、安全意識,、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加 強,，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視,，組織健全,，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神,，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任,，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門,、項目部積極配合培訓工作的展開，生產(chǎn)各部門全體員工參加培訓,，責任到人,，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ),，整個培訓過程中,，員工積極響應(yīng),，培訓熱情很高。按照公司培訓要求,，授課人認真編寫了相關(guān)教案,，并匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式,，員工培訓過程歷時兩天,，共有59名員工參加。

二,、培訓內(nèi)容實在,，形式多樣，突出結(jié)合安全意識,、安全風險及施工實際,，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況,，同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材,，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機制的建立,，傳授了防火救生的方法與策略等等,。在培訓授課中，授課人利用投影儀,，通過生動的畫面，詳細的介紹相關(guān)的法律法規(guī),，并結(jié)合一個個真實的案例,，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然,，提高預(yù)防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生。

三,、嚴格考核,，獎懲分明 培訓過程中，質(zhì)量安全部對學員進行了嚴格地考勤,。每次上課均進行簽到,、點名。培訓剛結(jié)束馬上進行理論考試,。理論考試采用安監(jiān)局擬定的試卷,，考試成績和員工的績效掛鉤。

四,、深入調(diào)查,，收集意見 在培訓過程中，通過此次培訓學習，員工在安全理念,、安全意識,、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展,，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

五,、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步,，但離公司的目標還有差距,。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中,，主要存在的問題如下：

1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓,。

2,、培訓參與的人員不積極,，培訓時間短,。

3,、個別員工對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中,，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性,、實效性，強化培訓紀律要求,。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期,、艱巨的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠,，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

個人安全培訓總結(jié)報告篇四

20xx年是xx公司(以下簡稱公司)奠基之年,，公司自成立以來,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，認真執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，嚴格履行“管理，裝備,，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識,，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作,，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將20xx年我公司安全培訓工作總結(jié)如下：

一,、提高認識,，統(tǒng)一思想,，加強領(lǐng)導

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要,，公司統(tǒng)一思想,，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用,，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先培訓,，再任職,，先持證,，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ),。

公司成立后下發(fā)文件,，成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長,，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導,，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結(jié)合,、 “請進來和走出去”相結(jié)合的辦法，建立了職工培訓制度,，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產(chǎn)管理人員,、班組長、特殊工種人員,、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗,。加強教學管理,，確保培訓質(zhì)量,。

二、適應(yīng)形勢,，與時俱進,，積極組織各類培訓

20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關(guān)文件精神,，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要,。

首先,，抓好“三項人員”的培訓工作,，自20xx年3月份開始,，組織五職礦長到xx大學安培中心進行資格培訓,，全部合格取得“雙證”,，培訓安全生產(chǎn)管理人員33名，一線監(jiān)督員30名,，爆破作業(yè)人員15名，基本滿足安全生產(chǎn)的需要,。

其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作,，從4月開始，公司聯(lián)系新密煤炭學校,，培訓和復訓特殊工種共 109名,，其中,，安全監(jiān)控工5名,，提升機司機23名,，井下電氣作業(yè)13名，防突工5名,，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名,，探放水工5名,，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同時,，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課,，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種 239人次,，發(fā)證239個,，保證持證上崗率達到100%,，滿足安全生產(chǎn)的需要,，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約26萬元,。

第三,、強基固本，夯實基礎(chǔ),，抓好新工人培訓工作

今年2月,、9月,、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓,，9月又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作,，共培訓職工342名,，要求全員培訓，持證上崗,，樹立“培訓不過關(guān),，人人是隱患”的全員培訓理念,，每期培訓有計劃、課程表,、點名冊,、試卷,、成績、總結(jié);每期培訓時間不少于72學時,，培訓內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,、礦井概況、入井須知,、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案,、五大災(zāi)害處理，井下避災(zāi)自救互救,、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等,。培訓結(jié)束后,，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試,，所有入井人員合格取證，方可上崗,，保證持證率100%,。

對剛上崗的新工人,，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅,，采取“以師帶徒,、以老帶新”的方法,，進行崗位技能培訓(師徒關(guān)系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后,，由主管培訓部門組織再次安全知識考試,，合格后方可獨立操作,。

第四,、制定計劃,，堅持復訓,，應(yīng)培盡培

公司制定年度月度季度培訓計劃,，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班,，對職責范圍內(nèi)的一般工種輪訓一遍,。在職一般工種年度安全培訓,，按規(guī)定內(nèi)容培訓時間不少于20學時。

培訓結(jié)束后進行考試,，對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種239名,，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓,，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。

第五,、突出重點，抓好專項培訓工作

公司積極落實上級文件精神,，抓好專項培訓工作,，共舉辦三期專項培訓班,。5月份上旬,，公司進行了防治水專項培訓,，7月份進行了瓦斯防治專項培訓,，請專業(yè)技術(shù)人員,，全員培訓;12月進行了班組長專項培訓,，共培訓班長16名，實行統(tǒng)一考試,，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識,、操作技能和抗災(zāi)防災(zāi)應(yīng)急救援能力,。

第六,、抓好平面及其他管理人員培訓,，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力

針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設(shè)方面的培訓,，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力,。

1、學歷職稱：

根據(jù)上級的要求,，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年29名管理人員參加成人高招自學考試,，有17名參加各類職稱培訓復訓考試,，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試,。

2,、團隊建設(shè)和管理知識：

3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設(shè)方面的學習和訓練,，9月份分批到平煤集團,、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗,，通過學習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營管理知識，提升了領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù),。

三,、參加技術(shù)比武、知識競賽

由企管部,、安檢部等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式,，在全公司掀起“人人要安全,、人人講安全”的學習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動,。9月24日,，參加xx公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武,，獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日,，又獲得xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名,，并獲得xx省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎?wù)?，又獲得高級技師職稱,。

四,、存在問題

1、職工文化素質(zhì)普遍較低,，提高教學難度越來越大;

2,、培訓領(lǐng)導力量薄弱,，對基層指導力度不夠到位;

3,、對職工崗位變動掌握不夠全面,，培訓計劃變動頻繁;

4,、無成立主管培訓的科室。

個人安全培訓總結(jié)報告篇五

安全工作是公司一切工作的保證,，工作中存在的危險隱患只要采取必要的安全措施并加強管理力度是完全可以避免的,。每位員工都應(yīng)該有強烈的安全意識,。為了確保員工、公司,、客戶和他人的生命財產(chǎn)安全,、有效杜絕安全事故的發(fā)生，結(jié)合工作實際情況及存在的安全隱患,，我公司對2019年第一季度安全生產(chǎn)工作進行了認真的總結(jié)，并對第二季度的安全工作制定了詳細的工作計劃,。嚴格落實安全措施，確保有條不紊的開展安全工作：

一,、第一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)

(一)工作中存在的安全隱患。

1.作業(yè)警示帽佩戴不整齊,。

2.高位清潔(如：二層以上玻璃的擦拭未能完全系安全帶作業(yè))。

3.有時存在安全帶固定點不牢固現(xiàn)象,。

4.高空作業(yè)時所用的梯子中間有未用繩索或鐵絲拉住固定的現(xiàn)象,。

5.登高清潔作業(yè)時存在梯子兩側(cè)都站人的現(xiàn)象。

6.存在登高清潔作業(yè)時所用的梯子無專人看護的現(xiàn)象,。

7.承接外墻清洗時的施工方未能落實系安全帶措施,。

8.處罰制度沒有進一步落實。

(二)安全隱患整改措施,。

1.強調(diào)佩戴作業(yè)警示服,、帽的重要意義，增強安全意識,，要求保潔員在道路上作業(yè)時必須佩戴整齊,。

2.登高作業(yè)時必須系安全帶,，將安全帶有效牢系并設(shè)專人看護配合作業(yè),。

3.高空作業(yè)時所用的梯子中間用繩索或鐵絲固定,，增加梯子的安全系數(shù)。

4.登高清潔作業(yè)時梯上只站一人,，并有專人扶梯看護配合作業(yè)。

5.承接外墻清洗時要求施工方必須全部落實系安全帶措施,。

6.嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行,，如有違反安全制度的現(xiàn)象，對當事人及負責人按規(guī)定進行處罰,。

7.通過培訓增強安全意識,，不斷提高每名保潔員安全作業(yè)水平,、嚴格考核違者必罰,。

二、2019年第二季度安全生產(chǎn)工作計劃,。

(一)繼續(xù)加強安全制度的落實：

1.每周二下午召開安全例會:

(1)每周二下午進行安全工作例會，就上周發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改情況制定具體可行的避免措施,。

(2)與會人員簽到存檔。

2.每周進行安全培訓:

針對企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、道路,、開荒工程等服務(wù)項目的不同特點進行有針對性的培訓,。如道路保潔員主要進行道路安全方面的培訓,。企業(yè)保潔員主要針對設(shè)施設(shè)備及工具物料的使用方法和注意事項進行培訓，有點有面,，點面結(jié)合,，全面覆蓋,。

(1)由安全負責人負責組織安全培訓,，每周三下午進行，全體員工準時參加,。旨在于增強全員的安全意識,，確保安全工作的順利進行,。

(2)每周四至周五,，由各項目主管對保潔員進行安全培訓,，全力傳達公司安全培訓的學習內(nèi)容，使每名員工都能提高安全意識,，有效的避免因麻痹大意、意識不足等因素導致的安全事故,。

(3)項目經(jīng)理針對主管的培訓情況進行檢查,，將培訓工作落到實處,，避免流于形式,。

(4)由書報中,，新聞中精選案例,，組織學習借鑒并總結(jié)經(jīng)驗教訓，結(jié)合各項目特點進行安全教育,，確保安全工作,。

3.規(guī)范簽字程序及會議記錄：

(1)安排專人對會議及培訓進行記錄并整理成文字材料存檔(責任人：),。

(2)每周安全會及培訓結(jié)束后對所有參會人員進行簽字手續(xù)，以此提高全體員工的安全重視程度。

4.簽訂安全責任書:

(1)公司內(nèi)部經(jīng)理,、項目經(jīng)理、主管,、組長及保潔員逐級實施。所有人員全部簽訂安全責任書,。

(2)施工前與外包單位簽訂安全責任書,，要求其對下屬人員就本次工程進行安全培訓并簽字留存,，同時安排專人監(jiān)督檢查安全工作。

5.執(zhí)行定期檢查制度：

(1)由安全員對各服務(wù)項目每周進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改,，拒不整改及重復出現(xiàn)同一問題的對當事人經(jīng)濟處罰100元/次,，主管連帶處罰200元/次;情節(jié)嚴重的當事人直接辭退,。

(2)各項目主管每天在巡視檢查的過程中，必須把安全工作放置首位,，隨時提醒,，及時糾正。

(3)每周各項目經(jīng)理對轄內(nèi)的服務(wù)項目進行一次安全檢查工作,，并將檢查結(jié)果于次日晨會上通報。

(4)凡主管及安全員未能檢查出安全隱患,，對其進行經(jīng)濟處罰200元/次,。

6.不定期抽查：

部門經(jīng)理牽頭,，組織項目經(jīng)理級人員不定期的對各服務(wù)項目進行安全抽查工作，并將抽查結(jié)果于次日晨會上通報,。凡主管,、安全員,、項目經(jīng)理未能檢查出安全隱患,，對主管、安全員進行經(jīng)濟處罰200元/次,，項目經(jīng)理處罰500元/次。

7.責任到人：

(1)公司安全小組,，全面負責公司的安全生產(chǎn)工作,。分工明確,，責任到人,。

(2)各項目實行誰的保潔區(qū)域誰負責,，誰的主管項目誰負責，誰的下屬項目誰負責的責任管理制度，全員參與,，層層落實,。

8.進一步落實處罰制度：

(1)對于存在安全隱患的項目和工程要求當事人和相應(yīng)主管現(xiàn)場整改,。如有一定難度的責令限期整改，沒有整改到位的按制度落實,，處罰當事人及主管各50元,，項目經(jīng)理連帶處罰100元,，決不姑息。

(2)未在規(guī)定時間內(nèi)整改的除對當事人和主管進行處罰外,，對項目經(jīng)理實行連帶責任制度,，罰款300元/次,。

(3)因安全工作不到位或整改不徹底而造成公司名譽或經(jīng)濟損失的，由當事人承擔全部責任,，主管和項目經(jīng)理,、承擔連帶責任,。

(二)每周對所有項目進行安全隱患排查工作,，嚴格按照如下安全制度執(zhí)行。凡違反安全規(guī)定者,，除現(xiàn)場整改外并進行經(jīng)濟處罰：

1.企業(yè)服務(wù)項目：

3.大型開荒、外墻清洗、化糞池清掏,、管道疏通：

4.垃圾清運：

5.設(shè)備使用：

6.工具使用：

7.藥劑使用：

8.車輛交通安全：

9.庫房管理：

10.特殊天氣：

11.辦公室日常用電安全：

12.從人員思想上，不斷增強大家的安全意識：

“人生沒有彩排,，生命只有一次”,，只要每位同志從思想上高度重視安全工作，認真落實安全措施及時消除安全隱患,，哪怕是一點一滴,，就能夠保證安全工作有序進行,。為了確保員工、公司,、客戶和他人的生命財產(chǎn)安全,、杜絕傷害事故發(fā)生,，每名員工都要有強烈的安全意識,，認真遵守安全制度,，落實安全措施，以 “安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全”為理念，確保各項工作安全有序的進行,。

個人安全培訓總結(jié)報告篇六

“學校安全重于泰山”——校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展,。本年度我校按照上級主管部門關(guān)于安全工作的安排部署,，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的指導方針,，緊緊圍繞“貫徹落實《中小學校園安全管理辦法》精神，加強學校安全管理,，保障校園及師生的人身、財產(chǎn)安全,，維護校園正常的教育教學秩序,，提高教職員工安全第一的責任意識及安全宣傳教育的能力及教會學生自我保護的方法”這一目標,，明確“維護校園的教學和生活秩序，保障師生人身和財產(chǎn)安全”這一重心,，落實校園安全教育工作,，切實加強安全管理,。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，明確責任

學校領(lǐng)導以高度負責精神,，切實加強對校園安全工作的領(lǐng)導，認真執(zhí)行并落實上級有關(guān)安全文件和相關(guān)規(guī)定，并做到認識到位，領(lǐng)導到位,，宣傳教育到位,，措施到位。校長與各部門負責人簽訂安全授權(quán)書,，并與教師、職工再次簽約，把責任落實到人,，做到各司其職，各負其責,。

二,、培訓途徑,，多樣有效

我們始終認為，只要通過科學有效的校園內(nèi)部培訓才能夠切實提高職工的安全意識和技能,，保證校園安全與各項工作的順利實施。因此我們根據(jù)上級要求及校園實際需要開展豐富的培訓活動：

首先我們制定長期系統(tǒng)的培訓計劃,，針對安全教育培訓工作廣泛性和長期性的特點,，針對校園自身情況制定出有效的培訓計劃并不斷進行完善補充，使教育培訓工作科學有序地進行,。

其次,，開展靈活多樣的教育形式：開展典型案例的交流，通過對案例中事件的講解,、分析、討論,，總結(jié)歸納科學安全適宜的做法;通過集體觀看錄像資料,，辨析資料中處理緊急事件的對與錯;我們還邀請消防支隊警官為教職工作現(xiàn)場報告,。

再次，通過有關(guān)演練等實踐活動,，在模擬的情景中進行培訓與技術(shù)講解,，以逼真的形式增強安全教育效果。

此外,，我們還利用各類會議,、校園網(wǎng)站,、黑板報、宣傳廚窗,、橫幅等形式進行了廣泛的安全教育宣傳,，并發(fā)動各班廣泛開展主題活動,，如“馬路上”“交通員”“十字路口”等活動，對學生進行交通安全教育,，引導學生認識交通標志,，教育學生遵守交通規(guī)則,。形成教職工,、家長,、學生全員參與的格局,，把安全工作作為校園日常的重點工作,，寓安全教育于活動中,，加強安全教育,，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣,。

除了進行培訓外,，我們還建立了教育反饋機制,，每次對教職工進行集體培訓后，向教職工征詢培訓的意見與建議,，使我們能及時準確地掌握教育具體效果以及鞏固以往教學的成果;及時糾正教育培訓工作中的錯誤與偏差,，提高培訓者的主動性,，有效地遏制整體培訓中學而無實的形式主義現(xiàn)象。

以上豐富的內(nèi)容,，切實提高了廣大教職工防范事故,、處理事故的能力,。在教職工的安全意識、技術(shù)與工作實踐之間架起一座理性的橋梁,。

通過教育和培訓,，使我校教職工明確了校園安全工作的有關(guān)規(guī)章要求，掌握了基本的安全操作規(guī)范,，掌握了發(fā)生意外事故時的現(xiàn)場處理辦法,，能遇事不亂，應(yīng)對有方;切實提高了教職工“安全第一”的責任意識,，有嚴格按規(guī)章辦事,，不隨心所欲做事的信念,，切實增強了他們的工作責任心,，提高了全體人員開展校園安全工作和安全教育的能力,。在大修的過程中,，也檢驗了全體教職工對于安全培訓的掌握程度,，大家樹立了人人都是安全責任人的意識，學校的各項工作才能得以正常開展,。

學校安全是一項長期的任務(wù),，我們將一如既往,，堅持不懈地抓好我園的安全工作,，為全面實施素質(zhì)教育營造一個安定、穩(wěn)定的育人環(huán)境而努力,。

個人安全培訓總結(jié)報告篇七

經(jīng)過一周的電梯安全管理員培訓，讓我對電梯有了重新認識,。

近期，電梯吃人事故頻頻出現(xiàn)在我們的視線中,，大家都有了一種不敢乘坐電梯的恐懼感，可謂"談電梯色變".

通過理論和實踐學習,，我發(fā)現(xiàn)電梯并不可怕，應(yīng)當正確對待,。電梯作為交通設(shè)備，或因為零部件磨損,，或因安裝維修過程中的不恰當操作，發(fā)生設(shè)備故障在所難免,。但是，電梯安全事故的發(fā)生往往與人們的思維方式和處理方法有關(guān),。只要加強電梯的安全管理和維修保養(yǎng),，把好電梯產(chǎn)品質(zhì)量和安裝質(zhì)量關(guān),，搞好驗收與接管,，事故都是可以杜絕的我寫幾點在培訓中掌握的電梯知識,，關(guān)乎我們?nèi)粘Ｉ睢?/p>

1,、若有地震震感，則就近停梯,，乘客離開轎廂就近躲避,。如困在轎廂內(nèi)則不要外逃,，保持鎮(zhèn)靜待援。

2,、發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)立即停止電梯運行,，及時與消防部門取得聯(lián)系并報告相關(guān)領(lǐng)導,。

3、如電梯發(fā)生濕水時,，應(yīng)將電梯停在進水層以上,，終止運行,，斷開總電源。

以下為乘電梯8字須知,，請各同事牢記：

①用手按鈕,，嚴禁撞擊,。

②不許吸煙，勿靠廂門,。

③運行之時,，擠門危險,。

④危險物品，禁止進梯,。

⑤保持清潔,，勿吐勿丟。

⑥若遇意外,，請按警鈴。

⑦超載鈴響,，后進退出,。

⑧兒童乘梯，成人攜帶,。

⑨樓內(nèi)火警，切勿乘梯,。

個人安全培訓總結(jié)報告篇八

在電力生產(chǎn)中,，生產(chǎn)者實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質(zhì)的飛躍,。

但是，要確保電力生產(chǎn)安全,，這一轉(zhuǎn)變依然是不夠的,，還必須由“我要安全”轉(zhuǎn)變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用,，減少或避免事故的發(fā)生,。

電力生產(chǎn)是一門非常復雜的系統(tǒng)工程,，而生產(chǎn)安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結(jié)果。一般而言,，電力生產(chǎn)事故有三類：一是“天災(zāi)”，如雷電,、大風,、暴雨,、施工爆破等不可控或不便控的自然因素,，有其突發(fā)性,。二是線路、設(shè)備,、器材的“先天不足”，有其隱蔽性,。三是“人禍”，人為地違法,、違規(guī),、違章,，有其盲目性,。且占所有事故中的絕大部分,。而“人禍”又可分為三種表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯,，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章,。其二是對規(guī)章似懂非懂，知其一,，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題,。其三是對規(guī)章不懂裝懂,，稀里糊涂，發(fā)生了事故才”恍然大悟或恍然半悟,。

顯而易見，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者,。但是，可以肯定地說,，所有事故的發(fā)生都不是工作人的主觀愿望。因此,，“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀愿望，要真正取得確保電力生產(chǎn)安全這一客觀效果,，就必須解決好“我會安全”這一根本。

大凡發(fā)生了事故后,，總結(jié)時都不難得出：“安全基礎(chǔ)不牢,，安全觀念淡薄，安全管理不善,，技術(shù)素質(zhì)不高,，安全防護能力弱,，習慣性違章”等諸多教訓的結(jié)論，都會把違章作業(yè)認為是事故的“病灶”,，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因,，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來,，是不是真正擺上了我們各級安全部門,、管理者,、生產(chǎn)人的辦事日程,？

勿庸置疑,，經(jīng)過有電以來的生產(chǎn)實踐和血的教訓,，總結(jié)提煉了一套有效確保電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度,。各電力生產(chǎn)企業(yè)又結(jié)合實際根據(jù)不同生產(chǎn)時期制定了大量的具體保證措施,，以及上級隨機性,，針對性的電力安全生產(chǎn)的指示,、通報,、要求等,。這些是確保電力生產(chǎn)安全的依據(jù)，且有唯一性,。但是電力生產(chǎn)是一個錯綜復雜,，千變?nèi)f化的過程,，從事生產(chǎn)的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平,，接收能力,，工作姿態(tài)，經(jīng)驗積累等等又各盡不同,，要把所有確保電力生產(chǎn)的依據(jù)變?yōu)槊恳粋€從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題,，應(yīng)是從事電力生產(chǎn)安全的管理者，生產(chǎn)者長期的,，艱巨的，復雜的課題,。筆者認為：唯一的途徑就是學習——學習——再學習,。

首先,，要為我而學,。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要,，更是從事生產(chǎn)職工的生存需要，安規(guī)技規(guī)既反應(yīng)了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律,，又是從事生產(chǎn)人的行為規(guī)范,。因此,，每一個從事電力生產(chǎn)的人,，都應(yīng)明白學習安全技能,，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要,。這就需要“教條主義”、“本本主義”而不要“實用主義”,、“形式主義”。把強制性與自覺性有機地結(jié)合起來不斷學習,，反復學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍,。并制定配套的學習激勵機制和考核辦法,，點滴學習，日積月累,，這樣不僅能夠?qū)Π惨?guī),、技規(guī)等安全生產(chǎn)的內(nèi)涵有了深刻的理解,，就能在生產(chǎn)過程中運用自如,。也只有人人成為安全明白人,，才能事事做到安全人,。

刀不誤砍柴工”和“溫習規(guī)程與包扎?傷口”?一樣重要的深刻道理,。自己發(fā)生了事故多從自我找原因,，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當著自己的教訓來接受,；把小問題當著大問題來解決,；把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。從真正意義上體現(xiàn)"安全”,。

個人安全培訓總結(jié)報告篇九

安全生產(chǎn)是本行業(yè)的重中之重,，必須長抓不懈,，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能,，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權(quán)益--勞動安全和健康,，促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓,，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓?，F(xiàn)將教育培訓總結(jié)如下：

一,、安全教育培訓工作的主要做法

1、安全思想教育

主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育,、法制教育,、典型經(jīng)驗及事故案例教育，通過學習方針,、政策，提高企業(yè)各級領(lǐng)導和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識,，使其在日常工作中堅定地豎立“安全第一”的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的關(guān)系,，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

通過安全法制教育,，使各級領(lǐng)導和全體職工了解和懂得國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級領(lǐng)導能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理,，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，通過典型經(jīng)驗及案例教育，可以使各級領(lǐng)導和職工了解安全生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展,、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對企業(yè),、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸,，從而堅定安全生產(chǎn)的信念。

2,、安全生產(chǎn)知識教育

主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育,，一般安全技術(shù)知識教育、專業(yè)安全技術(shù)知識教育,、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識,、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安全心理學知識,、體系運行中的有關(guān)事宜等，另外,，企業(yè)新入職人員工，也必須接受企業(yè)的安全培訓教育,，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓。

通過教育,，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術(shù)知識,，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別,、預(yù)防和處理,，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識,，防止受危險因素的危害。

3,、安全管理理論和方法的教育

通過教育提高各級管理人員的安全管理水平，總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗,，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應(yīng)用,。

二、安全教育培訓存在的問題

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了很大的進步,，但離公司的安全教育目標還有差距,，且在培訓中還主要存在以下不足：

1、有時候生產(chǎn)比較緊張,，難以按期按照培訓計劃實施,，因此,，教育培訓的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣,。

2,、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預(yù)期效果,。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)流水線走不出來,，在專業(yè)安全技術(shù)培訓時有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)，只是為本單位湊數(shù)而來,。

3,、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓;對于新入職人員而言,，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓是不能滿足實際需求的,。有必要邀請專業(yè)安全技術(shù)等其它職能部門進行相關(guān)一般性技能常識和管理規(guī)定的培訓,，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文化方面的教育,。

4、職工參與安全培訓的積極性不夠,，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全教育培訓。

5,、有安全培訓教育，但是在操作中,，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

三、對下一步工作意見建議

1,、繼續(xù)強化安全教育培訓，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓,，全員接受安全教育的目標。

2,、創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質(zhì)量,，規(guī)范培訓內(nèi)容。在培訓教育中,，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能,，按照學用結(jié)合,、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場,，結(jié)合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質(zhì)量。

3,、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作，開展各種形式多樣,、內(nèi)容新穎、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識,，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的;

4、加強培訓基礎(chǔ)工作,，努力強化培訓管理水平,，為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手,，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序,，嚴格按照安全生產(chǎn)教育培訓的要求制訂教學計劃,，組織好每一期培訓班。

5,、進一步抓好崗位人員的安全培訓,。采取因人、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求,，保證培訓質(zhì)量,。

個人安全培訓總結(jié)報告篇十

通過這次安全教育培訓，全校教職工提高了安全防范意識,，掌握了很多安全教育的知識,，收獲頗豐,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認識有提高

學校安全工作非常重要,，此次培訓非常及時,，十分必要，意義深遠,。學校安全工作是學校工作的重中之中，要做好學校的安全工作,，確保學生的人身安全。學校安全政策,、法律、法規(guī),、管理制度要認真落實，常抓不懈,，學校全體教職員工要樹立對學校高度負責,、對學生和家長高度負責、對社會高度負責的精神,，要增強安全工作的責任感,、使命感和緊迫感,，形成人人懂安全,、人人講安全,、人人抓安全,、人人保安全的良好局面,，只有校園和諧安全，才能保證教育教學和工作秩序的正常進行,。安全工作要做到象和尚念經(jīng)一樣，年年講月月講天天講,，經(jīng)常抓抓經(jīng)常,，反復抓抓反復,。通過安全培訓,，在政策理論,、法律意識、安全觀念,、安全知識,、安全管理等方面受到了教育，得到了鍛煉,，掌握了安全避險技能,，有了新的認識和提高,。要自覺用科學發(fā)展觀和安全發(fā)展觀,，武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,、促進管理，為把學校建成和諧校園,、平安校園而努力工作,。

二、抓好宿舍管理

結(jié)合我校住校生實際,，抓好宿舍安全管理,。宿舍管理目標：堅持服務(wù)育人,，搞好宿舍精神文明建設(shè),，構(gòu)建和諧家園,，營造一個安全,、和諧的休息環(huán)境，確保學生安全。宿舍管理內(nèi)容：○1,、宿舍管理,，安全第一;○2、宿舍紀律,、加強教育;○3,、宿舍內(nèi)務(wù),，規(guī)范統(tǒng)一;○4,、宿舍衛(wèi)生,，保持清潔;○5、宿舍公物,，人人愛惜;○6,、宿舍水電，注重節(jié)約,。堅持高標準,，嚴要求，堅持服務(wù)育人,、管理育人和環(huán)境育人相結(jié)合,，規(guī)范學生行為習慣,，為學生成長成才服務(wù),。宿舍管理要求：嚴格宿舍管理，構(gòu)建和諧,、安全,、文明、守紀,、統(tǒng)一,、整齊、規(guī)范,、衛(wèi)生的住宿環(huán)境,。學生宿舍做到管理有制度，安全有措施,，行為有規(guī)范,，紀律有約束，內(nèi)務(wù)有標準，衛(wèi)生有檢查,，宿舍有評比,。堅持服務(wù)與管理相結(jié)合，為學生成長成才服務(wù),。

三,、健全和完善制度

一是完善制度。學生宿舍是學生休息,、進行人際交往,、思想交流的多功能場所，也是塑造學生心靈,，對學生施以良好影響和進行思想道德教育的重要陣地,。為規(guī)范宿舍管理，搞好宿舍的精神文明建設(shè),，營造一個和諧,、安全、整潔,、衛(wèi)生的休息環(huán)境,，結(jié)合我校住宿生實際，不斷完善制度和措施,。制度全面,、規(guī)范、具體,，既便于執(zhí)行,，又便于檢查，操作性強,。二是落實措施,。抓好“三管、四本,、五表,、六有”的落實?！叭堋保汗芩奚岚踩阂皇墙逃龑W生樹立安全防范意識;二是消除宿舍安全隱患;三是杜絕嚴重違紀事件發(fā)生,。堅持一切為了學生安全，一切為了方便學生學習和生活的原則,。管宿舍紀律：一是管好作息制度的落實;二是管好宿舍秩序;三是管好宿舍紀律,。管內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：管理人性化，制度規(guī)范化,，統(tǒng)一標準化,，放置固定化，保持經(jīng)常化,，檢查制度化,。 “四本”：即來訪人員登記本;交接班登記本;查收違禁物品登記本;公物損壞登記本。 “五表”：即班主任檢查宿舍情況記錄表;住校生晚上住宿情況記錄表;宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生日評分表;宿舍情況日報表;宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和紀律及精神文明周評表等,。 “六有”：即安全有措施,，衛(wèi)生有制度，內(nèi)務(wù)有標準,，行為有規(guī)范,，紀律有約束，宿舍有檢查評比,。

四,、嚴格日常生活管理

嚴格教育、嚴格要求,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督，是關(guān)心愛護學生,、促進學生全面健康成長的需要,。為構(gòu)建和諧平安家園，保證學生安全,，規(guī)范學生行為習慣,，始終堅持抓好以下五點：樹立一個中心：以保證學生安全為中心。明確二個目標：以優(yōu)質(zhì)服務(wù)育人為目標;以培養(yǎng)良好習慣為目標,。堅持三全管理：全方位素質(zhì)教育管理;全過程跟蹤嚴格管理;全天候安全衛(wèi)生管理,。確定四心標準：讓學生住得安心;不用家長操心;不讓上級擔心;要讓社會放心。落實五條禁令：一是禁止夜不歸宿;二是禁止吸煙飲酒;三禁止男女生互串宿舍;四是禁止打架斗毆;五是禁止上網(wǎng)吧玩游戲,。

五,、樹立五個意識

服務(wù)意識：為學生服務(wù)，為教學服務(wù),。責任意識：為學生負責,，為學校負責,。主人意識：為學校發(fā)展和建設(shè)盡心盡力,。管理意識：加強對學生的行為教育和管理。安全意識：加強安全教育,，為學生安全負責,。

六、加強門衛(wèi)管理

認真落實門衛(wèi)管理制度,，維護門衛(wèi)和校園秩序,，樹立門衛(wèi)良好形象。一是樹立形象。樹立門衛(wèi)形象,，門衛(wèi)要站有站樣,，坐有坐樣，走有走樣;衣著整潔,，舉止端莊;在崗不吸煙,。通過門衛(wèi)第一印象，樹立學校良好形象,。二是文明執(zhí)勤,。值班時佩戴相關(guān)證件，文明執(zhí)勤,，行為規(guī)范;熱誠為學生服務(wù),，熱情接待來訪人員;文明執(zhí)勤，禮貌待人,。三是落實制度,。認真執(zhí)行門衛(wèi)制度，履行崗位職責;落實夜間巡查制度;來訪登記制度;學生進出查驗制度等,。門衛(wèi)人員無違紀,、失職行為。四是確保安全,。維護正常的教育教學秩序,，嚴禁校外人員進校園滋事，確保師生人身不受外來傷害;加強防范,，認真巡查,，嚴防學校財物被盜和師生車輛丟失等。五是校門保潔,。做好學校校門內(nèi)外衛(wèi)生保潔和值班室清潔衛(wèi)生工作,。

七、堅持消防安全管理

堅持消防安全知識教育,。教育師生學會如何正確使用火,、什么地方禁用火、怎樣預(yù)防火災(zāi),、一旦發(fā)生火災(zāi)怎么辦,、身處火場怎么逃生等專業(yè)知識和技能。消防安全重要,，火災(zāi)教訓深刻,，損失代價沉重。要認真貫徹落實《消防法》,，堅持消防規(guī)章制度,，落實消防措施,，切實加強消防安全工作的緊迫性、艱巨性,、長期性,。消防安全，任務(wù)艱巨,，責任重大,，職責光榮。自覺養(yǎng)成講安全,，守規(guī)章的良好習慣,，珍惜生命，學會生存,，熱愛生活,，自覺維護和遵守校紀校規(guī)，嚴格遵守勞動紀律和崗位職責的要求,，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，勤勤懇懇,，踏踏實實,，盡心盡力，盡職盡責,，做好學校安全管理工作,。