無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇一

1、積極拓展公司指定的新市場,，發(fā)展和維護新的客戶;

2,、協(xié)助展開市場調(diào)查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析;

3,、負責現(xiàn)有市場的維護工作;

4,、負責客戶資料的維護與完善;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù),。

任職資格

1,、高中以上學歷，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、具備較強的文字表達能力,，溝通能力，理解能力;

3,、熟練使用辦公軟件,，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4、具有較強的規(guī)劃,、分析能力和創(chuàng)新意識,，思維清晰而有條理;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇二

職責：

1,、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標,，并組織落實;

2,、 自營零售業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)加盟客戶,，維系保持與客戶之間良好關(guān)系;

3,、撰寫有關(guān)商務(wù)談判報告、文件,，進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

4,、負責公司市場調(diào)研與分析，為公司決策提供依據(jù);

5,、進行加盟渠道的拓展與開發(fā);

6,、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。

任職資格：

1,、大專以上學歷,，市場營銷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經(jīng)驗,，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

3,、具有敏感的商業(yè)和市場意識，善于分析和解決問題;

4,、具備良好的溝通,、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強,。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇三

職責

1,、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判,，合同的簽訂,，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;

2,、維護與購物中心,、加盟商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

3,、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;

4,、對已有加盟客戶日常運營指導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和溝通,，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實現(xiàn)狀況和應(yīng)對策略;

5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;

6,、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理,，對渠道執(zhí)行力負責。

任職要求：

1,、目前負責的品牌渠道以一二線城市的mall,、百貨等為主;

2、拓展包含直營,、加盟渠道;

3,、在男裝、女裝,、快時尚市場及渠道經(jīng)驗3年以上

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇四

職責：

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，制定年度公司拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局;

分析掌握市場發(fā)展趨勢,、商圈變化,，及時做出正確判斷，并整理分析,，編制市場分析報告;

制定拓展的年/季/月度計劃,，并實現(xiàn)目標分解，計劃執(zhí)行;

對公司計劃拓展開店的區(qū)域進行投資及損益評估,，出具書面評估報告;

根據(jù)公司營銷政策,，遵循和完善加盟流程,，考察加盟、聯(lián)營代理意向客戶,，進行洽談;

要求：

大專以上學歷,，市場營銷或服裝相關(guān)專業(yè);五年以上相關(guān)行業(yè)、女裝市場營銷拓展管理工作經(jīng)驗;

熟悉國內(nèi)服裝市場,，具有豐富的渠道資源,，熟知各類渠道及渠道資源;

具有良好的渠道客戶關(guān)系管理，溝通協(xié)調(diào)能力及客戶談判能力;

抗壓能力強,，有極強的判斷分析能力;

熟悉華東地區(qū),，有豐富資源的優(yōu)先考慮;

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇五

職責：

1、根據(jù)公司特許事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃,，有效挖掘優(yōu)質(zhì)加盟客戶;

2,、負責與加盟商的咨詢、商務(wù)談判,、合同簽訂,，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3、收集并跟蹤意向客戶,，維護客戶資源,，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;

4、參加,、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;

5,、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

任職資格：

1,、本科(統(tǒng)招)以上學歷,，三年以上工作經(jīng)驗;

2、形象氣質(zhì)佳,，注重商務(wù)禮儀,，出色的社交和談判能力;

3、渠道開發(fā)或銷售崗位工作經(jīng)驗;

4,、有加盟招商和房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ,。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇六

職責：

1、負責所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā),、管理,、維護及商場客情關(guān)系的維護;

2、負責所轄區(qū)內(nèi)終端網(wǎng)點(百貨,、禮品,、工程等)的管理與維護工作;

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定,、達成轄區(qū)內(nèi)銷售目標(銷售,、回款,、市場份額、開票,、庫存周轉(zhuǎn),、應(yīng)收賬款)及鋪市目標;

4、及時有效地完成公司對終端形象建設(shè)的各項要求;

5,、完成公司對當?shù)厥袌鲇嘘P(guān)品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

6,、指導(dǎo)下屬日常工作，培訓提升其業(yè)務(wù)能力,，提高單店銷產(chǎn)量;

7,、全力配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1,、兩年上市場或銷售類工作經(jīng)驗,，市場營銷或經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè),，?？萍耙陨蠈W歷，25-40歲,，有特殊能力者可放寬到50歲以內(nèi);

2,、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,。熟悉區(qū)域內(nèi)小家電,、廚衛(wèi)電器、耐用消費品,、酒店廚房用品等品牌零售市場，有大客戶項目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;

3,、良好的經(jīng)銷商管理能力及溝通能力,，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);

4、具備一定的團隊管理能力,，能承受較大的工作壓力,，愿意接受挑戰(zhàn);

5、具備獨立解決問題能力,，較強的工作責任心,，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

6、認同企業(yè)文化,，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì),。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇七

職責：

1、負責渠道商務(wù)小組的日常管理,，kpi制定,，員工培訓及工作目標安排,。

2、負責優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護;

3,、負責制定游戲運營策略,，推動渠道業(yè)績增長。

4,、負責商務(wù)合同,，日常對賬的審核。

5,、負責游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接,。

6、負責監(jiān)測,、搜集,、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢,，為團隊的目標及方向調(diào)整提供有利的參考信息;

任職要求/核心技能

1,、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗，大專以上學歷,，有帶過3人以上小組,，熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程

2、具有策劃合作方案,、優(yōu)化合作方案能力,，信息搜集能力、整合資源能力

3,、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力

4,、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;

5,、有責任心及團隊合作精神,，有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能，善于主動思考,，思維活躍,。

6、熟悉office辦公軟件excel,，ppt,，ps,郵件。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇八

職責：

1,、 根據(jù)公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費用/貨款回收等);

2,、 負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網(wǎng)點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調(diào)和總體安排;

3,、 監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

4,、 審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議,、調(diào)整建議、新店申請報告和網(wǎng)點調(diào)整報告,，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

5,、 定期組織部門工作議會，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績目標,，對部屬的工作提供指導(dǎo)和支持,。

任職要求：

1、中專以上學歷,，具有談判技巧知識,、市場營銷知識;

2、工作經(jīng)驗：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗;

3,、相關(guān)技能：具領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力,，善于溝通。

4,、性格：工作態(tài)度積極樂觀,，細心，思維細膩,，敬業(yè),，責任心強。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇九

職責：

1,、負責終端店鋪拓展,，達成店鋪拓展的指標;

2、尋找潛在合作伙伴,、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;

3,、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

4,、研究各個銷售渠道的銷售能力,、銷售潛力、消費偏好,、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位,，對重要渠道加強維護,。

任職條件：

1、有較強渠道資源,，熟悉各類商場,、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;

3,、性格外向,，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

5,、大專以上學歷,，五年以上拓展工作經(jīng)歷

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇十

職責：

1、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，按計劃完成公司旗下攜程,、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場,、競爭情況等外部信息,，進行綜合分析，及時調(diào)整拓展計劃;

3,、根據(jù)公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導(dǎo);

4,、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案,，開展針對性培訓工作,，渠道拓展的信息傳遞。

任職要求：

1,、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗或加盟店拓展工作經(jīng)驗或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗;

2,、有ota相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具有強烈的責任心,、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力;

4,、具備較好的計劃制定和執(zhí)行能力,。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇十一

職責：

負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源,，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務(wù),，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;

代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判,、合同簽訂并進行跟進;

結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源,，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化,，積極創(chuàng)新合作點;

持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系,。

任職要求：

1、本科或以上學歷,，普通話標準流利,，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、具有項目合作開發(fā)經(jīng)驗,，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;

3,、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;

4,、較強的交際能力,、親和力、組織能力,、判斷能力和應(yīng)變能力,，做事嚴謹、細心,。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇十二

職責：

1,、執(zhí)行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會,，產(chǎn)品推介會,、新品發(fā)布會等機會進行招商;

2、對渠道空缺區(qū)域進行主動招商,，充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機會;

3,、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進步緩慢區(qū)域，配合渠道經(jīng)理積極準備后備代理商資源,，保持代理商隊伍良性生長;

4,、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進行產(chǎn)品、案例,、銷售技巧培訓以及交流會,，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對接;

5,、建立公司,、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習,，拓展銷售思路;

任職資格：

1,、專科及以上學歷,，專業(yè)不限;

2,、有渠道工作經(jīng)驗者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè),、it行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、對招商拓展、銷售工作充滿熱情,，渴望成就;

4、善于學習,有優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)能力,有較強的團隊協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

5,、有責任心和上進心,，能吃苦，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強的抗壓能力,。

6,、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng),、系統(tǒng)集成商,、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇十三

職責：

1,、競品分析研判,、目標市場摸底及銷售策略制定;

2、制定渠道策略,，開拓,、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關(guān)系;

3,、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;

4,、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵,、培訓銷售人員,。

任職要求：

1、大專以上學歷,，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷,，一年銷售團隊管理經(jīng)歷;

2、熟悉三級分銷模式,，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

3,、成就導(dǎo)向，高情商,，靈活的人際技巧,。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇十四

職責：

1、發(fā)展新渠道,，尋找美業(yè),、青聯(lián)會、商會,、協(xié)會,、事業(yè)單位、校園等渠道資源,，完成渠道布建及活動推廣,、籌備;

2,、全面負責線下新渠道規(guī)劃、開發(fā),、運營的合作,，完成整體銷售目標;

3、維護客戶關(guān)系,，反饋客戶需求,，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度,。

4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教,。

崗位要求

1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經(jīng)驗,，熟悉開拓新渠道,，有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;

2、熟悉會員營銷,、消費者運營;

3,、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力,，具有一定的營銷策劃能力,，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅(qū)動力強;

4,、計劃能力強,，溝通表達好，善于談判,。

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇十五

職責：

1,、 根據(jù)公司的目標， 尋找潛在合作伙伴,。

2,、 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。

3,、 行業(yè)渠道建設(shè),，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。

4,、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道,。

5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋,。

6,、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

7,、 組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案

任職要求：

1,、 大專及以上學歷,，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗，有信息港,、城市在線等平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2,、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn),，能夠承擔目標壓力;

3、 具有較強的溝通,、交際能力,、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述篇十六

職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo),、培訓及評估;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;

3,、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

4,、開發(fā)管理新的渠道合作者。

任職資格：

1,、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,，有團隊者優(yōu)先;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力,，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔較大壓力,。