隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明報(bào)告篇一

1、制定項(xiàng)目年度銷售任務(wù)及營(yíng)銷方案,，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

2,、負(fù)責(zé)樓盤案場(chǎng)管理，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

3,、案場(chǎng)銷售人員培訓(xùn),，確保項(xiàng)目良性的運(yùn)轉(zhuǎn);

4、銷售相關(guān)數(shù)據(jù)整理,、上報(bào),、客戶檔案管理，銷售回款,。

崗位要求：

1、2年以上相關(guān)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

2,、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,，銷售案場(chǎng)控制和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力,，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、銷售技能等方面成長(zhǎng)

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明報(bào)告篇二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)新房銷售

2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),、維護(hù)和售后服務(wù)

3,、底薪3500-6500+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+無上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游

崗位要求：

1、年齡24-35周歲;

2,、想挑戰(zhàn)高薪高提成，熱愛銷售,，想證明自己,，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng);

3,、有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先;有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可高級(jí)別入職;

4,、接受房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

5,、有較強(qiáng)的客戶開發(fā)業(yè)務(wù)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明報(bào)告篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);

2,、了解客戶需求，提供合適房源,，善于辭令而不夸夸其談,，真誠(chéng)對(duì)待人;

3、工作積極主動(dòng),，陪同客戶看房,，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作,。

職位要求：

1,、年齡在18-43歲之間，男女不限,，具有良好的服務(wù)意識(shí);

2,、高中或中專以上學(xué)歷，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先,，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先;

3,、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達(dá)能力,，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

4,、有激情有活力，熱愛房地產(chǎn)行業(yè),，公司提供專業(yè)培訓(xùn),，無經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5,、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)(90%新進(jìn)員工都沒有經(jīng)驗(yàn))

6、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間：置業(yè)顧問-(半年)-店長(zhǎng)-(一年)-商圈經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān));

7、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療,、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn),，50%-70%的提成比例);

8、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),，交易按揭流程,，營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧等);

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明報(bào)告篇四

1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)年度,、季度,、月度銷售目標(biāo)及計(jì)劃;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按公司流程和標(biāo)準(zhǔn)組織開展案場(chǎng)銷售工作;

3,、按公司要求,，每天組織團(tuán)隊(duì)召開早會(huì)、晚會(huì)并做好盤客工作;

4,、指導(dǎo),、監(jiān)督置業(yè)顧問現(xiàn)場(chǎng)銷售工作的開展是否規(guī)范并積極提升置業(yè)顧問的成交能力;

5、指導(dǎo),、監(jiān)督置業(yè)顧問做好客戶登記工作;

6,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成案場(chǎng)簽約及售后服務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,，并做好客戶安撫工作;

8,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期組織市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí);

9、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及檢查;

10,、負(fù)責(zé)監(jiān)督案場(chǎng)后臺(tái)明源數(shù)據(jù)管理,。