在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇一

千萬不要遲到,，因?yàn)檫@是對(duì)考官的一種不尊重,。如果有一些特殊原因不能如約按時(shí)到達(dá)，應(yīng)事先打個(gè)電話通知考官,。萬一遲到了,，不妨主動(dòng)、簡(jiǎn)單明了地說明原因,，這是必須的禮儀,。

有的人面對(duì)考官就會(huì)面紅耳赤，神情緊張而說話不流暢,。所以盡量調(diào)節(jié)心態(tài),，達(dá)到最佳狀態(tài)。

不要旁若無人,、隨心所欲,，對(duì)接待人員熟視無睹。如果你目中無人,、沒有禮貌,，在決定是否錄用你時(shí)，他們可能會(huì)有發(fā)言權(quán),，所以,，要給所有在場(chǎng)的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官,。

將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或關(guān)機(jī),，這是明智的選擇

即使面試的門是虛掩著的，也要敲門,，千萬不要冒失進(jìn)入,，那樣很魯莽，沒有禮貌。

面帶真誠(chéng)的微笑,，這是一個(gè)人風(fēng)度,、風(fēng)采的展示，會(huì)給考官留下很好的印象,。

行握手禮應(yīng)該是主考官事先伸手,，然后求職者才能去握手。若考官?zèng)]有主動(dòng)握手,，求職者切莫主動(dòng)先伸手,。

求職者進(jìn)入面試室時(shí)，要等主考官請(qǐng)你入座,，你才可以就座,。

求職者在遞自己的簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要事先整理好,，最好是能迅速完整地取出來,，不可亂翻一通。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇二

你有沒有想過,，對(duì)于面試官來說,，求職時(shí)你的一舉一動(dòng)，一言一笑,，都可能為你加分或者減分,。近日，蘆淞區(qū)某企業(yè)招聘銷售客服和前臺(tái)共3名,，幾天時(shí)間內(nèi)共有30多人前去面試,，只有一人被錄取，被面試官拒絕的求職者中,，半數(shù)是因?yàn)槁殘?chǎng)禮儀不到位,。

大濃妝、蓬頭亂發(fā),、說臟話,，服務(wù)型崗位不會(huì)優(yōu)先考慮

應(yīng)聘銷售客服的周女士簡(jiǎn)歷不錯(cuò)，有著多年的銷售經(jīng)驗(yàn),，已婚已育相對(duì)來說也更能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。但見到她本人的時(shí)候，招聘人員小吳對(duì)她的好感瞬間就下降了,，“臉上撲的粉感覺厚得要掉下來,，眼影也畫得特別深，唇膏用的是艷紅色,，身上的香水嗆鼻,，身材偏胖但穿著緊身衣,，讓人沒有親切感，不符合我們的企業(yè)形象,?！背踉嚨臅r(shí)候，周女士就被淘汰了,。

這家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘的都是服務(wù)型崗位,，對(duì)職場(chǎng)禮儀要求較高,。這次招聘，像周女士一樣因?yàn)槁殘?chǎng)禮儀而被淘汰的還有十幾名,，招聘人員對(duì)這些求職者印象頗深,，“有一位可能是剛醒來不久，蓬頭亂發(fā),，睡眼惺忪,，感覺不夠正式。有一位男士更是‘隨意’,，蹺著二郎腿動(dòng)來動(dòng)去,，眼睛看著窗外，感覺很不禮貌,，還有聊著聊著突然說起臟話罵前東家的……這類求職者哪怕經(jīng)驗(yàn)很豐富,，能力很強(qiáng)，我們肯定不會(huì)優(yōu)先考慮,?！?/p>

在前不久的新春招聘會(huì)上，超過半數(shù)的企業(yè)來招聘技術(shù)型人才,，現(xiàn)場(chǎng)有不少求職者因職場(chǎng)禮儀被拒,，招聘人員介紹，“大型招聘會(huì)上,，因?yàn)椴槐阕屒舐氄弋?dāng)場(chǎng)操作技術(shù)和展現(xiàn)能力,，因此他們能不能通過初試進(jìn)入第二輪面試，主要看求職者簡(jiǎn)歷以及與其溝通時(shí)表現(xiàn)出的職場(chǎng)禮儀,。

一位面試官透露,，“最多的一天我們拒絕了五六個(gè)面試時(shí)抽煙的求職者，做技術(shù)工作需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的執(zhí)行能力,，如果求職者面試時(shí)不停抽煙或嚼檳榔,，就肯定會(huì)減分，一是對(duì)面試官不尊重,，二是說明這個(gè)人的自控能力較差,，在工廠的流水線上，很有可能因?yàn)閬y扔煙頭引發(fā)事故?！?/p>

面試一開始就問工資待遇也會(huì)令面試官反感,，“我們一般要先對(duì)求職者進(jìn)行大概的了解，再確定其屬于哪一水平段,，再給予相應(yīng)的參考薪水,，開口先問錢是很唐突的?！蹦逞b備制造企業(yè)人力資源經(jīng)理介紹,，“如果很在乎薪水問題，不如在簡(jiǎn)歷上直接說明,，相互了解之后再做討論,。”

近日,，記者與株洲民企人才網(wǎng)就“不能忍受的求職者行為”,，對(duì)50名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)查，得出如下數(shù)據(jù)：

招聘時(shí)面試官最不喜歡的求職者行為（多選）

68% 持續(xù)嚼檳榔,、口香糖或者不停抽煙

52% 面試過程中多次玩手機(jī),，多次中斷面試去接電話

44% 多次說臟話

42% 遲到或早到半小時(shí)以上（遲到或者早到都會(huì)影響面試官本來的工作進(jìn)度）

32% 打扮浮夸，化大濃妝,，穿暴露的衣服

30% 著裝太隨意,，穿拖鞋或睡衣去面試

30% 蹺二郎腿、隨地吐痰,、不停撓頭搓手

20% 開口就問工資待遇

14% 自夸,，貶低前東家

職場(chǎng)面試禮儀心得篇三

端莊的儀表能給人留下好印象,，沒有人會(huì)對(duì)第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣,，所以面試的時(shí)候最好穿上職場(chǎng)的標(biāo)志——職業(yè)裝。

要清楚明白自己要向那個(gè)方向,，明確自己的意向,，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，要做好充足的準(zhǔn)備,。

行為舉止要斯文,，配的上一個(gè)職業(yè)人應(yīng)有的素質(zhì)，別開口說爹罵娘的,，這是一個(gè)人的修養(yǎng),，不能讓十幾年的書白讀。

面試官的提問,，要理清思緒在做答,，別長(zhǎng)篇大論的還說不到重點(diǎn),，耽誤時(shí)間，也會(huì)讓面試官對(duì)你沒興趣,。

與面試官對(duì)話要專注的看著他的眼神,，即使面試官說的話沒有完全聽進(jìn)去，但是看著人說話是一種禮貌,。

當(dāng)只有面試一個(gè)人在說話的時(shí)候,，不要像個(gè)木頭一樣在一旁聽著，要適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)點(diǎn)頭,，讓面試官知道你是在聽他說話的,。

控制好每一個(gè)過程的時(shí)間，會(huì)給面試官留下很好的印象,。

戴個(gè)手表或噴個(gè)令人賞心悅目的香水。手表是為了體現(xiàn)自己是一個(gè)守時(shí)的人,，香水是為了體現(xiàn)品味,。

要時(shí)刻記得生活每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播，沒有彩排,，調(diào)整心態(tài),，做好準(zhǔn)備。

是騾子是馬,，拉出來溜一溜就知道了,，不要把自己吹噓的有多高，要看自己本質(zhì)有多少資本,。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇四

職場(chǎng)面試禮儀

面試禮儀一,、時(shí)間觀念是第一道題：守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳,。

面試禮儀二,、進(jìn)入面試單位的第一形象：到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位,，而不要四處張望。

面試禮儀三,、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視：進(jìn)入公司前臺(tái),，要把訪問的主題、有無約定,、訪問者的名字和自己名字報(bào)上,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

面試禮儀四,、與面試官的第一個(gè)照面注意：1.把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)如果沒有人通知,，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待,，不要擅自走進(jìn)面試房間,。2.專業(yè)化的握手，面試時(shí),，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言,。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍,。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作,。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。3.無聲勝有聲的形體語(yǔ)言：除了講話以外,，無聲語(yǔ)言是重要的公關(guān)手段,，主要有：手勢(shì)語(yǔ)、目光語(yǔ),、身勢(shì)語(yǔ),、面部語(yǔ)、服飾語(yǔ)等,，通過儀表,、姿態(tài)、神情,、動(dòng)作來傳遞信息,，它們?cè)诮徽勚型鹬新曊Z(yǔ)言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界,。

職場(chǎng)禮儀知識(shí)

1.準(zhǔn)時(shí),、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到,，這是初入官場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng),，是紅線，輕易不要逾越,。

有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事,，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng),，開會(huì)遲到,，上班遲到，反正是借口多多,。其實(shí)再忙,、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣,，心里拿遲到不當(dāng)回事,。從做人的角度來說,，守時(shí)是美德，不守時(shí)是不尊重人,，浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來說,，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任,。

2.有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào)，盡量不打電話,。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室,，你卻連動(dòng)都不動(dòng)，操起電話就打,，對(duì)方會(huì)反感,。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，方便溝通意見,，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考,，打電話承載不了這個(gè)任務(wù)，除非是一問一答式的,，比如今天下午有會(huì)請(qǐng)參加這種。

3.因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請(qǐng)假的時(shí)候,，盡量要提前,，情況特殊也要打個(gè)電話。

因?yàn)檎?qǐng)假本身就意味著請(qǐng)示,、給假兩種含義,，你請(qǐng)，別人給,，程序上不能錯(cuò),。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)單告知,，更不要先斬后奏,，比如我明天要出去旅游這樣的請(qǐng)假短信，這不是請(qǐng)假,，這是通知,。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了,，領(lǐng)導(dǎo)同意吧,，說實(shí)在的有一種被綁架的感覺，更何況有時(shí)候工作真的安排不開,。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng),，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了,。

4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話,，事情說完，稍微等一下再掛電話,，讓對(duì)方先掛,，你再掛。

不要立刻,、迅速就掛電話,，這是一種禮貌。不信你自己體驗(yàn)一下,，別人和你通話后,，等你最后一個(gè)字剛落音，電話立刻就掛斷,，那種感覺特別不舒服,。

5.開會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī)，或者調(diào)成震動(dòng),，這條無須解釋,，你懂的。

除非你們單位像個(gè)大車店,，處于無政府狀態(tài),，否則一定要記住這點(diǎn)，更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話,、打游戲,、玩微博、上微信,，這是對(duì)組織會(huì)議者的尊重,。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上，就像老師坐在講臺(tái)后面,，看下面看得清楚著呢,，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作為新人,，更應(yīng)該謹(jǐn)慎,。

6.從辦公室或者會(huì)議室出來的時(shí)候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上,。

這實(shí)在是小的不能再小的一件事了,，可真有很多人忽視，有時(shí)候這邊開著會(huì),，有的人出去打電話,、上廁所,，也不知道隨手帶門，而是信手那么一甩,，咣當(dāng)一聲,，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開,，也應(yīng)該注意輕關(guān)門,，尤其是夏天的時(shí)候開窗，有過堂風(fēng),，你覺得自己沒使勁,，風(fēng)一抽，力量很大的,。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中,，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的謙讓和照顧上。

7.在安靜的環(huán)境中,，比如開會(huì)或者辦公期間,，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲,。

如果鞋的聲音大,，最好有意識(shí)的放輕腳步，墊著點(diǎn)腳尖走,。有的年輕人非常不注意,，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音,，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可復(fù)雜多了,。另外,，開會(huì)中間退場(chǎng)、遲到或者早退的時(shí)候從后門進(jìn),，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng),。

8.剛?cè)肼毜男氯藢?duì)于自己的職場(chǎng)身份，需要有一個(gè)心理上的適應(yīng)程度,，要從自己是一個(gè)學(xué)生,、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上,。

有新畢業(yè)的學(xué)生,，一直做慣了好小孩，乖小孩,，凡事都有父母,，工作了也是這個(gè)態(tài)度,，總等著別人敦促，自己不善于安排計(jì)劃,，缺少主動(dòng)意識(shí),。要經(jīng)常提醒自己，你是一個(gè)獨(dú)立的人,，應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作,，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不要總指望別人體諒你,，拿你當(dāng)孩子看,，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì),。

9.在工作中,，犯錯(cuò)被發(fā)現(xiàn)了，要先承認(rèn),，然后再講述理由,。

有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏,，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由,、客觀的原因、別人的錯(cuò)誤,，我理解他們的感受,，出錯(cuò)了，怕批評(píng),，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象,。但問題是，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的,，覺得你這是在推諉搪塞,，逃避責(zé)任，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯(cuò),，那就是我有錯(cuò)了?沒準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨,。

10.作為新人，要敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己,。

有些人剛踏上工作崗位,，官場(chǎng)人事關(guān)系復(fù)雜，會(huì)有一種害怕自己露怯的心態(tài),，可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微,。這也沒錯(cuò)，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的,、不看到壞的,，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說,，那些過分油滑,，在自己面前一直十分戒備的人，是不足以信任的人,。該什么樣就什么樣,，太完美了反而假。年輕人都會(huì)犯錯(cuò),，只要認(rèn)真,、坦誠(chéng)的面對(duì)，錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開始,，反正我是愿意給真性情的年輕人機(jī)會(huì),，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人。

職場(chǎng)禮儀守則

守則1

即便是接一個(gè)普通的電話,，也要用令人愉快的聲音,，并且快速響應(yīng)對(duì)方!拿起電話的時(shí)后，你永遠(yuǎn)都要記得主動(dòng)問好,，一句愉快的問候語(yǔ)往往讓溝通更為順暢,。當(dāng)結(jié)束的電話時(shí)候，同樣不要忘記說聲thank you!

永遠(yuǎn)保持自己專業(yè)態(tài)度和形象很重要!

守則2

避免噪音和干擾!任何時(shí)候,，無論是講話,，還是接電話，還是做其他的事情,，都要控制自己講話的音量!

你要注意,，聲音會(huì)嚴(yán)重影響到辦公環(huán)境，當(dāng)心不經(jīng)意的行為影響到周圍同事對(duì)你的態(tài)度!

守則3

永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿食物,，一邊還在滔滔不絕,，大聲說笑。這些都被視為職場(chǎng)上不專業(yè)的行為,。

不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個(gè)人真實(shí)的個(gè)性,。

守則4

在公司規(guī)定午餐時(shí)間里用餐,，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐,。雖然何時(shí)何地用餐是你的自由,，但在規(guī)定的午餐時(shí)間里，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐,，順便交流溝通,。否則，大家都用餐回來,，你卻在外用餐,，一旦有人找你，或者客戶來電,，就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面,。

切記，你的成功取決于你為自己建立的形象!

守則5

不要將一些個(gè)人壞習(xí)慣和下意識(shí)的動(dòng)作帶到職場(chǎng)上!許多個(gè)人習(xí)慣你也許不以為然,，比如說,，咬指甲，摳鼻子,。但辦公室是一個(gè)公共場(chǎng)合,，這些不雅的行為往往讓你專業(yè)形象大打折扣。

摒棄那些惱人的壞習(xí)慣吧!盡量不要在公共場(chǎng)合折騰你的面部,。

守則6

要避免習(xí)慣性拖拉作風(fēng),，工作時(shí)好好表現(xiàn)十分重要!

請(qǐng)牢記，拖拉作風(fēng)會(huì)影響你的人際關(guān)系,，更可能會(huì)讓你錯(cuò)失職業(yè)生涯發(fā)展的良機(jī)!

守則7

職場(chǎng)上,，盡量避免談?wù)摵头窒碛嘘P(guān)你的職業(yè)抱負(fù)和目標(biāo)的話題!這樣的話題會(huì)讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠(chéng)度，影響你的發(fā)展前程,。此外,，還有許多話題屬于職場(chǎng)禁忌的范疇，包括個(gè)人隱私,、宗教,、健康等話題。不要將工作和個(gè)人生活混為一談,，要清楚它們之間的界限,。

注意你的用語(yǔ)，遠(yuǎn)離忌諱話題,，會(huì)讓你的工作更加容易和輕松,。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇五

禮儀，是人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,，多種因素影響了禮儀的形式,，如社會(huì)風(fēng)俗、民族習(xí)慣,、歷史傳統(tǒng)等等,。禮儀的核心因素是人與人之間的相互尊重,。 在面試中，禮儀是應(yīng)聘者塑造個(gè)人形象的重要手段,，端莊的形象,，恰當(dāng)?shù)恼勗拑?nèi)容，周到的禮儀,，是個(gè)人形象的三重保險(xiǎn),。禮儀的作用更是顯著，需知面試官除了觀察你的形象,，考察你的能力,，還有一個(gè)他絕對(duì)不會(huì)透露的心思——每個(gè)面試官面對(duì)應(yīng)聘者都會(huì)想：我以后要和這個(gè)人一起工作，我們能否友好相處,？ 別以為面試官都是公司的選拔機(jī)器,，面試沒有百分百的客觀結(jié)果，多數(shù)面試官會(huì)考慮應(yīng)聘者今后是否能作為同事相處,，這種考慮既是為了個(gè)人的安全感,，也是為了公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。而禮儀正是打消面試官心理顧慮的有力武器,，一個(gè)懂得禮儀的人,，愿意遵守人際交往中的規(guī)則，自然會(huì)讓面試官覺得安全,。所以,，面試禮儀，也是面試準(zhǔn)備的一部分,。 禮儀不只在面試中起到錦上添花的作用,，在今后的工作、生活中,，它的威力更是不可小覷,，所謂“禮多人不怪”。不要認(rèn)為自己已經(jīng)懂得禮儀,，除非你經(jīng)過專業(yè)的禮儀訓(xùn)練,。規(guī)范的禮儀，舉手投足都有分寸,、有講究,。當(dāng)然，也不要把禮儀想得那么復(fù)雜,，禮儀一旦成為習(xí)慣,，不必刻意為之就能讓人覺得舒服。 畢業(yè)生應(yīng)該系統(tǒng)地訓(xùn)練自己的禮儀,?？茖W(xué)研究表明，一個(gè)動(dòng)作只要堅(jiān)持 20天,，就會(huì)成為習(xí)慣,。用20天的時(shí)間抽空苦練禮儀，一朝學(xué)成,，終身受益,。短期投資，長(zhǎng)線回報(bào),，何樂而不為,？ 如何練習(xí)禮儀？如果能得到專業(yè)禮儀教師的指導(dǎo),，將是件大有裨益的事,。但是，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，很少能有這樣的條件和機(jī)會(huì),。 自我訓(xùn)練的效果也是一樣，只要有決心,，人人能夠練就好氣質(zhì),。以下就是禮儀練習(xí)的必備物品： 專業(yè)禮儀教材或錄像。

聽聽專業(yè)禮儀師的說法,，看看他們的示范,，是自我禮儀訓(xùn)練的重要依據(jù)。中國(guó)人民大學(xué)教授金正昆的社交禮儀教程是不錯(cuò)的選擇,。 鏡子,。 自我觀察工具之一，最好是能夠照到全身的穿衣鏡,。

可以錄像的手機(jī)也可以,，自我觀察工具之二，也是收效最快的工具,。將自己錄下來,，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，原來自己在禮儀上存在這么多的漏洞,！笑起來表情不自然,，說話時(shí)一堆小動(dòng)作……看著錄像糾正自我是一個(gè)很痛苦的過程，千萬挺??！ 錄音機(jī)。

自我觀察工具之三,。你的聲音同樣需要精心調(diào)試,。 練習(xí)服裝,。著家居服訓(xùn)練禮儀，因?yàn)闆]有相應(yīng)的氛圍,，收效往往不太,，最好穿著緊身衣或你的面試服裝，不論西裝還是高跟鞋,，都和你的日常服飾有一定的差距,，在練習(xí)時(shí)習(xí)慣它們，面試時(shí)才能自然,。 練習(xí)伙伴,。

你需要一個(gè)為你錄像、為你提出建議的人,，最好的辦法是和正在找工作的同學(xué)和朋友一起練習(xí),，互相糾正，共同提高,。 禮儀不需要封閉訓(xùn)練,，標(biāo)準(zhǔn)的禮儀也不可能一夕練就。在找工作,、發(fā)簡(jiǎn)歷,、準(zhǔn)備面試之余，有意識(shí)地抽出時(shí)間練習(xí)即可,。禮儀練習(xí)貴在持之以恒,，不但在練習(xí)的時(shí)候，在生活中也要隨時(shí)糾正自己的動(dòng)作,，20天后,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己脫胎換骨：氣質(zhì)端正，舉止得宜,，照鏡子的時(shí)候,，自己都忍不住多看自己幾眼。這個(gè)時(shí)候,，你還怕面試嗎,？

訓(xùn)練面試禮儀，先要了解面試過程,。 應(yīng)聘者的面試過程,，一般包括四個(gè)部分：簡(jiǎn)歷投遞到 面試確認(rèn)階段，這個(gè)時(shí)侯的禮儀主要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的措辭和 電話用語(yǔ),；面試準(zhǔn)備階段,，從應(yīng)聘者進(jìn)入公司到走入面試 辦公室，要爭(zhēng)取給公司員工留下良好印象,；面試進(jìn)行階 段,，即應(yīng)聘者進(jìn)入面試辦公室到離開公司的整個(gè)過程,，每 個(gè)動(dòng)作都要精心訓(xùn)練；面試后續(xù)階段,，包括感謝考官,，致 電公司等等。 面試進(jìn)行階段所需要的禮儀,，幾乎涉及到所有日常生 活的習(xí)慣性禮節(jié)，練習(xí)面試禮儀,，是一個(gè)一舉兩得的過 程,。以下就是面試常用禮儀及注意要點(diǎn)： （1）敲門、關(guān)門,。 敲門的聲音不宜缺乏力度,，軟綿綿的敲門聲會(huì)給人留下懦弱的印象。不要用手掌和手背大聲敲門,，應(yīng)將食指彎曲后敲門,，這樣發(fā)出的聲音大小適宜，有一定的穿透力,。敲門要有節(jié)奏,，一般規(guī)律是三下一停頓，約停數(shù)秒后,，對(duì)方?jīng)]有回答,，稍加力度繼續(xù)敲，直到對(duì)方請(qǐng)敲門者進(jìn)門方能進(jìn)入,。

（2）握手,。 面試的時(shí)候，與面試官握手是常見的禮儀,，伸手的時(shí) 候盡量手心向上,，握手應(yīng)有一定的力度，眼睛要注視對(duì)方 的眼睛,，表情自然,、微笑，手心不要有汗,，握手時(shí)間不宜 過長(zhǎng),，也不要用力搖晃。

握手的時(shí)候,，長(zhǎng)者尊者有選擇權(quán),，別人伸手你才能伸 手，如果面試官?zèng)]有握手的意思,，應(yīng)聘者不宜主動(dòng)伸手,。 （3）名片,。 如果能夠拿到面試官的名片，對(duì)面試者來說將是一件 極其有利的事,。很多人事經(jīng)理習(xí)慣將名片放在桌面上,，應(yīng) 聘者進(jìn)入房間后，應(yīng)留意看面試官身前的桌子,，也許會(huì)有 名片盒或者單張名片擺放,。如果沒有，可以看著桌子,，再 以詢問的眼神看向面試官,，這時(shí)面試官就會(huì)主動(dòng)遞上名 片。接名片的時(shí)候要用雙手,，確認(rèn)一下對(duì)方的姓名和職 位,，再收入名片夾。

不是所有面試官都有遞名片的習(xí)慣,。如果對(duì)方?jīng)]有遞 出名片的意思,，立刻調(diào)整你的眼神，變成向面試官問好的 姿態(tài),。

（4） 站立,、行走、落座,。

（5） 觀察房間與面試官,。

如何站、如何走,、如何做,，是氣質(zhì)訓(xùn)練的重點(diǎn)，我們將在以下幾節(jié)中詳細(xì)敘述,，此處從略,。 應(yīng)聘者進(jìn)入房間，觀察房間陳設(shè),、打量考官也是掌握 信息的重要環(huán)節(jié),，觀察房間要細(xì)致，采用環(huán)視的方式打量 房間的整體格局,。目光要保持平視或低于水平視線,，就算 那間辦公室美侖美奐巧奪天工，也不要仰著頭張大嘴,，像 劉姥姥進(jìn)了大觀園,。 要用坦白專注的眼神觀察面試官，不要像揭了蓋頭的 小媳婦，偷偷摸摸地瞄對(duì)方的臉,。也不要像打劫的土匪,， 斜著眼打量對(duì)方。應(yīng)聘者落座后的幾秒,，是面試官和應(yīng)聘 者互相打量的時(shí)間,，這個(gè)時(shí)候目光的交流最為直接，面試 官希望看到一位目光果斷自信的應(yīng)聘者,，所以,，不要回避 面試官的目光，更不要低頭,。 （6）容易忽視的禮儀,。 禮儀，應(yīng)該是一個(gè)人由內(nèi)而外體現(xiàn)的素質(zhì)和涵養(yǎng),，而不是充門面的工具。不論面試場(chǎng)上或是面試場(chǎng)外,，都不要忽視禮儀,。以下是應(yīng)聘者最容易忽視的禮儀。 自顧自就座,。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇六

初入社會(huì)很多畢業(yè)生都需要掌握一定的面試注意事項(xiàng),，特別是面試的禮節(jié)可千萬不能少。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察,。因此在面試時(shí),，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢,？

提前10分鐘到達(dá)效果最佳,。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿。

在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了,。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,，絕不可貿(mào)然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

這并不需要,，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做,。

站起來對(duì)考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇七

一,、走進(jìn)房間的時(shí)候

走進(jìn)房間的時(shí)候如果自己的名字被喊到,應(yīng)該有力地答一聲是,然后再進(jìn)門,。如果門關(guān)著的話,就要以里面聽得見的力度敲門,聽到回復(fù)后再進(jìn)去。開門關(guān)門要輕,向招聘方各位行過禮之后,，清楚地說出自己的名字,。

二、坐姿

在沒有聽到請(qǐng)坐之前,，絕對(duì)不可以坐下,，從門口走進(jìn)來的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去,。并攏雙膝,，把手自然的放在上面。

三、使用敬語(yǔ)

使用過分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下功夫,，如習(xí)慣于對(duì)長(zhǎng)輩說敬語(yǔ)等。

四,、視線處理

說話時(shí)不要低頭,，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，也不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛,。做出具體答復(fù)前,，可以把視線投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考,，不宜過長(zhǎng),，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。

五,、要集中注意力

無論談話投機(jī)與否,，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件,，接個(gè)電話等,，你都不要因此分散注意力。不要四處看,，顯出似聽非聽的樣子,。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞,，或是輕率下斷語(yǔ),，借以表現(xiàn)自己的高明，這都容易破壞交談,，是不好的交談習(xí)慣,。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇八

禮儀接待是商務(wù)交往中最基本、最重要的環(huán)節(jié),。接待中的迎接顯得尤其重要,，因?yàn)樗墙o客人良好第一印象的最重要環(huán)節(jié)。要給對(duì)方留下良好的第一印象,，為下一步的深入接觸打下堅(jiān)實(shí)的基矗

商務(wù)接待一般可分為“室外”接待與“室內(nèi)”接待,?！笆彝狻苯哟饕侵覆辉诒竟緝?nèi)的接待,，反之，就是指“室內(nèi)”接待,。

1,、接待準(zhǔn)備

對(duì)于前來訪問、洽談業(yè)務(wù),、參加會(huì)議的外國(guó),、外地客人，應(yīng)首先了解對(duì)方到達(dá)的車次,、航班,，安排與客人身份、職務(wù)相當(dāng)?shù)娜藛T前去迎接,。若因某種原因,，相應(yīng)身份的主人不能前往，前去迎接的主人應(yīng)向客人作出禮貌的解釋,。

2,、及時(shí)接待

主人到車站、機(jī)場(chǎng)去迎接客人，應(yīng)提前到達(dá),，恭候客人的到來,，決不能遲到讓客人久等?？腿丝吹接腥藖碛?，內(nèi)心必定感到非常高興，若迎接來遲,，必定會(huì)給客人心里留下陰影,，事后無論怎樣解釋，都無法消除這種失職和不守信譽(yù)的印象,。

3,、接待禮節(jié)

接到客人后，應(yīng)首先問候“一路辛苦了”,、“歡迎您來到我們這個(gè)美麗的城市”,、“歡迎您來到我們公司”等等。然后向?qū)Ψ阶髯晕医榻B,，如果有名片,，可送予對(duì)方。注意送名片的`禮儀：

當(dāng)你與長(zhǎng)者,、尊者交換名片時(shí),，雙手遞上，身體可微微前傾,，說一句“請(qǐng)多關(guān)照”,。你想得到對(duì)方名片時(shí)，可以用請(qǐng)求的口吻說：“如果您方便的話,，能否留張名片給我?”

作為接名片的人,，雙手接過名片后，應(yīng)仔細(xì)地看一遍,，千萬不要看也不看就放入口袋,，也不要順手往桌上扔。

4,、交通工具的安排

迎接客人應(yīng)提前為客人準(zhǔn)備好交通工具,，不要等到客人到了才匆匆忙忙準(zhǔn)備交通工具，那樣會(huì)因讓客人久等而誤事,。

5,、日程安排

主人應(yīng)提前為客人準(zhǔn)備好住宿，幫客人辦理好一切手續(xù)并將客人領(lǐng)進(jìn)房間,，同時(shí)向客人介紹住處的服務(wù),、設(shè)施,，將活動(dòng)的計(jì)劃、日程安排交給客人,，并把準(zhǔn)備好的地圖或旅游圖,、名勝古跡等介紹材料送給客人。

將客人送到住地后,，主人不要立即離去,，應(yīng)陪客人稍作停留，熱情交談,，談話內(nèi)容要讓客人感到滿意,，比如客人參與活動(dòng)的背景材料、當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情,、有特點(diǎn)的自然景觀,、特產(chǎn)、物價(jià)等,?？紤]到客人一路旅途勞累，主人不宜久留,，讓客人早些休息,。分手時(shí)將下次聯(lián)系的時(shí)間、地點(diǎn),、方式等告訴客人,。

在“室內(nèi)”接待時(shí)，主要要注意以下幾點(diǎn),。

1,、客人要找的負(fù)責(zé)人不在時(shí)，要明確告訴對(duì)方負(fù)責(zé)人到何處去了,，以及何時(shí)回本單位,。請(qǐng)客人留下電話,、地址,，明確是由客人再次來單位，還是我方負(fù)責(zé)人到對(duì)方單位去,。

2,、客人到來時(shí)，我方負(fù)責(zé)人由于種種原因不能馬上接見,，要向客人說明等待理由與等待時(shí)間,，若客人愿意等待，應(yīng)該向客人提供飲料,、雜志,，如果可能,，應(yīng)該時(shí)常為客人換飲料。

3,、接待人員帶領(lǐng)客人到達(dá)目的地,，應(yīng)該有正確的引導(dǎo)方法和引導(dǎo)姿勢(shì)。

在走廊的引導(dǎo)方法：接待人員在客人二三步之前,，配合步調(diào),，讓客人走在內(nèi)側(cè)。

在樓梯的引導(dǎo)方法：當(dāng)引導(dǎo)客人上樓時(shí),，應(yīng)該讓客人走在前面,，接待人員走在后面，若是下樓時(shí),，應(yīng)該由接待人員走在前面,，客人在后面，上下樓梯時(shí),，接待人員應(yīng)該注意客人的安全,。

在電梯的引導(dǎo)方法：引導(dǎo)客人乘坐電梯時(shí)，接待人員先進(jìn)入電梯,，等客人進(jìn)入后關(guān)閉電梯門,，到達(dá)時(shí)，接待人員按“開”的鈕,，讓客人先走出電梯,。

客廳里的引導(dǎo)方法：當(dāng)客人走入客廳，接待人員用手指示,，請(qǐng)客人坐下,，看到客人坐下后，才能行點(diǎn)頭禮后離開,。如客人錯(cuò)坐下座,，應(yīng)請(qǐng)客人改坐上座(一般靠近門的一方為下座)。

4,、誠(chéng)心誠(chéng)意的奉茶,，我國(guó)人民習(xí)慣以茶水招待客人，在招待尊貴客人時(shí),，茶具要特別講究,，倒茶有許多規(guī)矩，遞茶也有許多講究,。

1,、乘車禮儀

①小轎車

小轎車的座位，如有司機(jī)駕駛時(shí),，以后排右側(cè)為首位,，左側(cè)次之,，中間座位再次之，前坐右側(cè)殿后,，前排中間為末席,。

如果由主人親自駕駛，以駕駛座右側(cè)為首位,，后排右側(cè)次之,，左側(cè)再次之，而后排中間座為末席,，前排中間座則不宜再安排客人,。

主人夫婦駕車時(shí)，則主人夫婦坐前座,，客人夫婦坐后座,，男士要服務(wù)于自己的夫人，宜開車門讓夫人先上車,，然后自己再上車,。

如果主人夫婦搭載友人夫婦的車，則應(yīng)邀友人坐前座,，友人之婦坐后座,，或讓友人夫婦都坐前座。

主人親自駕車,，坐客只有一人,，應(yīng)坐在主人旁邊。若同坐多人,，中途坐前座的客人下車后,，在后面坐的客人應(yīng)改坐前座，此項(xiàng)禮節(jié)最易疏忽,。

女士登車不要一只先踏入車內(nèi),，也不要爬進(jìn)車?yán)铩Ｐ柘日驹谧贿吷?，把身體降低,，讓臀部坐到位子上，再將雙腿一起收進(jìn)車?yán)?，雙膝一定保持合并的姿勢(shì),。

②吉普車

吉普車無論是主人駕駛還是司機(jī)駕駛,，都應(yīng)以前排右坐為尊,，后排右側(cè)次之，后排左側(cè)為末席,。上車時(shí),，后排位低者先上車,，前排尊者后上。下車時(shí)前排客人先下,，后排客人再下車,。

③旅行車

在接待團(tuán)體客人時(shí)，多采用旅行車接送客人,。旅行車以司機(jī)座后第一排即前排為尊,，后排依次為校其座位的尊卑，依每排右側(cè)往左側(cè)遞減,。

2,、饋贈(zèng)禮儀

在現(xiàn)代商務(wù)交往中，人與人之間的距離逐漸縮短,，接觸面越來越廣,。但如何挑選適宜的禮品，對(duì)每一位商務(wù)人士都是費(fèi)解的問題,。懂得送禮技巧,，不僅能達(dá)到大方得體的效果，還可增進(jìn)彼此感情,。

同時(shí),，還要注意送禮的一些忌諱。

切忌送一些將會(huì)刺激別人感受的東西,。

不要打算以你的禮物來改變別人的品味和習(xí)慣,。

必須考慮接受禮物人的職位、年齡,、性別等,。

謹(jǐn)記除去價(jià)錢牌及商店的袋裝，無論禮物本身是如何不名貴,，最好用包裝紙包裝,，有時(shí)細(xì)微的地方更能顯出送禮人的心意。

考慮接受者在日常生活中能否應(yīng)用你送的禮物,。

商務(wù)禮儀接待能促進(jìn)商務(wù)交往的順利進(jìn)行,。一個(gè)成功的商務(wù)接待，其秘訣在于細(xì)心,，每一位接待人員都要做到禮儀當(dāng)先,、以禮待客。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇九

你可能是個(gè)自然主義者,，不喜歡化妝,，不過面試的話，最好化個(gè)淡妝,，遮住黑眼圈,、黑斑和雀斑,，讓自己看起來更好看。但是,，過度濃妝顯然是不合適的,，會(huì)讓你看起來太浮夸，盡量避免,。

你的身材可能很性感很火辣,，但在面試時(shí)，最好把自己裹得緊緊的,，以免火辣的身體蒙住面試官的眼睛,，只看你的身材，不看你的才華,。

各種破洞,、臟兮兮或是皺得像酸菜干一樣的衣服，可能是很“酷”,，但絕對(duì)不適合面試這種場(chǎng)合,。這樣的打扮會(huì)讓人覺得你這個(gè)人不正經(jīng)，吊兒郎當(dāng),，缺乏誠(chéng)意,。另外，目前流行的仿臟,、故意皺前的前衛(wèi)風(fēng)服裝,，同樣并不適合。

流行的“露趾鞋”,，一直是時(shí)尚圈爭(zhēng)議的焦點(diǎn),。雖然很多人認(rèn)為露趾鞋可以用在優(yōu)雅的地方，外國(guó)女演員甚至?xí)┲鼈內(nèi)⒓友鐣?huì),！然而,，專家仍然建議你在求職時(shí)盡量避免這種情況，因?yàn)槟阋膊恢滥闶欠駮?huì)在面試中遇到思想老派的面試官,。

也許你不能忍受刻板印象,，喜歡“與眾不同”，瘋狂迷戀粉色系的娃娃裝等等,。但請(qǐng)記住這次面試或許將決定你的人生,，所以忍下來，暫時(shí)把心中的“粉紅狂人”收起來,，摘下五顏六色的花朵,、粉色的洋娃娃、毛絨的玩具和公主發(fā)夾，乖乖正常的去參加面試吧,！

參加面試,，確實(shí)需要花錢打扮,，但并不意味著你需要名牌滿身,。遍布全身的名牌，往往給人以“敗家子”,、“吃不了苦”,、“嬌生慣養(yǎng)”的負(fù)面印象，即使是申請(qǐng)精品行業(yè)的工作,，也大可不必這樣,。不過，攜帶一個(gè)材質(zhì)更好的名牌包包是允許的,，但上面最好不要有太過明顯的品牌標(biāo)志,。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇十

曾聽一位人力資源部經(jīng)理這樣說過：“你不可能僅僅因?yàn)榇蛄艘桓I(lǐng)帶而獲取某個(gè)職位，但你肯定會(huì)因戴錯(cuò)了領(lǐng)帶而失去一個(gè)職位,?！边@句話可以得出這樣一個(gè)結(jié)論，就是得體的衣著對(duì)求職的順利進(jìn)行有著不容忽視的作用,。所以,，大學(xué)生求職時(shí)的著裝一定要注意面試禮儀，在著裝上面可以適當(dāng)保留學(xué)生裝清新自然的風(fēng)格,，但也不要太過隨意,。

有很多同學(xué)誤以為求職時(shí)的服裝要高檔、華麗,、時(shí)髦,，其實(shí)學(xué)生裝純真自然的本色才是它最大的魅力，年輕人蓬勃的朝氣,、清新脫俗的風(fēng)格,，都可以從中顯露出來，進(jìn)而贏得主考官的青睞,。不過這不是說面試時(shí)就可以穿成平時(shí)的樣子,，在服飾色彩的搭配、細(xì)節(jié)等方面還是要做精心的準(zhǔn)備,。

準(zhǔn)時(shí)這點(diǎn)很重要,。目前大城市車況都比較復(fù)雜，所以時(shí)間很難把握,，因此,，寧愿早到一個(gè)小時(shí)也不要遲到。職場(chǎng)中最講究的就是時(shí)效性，如果你在面試的時(shí)候都是讓主考官等你,，工作的時(shí)候還是什么樣呢?但是我們也不要太早,，這樣會(huì)顯得沒有時(shí)間概念，一般早到十到十五分鐘為最佳時(shí)間,，如果真的是特殊情況,，建議你到附近的休閑場(chǎng)所，休息幾分鐘,，看好時(shí)間在到面試的地點(diǎn),。

面試時(shí)自然作答

面試禮儀一方面是商務(wù)禮儀中的一部分，如果你面試的不是一個(gè)管理者的角色,，那么可以放松心情去回答,，因?yàn)檫@并不會(huì)作為一個(gè)能力去考核你。而另一方面,，面試禮儀也可以幫助你通過前面幾關(guān),，但是越到后面面試，面試官越看重的是你個(gè)人素養(yǎng)和想法,，而不是你突擊訓(xùn)練出來的商務(wù)禮儀,。所以面試時(shí)我們自身的能力是最主要的，自然作答也是我們自身能力的一種表現(xiàn),。

我們?cè)诿嬖囘^程中,，主動(dòng)的交談傳遞出主考官需要的信息，展示出你的能力和風(fēng)采,。但是“聆聽”也是一種很重要的禮節(jié),。不會(huì)聽，也就無法回答好主考官的問題,。往往很多好的交談是建立在 “聆聽”基礎(chǔ)上的,。而聆聽就是要對(duì)對(duì)方說的話表示出有興趣。

時(shí)刻記住在面試過程中,，主考官的每一句話都可以說是非常重要的,。我們要集中精力認(rèn)真地去聽。并且要記住說話人講話的內(nèi)容重點(diǎn),，了解說話人的希望所在,，而不要僅僅注重說話人的長(zhǎng)相和語(yǔ)調(diào)。就算說話者談話確實(shí)無聊,、乏味,，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法，認(rèn)真聽對(duì)方的談話或多或少的可以使自己受益,。我們?cè)隈雎爩?duì)方談話時(shí),，要自然流露出敬意，這才是一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn),。

在考官有意結(jié)束面試時(shí),，要適時(shí)起身告辭，面帶微笑地表示謝意,，與考官等人道別,，離開房間時(shí)輕輕帶上門。同時(shí)出場(chǎng)時(shí),，別忘了向接待人員道謝,、告辭,。這樣會(huì)顯示出你很有禮貌,，同時(shí)也會(huì)是提升你在他們心中的印象。

禮儀是個(gè)人素養(yǎng)的一個(gè)外在形式的載體,，掌握面試禮儀,，就是為了給面試官留下一個(gè)好的印象，所以,，從另一個(gè)方面來說,，面對(duì)不同企業(yè)文化，只要給面試官留下一個(gè)好的印象,，那么就是一個(gè)好的面試過程,。

一、忌問招聘人數(shù)

最明顯的就是問“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來講,，招一個(gè)是招,，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè),，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性,，首先給自己打了“折扣”,，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。

二,、忌急問待遇

“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費(fèi),、車費(fèi)報(bào)不報(bào)銷?”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，不但讓對(duì)方反感,，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件,，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利,，這無可厚非,，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來,。

三,、忌不合邏輯

面試的'考官問：“請(qǐng)你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷?！贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過,。”如果這樣說,，在邏輯上講不通,。又如考官問：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”答曰：“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實(shí)際,。

四、忌說有熟人

面試中急于套近乎,，不顧場(chǎng)合地說“我認(rèn)識(shí)你們單位的某某”,、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等,。這種話主考官聽了會(huì)反感,。如果你說的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì)覺得你在以勢(shì)壓人;如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,，甚至有矛盾,，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。

五,、忌超出范圍

例如面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問求職者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我嗎?”這位求職者欠了欠身子問道：“請(qǐng)問你們企業(yè)的規(guī)模有多大?你們未來5年的發(fā)展規(guī)劃如何?”諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正,，提出的問題已經(jīng)超出了求職者應(yīng)當(dāng)提問的范圍,，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至?xí)耄耗挠羞@么多的問題?你是來求職的呢?還是來調(diào)查情況的呢?

六,、忌不當(dāng)反問

例如主考官問：“關(guān)于工資,，你的期望值是多少?”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判,，很容易引起主考官的不快和敵視,。

問題一："請(qǐng)你面試自我介紹一下"

思路：1、這是面試的必考題目,。2,、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3,、表述方式上盡量口語(yǔ)化,。4,、要切中要害，不談無關(guān),、無用的內(nèi)容,。5、條理要清晰,，層次要分明,。6、事先最好以文字的形式寫好背熟,。

問題二："談?wù)勀愕募彝デ闆r"

思路：1,、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài)等有一定的作用,，這是招聘單位問該問題的主要原因。2,、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口,。3,、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視,。5,、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6,、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持,。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感,。

問題三："你有什么業(yè)余愛好?"

思路：1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因。2,、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。3、不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。4、最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5,、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來"點(diǎn)綴"你的形象,。

問題四："你最崇拜誰?"

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因,。2,、不宜說自己誰都不崇拜。3,、不宜說崇拜自己,。4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的,、或是不知名的人,。5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人,。6,、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系。7,、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,。

問題五："你的座右銘是什么?"

思路：1,、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。2,、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘,。3、不宜說那些太抽象的座右銘,。4,、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。5,、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),。6、參考答案——"只為成功找方法,，不為失敗找借口",。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇十一

說法一：戰(zhàn)爭(zhēng)期間,，騎士們都穿盔甲，除兩只眼睛外,，全身都包裹在鐵甲里,，隨時(shí)準(zhǔn)備沖向敵人。如果表示友好,，互相走近時(shí)就脫去右手的甲胄,，伸出右手，表示沒有武器,，互相握手言好,。后來，這種友好的表示方式流傳到民間,，就成了握手禮,。當(dāng)今行握手禮也都是不戴手套，朋友或互不相識(shí)的人初識(shí),、再見時(shí),，先脫去手套，才能施握手禮,，以示對(duì)對(duì)方尊重,。

說法二：握手禮來源于原始社會(huì)。早在遠(yuǎn)古時(shí)代,，人們以狩獵為生,，如果遇到素不相識(shí)的人，為了表示友好,，就趕緊扔掉手里的打獵工具，并且攤開手掌讓對(duì)方看看,，示意手里沒有藏東西,。后來，這個(gè)動(dòng)作被武士們學(xué)到了,，他們?yōu)榱吮硎居颜x,，不再互相爭(zhēng)斗，就互相摸一下對(duì)方的手掌,，表示手中沒有武器,。隨著時(shí)代的變遷，這個(gè)動(dòng)作就逐漸形成了現(xiàn)在的握手禮握手禮的由來握手是我們?nèi)粘Ｉ钪凶畛Ｓ玫降亩Y節(jié),。

說法三：來源于原始社會(huì),。當(dāng)時(shí)，原始人居住在山洞,，他們經(jīng)常打仗,，使用的武器是棍棒,。后來他們發(fā)現(xiàn)可以消除敵意，結(jié)為朋友,，而最好的表達(dá)方式是見面時(shí)先扔掉手中棍棒,，然后再揮揮手。

在握手時(shí),，如果一方站著,，一方坐著，坐著的一方要站起來,；除非年事較高或身體不適（應(yīng)說明情況）,。在正常情況下，坐著與人握手是不禮貌的,。握手一定要用右手（除非右手受傷）,。另外，握手時(shí)為表示親切,，兩手可上下?lián)u擺,，切勿左右搖擺。為幫助大家學(xué)習(xí),，我特別總結(jié)了握手的七要訣：大方伸手,；虎口相對(duì)；目視對(duì)方,；面帶微笑,；力度七分；男女平等,；三秒結(jié)束,。

現(xiàn)代握手禮通常是先打招呼，然后相互握手,，同時(shí)寒暄致意,。握手禮流行于許多國(guó)家，在交往時(shí)最常見的一種見面,、離別,、祝賀或致謝的禮節(jié)。

握手講究“尊者為先”的握手順序,，即應(yīng)由主人,、女士、長(zhǎng)輩,、身份或職位高者先伸手,，客人、男士,、晚輩,、身份或職位低者方可與之相握,。

行握手禮時(shí)，不必相隔很遠(yuǎn)就伸直手臂,，也不要距離太近,。一般距離約一步左右，上身稍向前傾,，伸出右手,，四指齊并，拇指張開,，雙方伸出的手一握即可,，不要相互攥著不放，也不要用力使勁,。若和女士握手時(shí),，不要滿手掌相觸，而是輕握女士手指部位即可,。

握手禮還可表示向?qū)Ψ竭M(jìn)行鼓勵(lì),、贊揚(yáng)、致歉等,。正確的握手方法是：時(shí)間宜短,，要熱情有力，要目視對(duì)方,。女子同外國(guó)人握手時(shí),，手指與肩部要自然放松，以備男賓可能要行吻手禮,。

1,、握手前應(yīng)摘掉手套，雙目安然注視對(duì)方,，并示以微笑,。切忌握手時(shí)以另一手拍打?qū)Ψ缴眢w各部位，也不要一面與對(duì)方握手,，一面心神不安，目光游移不定,。

2,、握手一定要求用右手，在阿拉伯國(guó)家及少數(shù)西方國(guó)家,，認(rèn)為左手是“不潔之手”,，用左手握手是對(duì)對(duì)方的一種侮辱。

職場(chǎng)面試禮儀心得篇十二

目前正值求職的高峰期,，特別是那些即將走出校門,，跨進(jìn)社會(huì)的職場(chǎng)新人,，對(duì)于求職面試、簡(jiǎn)歷編寫等還是多少有些陌生和新鮮,。簡(jiǎn)歷是打開職場(chǎng)大門的敲門磚,，面試則是一場(chǎng)全面的考試。面試成功除了簡(jiǎn)歷專業(yè),、背景經(jīng)歷等硬實(shí)力,，禮儀作為軟實(shí)力也成為關(guān)鍵。英才網(wǎng)聯(lián)聯(lián)合搜狐教育,、瑞麗職場(chǎng)等共同推出求職系列調(diào)查“職場(chǎng)新人求職調(diào)查——禮儀篇”,。調(diào)查顯示，網(wǎng)絡(luò)成為求職者獲取禮儀知識(shí)的首選途徑,，超九成職場(chǎng)新人不清楚面試官對(duì)面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn),。

面試，多數(shù)情況下就是與面試官直接面對(duì)面,，言談舉止,，都讓面試官盡收眼底。誰懂得禮儀,，誰就容易得到加分,，誰就容易拿到最高分，順利入職,。禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式,，是面試制勝的法寶。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示,，65%的參與者選擇通過網(wǎng)絡(luò)途徑了解職場(chǎng)相關(guān)禮儀知識(shí),，參加講座和借助專業(yè)書籍也是有效的選擇。

就業(yè)指導(dǎo)專家表示,，求職面試禮儀,，需要從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，這與每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境和經(jīng)歷有很大的關(guān)系,，需要長(zhǎng)期的修養(yǎng)磨練,。因此，對(duì)于基本的職場(chǎng)規(guī)則和禮儀還是要多多熟悉和了解,，這是職場(chǎng)新人要做好的基礎(chǔ)功課,。

調(diào)查顯示，“言談舉止”,、“著裝打扮”和“簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備”是職場(chǎng)新人重視的面試禮儀中的幾個(gè)部分,。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細(xì)節(jié),，其實(shí)在投遞簡(jiǎn)歷那一刻開始,，作為職場(chǎng)新人求職找工作的整個(gè)過程都已經(jīng)處在“禮儀”的標(biāo)準(zhǔn)下，被面試官用來在各個(gè)候選人之間相互對(duì)照,。比如簡(jiǎn)歷的編寫,，投遞崗位，接聽面試電話,，再到后面的面試,、復(fù)試等，在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏,，就會(huì)對(duì)求職的全局帶來影響,。

調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對(duì)面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn),，16%的人不清楚,，希望有所了解，只有6%的人很清楚,。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示,，目前經(jīng)濟(jì)和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對(duì)于大部分的職場(chǎng)新人來說,，更多的是一種單向選擇,，因此，要想提高自己的面試成功率,，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn),，才知道如何有針對(duì)性地去提升和改進(jìn)自己，達(dá)到要求,。

在“你的簡(jiǎn)歷是什么樣子的”這一選項(xiàng)中,，選擇“1-2頁(yè)紙”的簡(jiǎn)歷的有66%，配上“封面,、封底,、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件,、成績(jī)單和作品”等有29%,，成為大多數(shù)求職簡(jiǎn)歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂,、特色照片”和“圖文并茂,、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。

就業(yè)指導(dǎo)專家表示,，簡(jiǎn)歷作為個(gè)人形象、能力、素質(zhì)的展示載體,，很多人并不清楚如何編寫,，多數(shù)人會(huì)選擇面面俱到，事無巨細(xì)地編寫,。其實(shí)簡(jiǎn)歷中最不實(shí)用的就是“封面,、封底、自薦信”,，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)打印的紙張,，其次是附在簡(jiǎn)歷后面各種證件和成績(jī)單。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,，內(nèi)容精簡(jiǎn)到1-2頁(yè)足夠,，除非特別要求，其他的都可以不用附帶,。

職場(chǎng)禮儀調(diào)查結(jié)果顯示,，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時(shí)會(huì)準(zhǔn)備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝,，17%的人表示“沒什么特別準(zhǔn)備,，和平時(shí)一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝,，顯得專業(yè)”,。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的,，雖不是說要以貌取人,，但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外,，還可以體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對(duì)待的態(tài)度,，更會(huì)獲得面試加分。

就業(yè)指導(dǎo)專家強(qiáng)調(diào),，非語(yǔ)言交流的重要性不言而喻,，比如服飾、著裝,、手勢(shì),、面部表情等都會(huì)給面試官留下深刻的第一印象。一項(xiàng)研究表明,，個(gè)人給他人留下的印象,，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì),，55%取決于非語(yǔ)言交流,。因此，在面試中，恰當(dāng)使用非語(yǔ)言交流的技巧,，將為你帶來事半功倍的效果,。