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房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責說明 房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責篇一
1、制定項目年度銷售任務及營銷方案,，負責計劃執(zhí)行及策略調整;
2,、負責樓盤案場管理，帶領銷售團隊完成銷售任務;
3,、案場銷售人員培訓,，確保項目良性的運轉;
4、銷售相關數(shù)據(jù)整理,、上報,、客戶檔案管理，銷售回款,。
崗位要求：
1,、2年以上相關地產(chǎn)項目營銷管理經(jīng)驗;
2、良好的團隊管理能力,，銷售案場控制和溝通協(xié)調能力;
3,、較強的目標感和行動力，能帶領團隊在專業(yè)知識,、銷售技能等方面成長
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責說明 房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責篇二
1,、負責制定團隊年度、季度,、月度銷售目標及計劃;
2,、帶領團隊嚴格按公司流程和標準組織開展案場銷售工作;
3、按公司要求,，每天組織團隊召開早會,、晚會并做好盤客工作;
4、指導,、監(jiān)督置業(yè)顧問現(xiàn)場銷售工作的開展是否規(guī)范并積極提升置業(yè)顧問的成交能力;
5,、指導、監(jiān)督置業(yè)顧問做好客戶登記工作;
6,、帶領團隊完成案場簽約及售后服務工作;
7,、負責處理客戶投訴，并做好客戶安撫工作;
8,、帶領團隊定期組織市場調研及行業(yè)知識學習;
9,、負責置業(yè)顧問業(yè)務技能培訓及檢查;
10、負責監(jiān)督案場后臺明源數(shù)據(jù)管理,。
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責說明 房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責篇三
職責：
1,、負責客戶的接待、咨詢工作,，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;
2,、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談,，真誠對待人;
3,、工作積極主動，陪同客戶看房,，促成房屋買賣租賃業(yè)務成交;
4,、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。
職位要求：
1,、年齡在18-43歲之間,，男女不限，具有良好的服務意識;
2,、高中或中專以上學歷,，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先;
3,、期望挑戰(zhàn)高薪,，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神;
4,、有激情有活力,，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓,，無經(jīng)驗者優(yōu)先,。
5、不要求相關經(jīng)驗,，公司有專業(yè)的帶薪培訓(90%新進員工都沒有經(jīng)驗)
6,、完善的職業(yè)晉升計劃及空間：置業(yè)顧問-(半年)-店長-(一年)-商圈經(jīng)理-市場總監(jiān));
7、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療,、養(yǎng)老等各項保險,，50%-70%的提成比例);
8、全面房產(chǎn)業(yè)務知識培訓(房地產(chǎn)法規(guī),，交易按揭流程,，營銷實戰(zhàn)技巧等);
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責說明 房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責篇四
職責：
1、負責新房銷售
2,、負責客戶的開發(fā),、維護和售后服務
3,、底薪3500-6500+業(yè)績提成+五險一金+帶薪年假+無上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游
崗位要求：
1、年齡24-35周歲;
2,、想挑戰(zhàn)高薪高提成,，熱愛銷售,，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強;
3,、有相關銷售工作者優(yōu)先;有相關同行業(yè)經(jīng)驗者可高級別入職;
4,、接受房地產(chǎn)經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
5,、有較強的客戶開發(fā)業(yè)務開拓能力和團隊合作精神;
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責說明 房地產(chǎn)公司銷售部經(jīng)理職責篇五
職責：
1,、制定項目年度銷售任務及營銷方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整;
2,、負責樓盤案場管理,，帶領銷售團隊完成銷售任務;
3、案場銷售人員培訓,，確保項目良性的運轉;
4,、銷售相關數(shù)據(jù)整理、上報,、客戶檔案管理,，銷售回款。
崗位要求：
1,、2年以上相關地產(chǎn)項目營銷管理經(jīng)驗;
2,、良好的團隊管理能力，銷售案場控制和溝通協(xié)調能力;
3,、較強的目標感和行動力,，能帶領團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長
