人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧
職場面試禮儀心得篇一
每個人都會經(jīng)歷面試,，不管是跳槽還是初涉職場，都會經(jīng)歷面試的過程,。職場面試禮儀各位知道嗎?快來看看吧!
決定面試60秒 有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵,，也有人說是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點對你也許有所幫助：
事先確定好要穿的衣服,，弄清楚面試的地點究竟在哪里,。有必要的話，先跑一趟,。
對接待人員要和藹;在等候面試時可讀雜志,，但不要吸煙或嚼口香糖。
說幾句話打破沉默,，例如贊美一下漂亮的辦公室,、有趣的圖畫等。
在對方招呼你坐下以前不要坐下,，不要主動和對方握手,，除非對方先伸出手來。
面試過程中注意控制談話節(jié)奏,。進入試場致禮落座后,，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問,，再從容應(yīng)答,。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快,，既不利于對方聽清講話內(nèi)容,，又會給人一種慌張的感覺,。
講話速度過快，還往往容易出錯,，甚至張口結(jié)舌,，進而強化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂,。
當(dāng)然,，講話速度過慢，缺乏激情,，氣氛沉悶,，也會使人生厭。為了避免這一點,，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度,，等自己進入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
回答問題時,，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭,。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗證明,，魂不守舍,，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人,，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺,。
如果面試時把目光集中在對方的額頭上,，既可以給對方以誠懇、自信的印象,，也可以鼓起自己的勇氣,，消除自己的緊張情緒。
最后,，還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗,。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功,。此時，切不可因此而灰心喪氣,。要記住,，一時失誤不等于面試失敗,，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會,。即使一次面試沒有成功,，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。
面試要特別注重自己的形象，良好的第一印象是你成功的第一步,。面試之前一定要對自己的外表進行修飾一下,。
一般來說對方認(rèn)為你是他們需要的人選，就會找你面試,，進行交談,。如果對方能與你詳談，那就表明你很可能入選了,。因此,，講話時一定要用心、誠實,，進一步給人留下好印象,。
面試的時間很有限，你要自然吧話題引入你現(xiàn)在所期望的工作上,，你最擅長的業(yè)務(wù),，或你在某一方面所具備的特殊能力，為自己多做宣傳,，抓住他的興起,，著力打動他，引發(fā)他與你繼續(xù)交談的興趣,。
切忌面試的時候的漫無邊際,，夸夸其談，胡扯一通,。盡量實事求是的情況下?lián)P長避短,。
面試時，你的外表會影響主考官對你的評價,。注意傳上與職位相稱的服裝,。容貌略作修飾，這樣會提高你形象的得分,。容貌清秀,、服飾整潔可以給人留下爽快，積極地印象;而蓬頭垢面,、不修邊幅則顯得拖拉,、散漫,。
良好的禮儀氣度，會給人留下良好的印象,。在公開場合待人接物時,，要注意禮儀，打擾別人時要首先說“對不起,，打擾了”;被別人打斷陳述時要寬宏的說“沒關(guān)系”,。
控制時間，進行自我介紹一定要力求簡潔,，盡可能地節(jié)省時間,。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘,。為了提高效率,，在作自我介紹的同時，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助,。
自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行自我介紹,，最好選擇在對方有興趣,、有空閑、情緒好,、干擾少,、有要求之時。如果對方興趣不高,、工作很忙,、干擾較大、心情不好,、沒有要求,、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹,。
語氣自然,，語速正常，語音消晰,。生硬冷漠的語氣,、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音,，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象,。
態(tài)度要保持自然、友善、親切,、隨和,，整體上講求落落大方,，笑容可掬,。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄,、心懷怯藐,。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹,，從容不迫,。
追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,，一定要實事求是,，真實可信。過分謙虛,，一味貶低自己去討好別人,，或者自吹自擂，夸大其詞,，都是不足取的.,。
面試時自我評價是不可缺少的，這是主試人了解你的主要渠道,，從社會現(xiàn)實來說,，評價自己是比較困難的，過高或過低都會妨礙自己的求職目的,。所以如何進行自我評價是每個求職者所必須慎重考慮的,。
1、不要自吹自擂,，過分地抬高自己,，吹噓自己多才多藝，甚至不惜貶低他人,，以他人做腳墊石的人會令人感到鋒芒畢露而敬而遠(yuǎn)之,。
2、不要過分謙虛,，謙虛是一種美德但是也要適度,，過分的謙虛會讓人感覺你很虛偽，不懷好意,，甚至讓人感覺你什么也干不了,。這樣的話你就會失去被錄用的機會。
3、語言要簡潔,，面試時,，應(yīng)用最簡潔的語言概況你的優(yōu)點和長處，特別強調(diào)你的“敬業(yè)精神”和工作能力,。比如在學(xué)校從事過什么社會實踐,，擔(dān)任過什么職務(wù)等。
4,、回答缺點要坦率,，每個人都有不足之處，你可以一種誠懇的表情分析一兩點無傷自己形象的缺點,。
職場面試禮儀可不僅僅就這么多的,，還有很多技巧和禮儀是需要揣摩和學(xué)習(xí)的。
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