人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

職場面試禮儀情景劇篇一

基本內(nèi)容

1,、交易法,。就是把自己的名片遞給對方。所謂將欲取之,，必先予之,，來而不往非禮也。

2,、明示法,。明示法，就是明著說明自己的本意：“×先生（女士）,，認(rèn)識您很高興,，能換一下名片嗎,？”

3,、謙恭法。倘若這個人地位比較高,，身份比較高,，你可以給他先做個鋪墊：“……聽你剛才這個講座很受啟發(fā)，我本人也深感自己在交往藝術(shù)方面有待提高,，跟你相見恨晚,，現(xiàn)在知道你很累了，不便打擾你,，你看以后有沒有機(jī)會繼續(xù)向你請教,？”

4、聯(lián)絡(luò)法,。假如我年紀(jì)較大,，對面坐一個女中學(xué)生也就是16歲,，我要說想要她的名片，我可以說：“認(rèn)識你很高興,，希望以后能夠保持聯(lián)絡(luò),，希望下次到上海來還能與你再見，不知道怎么跟你聯(lián)系比較方便,。如果你不想給我,，你可以這樣講：“以后還是我跟你聯(lián)系吧?！毖韵轮?，“我以后就不跟你聯(lián)系了?！边@個是有退路的,。

1、在人際交往中要取得成功,，就一定要做到交往對象需要什么,，我們就要在合法的條件下滿足對方什么。

2,、在人際交往中,，要處理好自己的人際關(guān)系，有兩個要點是你不可以忘卻的,。

第一個要點,，就是互動即“換位思考”。交往以對方為中心,，所以你和外人打交道,，你和別人聊天，最佳的話題是對方所擅長的問題,。

第二個要點,，是有效溝通。一般而論,，女性對自己相貌的評價都是正面的,。說白了，就是女人一般都認(rèn)為自己長得不錯,。但是她有的時候她跟老公,、跟男朋友假謙虛，她往往跟她的他說：“我長得也就是一般人,?！逼鋵嵥拇鸢甘欠穸ㄖ穸ā?/p>

3、人際交往中距離有度,。

（1）親密距離,。它是家人、夫妻,、戀人的距離,。

（2）交際距離。半米到一米半之間,。你在公共場合和任何陌生人相處,，這是最佳的距離。

（3）禮儀距離,。又叫做尊重的距離,，比如我現(xiàn)在講臺和我們現(xiàn)場的聽眾的距離，就是禮儀距離,。交往雙方間距在一米半到三米之間,。

1、和別人說話拿手指指點別人是非常不禮貌的,。老師講課可以指,，但那是空指，不能實指,。指著別人身體有教訓(xùn)之嫌,，指著別人鼻子和頭有侮辱之意。

應(yīng)該這樣：手從下往上翻,，掌心向上,，手指并攏，這樣,，一位,、兩位、三位,，這個就比較好看,。當(dāng)然也別做過了。

2,、儀表禮儀有四個要點：要注意容貌的修飾,；要注意化妝,；要注意舉止,；要注意表情。

（1）修飾的基本禮儀,。

修飾儀表時第一個問題講的是容貌的修飾,。主要修飾要點有這么幾個：發(fā)型、面部、口部,，還有一個跟容貌比較搭界的就是手部,，因為手有時候像我這樣講課它動，動不動它就跑到臉這個位置來了,，所以它實際上也是這塊兒的一個部分,。

發(fā)型最重要的就是要整潔，規(guī)范,，長度適中,，款式適合自己。

面部修飾最重要的除了整潔之外,，還要注意胡子,、鼻毛和耳毛、口部要力求無異味,，無異物,。

（2）化妝的基本禮儀。

化妝要自然,，使用的化妝品最好要成系列,；化妝的各個部位要協(xié)調(diào)；化妝要避人,。

1,、在比較重要的場合，男人打領(lǐng)帶是非常重要的一種禮貌,。而與之配套的服裝有講究,。

（1）穿套裝要沒有領(lǐng)帶，這西裝就沒味道,。倒過來說,，不穿套裝的時候，大可不必去打領(lǐng)帶,。

（2）時尚的人士一般是不用領(lǐng)帶夾的,。穿西裝的時候只有兩種人才用領(lǐng)帶夾：第一種人是穿制服的人。工商,、稅務(wù),、警察、軍人,、空中先生,。第二種人是大人物――領(lǐng)導(dǎo)人，大老板,。

2,、揚(yáng)長避短,。如果我脖子比較短，我就不穿高領(lǐng)衫,，我穿u領(lǐng)或者v領(lǐng)的服裝,，露出一段胸部，冒充脖子,。我腿長得比較粗短,，我盡量不穿超短裙。

3,、區(qū)分場合,。辦公場合：莊重保守；社交場合：時尚個性,；休閑場合：舒適自然,。

4、遵守常規(guī),。西裝上衣下面這兩個口袋,，有經(jīng)驗的人知道，這兩個口袋里是不能放東西的,，聰明的人西裝買來之后那個口袋的線都不要拆開,。

5、穿西裝最重要的游戲規(guī)則,，我們把它叫做三個“三”,。

（1）“三色原則”：穿西裝的時候，全身的顏色是不能多于三種的,，包括上衣,、下衣、襯衫,、領(lǐng)帶,、鞋子、襪子在內(nèi),，全身顏色應(yīng)該在三種之內(nèi),，此即三色原則。

（2）“三一定律”：重要場合你穿西裝,、套裝外出的時候,，鞋子、腰帶,、公文包應(yīng)為同一顏色,，而且首選黑色。女人穿流行,，男人穿品牌,。前者追求時尚，后者則關(guān)注品味和檔次,。

（3）“三個錯誤”：袖子上的商標(biāo)沒拆,；就是非常重要的場合穿夾克、穿襯衫,、打領(lǐng)帶,；重要場合襪子出現(xiàn)問題，白色的襪子和尼龍絲襪都是不和西裝搭配的,。

6,、職業(yè)場合著裝的六大禁忌：過分雜亂；過分鮮艷,；過分暴露,；過分透視（重要場合要注意內(nèi)衣不能讓別人透過外衣看到）；過分短??；過分緊身。

7,、在非常重要的場合或上班的時候,，特別是穿制服的時候，露趾和露跟的涼鞋是不得體的,。在非正式場合穿露趾涼鞋是可以的,，但是穿露趾涼鞋有一條游戲規(guī)則：不穿襪子。

8,、在公共場合,，人們打量一般人時，講究“女人看頭,，男人看腰”,。有社交經(jīng)驗的女人知道，在重要場合是要化妝,，這是基本禮貌,，化妝是對交往對象和對別人的尊重。有地位,、有身份的男人腰上是不掛任何東西的,。

飾物佩戴和飾物使用時需要注意的基本禮儀：以少為佳；同質(zhì)同色,；符合習(xí)俗,；注意搭配。

禮品是人際交往的通行證,。人和人打交道,，禮品是是紀(jì)念品,。企業(yè)和企業(yè)打交道，禮品是宣傳品,。

在送禮的時候,，我們要換位思考。就是你送給別人的禮品應(yīng)該是對方所需要的,。當(dāng)然,，這里還有一個量力而行的問題，還有一個合情,、合理,、合法的問題，不是說要什么就給什么,。但是至少你要明白,，你送的禮物不應(yīng)該是對方所厭惡的或者拒絕的，這是一個常識,。另外你給別人送禮,，你至少得明白這么一條：“人無我有”，即強(qiáng)調(diào)禮品的獨(dú)特性,。

贈送禮品需要考慮的幾個問題：

1,、送給誰。我到您家去,，我這個交往對象也是男同志,，我一般的禮品往往是送一件女孩子喜歡的禮品，如果他們有孩子了,，最省事的就是把這個禮品以小朋友為受眾對象,，當(dāng)然如果他們家有老人，特別是老人年紀(jì)比較大的話,，那么我們以老人為對象,，這樣的話皆大歡喜，成本最低,，效益最高,。

2、送什么,。要注意禮品的時效性,；要注意禮品的獨(dú)特性，即：“人無我有”,，“人有我優(yōu)”,。

3、便攜性,。

4,、在什么地方送,。公務(wù)交往的禮品一般應(yīng)該在辦公地點送，以示鄭重其事,。私人社交的禮品一定要在私人交往的地方送,，以示公私有別。公務(wù)禮品和公司企業(yè)送禮品,，一般是兩個情況：一是主管領(lǐng)導(dǎo)會見對方時,。比如我到你公司去,，董事長跟我見個面,，董事長把禮品拿出來，這等于是公司向我送禮,，你一個部門經(jīng)理拿出來,，等于你這個部門向我送禮，層次差遠(yuǎn)了,。二是告別宴會上送,。它算一個結(jié)束曲，來的時候客人送,，走的時候主人送,，善始善終。

5,、什么時間送,。拜訪別人時禮品應(yīng)該在見面之初拿出來，這叫登門有禮,。主人一般是在客人告辭的時候送禮,。

6、如何送,。但凡有可能的話,，我們需要親自贈送禮品。在公務(wù)活動中,，最好是由單位主管領(lǐng)導(dǎo)親送,，這樣可以提升禮品的規(guī)格。我走的時候董事長,、總經(jīng)理親自給我贈送,，說明我是你公司的客人，而且受到高層領(lǐng)導(dǎo)的重視,，禮儀上叫“禮賓對等”,。

接受禮品，有以下三個點需要注意：

1,、要落落大方,。能接受你就接受了,。但是如果有些禮品是不能夠接受的，當(dāng)即要向送禮者說明原因：“不好意思,，你送我的禮品我非常感謝,，但是我們公司有規(guī)定，在公務(wù)往來中是不能收受禮品,，尤其不能收受現(xiàn)金和有價證券,，謝謝你的好意，請您拿回去,?！?/p>

2、要表示感謝,。

（1）如果當(dāng)場接受別人禮品的話,，你最好口頭上表示感謝，必要的話還要和對方握手道謝,。要欣賞對方的禮品,。

（2）要保持低調(diào)。贈送禮品屬于一種私人交往,，在外人面前你要低調(diào)一些,，不要張牙舞爪地去說：“這是誰送我的，這個是誰給我的,?！眲e人問可以講的，沒有必要的話則大可不必以此去招搖,。

節(jié)慶的時候人們聊天最佳的話題：

1,、談自己的近況。在一般情況下節(jié)慶的時候,，它是報喜不報憂的,，特別是對外人，因為它會破壞氣氛,。

2,、關(guān)注時效性問題。就是此時此刻最熱鬧的問題,。

1,、時間的選擇。晚上10點之后,，早上7點之前,，沒有什么重大的急事別打電話。

2、就餐的時間別打電話,。

3,、節(jié)假日若無重大事情不要打電話。

4,、私人電話就是在家里打的,，辦公電話則是在辦公室打的，別占小便宜,。

5,、長話短說，廢話不說,，沒話別說,。

6、自我介紹,。一個訓(xùn)練有素的人,，拿起電話之后要順理成章進(jìn)行自我介紹,。

7,、暗示對方終止通話標(biāo)準(zhǔn)化做法就是重復(fù)要點。

8,、發(fā)話者先掛斷電話,，地位高者先掛斷電話。

1,、介紹要選好時機(jī),。

2、介紹的主角,。一般都是地位低的人需要首先要向地位高的人說明情況,。主人應(yīng)該首先向客人做介紹。

3,、誰來當(dāng)介紹人,。家里來了客人，社交的場合,，宴會,、舞會、家里聚會,，介紹人一般應(yīng)該是女主人,，這是女主人的天職。

在一般性公務(wù)活動中,，公室主任,，領(lǐng)導(dǎo)的秘書，前臺接待，禮儀先生,，公關(guān)人員,，他是專業(yè)人士，他們干的活中有一個職責(zé)就是迎來送往,。

4,、介紹的順序。標(biāo)準(zhǔn)化做法是先介紹主人,。交際禮儀告訴我們,，地位高的一方應(yīng)該后介紹，地位低的一方應(yīng)該先介紹,。

5,、業(yè)務(wù)介紹要把握時機(jī)。換而言之,，當(dāng)消費(fèi)者或者你的目標(biāo)對象有興趣的時候你再做介紹,，見機(jī)行事，效果可能比較好,。

做業(yè)務(wù)介紹有四句話需要你注意：人無我有,；人有我優(yōu)；人優(yōu)我新,；誠實無欺,。另外要尊重競爭對手。在進(jìn)行自己的業(yè)務(wù)介紹時,，千萬不要詆毀他人,。

1、伸手的前后順序,。在一般性交往應(yīng)酬之中,，握手時標(biāo)準(zhǔn)的伸手順序，應(yīng)該是位高者居前,，也就是地位高的人先伸手,。比如，男人和女人握手,，一般是女人先伸手,。家里和單位來了客人的話，應(yīng)該是主人先伸手,，主人先伸手表示對客人的一種歡迎,。但是如果客人告辭的時候，客人先伸手,。

3,、手位。標(biāo)準(zhǔn)化的手位應(yīng)該是，手掌與地面垂直,，手尖應(yīng)該是稍稍向下,，你別直著過去，實際上是向側(cè)下方伸出,，手掌垂直于地面,，五指后面四個指并攏，拇指適當(dāng)?shù)貜堥_,，這是比較標(biāo)準(zhǔn)化的,。

4、時間,。一般和別人握手最佳的做法應(yīng)該是三到五秒鐘,。除非是表示鼓勵、慰問和熱情,，可以時間稍微延長,。但是絕對又不要長過三十秒鐘。

5,、力度,。握手時最佳的做法要稍微用力,。

6,、寒喧,。握手時,，寒喧有兩大要點：要說話；要以表情進(jìn)行配合,。

1,、面門為上。重要人物坐的位置,，是面對房間正門的位置,，面門為上。

2,、以右為上,。面對正門的位置是主人坐的，主人右手坐的就是主賓,。

3,、居中為上。

4,、前排為上,。

5、離房門越遠(yuǎn)位置越高。比如說圓桌,，圓桌的話主人是面對著門的,，離門最近的那個人是末座。

6,、在中國左比右高,，前比后高；國際上右高,。注意：座次排列中的左和右,，是指當(dāng)事人自己之間的左和右。

7,、出入房門時應(yīng)該讓客人或者貴賓在通過房門的時候先入先出,，因為前面比后面高。

1,、宴請的環(huán)境,。環(huán)境要衛(wèi)生；環(huán)境要安全,；交通要方便,。

2、你請客人吃飯時,，首先不要問他愛吃什么,，而是問他不吃什么。

3,、敬酒,。在社交場合尤其是在宴會桌上，敬酒應(yīng)按照順時針方向進(jìn)行,。如我是主人,，第一杯酒一般是要跟我右手邊的人干的，因為右手的那個人通常是主賓,。然后我就按順時針方向走,，我的左手，左一,、左二,、左三、左四這樣走的,，順時針方向前進(jìn),。通常認(rèn)為：它是一種比較吉利的方向，因為我們與時俱進(jìn)了,。

職場面試禮儀情景劇篇二

1,、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢,。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐,?！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩,，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音,。面試過程中，身體不要隨意扭動,，雙手不應(yīng)有多余的動作,，雙腿不可反復(fù)抖動，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn),。有些人因為緊張,，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵,、甚至捂嘴說話,，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認(rèn)為你沒有用心交談,，還會懷疑你話語的真實性,。

2、不同性別,，對于面試就座時的禮儀要求也不同,。男性就座時，雙腳踏地,，雙膝之間至少要有一拳的距離,，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝,，應(yīng)解開上衣紐扣,。

3、女性在面試入座時,，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差,，如果兩腿斜向左方,，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后,。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的,，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅,。若女性穿著套裙,，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐,，坐下后，上身挺直,，頭部端正,，目光平視面試官。坐穩(wěn)后,，身子一般占座位的2/3,，兩手掌心向下，自然放在兩腿上,，兩腳自然放好,，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松,。

職場面試人員進(jìn)入面試室,，一坐下來就習(xí)慣地將椅子往前靠。由于這位面試官親切,，面試者慢慢變得輕松起來,，開始講述自己對這份工作的向往，說到激動的地方,，就不由自主將身子探得更近了,。看著興奮演說,、唾沫橫飛的面試者,，面試官似乎有些尷尬，而此時的面試者已經(jīng)失禮了,。

交談的目的是為了與別人溝通思想,，要做到愉快地交談，除了要注意說話的內(nèi)容外,，還應(yīng)注意與主考官保持一定的距離,，這樣才能讓對方聽得清楚、明白,。西歐一些國家從衛(wèi)生角度研究出,，人說話時，可產(chǎn)生170左右個飛沫,，可飄揚(yáng)1米遠(yuǎn),，遠(yuǎn)達(dá)1、2米,，咳嗽時能排出460左右個飛沫,，遠(yuǎn)可噴出9米遠(yuǎn)，就更別說打噴嚏會產(chǎn)生多少病菌了,。也就是說,，保持適當(dāng)距離交談,，也是對別人的禮貌。

1,、保持距離合乎禮儀

從禮儀上說,，說話時與對方離得太遠(yuǎn)，會使對方誤認(rèn)為你不愿向他表示友好和親近,，這顯然是失禮的,。但是如果離得太近交談，一不小心就會把口沫濺在別人臉上,，這是尷尬的,。因此，從禮儀角度來講,，一般與主考官保持一兩個人的距離為適宜,。這樣做，既讓對方感到親切,，同時又保持一定的“社交距離”,，在人們的主觀感受上，這也是舒服的,。

2,、保持距離交談更有效

在求職面試中，人作為一個整體形象,，雙方交談傳遞信息,，不僅憑借語言，而且還要依賴身體語言來發(fā)揮魅力,，如手部動作,、表情變化等。美學(xué)原理告訴我們,，距離能產(chǎn)生美,。說明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時選擇一個佳位置和佳距離,，才能夠更好地發(fā)揮,。

面試交談時，無論是從衛(wèi)生角度還是從文明禮貌角度來考慮,，都應(yīng)該與人保持一定的距離,，這樣，有利于大家的身體健康,，對雙方都是有利的。倘若交談時忽然想打噴嚏,、清喉嚨,，要轉(zhuǎn)過身“行事”,，好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過之后要表示歉意,。

面試交談完后,，要禮貌起身。起立的動作重要的是穩(wěn)重,、安靜,、自然，絕不能發(fā)出任何聲音,。入座通常由左邊進(jìn)入座位,，起立時可由左邊退出。一般我們坐椅子時,，有上座的專門規(guī)定,，進(jìn)入房間可由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊,，無論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音,。

職場面試禮儀情景劇篇三

在明白了面試前3分鐘定乾坤的道理之后，大家一定想在求職禮儀方面有所改進(jìn),。握手作為面試禮儀中的重頭戲,，有著舉“手”輕重的地位。

面試時,，握手是很重要的一種身體語言,。外企把握手作為衡量一個人是否專業(yè)、自信,、有見識的重要依據(jù),。堅定自信的握手能給招聘經(jīng)理帶來好感，讓他認(rèn)同你是懂得行規(guī),、禮儀的圈內(nèi)一分子,。

怎樣握手才能到位?握多長時間才算恰如其分?這些都非常關(guān)鍵。因為手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始,，所以,，你一定要使你的握手有感染力。

1,、神態(tài)大方得體,，入坐時輕而緩(條件允許時盡量從左邊進(jìn)入)，不要發(fā)出任何雜音;坐定以后身體不要隨意扭動,，雙手不要有多余動作(摸頭發(fā),、耳朵、捂嘴說話等),，雙腿也不可反復(fù)抖動,。

2,、性別不同坐姿會有區(qū)別，男性雙腳踏地,，雙膝分開一拳以上,，雙手可放在左右膝蓋之上;女性應(yīng)雙腿并攏斜放一側(cè)，雙腳前后放置,，上身挺直,，頭部端正，雙手自然放在兩腿之上,。

3,、坐下之前應(yīng)輕輕拉椅子，用右腿抵住椅背,，輕輕用右手拉出切忌開出大聲,。

4、坐下的動作不要太快或太慢,、太中或太輕,，太快顯得有失教養(yǎng)，太慢則顯得無時間觀念,，懶散;

5,、坐下后上半身應(yīng)與桌子保持一個拳頭左右的距離，坐滿椅子的2/3,，不要只坐一個邊或深陷椅中,。

6、坐下后上身應(yīng)保持直立,，不要前傾或后仰,，更不要搭拉肩膀、駝背,、含胸等,，給人以萎靡不振的印象。

7,、肩部放松,、手自然下垂，交握在膝上,，五指并攏,，或一手放在沙發(fā)或椅子扶干上，另一只手放在膝上,。

8,、兩腿、膝并攏，一般不要翹腿,，千萬不要抖動肢尖;兩腳踝內(nèi)側(cè)互相并攏,，兩足尖約距10cm左右,。

9,、坐著與人交談時，雙眼應(yīng)平視對方,，但時間不易過長或過短;也可使用手勢,，但不可過多或過大。

面試時需要與面試官保持適當(dāng)?shù)木嚯x,，這是禮貌的一種表現(xiàn),。保持合理的距離合乎禮儀，太遠(yuǎn)顯得生疏不愿親近,，太近又會很尬尷,，一定要讓他人主觀上感到舒服;保持合理距離交談更有效，距離合理有助于展現(xiàn)良好的整體形象,，能夠合理利用身體語言(手部動作,、表情變化等)來發(fā)揮魅力。

面試時,，hr為了讓你放松,，經(jīng)常會將身子向前傾。這時如果你坐在hr對面的話,，需要小心你自身的傾斜幅度,。上身微微前傾就好，千萬不能傾的過度,。如果雙方靠的過近的話,，激動起來，手舞足蹈的你很可能會用手打到面試官,。即使手沒動,，萬一說的激動控制不住成為噴壺那也是件肯尷尬的事情。

如果雙方距離拉的太遠(yuǎn)的話,，有時候因為音調(diào)的關(guān)系,，hr可能無法清晰的聽到你的描述，會錯過你回答問題時精彩的部分,。所以,，如果可以的話，請將你和hr的距離保持在1~1.5米左右,。

職場面試禮儀情景劇篇四

1,、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐,?！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩,，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音,。面試過程中，身體不要隨意扭動,，雙手不應(yīng)有多余的動作,，雙腿不可反復(fù)抖動，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn),。有些人因為緊張,，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵,、甚至捂嘴說話,，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認(rèn)為你沒有用心交談,，還會懷疑你話語的真實性,。

2、不同性別,，對于面試就座時的禮儀要求也不同,。男性就座時，雙腳踏地,，雙膝之間至少要有一拳的距離,，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝,，應(yīng)解開上衣紐扣,。

3、女性在面試入座時,，雙腿并攏并斜放一側(cè),，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方,，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方,，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的,，腿部線條更顯修長,，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙,，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐,，坐下后,，上身挺直，頭部端正,，目光平視面試官,。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3,，兩手掌心向下,，自然放在兩腿上，兩腳自然放好,，兩膝并攏,，面帶微笑保持自然放松。

職場面試人員進(jìn)入面試室,，一坐下來就習(xí)慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切,，面試者慢慢變得輕松起來,，開始講述自己對這份工作的向往，說到激動的地方,，就不由自主將身子探得更近了,。看著興奮演說,、唾沫橫飛的面試者,，面試官似乎有些尷尬，而此時的面試者已經(jīng)失禮了,。

交談的目的是為了與別人溝通思想,，要做到愉快地交談，除了要注意說話的內(nèi)容外,，還應(yīng)注意與主考官保持一定的距離,，這樣才能讓對方聽得清楚、明白,。西歐一些國家從衛(wèi)生角度研究出,，人說話時，可產(chǎn)生170左右個飛沫,，可飄揚(yáng)1米遠(yuǎn),，最遠(yuǎn)達(dá)1.2米，咳嗽時能排出460左右個飛沫,，最遠(yuǎn)可噴出9米遠(yuǎn),，就更別說打噴嚏會產(chǎn)生多少病菌了。也就是說,，保持適當(dāng)距離交談,，也是對別人的禮貌,。

從禮儀上說，說話時與對方離得太遠(yuǎn),，會使對方誤認(rèn)為你不愿向他表示友好和親近,，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談,，一不小心就會把口沫濺在別人臉上,，這是最尷尬的。因此,，從禮儀角度來講,，一般與主考官保持一兩個人的距離最為適宜。這樣做,，既讓對方感到親切,，同時又保持一定的“社交距離”，在人們的主觀感受上,，這也是最舒服的,。

在求職面試中，人作為一個整體形象,，雙方交談傳遞信息,，不僅憑借語言，而且還要依賴身體語言來發(fā)揮魅力,，如手部動作,、表情變化等。美學(xué)原理告訴我們,，距離能產(chǎn)生美,。說明距離在交談中還是能起到一定作用的。面試時選擇一個最佳位置和最佳距離,，才能夠更好地發(fā)揮,。

面試交談時，無論是從衛(wèi)生角度還是從文明禮貌角度來考慮,，都應(yīng)該與人保持一定的距離,，這樣，有利于大家的身體健康,，對雙方都是有利的,。倘若交談時忽然想打噴嚏、清喉嚨,，要轉(zhuǎn)過身“行事”,，最好是取出手帕或餐巾紙捂住口，做過之后要表示歉意,。

面試交談完后,，要禮貌起身,。起立的動作最重要的是穩(wěn)重、安靜,、自然,，絕不能發(fā)出任何聲音。入座通常由左邊進(jìn)入座位,，起立時可由左邊退出,。一般我們坐椅子時，有上座的專門規(guī)定,，進(jìn)入房間可由左邊開始坐,，站立時也要站在椅子的左邊，無論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音,。

職場求職面試基本禮儀

在交談活動中,，只有尊重對方，理解對方,，才能贏得對方感情上的接近,，從而獲得對方的尊重和信任。因此,，談判人員在交談之前，應(yīng)當(dāng)調(diào)查研究對方的心理狀態(tài),，考慮和選擇令對方容易接受的方法和態(tài)度;了解對方講話的習(xí)慣,、文化程度,、生活閱歷等因素對談判可能造成的種種影響，做到多手準(zhǔn)備,，有的放矢。交談時應(yīng)當(dāng)意識到,，說和聽是相互的,、平等的，雙方發(fā)言時都要掌握各自所占有的時間,，不能出現(xiàn)一方獨(dú)霸的局面,。

在談判過程中，當(dāng)雙方的觀點出現(xiàn)類似或基本一致的情況時,，談判者應(yīng)當(dāng)迅速抓住時機(jī),，用溢美的言詞，中肯的肯定這些共同點,。贊同,、肯定的語言在交談中常常會產(chǎn)生異乎尋常的積極作用。當(dāng)交談一方適時中肯地確認(rèn)另一方的觀點之后,，會使整個交談氣氛變得活躍,、和諧起來,，陌生的雙方從眾多差異中開始產(chǎn)生了一致感，進(jìn)而十分微妙地將心理距離接近,。當(dāng)對方贊同或肯定我方的意見和觀點時,，我方應(yīng)以動作、語言進(jìn)行反饋交流,。這種有來有往的雙向交流,，易于雙方談判人員感情融洽，從而為達(dá)成一致協(xié)議奠定良好基礎(chǔ),。

交談時要自然,，要充滿自信。態(tài)度要和氣,，語言表達(dá)要得體,。手勢不要過多,，談話距離要適當(dāng),，內(nèi)容一般不要涉及不愉快的事情。

在交談中語速,、語調(diào)和音量對意思的表達(dá)有比較大的影響,。交談中陳述意見要盡量做到平穩(wěn)中速。在特定的場合下,，可以通過改變語速來引起對方的注意,，加強(qiáng)表達(dá)的效果。一般問題的闡述應(yīng)使用正常的語調(diào),，保持能讓對方清晰聽見而不引起反感的高低適中的音量,。

雙方交談時，上級可以打斷下級,，長輩可以打斷晚輩,，平等身份的人是沒有權(quán)力打斷對方談話的。萬一你與對方同時開口說話,，你應(yīng)該說“您請”,，讓對方先說。

有些人好為人師,，總想顯得知道得比對方多,，比對方技高一籌。出現(xiàn)這一問題,，實際上是沒有擺正位置,，因為人們站在不同角度，對同一問題的看法會產(chǎn)生很大的差異,。

當(dāng)然如果談話雙方身份平等,，彼此熟悉,，有時候適當(dāng)補(bǔ)充對方的談話也并無大礙，但是在談判桌上絕不能互相補(bǔ)充,。

“十里不同風(fēng),，百里不同俗?！辈煌瑖?、不同地區(qū)、不同文化背景的人考慮同一問題,，得出的結(jié)論未必一致,。

一個真正有教養(yǎng)的人，是懂得尊重別人的人,。尊重別人就是要尊重對方的.選擇,。除了大是大非的問題必須旗幟鮮明地回答外，人際交往中的一般性問題不隨便與對方論爭是或不是,，不要隨便去判斷,，因為對或錯是相對的，有些問題很難說清誰對誰錯,。

對別人說的話不隨便表示懷疑,。所謂防人之心不可無，質(zhì)疑對方并非不行,，但是不能寫在臉上,，這點很重要。如果不注意,，就容易帶來麻煩。

質(zhì)疑對方,，實際是對其尊嚴(yán)的挑釁,，是一種不理智的行為。人際交往中,，這樣的問題值得高度關(guān)注,。